13
22 janvier 2014 François Gitton Insee Haute-Normandie Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

François GittonInsee Haute-Normandie

Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe

Marché du travail et lien emploi formation

Page 2: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle2

L’arrondissement de Dieppe

Texte de niveau 1Texte de niveau 2

Texte de niveau 3

♦ Texte de niveau 4

Manche

LA BETHUNE

LA SEINE

LA BRESLE

Buchy

Gournay-en-Bray

Cany-Barville

Fontaine-le-Dun

Saint-Valery-en-Caux

Bacqueville-en-Caux

Longueville-sur-Scie

Offranville

Londinières

Blangy-sur-Bresle

Aumale

Neufchâtel-en-Bray

Saint-Saëns

Forges-les-Eaux

Duclair

Bolbec

Lillebonne

Valmont

Ourville-en-Caux Bellencombre

Yvetot

Fauville-en-Caux

Caudebec-en-Caux

Envermeu

Eu

Dieppe

ROUEN

Doudeville

Pavilly

Clères

Tôtes

Yerville

Argueil

Manche

Lisieux

Les Andelys

Bernay

Beauvais

Abbeville

Amiens

LA BETHUNE

LA SEINE

LA BRESLE

LA SOMME

L'AR

QU

ES

LE THERAIN

L'EPTE

L'ANDELLE

LA R

ISLE

Buchy

Gournay-en-Bray

Cany-Barville

Fontaine-le-Dun

Saint-Valery-en-Caux

Bacqueville-en-Caux

Longueville-sur-Scie

Offranville

Londinières

Blangy-sur-Bresle

Aumale

Neufchâtel-en-Bray

Saint-Saëns

Forges-les-Eaux

Duclair

Bolbec

Lillebonne

Valmont

Ourville-en-Caux Bellencombre

Yvetot

Fauville-en-Caux

Caudebec-en-Caux

Envermeu

Eu

Dieppe

ROUEN

Doudeville

Pavilly

Clères

Tôtes

Yerville

Argueil

© IGN-Insee 2014

235 000 hab.

86 000 emplois

18 000 étab.

Quelques très grandes entreprises spécifiques

Page 3: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle3

Quelques repères démographiques

Un dynamisme démographique modéré mais un solde migratoire équilibré

Une population à la fois jeune et … vieillissante(Par rapport à la moyenne départementale: surreprésentation des plus de 75 ans +1%, des 60-75 ans +1,5% et sous représentation des jeunes –3%).

Une structure plus ouvrière (Par rapport à la moyenne départementale: -33% de cadres, -20% de professions intermédiaires, +25% d’ouvriers) .

Des revenus des habitants plus faibles(Par rapport à la moyenne départementale: +4% de foyers non imposables, 51% vs 47% et des revenus moyens plus faibles 20 200€/an vs 21 800€/an).

Page 4: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle4

Une insertion dans la vie active plus rapide

Un taux d’activité des jeunes élevé (52% vs 46% pour les 15 –24 ans)

Davantage de diplômés d’un CAP-BEP Niveaux de diplôme des 15-29 ans non-scolarisés

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Non diplômés BEP CAP BAC (généraltechnologique ou

professionnel)

Diplômés du supérieur

Arrondissement de Dieppe

Seine-Maritime

Champ : personnes non-inscrites dans un établissement d'enseignementSource : Recensement de la population 2010

Page 5: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle5

Un taux de chômage au niveau de la moyenne nationale

Taux au 2e trimestre 2013

Page 6: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle6

Un chômage de longue durée dans la moyenne départementale

Part du chômage de longue durée selon l'âge

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64

Arrondissement de Dieppe

Seine-Maritime

Source: Pôle Emploi

Page 7: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle7

Commerce non aliment et prest de confort 10,2Aide à la vie quotidienne 6,9Secrétariat et assistance 6,4Second oeuvre 5,5Grande distribution 5,1Préparation et conditionnement 4,7Travaux et gros œuvre 4,2Commerce alimentaire métiers de bouche 4,1Magasinage manutent charges déménagement 3,3Mécanique travail métaux et outillages 3,1Service 3,1Production culinaire 2,9Professionnels médico-techniques 2,7Nettoyage et propreté industriels 2,6Espaces naturels et espaces verts 2,5Animation d'activités de loisirs 2,4Véhicules, engins, aéronefs 2,4Équipements de production, collectifs 2,2Production 2,0Force de vente 1,7Les vingt premiers métiers 78,0

Les vingts premiers métiers des demandeurs d'emploi de moins de 30

ans à Dieppe

Source: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013 unité %

Une hiérarchie des métiers similaire au département.

