Formations 2015 BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS · TRAVAUX PUBLICS Le CESI ... qui répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et ... Gestion financière des chantiers

Formations 2015BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS

Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

Parcours salariés diplômantsOffre modulaire et capitalisableRecrutement en alternanceMastères SpécialisésFormations courtesFormations sur-mesureE-learning

RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : 0 825 06 9000 - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR

SOMMAIRE DÉTAILLÉ

Domaine :

Bâtiment et travaux publics

CESI entreprises propose une offre de formation à destination des entreprises, qui répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences, déclinée en parcours métiers salariés, formations modulaires évaluées et capitalisables ou sur-mesure.

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Qui sommes-nous ?

Notre expertise : une offre en phase avec les

dispositifs en constante évolution

L’offre Bâtiment et travaux publics

Vous accompagner sur le chemin de laréussite tout au long de la formation

CESI entreprises vous propose de découvrir 10 parcours métiers dans le secteur du BTP. Ces derniers sont accessibles sous différentes modalités dont l’alternance. Nos formations sont diplômantes ou qualifiantes.

6 PARCOURS MÉTIERS

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Responsable de chantier

- Spécialité BTP

- Spécialité Performance énergétique de l’enveloppe

Responsable de chantier en installation électrique

Chargé d’affaires BTP

Coordonnateur SPS

Responsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive)

Assistant à la maîtrise d’ouvrage (AMO)

Mastère Spécialisé Management de projets de construction

- Option construction durable

- Option transports ferroviaires et guidés

- Option projets à l’international

Mastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables

POUR ALLER PLUS LOIN...

6 PARCOURS MÉTIERS

POUR ALLER PLUS LOIN...

En savoir + surCESI entreprises

Nos parcours métiers

Une offre de proximité :23 centres en France

PAGES 8 À 23

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LES MODALITÉS PRATIQUESPAGES 36/37 23 centres en France

PAGE 38 Contrat d’objectifs

PAGE 39 Bulletin d’inscription

PAGE 40 Conditions générales de vente CESI


Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l’encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l’encadrement de chantier

Formation préalable de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation préalable de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante Formation de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante

Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d’un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S’approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d’une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments ? La géothermie et ses équipements

Exercer efficacement sa mission de maître d’ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d’urbanisme Les essentiels du déroulement d’une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du maître d’ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages

Nos formations courtes, d’une durée de 1 à 6 jours, couvrent les 4 thématiques du BTP. Ces formations visent des compétences précises et permettent d’être rapidement opérationnel. Lorsque ces modules font partie de parcours diplômants complets, ils sont évalués et capitalisables durant 5 années suivant la délivrance du certificat de compétences associé. Toutes ces formations peuvent être déclinées en intra-entreprise.

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OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS

DÉCOUVREZ LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX

PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER

MAÎTRES D’OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE

Nos formations courtes

PAGES 26 À 35

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CESI ENTREPRISESNotre engagement :

Des formations 100% métier, une offre diplômante, déclinée en modules évalués et capitalisablespour relever les défis d’aujourd’hui et préparer l’avenir

QUI SOMMES-NOUS ?

Préparer les entreprises aux défis qui les attendent, les accompagner dans leurs transformations et leurs projets, et pour cela, professionnaliser leurs salariés, telle est depuis toujours l’ambition de CESI entreprises.

Notre offre est construite pour permettre à vos collaborateurs d’acquérir les compétences clés essentielles à l’exercice de leur mission et à la performance de l’entreprise. Elle est également basée sur une pédagogie très pragmatique et concrète pour leur permettre de devenir rapidement opérationnels.

Nos dispositifs longs, pour la plupart diplômants, représentent à la fois un atout pour le salarié et un actif pour l’entreprise.

Cette reconnaissance par l’Etat facilite leur éligibilité à tous les dispositifs de la formation professionnelle continue actuels et notre approche en modules courts capitalisables favorise la construction de solutions personnalisées et autorise les projets ambitieux.

Notre offre de formation

Notre offre de formation répond à l’ensemble des problématiques de gestion des emplois et des compétences. Elle est proposée en parcours métier salariés, formations modulaires ou formations sur-mesure dans nos 7 domaines de compétences :

Management, gestion de projet et efficacité personnelle Ressources Humaines, formation Qualité, sécurité, environnement, RSE Informatique, numérique et systèmes d’information Organisation et performance industrielle Bâtiment et travaux publics Immobilier et diagnostics techniques

L’offre interentreprises Des cycles longs diplômants et qualifiants préparant aux principales fonctions de l’entreprise, 23 titres de niveau III (équivalent bac +2), II (équivalent bac +4), I (équivalent bac +5/6), enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). L’une de ces formations ARCadre, véritable école des cadres, est un accompagnement au passage cadre.

Chiffres clés 2013

3 969 diplômes et titres délivrés (1 049 diplômes d’ingénieurs, 731 Mastères Spécialisés et 2 189 titres enregistrés au RNCP) 4 000 entreprises clientes de toutes tailles et secteurs d’activité 23 centres en France + 2 établissements en Espagne et 1 en Algérie CESI alumni : un réseau de 45 000 diplômés Chiffre d’affaires : 74,6 M d’euros Effectif : 670 salariés dont près de 300 enseignants formateurs 12 Mastères Spécialisés (label CGE : Conférence des Grandes Écoles) 5 diplômes d’ingénieurs 23 titres enregistrés en RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) dont 7 titres de niveau I (équiv. bac+5/6), 7 titres de niveau II (équiv. bac+4) et 9 titres de niveau III (équiv. bac+2)

Chiffres clés pour Cesi entreprises : 2 297 stagiaires en interentreprises 3 498 salariés formés en intra-entreprise 2 255 jeunes formés en alternance

Le CESI est certifié ISO 9001 garantissant une qualité de formation sur l’ensemble de ses sites et ses dispositifs.


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UNE OFFRE ACCESSIBLE PRÈS DE CHEZ VOUS23 centres en France Aix-en-Provence Angoulême Arras Brest Bordeaux Dijon Grenoble La Réunion La Rochelle Le Mans Lyon Montpellier

Nancy Nantes Nice Orléans Paris/Nanterre Pau Reims Rouen Saint-Nazaire Strasbourg Toulouse

Des modules courts pour acquérir une compétence ciblée. Notre offre propose plus de 450 stages modulaires permettant la construction de parcours individualisés de formation. Ces modules font, pour la plupart, partie de parcours diplômants et sont capitalisables après évaluation. Ils bénéficient d’une garantie d’ouverture sur l’ensemble de nos sites.

L’offre intra-entreprise L’ensemble de notre offre est déclinable et personnalisable en formation intra-entreprise.

À la demande des entreprises, nous construisons des programmes de formation sur-mesure qui répondent à leurs objectifs spécifiques de développement. Dans une volonté de partenariat et de co-création de valeur, nous appréhendons ensemble leurs futures transformations. Ces formations se basent sur des cas concrets d’entreprise et permettent ainsi un effet directement perceptible au sein de leur organisation, constituant un levier efficace de conduite du changement.

Le recrutement en alternance La plupart de nos programmes de formation sont accessibles par l’alternance en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en alternance pour leur permettre de sélectionner, d’intégrer et d’évaluer dans des conditions optimum les ressources dont elles ont besoin.

24 cursus professionnalisants et diplômants véritablement pensés pour l’entreprise :

Des formations 100% métier

Un rythme adapté aux exigences de l’entreprise (1 semaine par mois en formation, 3 semaines par mois en entreprise)

Une aide apportée à l’entreprise dans le recrutement de candidats motivés

Une formation de tuteur proposée à l’entreprise

Ces formations en alternance sont proposées dans le cadre de notre école CESI alternance : l’École supérieure des métiers

L’E-LEARNING : L’APPRENTISSAGE EN LIGNE...... à son rythme !

JE ME CONNECTE J’ÉVALUE MON NIVEAU JE ME FORME EN LIGNE

JE VAIS EN COURS J’ÉVOLUE JE SUIS PRÊT

Je fais un quizz de positionnement Je pose des questions en ligneJe suis le cours en ligne

Je retourne en centre de formationJ’échange avec le groupe et

le formateur

J’obtiens les réponses à mes questions !

J’ai dopé mes compétences et mes connaissances sont musclées !

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5 6

???

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Cesi

Formation E-LEARNING


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CESI ENTREPRISESNotre expertise:

Une offre en phaseavec l’évolution de la législation de la formation professionnelle

NOTRE EXPERTISE

Des plans de formation pilotés non plus suivant une logique de coûts mais suivant une logique de résultats

La suppression du 0,9% pour les grandes entreprises constitue une réelle opportunité : libérées de leur obligation fiscale, elles vont en effet s’inscrire plus fortement encore dans une démarche d’investissement-formation. Conséquences attendues, des plans de formation désormais pilotés suivant une logique de résultat, plus ouverts à d’autres modalités pédagogiques et faisant la part belle aux dispositifs d’évaluation en tant qu’indicateur de performance.

Des projets de formation élaborés pour répondre aux orientations stratégiques définies dans la GPEC des entreprises

Renforcement du lien entre le plan de formation et la GPEC, nécessaire mise en perspective des parcours professionnels des salariés, sécurisation de ces parcours au travers notamment du Compte Personnel de Formation etc., toutes ces évolutions vont faire émerger des projets formation ambitieux et innovants autour de la valorisation et du développement des compétences.

Parce que l’offre de formation doit s’adapter aux contraintes et exigences de l’entreprise et non l’inverse, les parcours diplômants de CESI entreprises sont flexibles dans leur durée et souples dans leurs modalités.

Nous accompagnons nos clients dans l’élaboration de dispositifs à la carte, selon une approche compétences et dans le respect des référentiels de certification, pour répondre aux nouveaux enjeux de la GPEC.

La reconnaissance du diplôme : - une garantie de

qualité pour l’employeur

- une preuve d’employabilité pour le salarié

La Loi du 5 mars 2014, parce qu’elle revisite les règles de

financement de la formation professionnelle, crée le

Compte Personnel de Formation et instaure l’Entretien

Professionnel, va fortement impacter la gestion de la

formation des entreprises.


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La mesure du retour sur investissement : nouvel enjeu de la formation

L’évaluation, mot clé de la Réforme, doit : Obéir à un processus rigoureux garantissant l’acquisition des compétences attendues, Garantir la délivrance par l’organisme de formation de certifications professionnelles reconnues par l’État, Permettre d’individualiser les parcours en tenant compte des acquis professionnels attestés.

C’est la raison pour laquelle CESI entreprises se positionne, depuis de nombreuses années maintenant, sur le champ de la formation et sur celui de la certification. Convaincu depuis toujours que la reconnaissance d’un parcours de formation par le diplôme est, pour l’employeur une garantie de qualité et pour le salarié, une sécurisation de son parcours professionnel et la preuve de son employabilité, CESI entreprises met à disposition de ses clients et partenaires sa double expertise : l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie de certification. Ces deux conditions sont essentielles pour proposer des solutions innovantes valorisant et développant le capital compétences des entreprises. Sur le marché de la formation professionnelle, CESI entreprises, avec un portefeuille de près de 23 certifications professionnelles enregistrées au RNCP*, sur des fonctions techniques, d’encadrement ou d’expertise, offre aux entreprises l’un des plus large choix de blocs de compétences clés éligibles aux nouveaux dispositifs (Compte Personnel de Formation). Tous ces parcours diplômants sont en effet déclinés en modules capitalisables systématiquement évalués et validés.

www.cesi-entreprises.fr

CESI entreprises, une double expertise en : - ingénierie

pédagogique - ingénierie de

certification

* RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles

AVEC UNE OFFRE DIPLÔMANTE, MODULAIRE ET CAPITALISABLE, CESI ENTREPRISES PROPOSE UN VÉRITABLE ARSENAL DE COMPÉTENCES CLÉS, ÉLIGIBLES AU CPF.


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L’OFFRE DU DOMAINE

Dans une conjoncture économique qui reste difficile, les acteurs de la construction maintiennent leurs efforts pour consolider ou développer leurs activités. La compétitivité et la rentabilité constituent de ce fait des enjeux au quotidien. Pour autant, le recrutement et la formation des collaborateurs demeurent une clé pour affronter efficacement ces réalités. Dans ce contexte, CESI entreprises vous propose une offre diversifiée et vous accompagne dans vos projets. Notre savoir-faire s’appuie sur des parcours métiers pertinents, des formations inter ciblées etune offre sur-mesure de qualité.

