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8/18/2019 FORMATO ENTREVISTA TALENTO HUMANO
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NOMBRE DE LA EMPRESA: ESTACION DE SERVICIO EL CARMEN DEL SURNOMBRE DEL FUNCIONARIO ENTREVISTADO ESTEFANY MCARGO: ADMINISTRADORA
TIPO DE ENTREVISTA
PREGUNTAS A RESPONDER
1
Numero de empleados que te!e la empresa
#
Clase de $o!tratos que te!e $o! sus empleados
"
N&mero de empleados $o! $ada tpo de $o!trato LOS 1" E
'
A!t()edad promedo de los empleados
TE
ENTREVISTA +ESTION
TIPO DE FORMATO
ENTREVISTA
Nº
PREGUNT
AS
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-
Ca!tdad de $ar(os de la or(a!.a$/!
0
2
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las $o!d$o!es de tra4a5o de su area so! se(uras
16
Ca!tdad de $ar(os dre$t7os8 $ar(os adm!strat7os 9 $ar(osoperat7os
DIRECTIVOS1
Remu!era$/! promedo de $ar(os dre$t7os8 Adm!strat7os 9operat7os
:;ue temas de O
FUNCION
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1"
1'
las UENA
POR ELEMPLEADO P
A ESO CAD
;ue pro$eso de re$lutame!to o sele$$/! de perso!al ma!e5a!e! su empresa
EL SISTEMA
,O%AS DE VIEL TRA>A%O8 D
A LA PERSSALARIALE
DOTACION ,FUNCIONESRALI?AR LO
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OBSERVACIONES:
Pedr a$lara$/!8 $o!$e5os 9 re$ome!da$o!es para la
$o!
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#G1G#61-
NESES MENESES
RSPUESTA DE FUNCIONARIO
1" 16
TERMINO FI%O 16
MPLEADOS TIENE CONTRATOS A TERMINO FI%O 16
# A*OS 2
A:
EL TALENTO ,UMANO
FEC,A DEDILI+ENCIAMIENTO
A*OGMESGDIA
AREA RESPONSABLE
TALENTO ,UMANO
CALIFICACION DE 1 A 10
QUE LE DA A SU
EMPRESA
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ADMINISTARTIVOS # OPERATIVOS 16 2
0
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S ;UE NUESTRA EMPRESA TRATA PARA ME%ORAR LAL SERVICIO EN NUESTAR ESTACION8 SE >ASA EN UNACCION DEL TEMA DE SERVICIO AL CLIENTE8 AL I+UALCLARIDAD AL CAR+O ;UE CADA UNO TIENE Y LASE DENTRO DE ESTE DE>A DESARROLLAR8 TAM>IEN NO
AS REALI?AR ENCUENTRSO MENSULAES CON FINESSO>RE TEMAS ;UE COMPETEN TANTO A LA EMPRESA
ESTAR DE TODOS Y CADA UNA DE LAS EPRSONAS ;UELA>ORAR EN NUESTRA EMPRESA@
NES LA>ORALES SON SE+URAS YA ;UE PARA NUESTRAA LA SE+URIDAD DE NUESTROS EMPLEADOS8 AL I+UALSU%ETOS A CONSTANTES REVISIONES POR ENTES ;UEURIDAD LA>ORAL8 NO PODEMOS FALLAR EN NIN+UNUANTO A SE+URIDAD Y RIES+OS PROFESIONALES
CONSISTE@
ROLL DE ADMINISTRADORA ESTOY AL PENDIENTEOCURRE EN CADA UNA DE LAS AREAS ;UE ,AY8MI RECAE LA RESPONSA>ILDAD DE EL >IENESTARRAL DE LOS EMPLEADOS Y DEL CORRECTOAMIENTO DE NUESTRA ESTACION DE SERVICIO
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TE ;UISIERA TENER TODAS Y CADA UNA DE LASNES DEFINIDAS8 PERO REALMENTE AUN MEEN EL PROSESO DE IMPLEMENTACION DELPLANE PERMITA LLEVAR A CA>O ESTA AREA
E EISTE UNA NUEVA CAPACITACION REPESTO AUE AFECTAN A MI EMPRESA TRATO EN LO POSI>LEE ATENDER CADA NOVEDAD SI NO DE >USCAR
MAS AFONDO PARA ACLARAR DUDAS Y ASI PODERLA INFORACION DE UNA FORMA MAS CORRECTA Y
PRECISA AL PERSONAL
UE SI8 DE>IDO A ;UE EN LA ACTUALIDAD LASESTAN EN >USCA DE UNA ME%ORA CONTINUA8
;UE LA >US;UEDA DE ESA ME%ORA ESTA EN LOSE LA OR+ANI?ACIN8 ASI ;UE TRATO AL MAIMO TAR NUEVAS ACCIONES UN PRO DE UNA ME%ORA
CONTINUA@
S UN RETO8 YA ;UE EL MANE%O DE PERSONAL NOA EN IMPLEMENTAR FUNCIONES8 CONSIDERO ;UEREA DE TALENTO ,UMANO SE DE>E PREOCUPAR
IENESTAR FISICO8 MENTAL Y SOCIAL DE CADAESTO ;UE NO TODOS SOMOS I+UALES Y DE>IDOPERSONA TIENE UNA FORMA DE SER TARTADA@
DE RECULATAMIENTO SE >ASA EN LA RECEPCION DE
A8 LUE+O EN LA SELECCIN DE PERSONAL APTO PARAESPUES UNA ENTREVISTA DONDE SE LE DE A CONOCERONA LA LA>OR A DESARROLLAR LAS CONDICIONESS Y LA>ORALES TALES COMO 8 PUESTO DE TRA>A%O@RARIOS ETC8 AL I+UAL ;UE CONOSCA EL MANUAL DES FUNDAMENTAL APRA IN+RESAR8 LUE+O DE ESO SE
S EAMENE DE IN+RESO Y LAS AFILIACIONES DE LEY@
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NOMBRE DE LA EMPRESA:
NOMBRE DEL FUNCIONARIO ENTREVISTADO
CARGO:
TIPO DE ENTREVISTA
PREGUNTAS A RESPONDER
1
#
"
'
-
ESPACIO PARA LO+O SI LA EMPRESA LOAPRUE>A
TIPO DE FORMA
ENTREVISTA
Nº
PREGUNTAS
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OBSERVACIONES:
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RSPUESTA DE FUNCIONARIO
TEMA
ENTREVISTAFEC,A DE DILI+ENCIAMIENTO
A*OGMESGDIA
O AREA RESPONSABLE
TALENTO ,UMANO
CALIFICACION DE 1 A 10
QUE LE DA A SU EMPRESA
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