FORMAT BAKU SISTIMATIKAN PEDOMAN PANDUAN

TOT PENDAMPINGAN AKREDITASI PUSKESMAS

Disajikan pada PKL ke Pusk Gunung PatiSemarang, 15 April 2015

A. FORMAT PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA

BAB I PendahuluanBAB II Gambaran Umum PuskesmasBAB III Visi, Misi, Falsafah, Nilia dan Tujuan PuskesmasBAB IV Struktur Orgsnisasi PuskesmasBAB V Struktur Oranisasi UnitBAB VI Uraian JabatanBAB VII Tata Hubungan KerjaBAB VIII Pola Ketenagaan dan Kualitas PersonilBAB IX Kegiatan OrganisasiBAB X Pertemuan/ RapatBAB IX Pelaporan

1. Laporan harian2. Laporan bulanan3. Laporan tahunan

B. FORMAT PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA

BAB I PENDAHULUANA. Latar BelakangB. Tujuan PedomanC. Ruang Lingkup PelayananD. Batasan OperasionalE. Landasan Hukum

BAB II STANDAR KETENAGAANA. Kualisasi Sumber Daya ManusiaB. Distribusi KetenagaanC. Jadual Kegiatan, termasuk Pengaturan Jaga (rawat inap)

BAB III STANDAR FASILITASA. Denah RuangB. Standar Fasilitas

B. FORMAT PEDOMAN PELAYANAN UNIT KERJA (lanjutan)

BAB IV TATALAKSANA PELAYANANBAB V LOGISTIKBAB VI KESELEMATAN PASIENBAB VII KESELAMATAN KERJABAB VIII PENGENDALIAN MUTUBAB IX PUNUTUP

C. FOTMAT PANDUAN PUSKESMAS

BAB I DEFINISIBAB II RUANG LINGKUPBAB III TATALAKSANABAB IV DOKUMENTASI