BENOÎT LEMAIRE

Responsable de l’offre Bâtiment et travaux publics

Une offre complète

Depuis la reconnaissance de nos titres au RNCP*, CESI entreprises a diplômé plus de 950 salariés

dans toute la France en BTP

NOTRE OFFRE


1RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles2 CGE : Conférence des Grandes Écoles

Une offre adaptée à votre besoin

10 parcours professionalisants pour accompagner l’évolution de vos salariésS’appuyant sur 2 titres enregistrés au RNCP1 de niveau III, CESI entreprises se positionne en tant qu’acteur majeur dans la formation de chefs de chantier. Avec ses 2 Mastères Spécialisés reconnus par la CGE2, CESI entreprises dispose aussi d’une offre de formation à destination des futurs experts dans les domaines de la construction durable, des travaux ferroviaires ou encore des projets à l’international.Le métier de chargé d’affaires BTP se situe à la croisée de celui du conducteur de travaux et de l’ingénieur travaux. Il apporte une réponse aux entreprises à la recherche de managers dotés de compétences commerciales fortes.Par ailleurs, CESI entreprises reste un acteur incontournable de la formation des Coordonnateurs SPS.Les métiers de chef de chantier : Responsable de chantier, spécialité BTP Responsable de chantier, spécialité installations électriques Responsable de chantier, spécialité performance énergétique de l’enveloppe

Les métiers de manager /chef de projets : Manager de projets de construction durable Manager de projets de construction à l’international Manager de projets de transports ferroviaires et guidés Manager de projets dans l’efficacité énergétique et les énergies renouvelables

Un métier spécifique, le coordonnateur SPS :S’adressant à des professionnels du secteur du bâtiment, CESI entreprises propose une formation complète et conforme à la réglementation 2012 pour se former au métier de Coordonnateur SPS. Les coordonnateur SPS déjà en activité peuvent actualiser ou faire évoluer leurs compétences, dans le respect de la réglementation en vigueur. CESI entreprises est aujourd’hui certifié et positionné comme l’un des opérateurs majeurs dans la formation initiale et l’actualisation des CSPS.

Développez les compétences de vos collaborateurs pour optimisez la compétitivité et la rentabilité de votre entreprise

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Le domaine bâtiment et travaux publics a formé plus de 1 800 personnes en 2013

CHIFFRES À RETENIR


LES BÉNÉFICES DES FORMATIONS BTPLes formations BTP de CESI entreprises sont construites pour répondre aux problématiques des entreprises en matière de gestion des Ressources Humaines. Nos formations permettent ainsi aux entreprises de : recruter ou former des responsables

ou managers dédiés à leur fonction via des formations en alternance disposer de techniciens compétents

dans leur domaine bénéficier de managers de chantier

armés d’outils de pilotage performants disposer de collaborateurs porteurs

des valeurs de l’entreprise valoriser leur processus de promotion

interne à travers des formations diplômantes fidéliser leurs compagnons à potentiel

en proposant des perspectives d’évolution développer un état d’esprit « corporate »

basé sur des pratiques et des valeurs communes bénéficier de parcours de formation

(rythme, modalités, e-learning...) adaptés aux exigences de leur activité

Un catalogue de 54 formations

Taux national de satisfaction clients : 95 %

Des formations courtes pour compléter les compétences de vos salariésNos modules courts de perfectionnement sont animés par des intervenants issus des métiers du BTP. Ces stages permettent de former vos collaborateurs en répondant notamment aux objectifs suivants : optimiser le pilotage de vos opérations, sensibiliser votre personnel à la construction durable, former vos opérateurs au travail en présence d’amiante ou s’adapter aux évolutions réglementaires.

Des parcours personnalisésL’offre de formation CESI entreprises est modulaire. Elle permet de créer des parcours individuels de professionnalisation.Un accompagnement spécifique est proposé dans le cadre du dispositif « positionnement et parcours individualisé pour l’encadrement ».Toutes ces formations sont déclinables en intra-entreprise.

Des partenaires de pointe pour une offre complète

XPAIR - www.xpair.comCertaines de nos formations incluent un abonnement au portail du génie climatique et énergétique XPAIR. Nos cilents accédent ainsi gratuitement aux bases et outils d’information, à des tests de positionnement et à des modules de e-learning, dans un ensemble de domaines relevant de la performance énergétique.

APAVE - www.apave.comCESI entreprises et l’Apave travaillent ensemble à la conception et à la diffusion de nouvelles formations dans les domaines du développement durable et de l’environnement pour les chantiers.

PROMODUL - www.promodul.frCESI entreprises et Promodul sont partenaires dans le cadre des formations destinées aux professionnels de la rénovation énergétique, qu’il s’agisse de maisons individuelles, d’immeubles collectifs ou de bâtiments tertiaires.

Une pédagogie adaptée au secteur du BTPL’ensemble de l’offre CESI entreprises répond aux besoins de professionnalisation et d’actualisation des connaissances dans le secteur du BTP.Nos formations s’appuient sur une pédagogie opérationnelle et pragmatique au travers de mises en situation et d’études de cas issues de problématiques rencontrées en entreprise.Elles intègrent aussi les aspects Qualité Sécurité Environnement appliqués à la construction en BTP.

LOGOTHÈQUE

Certificat de Qualifica-tion Professionnelle reconnu par la branche

Formationdiplômante deniveau I au RNCP

Formationdiplômante deniveau II au RNCP

Formationdiplômante deniveau III au RNCP

Formationcomprenant desmodules en e-learning

Formation phare du CESI

Formation

BESTSELLER

Formation

E-LEARNINGTITRE

Niveau III

TITRE Niveau II

TITRE

Niveau I

CESI ENTREPRISES VOUS PROPOSE 10 MÉTIERS DU BTP.

CES DERNIERS SONT ACCESSIBLES SOUS

DIFFÉRENTES MODALITÉS DE FORMATION : ALTERNANCE,

PARCOURS MÉTIERS, VAE, PARCOURS MODULAIRES...TOUTES NOS FORMATIONS

SONT DIPLÔMANTES OU QUALIFIANTES.

6 PARCOURS MÉTIERS

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Responsable de chantier - Spécialité BTP- Spécialité performance énergétiqueResponsable de chantier en installation électriqueChargé d’affaires BTPCoordonnateur SPSResponsable de chantier en séminaire résidentiel (formation intensive)Assistant à la maîtrise d’ouvrage (AMO)

Mastère Spécialisé Management de projets de construction- Option construction durable- Option transports ferroviaires et guidés- Option projets à l’internationalMastère Spécialisé Efficacité énergétique et énergies renouvelables


Nos parcours métiers

Accompagnez l’évolution de vos salariés

POUR ALLER PLUS LOIN

CQP

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pages 10 à 23

À chaque besoin d’ évolution, une formation, une certification

Formation diplômante enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Mastère Spécialisé labellisé par la Conférence des Grandes Écoles (CGE)

Certificat de Qualification Professionnelle reconnu par la branche

LABEL CGE

3 MÉTIERS DE CHEF DE

CHANTIER EN ENTREPRISE


BTP


performance énergétique de

l’enveloppe


en installation électrique

Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III Diplôme Niv.III

1 MÉTIER DE COMMERCIAL

BTP

EN ENTREPRISE

Chargé d’affaires BTP

4 MÉTIERS DECHEF DE PROJET/

MANAGEREN ENTREPRISE

Manager de projets de construction, 3 options :

Construction durableTransport ferroviaires et guidés

Projets à l’international

Diplôme Niv.I

CQP

CQP

Manager de l’efficacité énergétique et des énergies

renouvelables

LABEL CGE

CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et

dates d’ouverture pour chaque formation

UN NUMÉRO INDIGO EST ÉGALEMENT À VOTRE DISPOSITION pour vous conseiller

et vous accompagner dans vos démarches : 0 825 06 9000

Flashez-moi !

Les PLUS de la formation

RESPONSABLE DE CHANTIER BTPSPÉCIALITÉS : BTP OU PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE DE L’ENVELOPPE

Garant de l’exécution des travaux dans les règles de l’art, le responsable de chantier dispose d’un savoir-faire technique reconnu. Il dispose de fortes aptitudes au management d’équipe et d’outils de gestion inhérents au pilotage d’un chantier. Il est en mesure de coordonner les sous-traitants, participer aux réunions de chantier et traiter en direct avec le client si nécessaire. Notre cursus professionnel répond aux difficultés de recrutement et de fidélisation des jeunes recrues sur des fonctions opérationnelles.

� Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, en tant qu’assistant de chef de chantier ou de conducteur de travaux

� Disposer d’un bagage technique fort pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier

� Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d’épanouissement des hommes

� Garantir les conditions nécessaires d’hygiène et sécurité � Appréhender les finesses de la relation client

Les objectifs de la formation

Une formation diplômante � Titre de niveau III de « Responsable de chantier du bâtiment travaux publics » enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012

� Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l’ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l’État. Un diplôme CESI, c’est donc une reconnaissance officielle par l’État et une référence de qualification pour les entreprises. C’est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d’une réelle employabilité.

� Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l’exercice des métiers visés. Les modulesqui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous.

RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR10

Une formation métierLes métiers préparés :

� Assistant chef de chantier � Chef de chantier � Chef de chantier principal � Maître compagnon � Assistant conducteur de travaux

AYEZ LE REFLEXE CESI-ENTREPRISES.FR

RDV sur notre site internet pour découvrir l’intégralité du programme de la formation

LA FORMATION « RESPONSABLE DE CHANTIER » FÊTE SES 20 ANS ! DEPUIS 1994, CESI ENTREPRISES A FORMÉ PRÈS DE 1000 SALARIÉS !

LES PRINCIPALES MISSIONS

� Préparer le chantier : planification, mobilisation des ressources, budget...

� Assurer le pilotage et le contrôle de l’exécution des travaux

� Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’hygiène et la sécurité sur chantier

� Manager les équipes ainsi que les sous-traitants � Réaliser le suivi financier � Assurer la relation client

LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE

� Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels

� Bénéficier de managers de chantier armés d’outils de pilotage performants

� Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l’entreprise

� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspec tives d’évolution

LES ATOUTS POUR LE SALARIÉ

� Accéder à des métiers à fortes responsabilités et offrant de nombreuses possibilités d’évolution

� Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur

� Développer les compétences attendues sur les chantiers

� Valoriser ses acquis par un diplôme de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP

MOD

ULES CAPITALISABLES

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TitresCESI

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RECRUTER EN ALTERNANCE

Accessible en contrat de professionnalisation

Public � Chefs d’équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, maîtres compagnons, débutants ou confirmés

Prérequis � Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau IV équivalent) dans le domaine du BTP

� Dérogation possible sur décision du jury d’admission

Admission � Admission sur dossier de candidature, tests de positionnement et entretien de validation

Durée � 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois )

Prix � Nous consulter

Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux Nantes, Nancy, Orléans, Paris, Reims, Rouen

VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCBTP sur cesi-alternance.fr

Formation

E-LEARNINGFormation

BESTSELLERTITRE

Niveau III

« RECRUTEZ OU FORMEZ VOTRE FUTUR RESPONSABLE

DE CHANTIER »

Le programme

SPÉCIALITÉ Bâtiment et travaux

publics

Technique métier � Mathématiques � Résistance des matériaux � Structure des bâtiments � Initiation au béton armé et précontraint

� Bétons, liants, agrégats et adjuvants � Mécanique des sols � Implantation � Matériel de chantier bâtiment � CAO/DAO, Autocad � Études de cas

Technique métier travaux publics route

� Résistance des matériaux � Sols, fondations et mécanique des sols

� Sols et matériaux : caractéristiques et performances

� Ouvrages de soutènement � Essais : labo et in situ � Terrassements � Techniques de construction � Réseaux � Chaussées � Ouvrages � Matériel TP et performances � Topographie

SPÉCIALITÉPerformance

énergétique de l’enveloppe

Technique métier � Principes thermiques du bâtiment � Thermographie � Etanchéité à l’air � Normes et labels � Évaluation de la Performance Énergétique

� Bioclimatisme

L’enveloppe � Résistance des matériaux � Matériaux bois � Charpente bois � Menuiserie du bâtiment � Système constructif bois � Revêtements extérieurs muraux � Couverture � Perméabilité à l’air � Isolation thermique par l’intérieur, répartie, par l’extérieur

L’énergie � Énergies nouvelles � Ventilation � Génie climatique

La régulation � Programmation � Domotique

L’offre globale � Aspects juridiques et financiers

Présentation graphique � Lecture de plans

Organisation et gestion de chantier

� Terminologie � Préparation de chantier � Planification de chantier � Conduite, contrôle et suivi de chantier

� Construction durable � Chantier propre, 0 accident, 0 réserve � Informatique de chantier

Encadrement d’équipe � Techniques de communication � Conduite de réunion � Animation d’équipe � Méthodes d’analyse et de résolution de problèmes

� Expression orale et écrite

TRONC COMMUN aux deux spécialités

Ils témoignentThomas LESSER Directeur TechniqueWIG FRANCE ENTREPRISES

« L’alternance a toujours été une voie privi-légiée de formation et de recrutement pour notre société.Lorsque le CESI nous a présenté le cursus « Responsable de chantier du bâtiment », nous avons saisi l’occasion. Cette formation correspondait parfaitement à nos besoins pour notre service Gros œuvre en développe-ment. Nous avons été satisfaits du résultat. Les personnes formées, par l’apport pédago-gique du CESI et le suivi régulier au sein de l’entreprise tout au long de la scolarité,ont été pleinement opérationnelles dès leur embauche. »


RESPONSABLE DE CHANTIER ENINSTALLATION ÉLÉCTRIQUE

Les entreprises d’électricité connaissent aujourd’hui les mêmes difficultés que celles du bâtiment : conjoncture difficile et vieillissement du personnel qualifié. Recruter et former des collaborateurs autonomes pour assurer la préparation et la gestion des chantiers reste donc une priorité. Notre formation vous permet de recruter et/ou former des chefs de chantier spécialisés en installation électrique et capables d’intégrer les nouvelles exigences du secteur liées aux évolutions réglementaires et techniques, notamment issues de la construction durable (énergies renouvelables, performance énergétique, nouveaux matériaux de construction...) mais aussi de l’habitat intelligent (gestion technique des bâtiments (GTB), domotique, fibre optique).

