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Formación para el trabajo
Principales resultadosAbril – junio 2015
Antecedentes:En el marco del CONPES 3674 “Lineamientos de política para el fortalecimiento del Sistema
de Formación de Capital Humano” el DANE fue encargado de incluir un módulo de
Formación para el Trabajo dentro de la Gran Encuesta Integrada de Hogares – GEIH.
Objetivo:Identificar en la población de 15 años y más, la dinámica de formación para el trabajo, sus
principales características y la participación en procesos de certificación de competencias.
Población
Objetivo:Población civil no institucional de 15 años y más.
Cobertura:Total nacional, total cabeceras, total centros poblados y rural disperso y 23 ciudades y áreas
metropolitanas
Años
recolectados: 2013, 2014 y 2015
Período de
recolección: Trimestre Abril – Junio 2015
Formación para el trabajo
Es el proceso formativo no formal mediante el cual las
personas adquieren conocimientos, habilidades y
destrezas, con el propósito de mejorar su empleabilidad;
mejorar su desempeño laboral o promocionarse en el
actual empleo. No incluye la formación técnica ni
tecnológica.
Formación para el trabajo
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Características de la población que asistió
a cursos de formación para el trabajo
Abril – junio 2015
Formación para el trabajo
Proporción de la población de 15 años y más que asistió a cursos de formación para el trabajo
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
En el trimestre abril – junio de 2015 el 9,7% de la población de 15 años y más asistió a
cursos de formación para el trabajo.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
9,7
9,6
90,3
90,4
0 20 40 60 80 100
Abr - jun 15
Abr - jun 14
%
Asiste No asiste
Distribución de la población de 15 años y más que asistió a cursos de formación para el
trabajo según sexo
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
En el trimestre abril – junio de 2015 de la población que asistió a cursos de formación
para el trabajo el 52,8% eran hombres y el 47,2% eran mujeres.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
Distribución de la población de 15 años y más que asistió a cursos de formación para el
trabajo según grupos de edad
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
La población que asistió a cursos de formación para el trabajo se concentró en el grupo
de 25 a 40 años de edad con el 46,2% para el trimestre abril – junio de 2015.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
21,8
46,1
25,1
7,1
21,7
46,2
24,5
7,7
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
15 a 24 años 25 a 40 años 41 a 54 años 55 años y más
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Fuente: GEIH - Formación para el trabajoNota: La suma de las participaciones puede diferir de 100% por la no inclusión de la categoría “Otro nivel”.
Distribución de la población de 15 años y más que asistió a cursos de formación para el
trabajo según nivel educativo alcanzado
Total nacional • Trimestre abril – junio 2015
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
El 44,0% de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo
tenía educación superior.
Primaria 9,6%
Básica secundaria
10,8%
Media 35,2%
Superior44,0%
Proporción de la población de 15 años y más que asistió a cursos de formación para el
trabajo según posición en el mercado de trabajo
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
En el trimestre abril – junio de 2015 el 12,5% de la población que asistió a cursos de
formación para el trabajo se encontraba ocupada.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
3,2
12,5
13,0
3,1
12,4
12,9
0 2 4 6 8 10 12 14
Inactivos
Ocupados
Desocupados
abr - jun 14 abr - jun 15
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Abril – junio 2015
Caracterización de los cursos de formación
para el trabajo
Distribución de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo
según duración de los cursos
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
En el trimestre abril – junio de 2015 el 47,7% de la población que asistió a cursos de
formación para el trabajo, estos fueron cursos de hasta 40 horas.
50,2
28,1
16,4
5,3
47,7
30,4
16,5
5,4
0
10
20
30
40
50
60
Hasta 40 horas Entre 41 y 100 horas Entre 101 y 600 horas Entre 601 y 1800 horas
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Proporción de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo de manera presencial
Total nacional, cabeceras y centros poblados y rural disperso
Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
En el total nacional, el 89,9% de la población que asistió a cursos de formación para el
trabajo lo hizo de manera presencial, para el trimestre abril – junio de 2015.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Distribución de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo según la naturaleza
jurídica de la institución que dictó el curso
Total nacional, cabeceras y centros poblados rural disperso
Trimestre abril – junio 2015
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
En el total nacional, el 52,0% de la población que asistió a cursos de formación para el
trabajo, lo hizo en entidades públicas.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Variación y distribución porcentual de la población que asistió a cursos de formación para el
trabajo según área de formación
Total nacional • Trimestre abril – junio 2015
*El área de servicios incluye: servicios personales, servicios de transporte, servicios de seguridad y protección al medio ambiente.
