Pertemuan Pertama

PENGANTAR PERANAN HUKUM DALAM EKONOMI

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui dan memahami serta dapat mengaplikasikannya di dalam dunia kerja nantinya, mengenai hukum-hukum yang berkaitan dengan ekonomi.

Agar mahasiswa mengetahui hubungan manusia dan masyarakat, definisi dan tujuan hukum serta hubungan hukum dengan ekonomi, sehingga mahasiswa mengetahui tujuan belajar Aspek Hukum Dalam Ekonomi

A. MASYARAKATAristoteles menyatakan bahwa manusia adalah Zoon Politicon, artinya manusia pada dasarnya selalu ingin bergaul & berkumpul dengan manusia lainnya, sehingga disebutlah sebagai mahluk sosial.

Ciri manusia dikatakan sebagai makhluk sosial adalah adanya interaksi sosial antara manusia yang satu dengan manusia lainnya. Memang sebagai individu (perseorangan) manusia mempunyai kehidupan jiwa yang menyendiri namun sebagai makhluk sosial ia tidak dapat dipisahkan dari masyarakat. Manusia lahir, hidup berkembang dan meninggal dunia didalam masyarakat.

Persatuan manusia yang timbul dari kodrat yang sama disebut Masyarakat, dan terbentuk apabila ada 2 orang atau lebih.

Secara biologis pendorong manusia hidup bermasyarakat adalah :1. hasrat untuk memenuhi kebutuhan makan dan minum2. hasrat untuk membela diri3. hasrat untuk mengadakan keturunan

Dalam masyarakat terdapat berbagai golongan yang disebabkan antara lain oleh : 1. merasa tertarik oleh orang lain2. mempunyai kesukaan yang sama3. memerlukan kekuatan atau bantuan orang lain4. mempunyai hubungan daerah dengan orang lain5. mempunyai hubungan kerja dengan orang lain

Bentuk-bentuk masyarakat1. Masyarakat Paguyuban (gemeinschaft) :

Hubungan masyarakat yang bersifat kepribadian dan menimbulkan ikatan batin, misalnya rumah tangga

2. Masyarakat Patembayaran (gesellschaft) :Hubungan itu bersifat tidak-kepribadian dan bertujuan untuk mencapai keuntungan, misalnya PT, Firma

1

B. KAIDAH/NORMADalam kehidupan bermasyarakat setiap subjek hukum selalu berhadapan dengan berbagai aturan maupun norma, baik yang bersifat formal maupun non formal.

Norma merupakan aturan perilaku dalam suatu kelompok tertentu yang mempengaruhi tingkah laku manusia. Norma juga merupakan suatu kriteria bagi orang lain untuk menerima atau menolak perilaku seseorang.1. Norma agama

peraturan yang diterima sebagai perintah, larangan, dan anjuran yang diperoleh dari Tuhan YME, bersifat umum dan universal, apabila dilanggar maka akan mendapat sanksi hukum yang diberikan Tuhan YME.

2. Norma kesusilaanaturan hidup yang berasal dari hati sanubari manusia itu sendiri, bersifat umum dan universal, apabila dilanggar akan timbul penyesalan dari dirinya sendiri.

3. Norma Kesopananaturan hidup yang timbul dari pergaulan manusia, berupa suatu tatanan pergaulan masyarakat, apabila dilanggar akan dicela/diasingkan oleh masyarakat setempat.

4. Norma hukumaturan yang bersifat mengikat pada setiap orang, yang pelaksanaannya dapat dipertahankan dengan segala paksaan oleh alat-alat negara untuk melindungi kepentingan manusia dalam pergaulan masyarakat.

C. HUKUMApakah hukum itu ?Hukum tidak dapat didefinisikan secara sempurna/pasti karena luasnya lapangan hukum itu (Van Apeldoorn)

Definisi Hukum1. Prof. DR. Van Kan

Hukum adalah keseluruhan peraturan yang bersifat memaksa untuk melindungi kehidupan manusia didalam masyarakat.

2. W. LevensbergenHukum merupakan pengatur perbuatan manusia didalam masyarakat.

3. Leon DuguitHukum adalah aturan tingkah laku masyarakat, digunakan pada saat tertentu sebagai jaminan dari kepentingan bersama yang jika dilanggar menimbulkan reaksi bersama terhadap orang yang melakukan pelanggaran itu.

4. Mr. I KirchHukum menyangkut unsur penguasa, unsur kewajiban dan unsur kelakuan & perbuatan manusia.

5. SM. AminHukum adalah kumpulan peraturan yang terdiri dari norma dan sanksi-sanksi yang bertujuan untuk mengadakan ketertiban dalam pergaulan manusia sehingga keamanan dan ketertiban terpelihara.

6. Utrech (definisi hukum sebagai pegangan)Hukum adalah himpunan peraturan-peraturan (perintah-perintah dan larangan-larangan) yang mengatur tata tertib suatu masyarakat dan karena itu harus ditaati oleh masyarakat itu

2

Dari pendapat-pendapat diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa hukum meliputi beberapa unsur, yaitu :1. peraturan mengenai tingkah laku manusia dalam kehidupan bermasyarakat2. dibuat oleh badan-badan resmi yang berwajib3. bersifat memaksa4. sanksi terhadap pelanggaran peraturan tersebut adalah tegas

Sedangkan ciri utama dari hukum adalah :1. adanya perintah dan/atau larangan2. perintah dan/atau larangan itu harus dipatuhi

Sumber-sumber hukum1. Material, adalah faktor-faktor yang turut serta menentukan isi hukum, yaitu faktor

idiil dan faktor kemasyarakatan. Faktor idiil adalah patokan tetap yang harus ditaati oleh pembentuk undang-undang sedangkan faktor kemasyarakatan adalah hal-hal yang benar-benar hidup didalam masyarakat dan harus tunduk pada aturan yang berlaku , seperti struktur ekonomi, kebiasaan, hukum yang berlaku, agama, dll. Contohnya timbulnya hukum ekonomi didasarkan pada kebutuhan ekonomi dalam masyarakat. Atau jika kurs dolar naik maka biasanya perusahaan yang modalnya berasal dari pinjaman luar negeri akan bangkrut.

2. Formal a. undang – undangb. kebiasaanc. jurisprudentied. perjanjian (traktat)e. pendapat sarjana hukum (doktrin)

D. PEMBAGIAN HUKUMMenurut bentuknya hukum dibagi menjadi :1. Hukum tertulis, yakni hukum yang dicantumkan dalam peraturan perundang-undanga.2. Hukum tidak tertulis (kebiasaan), yaitu hukum yang masih hidup dalam keyakinan

masyarakat tetapi tidak tertulis namun ditaati sebagaimana layaknya suatu peraturan perundang-undangan.

Menurut fungsinya hukum dibagi menjadi :1. Hukum materil, berwujud perintah-perintah dan larangan-larangan, misalnya hukum

pidana, hukum perdata.2. Hukum formal (hukum acara), mengatur tatacara melaksanakan hukum materil atau

cara berperkara dipengadilan mulai dari gugatan sampai putusan, contohnya hukum acara pidana dan hukum acara perdata

Menurut isinya hukum dibagi menjadi :1. Hukum publik (hukum negara), yaitu hukum yang mengatur hubungan antara negara

dengan alat-alat perlengkapan negara atau hubungan antara negara dengan warga negaranya, misalnya hukum pidana, hukum perburuhan, HTN, HAN.

2. Hukum privat (hukum sipil), yaitu hukum yang mengatur hubungan antara orang yang satu dengan orang yang lain, dengan menitikberatkan kepada kepentingan perseorangan, misalnya hukum perdata, hukum dagang.

3

Hukum sipil dalam arti luas meliputi hukum perdata dan hukum dagang, sedangkan dalam arti sempit hukum sipil hanya meliputi hukum pedata saja.Pada awalnya hukum dagang dimasukkan dalam lingkup Hukum Perdata (Buku III) yang memuat perjanjian khusus, tetapi yang terjadi hukum dagang justru berkembang makin luas sehingga perlu dilakukan UNIFIKASI

Hubungan antara KUHPer dan KUHDLex specialis derogat legi eneralis, artinya hukum yang bersifat khusus (KUHD) mengesampingkan hukum yang bersifat umum (KUHPdt).

E. HUKUM EKONOMIDalam kegiatan ekonomi, hukum berfungsi untuk mengatur dan membatasi kegiatan-kegiatan ekonomi dengan harapan pembangunan perekonomian tidak mengabaikan hak-hak dan kepentingan masyarakat.

Hukum ekonomi mempunyai 2 aspek, yaitu :1. Aspek pengaturan usaha-usaha pembangunan ekonomi dalam arti peningkatan

kehidupan ekonomi secara keseluruhan, dan2. Aspek pengaturan usaha-usaha pembagian hasil pembangunan ekonomi secara merata

diantara seluruh lapisan masyarakat sehingga setiap warga negara Indonesia dapat menikmati hasil-hasil pembangunan ekonomi sesuai dengan sumbangannya kepada usaha pembangunan ekonomi tersebut.

Dalam era globalisasi dasar hukum ekonomi tidak hanya bertumpu pada hukum nasional suatu negara, tetapi akan mengikuti hukum internasional. Terlebih dengan perkembangan teknologi dan pola kegiatan ekonomi yang membuat masyarakat dunia semakin saling bersentuhan dan saling menentukan nasib satu sama lain bahkan saling bersaing. Saling keterkaitan ini memerlukan kesepakatan mengenai aturan main. Aturan main yang diterapkan untuk perdagangan internasional adalah aturan main yang berkembang dalam sistem WTO.

Bagaimanapun karakteristik dan hambatannya, globalisasi ekonomi menimbulkan akibat yang besar sekali pada bidang hukum, globalisasi ekonomi juga menyebabkan terjadinya globalisasi hukum. Globalisasi hukum tersebut tidak hanya didasarkan pada kesepakatan internasional antar bangsa, tetapi juga pemahaman tradisi hukum dan budaya antara barat dan timur.

KUISIONER :

1. Apakah peranan hukum di dalam ekonomi?2. Apakah hukum juga berlaku di daerah pedalaman? kalau tidak berlaku, lalu bagaimana

hukum atau aturan di daerah pedalaman?3. Dapatkah seseorang itu kebal hukum?

4

Pertemuan Kedua

SUBYEK HUKUM DAN OBYEK HUKUM

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui bahwa di dalam ilmu hukum terdapat berbagai macam hukum dan peraturan.

Mahasiswa juga dapat mengenal Hukum Perdata dan Hukum Dagang serta peraturan-peraturan nasional yang terkait dengan aspek ekonomi nasional dan pengaruh globalisasi terhadap perekonomian Indonesia

A. SUBYEK HUKUM

Subjek hukum adalah segala sesuatu yang menurut hukum mempunyai hak dan kewajiban sehingga memiliki kewenangan untuk bertindak. Subjek hukum terdiri atas manusia dan badan hukum.

1. ManusiaBerlakunya manusia sebagai pembawa hak (subyek hukum) mulai dari saat ia dilahirkan dan berakhir pada saat ia meninggal dunia. Malah seorang bayi yang masih dalam kandungan ibunya dapat dianggap dianggap telah dilahirkan bilamana kepentingan sianak menghendakinya, misalnya untuk menjadi ahli waris. Apabila sianak meninggal sewaktu dilahirkan maka ia dianggap tidak pernah ada (pasal 2 KUHPdt).

Menurut hukum, setiap orang dianggap cakap bertindak sebagai subyek hukum, kecuali oleh undang-undang dinyatakan tidak cakap (pasal 1329 KUHPdt). Orang yang cakap adalah orang yang telah dewasa (telah berusia 21 tahun) dan berakal sehat, sedangkan orang yang tidak cakap adalah orang yang belum dewasa dan orang yang ditaruh dibawah pengampuan, yang terjadi karena gangguan jiwa, pemabuk atau pemboros.