� Être capable de tenir la fonction de technicien supérieur, soit sur un gros chantier, soit sur plusieurs petits chantiers, ou en tant qu’assistant d’un chef de chantier ou d’un conducteur de travaux

� Disposer d’un bagage technique fort, en installations électriques, maintenance et réseaux, pour assurer la préparation, l’organisation et le suivi technique et économique du chantier de façon autonome et professionnelle, piloter un objectif financier

� Acquérir des compétences managériales solides pour animer les équipes de réalisation dans un souci permanent de sécurité, de qualité et d’épanouissement des hommes

� Appréhender les finesses de la relation client


Une formation diplômante � Titre de niveau III de « Responsable de chantier en installation électrique » enregistré au RNCP par arrêté du 11/01/2012, JO du 11/01/2012

� Les diplômes du CESI sont enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles). Le RNCP est le répertoire officiel qui recense l’ensemble des titres et diplômes à valeur nationale, reconnus par l’État. Un diplôme CESI, c’est donc une reconnaissance officielle par l’État et une référence de qualification pour les entreprises. C’est également la garantie de la certification professionnelle de compétences métiers clairement identifiées et donc celle d’une réelle employabilité.

� Tous nos parcours diplômants sont construits sur la base des compétences métiers indispensables à l’exercice des métiers visés. Les modulesqui les composent sont organisés par blocs de compétences évalués et capitalisables. Pour élaborer votre parcours individuel à la carte, sur-mesure : contactez-nous.


Une formation métierLes métiers préparés :

� Assistant chef de chantier � Chef de chantier � Assistant conducteur de travaux


� Préparer le chantier : analyse des « pièces marché », planification, budget

� Assurer le pilotage et le contrôle de l’exécution des travaux

� S’astreindre à une veille technique et technologique � Prévoir et mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’hygiène et la sécurité sur chantier

� Manager les équipes ainsi que les sous-traitants � Réaliser le suivi financier � Assurer la relation client


� Recruter ou former des responsables de chantier rapidement opérationnels et compétents en installation électrique

� Bénéficier de managers de chantier armés d’outils de pilotage performants

� Fidéliser vos compagnons à potentiel en proposant des perspectives d’évolution

� Développer un état d’esprit « corporate » basé sur les pratiques et les valeurs communes de l’entreprise


� Accéder à des métiers spécialisés et porteurs � Suivre une formation professionalisante en adéquation avec les attentes des entreprises du secteur des installations électriques

� Bénéficier de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel

� Valoriser ses compétences par un titre de niveau III (équivalent bac +2) reconnu par les professionnels du BTP


RDV sur notre site internet pour connaître les dates d’ouverture de nos sessions

MOD

ULES CAPITALISABLES

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TitresCESI

Le programme


RECRUTER ENALTERNANCE


Public � Chefs d’équipe, assistants chefs de chantier, chefs de chantier, débutants ou confirmés

Prérequis � Être titulaire d’un bac (ou d’un titre de niveau IV équivalent) dans le secteur des installations électriques ou du BTP



Durée � 110 jours (parcours alterné de 12 à 18 mois)

Prix : � Nous consulter

Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Arras, Aix-Pce, Bordeaux, Lyon, Nantes, Orléans, Paris, Reims, Rouen

VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPRCIE sur cesi-alternance.fr

Formation

E-LEARNINGFormation

BESTSELLERTITRE

Niveau III

Découvrir l’actualité de nos centres sur www.cesi-entreprises.fr

23 CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE

23ici l’établissement de Paris Nanterre

SPÉCIALITÉ Installation électrique

Technique métier � Physique appliquée/électronique de puissance � Haute tension (HT) � Utilisation de l’énergie � Distribution d’énergie � Installations et équipements � Automatismes � Schémas électriques (lecture de plans) � Automatisation du bâtiment, réseaux informatiques � Maintenance technique

Organisation et gestion de chantier

� Terminologie � Préparation de chantier � Planification de chantier � Conduite, contrôle et suivi de chantier

� Construction durable � Chantier propre, 0 accident, 0 réserve � Informatique de chantier

Encadrement d’équipe � Techniques de communication � Conduite de réunion � Animation d’équipe � Méthode d’analyse et de résolution de problèmes

� Expression orale et écrite

TRONC COMMUN

« RENFORCEZ VOTRE ÉQUIPE DE CHANTIER EN

INSTALLATION ÉLECTRIQUE »


CHARGÉ D’AFFAIRES BTP

À la croisée des métiers, ingénieur travaux, conducteur de travaux, chargé d’études et commercial, le chargé d’affaires est un manager polyvalent capable de gérer un portefeuille d’affaires hétérogène. Avec son parcours, CESI entreprises propose de former vos futurs collaborateurs sur le pilotage des opérations de construction, mais aussi et surtout, de renforcer leurs compétences de développeurs commerciaux.

� Prendre en charge une affaire de l’avant-projet à la livraison en investissant les dimensions techniques et commerciales

� Gérer les différentes étapes de la relation commerciale de façon autonome et professionnelle

� Répondre à des appels d’offres avec pertinence et dans un souci permanent de notoriété et de développement de l’entreprise

� Acquérir des compétences managériales solides pour préparer et piloter plusieurs travaux en parallèle

� Des ressources complémentaires e-learning sont associées à cette formation en partenariat avec XPAIR et CrossKnowledge. Elles seront utilisées et/ou conseillées à l’initiative du formateur ou du pilote de la formation

� Un suivi individualisé est proposé avec une aide à la préparation aux mémoires et aux soutenances.


Les points forts

Une formation qualifiante � À l’issue de la formation une qualification CESI est délivrée au participant après validation par un jury de professionnels


Une formation métierLe métier préparé :

� Chargé d’affaires


� Participer activement à la prise d’affaires : prospecter, établir des devis, répondre à des appels d’offre en autonomie ou en s’appuyant sur un service d’études de prix

� Maîtriser la fidélisation client � Préparer, piloter et manager les travaux sur plusieurs opérations simultanées

� Assurer la gestion d’un portefeuille d’affaires


� Recruter ou former vos développeurs commerciaux � Disposer de collaborateurs porteurs des valeurs de l’entreprise


� Développer un état d’esprit « corporate » basé sur des pratiques et des valeurs communes


� Accéder à un métier du BTP mettant en avant ses aptitudes à la gestion et au développement commercial

� Développer les compétences attendues par les entreprises de BTP et entretenir la relation client

� Profiter de séances de formation animées par des intervenants issus du monde professionnel

� Valoriser ses compétences par un CQP reconnu par la branche professionnelle


RDV sur notre site internet pour découvrir l’intégralité du programme de la formation

« RENFORCEZ LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DE VOTRE ACTIVITÉ PAR UN CHARGÉ D’AFFAIRES »

Le programme

Commercial � Faisabilité d’une opération � Prospection commerciale � Chiffrage et réponse aux appels d’offre

� Négociation commerciale � Fiscalité � Réaliser un montage financier � Manager la relation client

Organisation et gestion de projet � Pilotage de projet � Planification � Conduite de travaux � Choix et gestion des fournisseurs/sous-traitants

� Gestion financière � Sécurité sur les chantiers � Qualité � Approche environnementale, développement durable

Activités transverses � Connaissance du métier et de la profession

� Droit de l’urbanisme et de la construction

� Second œuvre � Énergies renouvelables � Maintenance - exploitation des ouvrages

� Veille technologique

Management et communication � Communication � Animation d’équipe � Législation sociale - droit du travail � Conduite de réunion � Projet fil rouge

Techniques spécifiques métiers 4 options possibles :

� Bâtiment � Travaux publics � Installations électriques � Génie thermique


RECRUTER EN ALTERNANCE


Public � Conducteurs de travaux et techniciens de bureaux d’études, débutants ou confirmés

Prérequis � Être titulaire d’un bac +2 (ou d’un titre de niveau III équivalent) dans le domaine du BTP



Durée � 90 jours (parcours alterné de 2 à 18 mois )

Prix � Nous consulter

Où et quand suivre cette formation ? � Ouvertures automne : Aix-Pce, Bordeaux, Nantes

VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPCABTP sur cesi-alternance.fr

LICENCE MANAGEMENT DES ENTREPRISES OPTION CHARGÉ(E) D’AFFAIRES BTP

DOUBLE DIPLÔME ! Licence Management des Entreprises(Diplôme national niveau II) CQP « Assistant Conducteur d’Affaires »(n° 027-2002 12 17)

PRÉREQUIS : Pour le double diplôme : bac +2 dans le domaine du BTP (ou titre RNCP* de niveau III équivalent) Pour le CQP uniquement : bac avec une forte expérience professionnelle dans le domaine du BTP

MODALITES DE L’ALTERNANCE : 1 semaine par mois au CESI en moyenneEn contrat ou période de professionnalisation

DURÉE : 15 mois - 680 heures

CONDITIONS D’INSCRIPTION : Inscription sur dossier de candidature et entretien avec le Responsable de formation

En partenariat avec l’ Université de Caen

Plus d’infos

RDV AU CAMPUS CESI ROUEN

* RNCP : Répertoire National des Certifications Professionnelles

CQP

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COORDONNATEUR SPS

La refonte du dispositif de formation des coordonnateurs de sécurité et de protection de la santé (CSPS) tend à consolider leurs compétences et leurs pratiques. Le nouveau dispositif impose notamment des prérequis en BTP et en prévention des risques évalués. L’attestation de compétences est délivrée sur l’évaluation continue et après le passage devant un jury. Ces évolutions offrent aux coordonnateurs SPS la possibilité de renforcer leur rôle au sein des projets de construction qu’ils accompagnent.


� Le CSPS (Coordonnateur Sécurité et Protection de la Santé) a pour mission, de veiller au respect des règles de prévention édictées par le Code du travail en particulier sur les chantiers présentant de la coactivité, c’est-à-dire l’intervention de plusieurs entreprises en même temps.

� Le CSPS intervient sur la phase de conception de l’ouvrage et/ou sur la phase de Réalisation.

� Le CSPS est tenu d’actualiser ses compétences tous les 5 ans.

LES ATOUTS POUR L’ENTREPRISE ET LE SALARIÉ

� Dispositif de formation certifié, conforme aux exigences réglementaires

� Formateurs compétents ayant exercé ou exerçant encore le métier de CSPS

� Contenu de formation s’appuyant sur des études de cas et des mises en situation

� Accompagnement des stagiaires dans l’acquisition des compétences

� Accompagnement des stagiaires dans la préparation à la soutenance devant jury, dans le cas des formations initiales

� Calendriers de formation adaptés aux contraintes des entreprises

Le dispositif en bref

Attestation de compétences

Où suivre cette formation ?

� Formation initiale pour devenir Coordonnateur SPS : - Après un contrôle des prérequis et la validation de son dossier d’inscription, le candidat est reçu en entretien individuel par notre formateur dans l’un de nos 12 centres. Sa candidature est ensuite validée par un jury national de sélection, au vu de son dossier et du résultat de l’entretien.

- La formation, d’une durée de 12 à 22 jours selon le niveau visé, s’organise selon un calendrier adapté aux contraintes des entreprises.

- L’évaluation repose sur un contrôle continu (QCM et mises en situation) et un entretien final devant un jury composé d’un professionnel de la construction (maîtrise d’ouvrage ou maîtrise d’œuvre), d’un formateur de coordonnateur SPS, d’un professionnel de la prévention des risques professionnels.

� Stage d’actualisation pour maintenir ses compétences : - S’adressant aux Coordonnateurs SPS dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité, cette formation obligatoire d’une durée de 5 jours permet aux participants d’intégrer les évolutions de la réglementation et certains aspects techniques majeurs, de prendre en compte les évolutions du domaine de la construction et d’échanger autour des bonnes pratiques.

