1

magasin for byggeri, anlæg og industri

13. årgang nr. 4, december 2015

2 Vejen til integration går gennem virksomhederne

2 Adoption skal trække folkeskoleelever

til byggebranchen

2 Byggekoordinatorer snart klar til praktik

Fokus på fremtidens arbejdskraft

Pensionsrådgivning og gratis pensionstjekRing 3393 8600 ellerbesøg www.pfs.dk

Smallegade 10 · 2000 Frederiksberg Tlf. 33 93 86 00 · info@pfs.dk · www.pfs.dk

I 2015 kan du indskyde optil 51.700 kr. på ratepension.

Men er du selvstændig, derikke driver virksomhed i sel-skabsform, kan du fortsat ind-betale op til 30 procent af det

skattepligtige overskud i dinvirksomhed på en livrente ogfå fuldt fradrag for indbetalin-gen.

Pension er vigtig!30% reglen gælder stadig. Vi kommer gerne til et møde - det koster ingenting

pfs_Byggeriet_230x297_september_15_pfs_Byggeriet_230x297_september_15 18/09/15 20.16 Side 1

IND

HO

LD

1

magasin for byggeri, anlæg og industri

13. årgang nr. 4, december 2015

2 Vejen til integration går gennem virksomhederne

2 Adoption skal trække folkeskoleelever

til byggebranchen

2 Byggekoordinatorer snart klar til praktik

Fokus på fremtidens arbejdskraft

Redaktion Inger Petersen Thalund (ansvarshavende) Mette Skovgaard Petersen (redaktør), Anja Binderup, Mogens Hjelm, Emil Sloth Andersen, Anette Sørensen, Mikkel Guldbjerg Jensen, Nicolai Schou. Design salomet-Lucky group. Layout Ditte Brøndum. Udgiver Dansk Byggeri er arbejds-giver- og interesseorganisation for knap 6.000 virksomheder inden for byggeri, anlæg og industri. Adresse Dansk Byggeri, Nørre Voldgade 106, 1358 København K, telefon 72 16 00 00, email redaktionen@danskbyggeri.dk Annoncesalg Annette Beyerholm, Dansk Byggeri, 1358 København K, telefon 72 16 00 39, mobil 40 46 15 57, email abh@danskbyggeri.dkOplag 9.700, 4 gange årligt. Tryk Jørn Thomsen Elbo A/S, Essen 22, 6000 Kolding. Papir G-print: 90 gram indhold, 200 gram omslag. ISSN 0906-1037. Elektronisk ISSN 1901-8207.Indhold i annoncer og lignende er udelukkende annoncørernes ansvar og ikke udtryk for en officiel holdning hos Dansk Byggeri, annoncer skal leve op til Dansk Byggeris etiske retningslinjer, ligesom bladets redaktion alene redigerer bladets redaktionelle indhold. Redaktionen forbeholder sig ret til at forkorte i redaktionelt materiale.

Forsidefoto Metrobyggeriet, fotograf: Ricky John Molloy

DECEMBER 2015

LEDER

5 Hvor skal vi bo? Lars Storr-Hansen

BRANCHEN I FOKUS

6 Kvinde i arbejdsbukser og sikkerhedssko Tina Skou arbejder under jorden på metrobyggeriet, hvor langt

hovedparten af kollegerne tilhører det modsatte køn

10 Vejen til integration går gennem virksomhederne PL Beton på Bornholm har ansatte fra både Syrien og Irak, og den

klare holdning i virksomheden er, at der skal være plads til alle

16 Adoption skal trække folkeskoleelever til bygge-branchen

Jakon A/S har indgået en ordning med Hedegårdsskolen i Ballerup om at adoptere skoleklassen 8. a. Formålet er at åbne de unges øjne for byggebranchen og erhvervsuddannelserne

18 8. klasse i håndværkerstafet Copenhagen Skills skal give skoleelever muligheden for at træffe

et kvalificeret valg, når de skal vælge en ungdomsuddannelse

22 Anderledes byggeri i det kolde nord Byggeri i Grønland giver helt særlige udfordringer. Lavere tempe-

raturer er blot et af problemerne, og derfor udbyder DTU som de eneste en ingeniøruddannelse i arktisk teknologi

KORT OG GODT

24 Nyt fra bygge- og anlægsbranchen

FAGLIGT

28 Tilfredse kunder er vejen frem

29 Nye tal for produktiviteten skal give branchen mere anerkendelse

30 Supplerende arbejdsmiljøuddannelse – hvad siger loven?

31 Ny udbudslov er på plads

32 Får du nok ud af dit medlemskab?

33 It-messe skal give virksomheder nye værktøjer

35 Vejen til succes på det tyske marked

SERVICESTOF

36 Paragraffer

37 Produktnyheder

39 Kalender

INDKØBSNYT

41 Nyt om Dansk Byggeris rabataftaler

10

3

610

Byggeriets forsikringsservice - en del af Gjensidige-gruppen A.C. Meyers Vænge 9 • 2450 København SV

Tlf.: 70 26 16 60 • Fax: 70 26 16 65 • www.bygfs.dk

Fordi vi kender din hverdag

Likviditeten er ikke, hvad den har været. Sådan er det for rigtig mange virksomheder i byggebranchen, og det tager vi højde for hos os.

Derfor betales arbejdsskades-, erhvervsansvars- og entreprise forsikringen kvartalsvis bagud hos os. Det giver dig mulighed for at tjene nogle penge hjem først. Prøv lige at foreslå dét til et hvilket som helst andet forsikringsselskab!

Tjen penge først, betal bagefter

Derfor vil du møde et forsikrings-selskab, der gør sig ekstra umage:

• Vi tilbyder dig forsikringer med fordele, du ikke får andre steder

• Du betjenes af professionelle medarbej dere, der kender din hverdag og giver dig en hurtig og e� ektiv service.

Ring nu på

70 26 16 60

og hør mere om de bedste

tyveridækninger

– eller læs mere på

bygfs.dk

5

LARS STORR-HANSEN, adm. direktør, Dansk Byggeri, foto RICKY JOHN MOLLOY

leder

Hvor skal vi bo?

. København vokser med 1.000 tilflyttere om måneden. Samtidig efterlader

fraflyttere tusindvis af boliger i yderområderne. Ind over vores grænser kommer

flygtninge fra fjerne konfliktfyldte områder, og klimaforandringer truer med at

gøre vores lavtliggende kystområder ubeboelige.

Hvor skal vi finde plads til alt opbruddet? I dag kalder vi den type problemer for

udfordringer, og de er alle i større eller mindre omfang henvendt til bygge- og

anlægssektoren. Vores branche skal med andre ord være med til at finde løs-

ninger.

For Dansk Byggeri er det bekymrende, at boligudbygningen i de større byer ikke

går stærkere. Der bygges fx kun 3.000 boliger i København om året, selv om der

kommer 12.000 nye borgere til. Der er altså en demografisk forklaring på, at bo-

ligpriserne igen stiger relativt hurtigt.

Regeringens store plan for et Danmark i bedre balance er spændende og har

blandt andet planloven i spil. Det er naturligvis oplagt at løsne de bånd, der

kvæler yderområder, når loven står i vejen for fx virksomheders udbygning og

dermed fastholdelse af vækst i områderne. For Dansk Byggeri er det også inte-

ressant at hæfte sig ved de 160.000 tomme boliger, som for en stor del kunne

bidrage til at løfte kvaliteten i mange yderområder, hvis de blev revet ned.

Bygge- og anlægssektoren skal selvfølgelig også kunne byde ind på løsning af

indkvarteringen af de mange flygtninge, som vi må regne med en tid endnu vil

søge mod Danmark. Her er tomme boliger en del af løsningen, men også vores

kompetencer inden for fx pavillonbygninger af høj kvalitet er oplagte at bringe i

spil. De er allerede efterspurgt i vores nabolande med de samme udfordringer.

Endelig har vi i bygge- og anlægssektoren for længst vedkendt os vores ansvar

for at lave løsninger på klima- og energiområdet. Og her vil der i de kommende

år blive et stort forretningsområde at tage fat på i forhold til kystsikring, vand-

afledning og sikring af byområder.

Der er altså ganske god grund til at ønske hinanden et rigtigt godt nytår og

håbe på, at vi som branche kan være med til at finde løsninger på de mange

udfordringer, som på godt og ondt kendetegner tiden. 2

www.danskbyggeri.dk

"Vores branche skal være med til at finde løsningerne."- Lars Storr-Hansen

Byggeriets forsikringsservice - en del af Gjensidige-gruppen A.C. Meyers Vænge 9 • 2450 København SV

Tlf.: 70 26 16 60 • Fax: 70 26 16 65 • www.bygfs.dk

Fordi vi kender din hverdag

Likviditeten er ikke, hvad den har været. Sådan er det for rigtig mange virksomheder i byggebranchen, og det tager vi højde for hos os.

Derfor betales arbejdsskades-, erhvervsansvars- og entreprise forsikringen kvartalsvis bagud hos os. Det giver dig mulighed for at tjene nogle penge hjem først. Prøv lige at foreslå dét til et hvilket som helst andet forsikringsselskab!

Tjen penge først, betal bagefter

Derfor vil du møde et forsikrings-selskab, der gør sig ekstra umage:

• Vi tilbyder dig forsikringer med fordele, du ikke får andre steder

• Du betjenes af professionelle medarbej dere, der kender din hverdag og giver dig en hurtig og e� ektiv service.

Ring nu på

70 26 16 60

og hør mere om de bedste

tyveridækninger

– eller læs mere på

bygfs.dk

6

Kvinde i arbejdsbukser og sikkerhedssko

7

Fortsætter på side 8

. 40 meter under jorden bliver den kø-benhavnske undergrund langsomt for-vandlet til smulder, mens et gigantisk bor arbejder sig mod målet om at udvide Københavns metro med en cityring. 2.400 arbejdere er beskæftiget på det historiske byggeri, der kører i døgndrift seks dage om ugen.

Tina Skou er en af de ansatte på me-trobyggeriet, der - indtil projektet skal stå færdigt i 2019 – har sin hverdag under jorden.

- Jeg er glad for mit arbejde, men det er også en speciel livsstil, når man ar-bejder under jorden. I vinterhalvåret er det mørkt, når jeg tager elevatoren ned i skakten, og det er mørkt, når jeg kom-mer op igen. Jeg mærker det ikke fysisk, men tanken om, at jeg ikke ser dagslyset i løbet af dagen kan godt være hård, siger Tina Skou.

På udgravningen mellem Nørrebro-parken og Nørrebro Station er Tina Skou lokomotivfører i et af de tog, der kører den smuldrede undergrund væk fra boret, så det kan blive hejst op til overfladen. Med fire påhængsvogne kører Tina Skou og toget cirka 960 tons undergrund væk på en arbejdsdag.

Fra luften til undergrunden

Det lå ellers ikke i kortene, at Tina Skous arbejdsliv skulle bruges på store anlægs-projekter som et metrobyggeri, da hun i midten af 90’erne kørte Vestsjælland rundt som radiograf og tog røntgenbil-leder af skolebørns tænder. Men et besøg på byggeriet af Storebæltsbroen ændrede alt.

- Der så jeg, hvordan en kranfører arbejder, og jeg blev fascineret lige med det samme. Tænk, at sidde så højt oppe og styre noget så langt nede. To år senere sad jeg selv i den samme kran og var med til at bygge Storebæltsbroen færdig, og jeg har ikke været væk fra anlægsbran-chen siden, siger Tina Skou.

Efter flere år i luften som kranfører på projekter som Kastrup Lufthavn og første etape af Københavns metro tog Tina turen under jorden, da hun blev tilbudt arbejde som lokomotivfører på byggeriet af Hal-landsåstunnellen i Sverige. Da den store svenske tunnel efter ti års arbejde stod færdig, kaldte hjemlandet og cityringen.

Arbejdet på Metrobyggeriet byder på en udfordrende hverdag under specielle forhold. Tina Skou er én af kun to kvindelige medarbejdere på det store byggeri, hvor langt hovedparten af kollegerne tilhører det modsatte kønAf NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk, foto RICKY JOHN MOLLOY

8

Men selvom Danmark igen er rammen om Tina Skous arbejdsliv, så kan hverda-gen på metrobyggeriet være en udfor-dring, når man som én af kun to kvinder arbejder med mange mandlige kolleger – en del af dem fra udlandet.

- Jeg kan mærke, at nogle af de mænd, der er her på pladsen, synes, det er en smule underligt, at jeg er her. De siger det ikke til mig, men jeg er sikker på, at mange af dem hellere så min hæl end min sål. Vores kulturer er bare så forskel-lige, at de har svært ved at forstå, hvad en kvinde som mig laver hernede, siger Tina Skou og fortæller, at der specielt er ét område, der gør hverdagen som kvindelig borrebisse svær.

- Når mændene skal på toilettet går de nogen gange bare over i hjørnet, men den mulighed har jeg ikke. Når boret er i gang, skal mit tog køre i pendulfart, så der kan jeg ikke nå på toilettet. Der må jeg bare klemme balderne sammen og holde mig, griner Tina Skou.

Vil ikke have speciel behandling

Som ene kvinde i dybet under sine ar-bejdsvagter er det vigtigt for Tina Skou, at hun ikke får speciel behandling, fordi hun er kvinde. Hun forsøger i stedet at møde skeptiske mandlige kolleger med et smil, mens hun gør, hvad hun kan for at be-vise, at hun godt kan klare arbejdet uden deres hjælp.

- Jeg lader aldrig værktøj eller mate-rialer stå på jorden, for så tror de, at det er fordi, jeg ikke kan klare det. Jeg starter altid med at tage de tunge ting først, så de kan se, at jeg godt kan selv. Jeg vil ikke have hjælp, bare fordi jeg er en kvinde, siger Tina Skou.

Det er ikke kun i arbejdstiden, Tina Skou bliver mødt af rynkede øjenbryn og undrende blikke. Når hun møder nye mennesker i privatlivet, kan det være svært at forklare, hvad en ellers feminin dame laver i sikkerhedssko og arbejds-bukser på et metrobyggeri.

