Evaluacion de DesempeoFORMATO DE EVALUACION DE DESEMPEO
LABORALVersin:Fecha: Pgina 1 de 2Cd.:
I. IDENTIFICACION
1. EVALUADOIdentificacion:N:Nombres y Apellidos:
Periodo de Evaluacion:Desde:Hasta:
2. EVALUADORIdentificacion:N:Nombres y Apellidos:
Cargo:
II. VALORACION DE LAS COMPETENCIASEvalue de 1 a 5 las siguientes
mtricas:1: MALO 2: REGULAR 3: BUENO 4: MUY BUENO 5: EXCELENTE
DESEMPEO LABORAL:1Responsabilidad2Exactitud y calidad de
trabajo3Cumplimiento de estimadas / pautadas4Productividad -
Volumen y cantidad de trabajo5Orden y claridad del trabajo6Reporte
de avances de tareas7Capacidad de delegar tareas8Comprension de
situaciones9Cumplimiento de procedimientos existentes10Grado de
conocimiento funcional11Grado de conocimiento tcnicoFACTOR HUMANO /
ACTITUDINAL12Actitud hacia la empresa13Actitud hacia los
superiores14Actitud hacia los compaeros15Cooperacion con el
equipo16Capacidad para aceptar criticas17Capacidad para generar
sugerencias contructivas18Presentacion
personal19PuntualidadHABILIDADES20Iniciativa
21Creatividad22Adaptabilidad23Respuesta bajo presin24Capacidad de
manejar multiples tareas25Coordinacion y liderazgoFORMATO DE
EVALUACION DE DESEMPEO LABORALVersin:Fecha:Pgina 2 de 2Cd.:
26Carisma27Compromiso hacia el equipo28Manejo de
conflictos29Relacion con el cliente30Planificacion -
Coordinacion31Toma de decisiones
