OOrganización de la rganización de la FormaciónContinuada de los FormaciónContinuada de los

profesionalesprofesionales

ACREDITACIÓN ACTIVIDADES DE ACREDITACIÓN ACTIVIDADES DE FORMACIÓNFORMACIÓN

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ACCESIBILIDAD ACCESIBILIDAD -2--2-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 3Página de 30.

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¿Qué es la formación continuada?¿Qué es la formación continuada?

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.4

OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN OBJETIVOS DE LA FORMACIÓN CONTINUADACONTINUADA

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.5( Ministerio de Sanidad y Consumo)

IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALESDE LOS PROFESIONALES-1--1-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 6Página de 30.

• En el producto• En la organización

IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALESDE LOS PROFESIONALES-2--2-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 7Página de 30.

• Encuestas• Reuniones de

grupo• EDP• …

IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN IMPLICACIÓN/PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALESDE LOS PROFESIONALES-Y 3--Y 3-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 8Página de 30.

FORMAR EN ORGANIZACIÓNFORMAR EN ORGANIZACIÓN-2--2-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 9Página de 30.

FORMAR EN ORGANIZACIÓNFORMAR EN ORGANIZACIÓN-Y 4--Y 4-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 10Página de 30.

INSTRUMENTO DE INSTRUMENTO DE COMUNICACIÓN COMUNICACIÓN -1--1-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada 11Página de 30.

• OBJETIVOSOBJETIVOS• PERTINENCIA: El análisis de necesidadesPERTINENCIA: El análisis de necesidades• ORGANIZACIÓN de la Formación en la UGC:ORGANIZACIÓN de la Formación en la UGC:– Formación InternaFormación Interna– Formación ExternaFormación Externa

• EVALUACIÓNEVALUACIÓN

PLAN DE FORMACIÓN U.G.C. PLAN DE FORMACIÓN U.G.C.

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.12

OJETIVOS PLAN DE FORMACIÓN OJETIVOS PLAN DE FORMACIÓN DISTRITO METROPOLITANO -1-DISTRITO METROPOLITANO -1-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.13

OJETIVOS PLAN DE FORMACIÓN OJETIVOS PLAN DE FORMACIÓN DISTRITO METROPOLITANO -2-DISTRITO METROPOLITANO -2-

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.14

PLAN DE FORMACIÓN U.G.C.: PLAN DE FORMACIÓN U.G.C.: DETECCIÓN DE NECESIDADES DETECCIÓN DE NECESIDADES

08/12/2009 Distrito Sanitario Metropolitano de Granada Página de 30.15

• FORMACIÓN INTERNA:FORMACIÓN INTERNA:– Sesiones clínicas ( calendario/ temática)Sesiones clínicas ( calendario/ temática)– Sesiones de formación ( trasferencia actividades externas)Sesiones de formación ( trasferencia actividades externas)– Talleres, etc.Talleres, etc.

• FORMACIÓN EXTERNA:FORMACIÓN EXTERNA:– Organizada por el Distrito ( difusión, criterios de Organizada por el Distrito ( difusión, criterios de

participación, tramitación..)participación, tramitación..)– Organizada por otras entidades ( IAVANTE, EASP, Organizada por otras entidades ( IAVANTE, EASP,

SOCIEDADES CIENTÍFICAS..): autorización Director UGC, SOCIEDADES CIENTÍFICAS..): autorización Director UGC, Criterios de priorización,…Criterios de priorización,…

ORGANIZACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS U.G.C.FORMACIÓN EN LAS U.G.C.

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• Establecer los criterios que se van a utilizar Establecer los criterios que se van a utilizar para evaluar la formación, relacionados con:para evaluar la formación, relacionados con:– Adquisición de conocimientosAdquisición de conocimientos– Consecución de objetivosConsecución de objetivos– Encuestas de satisfacción del alumnadoEncuestas de satisfacción del alumnado– Trasferencia de conocimientosTrasferencia de conocimientos– Impacto ( mejora de indicadores….)Impacto ( mejora de indicadores….)

EVALUACIÓNEVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN DE LA FORMACIÓN EN LAS U.G.C.EN LAS U.G.C.

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La invasión del profesional en la UFLa invasión del profesional en la UF