- Der er nogle, der synes, det er lidt spøjst. Når jeg forklarer folk, hvad jeg la-ver på mit arbejde, kan jeg godt se, at de har svært ved at tro det. Men det har nok også noget at gøre med, at jeg har langt lyst hår og går op i at se feminin ud, siger Tina Skou.

Selvom arbejdsdagen som kvinde i en mandsdomineret verden kan være hård,

Som ene kvinde i dybet under sine arbejdsvagter er det vigtigt for Tina Skou, at hun ikke får spe-ciel behandling, fordi hun er kvinde

Fortsat fra side 7

9

og det kan være svært for omverdenen at forstå, så betyder det ikke noget for Tina Skou, der har tænkt sig at blive i anlægs-branchen.

- Jeg fortsætter i flere år endnu. Jeg synes stadig, det er sjovt, og jeg nyder en hverdag med store maskiner, hvor der virkelig sker noget. Det sjove her i bran-chen er, at der altid byder sig et nyt og spændende projekt til, som jeg gerne vil være med til, siger Tina Skou. 2

www.m.dk

Byggeriet af Cityringen begyndte i 2009 og forventes at stå færdig i 2019. Det er hovedstadens største anlægsprojekt siden anlæggelsen af Christianshavn i 1600-tallet

$ Tina Skou er en af kun

to kvinder, der arbejder på byggepladsen på me-trobyggeriet i København

10

Vejen til integration går gennem virksomhederneFlere og flere virksomheder i bygge- og anlægsbranchen viser, at de er parate til at tage ansvar for integrationsopgaven i Danmark. PL Beton på Bornholm har ansatte fra krigshærgede lande som Syrien og Irak, og den klare holdning er, at der skal være plads til alle

Tekst og foto METTE SKOVGAARD PETERSEN, msp@danskbyggeri.dk

Hvis man som flygtning skal falde godt til og blive integreret, er det vigtigt, at man har noget at lave. Haitham Raslan er flygtet fra Syrien og har via jobcenteret fået fast arbejde hos PL Beton på Bornholm. Her sammen med produktionschef Kim Møller

11

. Hos PL Beton i Sorthat-Muleby på Born-holm arbejder 100 mand i virksomheden med støbning af betonelementer, blandt andet terrazzotrapper og elementer til boliger i Københavnsområdet.

En af de ansatte er Haitham Raslan. Han er 50 år og flygtning fra Syrien. I 11 måneder har han været på Bornholm, hvor han bor i Rønne med sin kone og børn. Han har via jobcenteret fået fast arbejde hos PL Beton.

- Jeg er glad for at være her, for job-bet giver mig en følelse af at høre til. Jeg er ansat som arbejdsmand, men er ud-dannet civilingeniør, og mit håb er, at jeg igen en dag kommer til at arbejde som civilingeniør, siger Haitham Raslan på forsigtigt men forståeligt dansk.

Med ansættelsen hos PL Beton har han fået en fod indenfor på arbejdsmar-

Hos PL Beton er holdningen, at flygtninge udfører arbejdet ligeså tilfredsstillende som de danske kolleger

SAMMEN OM INTEGRATION

Vil du bidrage til, at flygtninge, der har fået asyl i Danmark, kommer hurtigt ind på arbejds-markedet?

Virksomheder, der indgår partnerskab om flygtninge, medvirker til at skabe

synlighed om den vigtige opgave med at integrere flygtninge, på arbejds-

markedet. Jobservice Danmark har oprettet en hotline til virksomheder, der

ønsker at indgå et partnerskab om virksomhedspraktik for flygtninge, eller

har spørgsmål om reglerne. Du kan kontakte Jobservice Danmark på tlf.

72 20 03 50 eller på mail jobservicedanmark@star.dk

www.star.dk

Fortsætter på side 12

12

kedet, og første skridt mod jobbet som civilingeniør er taget.

Kollegaen Fade Alakhras på 25 år er også kommet til Danmark fra Syrien. Han har været i Danmark i et år og 8 måneder, de sidste tre måneder med ansættelse hos PL Beton, hvor han arbejder med håndtering af betonelementer.

- Jeg kender til murerfaget hjemme fra Syrien, hvilket er en fordel her. Jeg er glad for arbejdet, og jeg har gode kolle-ger, men jeg håber, at jeg en dag kan tage hjem til et fredeligt Syrien, fortæller Fade Alakhras med alvor i øjnene.

Aftale med jobcentret

Hos PL Beton er holdningen, at flygtninge

udfører arbejdet ligeså tilfredsstillende som de danske kolleger, og virksomheden har en aftale med Jobcenter Bornholm om at blive kontaktet, når der er jobsøgende flygtnin-ge, der passer til virksomhedens profil.

- Vi har i øjeblikket 20 flygtninge an-sat, som kommer fra Bosnien, Irak og Sy-rien. Først er de i fire ugers praktik, hvor vi ser hinanden an. Er kemien god, så fastansætter vi dem, siger produktions-chef Kim Møller fra PL Beton.

Et spørgsmål om fleksibilitet

Sproget kan godt være en forhindring, når der er flygtninge i virksomheden, men de fleste er ifølge Kim Møller hurtige til at lære tilpas meget dansk til at kunne begå sig. Men kulturelle problemer er der ikke mange af hos PL Beton.

- Vi har haft en, der blev dårlig og måtte en tur på hospitalet i forbindelse med faste under ramadanen. Men reli-gion fylder generelt ikke meget, selv om pladsen er der. Når vi holder julefrokost eller andre arrangementer, så sørger vi for at have et lidt bredere udvalg på menuen, så der er noget til alle, siger Kim Møller og fortsætter:

- Vi skal hjælpe dem med at forstå, hvad det vil sige at være på det danske arbejdsmarked, give dem erfaring og gøre vores til, at de lærer sproget. Kontrover-ser kan altid opstå uanset hvem, man har ansat. Med flygtningene er der bare tale om en anden type kontroverser end nor-

malt. Og i sidste ende handler det jo bare om, hvordan man griber tingene an. Det er et spørgsmål om fleksibilitet fra virk-somhedens side, siger Kim Møller.

Han har fx oplevet, at han på et tids-punkt havde irakere fra forskellige grup-peringer i virksomheden, hvilket gjorde, at der godt kunne opstå gnidninger.

- Selvfølgelig skal man være opmærk-som og skride til handling, hvis der opstår spændinger. Vi gik direkte ind i de kon-troverser, der var og slog fast, at den slags er der ikke plads til på arbejdspladsen. Og det blev accepteret med det samme af alle parter, forklarer Kim Møller og un-derstreger, at det er fremgangsmåden, uanset om en situation er opstået mellem udenlandske eller danske medarbejdere.

Hellere forklare en ekstra gang

Hvad PL Beton også er blevet opmærksom på er, at flygtningene i den grad ønsker at fastholde jobbet, og det kan sommetider betyde, at de fx ikke tør sige nej, hvis de ikke har forstået en opgave.

- Vi gør meget ud af at forklare, at de er nødt til at melde ud, hvis der er noget, de ikke forstår. Mange af dem har en grundlæggende frygt for at miste job-bet, fx hvis de laver fejl, måske fordi de er vant til den stil hjemmefra. Men sådan er det ikke her, og derfor forklarer vi ofte lige tingene en ekstra gang, siger Kim Møller. 2

www.plbeton.dk

"Jeg er uddannet civilingeniør, og mit håb er, at jeg igen en dag kommer til at arbejde som civilingeniør."- Haitham Rasla

Fortsat fra side 11

Fade Alakhras (th) er kommet til Danmark fra Syrien. Han kender til murerfaget hjemmefra, og de sidste tre måneder har han arbejdet sammen med Johnny Kristensen (tv) og Kim Møller hos PL Beton

Opdag nærheden. Søg lokalt.

Få nye kunder med Krak Online Markedsføring

Som medlem af Dansk byggeri får du gratis markedsføring på Krak.dk

Når dine kunder søger på Krak, ved de allerede, hvad de vil købe. De går lige til sagen og søger en helt konkret vare eller service. Helst lige i nærheden. Det betyder, at du får købeklare kunder lige til døren, når du annoncerer enten online eller på mobilen på Krak.

Vi er klar til at hjælpe.Eniro Danmark A/S · Sydmarken 44 A · 2860 Søborg · Tlf. 88 38 38 00

Se mere på http://annoncering.krak.dk

✔ 6 fremhævede søgeord✔ Profiltekst✔ 1 Premium søgeord (uden billede, tekst og link)

✔ PDF-visning✔ “Mere information” knap✔ Produktion af online tekst og billeder

Annoncepakken består af

Start allerede i dag

Vi ved, at du sidder helt ude på kanten for at komme med branchekollegerne til Skandinaviens vigtigste fagmesse for byggevarer med temaet: Klima, energi og miljø. Men messen er først:

1.-4. MARTS I MESSE C, FREDERICIA

SÅ INDTIL DA KAN DU FORDRIVE TIDEN MED:› At læse mere og udskrive dit gratis adgangskort på byggerimessen.dk› At downloade vores app: BYGGERI-messen › At følge os på Facebook: ”byggerimessen”

HUSK, at der er fri adgang for fagfolk - tirsdag-fredag kl. 09.30 - 17.00

VIND EN VIP FODBOLDTUR TIL MANCHESTER UNITED FOR 6 PERSONER MED 2 OVERNATNINGER OG FLY (Værdi ca. kr. 40.000) Se hvordan på www.byggerimessen.dk

ARRANGØR: DANSKE BYGGECENTRE • TLF.: 45 80 78 77 • INFO@BYGGERIMESSEN.DK

Hæng ud med dine kolleger

BYGGERI ’16 APP’en

Register dig og udskriv dit adgangskort

14

Dansk Byggeri er for mig et trygt bagland Udsagnet kommer fra murermester Rolf Christensen, Rolf Murer Aps, da han fik en god snak med en medarbejder i Dansk Byggeri i forbindelse med Medlemmernes Dag den 6. november Af ANJA BINDERUP, abi@danskbyggeri.dk, foto DITTE BRØNDUM

Færre virksomheder giver i år udtryk for, at de har svært ved at få opgaver nok, og 20 % af virksomhederne siger, at de har for mange opgaver. Det svar kom ind på en delt førsteplads sammen med svaret ”ingen udfordringer”. Ind på andenpladsen kom virksomhedernes udfordring med at fastholde og rekruttere kvalificeret arbejdskraft

%

15

. Dansk Byggeri har netop holdt Medlem-mernes Dag. Her satte alle organisationens medarbejdere sig til telefonen og ringede til så mange medlemmer som muligt. De spurgte til medlemmernes tilfredshed med Dansk Byggeri og lyttede til de input, med-lemmerne har til arbejdet i organisationen.

Det lykkedes medarbejderne at tale med over 800 medlemmer i løbet af dagen.

- Det er nu andet år i træk, vi har gennemført Medlemmernes Dag, og vi er meget glade for, at så mange medlemmer tog sig tid til at tale med os. Samtalerne har givet os et interessant indblik i med-lemmernes hverdag og en større forstå-else for, hvilke udfordringer og behov, virksomhederne står med lige nu, siger Inger Petersen Thalund, underdirektør i Dansk Byggeri.

Positiv respons

Ligesom murermester Rolf Christensen er der heldigvis rigtig mange tilfredse med-lemmer i Dansk Byggeri. Som en del af samtalen, blev medlemmerne bedt om at vurdere deres tilfredshed. Her svarede 68

%, at de er tilfredse med medlemskabet, hvilket er en markant fremgang siden sidste år, hvor 57 % af medlemmerne sagde, de er tilfredse. 28 % af medlem-merne svarede, at de hverken er tilfredse eller utilfredse (38 % i 2014), mens 4 % er utilfredse (5 % i 2014).

- Vi er selvfølgelig utrolig glade for, at tilfredsheden med Dansk Byggeri er gået op, selvom der stadig er plads til forbed-ringer. Formålet med dagen har dog også været at høre, hvad medlemmerne har på hjerte. Derfor er jeg mindst lige så glad for at kunne konstatere, at de fleste med-lemmer reagerede positivt på opkaldet fra vores medarbejdere. Det skylder vi dem stor tak for, siger Inger Petersen Thalund.

Nu skal resultatet af samtalerne gen-nemarbejdes og bruges i det fremadret-tede arbejde med at yde en endnu bedre medlemsservice.

Hverdagens udfordringer

Dansk Byggeris medarbejdere spurgte og-så ind til, hvad virksomhedernes største udfordring er lige nu. Situationen hos de

enkelte virksomheder er meget forskellig, men generelt set er der også her sket en positiv udvikling siden sidste år.

Færre virksomheder giver i år udtryk for, at de har svært ved at få opgaver nok, og 20 % af virksomhederne siger, at de har for mange opgaver. Det svar kom ind på en delt førsteplads sammen med sva-ret ”ingen udfordringer”. Ind på anden-pladsen kom virksomhedernes udfordring med at fastholde og rekruttere kvalifice-ret arbejdskraft.

- Det er glædeligt at høre, at der er kommet gang i ordrebøgerne hos flere virksomheder. Efterhånden er der flere tegn på, at det går den rigtige vej med konjunkturerne, selv om der stadig er stor forskel mellem land og by, siger Inger Pe-tersen Thalund og fortsætter:

- I Dansk Byggeri vil vi fortsat ar-bejde hårdt for at forbedre vilkårene for bygge- og anlægsvirksomhederne i Dan-mark. Og vi skal yde den bedste service og rådgivning, så vi kan understøtte, at virksomhederne kan udvikle sig og være lønsomme. 2

16

Adoption skal sende folkeskoleelever til byggebranchen

Entreprenørvirksomheden Jakon A/S har adopteret 8.a fra Hedegårdsskolen i Ballerup. Samarbejdet mellem håndværksvirksomhed og skole skal åbne de unges øjne for byggebranchen og erhvervsuddannelserne

Tekst og foto NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk

- Det er vigtigt, at de unge får øjnene op for, at en håndværksuddannelse ikke er en nødløsning, men en vej med mange muligheder, siger uddannelsesan-svarlig hos Jakon Jørgen Abildgaard

17

Adoption skal sende folkeskoleelever til byggebranchen

. Adoption er noget, de fleste forbinder med børn og forældre, men i Ballerup Kommune har ordet adoption fået en helt ny betydning. Byggefirmaet Jakon A/S har nemlig indgået en ordning med He-degårdsskolen i Ballerup om at adoptere skoleklassen 8.a.

