Formations SECOURISME PREVENTION INCENDIE · secourisme nationale, en tant que Sapeur Pompier Volontaire dans l’ssonne, et au sein de ... 1 – Le sauvetage-secourisme du travail

SECOURISME

PREVENTION

INCENDIE

Formations

Formations

Formations

FORMATION EN SECOURISME

SST Sauveteur secouriste du travail Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage Formation Utilisation du Défibrillateur Formation Premiers secours enfants et nourrissons

FORMATION EN INCENDIE

Exercice évacuation d'incendie en entreprise Formation au plan d'évacuation Formation utilisation d'extincteur et manipulation

FORMATION EN PRÉVENTION

Formation gestion de crise Formation Gestion du stress en entreprise Formation H0B0 (habilitation électrique) Formation préparation à l'habilitation BS Intervention socio-psychologique

SERVICE PRÉVENTION

Document unique

CATALOGUE DES FORMATIONS 2014

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SST Sauveteur secouriste du travail

Sauveteur Secouriste du Travail Recyclage

Utilisation du défribillateur cardiaque

Premiers secours enfants et nourrissons

FORMATIONS SECOURISME EN ENTREPRISE

EDITION 2014

Doté d’une double formation scientifique et commerciale, Olivier LEFEVRE, créateur et dirigeant de Secours Prévention, a conduit durant 10 ans une carrière dans une multinationale. En parallèle de son activité professionnelle, sa passion du secourisme, de la prévention et de l’incendie, l’amène à devenir Instructeur National de Secourisme et Animateur Prévention (formé à l’Institut National de la Recherche et de la Sécurité).

Poussé par sa passion, avec plus de 24 ans de pratique terrain auprès d’une association de secourisme nationale, en tant que Sapeur Pompier Volontaire dans l’Essonne, et au sein de la Brigade de Sapeurs Pompiers de Paris, il décide en juin 2008, de créer Secours Prévention qui n’a cessé de se développer dans le secteur de la formation et du conseil en entreprise.

17, rue Notre Dame – 91450 Soisy sur Seine Tel : 09 87 27 50 18 / 06 72 54 58 30

Email : [email protected] / web : secours-prevention.com

EDITION 2014

METHODES PEDAGOGIQUES :

Basée sur des études de cas, des

démonstrations pratiques, des phases

d’apprentissage et des cas concrets. Cette

formation SST (sauveteur secouriste du

travail) est essentiellement pratique et la plus

proche possible du terrain.

Un livret de formation aux premiers secours

est remis en fin de stage à chaque participant.

MODALITES D’ENCADREMENT :

Moniteurs SST à jour de leur Maintien /

Actualisation des Compétences (MAC).

Le formateur a obligatoirement une activité

pratique dans le domaine des premiers

secours (sapeur pompier, secouriste,

infirmier(e)…) et possède une expérience sur

le terrain.

MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION

DU PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU

RESULTAT :

•Feuille d’émargement

•Évaluation de la formation par les stagiaires

•La formation comporte une évaluation

réalisée tout au long de la formation.

L’évaluation donne droit, si elle est

satisfaisante, au certificat de SST de l’INRS,

délivré par l’organisme formateur (brevet

sauveteur secouriste du travail).

•A l’issue de cette évaluation, un certificat de

Sauveteur Secouriste du Travail valable 24

mois sera délivré au candidat qui a participé

activement à l’ensemble de la formation et fait

l’objet d’une évaluation continue favorable de

la part du ou des formateurs.

•Cette formation fait l’objet d’un

maintien/actualisation des compétences

obligatoire (MAC) (Anciennement « Recyclage

»)

OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation de sauveteur secouriste du travail

SST (secourisme en entreprise), le participant sera capable

de connaître les principes de base de la prévention,

rechercher les risques pour protéger, examiner une victime,

alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise

en charge des secours spécialisés.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

1 – Le sauvetage-secourisme du travail :

Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la

profession.

