SOLUCIONES PERSONALIZADAS Todas las propuestas de

formación y capacitación se diseñan a partir de la

observación compartida de las necesidades particulares de

cada empresa y se realizan en conjunto con los responsables

de la empresa

SOLUCIONES EFECTIVAS

La capacitación se orienta hacia la incorporación de una meta-habilidad

que es la del aprender a aprender, para que el crecimiento y desarrollo sea autosustentable, no solo a nivel

personal, sino también en los equipos, hasta llegar a lograr un

rendimiento más allá de lo esperado

SOLUCIONES AGILES Y DINAMICAS

Como las actividades de capacitación y formación se

realizan entre seres humanos, durante el diseño, desarrollo y

evaluación, van surgiendo nuevas necesidades, que se van

satisfaciendo mediante ajustes a demanda, siempre con el

consentimiento de los contratantes

Más capacitación, mayor rentabilidad C O NE C TA N D O S U EM P RE S A C O N L AS

POS IB IL I DA D ES DE D ES A R R OL L O Y C RE CI MIE N T O

Es frecuente observar en las organizaciones dificultades, tales como: conflictos de relación entre las personas, disminución en el rendimiento de áreas o equipos de trabajo, falta de efectividad en la coordinación de acciones, debido a la (no) comunicación, estados de ánimo que están afectando los resultados, desacuerdos entre los propios socios, niveles gerenciales o mandos medios con dificultades para ejercer el liderazgo, niveles operativos desmotivados, etc.

El Coaching Ontológico observa a la organización como una red de compromisos que se manifiesta a través del lenguaje, el cuerpo y las emociones. Precisamente allí es donde ésta práctica profesional propone encontrar “lo que está faltando” para lograr los resultados que no se están logrando. Esto implica interpretar a la organización como una red de conversaciones, que está permanentemente “generando” diferentes realidades.

Soluciones Flexibles para las necesidades de capacitación de SU EMPRESA

EL COACHING ONTOLOGICO OFRECE LA POSIBILIDAD DE REFLEXIO NAR SOBRE LA ACCION Y ORIENTAR EL COMPROMISO HACIA EL LOGRO DE RESULTADOS OBSERVABLES

SERVICIOS DE COACHING INDIVIDUAL • ACOMPAÑAMENTO PERSONALIZADO A

GERENTES Y/O JEFES, FRENTE A LOS

DESAFÍOS DE NUEVOS PROYECTOS.

• DESARROLLO DEL LIDERAZGO EN

EMPLEADOS A SER PROMOVIDOS EN

FUNCIONES COMO RESPONSABLES DE

EQUIPOS.

• ASISTENCIA A DIRECTORES Y/O

SOCIOS GERENTES FRENTE A CAMBIOS

IMPREVISTOS (DESVINCULACIONES,

OUTPLACEMENT, OURSOURCING) Y EN

EL DISEÑO DE FUTURO (FUSIONES,

ADQUISICIONES, EXPANSION,

REDIMENSIONAMIENTO DE LA

EMPRESA, ETC.)

SOLUCIONES DE COACHING PARA EL TRABAJO EN EQUIPO • DESARROLLO DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA ENTRE SECTORES DE LA EMPRESA • TALLERES DE NEGOCIACIÓN, BASADO EN EL METODO DE LA UNIVERSIDAD HARVARD • TALLERES DE ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO PARA EL RENDIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. • TALLERES DE RESOLUCION DE CONFLICTOS APLICANDO EL APRENDIZAJE DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL • TALLERES DE PNL, PARA EL DESARROLLO DE LA MOTIVACIÓN Y DE LA AUTOESTIMA

COMPETENCIAS

GENERICAS

PARA EL

LOGRO DE

RESULTADOS

M a r c e l o M o l i n a

Co ac h O n to l óg ic o P ro fes io n a l C o ns u l to r P ro g ra ma s SE PYME Do ce n te e n la Esc u e l a L a t i no am e r ic a na d e Co ac h i ng www.e l ac o ac h i n g .c om .a r

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E m p r e s a r i a

Francisco Acuña de Figueroa 1590 Ciudad Autónoma de Buenos Aires Tel. 11.15.6242.0186 Fax: (011) 3979-1986/ 3979-7763 marcelomolina@hotmail.com Skype: marcelomolina_

M A R C E L O M O L I N A

FACILI TADOR DE P ROCE SOS DE AP RE NDI ZAJE

Consu l tor ía Coach ing

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Capac i tac ión Formac ión

Liderazgo

Trabajo en Equipo Comunicación

Inteligencia Emocional

CONSULTORIA PARA LA FORMULACION DE PROYECTOS ENCUADRADOS EN LOS PROGRAMAS DE SUBSIDIOS DEL ESTADO Mediante el registro oficial en el Directorio de Consultores y Capacitadores (DIRCON) de la Secretaría de la Pequeña y Mediana Empresa, del Ministerio de Industria, brindo asistencia para la formulación y aprobación de proyectos de Capacitación (Programa Crédito Fiscal) y PACC (Programa de Acceso al Crédito y la Competitividad) para Pymes.

Consulte acerca de posibilidades que tiene SU EMPRESA de aplicar a uno o varios de los Programas de Subsidios mediante ANR (aportes no rembolsables) que la SEPYME ofrece a quienes están al día con sus obligaciones fiscales y previsionales.

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