2. Badan hukumBadan hukum adalah badan atau perkumpulan yang diciptakan oleh hukum oleh karenanya dapat bertindak seperti manusia. Sebagai pembawa hak yang tidak berjiwa badan hukum dapat melakukan persetujuan-persetujuan, memiliki kekayaan yang terlepas dari kekayaan anggotanya dan bertindak melalui perantaraan pengurusnya.

Bedanya dengan manusia ialah badan hukum tidak dapat melakukan perkawinan, tidak dapat dihukum penjara (kecuali hukuman denda).

5

Adapun bentuk badan hukum adalah :a. Badan hukum publik, adalah badan hukum yang didirikan berdasarkan hukum

publik, yang menyangkut kepentingan publik atau orang banyak atau negara umumnya. Contohnya negara RI, Pemda tk. I, II, BI, Perusahaan Negara

b. Badan hukum perdata (sipil), adalah badan hukum yang didirikan berdasarkan

hukum sipil atau hukum perdata yang menyangkut kepentingan-kepentingan pribadi orang didalam badan hukum itu. Badan hukum ini merupakan badan swasta yang didirikan oleh orang pribadi untuk tujuan tertentu yaitu mencari keuntungan, sosial, pendidikan, ilmu pengetahuan, politik, kebudayaan, kesenian, dll menurut hukum yang berlaku secara sah. Contohnya PT, koperasi, yayasan, dll.

B. OBJEK HUKUMObjek hukum adalah segala sesuatu yang berguna bagi subyek hukum dan dapat menjadi pokok dari suatu hubungan hukum yang biasanya berbentuk benda atau hak yang dapat dimiliki dan dikuasai oleh subyek hukum.

Menurut pasal 503 KUHPdt benda dibedakan menjadi dua, yaitu :a. benda berwujud, adalah benda yang dapat dilihat, diraba dan dirasakan dengan indra

manusia, misalnya rumah, tanah, sepeda motorb. benda tidak berwujud, adalah benda yang hanya dapat dirasakan saja (semua hak),

misalnya hak cipta, paten, merek

Sedangkan menurut pasal 504 KUHPdt benda dibagi menjadi :1. Benda tetap, adalah benda yang karena sifat, tujuan atau penetapan undang-undang

dinyatakan sebagai benda tetap. Contohnya tanah beserta segala sesuatu yang melekat diatasnya seperti bangunan atau tumbuhan (karena sifatnya), mesin-mesin pabrik dan sarang burung yang dapat dimakan, dimana oleh pemiliknya dihubungkan atau dikaitkan pada benda tetap yang merupakan benda pokoknya (karena tujuannya) dan segala hak atas benda tetap seperti HGU, HGB (karena penetapan undang-undang).

2. Benda bergerak, adalah benda yang karena sifat dan ketentuan undang-undang dianggap sebagai benda bergerak. Contohnya meja, sepeda, hewan (karena sifatnya), hak atas benda bergerak seperti saham-saham dalam PT, hak pakai (gebruik) atas benda bergerak (karena undang-undang).

HAK KEBENDAANAdalah hak mutlak atas suatu benda yang memberikan kekuasaan langsung atas benda tersebut dan harus dihormati oleh setiap orang

Cara memperoleh hak kebendaan yaitu :1. dengan pengakuan

benda yang tidak ada pemiliknya kemudian ditemukan maka diakui oleh orang yang mendapatkannya sebagai hak milik, misalnya menagkap ikan dilaut atau berburu dihutan bebas

2. dengan penemuanbenda yang lepas dari penguasaan pemiliknya, misalnya karena jatuh dijalan atau hilang karena banjir kemudian ditemukan seseorang yang ia sendiri tidak tau siapa pemiliknya maka penemu benda tersebut dianggap sebagai pemiliknya.

6

3. dengan penyerahandengan penyerahan maka hak kebendaan berpindah kepada yang memperoleh hak, misalnya dalam jual beli atau sewa menyewa

4. daluarsabarang siapa yang menguasai benda bergerak, misalnya dengan cara menemukan dijalan maka hak milik diperoleh setelah lampau waktu 3 tahun sejak ia menguasai benda bergerak itu (pasal 1977 (2) KUHPdt), sedangkan untuk benda tetap daluarsa adalah sebagai berikut :a. dalam hal ada alas hak 20 tahunb. dalam hal tidak ada alas hak 30 tahunsetelah lampau 20 atau 30 tahun orang yang menguasai benda tetap tersebut memperoleh hak milik

5. pewarisan6. penciptaan

orang yang menciptakan benda baru memperoleh hak milik atas benda ciptaannya itu. Pengertian menciptakan meliputi menciptakan benda baru dari barang-barang yang sudah ada atau menciptakan barang baru yang sama sekali belum ada

7. ikutanOrang yang membeli seekor sapi yang sedang hamil, kemudian sapi itu melahirkan anak maka pembeli berhak pula atas anak sapi yang baru lahir itu.

Hapus/lenyapnya hak kebendaan1. karena bendanya lenyap/musnah

contohnya hak pakai atas sebuah rumah akan lenyap apabila rumah itu terbakar. Atau hak gadai akan lenyap bila jaminannya hilang

2. karena dipindahtangankancontohnya hak milik, hak menguasai dan hak memungut hasil atas sebuah rumah menjadi hapus apabila rumah tersebut dijual keorang lain

3. pelepasan hakcontohnya TV yang telah rusak kemudian dibuang ke bak sampah karena biaya reparasinya mahal, atau pekarangan yang dibiarkan untuk dijadikan jalan raya

4. daluarsauntuk benda bergerak daluarsa 3 tahun sejak benda itu dikuasai oleh orang yang menemukannya, sedangkan untuk benda tetap selama jangka waktu 20 atau 30 tahun pemiliknya tidak mau tau lagi mengenai hak miliknya atas benda tersebut, maka terjadi daluarsa. Contohnya karena perang yang berkepanjangan sehingga tidak mungkin lagi menguasai benta tetap miliknya.

5. pencabutan hakpenguasa dapat memperoleh hak kebendaan (hak milik) dengan cara pencabutan hak. Pencabutan hak dilakukan apabila :a. berdasarkan UUb. untuk kepentingan umumc. dengan ganti kerugian yang patut/layak

PERBUATAN HUKUMAdalah segala perbuatan manusia yang secara sengaja dilakukan oleh seseorang untuk menimbulkan hak dan kewajiban.

7

Perbuatan hukum terbagi dua :1. Perbuatan hukum sepihak, yaitu perbuatan hukum yang dilakukan oleh satu pihak saja

dan menimbulkan hak dan kewajiban pada satu pihak pula, misalnya membuat wasiat, hibah

2. Perbuatan hukum dua pihak, yaitu perbuatan hukum yang dilakukan oleh dua pihak dan menimbulkan hak dan kewajiban bagi kedua belah pihak (timbal balik), misalnya persetujuan jual beli, sewa menyewa

KUISIONER :

1. Pernahkah anda mendengar jual beli jin? Menurut anda apakah jin termasuk objek hukum?

2. Jelaskan persamaan dan perbedaan subyek hukum orang dan badan hukum !3. Apabila pohon mangga tetangga masuk kehalaman kita maka siapakah yang berhak atas

buah mangga dihalaman kita tersebut ?

Pertemuan Ketiga

HUKUM PERIKATAN

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui mengenai perikatan dan perjanjian sehingga nantinya dapat membuat suatu surat perjanjian.

Agar mahasiswa mengetahui mengenai perbedaan perikatan & perjanjian. Bentuk-bentuk perikatan. Hal-hal yang menimbulkan perikatan (dari UU / perjanjian). Mengetahui tentang prestasi dan wanprestasi. Point-point dalam perjanjian. jual beli dengan cicilan, leasing, franchise, sewa beli.

A. PENGERTIANPerikatan adalah suatu perhubungan hukum antara dua orang atau lebih, berdasarkan mana pihak yang satu berhak menuntut sesuatu hal dari pihak lain, dan pihak yang lain berkewajiban untuk memenuhi tuntutan itu.

Sedangkan perjanjian adalah peristiwa dimana seseorang berjanji kepada orang lain atau dimana dua orang itu saling berjanji untuk melaksanakan sesuatu hal. Dari peristiwa ini (hubungan ini) muncullah perikatan.

Pengertian perjanjian lebih sempit (kongkret) dari perikatan (abstrak), sebab perikatan dapat terjadi karena :1. perjanjian2. Undang-undang, yang terbagi atas :

a. undang-undang saja, misalnya kewajiban orang tua untuk memelihara dan mendidik anaknya, hukum kewarisan

8

b. undang-undang karena perbuatan manusia, yang terbagi menjadi dua :- perbuatan melawan hukum (onrechmatihge daad)- perbuatan yang dibolehkan oleh hukum (zaakwarneming)

Dengan demikian, hubungan antara perikatan dan perjanjian adalah bahwa perjanjian menerbitkan perikatan, karena perjanjian adalah sumber perikatan disamping sumber lainnya.

Pihak yang berhak menuntut sesuatu dinamakan kreditur (berpiutang), sedangkan pihak yang berkewajiban memenuhi tuntutan dinamakan debitur (berutang). Apabila tuntutan tidak dipenuhi maka kreditur dapat menuntut baik secara langsung (parate executie) maupun dengan melakukan tuntutan dimuka hakim (reele executie)

B. JENIS-JENIS PERIKATAN1. Perikatan bersyarat

Dikatakan perikatan bersyarat apabila digantungkan pada suatu peristiwa yang masih akan datang dan masih belum tentu terjadi, misalnya Budi akan menyewakan rumahnya kalau ia dipindahkan keluar negeri.

2. Perikatan dengan ketetapan waktuPada perikatan ini yang menentukan adalah lama waktu berlakunya suatu perjanjian, misalnya rumah ini saya sewa per 1 Januari 2020 sampai tanggal 31 Desember 2020.

3. Perikatan alternatif/mana sukaDebitur dibebaskan jika ia menyerahkan salah satu dari dua barang yang disebutkan dalam perjanjian, tetap ia tidak boleh memaksa kreditur untuk menerima sebagian dari barang yang satu dan sebagian barang lainnya.

4. Perikatan tanggung-menanggungPada perikatan ini terdapat beberapa kreditur yang mempunyai hutang pada satu kreditur. Bila salah satu debitur membayar hutangnya, maka debitur yang lain dianggap telah membayar juga. Perjanjian ini harus dinyatakan dengan tegas. Contoh, A,B dan C bersama-sama meminjam uang Rp. 90 juta, maka masing-masing hanya dapat ditagih Rp. 30 juta, kecuali kalau telah diperjanjikan bahwa masing-masing dapat ditagih untuk seluruh hutang maka pembayaran dari satu debitur melunaskan hutang debitur lainnya.

5. Perikatan yang dapat dibagi dan tidak dapat dibagiPerikatan ini menyangkut objek (prestasi) yang diperjanjikan. Contoh dapat dibagi misalnya sejumlah barang atau hasil bumi. Sebaliknya yang tidak dapat dibagi misalnya kewajiban untuk menyerahkan seekor kuda karena kuda tidak dapat dibagi

6. Perikatan dengan ancaman hukumanPada perikatan ini ditentukan bahwa untuk jaminan pelaksanaan perikatan diwajibkan untuk melakukan sesuatu apabila perikatannya tidak terpenuhi.

C. AZAS-AZAS HUKUM PERJANJIAN1. Azas terbuka/kebebasan berkontrak

Sistem terbuka mengandung suatu azas kebebasan membuat perjanjian (berkontrak). Pada pasal 1338 (1) KUHPdt disebutkan bahwa ”semua perjanjian yang dibuat secara sah berlaku sebagai undang-undang bagi mereka yang membuatnya”. Perkataan semua berisi suatu pernyataan bahwa kita dibolehkan membuat undang-undang bagi kita sendiri. Sistem terbuka juga memungkinkan kita untuk membuat perjanjian diluar KUHPdt, misalnya undang-undang hanya mengatur perjanjian jual beli dan sewa menyewa tetapi dalam praktek timbul suatu perjanjian baru campuran antara jual beli dan sewa menyewa yang disebut sewa beli.