•Intérêt de la prévention des risques professionnels.

•Qu’est-ce qu’un Sauveteur-Secouriste du Travail ?

2 – Rechercher les dangers persistants pour protéger :

•Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers

persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident

et/ou son environnement,

•Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime de la

zone dangereuse sans s’exposer soi-même

3 – De « Protéger » à « Prévenir » :

•Repérer des dangers dans une situation de travail (risque

d’explosion, risque de brûlures, risque de coupure, risque

d’effondrement etc.).

•Supprimer ou isoler des dangers, dans la limite de son

champ de compétence, de son autonomie et dans le

respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures

spécifiques fixées en matière de prévention.

4 – Examiner la victime et faire alerter :

•Examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre

de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.

•Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des

secours dans l’entreprise.

SST SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL


17, rue Notre Dame – 91450 Soisy sur Seine, France http://secours-prevention.com

Tel : 09 87 27 50 18 / 06 72 54 58 30 [email protected]

PUBLIC VISE :

Tout salarié

PRE-REQUIS:

Aucun

DUREE:

12 heures de face à face pédagogique (il convient

d’ajouter le cas échéant, le temps nécessaire pour

traiter les risques spécifiques de l’entreprise ou de

la profession).

NOMBRE DE PARTICIPANTS:

Groupe de 4 à 10 personnes

MATÉRIEL D’APPRENTISSAGE :

- Défibrillateur de formation avec accessoires

- Lot de mannequins avec peaux de visage

individuelles (mannequin RCP adulte, mannequin

RCP enfant, mannequin RCP nourrisson)

- Divers matériels pour la réalisation des cas

concrets

-Matériel d’entretien des mannequins et

accessoires

MAINTIEN / ACTUALISATION DES

COMPÉTENCES (ANCIENNEMENT

RECYCLAGE):

Le certificat de SST (brevet sauveteur secouriste

du travail) est valable 24 mois. Avant la fin de

cette période de validité, le SST doit suivre une

session de maintien et d’actualisation de ses

compétences de SST pour prolonger la validité de

son certificat de 24 mois.

Depuis le 1er janvier 2011, dans le cas où ce

maintien/actualisation des compétences ferait

défaut, le SST perd sa « certification SST » mais

en aucun cas son obligation d’intervenir pour

porter secours à une personne en danger (art 223-

6 du code pénal). La validation d’une session de

maintien et d’actualisation de ses compétences lui

permettra de recouvrer sa « certification de SST »

et une nouvelle carte de SST lui sera délivrée.

5 – De « Faire alerter » à « Informer » :

•Rendre compte sur les dangers identifiés et sur les

actions éventuellement mises en œuvre à son

responsable hiérarchique et/ou le(s) personne(s)

chargée(s) de prévention dans l’entreprise.

6 – Secourir : effectuer l’action (succession de gestes)

appropriée à l’état de la (des) victime(s) :

•La victime saigne abondamment,

•La victime s’étouffe,

•La victime répond, elle se plaint de sensations

pénibles et/ou présente des signes anormaux,

•La victime répond, elle se plaint de brûlures,

•La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui

empêche certains mouvements,

•La victime répond, elle se plaint d’une plaie qui ne

saigne pas abondamment,

•La victime ne répond pas, elle respire,

•La victime ne répond pas, elle ne respire pas.

7 – Situations inhérentes aux risques spécifiques

(option) :

•Risques spécifiques de l’entreprise.

•Conduites particulières à tenir.

RÉFÉRENCES :

Secours Prévention est un organisme de formation

habilité par l’INRS sous le numéro : 2094/2012/SST-

1/12

La formation est conforme au programme et aux

référentiels élaborés par l’INRS

Le titulaire du certificat (brevet) de sauveteur-

secouriste du travail, à jour dans son obligation de

formation continue est réputé détenir l’unité

d’enseignement

« Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1)

», conformément à la réglementation en vigueur.



