Formación en la empresa

Gorka Fernández Mínguez

Psicólogo

«El hombre que mueve montañas empieza apartando piedrecitas». Confucio.

Tipos de Formación Profesional

Continua

Reglada

Ocupacional

Diagnóstico de Necesidades Formativas

CULTURA CLÁSICA CULTURA MODERNA CULTURA COOL

No existe Diagnóstico de NecesidadesFormativas

Por departamentos o PT Individual

Participación del os Mandos y Dirección

Dado por herramientas que gestiona la

Organización: Descripción de PT, Fichas de Puestos, Matrices de polivalencia…

A veces se limita solo a la vertiente técnica

Integral.Técnica + Competencia

Sin planificación Plan de Formación Existen tantos planes de Formación como personas

Formación = costo Formación = inversión

¿Cómo lo entiende el trabajador?CULTURA CLÁSICA CULTURA MODERNA CUTURA COOL

Castigo, a la formación se asiste por obligación

Necesidad, para el desempeño del trabajo

Reconocimiento y vía para asegurar la empleabilidad

Persona asistente Persona sujeto activo de la formación (participante)

Aburrimiento Posibilidad de diversión

Trabaaja la Formación Trabaja el aprendizaje Trabaja la innovación

El asistente se forma El participante aprendeEl participante piensa por sí mismo y hace las cosas

de forma diferente

No se comparte el conocimiento

Se comparte el conocimiento

Se comparte y gestiona el conocimiento

RRHH dirige la carrera profesional de las Personas

RRHH- Mandos dirigen la carrera profesional de las

Personas

Cada persona dirige su carrera profesional

Formación

• Consecución de objetivos.

• Talento como diferenciador

• Formación en consonancia con la Misióny Visión

Interrelación Formación Vs. Sistema de Gestión

Proceso Formativo

Plan de Formación

Presupuesto del Plan de Formación

Evaluación del Plan formativo

Impacto de la formación en el negocio

Búsqueda de indicadores objetivos y cuantificables, que determinan la rentabilidad económica de la formación realizada.

Gestión Integrada de Recursos Humanos

Módulo Formativo 2:Gestión de los Recursos Humanos

La Algaba (Sevilla) 2013

@gorkafm