9

2. Azas tambahanPasal-pasal dari hukum perjanjian merupakan hukum pelengkap yang berarti bahwa pasal-pasal tersebut boleh disingkirkan apabila dikehendaki oleh pihak-pihak yang membuat perjanjian. Para pihak dibolehkan membuat ketentuan-ketentuan sendiri yang menyimpang dari pasal-pasal hukum perjanjian (boleh mengatur sendiri kepentingan mereka dalam perjanjian yang mereka adakan). Jadi jika suatu perjanjian telah tegas dan jelas maka perjanjian itulah yang mengatur semua hubungan kedua belah pihak, tetapi jika tidak tegas dan jelas maka barulah dilihat pada KUHPdt dan UU.

3. Azas sepakat/konsensualismePada dasarnya perikatan lahir sejak detik tercapainya kesepakatan. Jadi pernyataan sepakat tanpa tertulis telah mempunyai kekuatan mengikat, misalnya dalam jual beli atau tukar menukar. Tetapi ada kalanya undang-undang menetapkan bahwa untuk sahnya suatu perjanjian diharuskan perjanjian itu diadakan secara tertulis (perjanjian perdamaian) atau dengan akta notaris (perjanjian penghibahan “barang tetap”).

Namun demikian perikatan dibatasi atau tidak boleh bertentangan dengan :1. Undang-undang2. kesusilaan3. kepentingan umum

D. SYARAT SAHNYA PERJANJIAN1. Sepakat mereka yang mengikatkan diri

Sepakat dimaksudkan bahwa kedua subyek yang mengadakan perjanjian itu harus bersepakat, setuju atau seia sekata mengenai hal-hal pokok dari perjanjian itu. Sipenjual menginginkan uang sedang sipembeli mengingini sesuatu barang.

2. Cakap untuk membuat suatu perjanjianPada asasnya setiap orang yang sudah dewasa dan sehat pikirannya adalah cakap menurut hukum (1330 KUHPdt).

3. Suatu hal tertentuSuatu hal tertentu artinya apa yang diperjanjikan, hak-hak dan kewajiban kedua belah pihak jika timbul suatu perselisihan. Barang yang dimaksudkan dalam perjanjian juga harus ditentukan jenisnya.

4. Sebab yang halalYang dimaksud sebab yang halal bukanlah sesuatu yang menyebabkan seseorang membuat perjanjian tetapi mengenai isi perjanjian itu sendiri dimana isinya bukan sesuatu yang terlarang, misalnya sipenjual bersedia menjual pisaunya kalau sipembeli membunuh orang.

Syarat 1 dan 2 dinamakan syarat subyektif, apabila syarat subyektif tidak terpenuhi maka salah satu pihak mempunyai hak untuk meminta supaya perjanjian itu dibatalkan. Sedangkan syarat ke 3 dan 4 dinamakan syarat obyektif, apabila syarat obyektif tidak terpenuhi maka perjanjian itu batal demi hukum, artinya perjanjian itu dianggap tidak pernah ada.

E. BATALNYA SUATU PERJANJIAN (1321 KUHPdt)Dalam hukum perjanjian ada tiga sebab yang membatalkan perjanjian, yaitu :1. Paksaan, yang dimaksud paksaan disini adalah paksaan rohani atau paksaan jiwa

bukan paksaan badan, misalnya dengan diancam atau ditakut-takuti.

10

2. Kekhilafan atau kekeliruan, terjadi apabila salah satu pihak khilaf tentang hal-hal pokok dari apa yang diperjanjikan, misalnya seseorang yang membeli lukisan yang dikiranya karya Basuki Abdullah tetapi ternyata hanya tiruannya saja.

3. Penipuan, terjadi apabila salah satu pihak dengan sengaja memberikan keterangan-keterangan yang palsu atau tidak benar disertai dengan tipu muslihat untuk membujuk pihak lawannya agar setuju dengan perjanjian tersebut.

F. PRESTASI DAN WANPRESTASI1. Prestasi

Adalah sesuatu yang harus dipenuhi dalam perjanjian. Menurut pasal 1234 KUHPdt prestasi terbagi menjadi 3 macam, yaitu :a. prestasi untuk menyerahkan sesuatu (pasal 1237 KUHPdt)b. prestasi untuk berbuat atau melakukan sesuatu (pasal 1239 KUHPdt)c. prestasi untuk tidak berbuat atau melakukan sesuatu (pasal 1239 KUHPdt)

sedangkan sifat dari prestasi adalah :a. harus tertentu atau sudah ditentukanb. dapat dipenuhi, dimana debitur berusaha dengan segala usahanya. (batal demi

hukum)c. halal (batal demi hukum)d. bermanfaat bagi kreditur (dapat dibatalkan)e. satu atau lebih perbuatan

2. Wan prestasiYaitu tidak dipenuhinya apa yang diperjanjikan (apa/lalai janji)

Seseorang dianggap wanprestasi apabila :a. tidak memenuhi kewajibannyab. memenuhi kewajibannya tetapi keliruc. memenuhi kewajibannya tetapi terlambatd. melakukan sesuatu yang menurut perjanjian tidak boleh dilakukan

Umumnya wanprestasi disebabkan oleh :a. kesalahan debitur, baik yang disengaja maupun tidak disengajab. overmacht, keadaan memaksa diluar kemampuan debitur, misalnya bencana alam

Terhadap wanprestasi/kelalaiannya, debitur dapat dikenakan sanksi :a. membayar ganti rugi yang diderita kreditur (1243 KUHPdt)b. pembatalan perjanjian (1266 KUHPdt)c. peralihan risiko (1267 KUHPdt)d. membayar biaya perkara, apabila sampai dipengadilan

Namun demikian debitur dapat dibebaskan dari hukuman dengan alasan sebagai berikut :a. keadaan memaksa/kejadian yang tak terduga (overmacht atau force majeur)b. kreditur sendiri juga lalai (exception non adimpleti contractus)c. pelepasan hak (rechtverwerking), yang dilakukan oleh kreditur

11

G. HAPUSNYA PERIKATANPada pasal 1381 KUHPdt disebutkan sepuluh cara hapusnya perikatan, yaitu :1. pembayaran2. penawaran pembayaran tunai diikuti dengan penyimpanan atau penitipan3. pembaharuan utang4. perjumpaan utang atau kompensasi5. percampuran utang6. pembebasan utang7. musnahnya barang yang terutang8. batal/pembatalan9. berlakunya suatu syarat batal10. lewat waktu

KUISIONER :1. Ali membuat janji dengan pacarnya, bahwa malam minggu nanti mereka akan

menonton di 21. Namun karena satu dan lain hal, si Ali wanprestasi. Apakah janji yang dibuat Ali dengan pacarnya termasuk kedalam aturan hukum perjanjian?

2. Sebuah developer berjanji menyelesaikan pembangunan rumah sampai akhir tahun. Namun sampai pada saat yang dijanjikan, developer tersebut belum menyelesaikan pembangunannya. Apa yang dapat dilakukan terhadap developer tersebut?

Pertemuan Keempat

HUKUM PERJANJIAN

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa lebih memahami lagi mengenai Perjanjian yang pada pertemuan sebelumnya telah dijelaskan mengenai ciri, sebab dan akibat dari perjanjian yang dibuat.

Pada pertemuan ini akan diberikan contoh-contoh surat kontrak untuk kemudian mahasiswa berlatih membuat kontrak sederhana.

A. PENGERTIANPerjanjian adalah peristiwa dimana dua orang atau lebih saling berjanji untuk melakukan atau tidak melakukan suatu perbuatan tertentu, yang biasanya secara tertulis. Para pihak yang bersepakat mengenai hal-hal yang diperjanjikan, berkewajiban untuk menaati dan melaksanakannya, sehingga perjanjian tersebut menimbulkan hubungan hukum yang disebut perikatan (verbintenis). Dengan demikian kontrak dapat menimbulkan hak dan kewajiban bagi para pihak yang membuat kontrak tersebut, karena kontrak yang mereka buat telah menjadi sumber hukum formal, asal kontrak tersebut adalah kontrak yang sah.

B. STANDAR KONTRAK (KONTRAK BAKU)Standar kontrak adalah suatu kontrak tertulis yang dibuat hanya oleh salah satu pihak dalam kontrak tersebut, yang umumnya sudah tercetak dalam bentuk formulir-formulir tertentu sehingga ketika kontrak ditandatangani umumnya para pihak hanya tinggal

12

mengisi data-data informatif tertentu dengan sedikit atau tanpa ada perubahan dalam klausul-klausulnya.Contoh kontrak baku :1. kontrak (polis) asuransi2. kontrak sewa guna usaha3. kontrak sewa menyewa4. kontrak pembuatan credit card, dll

Kelebihan kontrak baku adalah lebih efisiens karena membuat praktek bisnis menjadi lebih simpel, serta dapat ditandatangani seketika oleh para pihak, sedangkan kelemahannya adalah kurangnya kesempatan bagi pihak lawan untuk menegosiasi atau mengubah klausul dalam kontrak yang bersangkutan (klausul berat sebelah).Dalam praktek umumnya klausul dalam kontrak baku memiliki wujud sebagai berikut:1. dicetak dengan huruf kecil2. bahasa yang tidak jelas artinya3. tulisan yang kurang jelas dan susah dibaca4. dll

Mengingat kontrak baku sudah merupakan kebutuhan dan kebiasaan dalam praktek sehari-hari maka kontrak baku tidak begitu menjadi persoalan dalam hukum karena kebiasaan juga merupakan sumber hukum.

Bagaimana keabsahan dari kontrak yang hanya ada 1 atau bahkan tanpa tanda tangan sama sekali ?“Secara umum tidak ada ketentuan yang menyatakan bahwa suatu kontrak baru sah jika sudah ditandatangani oleh kedua belah pihak”. Kecuali untuk kontrak-kontrak tertentu yang oleh hukum disyaratkan untuk dilakukan dengan tertulis, sehingga harus ditandatangani oleh kedua belah pihak. Artinya secara yuridis dapat dibenarkan jika suatu kontrak ditandatangani oleh satu pihak atau bahkan tanpa tandatangan sama sekali oleh pihak manapun.

