Formazione e progettazione Formazione e progettazione europea…europea…Firenze, 9 marzo 2015 Firenze, 9 marzo 2015 25-26 marzo 201525-26 marzo 2015

A cura di Francesco Lauria Centro Studi N.le Cisl

Scelta e necessità Scelta e necessità di un lavoro comunedi un lavoro comune

 L’azione sindacale a livello europeo e globale. 

Radici, attualità e prospettive.  

 25-27 maggio 2015  9-11 settembre 2015  

Obiettivo del corso: acquisire le competenze essenziali per:

• conoscere la storia dell’azione sindacale Cisl nell’orizzonte europeo ed internazionale e nelle organizzazioni sindacali sovrannazionali (Ces, Ituc, Tuac);

• conoscere ed approfondire il funzionamento e le prospettive delle due principali organizzazioni sindacali cui aderisce la Cisl (Ces, Ituc) ;

• approfondire i meccanismi, i contenuti e le prospettive del dialogo sociale europeo• approfondire gli strumenti rilevanti nel campo della contrattazione transnazionale

(Cae, Linee Guida Ocse, Documenti Ilo, International Framework agreements);• approfondire le modalità di azione sindacale transnazionale anche in rapporto a

campagne ed alleanze con altri soggetti (Organizzazioni non governative, Campagne internazionali, Associazioni dei Consumatori, etc.)

 Destinatari

Operatori e dirigenti sindacali di strutture che si occupano di tematiche internazionali;Responsabili ed operatori Iscos-Cisl e Anolf;

 Responsabilità sociale: un nuovo campo di azione per le 

relazioni industriali del futuro. 

 

15-17 febbraio 2016        18-20 maggio 2016  

Confronto sui contenuti tematici della Responsabilità Sociale; Analisi di metodi ed indicatori di misurazione della Responsabilità Sociale;

Responsabilità Sociale e presenza del sindacato nelle pmi e nelle catene di fornitura; Responsabilità Sociale e ruolo del sindacato in rapporto ai gruppi multinazionali;

Strumenti nella contrattazione collettiva di categoria e di secondo livello; Rapporto e sinergia con le imprese sociali e le associazioni dei consumatori;

Diffusione e conoscenza delle buone pratiche aziendali e territoriali; Rapporto con le istituzioni pubbliche per assicurare che la responsabilità sociale indirizzi le

politiche pubbliche e l’emanazione di regole relative agli appalti; Visione effettiva del sindacato e degli enti ed associazioni ad esso collegati, come soggetti

socialmente responsabili, anche al loro interno.

Destinatari

Operatori e dirigenti sindacali di strutture che realizzano o intendono avviare strategie sindacali di contrattazione e partecipazione sulla responsabilità sociale dell’impresa a livello aziendale,

territoriale, settoriale, nazionale ed europeo;Responsabili ed operatori Iscos-Cisl e Adiconsum;

Corso di Formazione EuropeoETUI  - CISL - TCO (Svezia)

Politiche organizzative e di comunicazione per rafforzare la 

sindacalizzazione dei lavoratori dipendenti.

Lingue di lavoro: inglese, francese, italiano

Partners: Etui, TCO Svezia, CISL Italia

6-10 ottobre 2015

• Qual è l'ostacolo principale per organizzare i lavoratori con alte qualifiche?• Quali le modalità per organizzarne la sindacalizzazione?

• Quali le difficoltà rispetto al coinvolgimento dei giovani lavoratori dipendenti?• Quali le buone pratiche nell'organizzazione e nella comunicazione (interna ed

esterna) rispetto alla sindacalizzazione di questi lavoratori?

Destinatari del corso

Responsabili sindacali che operano nell’ambito della sindacalizzazione dei lavoratori.

Seminario Formativo 

Economia reale, investimento socialmente responsabile e sviluppo locale: una sfida e 

un’opportunità per i fondi pensione

12, 13 novembre 2015

Destinatari

 Rappresentanti Cisl, ad ogni livello nei fondi pensione, segretari con delega alla previdenza complementare.