- L’évaluation repose sur un QCM, la rédaction d’un mémoire de synthèse et un entretien final avec le formateur.

� Ces deux formations, en cas de réussite, donnent lieu à l’attribution d’une attestation de compétences ou d’actualisation de Coordonnateur SPS, valable 5 ans sur l’ensemble du territoire national et renouvelable suivant la procédure d’actualisation des compétences définie par le code du travail.

Arras Aix-en-Provence Bordeaux Brest Lyon Montpellier

Nantes Nancy Rouen Paris Strasbourg Toulouse

12 centres proposent cette formation. Il y a forcément un centre près de chez vous et de votre entreprise !

OF-CSPS/002

RENSEIGNEMENTS - INSCRIPTIONS : [email protected] - WWW.CESI-ENTREPRISES.FR

Ici, l’établissement de Strasbourg

12 CENTRES

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La formation Quelques chiffres

Les coordonnateurs SPS ont l’obligation de s’actualiser tous les 5 ans. Avec l’évolution de la réglementation fin 2012, tous les coordonnateurs SPS en exercice ont l’obligation d’actualiser leurs compétences avant le 31 décembre 2014.

Public � Coordonnateur SPS de niveau 1, 2 ou 3 en phase conception et/ou en phase de réalisation des travaux dont la formation initiale arrive au terme des 5 ans de validité

Programme Évolutions du cadre législatif et réglementaire, techniques et constructifs

� Les évolutions réglementaires, doctrine et jurisprudence � Les évolutions techniques et constructives � Les évolutions pratiques de la coordination SPS � L’évolution des documents produits par le CSPS

Cas pratique et débat � Cas pratique : préparation du PGC, registre journal et DIUO � Échange des expériences vécues dans le cadre des missions de coordination SPS, les travaux à risque particulier

� Analyse des risques en matière de santé : risques chimiques (amiante, plomb, poussières de bois...), risques biologiques (légionellose...)

� Gestion des déchets de chantier

Durée : 5 jours

Prix : 1 400 euros HT

Code Web : BTP20

FORMATION D’ACTUALISATION

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950 COORDONNATEURS SPS ONT SUIVI AVEC SUCCÈS LE STAGE D’ACTUALISATION DONT 150 SUR LE NOUVEAU DISPOSITIF !

La réglementation vous impose d’actualiser vos connaissancesavant le 31 décembre 2014Êtes-vous prêt ?

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POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI

UN SEUL NUMÉRO !

Formation

BESTSELLER

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COORDONNATEUR SPS

3 ANS D’EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

DANS LE BTP, l’architecture ou la prévention des risques ou diplôme bac +3

dans ces mêmes domaines


DANS LE BTP, l’architecture ou

la prévention des risques dont 5 ans sur la PHASE CONCEPTION

+ 5 ans sur la PHASE RÉALISATION

Comment choisir son niveau ?

Comment choisir sa formation CSPS en fonction de ses prérequis ?

� Niveau 1 : opérations de plus de 10 000 hommes/jour (*)

� Niveau 2 : opérations de moins de 10 000 hommes/jour

� Niveau 3 : opérations de moins de 500 hommes/jour et ne comportant pas de risques particuliers

- A noter : l’obtention du Niveau 1 permet également une intervention sur toutes les opérations

PLUS DE 1000 COORDONNATEURS SPS

ONT ÉTÉ FORMÉS AVEC

SUCCÈS DONT 100 AVEC

LE NOUVEAU DISPOSITIF !

Les formations initiales de coordonnateur SPS ont été profondément modifiées suite aux évolutions de la réglementation fin décembre 2012. L’admission en formation est désormais soumise à la validation des prérequis par l’organisme de formation. La délivrance de l’attestation de compétences fait maintenant l’objet d’un contrôle continu et d’une soutenance devant un jury de professionnels.

FORMATIONS INITIALES

OF-CSPS/002


Niveau 1 Conception-Réalisation

Niveau 2 Conception-Réalisation

Niveau 1 Réalisation

Prix : 6 440 euros HTDurée : 22 jours

Code Web : BTP17-1CR


Code Web : BTP17-2CR


DANS LE BTP,l’architecture ou

la prévention des risques sur la PHASE CONCEPTION

Niveau 1 Conception

Niveau 2 Conception

Niveau 3


Code Web : BTP17-1C


Code Web : BTP17-2C


DANS LE BTP,l’architecture ou

la prévention des risques sur la PHASE RÉALISATION


Code Web : BTP17-1R

Niveau 2 RéalisationPrix : 4 760 euros HTDurée : 16 jours

Code Web : BTP17-2R


Code Web : BTP17-3

Ils témoignent« LES OBLIGATIONS ET LES RESPONSABILITÉS AUSSI BIEN DE L’ENTREPRISE TITULAIRE, QUE DU MAÎTRE D’ŒUVRE ET DU MAÎTRE D’OUVRAGE M’ONT INCITÉ À SUIVRE UNE FORMATION CSPS POUR M’IMPRÉGNER DES ENJEUX, DES RISQUES, ET AMÉLIORATIONS À APPORTER QUAND A LA SÉCURITÉ SUR NOS CHANTIERS. CETTE FORMATION AU SEIN DU CESI M’A PERMIS DE TOUCHER DE PRÈS LES DIFFÉRENTS COMPOSANTS DU MÉTIER DE COORDONNATEUR. »

Michel STANKIEVITCH Directeur Régional ExploitationVINCI AUTOROUTES

ou

PRÉREQUIS

PRÉREQUIS

PRÉREQUIS

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Quels modules de formation pour quel niveau ?

Module pour les opérations de 1ère catégorie Le CISSCT : fonctionnement et rôle Le réglement de CISSCT La préparation du CISSCT : ordre du jour Le déroulement du CISSCT : présidence et compte-rendu

Module conception L’Identification et l’anticipation des situa-tions à risque Les protections et moyens collectifs L’élaboration du PGC L’intégration du PGC et DIUO dans les pièces écrites du marché L’aide à la prise de décision du maître d’ouvrage Le plan d’installation de chantier Le transfert au CSPS de réalisation Le bilan de la mission de conception

Module réalisation L’appropriation du PGC L’actualisation de l’harmonisation de PPS L’actualisation du PGC et DIUO L’organisation des inspections communes La conduite de réunion et la rédaction des compte-rendus La mise à jour de l’installation de chantier L’organisation des procédures de secours L’enquête d’accident de travail La clôture de la mission de réalisation

ET/OU

Tronc communLe cadre législatif et réglementaire et les principes généraux de la prévention

Sécurité dans le BTP Textes législatifs Organismes de prévention Missions du coordonnateur et

des acteurs du projet Phases d’une opération Procédures et démarchespréalables

Réunions d’avant-projet Référentiels techniques du BTP Registre journal et le DIUO PGC Organisation prévisionnelle du chantier

Analyse du planning Contrat de mission, responsabilités, assurance

Organiser les visites de chantier Analyse des postes de travail Examen et harmonisation des PPSPS

Analyse d’accidents de travail


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Le Cesi : enseignement supérieur et formation professionnelle

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- Véritable plus, il permet de diplômer chaque année plus de 2 300 salariés

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FORMATION INTENSIVE DE RESPONSABLE DE CHANTIER EN SÉMINAIRE RÉSIDENTIEL à Ménilles (près de Vernon dans l’Eure)

Objectifs � Acquérir des méthodes, des outils et favoriser le changement de comportement pour être capable de :

- Organiser son chantier - Gérer son chantier - Animer et motiver son équipe - Développer les potentialités du stagiaire pour lui permettre de poursuivre son évolution professionnelle après sa formation

Programme � Programme sur-mesure s’appuyant sur les contenus de formation des titres de

responsable de chantier. Découpée en 5 périodes de formation à Ménilles et 5 périodes en entreprise, cette formation met l’accent sur le développement du comportement professionnel et des qualités humaines des stagiaires.

Durée : Parcours alterné sur 12 mois

Prix : Nous consulter

VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTPPPTCE sur cesi-entreprises.fr


� Recruter ou former des responsables de chantier dédiés à leur fonction sur 12 mois (une semaine/mois)

� Profiter d’un parcours de formation original et efficace

� Disposer de techniciens compétents dans leur domaine

� Valoriser votre processus de promotion interne


� Développer un état d’esprit corporate basé sur des pratiques et des valeurs communes

Un parcours de professionnalisation pour former vos responsables de chantier.

ASSISTANT À LA MAÎTRISE D’OUVRAGE (AMO)

Objectifs � Maîtriser l’environnement et les exigences liés au métier d’assistant à maîtrise d’ouvrage

� Piloter l’ensemble des paramètres d’une opération immobilière depuis la phase conception de l’ouvrage jusqu’à la livraison et le suivi des garanties.

� En option : approfondir les dimensions juridiques, organisationnelles, économiques et financières.

Programme � Rôle de l’AMO au sein de la maîtrise d’ouvrage

� Définition du besoin du maître d’ouvrage

� Conception du programme immobilier � Pilotage du programme phase par phase � Clôture de l’opération

Où et quand suivre cette formation ?

� Ouvertures automne : Bordeaux, Paris, Rouen

� Ouvertures printemps : Rouen, Nantes, Paris

Durée : 6 jours + parcours individuel optionnel


VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION Code Web : BTP70

sur cesi-entreprises.fr


� Structurer son activité de maître d’ouvrage

� Valoriser ses collaborateurs en les orientant vers de nouvelles fonctions

� Profiter d’un programme de formation optimisé

� Disposer d’une formation évolutive

L’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) s’impose de plus en plus comme un acteur incontournable des projets de construction, en particulier sur les opérations immobilières de logements ou de bureaux. En appui de la maîtrise d’ouvrage pour ses compétences d’expert dans une spécialité du BTP et/ou de pilote de projet, il constitue le trait d’union nécessaire entre son client et l’ensemble des acteurs du chantier, de la phase conception à la levée des réserves.


MASTÈRE SPÉCIALISÉ MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION

Objectifs � Former des cadres managers de projets, chefs d’orchestre dotés de réelles connaissances de terrain dans les divers secteurs de la construction, capables de gérer des projets de différentes tailles et enjeux, de la définition du besoin du client jusqu’à la livraison du projet.

� Former des cadres dotés de qualités humaines et de

communication développées leur permettant de diriger des hommes et des équipes multiculturelles, de créer et maintenir d’excellentes relations avec leur hiérarchie et les partenaires du projet.

� Identifier et maîtriser les aspects juridiques et réglementaires liés à l’urbanisme et à l’aménagement dans un projet de construction en France ou dans un contexte international.

Tronc Commun � Management de projet � Management d’équipe multiculturelle

� Droit et juridique de la construction

� Pilotage et encadrement de la thèse professionnelle

Diplôme � Attribution par le jury national de l’ei.CESI

� Label de la Conférence des Grandes Écoles

� Titre de niveau I « Manager de projets de construction » (arrêté du 18/04/2013, JO du 28/04/2013).

POUR ALLER PLUS LOIN...NOS MASTÈRES SPÉCIALISÉS

OPTION CONSTRUCTION DURABLE

Objectifs � L’option construction durable permet de mener le montage d’une opération de construction durable en veillant à son acceptation économique, environnementale et réglementaire ainsi qu’à son exécution et son suivi, en appliquant de manière pragmatique les différents concepts issus des normes, textes et labels existants dans un projet de construction (neuf ou rénovation).

Programme � Construction durable et réglementation � Normes et Labels � Performances énergétiques et environnementales

Terrains d’application Exemples de thèses professionnelles

� La rénovation durable des logements collectifs.

� Comment assurer le management durable d’un bâtiment en exploitation ?

� Les bailleurs sociaux et la construction durable.

� Comment concilier biodiversité et éco quartier ? Exemples de missions en entreprise

� AMO et maîtrise d’œuvre en HQE. � Mettre en place des outils de suivi de qualité environnementale sur des opérations de contruction en phase chantier.

� Mesurer la performance des bâtiments et définir un outil pour la sensibilisation des utilisateurs.

Durée : 65 jours (parcours alterné sur 12 mois)


VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD

sur eicesi.fr

Objectifs � L’option Transports Ferroviaires et Guidés permet de mener à bien une opération de construction en maîtrisant les outils de gestion d’un projet de transport, que ce soit en phase de conception ou de réalisation, en appliquant les méthodes de conception et les techniques de réalisation du domaine des transports ferroviaires.

Programme � Généralités sur le Transport Ferroviaire / Transports et Aménagement du Territoire

� Conception des infrastructures ferroviaires et Conception des équipements ferroviaires

� Conduite de Travaux Ferroviaires


� Enjeux de la traction bimode sur le réseau férré national : potentiels d’un système hybride

� Modélisation et optimisation d’une installation de chantier pour la rénovation d’une ligne secondaire

� Comment réussir l’industrialisation de la maintenance de l’infrastructure ferroviaire ?

