SC...............

FIŞA POSTULUI

Nume …………………………….. 1. FUNCŢIA / POSTUL DIRECTOR GENERAL

2. CERINŢE a) studii:b) vechime:

UniversitareMinim 5 ani în funcţii similare

3. RELATII ORGANIZATORICE:c) ierarhice: - este subordonat

- are în subordine-- Director Economic- Jurist- RMC- Aprovizionare-Desfacere- Şefii formaţiilor de lucru- Secretariat

b) funcţionale: - interne- externe

- cu tot personalul societăţii- cu organele abilitate în domeniul

de activitate al societăţii4. ATRIBUŢII Specifice postului – Anexa 1

5. RESPONSABILITĂŢI Răspunde pentru executarea corespunzătoare a atribuţiilor ce-i revin

6. CINE PREIA ACTIVITĂŢILE ÎN LIPSA SA

Persoana stabilită prin decizie

DIRECTOR GENERAL, Am primit un exemplar

Nume …………………………..

ANEXA ATRIBUTIUNI

Director General

Doamna/domnul ………………………, este desemnat ca fiind Directorul General al societăţii ....................., având următoarele atribuţii:1. Reprezintă, personal sau prin delegat, interesele Societăţii în relaţiile cu celelalte

societăţii, organizaţii şi agenţi economici, precum şi cu persoane fizice din ţară şi din străinătate.

2. Stabileşte atribuţiile, competenţele şi relaţiile serviciilor de la toate nivelurile organizatorice ale Societăţii, precum şi relaţiile acestora cu terţi.

3. Propune modificarea structurii organizatorice şi funcţionale a Societăţii.4. Asigură negocierea contractului colectiv de muncă la nivelul Societăţii şi a salariilor

personalului din Societate, aprobă salariile rezultate din negocierea directă.5. Numeşte şi revocă conducătorii compartimentelor de muncă din structura organizatorica

a Societăţii.6. Angajează şi concediază personalul propriu al Societăţii.7. Răspunde de administrarea întregului patrimoniu, cu respectarea prevederilor legale.8. Exercita atribuţiile şi are răspunderile care îi revin din prevederile legale, aprobă şi ia

măsuri privind activitatea Societăţii, cu excepţia celor date potrivit reglementărilor legale, în competenţa altor organe.

9. Exercită orice alte atribuţii ce îi sunt delegate de Consiliul de Administraţie.10. Poate delega, în condiţiile legii, o parte din atribuţiile sale celorlalte persoane din

conducerea Societăţii.11. Defineşte şi declară în scris politica şi obiectivele generale ale Societăţii.12. Asigura resurse umane şi materiale suficiente şi adecvate pentru proiectarea,

implementarea şi îmbunătăţirea continuă a SMC.13. Asigura instruirea întregului personal.14. Solicită identificarea problemelor privind calitatea.15. Dispune analize ale calităţii.16. Dispune luarea de măsuri în vederea certificării SMC implementat în SC.......................

de către organisme acreditate în acest sens.17. Elaborează strategia Societăţii pe timp scurt, mediu şi lung şi o supune aprobării.18. Anual supune spre aprobare Bugetul de Venituri şi Cheltuieli, Organigrama Societăţii şi

Statutul de Funcţionare.

DIRECTOR GENERAL, Am primit un exemplar

Angajat:Nume Nume Prenume Prenume Semnătura SemnăturaData Data