FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING (O J T) Di susun oleh: Pranowo Sidi, ST., MT. POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA 2013 Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya FORMAT LAPORAN ON THE JOB TRAINING 2013 Agar ada keseragaman dalam penyusunan laporan On the Job Training perlu dibuat standarisasi format laporan On the Job Training PPNS.Laporan diketik dengan komputer menggunakan huruf Times New Roman (font 12) pada kertas ukuran A4 (70 gram) dengan jarak 1,5 spasi. Margin kiri 3,5 cm, kanan, atas dan bawah masing-masing 3cm. Laporan dijilid dengan menggunakan soft cover (langsung) menggunakan kertas bufalo dengan warna sesuai dengan warna Jurusan / Program Studi (minimal 2 rangkap, 1 untuk Perusahaan dan yang 1 untuk PPNS). No Program Studi Warna Sampul 1 Prodi D4 Teknik K3 Jurusan Teknik Bangunan Kapal Hijau 2 (Prodi D4 Teknik Pengelasan, D3 TBK& D3 TPKK) Biru 3 Prodi D4 Teknik Desain & Manufaktur Jurusan Teknik Permesinan Kapal Silver 4 (Prodi D4 Teknik Perpipaan & D3 Teknik Permesinan Kapal) Merah 5 Jurusan Teknik Kelistrikan Kapal (Prodi D4 Teknik Otomasi & D3 TPKK) Kuning Format laporan On the Job Training tersebut mengacu pada urutan - urutan sebagai berikut:Cover Halaman Depan Halaman Pengesahan Dosen Pembimbing dari Industri Halaman Pengesahan Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi Surat Keterangan dari Industri/Perusahaan Kata Pengantar Daftar Isi Daftar Gambar Daftar Tabel Daftar Lampiran BAB I PENDAHULUAN 1.1Latar Belakang On the Job Training 1.2Tujuan On the Job Training 1.3Permasalahan Khusus yang Dibahas 1.4Batasan Permasalahan yang Diambil BAB II DATA UMUM PERUSAHAAN 1.1Profil Perusahaan 1.2Produk dan Pemasaran 1.3Visi dan Misi Perusahaan 1.4Kebijakan Perusahaan tentang Safety dan Lingkungan 1.5Lain-lain BAB III TEORI DASAR Teori yang mendasari anda melaksanakan OJT dan permasalahan yang dihadapi. format laporan OJT 2013/pransidi 1 Pedoman Pelaksanaan On the Job Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya BAB IV PEMBAHASAN MASALAH Tergantung masalah dan batasan masalah yang mereka ambil di Bab 1 Laporan Kegiatan Mingguan Laporan Detail Kegiatan Mingguan BAB V PENUTUP 5.1Kesimpulan 5.2Saran VII. PENYERAHAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING 2013 Setelah melaksanakan On the Job Training, mahasiswa diharuskan menyerahkan Laporan On the Job Training kepada Jurusan/Program Studi. Waktu yang diberikan untuk membuat laporan adalah 2 Minggusetelah selesai melaksanakan On the Job Training. Sebelum dijilid, mahasiswa harus terlebih dahulu merevisi laporannya (jika terdapat revisi dari pembimbing). Untuk setiap kelompok yang On the Job Training pada indsutri/perusahaan dibuat dalam 1 buku, kecuali ada permintaan dari indsutri/perusahaan. Sebelum menyerahkan Laporan, pastikan bahwa Laporan telah mendapat pengesahan dari Industri/Perusahaan (ada stempel perusahaan) dan dari PPNS (Koordinator OJT dan Ketua Jurusan/Ketua Program Studi. Dalam hal pengesahan oleh pihak PPNS, mahasiswa diharuskan sudah mendapat nilai evaluasi dari industri/perusahaan. Hasil evaluasi (nilai) pelaksanaan OJT yang dilakukan oleh Pihak Industri dapat dikirimkan melalui pos atau dibawa oleh Mahasiswa/Pelaksana OJT (dalam amplop tertutup). VII. TEMPLATE FORMAT LAPORAN Bahwa semua yang tertera dalam panduan ini telah dibuat dalam bentuk template. Diharapkanmahasiswa dalam membuat laporan mengikuti template yang ada dengan tidak mengubah bentuk dan format agar ada keseragaman. Template Nilai Template Cover / Halaman Depan Template Lembar Pengesahan Template Laporan Kegiatan Mingguan Template Laporan Detail Kegiatan Mingguan format laporan OJT 2013/pransidi 2 Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6.1 PEDOMAN PENILAIAN ON THE JOB TRAINING1.PerilakuSemua perilaku dapatMudah menyesuaikan Prilaku cukup baik Kadang-kadang Sering menunjukkan Perintah atasan tidak Besar mulut, perilaku Sopan santun dicontoh diri dan berprilaku baikdan ada kemauan perilakunya perilaku kurang baik,dilaksanakan dengan tidak baik, tidak Mematuhi perintah untuk menjadi lebihbaik menunjukkan kurangada kemauan baik, ada kemauan memperbaikimemperbaiki sungguh-sungguh dan perilakunyakurang baik sopan, dan tidak mengindahkan K32.Kerajinan Rajin sekali, Kerajinan baik dan Kerajinan dan minat Pada umumnya minatPada umumnya minat Ada minat dan rajin Malas dan tidak ada Kemauan kerja mempunyai minat yangmempunyai minat yangcukup baik. dan kerajinannya dan kerajinannya kalau ada keingginanminat Mematuhi perintahtinggi terhadap tugasbaik pula sedang, tapi adakemauan untuk maju sedang3.Kemauan Belajar Menerima, mengelola,Dapat menerima, Cukup mampu Sedikit lambat dalamSedikit lambat dalamLambat menerima danTidak dapat Kemampuan dan menyampaikan mampu mengelola menerima, menerima, mengelola,menerima, mengelolamengelola informasi menerima dan menerima Kemampuan berfikir Kreatifitas informasi baik sekali. informasi, dan menyampaikanmengelola, dandengan