EDITION 2014

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL RECYCLAGE





Remise à niveau du SST basée sur le vécu des

participants, des démonstrations pratiques, des

phases d’apprentissage et des cas concrets. La

formation est essentiellement pratique et la plus

proche possible du terrain.


Les Intervenants : Moniteurs SST validés par la

CRAM et obligatoirement secouristes actifs dans

un service de secours d’urgence.

MODALITES DE SUIVI DE L’EXECUTION DU

PROGRAMME ET D’APPRECIATION DU

RESULTAT :

Un timbre de recyclage Sauveteur Secouriste du

Travail sera délivré au candidat qui a participé

activement à l’ensemble de la formation et fait

l’objet d’une évaluation continue favorable de la

part du ou des formateurs.

OBJECTIF GENERAL :

Le recyclage a pour but de maintenir les compétences du

SST, définies dans le référentiel de formation, à un

niveau équivalent voir supérieur à celui de sa formation

initiale. Le premier recyclage doit avoir lieu dans les 12

mois qui suivent la formation initiale. Après le premier

recyclage, la périodicité des suivants est fixée à 24 mois.

Toutefois, il appartient à l’entreprise qui le souhaite de

mettre en place un recyclage plus fréquent.

PROGRAMME :

Rappel sur les principes de base de la prévention :

- Rappel sur la Protection et l’Alerte

- Révisions des gestes d’urgence.

Actualisation de la formation :

- aux risques spécifiques de l’entreprise ou de

l’établissement.

- aux modifications du programme.

Cas Concrets :

- mises en situation pratiques le plus proche possible du

terrain.

PUBLIC VISE:

Toute personne

PRE-REQUIS:

Toute personne titulaire du SST à jour de son

recyclage

DUREE:

4 heures minimum


Groupe de 4 à 10 personnes

CADRE LEGISLATIF :

La formation recyclage SST peut être reconnue

imputable dans le cadre de la formation professionnelle

continue et dans le cadre du droit individuel à la

formation (DIF).

RÉFÉRENCES :

- Secours Prévention est un organisme de formation

habilité par l’INRS sous le numéro : 2094/2012/SST-1/12

- La formation est conforme au programme et aux

référentiels élaborés par l’INRS

- « Prévention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) »,

conformément à la réglementation en vigueur.

EDITION 2014

FORMATION UTILISATION DU DÉFIBRILLATEUR





Basée sur des études de cas, des

démonstrations pratiques et des phases

d’apprentissage.


- Moniteurs SST (Sauveteur Secouriste du

Travail), ou Formateurs de Premiers Secours.

- Le formateur a obligatoirement une activité

pratique dans le domaine des premiers secours

(sapeur pompier, secouriste, infirmier(e)…).



RESULTAT :

- Feuille d’émargement

- Cette initiation à l’utilisation du défibrillateur ne

donne lieu à aucune délivrance de diplôme ou

d’attestation (Arrêté du 16 juillet 2010).

MATÉRIEL D’APPRENTISSAGE :

- Défibrillateur de formation avec accessoires

(DSA défibrillateur semi-automatique)

- Lot de mannequins adultes

- Matériel d’entretien des mannequins et

accessoires.

OBJECTIF GENERAL :

A l’issue de la formation à l’utilisation du défibrillateur

(DSA défibrillateur semi-automatique), les stagiaires

doivent avoir acquis les connaissances nécessaires afin

de pouvoir venir en aide lors d’un arrêt cardiaque.

- Être en mesure d’identifier les signes qui permettent de

reconnaître un arrêt cardiaque

- Être capable de réaliser, devant une victime en arrêt

cardiaque, les 3 gestes qui permettent d’augmenter les

chances de survie : APPELER, MASSER, DEFIBRILLER.