C. MACAM-MACAM PERJANJIANDidalam pasal 1319 KUHPdt, perjanjian dibedakan menjadi dua macam yaitu perjanjian bernama (nominaat) dan tidak bernama (innominaat). 1. Kontrak nominaat

Kontrak nominaat adalah kontrak-kontrak atau perjanjian yang sudah dikenal dalam KUHPdt. Dalam KUHPdt ada lima belas jenis kontrak nominaat, yaitu:a. jual beli

jual beli adalah suatu persetujuan, dengan mana pihak yang satu mengikatkan dirinya untuk menyerahkan suatu hak kebendaan, dan pihak lain membayar sesuai harga yang diperjanjikan (1457 KUHPdt)

b. tukar menukartukar menukar adalah suatu persetujuan, dengan mana kedua belah pihak mengikatkan dirinya untuk saling memberikan suatu barang secara timbal balik sebagai suatu ganti barang lainnya (1451 KUHPdt)

c. sewa menyewasewa menyewa adalah suatu persetujuan, dengan mana pihak yang satu mengikatkan dirinya untuk memberikan kenikmatan suatu barang kepada pihak lain selama waktu tertentu, dengan pembayaran suatu harga yang disanggupi oleh pihak yang terakhir (1548 KUHPdt)

13

d. perjanjian melakukan pekerjaane. persekutuan perdata

persekutuan perdata adalah persetujuan dengan mana dua orang atau lebih mengikatkan dirinya untuk memasukkan sesuatu dalam persekutuan, dengan maksud untuk membagi keuntungan karenanya (1618 KUHPdt)

f. badan hukumbadan hukum adalah himpunan dari orang sebagai perkumpulan, baik perkumpulan itu diadakan atau diakui oleh pejabat umum, maupun perkumpulan itu diterima sebagai diperolehkan, atau telah didirikan untuk maksud tertentu yang tidak bertentangan dengan undang-undang dan kesusilaan yang baik (1653 KUHPdt)

g. hibah pengibahan adalah suatu persetujuan, dengan mana seorang penghibah menyerahkan suatu barang secara cuma-cuma, tanpa dapat menariknya kembali, untuk kepentingan seseorang yang menerima barang itu (1666 ayat (1) KUHPdt)

h. penitipan barangpenitipan barang terjadi apabila seseorang menerima suatu barang dari orang lain, dengan syarat bahwa ia akan menyimpan dan mengembalikannya dalam wujud asalnya (1694 KUHPdt)

i. pinjam pakaipinjam pakai adalah suatu persetujuan dimana pihak yang satu memberikan suatu barang kepada pihak lainnya untuk dipakai secara cuma-cuma, dengan syarat bahwa yang menerima barang ini setelah memakainya atau setelah lewatnya waktu tertentu akan mengembalikannya (1740 KUHPdt)

j. pinjam meminjam (pinjam pakai habis)pinjam-meminjam (pakai habis) adalah suatu perjanjian yang menentukan pihak pertama menyerahkan sejumlah uang yang dapat habis terpakai kepada pihak kedua dengan syarat bahwa pihak kedua tersebut akan mengembalikan barang sejenis kepada pihak lain dalam jumlah dan keadaan yang sama (1754 KUHPdt)

k. pemberian kuasapemberian kuasa adalah suatu perjanjian yang berisikan pemberian kekuasaan kepada orang lain yang menerimanya untuk melaksanakan sesuatu atas nama orang yang memberi kuasa (1792 KUHPdt)

l. bunga tetap atau abadibunga tetap atau abadi adalah perjanjian dimana pihak yang memberikan pinjaman uang akan menerima pembayaran bunga atas sejumlah uang pokok yang tidak akan dimintanya kembali (1770 KUHPdt)

m. perjanjian untung-untunganperjanjian untung-untungan adalah suatu perbuatan yang hasilnya, yaitu mengenai untung ruginya, baik bagi semua pihak maupun sementara pihak, yang tergantung pada kejadian yang belum pasti (1774 KUHPdt)

n. penanggungan utangpenanggungan utang adalah suatu perjanjian, dimana pihak ketiga, demi kepentingan kreditur, mengikatkan dirinya untuk memenuhi perikatan debitur, bila debitur itu tidak memenuhi perikatannya (1820 KUHPdt)

o. perjanjian perdamaian (dading)perdamaian adalah suatu persetujuan yang berisi bahwa dengan menyerahkan, menjanjikan atau menahan suatu barang, kedua belah pihak mengakhiri suatu perkara yang sedang diperiksa pengadilan atau mencegah timbulnya suatu perkara (1851 KUHPdt)

14

Definisi lain :Perdamaian adalah persetujuan dengan mana kedua belah pihak atas dasar saling pengertian mengakhiri suatu perkara yang sedang berlangsung atau mencegah timbulnya suatu perkara (Art. 1888 NBW)

2. Kontrak innominaatKontrak innominaat adalah kontrak yang timbul, tumbuh dan hidup dalam masyarakat dan kontrak ini belum dikenal pada saat KUHPdt diundangkan. Hukum kontrak innominaat (spesialis) merupakan bagian dari hukum kontrak (generalis). Beberapa jenis kontrak innominaat :a. perjanjian sewa beli

Dalam sewa beli ada 2 tahap perbuatan hukum yaitu tahap pertama menyewakan benda dan tehap kedua pembelian benda. Pada tahap pertama penyewa dengan membayar sewa yang telah disepakati secara angsuran menerima benda untuk dinikmati. Pada tahap kedua, penyewa dengan membayar angsuran sewa terakhir berubah status menjadi pembeli dan memperoleh hak milik atas benda yang sudah dikuasainya itu.

Pasal 1 SK Mendag No. 34/II/1980 tentang Perizinan Kegiatan Usaha Sewa Beli dengan Angsuran, dan Sewa menentukan : Sewa beli adalah jual beli barang dimana penjual melaksanakan penjualan barang dengan cara memperhitungkan setiap pembayaran yang dilakukan oleh pembeli dengan pelunasan atas harga barang yang telah disepakati bersama, dan yang diikat dalam suatu perjanjian serta hak milik atas barang tersebut baru beralih dari penjual kepada pembeli setelah jumlah harganya dibayar lunas oleh pembeli kepada penjual.

Pasal 2 SK Mendag No. 34/II/1980 menentukan barang-barang yang boleh disewabelikan adalah barang niaga tahan lama yang baru, dan tidak mengalami perubahan teknis, baik berasal dari produk sendiri maupun perakitan dalam negeri. Umumnya benda yang disewabelikan adalah kendaraan bermotor, elektronik, perumahan, dsb.

b. perjanjian sewa guna (leasing)Sewa guna merupakan kegiatan pembiayaan usaha yang dilakukan dalam bentuk penyediaan barang modal untuk menjalankan usaha.

Dalam SK Menkeu No. 48 Tahun 1991 butir a menyatakan : Sewa guna usaha (leasing) adalah kegiatan pembiayaan dalam bentuk penyediaan barang modal baik secara sewa guna usaha dengan hak opsi maupun sewa guna usaha tanpa hak opsi untuk digunakan oleh lessie selama jangka waktu tertentu berdasarkan pembayaran secara berkala

c. perjanjian anjak piutang (factoring)Merupakan lembaga pembiayaan yang dalam melakukan usaha pembiayaannya dilakukan dalam bentuk pembelian atau pengalihan serta pengurusan piutang atau tagihan jangka pendek suatu perusahaan dari transaksi perdagangan dalam atau luar negeri.

15

Transaksi anjak piutang merupakan pengalihan mutlak yang dilakukan oleh klien (penjual piutang) kepada perusahaan factoring atas utang pihak ketiga (dibitur) karena adanya pembelian barang atau jasa dari pihak kreditur (klien), piutang atau tagihan itu umumnya jangka pendek (90 hari).

d. modal ventura (joint venture)Karakteristik Modal Ventura1. Modal ventura bersifat “Risk Capital” artinya bantuan hanya akan diberikan

pada perusahaan yang mempunyai potensi untuk berkembang, inovasi dan kreasi tanpa mengenal adanya jaminan atau agunan apabila terjadi risiko akan ditanggung bersama.

2. Sifat investasinya jangka panjang, 5 – 10 tahun3. Pembayaran pengembalian dana modal ventura tidak dibebani bunga dan tidak

dibayarkan tiap bulan, melainkan dibayarkan saat jangka waktu investasi berakhir

4. Investasi modal ventura merupakan bisnis murni disebabkan perusahaan modal ventura mengharapkan dana penyertaan itu setelah digunakan oleh pengusaha kecil dapat menjadi “Capital Gain” (perolehan keuntungan dari modal yang diserahkan)

KUISIONER:1. Mengapa perjanjian yang terdapat di bank, semuanya berupa perjanjian baku?2. Apakah perbedaan sewa beli dengan beli dengan cicilan ?

Pertemuan Kelima

BENTUK-BENTUK BADAN USAHA

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui bentuk-bentuk badan usaha yang sekarang ada di Indonesia dan yang dulu pernah ada di Indonesia.

Agar mahasiswa mengetahui:- Hak & Kewajiban

Pedagang, Perusahaan, Pengusaha.- Agen-agen pembantu

perusahaan.- Bentuk-bentuk badan

usaha (PT, CV, Firma, Persero, Perum, Perjan, Perumka)

- Perusahaan yg berbadan hukum & yg tdk berbadan hukum

A. PendahuluanSecara garis besar, kegiatan bisnis dapat dikelompokkan kedalam 3 bidang usaha, yaitu :1. bisnis dalam arti perdagangan (commerce), yaitu keseluruhan kegiatan jual beli yang

dilakukan oleh orang atau badan hukum, baik didalam maupun diluar negeri ataupun antar negara dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan. Contoh: produsen (pabrik), dealer, agen, toko, grosir, dll.

16

2. bisnis dalam arti kegiatan industri (industry), yaitu kegiatan memproduksi atau menghasilkan barang-barang yang nilainya lebih berguna dari asalnya. Contoh: industri perkebunan, pertambangan, perhutanan, penggalian batu, pembuatan gedung, jembatan, pabrik makanan, pakaian, pabrik mesin, dsb.

3. bisnis dalam arti kegiatan jasa (secure), yaitu kegiatan yang menyediakan jasa-jasa yang dilakukan baik oleh orang maupun badan. Contoh: jasa perhotelan, konsultan, asuransi, pengacara (lawyear), akuntan,dsb

B. Bentuk-Bentuk Badan UsahaSebagian besar bentuk perusahan yang ada adalah perkumpulan yang memiliki ciri sebagai berikut :1. kepentingan bersama2. kehendak bersama3. tujuan bersama4. kerja sama

Dilihat dari status hukumnya perkumpulan ini ada yang berbadan hukum dan ada pula yang tidak berbadan hukum.1. Perusahaan berbadan hukum

Suatu perusahaan dikatakan berbadan hukum apabila perusahaan tersebut mempunyai kepentingan sendiri terpisah dari kepentingan pribadi anggotanya, punya tujuan yang terpisah dari tujuan pribadi para anggotanya dan tanggung jawab pemegang saham terbatas kepada nilai saham yang diambilnya. Di Indonesia hanya ada 2 badan usaha yang diakui kedudukannya sebagai badan hukum, yaitu Perseroan Terbatas dan Koperasi.

A. Perseroan Terbatas (UU No. 40/2007)Perseroan Terbatas yang selanjutnya disebut perseroan adalah badan hukum yang merupakan persekutuan modal, didirikan berdasarkan perjanjian, melakukan kegiatan usaha dengan modal dasar yang seluruhnya terbagi dalam saham dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan dalam Undang-undang ini serta peraturan pelaksanaannya (pasal 1 UU No. 40/2007).

Dengan demikian Perseroan Terbatas mempunyai unsur mutlak 1. Adanya kekayaan yang terpisah dari kekayaan pribadi masing-masing pesero,

dengan tujuan untuk membentuk sejumlah dana sebagai jaminan bagi semua perikatan perseroan;

2. Adanya pesero atau pemegang saham yang tanggung jawabnya terbatas pada jumlah nominal saham yang dimilikinya. Mereka merupakan bagian dari RUPS, kekuasaan tertinggi dalam organisasi perseroan yang berwenang mengangkat dan memberhentikan direksi dan komisaris, menetapkan garis-garis besar kebijaksanaan melaksanakan perusahaan, menetapkan hal-hal yang belum ditetapkan didalam AD dan lain-lain;

3. Adanya pengurus (direksi) dan pengawas (komisaris) yang merupakan kesatuan pengurusan dan pengawasan terhadap perseroan dan tanggung jawabnya terbatas pada tugasnya, yang harus sesuai dengan AD dan/atau keputusan RUPS.

17

Macam-macam Perseroan Terbatas1. PT Tertutup (Private)

PT tertutup adalah perseroan terbatas yang saham perusahannya hanya bisa dimiliki oleh orang-orang tertentu yang telah ditentukan dan tidak menerima pemodal dari luar secara sembarangan. Umumnya PT jenis ini adalah PT keluarga atau kerabat dan pada kertas sahamnya sudah tertulis nama pemilik sahamnya sehingga tidak mudah untuk dipindahtangankan ke orang atau pihak lain.

