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raissa-cardozo
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FLUXOGRAMA DE CONTRATAÇÃONeste fluxograma esta descrito passo a passo os estágios por que passam os candidatos, assim como os departamentos responsáveis por estes passos:
Emite uma requisição de emprego em 3 (três) vias e encaminha:- departamento requisitante,
no nosso caso Oficinas de Manutenção (modelo em anexo);
Confere o cargo, grupo salarial, salário admissão, quadro de previsão de pessoal:-
administração de salários;
Registra vaga e data e processa recrutamento:- recrutamento e seleção;
Preenche proposta, faz triagem, classifica os candidatos de acordo com os requisitos
existentes:- recrutamento e seleção;
Faz a primeira entrevista de seleção:- recrutamento e seleção;
Aplica testes de seleção:- recrutamento e seleção;
Tabula os testes e desenvolve estatísticas de acordo com dados obtidos nos mesmos:-
recrutamento e seleção;
Acompanha os candidatos ao órgão requisitante para entrevista:- recrutamento e seleção;
Entrevista os candidatos e decide sobre os melhores:- departamento requisitante;
Envia as decisões em envelope confidencial, constando a classificação dos primeiros
colocados:- departamento requisitante;
Solicita aos candidatos que procurem os resultados com o órgão de recrutamento:-
departamento requisitante;
Orienta os candidatos sobre benefícios e solicita documentos para admissão:- recrutamento e
seleção;
Acompanha os candidatos para admissão:- recrutamento e seleção;
Encaminha os candidatos a exames clínicos, abreugrafias e outros:- departamento pessoal;
Confere documentação e efetua a admissão:- departamento pessoal;
Encaminha o novo funcionário para o órgão requisitante:- departamento pessoal;
Acompanha o novo funcionário para apresentação do local:- recrutamento e seleção;
O novo funcionário inicia suas atividades:- departamento requisitante.