Exemples de missions en entreprise � Création d’un nouveau modèle de cylce de maintenance au sein d’un infrapôle de la SNCF.

� Pré-étude de faisabilité de l’évolution d’une ligne de bus à haut niveau de service (BHNS) pour l’agglomération grenobloise.



VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCTCF

sur eicesi.fr

Objectifs � L’option projets à l’international permet de gérer des projets à l’international s’appuyant sur des équipes multiculturelles et multi-sites, en appréhendant les mutations des systèmes de gestion de projet dans un contexte international.

Programme � Techniques et réglementations � Stratégies et développement à l’international � Management de projets de construction à l’international


� Quel processus d’intégration des certifications environnementales dans la conception de bâtiments déployés à l’international ?

� Comment évaluer les entreprises extérieures en matière de sécurité dans le secteur d’activité du gaz ?

� Quelle incidence d’une certification sur le travail de maîtrise d’œuvre ?

Exemples de missions en entreprise � Déploiement de la filière risques (nouvelle organisation) au sein du réseau de correspondants risques dans les pays cibles ; Management du programme de cartographie des risques et consolidation des risques Groupe ; Projet « Risk Return ».



VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION : Code Web : MSMPCCD

sur eicesi.fr

OPTION TRANSPORTS FERROVIAIRES ET GUIDÉS

OPTION PROJETS À L’INTERNATIONAL

TITRE

Niveau I

A qui s’adresse la formation ? Justifier du niveau requis :- diplôme bac +5 (ingénieur, Master M2) ou équivalent, et plus- diplôme étranger équivalent aux diplômes français exigésRéussir les épreuves de sélection (motivation, test, entretien)Trouver une entreprise pour l’alternancePossibilités de dérogation :- Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent et moins de 3 années d’expérience professionnelle- VAPL’effectif maximum est de 24 élèves mastériens par session.

Les points forts - La formation se déroule en alternance centre/entreprise, avec un

double tutorat.- Chaque élève mastérien mène une mission qui répond à un

besoin concret et immédiat de l’entreprise. Il rédige une thèse professionnelle qui traite d’un sujet en relation avec les préoccu-pations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité.

- Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de l’entreprise ou enseignants de l’école.

- Grâce à ce parcours, l’élève mastérien acquiert des compétences métiers qui le rendent directement opérationnel.

MASTÈRE SPÉCIALISÉ EFFICACITÉ ENERGÉTIQUE ET ENERGIES RENOUVELABLES

Objectifs � Réaliser des audits énergétiques afin de répondre aux exigences réglementaires et de proposer des solutions techniques et financières permettant l’amélioration de l’efficacité énergétique en industrie et dans le bâtiment

� Réaliser des simulations thermiques dynamiques pour des bâtiments neufs ou existants

� Concevoir les bâtiments neufs et existants conformément aux exigences de la réglementation thermique en vigueur

� Réaliser des projets de rénovation énergétique des bâtiments

� Concevoir, dimensionner et optimiser les installations de production d’énergie de type : pompes à chaleur, réseaux de chaleur, cogénération, chaufferies bois-énergie, photovoltaïque, solaire thermique

� Mettre en place une comptabilité énergétique dans une entreprise

� Amener un établissement industriel à la Certification ISO 50001

� Assurer des formations en efficacité énergétique et énergies renouvelables

� Évaluer la quantité de chaleur fatale récupérable sur une installation industrielle, et proposer des solutions techniques

Programme � Énergies renouvelables � Confort intérieur � Efficacité énergétique � Contextes et méthodes � Pilotage et accompagnement de la thèse professionnelle


� Comment réduire la facture énergétique d’une industrie agro-alimentaire par la récupération de chaleur ?

� Comment assurer le chauffage de réacteurs industriels à l’aide d’une chaudière bois-énergie ?

� Comment évaluer et améliorer la performance énergétique de bâtiments industriels et tertiaires ?

� Comment optimiser la rénovation énergétique d’un bâtiment ancien ?

Exemples de missions en entreprise

� Industrie pharmaceutique : diagnostic, analyse et suivi des consommations d’énergies primaires (eau, gaz, électricité) et secondaires (vapeur, eau chaude, eau glacée, air comprimé, etc.), avec réalisation d’un plan d’actions d’économies d’énergies.

� Industrie du verre : rechercher l’efficacité énergétique et économique de solutions de récupération d’énergie à partir d’une production de vapeur à valoriser

� Bureau d’études : réalisation de simulations thermiques dynamiques d’un bâtiment et

conception conformément aux exigences de la RT2012.

Diplôme/Certification � Attribution par le jury national de l’ei.CESI

� Label de la Conférence des Grandes Écoles



VOIR LE DÉTAIL DE CETTE FORMATION :

Code Web : MSP2ER sur eicesi.fr


La Conférence des Grandes ÉcolesLa Conférence des Grandes Écoles, qui réunit de grandes écoles d’ingénieurs, de management et haut enseignement reconnues par l’état, est un organisme accréditeur de formations pour ses membres. Elle apporte son label de qualité pour garantir l’adéqua-tion des programmes avec les attentes du marché du travail, en liaison avec les pouvoirs publics, les acteurs de l’économie et la société.

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CONFÉRENCE DES GRANDES ÉCOLES »

www.eicesi.fr


AU DÉMARRAGE DE LA FORMATION

EN AMONT DE LA FORMATION

Dès l’amont de la formation, les ingénieurs de formation Cesi préparent les salariés à leur intégration dans le parcours de formation :

Présentation du dispositif de formation Planification, coordination de l’ensemble des séquences pédagogiques en entreprise et au Cesi

Une réunion tripartite est organisée entre le candidat, son employeur et un ingénieur de formation Cesi. Ensemble, ils définissent :

La validation de la mission en entreprise Le positionnement du salarié par rapport aux objectifs attendus

Individualisation du parcours : notre offre modulaire peut permettre de créer des par-cours de formation sur-mesure.

Construction du projet professionnel (utilisation de VIACesi) Mise à disposition, le cas échéant, de formation en E-learning pour préparer la formation et se mettre à niveau Mise à disposition du Campus numérique et d’une adresse mail qui servira de lien entre les salariés d’une même promotion et les formateurs Mise à disposition d’outils de travail collaboratifs

VIACESI : adresse mail pour communiquer avec le corps enseignant et les autres salariés en formation / Outils de diagnostic online pour faire le point sur ses compétences et son projet professionnel / Mise à disposition d’outils de travail collaboratif à distance / Plateforme communautaire pour se créer un réseau professionnel, renforcer les liens avec les diplômés

Cesi

Cesi

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Cesi

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Les ingénieurs de formation Cesi préparent l’intégration

Réunion tripartite

Individualisation du parcours

DIPLÔME

CESI ENTREPRISESNotre force :

Accompagner vos salariés sur le chemin de la réussite tout au long de la formation

L’ACCOMPAGNEMENT CESI

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Un trio gagnant tout au long de la formation UNE RELATION PRIVILÉGIÉE : PARTICIPANT, TUTEUR ET RESPONSABLE DE FORMATION CESI- Entretiens tripartites au CESI

ou lors de visites dans votre entreprise

- Définition des objectifs de la mission au premier de ces entretiens

- Suivi régulier et individuel du projet professionnel du salarié

- A chaque étape, votre collaborateur est guidé par le responsable de formation CESI et son tuteur qui lui fixent des axes de progrès

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PENDANT LA FORMATION

À L’ISSUE DE LA FORMATION,

POUR PRÉPARER AU PASSAGE DU DIPLÔME

Évaluation régulière pour vérifier la conformité de la formation et la satisfaction du participant Les entretiens tripartites ou bilans intermédiaires, valident les points de progression du salarié, l’avancement dans sa mission en entreprise et précisent les éventuels ajustements à prévoir pour la suite de la formation. Accès à des contenus en E-learning afin d’appro-fondir certaines thématiques de formation

Accompagnement méthodologique individuel

Soutenance de mémoire à blanc en préparation du jury régional

Bilan du cursus

VIACESI : www.viacesi.fr CAMPUS NUMÉRIQUE : www.cesi.fr/campus/

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Réunion tripartite et e-learning

Méthodologie et techniques de présentation

Soutenance à blanc

Véritable « PLUS », cet accompagnement place le salarié en position de succès

Cet accompagnement nous permet de diplômer, chaque année, plus de 3 500 salariés !

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L’ENCADREMENT PÉDAGOGIQUE

Nos équipes pédagogiques sont constituées et mobilisées autour d’un pilote, responsable de formation et expert du métier visé.

Le parti pris de CESI entreprises est de faire principalement animer ses modules de formation par des professionnels exerçant en entreprise afin de favoriser les illustrations concrètes et le partage d’expérience. Ces intervenants font partie de l’équipe pédagogique. Le pilote, soutenu par les assistant(e)s de formation présent(e)s et disponibles, est garant de l’équilibre pédagogique et du processus de formation. Il accompagne votre salarié au travers d’un suivi personnalisé, lui garantit un environnement pédagogique de qualité et anime l’équipe de formateurs.

LE RÔLE DU TUTEUR EN ENTREPRISE

Le tuteur en entreprise est un acteur primordial dans l’évolution de votre salarié au sein de l’entreprise et dans la construction de son identité professionnelle. Collaborateur expérimenté, le tuteur dispose de toutes les informations utiles à l’accompagnement du parcours (programme, échéances clés, objectifs, etc.). Il confie au participant les missions lui permettant de mettre en œuvre ses acquis et de développer sa pratique professionnelle. En collaboration avec CESI entreprises, il le guide dans sa progression et participe à son évaluation.

CESI entreprises est garant du rythme et de la qualité des échanges entre le tuteur et le participant. Notre pilote accompagne et soutient le tuteur dans sa mission pendant toute la durée du parcours de formation.

FORMATION CESI « TUTORER DANS L’ENTREPRISE »Une formation de 2 jours qui permet au tuteur de maîtriser les compétences nécessaires pour assurer sa mission.

Code Web : FO11RDV sur cesi-entreprises.fr



LES FORMATIONS COURTES,

D’UNE DURÉE DE 1 À 6

JOURS, COUVRENT

4 THÉMATIQUES DU BTP.

CES FORMATIONS VISENT

DES COMPÉTENCES

PRÉCISES ET PERMETTENT

D’ÊTRE RAPIDEMENT

OPÉRATIONNEL. LORSQUE

CES MODULES FONT PARTIE

DE PARCOURS DIPLÔMANTS

COMPLETS, ILS SONT

ÉVALUÉS ET

CAPITALISABLES DURANT

5 ANNÉES SUIVANT LA

DÉLIVRANCE DU CERTIFICAT

DE COMPÉTENCES ASSOCIÉ.

TOUTES CES FORMATIONS

PEUVENT ÊTRE DÉCLINÉES

EN INTRA-ENTREPRISE.

OPTIMISEZ LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS - PAGE 28

Terminologies et acteurs de la construction Préparer son chantier Gérer son chantier : conduite, contrôle et suivi Gestion financière des chantiers Gestion des fournisseurs et des sous-traitants Maîtriser les notions de base de la prévention des risques professionnels Animer et piloter son équipe Gérer la relation client Droit du travail et chantier BTP Hygiène et sécurité sur les chantiers Utiliser AUTOCAD pour l’encadrement de chantier Perfectionnement sur AUTOCAD pour l’encadrement de chantier

PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE - PAGE 31

Formation préalable de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement technique à la prévention du risque amiante Formation préalable de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation de recyclage de l’encadrement de chantier à la prévention du risque amiante Formation préalable des opérateurs à la prévention du risque amiante Formation de recyclage des opérateurs à la prévention du risque amiante

Nos formations courtes

Développez le portefeuille compétences de vos salariés

UN CONSEILLER À VOTRE ÉCOUTE

LOGOTHÈQUE

Nouvelle FORMATION Formation

IN ENGLISHModule

CAPITALISABLE

Formation E-LEARNING

Nouvelle formation CESI 2015

Formation phare du CESI

Ce module est capita-lisable dans le cadre d’un cycle diplômant

Formation comprenant des modules en e-learning

Module phare du CESI

Formation dispensée en anglais

Formation

BESTSELLERModule

INCONTOURNABLE

27

CONNECTEZ-VOUS SUR CESI-ENTREPRISES.FR pour connaître les lieux et dates d’ouverture pour chaque formation

UN INTERLOCUTEUR RÉGION est également là pour vous conseiller

et vous accompagner dans vos démarches

Flashez-moi !

pages 28 à 34

LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX - PAGE 32

Le développement durable dans le bâtiment : enjeux, labels et certifications Qualité environnementale d’un bâtiment (QEB) Urbanisme et villes durables Énergies nouvelles et renouvelables S’approprier la démarche HQE Réglementation thermique et construction Efficacité énergétique, bâtiments à basse consommation, bâtiments à énergie positive Conception bioclimatique d’une construction Initiation à la construction en bois Solaire : quelles solutions pour quels bâtiments ? La géothermie et ses équipements

MAÎTRES D’OUVRAGE : OPTIMISEZ VOTRE SAVOIR-FAIRE - PAGE 34

Exercer efficacement sa mission de maître d’ouvrage Monter une affaire immobilière avec les nouvelles règles d’urbanisme Les essentiels du déroulement d’une opération immobilière Les marchés de travaux Obligations du Maître d’Ouvrage en matière de sécurité Assurance dommages ouvrages

PRÉPARER SON CHANTIER

La préparation de chantier est une étape fondamentale de la gestion de chantier et de la conduite de travaux. Elle conditionne la réussite du pilotage de l’opération.