2. PT Terbuka (Publik)Untuk PT terbuka saham-saham perusahaannya boleh dibeli dan dimiliki oleh semua orang tanpa terkecuali sehingga sangat mudah untuk diperjual belikan kemasyarakat. Umumnya saham PT terbuka kepemilikannya atas unjuk, bukan atas nama sehingga tidak sulit menjual maupun membeli saham PT terbuka tersebut. PT jenis telah terdaftar di bursa efek.

3. PT PerseoranganPT perseorangan adalah PT yang sahamnya hanya dimiliki oleh satu orang saja, dimana pengelola perusahaan tidak hanya memperoleh semua keuntungan perusahaan, tetapi ia juga menanggung semua risiko yang timbul dalam kegiatan perusahaan.Pendirian perusahaan perseorangan tidak diatur dalam KUHD dan tidak memerlukan perjanjian karena hanya didirikan oleh satu orang pengusaha saja.

Syarat mendirikan Perseroan Terbatas (PT) :1. Pembuatan akta pendirian

Akte pendirian mutlak dengan akte notaris, yang memuat anggaran dan keterangan, seperti : identitas pendiri, direksi dan komisaris serta nama pemegang saham berikut nominalnya. Nama dan kedudukan perseroan, jumlah modal, tempat dan tata cara penyelenggaraan RUPS, tata cara penggunaan laba dan pembagian deviden, struktur dan nama anggota direksi dan komisaris.

2. Pengesahan mentri kehakimanAkta notaris yang telah dibuat harus mendapatkan pengesahan Menteri Kehakiman untuk mendapatkan status sebagai badan hukum. Pengesahan akan diberikan dalam jangka waktu paling lama 60 hari setelah permohonan diterima, lengkap dengan lampirannya. Jika permohonan ditolak, maka menteri akan memberitahukan secara tertulis berikut alasannya dalam jangka waktu 60 hari juga.

3. PendaftaranAkta pendirian disertai SK pengesahan dari Menteri Kehakiman kemudian didaftar dalam daftar perusahaan paling lambat 30 hari setelah pengesahan.

4. PengumumanApabila pendaftaran telah dilakukan, direksi mengajukan permohonan pengumuman perseroan pada Tambahan Berita Negara dalam waktu paling lambat 30 hari sejak pendaftaran.

18

Struktur PT1. RUPS

RUPS mempunyai wewenang yang tidak diberikan kepada direksi atau dewan komisaris. Dalam forum RUPS, pemegang saham berhak memperoleh keterangan yang berkaitan dengan perseroan dari direksi dan/atau dewan komisaris sepanjang tidak bertentangan dengan kepentingan perseroan.

2. DireksiDireksi berwenang menjalankan perseroan dalam batas yang ditentukan dalam Undang-undang ini dan/atau anggaran dasar. Direksi perseroan terdiri atas satu orang anggota direksi atau lebih. Anggota direksi diangkat oleh RUPS.

3. Dewan KomisarisDewan Komisaris bertugas melakukan pengawasan atas kebijakan pengurusan, jalannya pengurusan perseroan serta memberi nasihat kepada Direksi.

Berakhirnya Persero :1. Keputusan RUPS2. Jangka waktu yang telah ditentukan dalam anggaran dasar3. Penetapan pengadilan

B. KOPERASI (UU No. 25/1992)Koperasi adalah badan hukum yang beranggotakan orang seorang atau badan hukum koperasi yang melandaskan usahanya berdasarkan prinsip-prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan (pasal 1 butir 1). Koperasi bertujuan untuk menyejahterakan anggotanya.

Pendirian KoperasiKoperasi dapat didirikan oleh orang perseorangan (koperasi primer) maupun badan hukum itu sendiri (koperasi sekunder). Untuk membentuk koperasi primer sekurang-kurangnya 20 orang, sedangkan untuk koperasi sekunder dibentuk oleh sekurang-kurangnya 3 koperasi.Pembentukan koperasi (primer dan sekunder) dilakukan dengan akta pendirian yang memuat anggaran dasar dan disahkan oleh pemerintah dengan mengajukan permohonan tertulis melalui Kantor Departemen Koperasi dan Pembinaan Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten atau Kotamdya dimana koperasi tersebut berdiri.

Dalam hal pengesahan akta pendirian ditolak , alasan penolakan harus diberitahukan secara tertulis paling lambat 3 bulan setelah diterimanya permintaan. Terhadap penolakan pengesahan akta pendirian para pendiri dapat mengajukan permintaan ulang paling lambat 1 bulan sejak diterimanya penolakan. Keputusan terhadap pengajuan permintaan ulang diberikan dalam jangka waktu paling lama 1 bulan sejak diterimanya pengajuan permintaan ulang. Pengesahan akta pendirian diberikan dalam jangka waktu paling lama 3 bulan setelah diterimanya permintaan pengesahan. Pengesahan akta pendirian diumumkan dalam Berita Negara Republik Indonesia.

19

Struktur Koperasi1. Rapat anggota

Merupakan kekuasaan tertinggi dalam koperasi. Sebagai pemegang kekuasaan tertinggi, maka segala kebijakan yang berlaku dalam koperasi harus melewati persetujuan rapat anggota terlebih dahulu, termasuk pemilihan, pengangkatan dan pemberhentian pengurus dan pengawas.

2. PengurusPengurus diangkat untuk masa jabatan 5 tahun. Pengurus diserahi mandat untuk melaksanakan kepemimpinan koperasi, baik dibidang organisasi maupun usaha. Anggota pengurus dipilih dari dan oleh anggota koperasi dalam rapat anggota. Dalam menjalankan tugasnya, pengurus bertanggungjawab terhadap rapat anggota. Dan atas persetujuan rapat anggota pengurus dapat mengangkat manajer untuk mengelola koperasi. Namun pengurus tetap bertanggungjawab pada rapat anggota.

3. PengawasPengawas adalah badan yang dibentuk untuk melaksanakan pengawasan terhadap kinerja pengurus. Anggota pengawas dipilih oleh anggota koperasi di rapat anggota. Dalam pelaksanaannya, pengawas berhak mendapatkan setiap laporan pengurus, tetapi merahasiakannya kepada pihak ketiga. Pengawas bertanggungjawab kepada rapat anggota.

C. Yayasan (UU No. 16/2001)Yayasan adalah badan hukum yang terdiri atas kekayaan yang dipisahkan dan diperuntukan untuk mencapai tujuan tertentu dibidang sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, yang tidak mempunyai anggota.

Pendirian suatu yayasan harus dilakukan secara otentik dengan akta notaris dan memperoleh status badan hukum setelah akta pendiriannya disahkan oleh Menteri Kehakiman dan HAM. Dalam hal yayasan didirikan dengan surat wasiat, penerima wasiat akan bertindak mewakili pemberi wasiat. Apabila surat wasiat tidak dilaksanakan, maka atas permintaan pihak yang berkepentingan, pengadilan dapat memerintahkan ahli waris atau penerima wasiat yang bersangkutan untuk melaksanakan wasiat tersebut.

Yayasan dapat didirikan untuk jangka waktu tertentu atau tidak tertentu yang diatur dalam anggaran dasarnya. Dalam hal yayasan didirikan untuk jangka waktu tertentu, pengurus dapat mengajukan perpanjangan jangka waktu pendirian kepada menteri paling lambat 1 tahun sebelum berakhirnya jangka waktu yayasan.

Struktur Yayasan1. Pembina

Merupakan organ yang mempunyai kewenangan dan kekuasaan tertinggi.2. Pengurus

Pengurus bertugas melaksanakan kepengurusan yayasan. Ia diangkat oleh pembina berdasarkan keputusan rapat pembina untuk jangka waktu 5 tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 kali masa jabatanSusunan pengurus sekurang-kurangnya terdiri atas :

20

a. seorang ketuab. seorang sekretarisc. seorang bendahara

3. PengawasPengawas bertugas melakukan pengawasan dan memberi nasehat kepada pengurus dalam menjalankan kegiatan yayasan. Masa jabatan pengawas adalah 5 tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 kali masa jabatan.

D. BADAN USAHA MILIK NEGARA1. Perusahaan Jawatan (Perjan)

Makna usaha public service (pengabdian/pelayanan kepada masyarakat) Disusun sebagai bagian dari Departemen/Dirjen/Direktorat/Pemda Tidak dipimpin oleh direksi tapi oleh seorang kepala yang merupakan

bawahan suatu bagian dari departemen/dirjen Sistem subsidi PNS

2. Perusahaan Umum (Perum) Makna usaha public service + provit oriented Berstatus badan hukum yang diatur dengan UU Memiliki nama dan kekayaan sendiri serta kebebasan bergerak seperti

diperusahaan swasta untuk mengadakan perjanjian, dsb Umumnya bergerak dibidang jasa Pegawainya merupakan pegawai perusahaan negara yang diatur tersendiri

3. Perusahaan Persero (Persero) Makna usaha provit oriented Berstatus badan hukum Dapat dituntut dan menuntut, hubungan hukumnya perdata Dipimpin oleh direksi Pegawai berstatus pegawai perusahaan swasta biasa Peranan pemerintah adalah pemegang saham dalam perusahaan

2. Perusahaan tidak berbadan hukumA. Persekutuan Firma (Fa)

Adalah tiap –tiap persekutuan perdata yang didirikan untuk menjalankan perusahaan dengan nama bersama (pasal 16 KUHD). Ex. Fa. SARJITO & Co.

Tiga unsur mutlak yang dimiliki Firma

1. menjalankan perusahaan (pasal 16 KUHD)2. dengan nama bersama atau Firma (pasal 16 KUHD)3. Adanya pertanggungjawaban sekutu yang bersifat pribadi untuk keseluruhan

(pasal 18 KUHD), yaitu tanggung jawab renteng bagi perjanjian atau perikatan persekutuan,maksudnya disamping kekayaan persekutuan firma, maka kekayaan pribadi masing – masing sekutu dapat juga dipakai untuk memenuhi kewajiban-kewajiban persekutuan Firma terhadap pihak ketiga. Contoh : (dalam sebuah Fa. ABC)

Sekutu A mengadakan hubungan hukum (transaksi) dengan Y, apabila dari hasil hubungan hukum tersebut menimbulkan kerugian terhadap Fa. ABC

21

maka kerugian ini selain ditanggung oleh harta Fa. ABC juga oleh harta pribadi masing-masing sekutu (sekutu A, B dan C) diikutsertakan

Tata Cara Mendirikan Firma :1. Pembentukan

Untuk mendirikan suatu firma tidaklah terikat pada suatu bentuk tertentu, artinya dapat didirikan secara lisan maupun tertulis baik dengan akta otentik maupun akta bawah tangan. Pasal 22 KUHD menyatakan bahwa persekutuan dengan firma harus didirikan dengan akta otentik yang dibuat dihadapan notaris, namun ketiadaan akta tersebut tidak dapat dikemukakan sebagai dalih untuk merugikan pihak ketiga. Jadi firma sudah sudah ada/dianggap ada dengan adanya konsensus antara para pendirinya, terlepas dari bagaimana cara mendirikannya (dengan akta pendirian atau tidak). Fungsi akta pendirian hanya berhubungan dengan masalah pendirian.

2. PendaftaranSesudah akta pendirian dbuat, maka akta tersebut didaftarkan kekepaniteraan PN daerah hukum dimana firma tersebut berdomisii (pasal 23 KUHD).

3. PengumumanPasal 28 KUHD menentukan bahwa ikhtisar resmi dari akta pendirian tersebut diumumkan didalam Berita Negara RI.

Berakhirnya Persekutuan Firma (Fa)Diatur dalam pasal 1646 s/d 1652 KUHPdt ditambah ketentuan pasal 31 s/d 35 KUHD.1. lewat waktu yang ditentukan dalam perjanjian persekutuan

2. musnahnya barang atau diselesaikannya perbuatan yang menjadi pokok permitraan (tujuan telah tercapai)

3. kehendak dari seorang atau beberapa mitra4. jika salah satu mitra meninggal atau ditempatkan dibawah pengampuan atau

dinyatakan pailit.

