Formy podpory pre zamestnávateľov

ponúkané

Okresným úradom práce

Okresný úrad práce Ul Kochanowskiego 8

43-400 CieszynTel. (33)851-49-91

www.pup.cieszyn.pl

Formy podpory pre zamestnávateľov

Zákon zo dňa 20. apríla 2004

o propagácii zamestnanosti a inštitúciách trhu práce

(Z. z. z 1. mája 2004, č. 99, pol. 1001 so zmenami)

Právnym rámcom pre všetky formy podpory, ktoré môžu využiť zamestnávatelia je :

Formy podpory pre zamestnávateľov

1. Praxe

2. Odborná príprava

3. Intervenčné práce

4. Vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska

čl. 53 zákona o propagácii zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (Z. z. č.99, pol. 1001. s

neskoršími zmenami),

Nariadenie Ministra hospodárstva a práce z 24. augusta 2004 o podmienkach realizácie praxe a odbornej prípravy na pracovisku (Z. z. č.185. pol.

1912)

PRAXE, právny rámec:

PRAXE, definícia:

Praxou je vykonávanie určených úloh na pracovisku, ktorými sa získavajú praktické poznatky, umožňujúce neskôr samostatné vykonávanie úloh. Prax trvá minimálne od 3 mesiacov do maximum 12 mesiacov

Prax môže využiť UoZ vo veku do 25 rokov alebo absolvent vysokej školy, ktorý nemá viac ako 27 rokov (potvrdenie: diplom, vysvedčenie alebo iný dokument o ukončení školy)

Podmienky, ktoré musí splniť zamestnávateľ, ktorý chce organizovať prax:

Predloženie žiadosti na zorganizovanie praxe

Nemá dlžoby voči Sociálnej poisťovni a Daňovému úradu

Firma pôsobí najmenej 3 mesiace

Preferencie pre zamestnávateľov:

Ktorí zaručujú ďalšie zamestnanie po uskutočnenej praxi

Ktorí navrhujú zaujímavý program praxe.

PRAXE:

ODBORNÁ PRÍPRAVA, právny

rámec:

čl. 53 zákona o propagácií zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (Z. z. č.99, pol. 1001. s neskoršími zmenami), nariadenie Ministra

hospodárstva a práce z 24. augusta 2004 o podmienkach realizácie praxe a odbornej prípravy na pracovisku (Z. z. č.185. pol. 1912)

Odborná príprava, definícia:

Odborná príprava na pracovisku je založená na získavaní nových kvalifikácií alebo odborných schopností pomocou praktického vykonávania odborných úloh na pracovisku

1. UoZ bez kvalifikácie,2. Dlhodobo nezamestnaných UoZ, čiže tých, ktorí boli počas

ostatných 24 mesiacov zaregistrovaní v úrade práce ako nezamestnaní najmenej 12 mesiacov,

3. UoZ vo veku nad 50 rokov,4. UoZ osamelo vychovávajúcich dieťa vo veku do 7 rokov,5. Postihnuté osoby

Starosta môže bez uzavretia pracovného pomeru umiestniť na obdobie do 6 mesiacov na odbornú prípravu u zamestnávateľa:

Podmienky ktoré musí splniť zamestnávateľ, ktorý sa uchádza o zorganizovanie odbornej prípravy

Predloženie žiadosti na zorganizovanie odbornej prípravy

Nemá dlhy voči Sociálnej poisťovni a Daňovému úradu

Firma pôsobí najmenej 3 mesiace

Odborná príprava

INTERVENČNÉ PRÁCE, právny

rámec:

čl. 59 zákona o propagácii zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (Z. z. č. 99, pol. 1001 s neskoršími zmenami), Nariadenie

Ministra hospodárstva a práce zo dňa 13. júla 2004 o podrobnom spôsobe organizovania intervenčných a verejnoprospešných prác a jednorázovej refundácií nákladov z titulu uhradených

odvodov na sociálne poistenie

Intervenčné práce, definícia:

Cieľom intervenčných prác je pomoc pri zamestnaní znevýhodnených skupín UoZ na trhu práce. Na intervenčné práce sa môže umiestniť:

1. UoZ vo veku do 25 rokov2. Dlhodobo nezamestnaní UoZ3. UoZ vo veku nad 50 rokov,4. UoZ bez odbornej kvalifikácie,5. UoZ osamelo vychovávajúci najmenej 1 dieťa vo veku do 7 rokov6. Telesne postihnutí UoZ

Starosta refunduje zamestnávateľovi, ktorý zamestnal UoZ na obdobie do 6 mesiacov na plný úväzok časť nákladov na mzdu a odvodov na sociálne poistenie ( neprekračujúcich výšku podpory pre nezamestnaných a odvodu na sociálne poistenie z refundovanej mzdy)

Intervenčné práce

Podmienky, ktoré musí splniť zamestnávateľ, ktorý chce organizovať intervenčné práce

Podniká najmenej 3 mesiace,

Stav zamestnanosti sa v posledných 6 mesiacoch neznížil

Nemá dlžoby voči Sociálnej poisťovni a Daňovému úradu

Nie je v procese likvidácie alebo konkurzu

Pracovné miesto vytvorené v rámci intervenčných prác je verejnou pomocou určenou na tvorbu nových pracovných miest a nábor

pracovníkov, ktorí sa nachádzajú v znevýhodnenej situácii

Vybavenie alebo doplnenie

vybavenia pracoviska, právny

rámec:

Zákon o propagácií zamestnanosti a inštitúciách trhu práce (Z. z. č.99, pol. 1001 s neskoršími zmenami), pravidlá schválenia zamestnávateľom refundácie

nákladov na vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracovného miesta pre vyslaného UoZ z prostriedkov

Fondu zamestnanosti, platné v Okresnom úrade práce v Cieszyne

Vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska, definícia:

Je to refundácia nákladov na vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracovného miesta, ktorá sa týka subjektov, ktoré už vykonávajú hospodársku činnosť. Výška refundovaných nákladov na vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska pre umiestneného UoZ nemôže byť vyššia ako 5 násobok výšky priemernej mzdy a pracovné miesto musí zamestnávateľ udržať 2 roky (malé a stredné podniky) alebo 3 roky (veľké podniky)

Vlastná účasť zamestnávateľa v nákladoch zamestnania vyslaného UoZ musí byť najmenej 25%, pričom vlastnou účasťou sú chápané prostriedky, ktoré zamestnávateľ nezískal v súvislosti so skôr obdržanou verejnou pomocou, najmä vo forme preferenčných úverov, príspevkov na úročené úvery alebo záruk poskytnutých s výhodnejšími podmienkami ako sú ponúkané na trhu

Podmienky, ktoré musí splniť zamestnávateľ, ktorý žiada o vybavenie alebo doplnenie vybavenie pracoviska

Vykonáva hospodársku činnosť najmenej 6 mesiacov,

Stav zamestnanosti sa v posledných 6 mesiacoch neznížil

Nemá dlžoby voči Sociálnej poisťovni a Daňovému úradu

Nie je v procese likvidácie alebo konkurzu

Neoneskoruje sa s výplatami miezd pracovníkom

Vybavenie alebo doplnenie vybavenia pracoviska

Základnou podmienkou využitia každej z prezentovaných foriem podpory je správne vyplnenie

žiadosti a jej predloženie v úrade spolu s vyžadovanými prílohami.

Všetky dokumenty a informácie o jednotlivých formách podpory nájdete na internetových stránkach Okresného úradu

práce v Cieszyne:

Ewelina Dobrowolska

Okresný úrad práce v Cieszyne

Ďakujem za pozornosť