19
Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus 16.02.2012 Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

  • Upload
    adsila

  • View
    54

  • Download
    11

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus. Fakta om de to høgskolene. Høgskolen i Oslo: 12 400 studenter 1 450 årsverk 7 avdelinger 36 bachelorutdanninger 21 mastergradsutdanninger 2 doktorgradsprogram Videreutdanninger - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus

tilHøgskolen i Oslo og

Akershus

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 2: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Fakta om de to høgskoleneHøgskolen i Oslo: 12 400 studenter 1 450 årsverk 7 avdelinger

36 bachelorutdanninger 21 mastergradsutdanninger 2 doktorgradsprogram Videreutdanninger

Utdanner bl.a. til yrker innenfor barnehage og skole, helse og velferd, økonomi og ledelse, estetiske fag, bibliotek, journalistikk og teknologi.

Høgskolen i Akershus: 3 850 studenter 300 årsverk 4 avdelinger

14 bachelorutdanninger 6 mastergradsutdanninger 1 doktorgradsprogram Videreutdanninger

Utdanner til yrker innenfor helse, ernæring og ledelse, produktdesign og yrkesfaglærer.

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 3: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

HiO hadde før fusjonen, i desember 2007, vedtatt et strategisk mål om å bli universitet i 2014, et universitet med profesjonsrettet profil

Hvorfor universitet?Styrke kvaliteten i utdanning og forskning for bedre å møte samfunnets behov for kunnskap og kompetanseFaglig frihet til å utvikle nye studietilbudSterkere profilering i Oslo og Akershus-regionen, samfunnsmessig og politiskØkt status på den nasjonale og internasjonale arenaen

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 4: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Hvorfor fusjon? Oslo og Akershus – én regionOslo og Akershus er én region med en sterk

befolkningsvekst og et stort behov for kvalifisert arbeidskraft i årene som kommer

Store oppgaver skal løses innenfor utdanning, helse, teknologi og miljø

Høgskolenes mål er å bidra sterkere enn i dag til utvikling av denne regionen

Disse utfordringene kan best møtes ved at høgskolene slås sammen til én høgskole for regionen Oslo-Akershus

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 5: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Samarbeid om et nytt og annerledes universitetNasjonalt ledendeRegionalt forankretInternasjonalt orientert

Fusjonen skulle gi raskere realisering av et nytt universitet

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 6: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Den formelle prosessenIntensjonsavtalen godkjent i de to styrene i

oktober 2008Utredning, høringsrunde, vedtak i

avdelingsstyrer osv. (nov.08 – sept.09)Prinsippvedtak fattet i de to styrene 28.10.09Nye utredninger fram til desember 2010Endelig vedtak i styrene desember 2010 og

av Kongen i Statsråd januar 2011

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 7: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

UtfordringerUlik størrelse på HiO og HiAk: Hvordan slå

sammen høgskoler av ulik størrelse?Flercampus-modellen: Hvordan skape

tilhørighet, fellesskap og identitet?Styring - og ledelse: Hvordan velge ”riktig”

modell? Hvordan ivareta medinnflytelse for tilsatte og studenter?

Krevende arbeidEn fusjonsprosess krever prioriteringer. Hva

kan utsettes? Lokalisering: Valg av campusprofil

Hvor skal studentveksten komme? Bør vi gjøre mer i vest?

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 8: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Prinsipper for deltagelse i prosjektetFusjonen er tuftet på likeverdighet mellom

parteneI alle grupper skal det derfor være en

likeverdig representasjon blant ansatte, tjenestemannsorganisasjoner og studentrepresentanter

Undervisnings- og forskertilsatte, administrativt tilsatte, tjenestemannsorganisasjoner og studentrepresentanter har vært representert i alle grupper