Adoptionsordningen har stået på, siden klassen var på 7. klassetrin og fort-sætter, indtil eleverne går ud af folkesko-len. Under samarbejdet mellem virksom-hed og skole har medarbejdere fra Jakon blandt andet fortalt eleverne om, hvad de forskellige fag i byggebranchen laver, og hvilke muligheder der er, når man tager en erhvervsuddannelse.

- Vi er rigtig glade for vores samarbej-de med Hedegårdsskolen. Det er en god mulighed for at vise byggebranchen frem for de elever, der snart skal ud og vælge en ungdomsuddannelse. Det er vigtigt, de får øjnene op for, at en håndværksud-dannelse ikke er en nødløsning, men en vej med mange muligheder, siger uddan-nelsesansvarlig i Jakon Jørgen Abildgaard Nielsen.

Byggebranchen i klasseværelset

Da den nye folkeskolereform trådte i kraft i sommeren 2014, blev folkeskoleelever-nes mulighed for at komme i virksom-hedspraktik forringet. Samarbejdet mel-lem virksomheder og folkeskoler er derfor en god mulighed for eleverne for at stifte bekendtskab med arbejdsmarkedet.

- Det giver rigtig meget, at eleverne får et indblik i, hvordan det er at være på en arbejdsplads og i en virksomhed i det hele taget. Vi ser ikke ligeså mange elever komme i virksomhedspraktik i dag som tidligere, og vi har da også allerede talt med Jakon om, at der måske er nogle af eleverne, der kan få mulighed for at komme i praktik i en uge, så denne her ordning giver nogle rigtig fede mulighe-der, siger matematiklærer i 8.a Charlotte Darlov.

Som et led i adoptionsordningen med Jakon besøgte 8.a byggeriet af Stats-fængslet på Nordfalster for at få et endnu tættere kendskab til, hvad der foregår på en byggeplads. Op til besøget blev byg-gebranchen et centralt emne i matema-tikundervisningen, hvor især læren om geometri blev bundet op på, hvordan den bruges af håndværkere.

Under byggepladsbesøget hos Stats-fængslet Falster var det så elevernes tur til at finde tommestok og målebånd frem, da de blev bedt om at måle areal og rum-fang af fængselsceller.

- Det var helt nyt, for her fandt jeg ud af, hvordan håndværkerne rent faktisk bruger matematik på deres arbejde. Jeg har altid sagt, at jeg aldrig kommer til at bruge det fag til noget, men det kommer man jo til, hvis man får et arbejde som arkitekt eller håndværker, siger Christian Victor Sørensen, der er en af de elever, der sammen med klassekammeraterne i

8.a har haft glæde af adoptionsordningen med Jakon.

Nuanceret valg er en sejr

Det var ikke kun det håndværksmæssige, der blev præsenteret for eleverne, da Ja-kon inviterede dem med på byggepladsen på Falster. Også projekteringsfasen af det 35.000 m² store byggeri blev fremlagt for eleverne, da byggeledere, ingeniører og arkitekter fortalte om deres rolle på byg-geriet.

- Jeg troede bare, at det var ét firma, der lavede det hele. Jeg vidste ikke, at der er så mange forskellige stillinger og firmaer hernede. Sådan nogle som inge-niører og arkitekter, vidste jeg ikke noget om, og det var fedt at høre om de fag, siger Christian Victor Sørensen.

Han ved stadig ikke, hvilken uddan-nelsesrejse han skal kaste sig ud i, når 9. klasse er gennemført, men uanset hvad han vælger, er projektet en succes for Jakon.

- Hvis bare en af dem vælger at tage en erhvervsuddannelse, så er vi glade. Og hvis der ikke er nogen af dem, der vælger at gå håndværkervejen, så ved vi, at de i hvert fald har truffet deres valg på et oplyst grundlag, fordi de ved, hvad en erhvervsuddannelse er for noget. Det er også en sejr, siger Jørgen Abildgaard Niel-sen. 2

www.jakon.dk

Under besøget på Statsfængslet på Nordfalster blev eleverne undervist i byggeriets forskellige faser og udfordringer

Jørgen Abildgaard fra Jakon (tv) håber, at adoptionsordningen giver eleverne mod på en erhvervsuddannelse

18

. Hamren, banken og lyden af en borremaskine kan høres ude på vejen i Christiansbjerg ved Aarhus. Omkring 30 håndværkere er i fuld gang med byggeriet af 94 kol-legieværelser, og inde på pladsen går Gunnar Fuglsang fokuseret og kigger på stilladset, der omringer den del af byggeriet, der allerede er blevet rejst.

Gunnar Fuglsang er en af otte konsulenter hos Byg-geriets Arbejdsmiljøbus, der i daglig tale går under nav-net BAM-BUS. Konsulenterne kører rundt i hele landet og giver gratis råd og vejledning om arbejdsmiljøet på de danske byggepladser, og i dag er Gunnar Fuglsang på et genbesøg på JCN Boligs kollegiebyggeri i Christiansbjerg, som han også besøgte før sommerferien. Målet med dagens besøg er at sikre, at arbejdsmiljøet på pladsen udvikler sig i takt med byggeriet.

- Det er et rigtig godt stillads, de har fået sat op her. Der er masser af plads at bevæge sig på, og de steder, hvor de bruger stige, har de fastgjort den til fundamen-tet. Det er dejligt at se, siger Gunnar Fuglsang.

Bliver forvekslet med Arbejdstilsynet

Byggeriets Arbejdsmiljøbus er ikke en kontrolmyndighed og udsteder derfor hverken påbud eller bøder. I stedet forsøger konsulenterne med åben dialog at skabe fokus på arbejdsmiljøet på byggepladsen, så ulykker, nedslid-

Teksten fortsætter på side 22

Gunnar Fuglsang får sig en snak med jord- og betonarbejdere fra Østermark Entreprenørforretning om arbejdsmiljøet på pladsen

Få gratis hjælp til arbejdsmiljø og sikkerhedByggeriets Arbejdsmiljøbus giver gratis vejledning til arbejdsmiljøet og sikkerheden på de danske byggepladser. Otte konsulenter kører rundt i hele landet, og deres vej-ledning kan afhjælpe forstyrrelser på byggeriet Tekst og foto NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk

19

20

2 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en

mobil konsulenttjeneste, som har til

formål at formidle god arbejdsmiljø-

praksis på byggepladser og til bygge-

virksomhederne og deres ansatte

2 Byggeriets Arbejdsmiljøbus styres af

Dansk Byggeri, Dansk Håndværk, Ko-

operationen, 3F, BJMF, DIB, El-forbun-

det, Dansk Metal, Blik- og rørarbej-

derforbundet og Bygherreforeningen

som led i overenskomsten mellem

disse organisationer. Den er finan-

sieret af en særlig pulje i Byggeriets

Udviklingsfond om samarbejde og

arbejdsmiljø. Derfor er det gratis for

virksomhederne at benytte Byggeriets

Arbejdsmiljøbus.

2 Hvis du vil have besøg af Byggeriets

Arbejdsmiljøbus kan du ringe på tele-

fon 72 17 00 13.

BYGGERIETS ARBEJDSMILJØBUS

ning og påbud kan undgås. Men det sker, at Gunnar Fuglsang og hans kolleger bli-ver forvekslet med Arbejdstilsynet.

- Når vi møder et firma for første gang, kan de godt være skeptiske. Men når vi så forklarer dem, at vi er gratis at bruge for medlemmer af Dansk Byggeri og 3F, og at vi er her for at give uvildig hjælp og rådgivning i stedet for at stille krav, så bliver vi taget rigtig godt imod, siger Gunnar Fuglsang.

Efter den grundige gennemgang af kollegiebyggeriet i Christiansbjerg er det tid til at rapportere fejl og mangler til byggelederen på pladsen. Udover en af-skærmning på taget, der skal rykkes en meter længere tilbage, er der ikke noget at sætte en finger på.

- Det er dejligt at høre. Jeg synes også, vi er gode til at fokusere på ar-bejdsmiljøet. Men vi får 30 vinduer hjem om tre uger, så vi kan måske lige tage en snak om, hvordan vi gør det mest hen-sigtsmæssigt, siger byggeleder Jørgen Kiel fra JCN Bolig til Gunnar Fuglsang.

Fokus på tekniske hjælpemidler

Det er ikke kun arbejdsmiljø og sikker-hed, der er fokuspunkterne for Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Det er også vigtigt at få virksomhederne til at bruge tekniske hjælpemidler i det daglige arbejde. På byggepladsen i Christiansbjerg finder

Gunnar Fuglsang og Jørgen Kiel frem til en maskine, der sikrer, at vinduesisætningen kan ske uden, at håndværkerne skal løfte de tunge elementer.

- Jeg har et meget positivt syn på Byggeriets Arbejdsmiljøbus. Det kan være en balancegang at overholde reglerne for godt arbejdsmiljø i takt med, at byg-geprocessen ændrer sig. Vi ved godt, at vi skal bruge hjælpemidler, men det kan være svært at finde rundt i, hvilke mu-

ligheder, der er. På sådan et punkt er det godt at have Gunnar og hans kolleger. Så kan jeg ringe til dem, og så kommer de ud og hjælper os med at løse opgaven bedst muligt, siger Jørgen Kiel.

Byggeriets Arbejdsmiljøbus har for-midlet god arbejdsmiljøpraksis til de dan-ske byggepladser i syv år, og selvom rå-dene til byggeledere og håndværkere på dagen kan være et lille skridt i den rigtige retning, så har det vist sig, at de mange små råd har ført til store fremskridt for arbejdsmiljøet i bygge- og anlægsbran-chen.

Med i planlægningen

Det er ikke kun, når byggeriet er i fuld gang, at Gunnar Fuglsang og kollegerne giver en hjælpende hånd til håndværkere og byggeledere.

- Det er en god idé at invitere os med på et planlægningsmøde, før byggeriet skal i gang, så arbejdsmiljø og sikkerhed bliver tænkt ind i processen fra start. Der er mange penge at spare, hvis pladsen bliver organiseret ordentligt, så der ikke går tid fra byggeriet med at skulle bestille nyt stillads eller tage stilling til påbud fra Arbejdstilsynet, siger Gunnar Fuglsang. 2

www.bam-bus.dk

Fortsat fra side 21

Konsulenterne fra Byggeriets Arbejdsmiljøbus inddrager både byggeledere og håndværkere i deres vej-ledning

21

. Da København i starten af 2015 var vært for DM i Skills, var det så stor en succes, at erhvervsuddannelserne i København i samarbejde med Region Hovedstaden besluttede sig for at arrangere regionale mesterskaber de næste tre år.

Det nye koncept hedder Copenhagen Skills og løb for første gang af stablen i oktober i Bella Center. Arrangementet byder ud over et regionalt mesterskab for spirende håndværkere også på en håndværksstafet for 8. klasses elever fra hovedstadsområdet.

- Det handler virkelig om at arbejde godt sammen fra start og vide, hvem der gør hvad, hvis man skal gøre det hurtigt, siger Kasper Wernberg, der sammen med to klassekammerater fra 8.c på Nordre-gårdsskolen i Kastrup dystede i semifina-len ved Copenhagen Skills.

De afgørende runder foregik under Copenhagen Skills, mens de indledende runder allerede blev gennemført i for-bindelse med, at Kasper Wernberg og alle andre 8. klasses elever i Region Hoved-staden var på introdag på erhvervsud-dannelserne.

- Eleverne bruger også introdagen på at besøge værkstederne ude på skolen.

8. klasse i håndværkerstafet

Der får de muligheden for at se, hvad eleverne på erhvervsuddannelserne laver og snakke med en vejleder om mulighe-derne, siger formand for styregruppen i Copenhagen Skills Ole Heinager.

I hovedstadsregionen er andelen af en ungdomsårgang, der vælger en er-hvervsuddannelse, faldet fra 25 procent til 14 procent på ti år, og med en mangel på faglærte håndværkere fra 2020 kan det vise sig at blive et stort problem.

- Målet med Copenhagen Skills og be-søget på erhvervsuddannelserne er at give de unge en mulighed for at træffe et kvali-ficeret valg, når de skal vælge uddannelse.

Vores mål er, at vi i fremtiden kan komme op på 25 procent igen, siger Ole Heinager.

Semifinalen i 8. klassestafetten blev endestationen for Kasper Wernberg og hans to klassekammerater. Men for Kasper betyder det ikke så meget, at det ikke end-te med en samlet sejr. Han har nemlig fået meget ud af både introdag og konkurrence.

- Før jeg var med her, syntes jeg, at håndværk lød kedeligt. Men nu synes jeg, det er ret ok. Man kommer jo ud til mange mennesker og gør dem glade, fordi de får noget flot at bo i, siger Kasper Wernberg. 2

www.copenhagenskills.dk

Erhvervsuddannelserne i København har i de sidste ti år haft svært ved at til-trække de unge. Nu skal en konkurrence åbne de unges øjne for de mange muligheder på erhvervs-uddannelserne

Tekst og foto NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk

Hovedstadens 8. klasser dystede i stafetten blandt andet om at save forskallingsbrædder, lægge fliser og samle vandrør på kortest mulig tid

22

Anderledes byggeri i det kolde nordByggeri i Grønland giver anderledes udfordringer, end hvis man skulle udføre samme byggeri i Danmark. Lavere tempe-raturer er blot et af problemerne, og derfor uddanner DTU specialiserede folk, der kan håndtere de mange udfordringer

Af MIKKEL GULDBJERG JENSEN, foto CENTER FOR ARKTISK TEKNOLOGI, DTU og HANS PETER CHRISTENSEN

-Byggeri i Grønland kræver, at man tager hen-syn til en lang række faktorer som sne, is, vind og en potentiel omskiftelig undergrund, siger lektor ved DTU Tove Landing

Is og sne kan ophobe sig på bygningerne og skade dem, og byggerier på permafrosten kan begynde at sætte sig og slå revner, hvis permafrosten smelter. Sjovt nok er kulden ikke et af de største problemer

23

. Byggeri i Grønland kræver, at man ta-ger hensyn til en lang række forskellige ting. Sne og is, men også vind, der kan få det til at regne opad, en potentielt omskiftelig undergrund og de store af-stande mellem beboelserne er nogle af de faktorer, man skal indregne, når man skal bygge højt mod nord. Sjovt nok er kulden ikke et af de største problemer.