**El área de ingeniería, industria y construcción incluye: industria y producción; arquitectura y construcción; e ingeniería y profesiones afines.
***El área de ciencias sociales incluye: ciencias sociales y del comportamiento; educación comercial y administración; periodismo e información; y derecho.
****El área de ciencias incluye: ciencias de la vida y físicas; matemáticas y estadística; e informática.
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradas con base en los resultados del Censo 2005
Servicios, ingeniería y ciencias sociales, fueron las principales áreas de formación en la población que asistió a cursos de formación para el trabajo.
1,6
8,5
20,0
69,9
1,8
6,9
20,9
70,4
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Pagó una parte
Pagó la totalidad otra persona o institución
Pagó todo
Fue gratuito
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
Distribución de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo
según financiación empleada
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
El 69,9% de la población asistió a cursos de formación para el trabajo gratuitos, en el
trimestre abril – junio de 2015.
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
*Otro: Incluye otras categorías y cambiar de empleo.
Distribución de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo según principal
objetivo al tomar el curso
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
4,2
5,0
9,7
11,0
18,6
51,5
4,2
6,6
9,1
13,6
18,2
48,3
0 10 20 30 40 50 60
Otro*
Continuar con sus estudios
Crear su propia empresa o mejorar el manejo de ella
Fue exigencia de la empresa
Conseguir empleo
Mejorar su desempeño laboral
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
El 51,5% de la población asistió a cursos de formación para el trabajo para mejorar
su desempeño laboral, en el trimestre abril – junio de 2015.
Fuente: GEIH - Formación para el Trabajo
Distribución de la población que ha terminado cursos de formación para el trabajo según resultado
obtenido al tomar el curso
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
*Otro: Incluye otras categorías y cambiar de empleo.Nota: Aplica solo para las personas que reportaron haber tomado y terminado algún curso de formación para el trabajo durante los 24 meses anteriores a la encuesta.
3,5
5,2
7,5
16,2
67,7
3,9
4,2
8,1
15,7
68,0
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Otra*
Crear su propia empresa o mejorar el manejo de ella
Conseguir empleo
Ningún resultado
Mejorar su desempeño laboral
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradas con base en los resultados del Censo 2005
El 67,7% de la población que asistió a cursos de formación para el trabajo mejoró
su desempeño laboral.
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Abril – junio 2015
No asistencia a cursos de formación
para el trabajo
Proporción de personas que no tomaron cursos de formación para el trabajo según principal razón de
no asistencia
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
*Otro: Incluye otras razones, la oferta actual de cursos no le parece interesante y falta de cupos.** Falta de recursos, incluye dinero, tiempo y recursos físicos como por ejemplo el computador
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
El 39,1% de la población no asistió a cursos de formación para el trabajo
por falta de recursos, en el trimestre abril – junio de 2015.
7,7
8,0
10,9
14,3
19,9
39,1
7,8
7,5
11,0
14,0
20,0
39,7
0 5 10 15 20 25 30 35 40 45
No reporta ningún beneficio
Otra*
Asiste a colegio o universidad
Se considera muy joven o muy viejo
Desconoce la oferta de cursos
Falta de recursos
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo
11,112,1
7,5
10,611,3
8,3
0
2
4
6
8
10
12
14
Total nacional Cabecera Centros poblados y ruraldisperso
%
abr - jun 14 abr - jun 15
Fuente: GEIH - Formación para el Trabajo
Proporción de personas que no tomaron cursos de formación para el trabajo y que planean tomar cursos
Total nacional, cabeceras y centros poblados y rural disperso
Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
En el total nacional, el 10,6% de la población que no asistió a cursos de formación para
el trabajo planea tomar cursos en el futuro.
por falta de recursos
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Abril – junio 2015
Certificación de competencias
La certificación de competencias es un proceso en el cuallas personas asisten a instituciones autorizadas por lassecretarías de educación para que les certifiquenhabilidades o destrezas adquiridas en el desarrollo de suvida laboral.
Certificación de competencias
Fuente: GEIH - Formación para el trabajo*Incluye a las personas que manifestaron no conocer el proceso de certificación.
Distribución de la población según certificación de competencias
Total nacional • Trimestre abril – junio (2014 - 2015)
Datos expandidos con proyecciones de población elaboradascon base en los resultados del Censo 2005
En el trimestre abril – junio de 2015 el 0,5% de la población reportó tener certificación
de competencias.
0,5
99,5
0,6
99,4
0 20 40 60 80 100
Con certificación
Sin certificación*
%
abr - jun 14 abr - jun 15
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