Vendeur(se) conseiller(ère)commercial(e)

Diplôme de niveau IV, reconnu par l'État, inscrit au RNCP, du réseau Negoventis.

Le vendeur conseiller commercial exerce ses activités dans toute entreprise disposant d'un service commercial ou d'un comptoir, des entreprises de négoce, des centres d'ap-pel, des commerces de proximité, des gran-des et moyennes surfaces de distribution, des hyper et supermarchés...

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Situer son entreprise sur le marchéAppréhender le fonctionnement deson entrepriseIdentifier ses droits et devoirs : droitau travailBureautique (Word, Power Point)

Vendre et conseiller - 161 H

Mettre en place les conditions favorables à la vente - 189 H

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Conduite d'entretiens de vente en face àface ou à distanceLes calculs commerciauxCommunication interpersonnelle et développement personnel

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Gestion des flux et approvisionnementsImplantation et valorisation des produits/services et application à l'environnement internetMarketing opérationnelCadre juridique de la venteHygiène et sécuritéOrganisation commercialeOutils de contact prospectionBureautique (Excel)

Contrat de professionnalisation

Prendre en compte son environnement professionnel - 77h

ADMISSION

DURÉE

VALIDATION

Justifier d'un diplôme ou d'une certification de niveau V, d'une expérience professionnelle d'au moins 1 an dans les métiers de la relation clients ou de 2 ans minimum dans tout autre secteur d'activité et satisfaire aux épreuves de sélection de l'établissement de formation.

MISSIONS

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Vendeur(se)conseiller(ère)

commercial(e)

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Contrat de professionnalisation de 455h réparties sur 1 an, avec une alternance hebdomadaire de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise.

Courriel : negoventis@cci-brest.frSites : www.formation.cci-brest.fr www.negoventis.cci.fr

Accessible aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Il s’agit d’un contrat de travail signé entre une entreprise et un salarié alternant, en CDD ou en CDI. La durée de la formation est comprise entre 15 % et 25 % de la durée du contrat, avec un minimum de 150 heures, dans notre cas le contrat est mis en place pour 1 an, avec 455 heures de formation, au Ciel Bretagne, établissement de formation de la CCI Brest.

La formule en alternance est également ouverte aux salariés d’entreprises par le biais de la période de professionnalisation.

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CCI BrestCiel BretagneRue du gué fleuri29480 Le Relecq Kerhuon

• Pour l’employeur :

Recruter un nouveau collaborateur en bénéficiant d’avantages financiers.

Assurer une bonne transmission des «savoir-faire» grâce au tuteur.

• Pour le salarié :

Valider un diplôme reconnu par l’État, en bénéficiant d’une rémunération.

Acquérir une formation «produit» au sein de l’entreprise.

Niveau d'études avantcontrat

- 21 ans 21 à 25 ans 26 ans et +

Niveau inférieurau bac (IV)

Niveau supérieurau bac (IV)

55% 70%

65% 80%

100 %* du Smic ou 85% dusalaire conventionnel

100 %* du Smic ou 85% dusalaire conventionnel

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

AVANTAGES

RÉMUNÉRATION DU SALARIÉ

Ces salaires ne sont plus applicables après l’obtention du titre, il s’agit ici des règles générales de rémunération, il peut y avoir des variations de salaires en fonction de la branche des entreprises. Le % du smic est calculé en fonction du taux horaire fixé par l’État.

Responsable de la formation :Agnès de Cibon02 98 30 45 84

Conseillère en formationRelation entreprise :Juliane André06 33 39 53 06

CCI Brest . Formations commerciales .

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CONTACTS

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