- Is og sne kan ophobe sig på bygnin-gerne og skade dem, byggerier på per-mafrosten kan begynde at sætte sig og slå revner, hvis permafrosten smelter, og i år har der været mere sne end normalt i Grønland. Det har givet meget vand, og det betyder en risiko for skader på byg-ningernes fundamenter og kældre, siger lektor Tove Lading fra DTU, som er det eneste sted i verden, hvor man uddanner ingeniører i arktisk teknologi.

- Øget isolering er ikke helt så enkelt et regnestykke i Grønland som i Danmark. Den lange transport koster både penge og energi. Det skal sammenholdes med en kortere afskrivningsperiode, fordi kli-maskærmen generelt ikke holder lige så længe i Grønland som i Danmark. Høj iso-lering på et varmt tag giver øget risiko for dannelse af is. Sneen smelter, men ikke nok til at løbe af på grund af isoleringen. I stedet fryser smeltevandet til is, som kan give risiko for skader, siger Tove Landing.

Også ventilation er et problem under

arktiske forhold. Naturlig ventilation er ikke optimal, når det fryser 30 grader, og mekaniske ventilationsanlæg med varme-genvinding har problemer med tilisning.

En ny byggekultur

Traditionelt har Grønland ikke nogen stor byggetradition. Grønlændernes egne boliger har historisk været tørvehuse om vinteren og telte om sommeren, men ef-ter 2. verdenskrig besluttede den danske regering at gøre noget ved boligsituatio-nen i Grønland.

Grønlands Tekniske Organisation blev skabt, og den organisation står bag de farvede træhuse, som mange i dag for-binder med Grønland. Det var dog ikke grønlænderne selv, der byggede disse

huse – det var danskere.- Holdningen var, at grønlænderne

skulle være fangere og fiskere, ikke hånd-værkere. Den første grønlandske byg-ningshåndværker blev først uddannet i starten af 70'erne, hvis jeg husker rigtigt, siger Tove Lading.

Uddannelsen i arktisk teknologi foregår for en stor dels vedkommende i Grønland, og selvstyret er også med til at finansiere en del af uddannelsen.

Da det arktiske område generelt op-lever stor opmærksomhed på grund af de potentielle råstofforekomster, blandt andet i Grønland, har DTU og det grøn-landske selvstyre planer om at udvide uddannelsen. 2

www.dtu.dk

GRØNLAND ER OGSÅ ET MARKED

Flere og flere virksomheder i bygge- og

anlægsbranchen får øjnene op for Grønland som

et nyt og interessant marked. Har du spørgsmål

om Grønland eller andre markeder, er du vel-

kommen til at kontakte Dansk Byggeris interna-

tionale afdeling på telefon 72 16 00 00.

www.danskbyggeri.dk/udland

24

KO

RT

OG

GO

DT

Byggekoordinatorer klar til praktik

. Byggebranchen er i mange år blevet beskyldt for at have en lav produktivitet i forhold til andre brancher. Derfor intro-ducerede Dansk Byggeri og Tek-nisk Landsforbund i 2014 byg-gekoordinatoruddannelsen, og i starten af det nye år vil det første kuld byggekoordinatorer være klar til at hjælpe bygge- og anlægsbranchen med at øge produktiviteten gennem ti ugers virksomhedspraktik.

23-årige Morten Rask Sø-rensen valgte efter halvandet

år som udlært tømrersvend at søge ind på den nye uddannel-se og har valgt at specialisere sig inden for entrepriseledelse.

- Der går hvert år penge tabt i byggeriet på grund af dårlig koordinering af byggeprojekter. Det glæder jeg mig til sammen med entreprenøren at sætte en stopper for ved at optimere kommunikationen og ledelsen på byggepladserne, siger Mor-ten Rask Sørensen.

Undersøgelser har vist, at bygge- og anlægsvirksomheder,

der har ansatte med en videre-gående uddannelse, har højere produktivitet og større chance for at overleve på et konkurrence-præget marked. I dag er det kun omkring 11 % af arbejdskraften i branchen, der har en videre-gående uddannelse.

- Bygge- og anlægsvirksom-hederne efterspørger kompeten-cer inden for ledelse, logistik, sty-ring og kommunikation, og det er netop de områder, byggekoordi-natorerne kommer til at bidra-ge med. Branchen har haft brug

for et uddannelsesløft på de her områder, og vi glæder os over, at det første kuld byggekoordina-torer nu er klar til at komme ud i virksomhederne, siger underdi-rektør i Dansk Byggeri Louise Pihl.

Byggekoordinatorerne kan specialisere sig inden for entre-priseledelse, virksomhedsdrift eller bæredygtighed. Praktik-ken i virksomhederne er uløn-net og varer ti uger med mu-lighed for at forlænge aftalen i yderligere ti uger. 2 www.byggekoordinator.dk

VIL DU HAVE EN BYGGEKOORDINATOR I DIN VIRKSOMHED?Så kontakt studievejledningen på et af de fem uddan-

nelsessteder: Erhvervsakademi SydVest, EA Midtvest,

Erhvervsakademi Aarhus, Erhvervsakademiet Lillebælt

eller Københavns Erhvervsakademi.

Virksomheder i byggeriet, der har ansatte med en videregående uddannelse, har højere produktivitet og større chance for at overleve på et konkurrencepræget marked. Dansk Byggeri glæder sig over, at det første kuld byggekoordinatorer nu er klar til at komme ud i virksomhederne

Af NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk

. Konferencen henvender sig til folk, der arbejder med ar-bejdsmiljø i det daglige og an-dre interesserede, som ønsker at arbejde strategisk med ar-bejdsmiljøledelse. Temaet på

konferencen er "fra enmands-hær til strateg og general" og skal klæde deltagerne på til at gå skridtet videre med arbejds-miljøet på deres arbejdsplads.

- Når der skal arbejdes stra-

tegisk med arbejdsmiljøet i byg-ge- og anlægsbranchen, er det vigtigt, at hele virksomheden ser det som en fælles indsats, siger arbejdsmiljøchef i Dansk Byggeri, Mette Møller Nielsen.

Sikkerhedschef hos Hoff-mann a/s Susanne Nejst Lørup deltog ved konferencen i 2015, og ifølge hende får deltager-ne to dage med god informa-tion om nye tiltag omkring ar-bejdsmiljøet. Derudover er der også god mulighed for at få en afslappet dialog med Arbejds-tilsynet, som også er med på konferencen, alt imens man møder kolleger, som har sam-me arbejdsområde i hverdagen.

- Lige børn leger bedst, og det er rart at være samlet med andre mennesker, som oplever mange af de samme problem-stillinger i hverdagen, som jeg gør. Vi snakker samme sprog, og det giver gode muligheder for at drøfte problemer og give hinan-den inputs til det videre arbej-de, siger Susanne Nejst Lørup.

Dansk Byggeris Arbejdsmil-jøkonference 2016 holdes i da-gene 3-4. marts på Gl. Avernæs ved Assens på Fyn. Tilmeld dig konferencen på bra@dansk-byggeri.dk senest den 19. fe-bruar 2016. 2www.danskbyggeri.dk/ arbejdsmiljø

Sikkerhedschef hos Hoffmann a/s Susanne Nejst Lørup ser frem til at drøfte problemer og input om arbejdsmiljø på Dansk Byggeris Arbejds-miljøkonference 2016

Dansk Byggeri inviterer igen i 2016 til arbejdsmiljø- konference. Her kan du hente vigtige informationer om nye tiltag inden for arbejdsmiljøområdet, møde arbejds-miljøkolleger og ikke mindst Arbejdstilsynet

Af NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk, foto RICKY JOHN MOLLOY

Arbejdsmiljøkonference skal gøre enmandshær til general

25

. - Det har været en rigtig god oplevelse at ansætte de unge fra nærområdet. De har gjort det rigtig flot på byggeriet, og fle-re af dem har valgt at fortsætte i uddannelse hos os eller en af vores underentreprenører, siger projektleder i Enemærke og Pe-tersen Frank Mortensen. Da Aarhus Kommune i november måned uddelte kommunens inte-grationspris for 12. gang, var det entreprenørvirksomheden Ene-mærke og Petersen, der blev ud-råbt som vinder. Virksomheden

Enemærke og Petersen vinder Aarhus Kommunes IntegrationsprisSocialt ansvar betyder meget for Enemærke og Petersen, der under renoveringen af Rosenhøj i Aarhus ansatte flere unge arbejdsløse fra området og gav dem mulighed for at få en fod indenfor på arbejdsmarkedet. Det har medvirket til, at Enemær-ke og Petersen vinder Aarhus Kommunes integrationspris 2015

Af NICOLAI SCHOU, nss@danskbyggeri.dk

modtog prisen på baggrund af deres arbejde på de sociale bo-ligbyggerier Langkærparken og Rosenhøj i Aarhus.

- Det betyder utroligt meget for os, at vi har fået Integrati-onsprisen fra Aarhus Kommu-ne. Det er en stor anerkendelse af det arbejde, vi i Enemærke og Petersen har lavet sammen med Boligforeningen Århus Omegn og Det Boligsociale Fællessekretari-at, siger Frank Mortensen.

Enemærke og Petersen vandt prisen, fordi de har været gode

til at samarbejde med beboer-ne i de to områder og involvere dem i byggeprocessen. Det viste sig blandt andet på renoverin-gen af Rosenhøj, hvor fire un-ge arbejdsløse fra området blev ansat og fik muligheden for at få en fod indenfor på arbejds-markedet.

- Det har været en rigtig god oplevelse at ansætte de unge fra nærområdet. De har gjort det rig-tig flot på byggeriet, og flere af dem har valgt at fortsætte i ud-dannelse hos os eller en af vores

underentreprenører, siger Frank Mortensen og tilføjer:

- I Enemærke og Petersen vil vi godt være med til at tage et socialt ansvar, og integrationen af beboerne i Langkærparken og Rosenhøj har vist sig at være et godt tiltag for alle parter. Vi kan derfor sagtens forestille os, at vi i lignende projekter kan inddrage flere af vores gode samarbejds-partnere i opgaven med integra-tion og sociale klausuler, slutter Frank Mortensen. 2www.eogp.dk

ENERGIRUNDTUR MED DANSK BYGGERI

Pavilloner på stribe gøres klar til flygtninge i Hamborg hos ScandiByg i Løgstør

ScandiByg i Løgstør, Outline i Farsø og Ambercon i Støvring

var nogle af de virksomheder, der fik vist deres energivenli-

ge og industrielt fremstillede produkter frem for en blandet

skare af politikere, styrelsesfolk, embedsmænd og presse,

som Dansk Byggeri i november havde inviteret på rundtur

i Himmerland. Formålet var at vise politikerne på Christi-

ansborg og andre interessenter, hvad der foregår ude i pro-

duktionsvirksomhederne og skabe forbindelse mellem de to

verdener. Hos ScandiByg vakte billige boliger på samlebånd

og især de højisolerede flygtningeboliger interesse, men

også Outline kunne imponere med en meget stor produkt-

linje af energivinduer i topklasse. Hos Ambercon blev der

skudt en pil gennem alle fordomme om tung og kold beton

med præsentationen af stærke, lette og højisolerende be-

ton til såvel nybyggeri som renovering.

www.scandibyg.dk www.outline.dk www.ambercon.dk

Enemærke og Petersen har gennem deres arbejde i Langkærparken og Rosenhøj fået arbejdsløse ind på arbejdsmarkedet, og flere er efterføl-gende fortsat i uddannelse

26

. Prisen Det Bæredygtige Ele-ment gik i år til virksomheden LOGIK & CO. Prisen gives for bæ-redygtigt kvalitetshåndværk, og udviklingschef i Grundejernes Investeringsfond Søren Meyer motiverede prisen inden over-rækkelsen:

- Fagjuryen har vurderet, at årets vinder af Det Bære-dygtige Element 2015 tjener til inspiration og er et eksem-pel til efterfølgelse i den dan-ske byggebranche, hvad angår virksomhedens tilgang til bæ-

redygtighed. Direktør i Dansk Bygge-

ri Michael H. Nielsen tog imod ved prisoverrækkelsen og un-derstregede, at Dansk Bygge-ri i flere år har haft øje på LO-GIK & CO.’s personalepolitik og værdier.

Daglig leder i LOGIK & CO. Balder Johansen var yderst til-freds med tildelingen af den flotte pris.

- Vi tænker mennesket først, når vi bygger. Vores opgave er at flytte grænser, tænke nyt og

åbne muligheder for bæredygtig social forandring. Det er bære-dygtigt håndværk for os, sag-de han ved prisoverrækkelsen.

Årets pris blev kåret af en fagjury bestående af blandt andre stadsarkitekt Tina Saaby Madsen fra Københavns Kom-mune og partner Signe Kongebro fra Henning Larsen Architects.

LOGIK & CO. vandt blandt an-det den flotte pris for deres an-sættelsespolitik, hvor køns- og racediskriminering er bortvis-ningsgrund, hvor der er ligeløn

for alle og hvor socialt udsatte har mulighed for at få arbej-de. Derudover er deres hånd-værksmæssige arbejde velfor-ankret og udført med respekt for byggetradition og kvalitet, og de byggetekniske løsninger bliver valgt med bæredygtighed for øje, så energibesparelser og miljøpåvirkning er i fokus.