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 9: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Omstilling/innplassering«Sentral» avtale om medbestemmelse mars 2010«Lokal» avtale om omstilling desember 2010Håndbok for omstillingsarbeidet mars 2011Alle undervisnings- og forskningsansatte ble

direkte innplassert i ny organisasjon For teknisk/administrativt personale ble noen

grupper direkte innplassertFor de øvrige ble det utarbeidet

bemanningsplaner og stillingsbeskrivelser som grunnlag for vurdering av innplassering

Målet var at alle medarbeidere skulle vite sin organisatoriske tilknytning før de tok sommerferie

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 10: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

ImplementeringVi fusjonerte 1. augustVi har i hovedsak komplementære utdanningstilbudEndringene oppleves som små for den enkelte student

og for undervisnings- og forskerpersonaletEndringene og behovet for endring er større innenfor

de administrative områdeneVi må definere tjenestetilbudet og utvikle felles

arbeidsprosesserHar valgt å videreføre IKT-løsningene i begge

høgskolene i en overgangsfase, men gradvis overgangHar etablert en shuttlebussordning slik at det skal

være enkelt å reise mellom de to studiestedene Møtetidspunkt avpasses ift shuttlebussen

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 11: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Tja …Fusjonsprosess på HiO var for dårlig

forankretFusjonsprosessen innebærer store kostnaderTo store prosesser løper paralleltLikeverdige partnere?

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 12: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Høringene på HiOUttalelser både for sammenslåing, mot

sammenslåing og for utsettelseIngen uttalelser var imot samarbeid og

sammenslåing på siktDet viktigste faglige argument mot var at

man fryktet at sammenslåingen ville svekke universitetssatsingen

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 13: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Underskriftskampanjen på HiOBakgrunnen: Ett medlem av

utredningsgruppa tok dissens, tok ikke stilling for eller imot, men ønsket mer utredning

Debatten dreide fra ”saken” til sakspapirene: Var grunnlaget godt nok?

527 underskrifter for å utsette saken

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 14: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Forankring på HiO?10 av 11 styremedlemmer var ikke i tvil om

at grunnlaget for å fatte beslutning var godt nok

FF, og underskriverne, ønsket utsettelseDe andre fagforeningene støttet vedtaket

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 15: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Høringene på HiAkI hovedsak var alle avdelinger og

tjenestemannsorganisasjoner positive til sammenslåing

Enkelte enheter ønsket utsettelse av sammenslåing fra 1.8.2011 til 1.1.2012

En viss skepsis og usikkerhet til hva en sammenslåing ville bety for HiAks fleksibilitet og gode arbeidsmiljø

16.02.2012

Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 16: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

TRIVSELSUNDERSØKELSE MARS og JUNI 201151,9 % mars (51,3 % juni) er besvart av UF tilsatte. 40,7 % mars (40,7 % juni) TA tilsatte og 7,4 % mars (8,0 % juni) er ledere med personalansvar. 1. Min jobbsituasjon i dag - Jeg trives godt i min nåværende arbeidssituasjon(Arbeidsmiljøundersøkelsen 2008 viste at 10,9 % trives mindre godt)

Hele HiO, mars 18.3 % trives mindre godtHele HiO, juni 24.0 % trives mindre godtUF tilsatte, mars 16,7 %UF tilsatte, juni 21.3 %TA tilsatte, mars 20,4 %TA tilsatte, juni 27.7 %Ledere, mars 19,5 %Ledere, juni 24.9 %HF, mars 25,8 %HF, juni 27,8 %Fellesadm, mars 31,9 % (OP, ØD og Studie)Fellesadm, juni 41,9 %IT, mars 38,5 %IT, juni 46,2 %

Page 17: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 18: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene

Page 19: Fra Høgskolen i Oslo og Høgskolen i Akershus til Høgskolen i Oslo og Akershus

Publiseringspoeng for 2010

pr fagårsverk pr førstest./postdoc.

UiS 0,8 1,4UiA 0,8 1,5UiN 0,5 1,0

HiAk 0,2 0,6HiO 0,4 1,0

16.02.2012Felles OU-kurs for de fagpolitiske foreningene