Upload
marjolaine-beaulieu
View
105
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
22 janvier 2014
François GittonInsee Haute-Normandie
Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe
Marché du travail et lien emploi formation
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle2
L’arrondissement de Dieppe
Texte de niveau 1Texte de niveau 2
Texte de niveau 3
♦ Texte de niveau 4
Manche
LA BETHUNE
LA SEINE
LA BRESLE
Buchy
Gournay-en-Bray
Cany-Barville
Fontaine-le-Dun
Saint-Valery-en-Caux
Bacqueville-en-Caux
Longueville-sur-Scie
Offranville
Londinières
Blangy-sur-Bresle
Aumale
Neufchâtel-en-Bray
Saint-Saëns
Forges-les-Eaux
Duclair
Bolbec
Lillebonne
Valmont
Ourville-en-Caux Bellencombre
Yvetot
Fauville-en-Caux
Caudebec-en-Caux
Envermeu
Eu
Dieppe
ROUEN
Doudeville
Pavilly
Clères
Tôtes
Yerville
Argueil
Manche
Lisieux
Les Andelys
Bernay
Beauvais
Abbeville
Amiens
LA BETHUNE
LA SEINE
LA BRESLE
LA SOMME
L'AR
QU
ES
LE THERAIN
L'EPTE
L'ANDELLE
LA R
ISLE
Buchy
Gournay-en-Bray
Cany-Barville
Fontaine-le-Dun
Saint-Valery-en-Caux
Bacqueville-en-Caux
Longueville-sur-Scie
Offranville
Londinières
Blangy-sur-Bresle
Aumale
Neufchâtel-en-Bray
Saint-Saëns
Forges-les-Eaux
Duclair
Bolbec
Lillebonne
Valmont
Ourville-en-Caux Bellencombre
Yvetot
Fauville-en-Caux
Caudebec-en-Caux
Envermeu
Eu
Dieppe
ROUEN
Doudeville
Pavilly
Clères
Tôtes
Yerville
Argueil
© IGN-Insee 2014
235 000 hab.
86 000 emplois
18 000 étab.
Quelques très grandes entreprises spécifiques
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle3
Quelques repères démographiques
Un dynamisme démographique modéré mais un solde migratoire équilibré
Une population à la fois jeune et … vieillissante(Par rapport à la moyenne départementale: surreprésentation des plus de 75 ans +1%, des 60-75 ans +1,5% et sous représentation des jeunes –3%).
Une structure plus ouvrière (Par rapport à la moyenne départementale: -33% de cadres, -20% de professions intermédiaires, +25% d’ouvriers) .
Des revenus des habitants plus faibles(Par rapport à la moyenne départementale: +4% de foyers non imposables, 51% vs 47% et des revenus moyens plus faibles 20 200€/an vs 21 800€/an).
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle4
Une insertion dans la vie active plus rapide
Un taux d’activité des jeunes élevé (52% vs 46% pour les 15 –24 ans)
Davantage de diplômés d’un CAP-BEP Niveaux de diplôme des 15-29 ans non-scolarisés
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Non diplômés BEP CAP BAC (généraltechnologique ou
professionnel)
Diplômés du supérieur
Arrondissement de Dieppe
Seine-Maritime
Champ : personnes non-inscrites dans un établissement d'enseignementSource : Recensement de la population 2010
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle5
Un taux de chômage au niveau de la moyenne nationale
Taux au 2e trimestre 2013
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle6
Un chômage de longue durée dans la moyenne départementale
Part du chômage de longue durée selon l'âge
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64
Arrondissement de Dieppe
Seine-Maritime
Source: Pôle Emploi
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle7
Commerce non aliment et prest de confort 10,2Aide à la vie quotidienne 6,9Secrétariat et assistance 6,4Second oeuvre 5,5Grande distribution 5,1Préparation et conditionnement 4,7Travaux et gros œuvre 4,2Commerce alimentaire métiers de bouche 4,1Magasinage manutent charges déménagement 3,3Mécanique travail métaux et outillages 3,1Service 3,1Production culinaire 2,9Professionnels médico-techniques 2,7Nettoyage et propreté industriels 2,6Espaces naturels et espaces verts 2,5Animation d'activités de loisirs 2,4Véhicules, engins, aéronefs 2,4Équipements de production, collectifs 2,2Production 2,0Force de vente 1,7Les vingt premiers métiers 78,0
Les vingts premiers métiers des demandeurs d'emploi de moins de 30
ans à Dieppe
Source: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013 unité %
Une hiérarchie des métiers similaire au département.