B. PERSEKUTUAN KOMANDITER (CV)Persekutuan Komanditer adalah persekutuan firma yang memiliki satu atau beberapa orang sekutu komanditer.

2 Macam sekutu dalam persekutuan Komanditer :a. Sekutu Komplementer

Adalah sekutu yang menjadi pengurus persekutuan. Sekutu ini aktif menjalankan perusahaan dan berhubungan hukum serta bertanggung jawab terhadap pihak ketiga, sehingga tanggung jawab sekutu kerja ini adalah tanggung jawab secara pribadi untuk keseluruhan.

b. Sekutu KomanditerAdalah sekutu yang hanya menyerahkan uang, benda ataupun tenaga kepada persekutuan (tidak kerja) dan untuk itu berhak menerima keuntungan dari persekutuan. Tanggung jawab sekutu komanditer hanya terbatas pada sejumlah modal yang telah dimasukkannya, artinya sekutu komanditer tidak bertanggung jawab secara pribadi terhadap persekutuan komanditer, sebab hanya sekutu komplementerlah yang diserahi tugas untuk mengadakan hubungan hukum dengan pihak ketiga. Sekutu komanditer berhak untuk mengawasi pengurusan CV.

Pasal 19 KUHD

22

1. Persekutuan yang didirikan oleh satu atau beberapa orang sekutu yang secara tanggung menanggung bertanggung jawab untuk seluruhnya pada pihak satu, dan satu orang atau lebih sebagai pelepas uang paha pihak lain.

2. Dengan demikian dapat terjadi, pada saat yang bersamaan persekutuan tersebut merupakan persekutuan firma terhadap para sekutu firma didalamnya dan merupakan persekutuan komanditer terhadap sipelepas uang

3 Macam Persekutuan Komanditera. Persekutuan Komanditer diam-diam

Adalah persekutuan komanditer yang belum menyatakan dirinya secara terang-terangan kepada pihak ketiga sebagai persekutuan komanditer. Dari luar tampak sebagai persekutuan firma tetapi sebenarnya adalah persekutuan komaditer, sebab ada sekutu komanditernya.

b. Persekutuan Komanditer terang-teranganAdalah persekutuan komanditer yang dengan terang-terangan menyatakan dirinya kepada pihak ketiga sebagai persekutuan komanditer. Hal ini baik dari papan nama dimuka kantornya, maupun dari kepala surat-surat yang keluar dan dalam segala tindakan hukum bagi kepentingan persekutuan baik kedalam maupun keluar, para pengurus selalu menyatakan atas nama “Persekutuan Komanditer”. Dengan demikian istilah terang-terangan ini tertuju pada pernyataan diri sebagai persekutuan komanditer pada pihak ketiga.

c. Persekutuan Komanditer dengan sahamTidak diatur dalam UU (KUHD), dan pada hakekatnya persekutuan bentuk ini sama dengan persekutuan komanditer biasa (terang-terangan). Perbedaannya hanya terletak pada pembentukan modalnya, dimana dalam persekutuan komanditer dengan saham cara mendapatkan modalnya dengan mengeluarkan saham-saham. Didalam akta pendirian persekutuan dapat dapat ditentukan bahwa kedudukan pemegang saham ataupun kedudukan sekutu komanditer bisa dipindahkan/diwariskan, sedangkan mengenai modalnya dapat ditentukan dibagi dalam beberapa saham dan tiap sekutu dapat memiliki satu atau beberapa saham.

Tata Cara Mendirikan Persekutuan Komanditer :Pendirian CV bisa dilakukan secara tertulis atau secara lisan, baik dengan akta otentik ataupun dibawah tangan. Juga tidak ada keharusan untuk melakukan pendaftaran dan pengumuman dalam Berita Negara RI. CV adalah Firma, sehingga harus memenuhi persyaratan Firma berdasarkan pasal 23 KUHDUmumnya didalam praktek yang terjadi di Indonesia, para pendiri mendatangi notaris untuk dibuatkan akta pendiriannya. Didalam akta pendiriannya itu dimuat Anggaran Dasar yang menentukan tentang:

1. Nama yang dipakai dan kedudukan persekutuan tersebut,2. Maksud dan tujuan didirikannya persekutuan,3. Mulai dan berakhirnya persekutuan,4. Modal persekutuan,5. Siapa sekutu pengurus dan siapa sekutu komanditer,6. Hak, kewajiban dan tanggung jawab masing-masing sekutu,7. Pembagian untung dan rugi persekutuan, dan sebagainya.

Berakhirnya Persekutuan Komanditer

23

Karena persekutuan Komanditer adalah persekutuan Firma maka berakhirnya persekutuan Komanditer adalah sama halnya seperti dalam Firma.

C. PEMBANTU-PEMBANTU PENGUSAHA1. Komisioner

Adalah orang yang menjalankan perusahaan dengan membuat perjanjian atas namanya sendiri berdasarkan perintah dan atas pembiayaan orang lain dengan menerima upah/provisi (pasal 76 KUHD). Komisioner tidak wajib memberitahukan kepada pihak ketiga nama komitennya (pasal 77 KUHD). Komisioner menjadi pihak dalam perjanjian yang dibuatnya. Sebagai pelaksana perintah, komisioner harus memberikan pertanggungjawaban selekas mungkin kepada komiten setelah selesai melaksanakan tugasnya.

2. Notaris dan PengacaraAdalah pembantu pengusaha yang diperlukan secara insidential (apabila pengusaha memerlukannya). Notaris diperlukan dalam hal pembuatan perjanjian. Pengacara diperlukan dalam hal mewakili pengusaha dimuka persidangan pengadilan ataupun diluar pengadilan yang menyangkut segi hukumNotaris dan pengacara diangkat resmi oleh Menkeh dan disumpah dimuka ketua PN.

3. Agen dan distribusiAgen adalah orang yang menjalankan bisnis/usahanya dengan cara mencari pelanggan dan melakukan negosiasi atas nama prinsipal tetapi tidak memiliki hak atas produk yang ditawarkan, sedangkan distributor adalah orang yang menjalankan bisnis/usahanya dengan cara membeli (memiliki hak atas produk) dan menjualnya kembali (Philip Kotler)

4. MakelarAdalah orang yang menjalankan perusahaan dengan menghubungkan pengusaha dengan pihak ketiga untuk melakukan penjualan dan pembelian (pasal 62 KUHD) atas nama dan kepentingan pengusaha dengan mendapat upah/provisi. Makelar diangkat oleh Menkeh dan disumpah dimuka Ketua PN

D. KEWAJIBAN-KEWAJIBAN PENGUSAHA1. Pembukuan

KUHD mewajibkan setiap orang yang menjalankan perusahaan untuk membuat catatan atau pembukuan mengenai kekayaan dan semua hal yang berkaitan dengan perusahaan, sehingga dari catatan tersebut diketahui hak dan kewajiban para pihak.

KUHD menggunakan istilah pembukuan, sedangkan UU No. 8 tahun 1997 menggunakan istilah dikumen perusahaan. Dokumen perusahaan berisi data, catatan, dan atau keterangan yang dibuat dan atau diterima oleh perusahaan dalam rangka pelaksanaan kegiatannya, baik tertulis diatas kertas atau sarana lain, maupun terekam dalam bentuk corak apapun yang dapat dilihat, dibaca, dan didengar (pasal 1 butir 2 UU No. 8/1997). Dokumen perusahaan terdiri atas dokumen keuangan dan dokumen lainnya.

Pembukuan menurut KUHD wajib disimpan selama jangka waktu 30 tahun, sedangkan untuk surat-surat yang berkaitan dengan perusahaan adalah 10 tahun. Untuk dokumen keungan menurut UU No. 8/1997 wajib disimpan selama 10 tahun terhitung sejak akhir tahun buku perusahaan, sedangkan data pendukung (dokumen lainnya) disimpan sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang bersangkutan. Apabila telah lewat masa itu maka dokumen tidak mempunyai fungsi sebagai alat bukti.

24

Dalam pasal 2Setiap pembukuan bersifat rahasia tetapi kerahasiannya itu dapat diterobos dengan:1. Pembukaan/dibuka (representation) – Pasal 8 KUHD

Hanya diberikan kepada para pihak yang bersengketa dimuka pengadilan yaitu bila terjadi perselisihan dimuka hakim, dimana satu-satunya jalan yang menuju pada penyelesaian perkara hanya dengan cara pembuktian catatan dan neraca yang dipegang oleh pengusaha maka hakim atau atas permintaan pihak yang berkepentingan dapat memerintahkan pembukaan catatan atau neraca

2. Pemberitaan (communication) – Pasal 12 KUHDMenegaskan bahwa tiada seorangpun dapat dipaksa untuk memperlihatkan buku-bukunya melainkan untuk keperluan mereka yang langsung berkepentingan terhadap buku-buku itu sebagai berikut :

1. Ahli waris2. Orang yang berkepentingan dalam suatu pesero3. Sekutu atau pesero4. Orang yang berwenang mengangkat pengurus yaitu pengusaha atau pemilik

perusahaan.Mereka bukan hanya berhak melihat, tetapi juga berhak membawa pulang untuk dipelajari.

2. PajakAdalah iuran kepada negara yang terhutang oleh yang wajib membayarnya (wajib pajak) berdasarkan UU dengan tidak mendapat prestasi (balas jasa) kembali yang langsung.

WP NPWP SPT SSP

WP adalah Wajib Pajak NPWP adalah sarana dalam administrasi perpajakan yang digunakan sebagai tanda pengenal diri atau identitas wajib pajak.SPT adalah surat yang oleh WP digunakan untuk melaporkan penghitungan dan atau pembayaran pajak, objek pajak dan atau bukan objek pajak dan atau harta dan kewajiban, menurut ketentuan UU perpajakan.SSP adalah surat yang oleh WP digunakan untuk melakukan pembayaran atau penyetoran pajak terutang kekas Negara melalui Kantor Pos dan atau ban BUMN atau bank BUMD atau tempat pemyaran lain yang ditunjuk oleh Menteri Keuangan.

Wajib pajak berhak mengajukan keberatan ke Direktorat Jenderal Pajak dan banding kepada Badan Peradilan Pajak (UU No. 16/2000 tentang Ketentuan Umum dan Tata Cara Perpajakan)Jenis-jenis Pajak :1. Pajak penghasilan (UU No. 17/2000)2. PPN barang dan jasa (UU No. 18/2000)3. Pajak penjualan barang mewah (UU No. 18/2000)4. PBB (UU No. 12/1985)

PBB termasuk jenis pajak objektif yang bersifat kebendaan, artinya pengenaannya tidak memandang kepada kemampuan/daya pikul subjeknya (sebagai wajib pajak) tetapi didasarkan pada wujud benda yang menjadi objek PBB.

25

3. Perijinanmeliputi : UU Gangguan, bertujuan untuk memberikan perlindungan kepada warga/penghuni

disekitar lokasi usaha.