Pour les plus de 30 ans, les mêmes métiers sont surreprésentés avec un part plus importante des métiers d’aide à la vie quotidienne, de nettoyage, de magasiniers.

Des demandeurs d’emploi sur des métiers « peu » qualifiés: ¼ d’employés non qualifiés, 13% d’ouvriers non qualifiés, moins de 5% de cadres ou de techniciens.

Des demandeurs d’emploi concentrés sur quelques métiers

Page 8: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle8

Des offres dans l’industrie et les services

Les 20 professions les plus demandées fin septembre 2013

Conduite équipt formage plastique caoutch

Éducation surveillance éts enseignementAssistance auprès d'enfantsNettoyage de locauxMise en rayon libre-servicePersonnel de cuisineServices domestiquesConduite équipement production alimentaireAssistance auprès d'adultesService en restaurationConduite transport marchand longue distancePersonnel polyvalent en restaurationHorticulture et maraîchagePlonge en restaurationMaintenance des bâtiments et des locauxSécurité et surveillance privéesEntretien des espaces vertsConduite d'équipement d'usinageSecrétariatMaçonnerieSource: Pôle Emploi, 3e trimestre 2013

Certains métiers industriels apparaissent

Les métiers de service à la personne sont présents aussi parmi les offres

Page 9: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle9

Les métiers spécifiques à Dieppe

Certains métiers sont plus présents à Dieppe qu’ailleurs:

ceux de la pêche, de la production alimentaire, du travail des métaux, de l’industrie mécanique, électronique ou électrique.

D’autres le sont sensiblement moins:

le commerce, l’enseignement, l’administration et la construction.

Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.

Page 10: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle10

Les familles de métiers pour lesquels le recours à une main d’œuvre extérieure au territoire est relativement importante:

Production alimentaire, administration –enseignement, Hôtellerie, Électromécanique, Électricité-Énergie, Bâtiment gros œuvre-Travaux publics

Les familles de métiers pour lesquels les habitants du territoires vont relativement plus chercher des emplois à l’extérieur:

Bâtiment gros œuvre travaux publics et second œuvre, Environnement, nettoyage, sécurité

Les échanges journaliers différents selon les familles de métiers

Source : Insee, Déclarations annuelles de données sociales validité 2010.

Page 11: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle11

Les jeunes face à l’emploi: éléments de synthèse à l’échelle haut-normande (1/2)

Un déficit migratoire importantUn déficit compris entre 1500 et 2000 jeunes de 18 à 29 ans chaque année, soit 1 jeune sur 200 chaque année

¾ des personnes présentes à l’âge de 15 ans le sont encore 15 ans après

15-30 ans: l’âge de nombreux changementsÀ 15 ans, presque toute la classe d’âge est encore scolarisée

À 30 ans, la proportion d’actifs atteint quasiment son maximum

Un chômage des jeunes importants mais de courte durée qui témoignent d’allers retours fréquent entre emploi et chômage

Des conditions d’emploi spécifiquesL’apprentissage bien sûr bien présent dans la région, mais aussi l’intérim et les CDD sont fréquents

Même s’ils restent modestes, les premiers salaires sont bien placés par rapport à ceux d’autres régions

Page 12: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

22 janvier 2014

Comité local École Entreprise Caux-Bray-Bresle12

Des études plus courtes et une insertion plus précoce sur le marché du travailEnviron 15% des jeunes n’ont aucun diplôme et 6% n’ont que le brevet des collèges

Des « carrières » moins linéaires dans une région de tradition industrielle

Un jeune sur quatre est déclassé, mais il peut s’agir d’un parcours d’insertion

La distinction selon le genre n’a pas d’âgeChez les moins de 30 ans comme chez les plus de 30 ans, le temps partiel est l’apanage des femmes

Des choix d’orientation toujours très marqués selon les sexes

Les jeunes face à l’emploi: éléments de synthèse à l’échelle haut-normande (2/2)

Page 13: François Gitton Insee Haute-Normandie 22 janvier 2014 Portrait économique de l’arrondissement de Dieppe Marché du travail et lien emploi formation

Merci de votre attention !

ContactFrançois GittonTél. : 02 35 52 49 80Courriel : [email protected]

Insee18 bd Adolphe-Pinard75675 Paris Cedex 14

www.insee.fr

Informations statistiques :www.insee.fr / Contacter l’Insee09 72 72 4000(coût d’un appel local)du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00