Prisen Det Bæredygtige Ele-ment er stiftet af Building Green og innovationsnetværket In-noBYG. 2www.logik.dk

Anerkendelse af social ansvarlighed og kvalitet Årets pris for bæredygtigt kvalitetshåndværk gik på Building Green til virksomheden LOGIK & CO. blandt andet for en ansvarlig ansættelsespolitik og ikke mindst kvalitet og bæredygtighed i det håndværksmæssige arbejde

Af CHRISTINA VINTHER, cvi@danskbyggeri.dk

- Vi tænker mennesket først, når vi bygger. Vores opgave er at flytte grænser, tænke nyt og åbne mulig-heder for bæredygtig social foran-dring. Det er bæredygtigt håndværk for os, sagde daglig leder i LOGIK & CO. Balder Johansen ved prisover-rækkelsen

De senere års erfaringer har vist,

at varmepumpeinstallationer giver

store udfordringer både ved di-

mensionering, valg af varmepum-

pe, placering, udførelse og idrift-

sættelse. Derfor har Videncenter

for energibesparelser i bygninger

udviklet en nye online varme-

pumpeguide. Guiden besvarer de

væsentligste spørgsmål hele vejen

igennem beslutningsprocessen

omkring en varmepumpe - fra før

der er truffet beslutning om valg

af varmepumpe over dimensione-

ring til udførelse og idriftsættelse.

Varmepumpeguiden er bygget

op, så man selv træffer sine valg i

forhold til, hvilke dele af varme-

pumpeinstallationen, man søger

information om. Guiden findes

på www.byggeriogenergi.dk un-

der "værktøjer". Her får du også

gratis adgang til en række andre

nyttige værktøjer til energireno-

vering, blandt andet en uvildig

besparelsesberegner og energi-

løsninger, der beskriver, hvordan

energioptimering udføres korrekt

og energirigtigt. Videncenter for

energibesparelser i bygninger hø-

rer ind under Energistyrelsen og er

etableret som led i den energipo-

litiske aftale fra februar 2008 og

videreført som en del af energiaf-

talen fra marts 2012.

www.byggeriogenergi.dk

NY ONLINE GUIDE OM VARMEPUMPER

KO

RT

OG

GO

DT

Studerende former fremtidens studiebolig En generisk boligcelle er navnet på det projekt, som tidligere på året vandt en idékonkurrence blandt arkitektstuderende ved Kunstakademiets Arkitektskole. Vinderprojektet er netop blevet opført af et hold tømrerlærlinge fra KTS for at markere Københavns Tømrerlaugs 500 års jubilæum Tekst og foto JAN HESSELBERG, jkh@danskbyggeri.dk

. Københavns Tømrerlaug og Kunstakademiets Arkitektskole har inviteret studerende til at deltage i en idékonkurrence om udformning af en bo-enhed med egenskaberne "bygbar, brugbar og flytbar", og som skal kunne fungere som bolig for studerende og andre boligsøgende i storby-en. Tømrerelever fra Københavns Tekniske Skole har netop opført en prototype af vinderprojektet på Rådhuspladsen i København i anledningen af Københavns Tømrerlaugs 500 års jubilæum.

Vinderprojektet er en såkaldt flytbar bocelle, som består af seks kubusmoduler, der tilsam-men udgør en 2-delt boligcelle på 2x20 m2. Hele boligcellen er en kubus på 5x5x5 meter.

Et af kravene i konkurrencen var, at tømrerfaget skulle ud-fordres. Vinderprojektet er ny-tænkende både hvad angår bo-ligens form, lysindfald og valg af materialer. Bocellen er bygget op af otte rammer og otte bjælker i et nyt kompositmateriale, som er opbygget af fibertråde, glasvæv og lim. Egenskaberne er som en

Her ses eleverne ved en model af en af de samlinger, der indgår i bocellen. Tømrerlærlingeholdet består af Nicolaj Andersen, Georg Keil, Lars Bo Ras-mussen, Johanna Høeg og Jesper Grønbæk med Ravn Hamberg som instruk-tør fra KTS. De arkitektstuderende er Marie Morsing Jacobsen, Oliver Holm Lehrmann, Oliver Juul og Nichlas Moos Heunicke

TØMRERFAGET I 3 VERSIONER

Københavns Tømrerlaug fejrede

500 års jubilæum den 5. decem-

ber, og i den anledning har lauget

udgivet en jubilæumsbog, der

trækker de store linjer i tømrer-

faget og hovedstadens udvikling

gennem de sidste 500 år. Bogen

giver også en række bud på, hvad

den forventede udvikling i hoved-

stadsområdet vil kunne betyde for

fagets fremtid. Københavns Tøm-

rerlaug blev til i 1515, hvor en flok

københavnske tømrere indgik en

aftale med kong Christian den 2.

om at oprette et tømrerlaug. I dag

kan lauget kalde sig for Danmarks

ældste byggeorganisation og fejre,

at det er 500 år siden, kongen an-

erkendte tømrerfaget. - Det er en

fantastisk bedrift, at Københavns

Tømrerlaug har formået at holde

sammen i så mange år, og fra

Dansk Byggeris side skal der lyde

et stort tillykke med jubilæet. Går

man en tur i det historiske Køben-

havn, kan man ved selvsyn opleve

500 års tradition for godt hånd-

værk, og Københavns Tømrerlaug

er et bevis på, hvor langt man kan

nå med godt sammenhold, ihær-

dighed og faglig stolthed, siger

adm. direktør i Dansk Byggeri, Lars

Storr-Hansen. I langt størstedelen

af laugets historie har træ været

det foretrukne byggemateriale,

og selv om der i de sidste 50 år er

sket en ændring på den front, har

det ikke rykket ved tømrerfagets

position som det største i byg-

gebranchen. Det er bevis på, at

tømrerfaget er villigt til at lære

nyt og indfri nye krav. Dansk Byg-

geri ønsker tillykke til Københavns

Tømrerlaug med mange års sam-

menhold og godt arbejde.www.kbh-tomrerlaug.dk

hybrid mellem stål og træ. Styr-kemæssigt ligner det stål, men er dog lettere, og i tilvirkningen - save, skære, bore osv. - ligner det træ. Lys kan trænge igennem materialet, men det er ikke gen-nemsigtigt som glas. Det har gi-vet de arkitektstuderende helt nye muligheder for at lege med lyset i boligens rum, da lyset kan trænge igennem og give en for-nemmelse af, at byrum og bolig smelter sammen.

Ideén bag vinderprojektet har været at skabe en ungdomsbolig med varierende rum, men som på trods af de få kvadratmeter giver en fornemmelse af en større lej-lighed. Holdet af arkitektstude-rende har undervejs i processen holdt tværfaglige møder med de tømrerlærlinge, som skulle bygge boligcellen samt deres lærere og repræsentanter for Københavns Tømrerlaug for at drøfte projektet.

Præsentation af fremtidens studiebolig

I forbindelse med fejringen af Københavns Tømrerlaugs 500 års jubilæum blev bocellen sam-

let og præsenteret i et stort telt på Rådhuspladsen i København, hvor medlemmer af Københavns Tømrerlaug samtidig fortalte om

faget gennem 500 år, og tømrer-lærlinge viste fagets discipliner og muligheder. 2www.kbh-tomrerlaug.dk

27

28

. Dansk Byggeri spørger hvert år med-lemmerne, hvor tilfredse de er med med-lemskabet hos Dansk Byggeri. Formålet er løbende at måle, hvilke servicetilbud, medlemmerne bruger, og hvor tilfredse, de er med dem.

Undersøgelsen for 2015 viser tydeligt, at Dansk Byggeris servicetilbud er vigtige for medlemmerne. Ligesom de foregåen-de år er rådgivning fra Arbejdsgiversekre-tariatet i top, mens Byg Garanti kommer ind på en andenplads. 80 % mener, at Dansk Byggeris servicetilbud er relevante, og tilfredsheden med servicen er generelt høj. Højest ligger "Eksport", "Arbejdsgi-versekretariatet" og "Servicebutikken".

- Med medlemstilfredshedsundersø-gelsen får vi et indblik i medlemmernes ønsker og behov, og undersøgelsen er derfor et vigtigt redskab til at forstå, hvad det er, medlemmerne har brug for, siger adm. direktør i Dansk Byggeri Lars Storr-Hansen.

Tilfredse kunder er vejen fremHøj tilfredshed med servicen og en oplevelse af, at kontakten med Dansk Byggeri er effektiv, faglig og kompetent. Det er nogle af konklusionerne på Dansk Byggeris årlige tilfredshedsundersøgelse blandt medlemmerne

Af METTE SKOVGAARD PETERSEN, msp@danskbyggeri.dk, foto RICKY JOHN MOLLOY

Et kompetent svarMedlemmerne foretrækker fortsat at have kontakt med Dansk Byggeri via telefon og mail, og den telefoniske kontakt er langt den mest benyttede med 71 %. Medlem-mernes vurdering er, at den service, de får, er professionel, effektiv og kompe-tent, og ser man på imødekommenhed ligger scoren lige så højt som sidste år. Et fagligt kompetent svar er fortsat det vig-tigste for medlemmerne, men der sættes også stor pris på hurtighed.

- Der er fremgang på stort set alle målepunkter, når det gælder kontakten mellem medlem og Dansk Byggeri, og det er noget, jeg noterer mig med stor tilfredshed. Vi arbejder løbende på at udvikle kvaliteten af kontakten med medlemmerne, og det er rart at se, at det mærkes, siger Lars Storr-Hansen.

Loyale medlemmer

Næsten tre ud af fire medlemmer vil iføl-

ge undersøgelsen anbefale Dansk Byggeri til andre.

- Vi har meget loyale medlemmer, der gerne stiller op som ambassadører, og det er og bliver den bedste markedsføring, vi kan få, siger Lars Storr-Hansen.

Konkrete udfordringer

Medlemmerne svarer i undersøgelsen, at de udfordringer, der fylder mest for dem i hverdagen, er hård konkurrence og admi-nistrativt bøvl. Dårligt udbudsmateriale og udfordringen med at skaffe kompetent arbejdskraft ligger også højt.

- Færre medlemmer svarer, at de har problemer med manglende opgaver og kredit, og det er tegn på, at økonomien generelt er i bedring. Nu handler det om at forbedre vilkårene i bygge- og anlægs-branchen, så det bliver nemmere at drive virksomhed og skabe vækst. Det vil vi gøre vores til, siger Lars Storr-Hansen. 2

www.danskbyggeri.dk

% - Vi arbejder altid på at udvikle kvalite-ten af kontakten med medlemmerne, og det er rart at se i undersø-gelsen, at det mærkes, siger adm. direktør i Dansk Byggeri Lars Storr-Hansen

VIL DU ANBEFALE AT BLIVE MEDLEM AF DANSK BYGGERI?

0 %

10 %

20 %

30 %

40 %

50 %

60 %

70 %

80 %

Ja Nej Ved ikke

29

. Den viden, der findes om byggevirksom-hedernes produktivitet er ikke god nok. Produktivitetskommissionen har konklude-ret, at den nuværende statistik på områ-det ikke er tilstrækkelig, og derfor skal der indsamles nye tal. Chefanalytiker i Dansk Byggeri Finn Bo Frandsen mener, at det vil skabe et bedre grundlag for at drøfte ud-vikling i branchens produktivitet fremover.

- De gamle tal tog ikke hensyn til, at kvaliteten stiger over tid, og vi kan nok al-le være enige om, at nybyggeriet i dag har en markant højere kvalitet end for blot 25 år siden. De nye tal vil forhåbentlig give et mere retvisende billede af væksten i pro-duktiviteten, så man i branchen vil kunne opleve mere anerkendelse.

Finn Bo Frandsen forklarer, at man i de private bygge- og anlægsvirksomheder hid-til har undret sig over, at man med jævne mellemrum fik skudt i skoene, at virksom-hederne i branchen havde en meget svag vækst i produktiviteten:

- Det har været frustrerende at lægge øre til, for alle i branchen vidste, at nye kra-ner og nye maskiner er meget mere effek-tive end de gamle, og at der også er kom-met mere uddannelse og bedre planlæg-ning i branchen.

Så lidt indberetning som muligt

Dansk Byggeri har sammen med Danmarks Statistik samt Tekniq, Håndværksrådet og Energistyrelsen arbejdet på at finde de bedste løsninger for måling og dataind-samling for branchen. Sammen har orga-nisationerne slået et slag for, at Danmarks Statistik skal begrænse dataindsamlingen fra virksomhederne så meget som muligt.

Virksomhederne ved bedst Fuldmægtig i Danmarks Statistik Sigrid Krog-strup Jensen fortæller, at man først og frem-mest har undersøgt, om det var muligt at bruge eksisterende data til at udregne de nye tal for produktiviteten. Det har blandt andet været muligt på dele af etagebygge-riet. Men for fx enfamiliehuse har det dog ikke kunne lade sig gøre, fordi den rette data simpelthen ikke findes i forvejen. Hun fortæller desuden, at Danmarks Statstik har samarbejdet med en række testvirksomhe-der, der har gennemgået spørgeskemaer-ne, som virksomhederne i fremtiden skal besvare. De har efterfølgende givet nyttig feedback og gode ændringsforslag:

- Det har hjulpet at drøfte spørgeske-maerne med branchen. Vi vil gerne lave så godt et skema som muligt, og det kan

være svært, når man ikke har indgående kendskab til fx fagudtryk. Derfor har det været afgørende, at vi har kunnet ringe til en række virksomheder og teste, om det, vi har lavet, gav mening. Og efterfølgende rette til, hvis det ikke er tilfældet, forkla-rer Sigrid Krogstrup Jensen.

Samarbejdet har udmøntet sig i, at lan-ge vejledninger er blevet udskiftet med me-re intuitive, korte formuleringer, og min-dre aktivitetsbetegnelser er blevet samlet i større kategorier.

De nye output-indeks bliver offentlig-gjort i 2017 og vil i løbet af 2016 og 2017 blive indarbejdet i nationalregnskabstallene, der anvendes til produktivitetsberegningerne. De nye tal vil være tilgængelige fra 2017. 2

www.danmarksstatistik.dk

Nye tal for produktiviteten skal give branchen mere anerkendelseDe eksisterende tal for produktiviteten i bygge- og anlægsbranchen afspejler ikke virkeligheden, og derfor får byggebranchen ikke den anerkendelse, den burde. Danmarks Statistik er netop gået i gang med at indsamle nye data fra udvalgte virksomheder for at skabe bedre viden

Af MIA PARSBÆK PEDERSEN, mpp@dst.dk, foto RICKY JOHN MOLLOY

- De nye tal vil forhåbentlig give et mere retvi-sende billede af væksten i produktiviteten, så man i branchen vil kunne opleve mere anerken-delse, siger chefanalytiker i Dansk Byggeri Finn Bo Frandsen

Produktivitet beregnes på baggrund

af de såkaldte nationalregnskabstal

opgjort i faste priser. For at omregne

nationalregnskabstal fra løbende

priser til faste priser har man hidtil

anvendt oplysninger om virksom-

hedernes omkostninger – altså et

input-indeks. De nye produkti-

vitetsberegninger skal baseres på

et output-indeks, hvor man også

indregner virksomhedernes profit,

og hvor indeksberegningerne tager

hensyn til forbedringer i kvaliteten af

nybyggeriet. Det vil hæve kvaliteten

af produktivitetstallene for bygge- og

anlægsbranchen og dermed forbedre

det videngrundlag, som omverdenen

vurderer branchens performance på.