Corsi Europei in partenariato con Etui Corsi Europei in partenariato con Etui che verranno realizzati nel 2016che verranno realizzati nel 2016

Corso Etui CislCorso Etui CislCentro Studi Cisl FirenzeCentro Studi Cisl Firenze

La contrattazione collettiva e la dimensione sociale.La contrattazione collettiva e la dimensione sociale.  Il welfare aziendale e il ruolo dei sindacati nella promozione della Il welfare aziendale e il ruolo dei sindacati nella promozione della 

conciliazione dei tempi di vita e di lavoroconciliazione dei tempi di vita e di lavoro

Corso Etui Cisl Comisiones Obreras (Spagna)Corso Etui Cisl Comisiones Obreras (Spagna)Escuela Sindical Munoz Zapico, MadridEscuela Sindical Munoz Zapico, Madrid

La trasformazione in Europa dei servizi pubblici locali. La trasformazione in Europa dei servizi pubblici locali. Il ruolo del sindacato Il ruolo del sindacato 

Kit metodologico europeo Kit metodologico europeo in cooperazione con Etuiin cooperazione con Etui

Kit metodologico formativo europeo da realizzare sul tema:Kit metodologico formativo europeo da realizzare sul tema:““Il ruolo della formazione sindacale nello sviluppo dei Il ruolo della formazione sindacale nello sviluppo dei 

processi di apprendimento nelle piccole e medie imprese.”processi di apprendimento nelle piccole e medie imprese.”

Progetti Europei Cisl 2015-2016Progetti Europei Cisl 2015-2016Progetti Europei che coinvolgono la Cisl come co - presentatrice

VP/2014/007/0041  ENACTING - Enable cooperation and mutual learning for a fair posting of workers -

(Rafforzare la cooperazione e l’apprendimento reciproco per un equo distacco dei lavoratori). Progetto Europeo che coinvolge Cisl (co-applicant), Iscos (co-applicant), Filca Cisl e Fit Cisl (organizzazioni

associate).Capofila del progetto: Istituto Tagliacarne. Altri partners significativi: Ministeri del Lavoro Italiano e Rumeno,

sindacati tedeschi, belgi e rumeni.Periodo di Attività: Marzo 2015 – Settembre 2016.

Normativa europea di riferimento: processo di recepimento della Direttiva UE 2014/67 sul rafforzamento delle procedure di controllo sui lavoratori distaccati.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Progetti Europei che coinvolgono la Cisl come organizzazione associata

VS/2014/0361 “SETTING UP A QUALITY FRAMEWORK FOR APPRENTICESHIP AND WORK-BASED LEARNING” .

(Realizzare un quadro di contesto di qualita per l’apprendistato e l’apprendimento sui posti di lavoro). Capofila del progetto: CES (Confederazione europea dei sindacati). Periodo di attività: 2015-2016.

VS/2014/0549 "IMPLEMENTING A EUROPEAN TRADE UNION STRATEGY TO SUPPORT THE DEVELOPMENT OF WORKERS' SKILLS IN MANIFACTURING AND BEYOND".

(Rafforzare una strategia sindacale europea per implementare lo sviluppo delle competenze dei lavoratori nell’industria manifatturiera).

Capofila del progetto: Tuc (Trade Union Congress). Periodo di attività 2015-2016.

Corsi Europei realizzati con Etui   2014-2015Corsi Europei realizzati con Etui   2014-2015

Il rinnovamento del sindacato per i giovani (Firenze, gennaio 2014) Il rinnovamento del sindacato per i giovani (Firenze, gennaio 2014) Partneriato Etui Cisl Ogb (Austria)Partneriato Etui Cisl Ogb (Austria)

L’approccio sindacale e partecipativo alla Responsabilità Sociale L’approccio sindacale e partecipativo alla Responsabilità Sociale d’Impresa (Firenze, marzo 2014)d’Impresa (Firenze, marzo 2014)

Partenariato Etui Cisl Citub (Bulgaria)Partenariato Etui Cisl Citub (Bulgaria)

Realizzazione kit formativo europeo sull’austerity Realizzazione kit formativo europeo sull’austerity (Firenze, marzo 2014)(Firenze, marzo 2014)

La dimensione territoriale del dialogo sociale e della contrattazione La dimensione territoriale del dialogo sociale e della contrattazione collettiva (Firenze, marzo 2015)collettiva (Firenze, marzo 2015)

Partenariato Etui, Cisl, SolidarnoscPartenariato Etui, Cisl, Solidarnosc

Progetti europei conclusi 2014-2015Progetti europei conclusi 2014-2015

Industrial Relations for a Green Economy (Cisl Capofila)Industrial Relations for a Green Economy (Cisl Capofila)Enfoster  - Lavoratori distaccati (Cisl partner)Enfoster  - Lavoratori distaccati (Cisl partner)

Repartir  - Diversity management  - (Studium Partner)Repartir  - Diversity management  - (Studium Partner)A4 I - Assistance For Integration - (Cisl Partner)A4 I - Assistance For Integration - (Cisl Partner)

La tutela degli occupati e le forme atipiche di occupazione La tutela degli occupati e le forme atipiche di occupazione (Cisl Partner)(Cisl Partner)