PROGRAMME DE LA FORMATION :

- Définition et conséquences de l’arrêt cardiaque

- Signes de reconnaissance

- L’alerte des secours

- Le massage cardiaque

- Mise en œuvre du défibrillateur

- Conclusion

RÉFÉRENCES RÉGLEMENTAIRES :

L’objectif et le programme de cette initiation à l’utilisation

du défibrillateur sont conformes avec l’Arrêté du 16 juillet

2010 relatif à l’initiation du grand public à la prise en

charge de l’arrêt cardiaque et à l’utilisation de

défibrillateurs automatisés externes (Ministère de

l’Intérieur).

PUBLIC VISE:

Tout salarié

PRE-REQUIS:

Aucun

DUREE:

1 heure


10 personnes maximum

EDITION 2014

FORMATION PREMIERS SECOURS ENFANTS ET NOURRISSONS




OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation PSE de premiers secours enfants

et nourrissons, le participant sera capable de connaître les

principes de base de la prévention des accidents chez les

enfants et les nourrissons, d’examiner un enfant ou un

nourrisson accidenté ou malade, de faire alerter les

secours et de secourir un enfant ou un nourrisson jusqu’à

la prise en charge des secours spécialisés.

PROGRAMME :

1 – Prise en charge d’un enfant ou un nourrisson malade

ou accidenté

•L’examen d’un enfant

•Les fonctions vitales

•L’hospitalisation aux urgences

2 – Que faire en cas d’accident ?

•L’étouffement (rappels)

•L’hémorragie (rappels)

•Les traumatismes (rappels)

•Les plaies (rappels)

•Les brûlures (rappels)

•L’intoxication

•Le coup de chaleur

•L’insolation

•Les morsures d’animaux

•Les piqûres d’animaux (insectes, méduses etc…)

•La noyade

3 – L’Enfant ou le Nourrisson ne respire plus

•La réanimation cardio-pulmonaire

•Utilisation du défibrillateur chez l’enfant et le nourrisson

4 – Les pathologies rencontrées

•Les hyperthermies

•La crise convulsive hyperthermique

•La déshydratation aigue

•La Bronchiolite

•La Laryngite

•La Méningite

•La Maltraitance

•La Mort Subite du Nourrisson

PUBLIC VISE:

Assistantes Maternelles, Assistantes

Puéricultrices, ATSEM, Infirmières, Personnel

Périscolaire, Animateurs des Centres de

Vacances ou de Loisirs, Parents (crèches

parentales), Sapeurs Pompiers, Secouristes

Associatifs…

PRE-REQUIS:

Le participant doit au minimum être titulaire du

PSC1 (Premiers Secours Civique de Niveau 1),

du SST (Sauveteur Secouriste du Travail), de

l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et

Soins d’Urgence) ou du PSE1 (Premiers Secours

en Equipe de Niveau 1).

DUREE:

4h00


15 maximum


- Études de cas d’amorçage, Remue Méninge

- Apprentissage théorique et pratique

- Mise en situation pratique.


Un formateur titulaire au minimum du BNMPS /

PAE3 (formateur de premiers secours) ou

Moniteur SST, formé spécifiquement aux

Premiers Secours sur les Enfants et Nourrissons.

Le formateur a obligatoirement une activité

pratique dans le domaine des premiers secours

(sapeur pompier, secouriste, infirmier(e)…)


PROGRAMME :


- Evaluation individuelle de la formation par les

stagiaires

- Attestation de suivi de formation

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FORMATIONS PREVENTION EN ENTREPRISE

EDITION 2014

17, rue Notre Dame – 91450 Soisy sur Seine Tel : 09 87 27 50 18 / 06 72 54 58 30

Email : [email protected] / web : secours-prevention.com

Gestion de crise

Formation Gestion du stress en entreprise

Intervention socio-psychologique

Préparation à l’habilitation BS

Formation Habilitation H0B0-H0V

(habilitation électrique)

EDITION 2014

FORMATION GESTION DE CRISE

FORMATION EN PREVENTION



OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation de Gestion de crise, le stagiaire

sera capable de connaître les moyens de prises en

charges individuelles et collectives ainsi que de connaître

les principes de gestion d’une crise suite à un événement

important.