TAL SKAL TAGE HENSYN TIL PROFIT OG KVALITETSFORBEDRINGER

30

Supplerende arbejdsmiljøuddannelse – hvad siger loven?Virksomheder skal hvert år tilbyde supplerende arbejdsmiljøuddannelse til medlemmer af virksom- hedens arbejdsmiljøorganisation. BAR Bygge & Anlæg holder en række kurser, hvor undervisning og dialog lægger vægt på den nyeste viden om arbejdsmiljø

Af ANNE MARGRETHE ANTILLA, aan@danskbyggeri.dk

. Som arbejdsgiver skal du løbende tilby-de de medarbejdere, der er arbejdsmiljø-repræsentanter, supplerende arbejdsmiljø-uddannelse, som styrker deres kompetencer på en måde, der er relevant for arbejdsmil-jøarbejdet i virksomheden.

Branchearbejdsmiljørådet Bygge & Anlæg (BAR) holder i foråret 2016 et supplerende arbejdsmiljøkursus, som er specielt tilpas-set de udfordringer, som virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen skal håndtere.

Især til mindre virksomheder

Kurset henvender sig til arbejdsmiljørepræ-sentanter, tillidsrepræsentanter samt andre ledere og medarbejdere, der har ansvar for virksomhedens arbejdsmiljø.

Kurset er især tilpasset mindre virksom-heder, der ofte har svært ved at afse tid til at finde passende uddannelser til arbejds-miljørepræsentanterne. Kursets form gør det nemt for virksomheden at tilbyde sine med-arbejdere et relevant uddannelsesforløb.

Hver uddannelsesdag sætter fokus på arbejdsmiljøområder, der erfaringsmæs-sigt stiller særlige krav til bygge- og an-lægsvirksomheders planlægning.

Uddannelsesdagen tager udgangspunkt i deltagernes vidensniveau, og deltager-ne vil inden kursusstart få mulighed for at foreslå emner til kurset.

Der udbydes to uddannelsesdage i for-længelse af hinanden. Man kan vælge at deltage en eller begge dage. Kurset holdes i samarbejde med Københavns Tekniske Skole.

En kursusdag koster kun 2.500 kr. inkl. forplejning. Tilmelding kan ske på www.bar-ba.dk 2

KURSER OTTE STEDER I LANDET

Alle kursusdage er fra kl. 8 – 15, inkl. frokost

1

32

4

6

5

7

8

1 Glostrup 24-25.februar 2016

2 Aalborg 9-10. marts 2016

3 Aabybro 6-7. april 2016

4 Odense 13-14. april 2016

5 Næstved 2-3. maj 2016

6 Sønderborg 11-12. maj 2016

7 Bornholm 18-19. maj 2016

8 Kolding 25-26. maj 2016

PROGRAM OG INDHOLD

Første uddannelsesdag

2 hvordan sikres trivsel på arbejdspladsen

– herunder psykisk arbejdsmiljø

2 kommunikation og dialog

2 sikkerhedskultur, samarbejde og konflikt-

håndtering – også når der er flere

kulturer på byggepladsen

2 hvordan kan den årlige arbejdsmiljø-

drøftelse gennemføres

Anden uddannelsesdag

2 planlægning af det gode arbejdsmiljø

2 støv og nanopartikler

2 støj og vibrationer

2 forebyggelse af ulykker og registrering af

nær-ved-hændelser

2 brug af tekniske hjælpemidler

2 planlægning og logistik af byggepladsen

2 sundhedsfremme på arbejdspladsen

– kost og kondition

31

Den nye udbudslov træder i kraft den 1. januar 2016. Den vil gøre livet lettere for tilbudsgiverne, sikre præcise konkurrenceparametre og gøre tildelingen mere gennemsigtig

NY UDBUDSLOV ER PÅ PLADS

. Det er vigtigt, at udbud sker på en måde, der sikrer, at tilbudsgivere behandles lige, at der er gennemsigtighed omkring proces-ser og vilkår, og at udbyders beslutninger træffes på et sagligt grundlag.

Den nye udbudslov, som træder i kraft den 1. januar 2016, betyder først og frem-mest, at udbyder fremover skal fremlægge hele udbudsmaterialet, og at det skal væ-re fuldt tilgængeligt i samme øjeblik, ud-budsannoncen offentliggøres.

Udbudsmaterialet skal, udover tilde-lingskriteriet og eventuelle underkriterier, indeholde oplysninger om evalueringsme-toden, ligesom udbyder skal beskrive, hvad der tillægges betydning ved tilbudsevalue-ringen. Udbyder skal dermed udvise stør-re omhu med udbuddet på et tidligere sta-die, end de er vant til. Samtidig udelukkes udbyders adgang til at ændre i udbuddet, hvis en sådan ændring kunne have haft betydning for en ansøgers beslutning om at afgive tilbud.

Hvad betyder den nye lov for tilbuds-giver?

For tilbudsgiverne betyder den øgede gen-nemsigtighed, at interesserede tilbudsgi-

Jura

Af LAURA HYANG KROER MADSEN, lkm@danskbyggeri.dk, foto RICKY JOHN MOLLOY

- Med den nye udbudslov bliver der i højere grad åbnet op for forhand-ling mellem udbyder og de byden-de. Tilbudsgiverne får mulighed for langt tidligere at påvirke udbuddet og få skabt tryghed for, at projek-tet rent faktisk kan gennemføres. En mulighed, der længe har været efterspurgt af byggeriets parter, siger advokatfuldmægtig i Dansk Byggeri Laura Hyang Kroer Madsen

vere på forhånd kan vurdere risikoprofi-len i udbuddet og dermed afgøre, om de kan løfte opgaven og de dermed forbund-ne risici. En fuldstændig fremlæggelse af udbudsmaterialet betyder samtidig, at til-budsgiverne præcist ved, hvad der bliver lagt vægt på i tilbudsevalueringen. Endelig vil fremlæggelsen af evalueringsmodellen gøre det muligt at kontrollere, at opgaven nu også tildeles den tilbudsgiver, der har afgivet det skarpeste tilbud.

Med den nye udbudslov bliver der i hø-jere grad åbnet op for forhandling mellem udbyder og de bydende. Tilbudsgiverne får mulighed for langt tidligere at påvirke ud-buddet og få skabt tryghed for, at projek-tet rent faktisk kan gennemføres. En mu-lighed, der længe har været efterspurgt af byggeriets parter.

Den større gennemsigtighed, som bli-ver en del af den nye udbudslov, vil sik-re, at konkurrencen på markedet fremover kommer til at ske på et fair og gennemsig-tigt grundlag.

Den nye udbudslov træder i kraft den 1. januar 2016. Indtil den nye udbudslov er trådt i kraft, finder de hidtidige udbuds-regler stadig anvendelse. 2

VIL DU VIDE MERE OM DEN NYE UDBUDSLOV?

Dansk Byggeri udbyder to kurser om den

nye udbudslov i det nye år. Kurserne holdes

den 8. januar i Hvidovre og den 15. januar i

Århus, og du tilmelder dig på

www. danskbyggeri.dk/kursus

Har du spørgsmål til den nye udbudslov, er

du velkommen til at kontakte Dansk Bygge-

ris juridiske afdeling på tlf. 72 16 00 00.

32

. Mere end 300 virksomheder var tilmeldt Dansk Byggeri Messen i Århus og Taastrup, hvor både Dansk Byggeris medarbejdere og samarbejdspartnere var samlet for at tegne og fortælle om, hvilke fordele et medlemskab af Dansk Byggeri giver.

Dagen startede med kaffe og mor-genbrød, mens deltagerne besøgte messens stande. Projektchef i Dansk Byggeri Jørn Jensen bød velkommen, og Byggeriet fangede ham på vej ned fra scenen:

- Formålet med de to messedage er at give nuværende og potentielle nye medlemsvirksomheder et overblik over, hvad de kan få ud af et med-lemskab hos Dansk Byggeri. Det er langt fra alle medlemmer, der kender til alle vores serviceydelser, sagde Jørn Jensen.

I løbet af dagen var der oplæg fra blandt andre Danmarks Grønne Inve-steringsfond og økonom fra Danske Bank Steen Bocian, der kom og gav sit bud på, hvordan den økonomiske si-tuation fremover vil påvirke virksom-hederne i bygge- og anlægsbranchen.

Nicolai Kolding og Jesper Taanum fra Recover Nordic var forbi messen, og de kendte langt fra til alt, hvad virksomheden rent faktisk kan få for sine kontingentkroner.

KU

RS

US

& U

DV

IKL

ING

Får du nok ud af dit medlemskab?Dansk Byggeri samlede i november måned de bedste tilbud og ydelser og inviterede nuværende og potentielle nye medlemmer til en dag med fokus på, hvordan man får maksimalt udbytte af et medlemskab hos Dansk Byggeri

Tekst og foto EMIL SLOTH ANDERSEN, esa@danskbyggeri.dk

- Jeg er imponeret over de man-ge kurser og uddannelsestilbud, og kendte ikke til Dansk Byggeris oversigt over tolerancer. Det er helt sikkert noget, vi vil gøre brug af fremover, og det samme med hjælp og sparring fra juristerne, sagde Nicolai Kolding.

Vi er mere end velkomne

På messen var der også flere virksom-heder, der ikke er medlem hos Dansk Byggeri. En af dem var adm. direktør Martin Damborg i virksomheden Undo.

- Hidtil har vi ikke været medlem, for vi har ikke vidst, om vi hørte til her eller et andet sted. Vi er ikke hånd-værksmestre. Vi laver grafittirens- og facaderens. Men i dag har vi fået bekræftet, at vi er velkomne. Så vi skal helt sikkert være medlem, sagde Martin Damborg, som på messen var mest interesseret i Dansk Byggeris gå-hjem-møder og juridiske rådgivning.

- Og så er der rabatfordelene, dem skal jeg også have undersøgt. Og så er jeg generelt glad for at have fun-det ud af, at man ikke behøver være enten tømrer eller murer for at være medlem af Dansk Byggeri. Vi har også muligheder her – selvom vi ligger i yderkanten af branchen, sagde Martin Damborg. 2

Nicolai Kolding og Jesper Taanum fra Recover Nordic var forbi messen, og de kendte langt fra til alt, hvad virksomheden rent faktisk kan få for sine kontingentkroner

Er du i tvivl om, hvilke services,

du kan gøre brug af som medlem

af Dansk Byggeri? Så læs mere på

www.danskbyggeri.dk/

blivmedlem Du kan også ringe til

Dansk Byggeris medlemsservice på

telefon 72 16 00 00.

MEDLEMSSERVICE

33

Dansk Byggeris it-messe finder sted

den 9., 10. og 11. februar 2016 i Taastrup,

Middelfart og Aarhus. Det er gratis at

deltage for medlemmer af Dansk Byg-

geri, mens det koster 400 kr. for eks-

terne deltagere.

www.danskbyggeri.dk/it-messe

SKAL DU MED TIL IT-MESSE 2016?

It-messe skal give virksomheder nye værktøjer

. Til februar er det femte gang, Dansk Byggeri slår dørene op til den årlige it-messe, og denne gang er køreturen blevet kortere for virksomheder fra Fyn, da messen nu også er at finde i Mid-delfart. Deltagerne kan møde mere end femogtyve af branchens førende it-leve-randører.

Lars Bjørn Knudsen, der er teknisk direktør i Håndværkergården A/S, deltog selv ved messen sidste år, og han har si-den fortsat arbejdet med implementering af it-værktøjer i sin virksomhed.

- Da både jeg og flere af mine med-arbejdere deltog ved messen sidste år, kunne vi se, at der faktisk er rigtig mange muligheder inden for it, som kan styrke vores virksomhed i dagligdagen. Nu er vi på vej fra at arbejde med blyant og blok til at bruge it-værktøjer. Det er en lang, men vigtig rejse, og derfor skal medar-bejderne være med i hele processen, siger Lars Bjørn Knudsen.

På messen har både du og dine med-arbejdere mulighed for at stille spørgsmål i de mange stande, men der er også rig mulighed for at høre oplæg om specifikke emner samt netværk og sparring med an-dre virksomheder.

Markedet stiller krav

Projektchef i Dansk Byggeri Jørn Jensen er enig med Lars Bjørn Knudsen om, at det er vigtigt at have medarbejderne med i processen, og han håber, at messen vil få flere virksomheder til at åbne op for brugen af it.

- It vinder større indpas i byggeriet, og det er der især to grunde til. Teknolo-gien er blevet bedre og mere tilgængelig i takt med, at de fleste har fået smartpho-nes og iPads, men det er også et spørgs-mål om, at markedet stiller flere og flere krav. Der er fx behov for præcise timere-gistreringer til kunderne, og myndighe-derne kræver både mere dokumentation og kvalitetssikring, og det er netop her, at gode it-systemer kan gøre en forskel, forklarer Jørn Jensen.

Dokumentation og kvalitetssikring er bare nogle af de steder, hvor mange virk-somheder allerede er begyndt at imple-mentere it, men for Lars Bjørn Knudsen, ligger fokus et lidt andet sted.

- Vi har både tømrere, elektrikere, malere, blikkenslagere og gartnere, så vi skal fx håndtere fem forskellige over-enskomster i én samlet administration. Her kan vi bruge it til at spinde trådene sammen, og i sidste ende bliver vi mere konkurrencedygtige, når omkostninger til administrationen falder, fortæller han.

