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A AIESEC é uma rede global formada por jovens

universitários e recém-graduados que tem

como principal objetivo desenvolver liderança

jovem, que através de habilidades técnicas e

competências organizacionais, seja capaz de

gerar um impacto positivo na sociedade. Para

que isso aconteça, a organização promove

oportunidades de intercâmbio e trabalho nos

mais de 1800 escritórios pelo mundo.

ANOTAÇÕES

Programa

Um mundo de novas idéiasna sua empresa

AIESEC NO MUNDO

1.8504 mil

14 mil 60 mil

17 mil

111550

Universidades parceiras

Organizações parceiras

Intercâmbios por ano

Conferências anuais

Membros voluntários

Experiências de liderança

Países

Fundada em 1948

AIESEC NO BRASIL 40

anos de exitência

40entidades

15 estados

3 milIntercâmbios por ano

QUEM SOMOS

Tudo isso inserido em um ambiente global que

promove a discussão sobre temas atuais a partir

de uma perspectiva diversificada, não apenas

em nacionalidades. Buscamos um espaço

aberto para todos os jovens, independente de

crença, sexo, raça ou ideologias políticas.

Reconhecida pela UNESCO como a maior organização de jovens universitários do mundo

Engenharia

Oferece para empresas de todos os setores a possibi-lidade de receber jovens universitários de diversas partes do mundo para projetos ligados aos setores administrativos da organização. Além das habilidades técnicas, os intercambistas agregam mais diversi-dade e novas idéias nos projetos realizados.

Tenha em sua empresa estudantes de engenharia com um perfil diferenciado. O programa é voltado para empresas que necessitam de um profissional com conhecimento técnico em áreas específicas, que trabalhe bem em equipes multiculturais e fale outros idiomas.

Ideal para empresas que importam, exportam ou querem iniciar o processo de internacionalização. Os intercambistas trazem para sua empresa novas perspectivas, tornando-a mais adaptadas e competiti-vas frente a mercados estrangeiros.

TURISMO

Destinado a empresas do segmento turístico, que recebem ou querem receber turistas estrangeiros, ou que estão em fase de preparação para a copa do Mundo e Olimpíadas. Trabalhe com pessoas de países onde o turismo é um referencial, agregando multicul-turalismo e visão global a sua empresa.

Tenha em sua empresa talentos internacionais que combinam conhecimentos técnicos com habilidades de trabalho em equipes. Nossos jovens agregam diferentes perspectivas sobre o desenvolvimento e a venda de novas tecnologias, tornando o seu produto mais completo.

OBJETIVO DO PROGRAMA

Por meio do programa Talentos Globais, a AIESEC

possibilita a organizações parceiras o acesso a jovens

de alto potencial de diversos países onde está

presente. Junto com a sua empresa realizamos a

pré-seleção dos intercambistas e a integração dos

recém-chegados ao país. Todos os jovens em inter-

câmbio no Brasil são contratados sob o regime de

estágio através da normativa 88. A AIESEC é respon-

sável por assessorar o processo de visto, viagem e

acomodação e acompanhamento dos intercambistas.

Contribuir de forma inovadora para o crescimento de empresas brasileiras agregando diferencial com-petitivo no cenário global.

Além das competências técnicas, nossos intercam-bistas passam por uma seleção baseada em carac-terísticas como empreendedorismo, visão global, inteligência emocional, responsabilidade social e pró-atividade. Nosso foco está em candidatos que se relacionam bem em equipes diferentes e que quererm ter um papel ativo na construção da socie-dade e do ambiente em que atuam.

1

3

5

2

4

Definição da vaga e perfil desejado pela empresa

Seleção do intercambista pela AIESEC e a empresa

Preparação da empresa e do intercambista

Realização do intercâmbio com acompanhamento da AIESEC

Regresso do intercambista, avaliação e reabertura da vaga

Tecnologia da InformaçãoCORPORATIVO

Negócios Internacionais

perfil DO intercambista

etapas DO intercâmbio

PRINCIPAIS ATIVIDADESAnálise de mercados estrangeiros; Comunicação e posicionamento em outros países; Relacionamento com parceiros e fornecedores; Análise de legislação e plane-jamento tributário.

PAÍS DE ORIGEMArgentina, China, Colômbia, Estados Unidos e México

PAÍS DE ORIGEMArgentina, Alemanha, China, Colômbia, Estados Unidos e México

PRINCIPAIS ATIVIDADESGerenciamento de projetos; Engenharia de produção; Engenharia mecânica; Engenharia elétrica.

PAÍS DE ORIGEMColômbia, Alemanha, Portugal, México e Peru

PRINCIPAIS ATIVIDADESDesenvolvimento de software; Gestão e produção de conteúdo web; Análise e desenvolvimento de sistemas; Desenvolvimento de bancos de dados.

PAÍS DE ORIGEMTunísia, Turquia, Colômbia e China

PRINCIPAIS ATIVIDADESAtendimento e Recepção; Coordenação de alimentos e bebidas; Tradução de material e ensino de idiomas; Projeto e execução de campanhas e parcerias no exterior.

PAÍS DE ORIGEMChina, Colômbia e Rússia

PRINCIPAIS ATIVIDADESRecursos Humanos (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, dentre outros); Comunicação (análise de mercados, pesquisa de marketing, desenvolvimento de produtos, dentre outros); Finanças (Análise, planejamento e controle financeiro, análise de investimentos e riscos, dentre outros).

EDUCACIONAL

Torne sua escola de idiomas ainda mais multicul-tural! O acesso a jovens de diversas nacionalidades e perfis acadêmicos possibilita a inovação em atividades extracurriculares e também ao posicionar a marca perante seus clientes e potenciais.

PRINCIPAIS ATIVIDADESAperfeiçoamento da equipe de professores; Organização de eventos; Comunicação e posicionamento; Clubes de conversação; Workshops Culturais.

PAÍS DE ORIGEMColômbia, China, Polônia, Rússia, Tunísia e Ucrânia