baikmenyampaikaninformasi. dan mampumenyampaikaninformasi. informasi dan barumengerti setelah dijelaskan dua kali, tapi penyampaiannyaterdapat distrorsi. serta baru mengertisetelah berkali-kali dijelaskan informasi4.Tanggung jawab5.Hasil Kerja Sangat bertanggungjawab dalammelaksanakan tugasnyadan dapat dijadikanBekerja tanpa asa Bertanggung jawab denganBertanggung jawabbaik atas kemauan sendiri atas kemauansendiriBekerja dengan jarang Kadang-kadang Bertanggung jawabtanpa diberi tahuMasih banyak Dapat bertanggung jawab, tetapi perludiberi tahuMembuat banyak Pertanggung jawabannya Tidak bertanggunghanya dilaksanakan jawab sama sekali sebagiandan sembarangan (lalai)Masih banyak membuatTidak ada ketepatan Ketrampilan kesalahan, teliti dan membuat kesalahan,membuat kesalalhanmembuat kesalahan, kesalahan dan dapat kesalahan tapi tidak kerja ceroboh dan Kebersihan tepat bersih dan dapat dalam pekerjaan, tetapi ada kemauan dipertanggung dapat mempertanggung kotor Ketelitian6.Ketepatan Waktu Penyelesaian tugas dipertanggung jawabkantetapi masih dapatdipertanggung jawabkanPenyelesaian tugas leblih Penyelesaian tugas untuk memperbaikiSebagian besar jawbakanPenyelesaian tugas jawbakannyaLambat dalam Lamban sekali Kerja7.Buku Laporan lebih cepat dari waktucepat dari waktu yang tepat waktuyang ditentukan dan adaditentukannilai tambahnyaIsi buku laporan tidak isi buku laporan rajinIsi buku laporan pernah ada hal-hal yang dan bersihcukup bersih dan penyelesaian tugastepat waktuPada umumnya baik,tetapi masih perlu masih perlupenambahan waktuKurang bersih danrajin, kurang ada penyelesaian tugasJarang membuat laporan. dalam peyelesaian tugasTidak membuatlaporanNilai Angka (Huruf)format laporan OJT 2013/pransidi negatif, rajin dan bersihrajin tetapi masihperlu diperbaiki81-100 (A)71-80 (AB)67-70 (B) diadakan pembetulankemamuan untuk61-66 (BC)56-60 (C)3 41-55(D) 0-40 (E)Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Tabel 6.2 DAFTAR NILAI ON THE JOB TRAINING MAHASISWA POLITEKNIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA DI PT : .No.NAMANRPPERILAKUKERAJINAN KEMAUAN TANGGUNG HASIL KERJAKETEPATAN BUKU NILAI12345678910 Keterangan :Istimewa: 81 - 100Baik Sekali: 71 - 80Baik: 66 - 70Cukup Baik: 61 - 65Cukup: 56 - 60Kurang: 41 - 55Kurang Sekali : 0 - 40 . Sopan santun . Kemajuan . Mematuhi Kerja perintah . Mematuhi perintahMengetahui Human Resources Development BELAJAR . Kemampuan Menerima . Kemampuan berfikir . Kreatifitas JAWAB . Ketrampilan . Kebersihan . Ketelitian WAKTUSurabaya,Pembimbing LAPORAN RATA2format laporan OJT 2013/pransidi () 4 ()Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN ON THE JOB TRAINING DI PT. BARATA Jl. Veteran ........., Gresik Tim Penyusun: Ade Sumpek Abi Kemaruk Orang Sholeh PROGRAM STUDI ................................ JURUSAN ................................. POLITENIK PERKAPALAN NEGERI SURABAYA 2013 format laporan OJT 2013/pransidi 5 Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di PT ........................................................................................ Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek , NRP. .63............................, Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal. Telah melaksankan OJT di PT. Barata selama 4 bulan, mulai tanggal .......................... s/d .............................. Surabaya, .................. 20....... Mengetahui KEPALA HRD Ttd dan cap perusahaan .................................... format laporan OJT 2013/pransidi Pembimbing OJT ttd ............................................. 6 Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS HALAMAN PENGESAHAN Laporan Kegiatan On The Job Training Mahasiswa Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya ITS Di PT ........................................................................................ Dengan ini menyatakan, mahasiswa dengan nama: Adek Sumpek , NRP. .63............................, Program Studi Teknik Permesinan Kapal, Jurusan Teknik Permesinan Kapal. Telah melaksankan OJT di PT. Barata selama 4 bulan, mulai tanggal ...................... s/d................................ Surabaya, .................. 20....... Mengetahui Koordinator OJT PPNS ttd .................................... format laporan OJT 2013/pransidi Ketua Jurusan Teknik .............................. ttd dan cap jurusan ............................................. 7 Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN Nama NRP Jurusan : .. : .. : .. Minggu ke ........tanggal ,......... / ....... / .20 ....... sampai dengan : ,......... / ....... / .20 ........... Hari Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu Ikhtisar Kegiatan Tempat Paraf Pembimbing Catatan, Keterangan, Saran-saran dll Pembimbing Tanggal Tanda Tangan Ybs format laporan OJT 2013/pransidi Tanggal Tanda tangan Pembimbing 8 Pedoman Pelaksanaan On the JOB Training (OJT) Politeknik Perkapalan Negeri Surabaya-ITS Lampiran 4 DETAIL LAPORAN KEGIATAN MINGGUAN format laporan OJT 2013/pransidi 9