Objectifs � Initier des futurs chefs de chantier à la préparation de chantier

� Maîtriser l’organisation et les documents associés au chantier

Public � Chefs d’équipe du BTP, ouvriers qualifiés ayant une expérience d’au moins 5 ans

Programme Analyse des pièces écrites du chantier

� Devis descriptif � CCAG, CCAP, CCTP � Plans de bureau d’études � PPSPS

Démarches administratives préalables

� Acte d’engagement � DICT

La structure du chantier � Les différents critères à prendre en compte :

- Qualité technique - Organisation optimale - Performance économique - Capacités des ressources - Sécurité et environnement

Le dossier de chantier � Planning d’exécution � PIC � Les besoins en matériaux, matériels et fournitures

� Approvisionnement � Constitution des équipes de réalisation

� Budget d’heures et budget d’exécution

� PPSPS, plan qualité et plan environnemental

� Documents de travail (suivi de gestion, suivi technique, interfaces, réception)

Durée : 8 jours


Code Web : BTP8

TERMINOLOGIE ET ACTEURS DE LA CONSTRUCTION

Les obligations et les responsabilités des intervenants de l’acte de construire tout au long d’un chantier

Objectifs � Connaître la chronologie d’une opération de chantier

� Connaître les acteurs d’un chantier

� Identifier le sens des principaux termes et sigles utilisés dans le BTP

Public � Toute personne concernée par l’environnement de la construction

Programme Les plans

� Présentation du projet fil rouge � Les différents plans : - Plan d’urbanisme - Façades et coupes du bâtiment - Voirie - Les principaux éléments constructifs

Le déroulement d’une affaire � Les phases � Les acteurs

� Les sigles usuels

Les acteurs de la construction

� Rôle et responsabilité � Interaction

Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre

� Établissement du programme � Garanties et précautions � Missions de l’architecte et rédaction du contrat

� Travaux privés, travaux publics � Rémunération

Responsabilités des constructeurs

� Responsabilités contractuelles de droit commun

� Responsabilités délictuelles � Responsabilité pénale � Garanties décennales et autres, postérieures à la réception

Durée : 1 jour

Prix : 500 euros HT

Code Web : BTP69


Le pilotage d’une opération de constrution nécessite la maîtrise de connaissances et de compétences multiples. Le contexte hyper-concurrentiel que vit actuellement le secteur du BTP compte tenu de la baisse sustantielle d’activité à l’échelle nationale, conduit les entreprises à s’interroger sur la rentabilité de leurs chantiers. Fort d’un savoir-faire construit par le biais de ses formations diplômantes de responsable de chantier, CESI entreprises vous propose 12 formations courtes afin de vous permettre d’optimiser la conduite de travaux et la gestion de chantier de vos opérations de construction.

28

12 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER LE PILOTAGE DE VOS OPÉRATIONS

Optimisez le pilotage de vos opérations

LES BESTSELLERS

Formation

BESTSELLERFormation

BESTSELLERModule

CAPITALISABLEModule

CAPITALISABLE


LES FONDAMENTAUX

Pour un suivi de l’avancement au plus près du chantier et un contrôle des travaux efficace

Durée : 4 jours Prix : 1 600 euros HT Code Web : BTP9

GÉRER SON CHANTIER : CONDUITE, CONTRÔLE ET SUIVI

Concevoir et utiliser les tableaux de bord nécessaires au suivi financier de son chantier

Durée : 2 jours Prix : 950 euros HT Code Web : BTP58

GESTION FINANCIÈRE DES CHANTIERS

Gérer les sous-traitants devient un vecteur de compétitivité indéniable et recquiert des compétences transverses : contrat, qualité, sécurité...


GESTION DES FOURNISSEURSET DES SOUS-TRAITANTS

Prévenir les accidents sur les chantiers de BTP : de l’application des règles à la formation


HYGIÈNE ET SÉCURITÉ SUR LES CHANTIERS

Mobiliser son équipe par un management opérationnel en s’adaptant à toutes les situations


ANIMER ET PILOTER SON ÉQUIPE Gérer la relation avec son client : respect du contrat,

propositions, porter une image positive de son entreprise


GÉRER LA RELATION CLIENT

Prévenir les risques professionnels dans le cadre des opérations de construction BTP

Durée : 1 jour Prix : 500 euros HT Code Web : BTP106

MAÎTRISER LES NOTIONS DE BASE DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Se perfectionner à l’utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l’encadrement de chantier


PERFECTIONNEMENT SUR AUTOCAD POUR L’ENCADREMENT DE CHANTIER

POUR DÉCOUVRIR L’INTÉGRALITÉ DE NOS FORMATIONSMunissez-vous du code web de la formation recherchée et accédez au détail de la formation : programmes, lieux et calendriers des ouvertures : cesi-entreprises.fr

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE

S’initier à l’utilisation du logiciel Autocad dans le cadre des missions confiées à l’encadrement de chantier


UTILISER AUTOCAD POUR L’ENCADREMENT DE CHANTIER

ModuleCAPITALISABLE

Gérer un chantier en conformité réglementaire


DROIT DU TRAVAIL ET CHANTIER BTP

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE

ModuleCAPITALISABLE


La fibre d’amiante est interdite depuis janvier 1997. Néanmoins, elle est toujours présente dans de nombreux ouvrages construits avant cette date. Elle expose ainsi l’ensemble des professionnels du BTP à des risques de maladies respiratoires. La réglementation impose donc aux acteurs de la construction de se former, mais aussi de se recycler tous les 3 ans, à la prévention du risque amiante en les classifiant selon 3 catégories : l’encadrement technique, l’encadrement de chantier et les opérateurs.

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Prévention du risque amiante sur chantier

LES BESTSELLERS

FORMATION DE RECYCLAGE DE L’ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans

Objectifs � Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour le personnel d’encadrement technique

Public � Maîtrise d’œuvre, architectes, chargés d’affaire, toutes personnes intervenant dans l’encadrement technique d’un chantier de BTP et de chantier naval

Programme Actualisation des connaissances spécifiques à la prévention des risques liés à la présence d’amiante

Témoignages et échanges d’expériences entre le formateur et les stagiaires

QCM corrigé et commenté relatif au programme de prévention du risque amiante

Diplôme/Certification � À l’issue de la formation, une évaluation des compétences valide les capacités des participants qui obtiennent ainsi l’attestation de compétences, nécessaire pour intervenir sur des opérations susceptibles de libérer des fibres d’amiante, tel que définie par l’article R4412-139 du code du travail

Durée : 1 jour

Prix : 430 euros HT

Code Web : BTP64

FORMATION PRÉALABLE DE L’ENCADREMENT TECHNIQUE À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE Prévenir les risques liés à la présence d’amiante

Objectifs � Connaître les opérations spécifiques de l’activité exercée pouvant entraîner la libération de fibres d’amiante et les niveaux d’exposition et d’empoussièrement induits

� Être capable de définir des procédures adaptées aux interventions sur des matériaux contenant de l’amiante

� Connaître les principes généraux de ventilation et de captage des poussières à la source

� Sur la base des résultats de l’évaluation des risques, être capable d’établir un mode opératoire s’intégrant, selon les cas, dans un plan de prévention ou un PPSPS, et de le faire appliquer

Public � Maîtrise d’œuvre, architectes, chargés d’affaire

� Toutes personnes intervenant dans l’encadrement technique d’un chantier de BTP et de chantier naval

Programme Une méthode pédagogique assurant mise en pratique et apports théoriques

L’amiante et la prévention du risque

� Caractéristiques et propriétés de l’amiante, ses effets sur la santé

� Réglementation relative à l’interdiction de l’amiante et à la prévention du risque amiante et des autres risques afférents

� Protection des travailleurs, consultation des instances représentatives du personnel et du médecin du travail, surveillance médicale et traçabilité des expositions

� Information personnelle des travailleurs, formation à la sécurité du personnel au poste de travail

Le code de la santé publique � Les exigences du code de la santé publique liées à l’exposition de la population à l’amiante

� Les obligations des propriétaires d’immeubles bâtis ou des armateurs de navires français

� Les documents exigibles lors de toute intervention sur des immeubles bâtis ou navires

� L’analyse critique de ces documents et leur utilisation pour évaluer les risques

L’élimination des déchets amiantés

� Les exigences réglementaires relatives à l’élimination des déchets amiantés

Identification de l’amiante � Les régions comportant des terrains amiantifères

� Les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante

� Les modalités d’identification des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante

� Les produits ou procédés de substitution à l’amiante

Les obligations des donneurs d’ordre

� Les obligations du donneur d’ordre concernant l’identification et le repérage de l’amiante en place et la communication des résultats aux entreprises intervenantes

� Les dispositions pénales encourues par l’employeur

� Mise en situation de synthèse

Durée : 5 jours Prix : 1 500 euros HT

Code Web : BTP62

Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante

Recycler l’encadrement technique à la prévention du risque amiante

Formation

BESTSELLERFormation

BESTSELLER

6 FORMATIONS COURTES POUR FORMER VOS COLLABORATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE SUR CHANTIER


LES FONDAMENTAUX

Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante lorsqu’on occupe la fonction de chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de travaux, etc.

La formation est conditionnée à la présentation d’un document attestant de l’aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire)


FORMATION PRÉALABLE DE L’ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE

Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans

Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour le personnel d’encadrement de chantier


FORMATION DE RECYCLAGE DE L’ENCADREMENT DE CHANTIER À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE

Intervenir sur des matériaux ou appareils susceptibles de libérer des fibres d’amiante lorsqu’on occupe la fonction de manœuvre, ouvrier ou chef d’équipe.

La formation est conditionnée à la présentation d’un document attestant de l’aptitude médicale au poste de travail (port des équipements de protection respiratoire)


FORMATION PRÉALABLE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE

Prévention du risque amiante : recyclage tous les 3 ans

Réaliser le recyclage obligatoire de la formation à la prévention lié à la présence d’amiante pour les opérateurs


FORMATION DE RECYCLAGE DES OPÉRATEURS À LA PRÉVENTION DU RISQUE AMIANTE

La réglementation évolue ! METTEZ À JOUR LES CONNAISSANCES DE VOSCOLLABORATEURS AVEC CESI ENTREPRISES

5 MODULES COURTS pour vous accompagner et actualiser vos connaissances :

Sols pollués et réglementation (2 jours - code Web BTP50) Prévention des risques liés aux peintures au plomb (1 jour - code web BTP31) Accessibilité des ERP aux personnes handicapées (1 jour - code web BTP46) Travaux de mise en conformité des ERP pour l’accès aux personnes handicapées (2 jours - code web BTP49) Impacts de la présence d’amiante sur une opération de travaux (3 jours - code web BTP12)

cesi-entreprises.fr

FO

R

M A T I ON

L’EXPERT

Le concept de construction durable fait partie intégrante de la réalité du quotidien des entreprises du BTP : développement durable, économie d’énergies, réduction des nuisances sonores, optimisations des ressources et des déchets, maintenance eco-responsable des ouvrages... Le CESI se propose ici de vous accompagner dans la sensibilisation de vos équipes sur ce sujet désormais incontournable.

QUALITÉ ENVIRONNEMENTALE D’UN BATIMENT (QEB)

S’approprier l’approche qualité environnementale : connaître les enjeux et maîtriser la démarche

Objectifs � Découvrir les enjeux du développement durable (économique, environnemental, réglementaire, régional, social et culturel)

� S’approprier et s’impliquer davantage dans une approche qualité environnementale appliquée au BTP

� Promouvoir l’intérêt d’une démarche QEB (qualité environnementale appliquée au bâtiment) pour l’entreprise

Public � Maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre (publics et privés), responsables et techniciens de bureaux d’études, coordonnateurs de travaux neufs, de construction et de réhabilitation, chefs d’entreprises sous-traitantes, fournisseurs

Programme Étude de cas en groupe

� Découverte du cas d’étude fil conducteur et constitution de deux sous-groupes de travail cohérents (complémentarité) afin de :

- Analyser le programme et ses données physiques

- Formaliser des scénarii de réponse en fonction des moyens limités

- Hiérarchiser les priorités environnementales

- Établir le cahier des charges - Estimer les coûts et les économies

� Dépouillement des solutions et du cahier des charges de chaque sous-groupe, analyses et critiques des propositions

� Identification des zones d’amélioration

� Apports de contenus (matériaux, ENR...)

