Buenas tardes tutora y compaer@s!
Les comparto mi aporte acerca del trabajo en equipo!
Beneficios que generan el trabajo en equipo y los criterios para
la conformacin y funcionamiento exitoso del mismo.Podemos encontrar
beneficios como: Velocidad, Satisfaccin, Apoyo, Estimulo,
Innovacin, Unidad, Creatividad y sobre todo podemos aprender de los
dems y perfeccionar nuestro objetivo comn, ya que entre todos
encontramos ms fcilmente los errores.Para la conformacin y
funcionamiento exitoso se deben tener en cuenta 4 pasos
importantes:1. Definir el objetivo y las metas: Se deben definir
cuidando que estas sean S.M.A.R.T. Especficas, medibles,
realizables, realistas, y con un tiempo definido. 2. Reclutamiento
de miembros: se deben reclutar, segn el perfil de los miembros que
se necesitan para cumplir con los objetivos propuestos, buscando la
sinergia entre el personal. 3. Definir puestos de trabajo y
funciones: Con el personal adecuado, se procede a definir los
puestos de trabajo con sus respectivas funciones, teniendo claro
las metas y el proceso. 4. Evaluacin y seguimiento: se deben
establecer actividades de evaluacin y seguimiento, a travs de
reuniones, que ayuden a mantener el buen clima laboral y la
comunicacin entre sus miembros. Luego se procede a evaluar la
experiencia del trabajo en equipo y sus resultados obtenidos
durante el proyecto objeto de desarrollo teniendo en cuenta las
lecturas realizadas, el desarrollo del informe y resultados.Mi
experiencia!Al principio de la formacin, los equipos ya estaban
conformados, en el grupo que me toc, solo dos de los cinco se
reportaron al principio, entonces empezamos a trabajar en la idea
del proyecto que yo tena, despus poco a poco fueron apareciendo los
otros integrantes los cuales tenan ideas de proyecto totalmente
distintas, entonces a pocos das de entregar el proyecto no tenamos
nada concreto; desafortunadamente tuve un percance de salud que me
tuvo alejada ms de un mes, la tutora me dio una segunda
oportunidad, entonces me toco empezar de cero solita, pero
afortunadamente yo tena unproyecto ya pensado y muchas ganas de
trabajar; para m fue una ventaja trabajar sobre mi propio proyecto,
porque yo ya haba recolectado toda informacin necesaria para
realizar todas las actividades y no dependa de nadie para avanzar
con rapidez, de todas maneras el trabajo en equipo para m, funciono
de otra manera ms productiva, a travs de la sesiones en lnea,
chats, Skype y Facebook, me comunicaba con compaeros que muy
amablemente me explicaron algunas cosas que yo no entenda y yo
tambin les aportaba algunas otras. Sugerencias para el mejoramiento
y Conclusiones.Los grupos de trabajo es mejor formarlos cuando ya
conocemos a los dems integrantes, porque de esta manera podemos
elegir el perfil de los miembros que se necesitan para cumplir con
los objetivos propuestos.Me di cuenta tambin, que el trabajo en
equipo se puede hacer en este caso, con proyectos distintos y con
objetivos comunes, compartiendo experiencias a travs de las
sesiones en lnea y otros medios tecnolgicos.
Muchas Gracias!
Beneficios que genera el trabajo en equipo y los criterios para
la conformacin y funcionamiento exitoso del mismo.Algunos
beneficios del trabajo en equipo son mayor velocidad en el momento
de ejecutar una actividad, tambin se puede aprovechar la
creatividad de cada uno de los integrantes del equipo, apoyo y
estimulacin entre los integrantes del grupo para superacin de
obstculos.Para el criterio para la conformacin de grupos se
necesitan tener en cuenta lo siguiente:Definir un objetivo: Tener
claro el objetivo a cumplir para estar mentalizado hacia donde se
quiere ir o que se quiere lograr.Reclutamiento de miembros: Despus
de definir el objetivo se empezar a estudiar el perfil de varias
personas para haci conocer sus habilidades.Definir funciones y
puesto de trabajo: Al tener seleccionado el personal se repartirn
distintas funciones de acuerdo al perfil de la persona.Evaluacin y
seguimiento: Al cumplir con los tems anteriores se debe realizar un
seguimiento para garantizar la correcta comunicacin entre los
miembros del equipo ya que pueden haber diferencias entre los
integrantes, tambin se requiere evaluar y seguir el cumplimiento de
las funciones encomendadas a cada uno. Luego se procede a evaluar
la experiencia del trabajo en equipo y sus resultados obtenidos
durante el proyecto objeto de desarrollo teniendo en cuenta las
lecturas realizadas, el desarrollo del informe y resultados.Mi
experiencia en este proceso de aprendizaje en relacin con trabajo
en equipo a sido no muy buena ya que desde un principio los grupos
fueron conformados, intente ponerme en contacto con los dems
integrantes sin respuesta, presente la primera actividad
individual, pero me toco repetir esta actividad, uno de los
integrantes del grupo se puso en contacto y nos pusimos de acuerdo
para presentar la actividad y despus para presentar la segunda,
pero al intentar comunicarme de nuevo con mi compaero no dio
respuesta oportuna y segu presentado las evidencias de forma
individual.En mi trabajo si tengo muy buena experiencia con el
trabajo en equipo ya que facilita mucho las tareas a cumplir
generando distintas ideas y repartiendo funciones entre los
miembros del equipo para el cumplimiento de una meta.Sugerencias
para el mejoramiento yConclusiones.Sugerencia:Es complicado
organizar grupos sin tener un objetivo o una idea de trabajo en
comn sera bueno hacer un listado de distintas ideas de proyecto y
que cada estudiante verificar y elegir qu proyecto le llama ms la
atencin y haci organizar y repartir los grupos de acuerdo a la
eleccin de cada aprendiz.ConclusinEs complicado realizar trabajos
en equipo en esta modalidad de estudio ya que para esta se requiere
de mucha disciplina y compromiso con un mismo, pero es posible ya
que la tecnologa nos da mucha facilidad de comunicarnos haci
estemos en regiones muy apartadas.
Para obtener los mejores beneficios todos los integrantes deben
aportar una parte concreta al proyecto y establecer unos estndares
comunes de actuacin. Se deben asignar normas, orden, definir
objetivos e independencia y de esta manera poder lograr soluciones
creativas, aprendizaje individual y asertividad. Los criterios para
la conformacin de un trabajo en equipo desde mi punto de vista son:
hacer uso de los diferentes recursos, capacidad para comprender las
reglas y funciones del grupo, relacionarse asertivamente con los
integrantes de este. El funcionamiento del trabajo en equipo
permite desarrollar capacidades, competencias y comportamientos de
cada uno de los miembros, genera intercambios de puntos de vistas e
ideas y permite una mejor organizacin para conseguir objetivos
particulares. Mi experiencia: mi grupo en un inicio era conformado
por 5 personas, de las cuales solo cuatro trabajaban, luego al paso
de los das, se redujo a tres y finalmente a la fecha solo quedamos
dos. Juntos hemos podido establecer un objetivo comn, reglas
claras, descubrir las aptitudes y necesidad de cada uno, para poder
dividir los trabajos y multiplicar los resultados que han sido en
su mayora ms positivos que negativos. Sugerencias y conclusiones:
El xito de un trabajo en equipo es el orden y que todos sepan que
deben hacer; corrigiendo sus debilidades y potencializando sus
fortalezas; mostrando constantemente su talento, motivacin,
compromiso y liderazgo.Gracias