PROGRAMME :

•Rappel sur le stress

•Le stress dépassé

•Le Syndrome Psycho traumatique

•L’expression de la souffrance psychique

•Démarche de prévention

•La gestion du Traumatisme Psychologique

•La gestion de crise : Les besoins humains, Organisation

de la cellule de crise, organisation des secours,

organisation du travail, la communication de crise, gestion

des média.

PUBLIC VISE:

Tout salarié susceptible d'avoir à gérer une crise

dans un milieu professionnel

PRE-REQUIS:

Aucun

DUREE:

4h00


12 maximum


Basée sur des études de cas, des exposés

interactifs et l’étude du vécu ou d’exemples.


Formateur en Premiers Secours Socio-

Psychologique et/ou Psychologue ou infirmier

spécialiste dans le domaine de gestion de crise.



RESULTAT :


- Attestation de suivi

- Evaluation de la formation par les stagiaires

(questionnaire)

EDITION 2014

FORMATION GESTION DU STRESS EN ENTREPRISE




OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation de gestion du stress en entreprise,

le stagiaire sera capable de détecter une personne en

souffrance psychique ou ayant subit un stress post-

traumatique et de connaître les moyens de prises en

charges individuelles et collectives.

PROGRAMME :

•Définition du stress

•Les manifestations du stress


•Les facteurs de stress

•Les conséquences du stress

•Le Choc Psycho traumatique

•La démarche de prévention par rapport au stress

PUBLIC VISE:

Tout responsable susceptible de gérer des

personnes en détresse psychologique dans le

milieu professionnel. Toute personne exposée a

un stress professionnel important.

PRE-REQUIS:

Aucun

DUREE:

4h00


12 maximum







spécialiste dans ce domaine.



RESULTAT :




(questionnaire)

EDITION 2014

FORMATION INTERVENTION SOCIO-PSYCHOLOGIQUE




OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation, le stagiaire sera capable de

détecter une personne en souffrance psychique et de

connaître les moyens de prises en charges individuelles et

collectives ainsi que de connaître les principes de gestion

d’une crise suite à un événement traumatisant.

PROGRAMME :

•Définition du stress

•Les manifestations du stress


•Les facteurs de stress

•Les conséquences du stress

•Le Choc Psycho traumatique

•La gestion du Traumatisme Psychologique

•La gestion de crise

PUBLIC VISE:

Tout responsable susceptible de gérer des

personnes en détresse psychologique dans le

milieu professionnel. Toute personne exposée a

un stress professionnel important. Tout salarié

susceptible d'avoir à gérer une crise dans un

milieu professionnel

PRE-REQUIS:

Aucun

DUREE:

7h00


12 maximum







spécialiste dans ce domaine.



RESULTAT :




(questionnaire)

EDITION 2014

FORMATION PRÉPARATION À L’HABILITATION BS




OBJECTIF GENERAL :

La formation Préparation à l’habilitation BS permet de

connaître le risque électrique et savoir mettre en œuvre

les procédures de travail en sécurité conformément à la

norme NF C18-510 version 2012.

PROGRAMME :

Module Tronc commun (6h)

- Grandeurs électriques (courant, tension, résistance,

puissance, alternatif et continu, etc.)

- Effets du courant électrique sur le corps humain

(mécanismes d’électrisation, d’électrocution et de

brûlures, etc.)

- Noms et limites des différents domaines de tension.

- Zones d’environnement et leurs limites.

- Principe de l’habilitation.

- Définition des symboles d’habilitation.

- Prescriptions associées aux zones de travail.à

- Equipements de protection collective et leur fonction

(barrière, écran, banderole, etc.).

- Risques liés à l’utilisation et à la manipulation des

matériels, outillages utilisés dans l’environnement.

- Conduite à tenir en cas d’accident corporel, en cas

d’incendie dans un environnement électrique.