� Formalisation d’objectifs complémentaires (environnementaux, sociaux et économiques) à atteindre pour une seconde consultation

� Identification des responsabilités de recherche individuelle par groupe

Analyse des travaux de groupe

� Mise en commun des informations recueillies lors de l’inter-session

� Constitution du cahier des charges modifié avec analyse des écarts et apport d’améliorations

� Présentation des travaux aux représentants de la direction des entreprises clientes

� Intérêt de la démarche pour l’entreprise : capitalisation stratégique, commerciale et économique

Compléments théoriques � Rappel des objectifs de la démarche HQE (haute qualité environnementale) et des 14 cibles du référentiel

� Rapprochement avec les résultats du travail sur le cas d’étude

� Présentation des outils, dispositifs d’aide, et autres programmes, labels etc

� Conclusion

Durée : 3 jours


Code Web : BTP48

LE DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LE BÂTIMENT : ENJEUX, LABELS ET CERTIFICATIONS

Faire le point sur les enjeux, les labels et certifications pour intégrer pleinement la dimension développement durable dans le bâtiment

Objectifs � Apprécier les enjeux du développement durable et de la qualité environnementale et leurs conséquences pour le secteur de la construction

� Identifier les différents labels et certifications pour mieux s’y retrouver

Public � Maîtres d’ouvrage et maîtres d’œuvre, responsables et techniciens de bureaux d’études, coordonnateurs de travaux neufs, de construction et de réhabilitation, chefs d’entreprises sous-traitants, fournisseurs...

Programme Les enjeux du développement durable et de la qualité

� Changements climatiques : émission de gaz à effet de serre, turbulences climatiques

� Santé humaine et biodiversité : pollutions générées, risques sanitaires, diversité faune et flore

� Épuisement des ressources : territoires, forêts, énergie primaire, eaux, matériaux, air

� Déséquilibre sociaux : explosion démographique, accès aux énergies et à l’eau, risques technologiques

� Évolution du marché du bâtiment : rénovation des bâtiments, apparition de nouvelles sociétés, franchise commerciale, franchise courtier travaux, entreprises étrangères

� Transformations culturelles

� Évolutions techniques et réglementaires

Des bâtiments performants � La démarche HQE (haute qualité environnementale) : limiter les impacts des bâtiments neufs, ou rénovés, sur l’environnement, notion de développement durable dans le bâtiment

� Facteurs HQE (14 cibles) : � Haute performance énergétique : � Certifications et labels : les différents organismes (Céquami, Cerqual, Certivéa, Prioriterre), leurs certifications respectives (NF Maison Individuelle, Qualitel, NF Bâtiment tertiaire-Démarche HQE®, Performance), la garantie visée par chaque label

� Qualification des entreprises et certifications : Qualibat, NF service Bâtiment, AFAQ AFNOR, LNE

E-ressources � Des ressources complémentaires e-learning sont également associées en préparation à cette formation en partenariat avec XPAIR. Elles seront utilisées et/ou conseillées à l’initiative du formateur ou du pilote de la formation

� Les participants pourront ainsi accéder à quelques bases indispensables de la performance énergétique en milieu de construction (cours complémentaires, tests et exercices en réchauffement climatique, énergie etc.)

Durée : 1 jour

Prix : 475 euros HT

Code Web : BTP53


11 FORMATIONS COURTES POUR DÉCOUVRIR LA CONSTRUCTION DURABLE ET SES ENJEUX

Decouvrez la construction durable et ses enjeux

LES BESTSELLERS

Formation

BESTSELLERFormation

BESTSELLERFormation E-LEARNING


LES FONDAMENTAUX

Découvrir ou consolider son savoir-faire en matière d’urbanisme en intégrant les enjeux des villes de demain


URBANISME ET VILLES DURABLES

Valoriser les solutions d’intégration des ENR pour répondre aux enjeux énergétiques du bâtiment


ÉNERGIES NOUVELLES ET RENOUVELABLES

Intégrer les impacts de la démarche HQE dans les réponses aux appels d’offre


S’APPROPRIER LA DÉMARCHE HQE

Mettre en œuvre la RT 2012 en neuf et rénovation en comprenant les enjeux de cette réglementation et en maîtrisant les règles de calculs


RÉGLEMENTATION THERMIQUE ET CONSTRUCTION

Maîtriser la réglementation et les méthodes de dimensionnement dans le cadre d’un projet de construction BBC ou BEPOS


EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE, BÂTIMENTS À BASSE CONSOMMATION (BBC), BÂTIMENTS À ÉNERGIE POSITIVE (BEPOS)

Être capable d’intégrer les principes du bioclimatisme dans une démarche de conception d’un habitat ou de rénovation d’un bâtiment existantComprendre la logique climatique et son lien avec la consommation d’énergieConnaître les principaux matériaux de construction et isolants écologiques


CONCEPTION BIOCLIMATIQUE D’UNE CONSTRUCTION

Le bois : une nouvelle alternative pour la construction de bâtiment qui passe par une maîtrise de la filière et des modes constructifs


INITIATION À LA CONSTRUCTION EN BOIS

Intégrer les aspects techniques, réglementaires et financiers des différentes solutions solaires


SOLAIRE : QUELLES SOLUTIONS POUR QUELS BÂTIMENTS ?

Connaître les différentes techniques tout en maîtrisant les critères de choix


LA GÉOTHERMIE ET SES ÉQUIPEMENTS NOTER LE CODE WEB

de la formation qui vous intéresse pour accéder aux programmes, dates et lieux d’ouverture Rendez-vous sur


MONTER UNE AFFAIRE IMMOBILIÈRE AVEC LES NOUVELLES RÈGLES D’URBANISME

Connaître les nouvelles règles d’urbanisme pour les intégrer dans ses projets d’aménagement

Objectifs � Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations d’aménagements en milieu urbain

� Actualiser ses compétences en montage d’affaires immobilières en intégrant tous les aspects de la dimension juridique (loi SRU )

Public � Architectes, ingénieurs et techniciens de bureau d’étude, cadres et techniciens de la promotion immobilière.

� Prérequis : professionnels disposant des bases du montage d’affaires immobilières et de la gestion de patrimoine immobilier en milieu urbain

Programme L’environnement réglementaire

� L’analyse des règles d’urbanisme : les normes nationales, les normes locales, les normes extérieures au droit de l’urbanisme

� Les nouveaux documents : SCOT, PLU, cartes communales

� Le cadre développement durable :

- Atlas des zones inondables

A.Z.I. - Plan d’exposition au risque industriel ou naturel P.E.R.

- Les schémas d’aménagement et de gestion des eaux S.A.G.E

- Les contrats de rivières - Le plan d’exposition au bruit P.E.B

� Le cadre foncier et fiscal : destination du sol, calcul de la constructibilité, régime des taxes et participations d’urbanisme

Les autorisations � Les autorisations d’urbanisme : - Le certificat d’urbanisme - Le permis de construire - Le permis de démolir � L’acquisition du foncier : - Acquisition à l’amiable - Acquisition par préemption - Acquisition par expropriation

Les financements � Les opérations d’ensemble : le plan d’aménagement d’ensemble, la zone d’aménagement concertée, le lotissement

� Fiscalité et financement, conséquences sur le montage d’affaires

Durée : 3 jours


Code Web : BTP1

EXERCER EFFICACEMENT SA MISSION DE MAÎTRE D’OUVRAGE Un tour d’horizon complet de la mission du maître d’ouvrage

Pour être efficace, le maître d’ouvrage doit maîtriser un ensemble d’outils de suivi de la programmation à la clôture du dossier

Objectifs � Exercer pleinement la mission de maîtrise d’ouvrage lors d’une opération immobilière

� Assurer la qualité d’une opération immobilière et les relations avec les acteurs de la construction

� Définir ses choix et les indicateurs de suivi de l’opération

� Optimiser la gestion de l’après-vente jusqu’à la clôture du dossier

Public � Maîtres d’ouvrages privés et leurs collaborateurs, maîtres d’œuvres, économistes, ingénieurs d’études, cadres d’entreprises

� Prérequis : professionnels ayant une bonne connaissance technique, économique et juridique du bâtiment ou des travaux publics, niveau de formation bac +2 minimum

Programme La mission du maître d’ouvrage

� Définition et missions, aspects juridiques et administratifs, financiers et fiscaux, techniques et commerciaux

� Son environnement et ses partenaires

Les besoins du maîtres d’ouvrage

� Les aides à l’analyse (analyse fonctionnelle, analyse de la

valeur), les points de passage obligés, l’étude de marché, le marketing immobilier

La construction du programme

� L’élaboration du programme, la rédaction d’un cahier des charges, la démarche performancielle, la prise en compte de l’exploitation et de la maintenance

La gestion du programme � Les différentes phases de son évolution, le décisionnaire final, la mission de chef d’orchestre du maître d’ouvrage, la nécessité d’être parfaitement informé et conseillé, d’être présent sans s’immiscer sur le plan technique.

� Les contraintes et aléas d’une opération de construction

Le pilotage � Les tableaux de bord à mettre en œuvre pour gérer son projet au mieux de ses intérêts

La clôture d’un dossier d’opération

� La réception, les garanties, l’après-vente, les DOE et DIUO, la clôture du dossier, aspects juridiques, financiers, évaluation des partenaires

Durée : 6 jours


Code Web : BTP4


Maîtriser l’ensemble des missions de maître d’ouvrage nécessite l’acquisition et la mise à jour de compétences précises. Au travers de ses formations courtes, CESI entreprises vous accompagne dans l’acquisition ou la consolidation de ces compétences.

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6 FORMATIONS COURTES POUR OPTIMISER SON SAVOIR-FAIRE DE MAÎTRE D’OUVRAGE

Maitres d’ouvrage : optimisez votre savoir-faire

LES BESTSELLERS

Formation

BESTSELLERFormation

BESTSELLER


LES FONDAMENTAUX

LES ESSENTIELS DU DÉROULEMENT D’UNE OPÉRATION IMMOBILIÈRE

Comprendre les implications juridiques à chaque étape d’une opération pour faciliter son déroulement

Objectifs � Intégrer toutes les spécificités de la dimension juridique dans la pratique des opérations immobilières

Programme � Le contexte � L’avant-travaux � Le suivi


LES MARCHÉS DE TRAVAUX

Avoir une vision claire du code des marchés publics et de la norme des marchés privés pour défendre les intérêts financiers de son entreprise

Objectifs � Connaître le code des marchés publics et la norme des marchés privés

� Optimiser et fiabiliser l’étude d’un dossier d’appel d’offres dans ses dimensions techniques, financières et commerciales

� Se familiariser avec les

réactualisations du code des marchés

� Défendre les intérêts financiers de l’entreprise

Programme � Marchés publics � Répondre à un appel d’offres � Marchés privés


ASSURANCE DOMMAGES OUVRAGES

L’assurance dommages ouvrages : maîtriser les aspects techniques, juridiques et financiers pour préserver les intérêts des maîtres d’ouvrage

Objectifs � Connaître les aspects juridiques, techniques et financiers d’une assurance dommages ouvrages (DO)

Programme � Rappel de la loi � L’assurance dommages ouvrages

� La convention de règlement � La souscription du contrat DO � Le sinistre en DO � Les recours de l’assureur DO


OBLIGATIONS DU MAITRE D’OUVRAGE EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

Le maître d’ouvrage se doit de respecter ses obligations en matière de sécurité, pour cela, la connaissance des responsabilités est essentielle

Objectifs � Savoir définir et valider des exigences opérationnelles en matière de prévention des risques relatifs à la sécurité et de la protection de la santé dans une opération de BTP

� Identifier les obligations et

les responsabilités du maître d’ouvrage dans une opération de BTP

Programme � Le contexte � Les responsabilités


POUR ÊTRE EN RELATION AVEC UN CONSEILLER CESI UN SEUL NUMÉRO Découvrir l’actualité

de nos centres surwww.cesi-entreprises.fr

23 CENTRES DE FORMATION AU PLUS PRÈS DE VOTRE ENTREPRISE

23


Région sud est Aix-en-Provence

Europôle de l’ArboisPavillon MartelAv. Louis Philibert – BP 3013545 Aix-en-Pce cedex 04t. 04 42 97 14 20f. 04 42 97 14 20