Konstant udvikling

Lars Bjørn Knudsen modtager rådgivning fra it- virksomheden BASIT om, hvordan it kan implementeres i hans virksomhed. BASIT arbejder ud fra filosofien om, at det ikke handler om at købe mange it-løsnin-ger, men om at finde de rigtige. Blandt andet derfor er Lars Bjørn Knudsen også sikker på, at han og medarbejderne vil være at finde ved it-messen i 2016:

- Der er en konstant udvikling inden for it, og derfor ser vi frem til at deltage ved it-messen igen til februar, så vi kan se, om der er kommet nye ting på markedet, som passer godt til vores forretning. 2

"Da jeg deltog ved messen sidste år, kunne jeg se, at der faktisk er rigtig mange muligheder inden for it."- Lars Bjørn Knudsen

Interessen for it-værktøjer, der kan optimere de daglige arbejdsgange i bygge- og anlægsbranchen stiger. Derfor gentager Dansk Byggeri til februar It-messen, hvor medlemmer af Dansk Byggeri på få timer kan danne sig et klart overblik over mulighederne på markedet

Af MARIA BUCK JENSEN, mbj@danskbyggeri.dk

Kom til Dansk Byggeris IT-messe 2016 og fåeffektive it-værktøjer, som letter din hverdagIt-systemer behøver ikke længere være dyre, uhyre tekniske og svære at forstå og bruge i hverdagen. På messen kan du se og afprøve it-værktøjer specialiseret til bygge- og anlægsbranchen – alt fra kvalitetssikringsværktøjer til lønservice.

Som medlem af Dansk Byggeri er det gratis for dig og dine medarbejdere atdeltage – du skal bare huske at melde jer til.

Læs mere og tilmeld dig påwww.danskbyggeri.dk/it-messe

Taastrup: 9. februarMiddelfart: 10. februar Aarhus: 11. februar

Vi åbner dørene med kaffe og håndværkere fra 8.30 og runder dagen af kl. 15.30.

Tilkendegivelse vedrørende bidrag til partipolitiske formålErhvervslivets organisationer er med til at varetage medlemmer-nes interesser ved at påvirke det politiske system, så erhvervsli-vets synspunkter bliver taget i betragtning i lovgivningsproces-sen. Til dette kan det være hensigtsmæssigt at yde tilskud til fx kampagner og projekter.

Sådanne tilskud kan være omfattet af lov om private bidrag til politiske partier. Medlemsvirksomhederne skal derfor én gang årligt have mulighed for at tilkendegive, om de er imod en sådan støtte.

Hvis du er enig i beslutningen om, at Dansk Byggeri efter nøje overvejelse skal have mulighed for at yde økonomiske tilskud til politiske partier, skal du ikke foretage dig noget. Hvis du ikke er enig, skal du udfylde kuponen nedenfor og indsende den til foreningens revisor.

Tilkendegivelsen påvirker ikke den enkelte virksomheds kontin-gent, og revisor må ikke videregive oplysninger om medlemmers eventuelle indsendelse af tilkendegivelsen, men skal blot afgive en samlet opgørelse til organisationens ledelse om holdningen i medlemskredsen. Opgørelsen indgår i ledelsens overvejelser om eventuel økonomisk støtte kampagner og projekter, der tjener erhvervslivets interesser.

Undertegnede ønsker at være fritaget for at betale bidrag til politiske partier eller partipolitiske formål i øvrigt over medlemskontingentet

Navn:

Adresse:

Postnr.:/ by:

Medlemsnummer:

Kuponen udfyldes og sendes til Dansk Byggeris revisor: Christian Dalmose Pedersen, Deloitte, Weidekamsgade 6, 2300 København S cdalmosepedersen@delotte.dk

Tilkendegivelsen skal i følge loven have følgende ordlyd:

35

. DS Stålprofils eksportomsætning har gennem de sidste år været støt stigende, og den svarer nu til en betydelig del af firmaets samlede omsætning. Firmaet har specialiseret sig i fremstilling af lette tag- og facadekonstruktioner, der kan bruges på alt fra store industrihaller til arkitekt-tegnede huse.

Det vigtigste marked er Tyskland, hvor cirka halvdelen af omsætningen hentes, men firmaet sælger også til Østrig og Hol-land.

- Vi begyndte at eksportere til Tysk-land i 1994, og i 2001 åbnede vi et egent-ligt tysk selskab, DS Stahl. Her gav det god mening, at vi kunne tilbyde både stålhaller med montage, som vores sø-sterselskab DS Stålkonstruktion stod for, samt beklædninger til hallerne, hvilket så blev vores domæne, fortæller Thomas Rasmussen, der er adm. direktør i DS Stål-profil.

Hans klare erfaring er, at det kræver tid og penge og ikke mindst tilstedeværel-se at gå ind på det tyske eksportmarked:

- Man kan ikke klare en eksportfor-retning fra mailboksen derhjemme, når ungerne er lagt i seng. Før du har set dig om, har du brugt en million, og herfra er der stadig et stykke vej til, at du kan føle

Vejen til succes på det tyske markedDS Stålprofil A/S i Hobro har opnået stor succes på det tyske marked med salg af stålplader til tag og facade. Ingredienserne til succesen har blandt andet været en god portion tålmodighed men også en ny strategi om merværdi til kunderne Af METTE SKOVGAARD PETERSEN, msp@danskbyggeri.dk, foto DS STÅLPROFIL, illustration MARK AIRS

dig sikker på dine nye eksportben, siger Thomas Rasmussen, som understreger, at tålmodighed er et must:

- De første gange, du kommer på besøg hos de nye tyske kunder, kan det sagtens være, du går tomhændet derfra. De skal først se dig an og erkende, at du mener det alvorligt, før du kan få en lille prøveordre. Du skal bevise, at du er stabil med kvalitet og levering til tiden, før en tysk kunde så meget som overvejer at vippe sin nuværende leverandør af pin-den frem for en dansk.

Vejen til kunden

Til at starte med var salgskanalerne et veludbygget net af forhandlere - i første omgang begrænset til den øverste halv-del af Tyskland. Sidenhen har Thomas Rasmussen stille og roligt udvidet til hele det tyske marked, og forhandlernettet er udvidet med egne sælgere.

- En typisk tysk forhandler har måske flere produkter i porteføljen, og det er ik-ke nødvendigvis dit produkt, som er hans foretrukne. Det kan også ske, at kunden presser på for at få en lavere pris, og for at imødekomme kunden vil forhandleren

måske vælge at tilbyde et ringere men billigere produkt end dit, forklarer Tho-mas Rasmussen.

Som etableringsmodel valgte DS at opkøbe et tysk selskab med 10 medarbej-dere med teknisk kendskab til branchen og et kundenetværk. I dag er der i det tyske datterselskab 20 ansatte i stålpro-fildelen og 30 i konstruktionsdelen.

Merværdi betyder alt

Det er svært at konkurrere på prisen, når 85 % af prisen er materialer. Det fik DS Stålprofil især at mærke på det østtyske marked. Her har forhandlerne nemlig me-re fokus på pris end på langvarige relati-oner og loyalitet - i hvert fald i sammen-ligning med det gamle Vesttyskland.

- Vi fik konkurrence fra en polsk produ-cent, der begyndte at sælge meget billigere end os. Derfor valgte vi den strategi, at vi altid skal tilbyde merværdi for kunden. Vi lavede blandt andet et tagberegnerpro-gram, som giver forhandleren mulighed for straks at beregne prisen for kunden i stedet for, at tegningerne skal sendes frem og tilbage mellem forhandleren og kontoret i Nordjylland. 2

www.ds-staalprofil.dk

ER DU KLAR TIL EKSPORT?Det kan være svært at overskue,

hvor man skal starte, hvis man over-

vejer udenlandske markeder. Dansk

Byggeri har udviklet et eksportafklaringsskema, som er et

værktøj, der kan hjælpe dig til at få belyst sagen fra alle

vinkler. Derefter står Dansk Byggeri klar til at hjælpe dig

videre i processen. Find skemaet på

www.danskbyggeri.dk/udland

Thomas Rasmussen fra DS Stålprofil har erfaret, at det kræver god tid, penge og ikke mindst tilstedeværelse at gå ind på det tyske eksport-marked

36

PA

RA

GR

AF

FE

ROrienteringsmøder om BR15

NYE TILBUDS- OG OVERSLAGSLAGSBLANKETTER

Den 1. oktober 2015 trådte en ny forbrugerklagelov i kraft. Det bety-

der, at forbrugere fremover skal kunne klage til et klageorgan, hvis de

ønsker det. Det betyder også, at din virksomhed fremover skal oplyse

jeres private kunder om, hvilket klageorgan de kan gå til, hvis de har

en klage.

Dansk Byggeri har derfor skrevet Byggeriets Ankenævn ind som klage-

mulighed på tilbuds- og overslagblanketterne til forbrugere. Samtidig

er der nu lavet to forskellige tilbudsblanketter til forbrugere; en hvis

AB-forbruger er aftalegrundlag og en anden til AB92. De blanketter,

der bruges til professionelle bygherrer, er ikke ændret. Hent de nye

banketter i Servicebutikken.

www.danskbyggeri.dk/servicebutik

. BR15 træder i kraft den 1. januar 2016, og Dansk Byggeri udbyder i den forbindelse en række orienteringsmøder om BR15 over hele landet i december og januar. Her kan du hø-re om de bestemmelser i det nye reglement, som har sær-lig betydning for gennemførelse af byggeopgaver. Der læg-ges særlig vægt på ændringerne i forhold til BR10, herunder: 2 BR10's "Lavenergiklasse 2015" bliver minimumskrav 2 Indførelse af frivillige energiklasser for eksisterende

bygninger som et alternativ til en række komponent-krav

2 indregning af VE i energirammen 2 opgradering af energikrav til vinduer og ophævelse af

krav til vinduers overfladetemperatur 2 BR tilpasses EU's eco-design forordninger om krav til

installationer i bygninger.Orienteringsmøderne er for ejere og ledende medarbej-

dere samt medarbejdere, der beskæftiger sig med byggetek-nik. Der vil være fokus på energibestemmelser, men også på andre områder i BR15, som har betydning for nybyggeri, æn-dret anvendelse, tilbygning, ombygning samt vedligeholdel-se og udskiftning. 2www.danskbyggeri.dk/kursus

Vidste du, at medlemmer af Dansk Byggeri kan gøre brug

af overenskomsternes bestemmelser om forsøgsordnin-

ger? Det betyder, at du lokalt kan lave overenskomstfra-

vigende aftaler med dine medarbejdere om arbejdstider,

nedmanding i akkord eller noget helt tredje. Det er aftalt

af Dansk Byggeri og forbundene i BAT-Kartellet ved OK2014.

Hvis der fx ikke lige er den arbejdsregel i overenskomsten,

du og medarbejderne gerne vil have, kan I måske blive

enige om en anden lovlig model. Det kan fx være en lokal-

aftale om andre arbejdstider end nævnt i overenskomsten,

alternative samarbejdsformer, etablering af multisjak eller

aftaler om fælles lønformer mellem de forskellige faggrup-

per - mulighederne er uendelige.

Dansk Byggeri opfordrer medlemsvirksomhederne til at gø-

re brug af overenskomsternes muligheder for at lave lokale

aftaler. På Dansk Byggeris hjemmeside kan du læse mere

om overenskomstfravigende aftaler og se eksempler.

www.danskbyggeri.dk

OVERENSKOMSTFRAVIGENDE AFTALER

SLUT MED KRAV OM NØGLETALSiden 2004 har entreprenør- og håndværksvirksomheder,

der udfører byggeopgaver over en vis størrelse for staten,

skullet oplyse nøgletal for de pågældende opgaver. Pligten

har siden 2007 også været gældende for alment byggeri. I

slutningen af 2014 blev en evaluering af nøgletalssystemet

afsluttet, og på baggrund heraf har regeringen vurderet,

at kravet om at bruge nøgletalssystemet for det almene og

statslige byggeri ikke har fungeret efter hensigten.

Regeringen har derfor valgt at ophæve reglerne om nøg-

letal i det almene og det statslige byggeri pr. 1. november

2015. For byggerier, der er udbudt eller udbydes inden den

dag, gælder de nuværende regler fortsat, så indgåede af-

taler om evalueringer skal overholdes.

Ophævelsen af kravet om nøgletal behøver ikke betyde, at

nøgletalssystemet udfases, da det vil være muligt at vide-

reføre systemet i frivillig form.

Har du spørgsmål til ophævelsen af krav

om nøgletal, kan du kontakte branche-

direktør Niels Nielsen, Dansk Byggeri,

på telefon 72 16 01 89 eller mail nie@

danskbyggeri.dk

37

TURBOJET er navnet på et nyt produkt fra svenske Sivert AB. Produktet er

udviklet til professionelle brugere, som lod-

der metal. Turbojetten er 50 procent lettere

end sin forgænger. Som noget nyt kan bræn-

deren rettes i alle retninger, men produkt-

udviklerne har prioriteret sikkerheden, så du

slipper for forbrændinger. Varmefordelingen

er jævn, og sammen med den indbyggede

trykregulator er Turbojet velegnet til såvel hård- som blødlodning.

www.sievert.se/products/turbojet

Panasonic har lanceret sin intel-

ligente FJERNKONTROL CZ-RTC4.

Systemet monitorerer rum og

registrerer, hvor der er menne-

sker, så temperaturen automatisk

indstilles til det ønskede niveau.

Det sparer energi, øger komforten

og letter administrationen. Syste-

met kan også køle, varme, tørre

og blæse. Den nye fjernkontrol

CZ-RTC4 passer både til ECOi- og

PACi-serierne af klimasystemer

og er kompatibel med Panasonics

ECONAVI intelligente sensorer.

www.aircon.panasonic.dk

Med Skalflex SILIKONEPUDS kan du for alvor sætte kulør på de pudsede

facader. Skalflex kompletterer nemlig sortimentet af pudsprodukter med

en ny silikonepuds. Produktet er en indfarvet, vandafvisende slutpuds,

som tilbydes i 150 forskellige farvenuancer. Valgfriheden gør det muligt at

få præcis det udtryk på facaden, som man ønsker sig.

www.skalflex.dk/side12488.html

Bosch er på banen med en TRÅD-

LØS LADESTATION med navnet GAL

1830 W Professional. Ladestationen

kan monteres i bilen, så du kan

oplade bore- og skruemaskiner på

vejen mellem to jobs. På den måde

har du altid en opladet maskine til

rådighed uden at skulle spilde tid

med opladning på arbejdsstedet.