Jenis usaha yang diberikan UUG terbagi 3 kelompok :a. Kelompok usaha dagang, bengkel, warung yang terdiri dari:

1. dagang oli eceran;2. dagang eceran minyak tanah, gas elpiji;3. tempat penyimpanan/garasi/pool kendaraan angkutan jenis IV dan

kendaraan roda empat maksimal 10 buah;4. bengkel las;5. dagang bahan kimia dan tempat penyimpanannya;6. dagang karbit dan tempat penyimpanannya;7. bengkel sepeda, sepeda motor;8. warung nasi, mi bakso, sate dan sejenisnya;9. perbaikan/servis aki dan strum aki, dynamo, termasuk menggulung dinamo;

10. tempat pemotongan/penampungan unggas/ayam;11. penjualan dan tempat penampungan kertas, besi, kayu, plastik, dan barang

bekas lainnya;12. usaha rumah tangga dalam bidang perdagangan kebutuhan sehari-hari;13. peternakan unggas, sapi perah/kerbau dan sejenisnya;14. tempat penimbunan ulang;15. pengepakan barang-barang, perusahaan ekspedisi, sortasi, dan sejenisnya.

b. Kelompok industri rumah tangga, terdiri dari:16. membuat tahu, temped an lainnya;17. bengkel bubur dengan jumlah karyawan tidak lebih dari 5 orang;18. percetakan pres tangan dengan jumlah mesin tidak lebih dari 3 buah;19. membuat air aki dan tempat penyimpanannya;20. membuat cat, minyak cat, tenner, plinkut dan tempat penyimpanannya;21. penggilingan bakso/daging, mi;22. membuat barang dari bahan kulit;23. membuat kecap/taoge dan taoco;24. pengecoran timah, alumunium dan sejenisnya;25. membuat batako, ubin, teraso, loster dan sejenisnya yang dikerjakan dengan

tangan manusia;26. membuat krupuk;27. pengalengan cat, oli, alkohol dan sejenisnya;28. membuat jok motor, mobil dan sejenisnya;29. pengeringan, penyamakan dan penyimpanan kulit;30. kue-kue makanan kecil dan sejenisnya;31. obat nyamuk32. karet busa;33. lem sepatu dan karet;34. membuat transfomator;35. membuat kompor dengan tenaga manual;36. tepung bahan-bahan kue/roti;37. membuat essence;38. alat-alat sembahyang antara lain dupa/hio, lilin, dan tikar;39. peti mati;

26

40. membuat sabun colek;41. kantong plastic;42. membuat pupuk kompos.

c. Jenis usaha lain terdiri dari:43. penjahit pakaian jadi;44. pemangkas rambut;45. salon kecantikan;46. bahan bangunan;47. tempat penampungan jenazah;48. bengkel mobil dengan luas maksimal 200M2;49. terasi;50. membuat balon;51. tempat pengeringan ikan;52. tempat pencucian mobil;53. bengkel knalpot; dan54. usaha olahan udang.

Wajib Daftar Perusahaan (WDP), adalah daftar catatan resmi yang diadakan menurut atau berdasarkan ketentuan Undang-undang tentang Wajib Daftar Perusahaan atau UU-WDP dan atau peraturan-peraturan pelaksanaannya, dan atau memuat hal-hal yang wajib didaftarkan oleh setiap perusahaan serta disahkan oleh pejabat yang berwenang di Kantor Pendaftaran Perusahaan.(UU No. 3/1982)

Tujuan WDPDaftar Perusahaan bertujuan mencatat bahan-bahan keterangan yang dibuat secara benar dari suatu suatu perusahaan dan merupakan sumber informasi resmi untuk semua pihak yang berkepentingan mengenai identitas perusahaan yang tercantum didalam Daftar Perusahaan dalam rangka menjamin kepastian berusaha.

KewajibanSetiap perusahaan termasuk perusahaan asing yang berkedudukan dan menjalankan usahanya di wilayah RI dan telah memiliki ijin wajib didaftarkan dalam Daftar Perusahaan.

Pengecualian Perusahaan yang dikecualikan dari wajib daftar :1. Setiap Perusahaan Negara yang berbentuk Perusahaan Jawatan (PERJAN) 2. Setiap perusahaan kecil perorangan yang dijalankan oleh pribadi

pengusahanya sendiri atau hanya mempekerjakan anggota keluarganya sendiri yang terdekat serta tidak memerlukan ijin usaha dan tidak merupakan suatu badan hukum atau suatu persekutuan.

3. Cabang/perwakilan yang menggunakan SIUP kantor pusat perusahaan

3 Pihak yang memperoleh manfaat dari daftar perusahaan1. Pemerintah, yaitu dalam rangka memberikan bimbingan, pembinaan dan

pengawasan termasuk untuk kepentingan pengamanan pendapatan negara, yang memerlukan informasi yang akurat.

2. Dunia usaha mempergunakan daftar perusahaan sebagai sumber informasi untuk kepentingan usahanya. Juga dalam upaya untuk mencegah praktek-praktek usaha yang tidak jujur, persaingan curang, penyelundupan dan sebagainya.

27

3. Pihak lain yang bekepentingan atau masyarakat yang memerlukan informasi yang benar.

Surat Ijin Usaha Perdagangan (SIUP), adalah surat ijin untuk dapat melaksanakan kegiatan perdagangan. Setiap perusahaan yang melakukan kegiatan perdagangan diwajibkan memiliki SIUP, untuk memperoleh SIUP ini, perusahaan terlebih dahulu wajib mengajukan Surat Permohonan Ijin (SPI) yang dapat diperoleh secara cuma-cuma pada kantor Wilayah Departemen Perdagangan atau Kantor Perdagangan setempat (Kep. Menteri Perdagangan No. 1458/Kp/XII/84 tanggal 19 Desember 1984 tentang SIUP)

4. AMDALAdalah hasil studi mengenai dampak penting suatu usaha atau kegiatan yang direncanakan terhadap lingkungan hidup yang diperlukan bagi proses pengambilan keputusan. (Pasal 1 PP No. 51/1993)

PROSES AMDAL

Usulan Analisis Pengelolaan KegiatanKegiatan Dampak Lingkungan

RK : Rencana KegiatanKA : Komisi AMDALADI : Analisis Dampak LingkunganRKL : Rencana Pengelolaan LingkunganRPL : Rencana Pemantauan Lingkungan

3 Jenis Pemantauan1. Oleh Perusahaan (Self-monitoring)2. Oleh Pemerintah (Inspection)3. Oleh Lingkungan (Area-monitoring)

5. UMR – Kep. MenakerUMR adalah upah bulanan terendah yang terdiri dari upah pokok termasuk tunjangan tetap diwilayah tertentu dalam satu propinsi.

Penetapan UMR didasarkan atas pertimbangan sebagai berikut :a. kebutuhan hidup minimum;b. indeks harga konsumen;c. perluasan kesempataa kerja;d. upah pada umumnya yang berlaku secara regional;e. kemampuan, perkembangan dan kelangsungan perusahaanf. tingkat perkembangan perekonomian.

28

RK KA ADI RKL RPL IJIN

KUISIONER :1. Bangga anaknya telah menjadi Sarjana Ekonomi dari Esa Unggul, ayah Chintia

memberikan anaknya modal untuk mendirikan usaha. Kira – kira bentuk badan usaha apa yang sebaiknya di dirikan Chintia dan teman-temannya? Mengingat mereka adalah pemain baru di dunia bisnis dan ekonomi?

2. Dapatkah pengusaha yang kecil meminta di bebaskan dari kewajiban membayar pajak ?

Pertemuan Keenam

HUKUM KEPAILITAN & PENUNDAAN KEWAJIBAN PEMBAYARAN UTANG (PKPU)

UU No. 37 TAHUN 2004

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui perbedaan antara Kepailitan dan Penundaan Kewajiban Pembayaran Utang (PKPU)

Agar mahasiswa mengetahui mengenai proses dijatuhkannya pailit kepada debitur. Siapa saja yang dapat meminta pailit, sebab dan akibat debitur pailit, serta dapat membandingkan antara pailit dengan PKPU

Kelalaian debitur dalam memenuhi kewajibannya bisa disebabkan karena kesengajaan (tidakmau) atau keterpaksaan (tidakmampu). Ada 2 cara untuk menyelesaikan situasi seperti ini :1. melalui kepailitan2. melalui penundaan kewajiban pembayaran utang

A. KEPAILITANKepailitan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan pailit. Pailit ialah keadaan berhenti membayar utang-utangnya yang telah jatuh tempo. Pernyataan pailit harus dilakukan oleh pengadilan, dalam hal ini pengadilan niaga sebagai suatu bentuk pemenuhan azas publisitas dari keadaan tidak mampu membayar seorang debitur. Tanpa adanya putusan pengadilan, maka pihak ketiga yang berkepentingan tidak akan pernah tahu keadaan tidak mampu membayar dari debitur.

Dasar hukum KepailitanDasar umum pasal 1131 dan 1132 KUHPdtDasar khusus UU kepailitan No. 37 tahun 2004

Tujuan Pernyataan PailitMendapatkan suatu penyitaan umum atas kekayaan debitur, yaitu segala harta benda debitur disita atau dibekukan untuk kepentingan semua orang yang menguntungkannya sehingga semua kreditur mendapat pembayaran secara adil.

29

Syarat untuk dinyatakan pailit (pasal 2) :1. Debitur memiliki dua atau lebih kreditur2. Debitur tidak membayar sedikitnya satu orang yang telah jatuh tempo atau dapat

ditagih

Yang berhak mengajukan permohonan pailit :1. Debitur sendiri, karena merasa sudah tidak mampu membayar utang-utangnya2. Seorang atau beberapa kreditur3. Jaksa atas dasar kepentingan umum4. BI dalam hal debitur merupakan bank5. Bapepam dalam hal debitur merupakan perusahaan efek6. Menteri Keuangan, dalam hal debitur adalah perusahaan asuransi, reasuransi, dana

pensiun, BUMN yang bergerak untuk kepentingan publik.

Siapa yang dapat dinyatakan pailit ?1. Tiap orang, apakah ia menjalankan perusahaan atau tidak. Jika permohonan

pernyataan pailit diajukan oleh debitur perorangan yang telah menikah, maka permohonan tersebut hanya dapat diajukan atas persetujuan suami atau istrinya, kecuali antara suami istri tersebut tidak ada percampuran harta.

2. Badan-badan hukum, misalnya PT, PN, PD, Koperasi dan perkumpulan-perkumpulan yang berstatus badan hukum.

3. Perkumpulan yang tidak berbadan hukum.4. Harta warisan

Akibat pernyataan pailitKepailitan harus ditetapkan melalui keputusan hakim. Pada saat putusan hakim ditetapkan maka :1. seluruh harta kekayaan sipailit jatuh dalam keadaan pensitaan umum yang bersifat

konservator.2. sipailit kehilangan hak untuk mengurus dan menguasai harta kekayaannya sendiri.3. harta kekayaan sipailit diurus dan dikuasai oleh kurator (BHP) sebagai jaminan

pelunasan utang.4. dalam putusan hakim tersebut ditunjuk seorang hakim pengawas yang bertugas

memimpin dan mengawasi pelaksanaan jalannya kepailitan.

Pengadilan Niaga Pengadilan yang berhak memutus pernyataan pailit dan PKPU adalah Pengadilan Niaga yang berada dilingkungan peradilan umum.

Terhadap putusan Pengadilan Niaga ditingkat pertama, khususnya yang menyangkut permohonan pailit dan PKPU hanya dapat diajukan kasasi ke Mahkamah Agung (pasal 11).

UU kepailitan memberikan hak untuk mengajukan peninjauan kembali atas putusan pailit yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap (pasal 14) dengan 2 alasan, yaitu :1. terdapat bukti tertulis baru yang penting, yang apabila diketahui pada saat persidangan

sebelumnya akan menghasilkan putusan yang berbeda dan

30

2. pengadilan niaga telah melakukan kesalahan berat dalam penerapan hukum

Satu hal yang cukup menarik disini adalah sifat dapat dilaksanakannya terlebih dahulu putusan yang dijatuhkan oleh lembaga peradilan tingkat pertama, sesuai dengan ketentuan pasal 8 ayat (7) yaitu putusan atas permohonan pernyataan pailit dapat dijalankan terlebih dahulu, meskipun terhadap putusan tersebut diajukan suatu upaya hukum; dan pasal 16 ayat (1) yang mewajibkan kurator kepailitan untuk melaksanakan segala tugas dan kewenangannya untuk mengurus dan/atau membereskan harta pailit terhitung sejak putusan pernyataan pailit ditetapkan, meskipun terhadap putusan tersebut diajukan kasasi atau peninjauan kembali.