Grenoble

Inovallée 7 chemin du Vieux Chêne 38240 Meylant. 04 38 70 11 80f. 04 38 70 11 89

Lyon

19 av. Guy de Collongue 69 134 Ecully Cedext. 04 72 18 89 89f. 04 72 18 89 39

Nice Sophia Antipolis

1240 route des Dolines Buropolis 106560 Sophia Antipolist. 04 72 18 54 70f. 04 93 95 82 31

Région nord ouest Arras

7 rue Diderot 62000 Arras t. 03 21 51 67 18 f. 03 21 24 21 54

Rouen

1 rue G. Marconi Parc de la Vatine76130 Mont-Saint-Aignant. 02 32 81 85 60f. 02 35 59 94 62

Région Ile-de-France / centre Orléans

959 rue de la Bergeresse Parc des Aulnaies 45160 Olivett. 02 38 22 72 82

Paris-Nanterre

93 bld de la Seine BP 60292006 Nanterret. 01 55 17 80 90f. 01 55 17 80 01

Région ouest Angoulême

40 route de la Croix du Milieu16400 La Couronnet. 05 45 67 05 92f. 05 45 25 49 50

Brest

CCI BrestPlace du 19ème R.I29200 Brest – cedex 2t. 02 98 00 38 53

Le Mans

47 bld F. A. Bartholdi 72000 Le Manst. 02 28 01 40 12 f. 02 43 28 14 48

La Rochelle

Maison des Sciences de l’IngénieurPôle Sciences et Technologie Avenue Michel Crépeau 17042 La Rochelle Cedex 1t. 05 45 67 05 92 f. 05 45 25 49 50

23 CENTRES EN FRANCEUne offre complète proche de chez vous

36

25

Région est Dijon

10 allée André Bourland21000 DIJONt. 03 54 59 70 48t. 06 12 83 00 87

Nancy

2 bis rue de Crédence54600 Villers-lès-Nancyt. 03 83 28 46 46f. 03 83 90 13 40

Reims

7 bis av. Robert Schuman51100 Reimst. 03 26 79 35 70f. 03 26 79 35 71

Strasbourg

2 allée des FoulonsParc Club des Tanneries67380 Strasbourg Lingolsheimt. 03 88 10 35 60f. 03 88 10 35 65

Région ouest Nantes

1 av. Auguste-Louis Cauchy 44300 Nantes t. 02 28 01 15 55

Saint-Nazaire

Bld de l’Université Gavy océanis BP 152 44603 Saint-Nazairet. 02 40 00 17 00f. 02 40 00 17 09

Région sud ouest Bordeaux

60 rue de Maurian - CS 300 1733295 Blanquefort cedext. 05 56 95 50 50f. 05 56 95 50 40

Montpellier

169 rue Georges Auric ZAC de Tournezy34070 Montpelliert. 04 99 51 21 30f. 04 99 51 21 49

Toulouse

16 rue Magellan 31670 Labèget. 05 61 00 38 38f. 05 61 00 38 39

Pau

8 rue des Frères d’Orbigny64000 Paut. 05 59 32 57 62f. 05 59 62 07 83

UN CONSEILLER CESI EST À VOTRE ÉCOUTE

+ 1 centre à La Réunion

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CONTRAT D’OBJECTIFS

Nom de l’entreprise . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nom et prénom du participant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Téléphone et adresse email . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonction du participant . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ancienneté dans la fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nombre de collaborateurs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonction des collaborateurs Cadres Techniciens AM Employés Opérateurs

Nom du responsable hiérarchique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Coordonnées du responsable hiérarchique. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Sur quelles situations concrètes souhaitez-vous mettre en œuvre des améliorations ?

Quelles capacités opérationnelles voulez-vous développer ?(pour vous aider, répondez à la question : à l’issue de la formation, je serai capable de…)

Autres attentes ou commentaires

Merci de nous retourner ce document par mail ou fax en même temps que votre bulletin d’inscription.

Vous souhaitez suivre une formationNous vous remercions de bien vouloir consacrer un temps de réflexion, idéalement avec votre responsable hiérarchique, pour compléter ce questionnaire en remplissant les champs ou les cadres identifiés ci-dessous. Afin de satisfaire au mieux vos attentes, le consultant validera votre inscription sur la base de ce document qui vous permettra également de suivre l’atteinte de vos objectifs.


BULLETIN D’INSCRIPTIONBulletin à photocopier (un exemplaire par participant) et à renvoyer à l’adresse du lieu de réalisation du stage

Pour tout renseignement complémentaire, contactez notre service commercial

STAGETitre . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Référence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lieu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de démarrage . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Prix HT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . +TVA (20%). . . . . . . . . . . . . . . . . Prix TTC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

PARTICIPANT M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fonction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Adresse électronique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ENTREPRISERaison sociale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .N°TVA intra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Code Postal . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Ville . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Téléphone . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Télécopie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Effectif de l’établissement . . . . . . . . . . . . . . . .Code NAF . . . . . . . . . . . . . . . . . .SIRET . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Adresse pour envoi de la convocation participant (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

RESPONSABLE DE LA FORMATION M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


RESPONSABLE DE L’INSCRIPTION (SI DIFFÉRENT) M. Mme Mlle Prénom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .


RÈGLEMENTAdresse de facturation (si différente) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Ci-joint un chèque de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . à l’ordre de CESI sas Le règlement sera effectué par un OPCA (adresse ci-dessus)

Le signataire déclare avoir pris expressément connaissance de la nature, du programme et des objectifs de l’action ci-dessus référencée. La signature du présent bulletin vaut acceptation des conditions générales de vente figurant au catalogue ou sur le site www.cesi-entreprises.fr

Fait à . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . le . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

CACHET ET SIGNATURE DE CESI ENTREPRISESCACHET ET SIGNATURE DE L’ENTREPRISE

Ce bulletin vaut convention de formation (ordonnance n°2005-731 du 30 juin 2005)

0825 06 9000 - [email protected]

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CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE CESIOBJET ET CHAMP D’APPLICATIONToute commande de formation implique l’acceptation sans réserve par le client et son adhésion pleine et entière aux présentes conditions générales de vente, qui prévalent sur tout autre document du client, et notamment sur toutes conditions générales d’achat.

DOCUMENTS CONTRACTUELSLes inscriptions constituent des commandes fermes : un accusé de réception est adressé par CESI sas au signataire de la demande d’inscription. CESI sas fait parvenir une convention de formation en double exemplaire, dont l’un est à retourner signé par le client. Une facture est envoyée au client (et/ou à son organisme financeur) dès le démarrage du stage de formation concerné. Une attestation de présence est adressée à l’interlocuteur formation chaque fin de mois. A l’issue du stage de formation, une attestation de participation est remise directement au stagiaire.

CONDITIONS FINANCIERESLe prix par participant figure sur le programme de chaque stage de formation. Les prix sont indiqués en euros et hors taxes. Ils sont à majorer de la TVA au taux légal en vigueur. Ces prix sont forfaitaires (y sont inclus le coût de la formation et les documents et supports remis aux stagiaires). Les repas ne sont pas compris dans le prix du stage. Tout stage commencé est dû dans sa totalité.Les prix sont applicables du 1er janvier au 31 décembre de l’année de référence du catalogue.

MODALITES DE REGLEMENTLe règlement du prix du stage doit être effectué : pour les formations d’une durée inférieure ou égale à 12 jours : au moment de l’inscription, pour les formations d’une durée supérieure à 12 jours : 50 % au moment de l’inscription, le solde à mi-parcours du stage.

CESI sas se réserve expressément le droit de disposer librement des places retenues et pour lesquelles le paiement n’a pas été effectué.

Les factures sont payables en euros, à 30 jours date de facture, sans escompte.

Tout retard de paiement : est passible, après mise en demeure, d’une pénalité calculée au taux de trois fois le taux de l’intérêt légal en vigueur (Art. L.441-6 du code du Commerce) ; ouvre droit à une indemnité forfaitaire pour frais de recouvrement de 40€. Une indemnisation complémentaire pourra être demandée par le créancier, sur justification, si les frais de recouvrement exposés sont supérieurs au montant de l’indemnité forfaitaire.

REGLEMENT PAR UN OPCAEn cas de règlement par l’OPCA dont dépend le client, il appartient à ce dernier d’effectuer la demande de prise en charge avant le début

de la formation auprès de l’OPCA. L’accord de financement doit être communiqué au moment de l’inscription. En cas de prise en charge partielle par l’OPCA, la différence sera directement facturée au client. Dans le cas d’une prise en charge du coût de la formation par un OPCA, celui-ci ne payant qu’au prorata temporis des journées de présence, le coût correspondant aux journées éventuelles d’absence sera facturé au client.

SPECIFICITES CLIENT PERSONNE PHYSIQUEPour le client personne physique qui entreprend une formation à titre individuel et à ses frais, le règlement du prix du stage s’effectue, conformément à l’article L6353-6 du Code du travail, par : un premier versement de 30% du prix à l’expiration du délai de rétractation, le paiement du solde à l’issue de la formation.

Si un échéancier de paiement différent est prévu dans le contrat de formation du client, celui-ci prévaut sur les conditions générales de vente.

Conformément aux articles L6353-3 et L6353-5 du Code du travail, le client personne physique qui entreprend une formation, à titre individuel et à ses frais, peut se rétracter sans motif dans un délai de dix (10) jours à compter de la signature du contrat, par courrier recommandé avec accusé de réception. CESI sas remboursera au client la totalité des sommes versées au plus tard dans les 14 jours suivant la date de réception du courrier de rétractation.

GARANTIE DE PARTICIPATION APPORTEE PAR CESI SASLa planification des ouvertures de stages est organisée pour permettre une ouverture intégrale des actions de formation prévues. Néanmoins, pour des raisons de composition et d’équilibre pédagogique du groupe de stagiaires, CESI sas peut être amené à reporter une date d’ouverture et/ou à modifier le lieu prévu. Dans ce cas, CESI sas préviendra l’entreprise une semaine avant la date de démarrage prévue du stage, sans qu’aucune pénalité ne puisse être réclamée par le client. En cas d’annulation de la formation, CESI sas s’efforcera de prévenir au plus tôt le client et proposera, si possible, une inscription prioritaire sur la prochaine session. La date de démarrage du stage s’entend : soit de la date du premier regroupement ; soit de la date de la première connexion à la plateforme e-learning, si la formation comporte des modules e-learning.

E-LEARNINGCertaines formations proposées par CESI sas comportent des modules en e-learning (formation à distance), parties intégrantes du cursus pédagogique. CESI sas ne pourra être tenu pour responsable si le candidat ne suit pas les modules en e-learning prévus. CESI sas adressera au candidat dès son inscription les éléments nécessaires à sa connexion pour suivre les modules en e-learning retenus par CESI sas.

CONDITIONS D’ANNULATION ET DE REPORTEn raison de l’attention particulière apportée à la composition des groupes de stagiaires, les demandes d’annulation et de report émanant du Client seront limitées aux seuls cas de force majeure. CESI sas offre la possibilité au client, avant le début du stage, de remplacer le stagiaire empêché par une autre personne ayant le même profil et les mêmes besoins en formation, avec l’accord préalable de CESI sas et du responsable pédagogique du stage concerné. Toute annulation par le client intervenant dans les 15 jours précédant le début de la formation entraînera le paiement d’une indemnité égale à 50% du montant de la formation concernée. Toute annulation par le client moins de 8 jours avant le début de la formation entraînera le paiement intégral du prix à titre de dédit. Enfin, toute formation commencée est due en totalité.

RESPONSABILITELa responsabilité de CESI sas vis-à-vis du client ne saurait excéder en totalité le montant payé par le Client au titre des présentes conditions. La responsabilité de CESI sas est expressément limitée à l’indemnisation des dommages directs prouvés par le Client.CESI sas ne pourra être tenu responsable à l’égard du client en cas d’inexécution de ses obligations résultant d’un évènement de force majeure ou cas fortuit.

INFORMATIQUE ET LIBERTESLe client est informé que les informations à caractère personnel qui sont communiquées à CESI sas en application et dans l’exécution des prestations, font l’objet d’un traitement informatisé. Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978, dite Loi Informatique et Libertés, modifiée par la loi du 6 août 2004, le client ou le candidat au stage de formation disposent d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition aux données personnelles les concernant. Ce droit peut s’exercer par mail à l’adresse [email protected]

LITIGETout litige qui ne pourrait être réglé à l’amiable sera de la compétence exclusive du Tribunal de Commerce de Paris.

Les présentes conditions générales ne s’appliquent pas aux actions de formation suivies dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

RENSEIGNEMENTS ET INSCRIPTIONS

[email protected]

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Formations 2015

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Recrutement en alternance

Mastères Spécialisés

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Parcours salariés diplômants Offre modulaire et capitalisable Mastères Spécialisés Formations courtes Formations sur-mesure E-learning

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CESI entreprises : se donner la chance d’évoluer

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2 7 domaines d’expertise pour vous faire évoluer

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