Module Intervention de remplacement et raccordement

(BS) (8h dont 2h de pratique

- Limites de l’habilitation BS (Interdits, etc.).

- Fonctions des matériels électriques BT et TBT.

- Moyens de protection individuelle et limites d’utilisation.

- Séquences de mise en sécurité d’un circuit : Mise hors

tension pour son propre compte (pré-identification,

séparation, condamnation), Vérification d’Absence de

Tension (VAT), Remise sous tension.

- Mesures de prévention à observer lors d’une intervention

(délimitation, zone d’intervention).

- Préparation, organisation et mise en œuvre des règles

de sécurité lors d’une intervention de : Remplacement de

fusible, de lampe ou d’accessoire, Raccordement hors

tension.

- Analyse des risques, Application sur maquette

pédagogique et Validation des acquis

PUBLIC VISE:

Tout salarié effectuant des interventions de

remplacement et de raccordement sur des

ouvrages électriques (menuisiers, peintres,

métalliers, …) et à qui l'employeur doit délivrer

une habilitation de type BS.

PRE-REQUIS:

Aucune connaissance en électricité n’est

demandée mais les personnes doivent être

capables de comprendre les Instructions de

Sécurité.

DUREE:

2 jours (14 h)


8 maximum


Apports théoriques et exercices pratique sur un

coffret pédagogique représentant une installation

type.


L’exercice est encadré par un formateur

compétent dans la formation Habilitation BS.



RESULTAT :


- Évaluation théorique et pratique

- Évaluation de la formation par les stagiaires

(questionnaire)

A l’issue de la formation, un avis nominatif et

individuel comprenant un titre d’habilitation pré-

rédigé sera adressé à l’employeur.

EDITION 2014

FORMATION HABILITATION ÉLECTRIQUE H0B0-H0V




OBJECTIF GENERAL :

Connaître le risque électrique et savoir mettre en œuvre les

procédures de travail en sécurité conformément à la norme

NF C18-510 version 2012.

PROGRAMME :

Module Tronc commun (6h)

- Grandeurs électriques (courant, tension, résistance,

puissance, alternatif et continu, etc.).

- Effets du courant électrique sur le corps humain

(mécanismes d’électrisation, d’électrocution et de brûlures,

etc.).

- Noms et limites des différents domaines de tension.

- Zones d’environnement et leurs limites.

- Principe de l’habilitation.

- Définition des symboles d’habilitation.

- Prescriptions associées aux zones de travail.

- Equipements de protection collective et leur fonction

(barrière, écran, banderole, etc.).

- Risques liés à l’utilisation et à la manipulation des

matériels et outillages utilisés dans l’environnement.

- Conduite à tenir en cas d’accident corporel, en cas

d’incendie dans un environnement électrique.

Module Exécutants de travaux d’ordre non électrique

(H0,B0, H0V) (2h00)

- Limites de l’habilitation « 0 » (Autorisations, interdits, zone

de travail.).

- Repérer la zone de travail

- Appliquer les prescriptions

- Analyser les risques pour une situation donnée et

correspondant à l’habilitation visée.

- Validation des acquis

PUBLIC VISE:

Tout salarié effectuant des opérations ou travaux

à proximité sur des ouvrages électriques (basse

tension ou haute tension) et à qui l'employeur doit

délivrer une habilitation de type H0B0-H0V.

PRE-REQUIS:

Aucune connaissance en électricité n’est

demandée mais les personnes doivent être

capables de comprendre les Instructions de

Sécurité.

DUREE:

8h00


10 maximum


Apports théoriques et pratiques sur l’installation

existante.


L’exercice est encadré par un formateur

compétent dans la formation Habilitation H0B0-

H0V.



RESULTAT :


- Évaluation théorique et pratique

- Évaluation de la formation par les stagiaires

(questionnaire)

A l’issue de la formation, un avis nominatif et

individuel comprenant un titre d’habilitation pré-

rédigé sera adressé à l’employeur.