Opladeren er robust og hårdfør

over for vand, støv og snavs.

www.bosch-professional.com

PR

OD

UK

TN

YH

ED

ER

Red

iger

et

af

EMIL

SLO

TH A

ND

ERSE

N,

esa@

dan

skb

ygge

ri.d

k

iRoof Solar er et fleksibelt heldækkende MONTAGESYSTEM til integrati-

on af solcellepaneler på større tagflader - her går æstetik og bæredyg-

tighed op i en højere enhed. Du kan med standard PV-moduler dække

hele tagfladen, så taget fremstår fuldstændig ensartet og pænt. Du

bestemmer selv, hvordan solcellepladerne skal sammensættes. Ifølge

produktudviklerne har installationen en levetid på 30 år.

www.iroofsolar.dk

38

NA

VN

E

KA

LE

ND

ER

foto

DIT

TE B

RØ

ND

UM

Brændstof og tilbehør til biler2 ABAX2 SOS Dansk Autohjælp2 Statoil/1-2-3, Q8/f24 og Shell2 Sydbank Leasing2 Uniqtracking

Forsikringer og pension2 Byggeriets forsikringsservice a/s2 Byggefagenes Fælles Garantiselskab s.m.b.a.2 Pension for Selvstændige

Færgeoverfart2 Fjordline

Hotelovernatning2 Best Western

Inkasso og kreditvurdering2 Dansk Kreditorservice2 Debitor Registret

It-løsningerHjemmesideopsætning og it-løsninger2 Danaweb 2 EG BYG og Installation2 Minuba2 Go2net

Kontor/regnskab2 Pronto Callcenter2 Scan Office2 Totaladministration

Kvalitetskontrol2 Byggeriets Kvalitetskontrol

Markedsføring og printAnnoncering2 Kailow2 Krak/Eniro

Materiel og udstyrMateriel og arbejdstøj samt alarm og genfinding2 Guard Systems2 LeBOCK2 Siemens2 Uniqtracking

Telefoni og internetTelefoni: fastnet og mobil samt internet2 Firmafon2 TDC2 TDC Mobil2 Telenor

Udbudsovervågning2 Bygge Information A/S 2 UdbudsVagten

2 Dansk Byggeris indkøbsaftaler giver kontante rabatter til medlemmet og et markedsføringsbidrag til Dansk Byggeri, som er formidlere af ordningen.

2 Har du spørgsmål, så kontakt Dansk Byggeri Indkøb på mail: rabat@danskbyggeri.dk eller telefon 72 16 00 01.

Tjen på dit medlemskab Brug Dansk Byggeris fordelagtige indkøbsordninger. Her er et udvalg

www.danskbyggeri.dk/rabat

39

FØDSELSDAGE

30 år Jeppe War-

tacz, som

er juridisk

konsulent i

Arbejdsgi-

versekreta-

riatet, fylder 30 år den

2. februar 2016.

14.01.2016 Dansk Byggeris bestyrelseskonference Comwell Kolding

22.01.2016 Industrilakerernes Landsforening generalforsamling2. 03.2016 AktivHus generalforsamling3-4.03.2016 Dansk Byggeris arbejdsmiljøkonference 2016

Gl. Avernæs, Assens, Fyn

4. 03.2016 Fugebranchen generalforsamling5. 03.2016 Dansk Tækkemandslaug generalforsamling11.03.2016 Malersektionen generalforsamling11.03.2016 Murersektionen generalforsamling17.03.2016 Kloaksektionen generalforsamling18.03.2016 Diamantentreprenørsektionen18.03.2016 Træsektionen generalforsamling30.03.2016 Låse- og sikringsteknikere generalforsamling31.03.2016 Foreningen Klimaskærm generalforsamling7.04.2016 Materielsektionen generalforsamling7.04.2016 Kabel- og ledningssektionen generalforsamling8.04.2016 Nyhussektionen generalforsamling8.04.2016 Gulvsektionen/-branchen generalforsamling15.04.2016 Stilladssektionen generalforsamling20.04.2016 Dansk Sprængteknisk Forening28.04.2016 Dansk Byggeris årsdag

Tivoli Hotel & Congress Center, København

NA

VN

E

KA

LE

ND

ER

foto

DIT

TE B

RØ

ND

UM

100 ÅRS JUBILÆUM

Murermester Erik Andersen ApS fra

Gilleleje kunne den 5. december fej-

re 100 års jubilæum. Per Andersen og

Leif Andersen står i dag i spidsen for

virksomheden, der har en lang hi-

storie bag sig. Nu er det tredje gene-

ration, Per og Leif Andersen, der kø-

rer virksomheden, og de har begge

fulgt med i arbejdet, fra de var helt

små, da det var en del af hverdagen

i barndomshjemmet. Begge deltog

de i virksomhedens arbejde tidligt,

og allerede i skoletiden arbejdede de

som arbejdsdrenge i ferierne, mens

lørdagene ofte blev brugt til oprydning på lageret. Både Per og Leif Andersen er udlært i firmaet, der i

dag har 22 ansatte.

klar til fremtiden

NedrivNiNg · MiljøsaNeriNg · jord, kloak og betoN

Vi er alle direkte ansat hos Tscherning, og vi betaler vores skat

TELEFON 7020 7050 WWW.TSCHERNING.DK

TSCH_195x87_RT.indd 1 13/02/15 11.31

T

Få hjælp til bøvlet....Vi regner det hele ud for digByggeriets Beregnerservice ApS udfører beregningsopgaver på murer- og tømrerentrepriser til konkurrencedygtig pris• På individuelle grundlag som aftales med dig • Beregning udføres på Visual Kalkulation • Leveres på mail som pdf-filer

MurCharlotte30 58 11 86

TømrerHugo21 20 46 31

TømrerJesper20 13 65 18

MurLeif28 90 32 29

TømrerMichael24 66 63 98

Byggeriets bergnerservice ApS • Mørupvej 8 •7400 Herning • www.bbas.dk

Tilbudsudregning

www.hch-bs.dk hc@hch-bs.dk 5772 Kværndrup (Fyn) Hans Christian: 3013 5087

www.ole-jakobsen.dkole@ole-jakobsen.dk 5856 Ryslinge (Fyn) Ole: 2178 0560

af Murer- & Tømrer/Snedkerarbejder

* Vi er 2 uafhængige beregnere som samarbejder fra sag til sag. Vi bruger Visual Kalkulation.

Tømrerberegner

Murerberegner

41

. Som de første i Danmark, har Statoil introduceret en premi-umdiesel i ekstra høj kvalitet. milesPLUS renser dieselmoto-ren og genvinder nogle af bi-lens tabte hestekræfter. Sam-tidig får medlemmer af Dansk Byggeri 135 øre i rabat på li-steprisen 2 genskaber tabt ydeevne og

giver mere power og acce-leration

2 Indeholder en større mæng-de additiv, der renser moto-ren effektivt og forhindrer opbygningen af aflejringer

2 beskytter mod korrosion, rust og slitage

2 indeholder cetanforbedren-de additiv, der giver både bedre koldstarter og min-dre motorstøj

2 additiverne i milesPLUS bi-drager til mindre slitage, lavere forbrug og mindre CO2 udslip

2 med milesPLUS kører du længere på literen

2 milesPLUS koster 49 øre me-re pr. liter end almindelig miles diesel. 2

www.danskbyggeri.dk/rabat

IND

KØ

BS

NY

Tre

dig

eret

af

JAN

HES

SELB

ERG

, jk

h@

dan

skb

ygge

ri.d

k

Få et Pensionstjek

. Årets sidste måned er som regel også den måned, hvor selvstændige kigger lidt bagud i virksomheden. Hvordan er året gået, og er der plads på bundlinjen til at sætte ekstra ind på pensionsopsparingen?

Pension for Selvstændige - PFS - er stiftet af en ræk-ke arbejdsgiverforeninger – deriblandt Dansk Byggeri – med det formål at sikre en fornuftig pensionsordning for selvstændige, hvor PFS skal varetage medlemmernes in-teresser. PFS tilbyder blandt andet et uforpligtende pen-sionstjek, hvilket kan være fornuftigt at få lavet løbende.

8 gode grunde til at vælge PFS

1 rådgivning over hele landet2 max 2 procent årligt i direkte omkostninger3 økonomisk hjælp ved ulykke, sygdom og dødsfald4 dækning indtil 67 år og sundhedssikring til 70 år5 gratis undersøgelse og behandling på privathospital6 behandling hos kiropraktor, fysioterapeut, psykolog

m.v.7 rådgivning om generationsskifte8 indbetalingsgaranti til din pension ved uarbejdsdyg-

tighed

Du kan få yderligere information eller bestille et pen-sionstjek hos Pension for Selvstændige, Smallegade 10, 2000 Frederiksberg C. Ring på telefon 33 93 86 00 eller send en mail til info@pfs.dk. 2www.pensionforselvstaendige.dk

BYGGERI 2016

STATOIL milesPLUS-diesel i høj kvalitet

Dansk Byggeris ind-købsaftaler giver dels rabat

til det enkelte medlem, dels et markedsføringsbidrag til Dansk Byggeri, som informerer medlemmerne om ordningen

Byggemessen i Fredericia

hvert andet år er efterhån-

den den eneste tilbagevæ-

rende byggemesse for de

store håndværksfag – tøm-

rer- og murerfaget. Nu er

der mindre end tre måneder

til, at dørene i Fredericia

igen åbner for den tra-

ditionsrige byggemesse.

Det er foreningen Danske

Byggecentre, der arrangerer

messen.

Dansk Byggeri er igen at

finde i hal A på stand 1502.

Medlemmer og kommende

medlemmer er velkomne

til at lægge vejen forbi

standen, hvor man også

kan møde medarbejdere

fra Byggeriets forsikrings-

service, EG BYG og Instal-

lation og Pension Danmark

samt finde information om

Pension for Selvstændige.

Minuba, der leverer It-sy-

stemer til byggebranchen

og som også findes under

Dansk Byggeris rabataftaler,

vil også være at finde på

standen.

www.danskbyggeri.dk/rabat

42

IND

KØ

BS

NY

Tre

dig

eret

af

JAN

HES

SELB

ERG

, jk

h@

dan

skb

ygge

ri.d

k

Alt til kontoret – og firmajulegaver

Dansk Byggeris ind-købsaftaler giver dels rabat

til det enkelte medlem, dels et markedsføringsbidrag til Dansk Byggeri, som informerer medlemmerne om ordningen

. Hos Redoffice Scan Office A/S kan du få alt til kontoret og firmaets julegaver – som medlem af Dansk Byggeri selvføl-gelig med medlemsrabat.

Hos Redoffice Scan Office er der syv forretningsområder, som dækker alt det, du har brug for i virksomhedens kontor-forsyning. Sortimentet er bredt, og der lagerføres mere end 7.500 varer:2 kontorartikler2 kontormøbler2 emballage2 rengøringsartikler2 catering2 kontormaskiner2 tryksager

Køb på nettet

Det er nemt at købe ind på Redoffice Scan Offices hjemmeside. Hvis du øn-sker at benytte aftalen om medlems-rabat, skal du oprettes som kunde hos Redoffice Scan Office, og herefter får du

et kundenummer og en kode, hvorefter du kan handle på Redoffice Scan Office e-handelssystem.

Dag til dag levering

E-handel giver en fleksibilitet, der gør, at man kan lave sin bestilling døgnet rundt. E-handelsbutikken er åben 24 timer al-le ugens dage. Ordren leveres fra dag til dag, hvilket betyder, at du normalt mod-tager varerne dagen efter, at Redoffice Scan Office har modtaget ordren i nor-mal åbningstid. Ordrer modtaget senest kl. 15.00 leveres også dagen efter.

Udover kontorforsyning har Redoffi-ce Scan Office også salg af kontormøbler.

Tilbudsavis og julegaveideer

Netop nu har Redoffice Scan Office både en tilbudsavis og et katalog over julega-veideer på deres hjemmeside. 2www.danskbyggeri.dk/rabat

Tjek katalogerne med QR-koden her:

Medlemsrabat hos Statoil- det betaler sig!Statoil som leverandørStatoil Fuel & Retail er en førende skandi-navisk leverandør af brændstof, der driver over 230 bemandede servicestationer og ca. 60 automatanlæg. Derfor har du, med et Statoilkort på hånden, mulighed for at tanke i hele Danmark på både Statoil, 1-2-3 og INGO.

Dine medlemsfordeleSom medlem af Dansk Byggeri får du en god rabat på benzin, diesel, bilvask, AdBlue, kør-videre-produkter og fyringsolie.

Udnyt dine medlemsfordele, læs mere om aftalen på www.danskbyggeri.dk/statoil eller ring på 72 16 00 01 – det betaler sig!

Brændstof er ikke bare brændstofI maj 2014 introducerede vi miles til både diesel- og benzinbiler. miles indeholder en ny blanding af additiver, der renser og beskytter motorens dyser og ventiler bedre. En renere motor giver en mere effektiv forbrænding, hvilket både reduce-rer brændstofforbruget og CO2 udslippet.

www.statoil.dk

12142 Ann Dansk Byggeri 230x297_2015_rev2.indd 1 09/03/15 16.01

DRA CERTIFICERINGEN ANBEFALES AF

Lej hos de bedste i branchen

Kvalitetsbyggeri til tiden P E R S O N L I F T E E N T R E P R E N Ø R M A S K I N E R S K U RV O G N E PAV I L L O N E R A R B E J D S P L AT F O R M E F O R S K A L L I N G S T I L L A D S E R

DRA certificerede udlejere er underlagt omfattende kontrol af et uvildigt godkendt GTS-institut*; FORCE Technology. Kontrollen omfatter både årlige auditkontroller af virksomhedens ledelsessystemer inden for kvalitet, eksternt miljø og arbejdsmiljø og omfattende stikprøvekontroller af virksomhedens udlejningsmateriel. * GTS: Godkendt Teknologisk Serviceinstitut. Godkendt af Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser.

Find en certificeret udlejer på www.dra.nu