Pour les plus de 30 ans, les mêmes métiers sont surreprésentés avec un part plus importante des métiers d’aide à la vie quotidienne, de nettoyage, de magasiniers.
Des demandeurs d’emploi sur des métiers « peu » qualifiés: ¼ d’employés non qualifiés, 13% d’ouvriers non qualifiés, moins de 5% de cadres ou de techniciens.
Des demandeurs d’emploi concentrés sur quelques métiers
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle8
Des offres dans l’industrie et les services
Les 20 professions les plus demandées fin septembre 2013
Conduite équipt formage plastique caoutch
Éducation surveillance éts enseignementAssistance auprès d'enfantsNettoyage de locauxMise en rayon libre-servicePersonnel de cuisineServices domestiquesConduite équipement production alimentaireAssistance auprès d'adultesService en restaurationConduite transport marchand longue distancePersonnel polyvalent en restaurationHorticulture et maraîchagePlonge en restaurationMaintenance des bâtiments et des locauxSécurité et surveillance privéesEntretien des espaces vertsConduite d'équipement d'usinageSecrétariatMaçonnerieSource: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013
Certains métiers industriels apparaissent
Les métiers de service à la personne sont présents aussi parmi les offres
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle9
Les métiers spécifiques à Dieppe
Certains métiers sont plus présents à Dieppe qu’ailleurs:
ceux de la pêche, de la production alimentaire, du travail des métaux, de l’industrie mécanique, électronique ou électrique.
D’autres le sont sensiblement moins:
le commerce, l’enseignement, l’administration et la construction.
Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle10
Les familles de métiers pour lesquels le recours à une main d’œuvre extérieure au territoire est relativement importante:
Production alimentaire, administration –enseignement, Hôtellerie, Électromécanique, Électricité-Énergie, Bâtiment gros œuvre-Travaux publics
Les familles de métiers pour lesquels les habitants du territoires vont relativement plus chercher des emplois à l’extérieur:
Bâtiment gros œuvre travaux publics et second œuvre, Environnement, nettoyage, sécurité
Les échanges journaliers différents selon les familles de métiers
Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle11
Les jeunes face à l’emploi: éléments de synthèse à l’échelle haut-normande (1/2)
Un déficit migratoire importantUn déficit compris entre 1500 et 2000 jeunes de 18 à 29 ans chaque année, soit 1 jeune sur 200 chaque année
¾ des personnes présentes à l’âge de 15 ans le sont encore 15 ans après
15-30 ans: l’âge de nombreux changementsÀ 15 ans, presque toute la classe d’âge est encore scolarisée
À 30 ans, la proportion d’actifs atteint quasiment son maximum
Un chômage des jeunes importants mais de courte durée qui témoignent d’allers retours fréquent entre emploi et chômage
Des conditions d’emploi spécifiquesL’apprentissage bien sûr bien présent dans la région, mais aussi l’intérim et les CDD sont fréquents
Même s’ils restent modestes, les premiers salaires sont bien placés par rapport à ceux d’autres régions
22 janvier 2014
Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle12
Des études plus courtes et une insertion plus précoce sur le marché du travailEnviron 15% des jeunes n’ont aucun diplôme et 6% n’ont que le brevet des collèges
Des « carrières » moins linéaires dans une région de tradition industrielle
Un jeune sur quatre est déclassé, mais il peut s’agir d’un parcours d’insertion
La distinction selon le genre n’a pas d’âgeChez les moins de 30 ans comme chez les plus de 30 ans, le temps partiel est l’apanage des femmes
Des choix d’orientation toujours très marqués selon les sexes
Les jeunes face à l’emploi: éléments de synthèse à l’échelle haut-normande (2/2)
Merci de votre attention !
ContactFrançois GittonTél. : 02 35 52 49 80Courriel : [email protected]
Insee18 bd Adolphe-Pinard75675 Paris Cedex 14
www.insee.fr
Informations statistiques :www.insee.fr / Contacter l’Insee09 72 72 4000(coût d’un appel local)du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00