EDITION 2014

EXERCICE ÉVACUATION D’INCENDIE EN ENTREPRISE

SERVICE EN PREVENTION



DÉFINITION DU DOCUMENT UNIQUE :

Contrôler l’efficacité de l’organisation de l’évacuation et de la mise en sécurité. Evaluer la mise en pratique

des connaissances acquises. Mesurer les actions correctives ou complémentaires à mettre en œuvre.

En France, le document unique d’évaluation des risques professionnels a été créé par le décret n°2001-

1016 du 05 novembre 2001. Il est la transposition par écrit, de l’évaluation des risques professionnels. Il est

obligatoire pour toutes les entreprises à partir de 1 salarié. Le document unique permet de lister et

hiérarchiser les risques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser des actions visant à les

réduire voire les supprimer. Ce document doit faire l’objet de réévaluations régulières (au moins une fois par

an), et à chaque fois qu’une unité de travail a été modifiée. L’intérêt du document unique est de permettre de

définir un programme d’actions de prévention découlant directement des analyses et évaluations qui auront

été effectuées. L’objectif principal est de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Le document unique doit être tenu à la disposition :

des délégués du personnel et du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ou, à

défaut, des salariés

du médecin du travail

de l’inspection du travail

des agents des services de prévention et des organismes professionnels d’hygiène, de sécurité et des

conditions de travail existant dans les branches d’activité à haut risque.

SECOURS PREVENTION VOUS PROPOSE DE RÉALISER VOTRE DOCUMENT UNIQUE:

Si vous souhaitez réaliser votre Document Unique, Secours Prévention peut vous y aider. Un conseiller

passe chez vous pour visiter votre entreprise et les postes de travail afin d’identifier les risques.

Nous réalisons pour vous l’évaluation de chaque risque identifié pour chaque unité de travail. Nous

rédigeons le Document Unique d’Evaluation des Risques sur un tableau qui vous sera ensuite envoyé par

courrier et par mail en format « PDF. »

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir les tarifs de la prestation.

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FORMATIONS INCENDIE EN ENTREPRISE

EDITION 2014

Exercice évacuation d’incendie en entreprise

(avec ou sans fumée)

Formation au plan d’évacuation

Manipulation d’extincteur

EDITION 2014

FORMATION UTILISATION D’EXTINCTEUR ET MANIPULATION




OBJECTIF GENERAL :

La formation à l’utilisation d’extincteur et manipulation

d’extincteur permet de développer la capacité d’analyse et

de réactivité des personnels, dans le but d’éteindre les

différentes classes de feu avec les extincteurs appropriés

à diverses situations.

PROGRAMME :

Théorie

•Consignes de sécurité de l’établissement,

•Triangle du feu,

•Principales causes de feu,

•Classes de feux (classe A (Feux de matériaux solides

formant des braises), classe B (Feux de liquides ou de

solides liquéfiables), classe C (Feux de gaz), classe D

(Feux de métaux), classe F (Feux d’huiles et graisses

végétales ou animales)),

•Agents extincteurs (eau, eau + additifs, poudre, dioxyde

de carbone (CO2), mousse, hydrocarbures halogénés

(halons)),

•Modes et procédés d’extinction,

•Différents types d’extincteur et caractéristiques

techniques (extincteur portatif, extincteur mobile,

extincteur fixe).

N.B : Remise d’un document de synthèse à chaque

participant

Pratique

•Manipulation des différents types d’extincteurs sur feux

réels,

•Travaux pratiques d’extinction sur les trois principales

classes de feux,

•Intervention individuelle sur feux de classe A, B, C, F.

PUBLIC VISE:

Tout salarié.

PRE-REQUIS:

Aucun.

DUREE:

3h00


15 maximum

ORGANISATION :

•Mise à disposition d’une salle pour théorie

•Mise à disposition d’une aire de feu sécurisée, et

combustibles solides

•Etablissement d’un permis feu

Attention pour PARIS et départements petite

couronne, les feux NON contrôlés ne sont pas

autorisés, nous vous proposons l’utilisation de

notre système « feux propres » contrôlés, avec la

même utilisation des extincteurs que sur un feu

de carton ou bois..