Progetto Pro FP  - Partecipazione dei lavoratori - (Cisl capofila) Progetto Pro FP  - Partecipazione dei lavoratori - (Cisl capofila) 

Qualche (pre)giudizio sui progetti…Qualche (pre)giudizio sui progetti…

““Titoli altisonanti e deliziosi”Titoli altisonanti e deliziosi”““Atroci linee guida e regolamenti”Atroci linee guida e regolamenti”

““Sequenze allucinanti di monitoraggi”Sequenze allucinanti di monitoraggi”““Esperti unici in grado di stabilire una Esperti unici in grado di stabilire una 

comunicazione con i sacerdoti delle perle di vetro comunicazione con i sacerdoti delle perle di vetro attivi tra Bruxelles e Strasburgo”attivi tra Bruxelles e Strasburgo”

““In assenza di operai i progettisti dominano In assenza di operai i progettisti dominano finalmente la scena progettando reti, elaborando finalmente la scena progettando reti, elaborando 

prototipi, attivando tavoli…”prototipi, attivando tavoli…”““E poi ci sono i revisori, i certificatoriE poi ci sono i revisori, i certificatori…”  …”  (Manghi, 2003)(Manghi, 2003)

““Progettare” Progettare” ee “proiettare” “proiettare” nascono nascono entrambi dal latino entrambi dal latino proicereproicere, “gettare , “gettare avanti”, ma ciò che si “proietta” è un avanti”, ma ciò che si “proietta” è un desiderio intenzionato a modificare desiderio intenzionato a modificare l’immagine dell’altro e del proprio rapporto l’immagine dell’altro e del proprio rapporto con l’altro, mentre ciò che si “progetta” è con l’altro, mentre ciò che si “progetta” è una domanda che non mira a modificare una domanda che non mira a modificare l’altro, ma il mondo, il senso del mondo, l’altro, ma il mondo, il senso del mondo, insieme all’altro. insieme all’altro. (Napoleoni, 1987)(Napoleoni, 1987)

La Cisl, a partire dal 2013 ha rafforzato la propria La Cisl, a partire dal 2013 ha rafforzato la propria presenza diretta nella progettazione europea.presenza diretta nella progettazione europea.

Gli ultimi progetti vinti riguardano il rapporto tra Gli ultimi progetti vinti riguardano il rapporto tra ambiente e lavoro e il distacco di manodopera.ambiente e lavoro e il distacco di manodopera.

Non si è mai interrotta la progettazione relativa Non si è mai interrotta la progettazione relativa al tema della partecipazione dei lavoratori.al tema della partecipazione dei lavoratori.

vi

Anche in vista delle nuove regole è necessario un Anche in vista delle nuove regole è necessario un coordinamento, non una centralizzazione. coordinamento, non una centralizzazione.

Tale coordinamento può svilupparsi in tutte le Tale coordinamento può svilupparsi in tutte le attività connesse alla progettazione europea.attività connesse alla progettazione europea.

AvvioPianificazione (Bandi)

Realizzazione (Selezione partenariato)Monitoraggio, Controllo, Disseminazione

Alcune tappe…Alcune tappe…

Verso una comunità di pratiche?Verso una comunità di pratiche?

Ci proviamo???

La comunità di pratica è costituita da persone che operano in un medesimo contesto (anche allargato o virtuale) e che intrattengono relazioni aventi un qualche spessore cognitivo e sociale.

 impegni reciproci  scopo comune repertorio condiviso sviluppo di conoscenze condivise

La Cisl ed i progetti europeiBandi, modalità progettuali e scambio di buone prassi

Finalità del seminario del 25-26 marzo 2015

•  Coinvolgere tutte le strutture Cisl nel processo di finanziamento europeo

• Dare  indicazioni  operative  su come accedere ai finanziamenti europei e  presentare i nuovi piani e le linee di bilancio per il 2015

• Promuovere  la  collaborazione e la conoscenza relative ai progetti europei all’interno della Cisl e lo  scambio  di  buone prassi

• Sostenere le partnership transnazionali e incoraggiare  le  reti   interne al sistema Cisl

OBIETTIVOFare retePensare e agire europeo:Innovazione - sostenibilità- transnazionalità

Finalita’ progettuali

Agire simultaneamente a)sul rafforzamento del dialogo sociale;b) competenze sindacali c) competenze trasversali e professionalizzanti dei lavoratorid) conoscenze e consapevolezze dei consumatori e dei cittadini in diverse tematiche

Partenariati

I partenariati  di attuazione 

a)per competenze sinergiche

b) per risultare pertinenti alle finalità progettuali 

c) rappresentativi nei territori di riferimento