L’exercice est encadré par un formateur Incendie

et Évacuation.



RESULTAT :

Feuille d’émargement

Évaluation de la formation par les stagiaires

(questionnaire).

EDITION 2014

FORMATION AU PLAN D’ÉVACUATION




OBJECTIF GENERAL :

A la fin de la formation au plan d’évacuation le stagiaires

doit être capable de connaître les missions, les techniques

et les consignes de l’évacuation (chargé de sécurité,

chargé d’évacuation, guides et serres- files).

Il doit également connaître le signal d’alarme, les

cheminements d’évacuation et la conduite à tenir pour

évacuer les locaux.

PROGRAMME :

Théorie :

•Les causes de l’évacuation

•L’organisation de sécurité de l’établissement

•Alarme, alerte

•Point de regroupement, zone de mise en sécurité (refuge)

•Point de rassemblement

•Les fumées

•Les moyens matériels de prévention et d’intervention

•Rôles et missions des personnels d’évacuation

Application dans l’établissement :

•Lecture des consignes et plans en place

•Visite des cheminements d’évacuation

•Repérage des moyens matériels mis à disposition dans

l’établissement

•Repérage du point de rassemblement

•Un plan d’action corrective est convenu avec le

responsable de sécurité si nécessaire

PUBLIC VISE:

Tout salarié.

PRE-REQUIS:

Aucun.

DUREE:

3h00


15 maximum



interactifs et une visite des cheminements

d’évacuation ainsi qu’un repérage des différents

moyens de secours directement dans votre

établissement.



et Évacuation.



RESULTAT :

Feuille d’émargement

Évaluation de la formation par les stagiaires

(questionnaire).

EDITION 2014

EXERCICE ÉVACUATION D’INCENDIE EN ENTREPRISE




OBJECTIF GENERAL :

Contrôler l’efficacité de l’organisation de l’évacuation et de

la mise en sécurité. Evaluer la mise en pratique des

connaissances acquises. Mesurer les actions correctives

ou complémentaires à mettre en œuvre..

PROGRAMME :

Rappel des procédures d’évacuation avant ou après

l’exercice.

Exercice Evacuation :

•Les procédures d’évacuation sont revues avec le chargé

de sécurité

•Mise en place de l’exercice et de quelques « pièges » afin

de tester la réactivité des personnels d’évacuation

•Déclenchement de l’alarme sonore par le chargé de

sécurité

•Observation de l’évacuation du personnel

Synthèse :

En fin d’exercice, les différents participants se réunissent

pour faire l’analyse

Bilan :

Un plan d’action corrective est convenu avec le

responsable de sécurité si nécessaire PUBLIC VISE:

Tous les occupants du bâtiment évacué.

PRE-REQUIS:

Aucun.

DUREE:

1h30


Pas de limite


Apports théoriques et pratiques sur l’installation

existante.



et Evacuation.

ORGANISATION DE L’EXERCICE

D’ÉVACUATION :

L’exercice évacuation d’incendie en entreprise

avec ou sans fumée peut être total ou partiel en

fonction de l’établissement, selon le plan élaboré

et le scénario choisit. Une ou plusieurs

personnes peuvent être « acteur » dans cet

exercice, en se dissimulant dans un local, ou en

refusant de sortir. Le but est de vérifier le contrôle

de tous les locaux et mettre en situation les

personnels désignés pour l’évacuation.



RESULTAT :

Un compte rendu d’exercice, écrit, est envoyé par

Secours Prévention.

Documents

Formations SECOURISME PREVENTION INCENDIE · secourisme nationale, en tant que Sapeur Pompier Volontaire dans l’ssonne, et au sein de ... 1 – Le sauvetage-secourisme du travail