B. PKPUPasal 222

(1) PKPU diajukan oleh debitor yang mempunyai lebih dari 1 (satu) kreditor atau oleh kreditor.

(2) Debitor yang tidak dapat atau memperkirakan tidak akan dapat melanjutkan membayar utang-utangnya yang sudah jatuh waktu dan dapat ditagih, dapat memohon PKPU, dengan maksud untuk mengajukan rencana perdamaian yang meliputi tawaran pembayaran sebagian atau seluruh utang kepada kreditor.

(3) Kreditor yang memperkirakan bahwa debitor tidak dapat melanjutkan membayar utangnya yang sudah jatuh waktu dan dapat ditagih, dapat memohon agar kepada debitor diberi PKPU, untuk memungkinkan debitor mengajukan rencana perdamaian yang meliputi tawaran pembayaran sebagian atau seluruh utang kepada kreditornya.

Sebab-sebab adanya penundaan pembayaranKeadaan yang sulit seperti jatuh rugi, kapal tenggelam, pembekuan simpanan dibank, dll sehingga debitur kekurangan uang untuk membayar utang-utangnya, namun kesulitan itu belumlah sedemikian rupa sehingga dia berada dalam keadaan berhenti membayar yang sebenar-benarnya. Jadi dia belum perlu dipailitkan karena hanya dibutuhkan waktu untuk memperbaiki keadaan ekonominya.

PKPU, Perdamaian atau Kepailitan ?PKPU diberikan dengan tujuan agar debitur yang bersangkutan mempunyai kesempatan untuk mengajukan rencana perdamaian. Perdamaian ini dapat meliputi tawaran untuk melaksanakan pembayaran baik secara keseluruhan atau sebagian utangnya, maupun penjadwalan kembali utang-utangnya (moratorium).Permohonan PKPU yang tidak dapat diakhiri dengan suatu perdamaian akan berakibat dinyatakannya kepailitan atas diri debitur tersebut. Ini berarti bahwa PKPU akan diakhiri dengan 2 kemungkinan yaitu jika tidak dalam bentuk perdamaian dengan seluruh kreditur, maka debitur pemohon PKPU akan dinyatakan pailit.

Persidangan Permohonan PKPU v.s Permohonan Kepailitan jika permohonan pernyataan pailit dan permohonan PKPU diperiksa pada saat yang bersamaan, maka permohonan PKPU harus diputuskan terlebih dahulu.

Macam-macam PKPU1. PKPU sementara

Untuk memberikan kepastian dan ketenangan pada debitur yang mengajukan PKPU, ketentuan pasal 225 ayat (2) secara tegas mewajibkan pengadilan untuk segera

31

mengabulkan penundaan sementara kewajiban pembayaran utang, yang disertai dengan penunjukan seorang hakum pengawas dari hakim pengadilan dan pengangkatan satu atau lebih pengurus yang secara bersama-sama dengan debitur akan mengurus harta debitur selama PKPU sementara berlangsung.

Selanjutnya pengadilan melalui pengurus wajib memanggil debitur dan kreditur untuk menghadap dalam sidang yang harus diselenggarakan dalam waktu paling lambat 45 hari sejak PKPU sementara ditetapkan. Kemudian pengurus juga wajib segera mengumumkan PKPU sementara dalam Berita Negara dan sekurang-kurangnya 2 (dua) surat kabar harian yang ditunjuk oleh hakim pengawas. Pengumuman itu juga harus memuat undangan untuk hadir pada persidangan, berikut tanggal, tempat dan waktu sidang, nama hakim pengawas dan nama serta alamat pengurus. Jika dalam surat permohonan tersebut dilampirkan rencana perdamaian maka juga harus disebutkan dalam pengumuman tersebut. Pengumuman harus dilakukan dalam jangka waktu selambat-lambatnya 21 hari sebelum tanggal sidang yang direncanakan.

Perlu diingat bahwa PKPU sementara berlaku terhitung sejak tanggal PKPU tersebut ditetapkan oleh pengadilan dan berlangsung sampai dengan tanggal sidang diselenggarakan (pasal 227).

2. PKPU secara tetapPasal 229 menentukan bahwa pemberian PKPU secara tetap berikut perpanjangannya hanya dapat ditetapkan oleh pengadilan jika hal tersebut disetujui oleh lebih dari ½ (satu perdua) kreditur konkuren yang haknya diakui atau sementara diakui yang hadir, dan mewakili paling sedikit ⅔ (dua pertiga) bagian dari seluruh tagihan yang diakui atau yang sementara diakui dari kreditur konkuren atau kuasanya yang hadir dalam sidang tersebut.

Apabila PKPU sementara berakhir karena kreditur konkuren tidak menyetujui PKPU secara tetap atau perpanjangannya dan sampai dengan batas 270 hari belum tercapai persetujuan terhadap rencana perdamaian, maka debitur dapat dinyatakan pailit.

Perbedaan penundaan pembayaran dengan kepailitan

NO KEPAILITAN PKPU

1 hilang kecakapan /hak atas harta bendanya

cakap/berhak atas harta bendanya

2 BHP lembaga pemelihara

3 hakim Komisaris tetap oleh hakim pemutus

AKOR (AKUR) atau ACCORDAkor (akur)/accord dalam kepailitan diartikan sebagai suatu perjanjian perdamaian antara sipailit dengan para kreditur, kesepakatan ini biasanya dilakukan didepan hakim sehingga tidak akan menjadi masalah dikemudian hari.

Pertemuan Ketujuh

32

HUKUM PERBURUHAN/KETENAGAKERJAAN

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

Agar mahasiswa mengetahui dasar-dasar hukum ketenagakerjaan

Agar mahasiswa mengetahui hak dan kewajiban dalam bidang ketenagakerjaan sehingga siap ketika terjun ke dunia kerja

A. TENAGA KERJA DAN ANGKATAN KERJADalam pasal 1 angka 2 UU Ketenagakerjaan disebutkan bahwa tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang/atau jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk masyarakat.

Pengertian tenaga kerja diatas sejalan dengan pengertian tenaga kerja menurut konsep ketenagakerjaan pada umumnya sebagaimana ditulis oleh Payaman J. Simanjuntak bahwa pengertian tenaga kerja atau manpower adalah mencakup penduduk yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari kerja dan yang melakukan pekerjaan lain seperti sekolah dan mengurus rumah tangga. Jadi semata-mata dilihat dari batas umur, untuk kepentingan sensus di Indonesia menggunakan batas umur minimum 15 tahun dan batas maksimum 55 tahun.

B. PARA PIHAK DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN1. Pekerja/Buruh

Pasal 1 angka 3 menyebutkan bahwa pekerja/buruh adalah setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain. Pengertian ini memiliki makna yang luas karena mencakup semua orang yang bekerja pada siapa saja baik perorangan, persekutuan, badan hukum atau badan lainnya dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk apapun.

Untuk kepentingan santunan jaminan kecelakaan kerja dalam perlindungan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) berdasarkan UU No. 3 Tahun 1992 pengertian pekerja diperluas yakni termasuk :1. magang dan murid yang bekerja pada perusahaan baik yang menerima upah

maupun tidak;2. mereka yang memborong pekerjaan kecuali jika yang memborong adalah

perusahaan;3. narapidana yang dipekerjakan diperusahaan.

2. PengusahaPasal 1 angka 5 menjelaskan pengertian pengusaha yaitu :a. Orang perorangan, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan suatu

perusahaan milik sendiri;b. Orang perorangan, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan perusahaan

bukan miliknya;c. Orang perorangan, persekutuan atau badan hukum yang berada di Indonesia

mewakili perusahaan-perusahaan sebagaimana tersebut dalam huruf a dan b yang berkedudukan diluar negeri.

33

Selain pengertian pengusaha Undang-undang Ketenagakerjaan juga memberikan pengertian pemberi kerja yakni perseorangan, pengusaha, badan hukum atau badan-badan lainnya yang mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalama bentuk lain (pasal 1 angka 4). Pengaturan istilah pemberi kerja ini muncul untuk menghindari orang yang bekerja pada pihak lain yang tidak dapat dikategorikan sebagai pengusaha khususnya bagi pekerja pada sektor informal.

3. Organisasi Pekerja/BuruhKeberadaan serikat pekerja/buruh sangat penting artinya dalam rangka memperjuangkan, membela dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.

Keberhasilan maksud diatas tergantung dari kesadaran para pekerja untuk mengorganisasikan dirinya, semakin baik organisasi itu, maka akan semakin kuat. Sebaliknya semakin lemah, maka semakin tidak berdaya dalam melakukan tugasnya.

4. Organisasi Pengusahaa. KADIN

Untuk meningkatkan peran serta pengusaha nasional dalam kegiatan pembangunan, maka pemerintah melalui UU No. 49 Tahun 1973 membentuk Kamar Dagang dan Industri (KADIN). KADIN adalah wadah bagi pengusaha Indonesia dan bergerak dalam bidang perekonomian.

b. APINDOAPINDO (Asosiasi Pengusaha Indonesia) adalah organisasi pengusaha yang khusus mengurus masalah yang berkaitan dengan ketenagakerjaan. Organisasi pengusaha ini lebih ditekankan sebagai wadah untuk mempersatukan para pengusaha Indonesia dalam upaya turut serta memelihara ketenangan kerja dan berusaha, atau lebih pada hal-hal teknis menyangkut pekerjaan/kepentingannya. APINDO juga turut berperan untuk mewujudkan kesejahteraan sosial dalam dunia usaha melalui kerja sama yang terpadu dan serasi antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja.

5. Pemerintah/PenguasaCampur tangan pemerintah (penguasa) dalam hukum ketenagakerjaan dimaksudkan untuk menciptakan hubungan kerja yang adil, karena jika hubungan antara pekerja dan pengusaha yang sangat berbeda secara sosial ekonomi diserahkan sepenuhnya kepada para pihak, maka tujuan untuk menciptakan keadilan dalam hubungan kerja akan sulit tercapai, karena pihak yang kuat akan selalu ingin menguasai yang lemah. Atas dasar itulah pemerintah turut campur tangan melalui peraturan perundang-undangan untuk memberikan jaminan kepastian hak dan kewajiban para pihak.

C. PERJANJIAN KERJAUntuk melakukan suatu pekerjaan pada umumnya harus ada dua pihak yaitu pihak yang memberikan pekerjaan dan pihak yang menerima serta melaksanakan pekerjaan itu. Pihak yang memberi pekerjaan disebut majikan atau pengusaha, sedang pihak yang menerima dan melaksanakan pekerjaan disebut pekerja/buruh.

Unsur-unsur dalam perjanjian kerja :1. adanya unsur work atau pekerjaan2. adanya unsur pemerintah3. adanya upah

34

1. Syarat sahnya Perjanjian KerjaSebagai bagian dari perjanjian pada umumnya, maka perjanjian kerja harus memenuhi syarat sahnya perjanjian sebagaimana diatur dalam pasal 1320 KUHPdt. Ketentuan ini juga tertuang dalam pasal 52 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 yang menyebutkan bahwa perjanjian kerja dibuat atas dasar :1. kesepakatan kedua belah pihak;2. kemampuan atau kecakapan melakukan perbuatan hukum;3. adanya pekerjaan yang diperjanjikan;4. pekerjaan yang diperjanjikan tidak boleh bertentangan dengan ketertiban umum,

kesusilaan, dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

2. Bentuk dan Jangka Waktu Perjanjian KerjaPerjanjian kerja dapat dibuat dalam bentuk lisan dan/atau tertulis (pasal 51 ayat (1)). Secara normatif bentuk tertulis menjamin kepastian hak dan kewajiban para pihak, sehingga jika terjadi perselisihan akan sangat membantu proses pembuktian.

Jangka waktu perjanjian kerja dapat dibuat untuk waktu tertentu bagi hubungan kerja yang dibatasi jangka waktu berlakunya, dan waktu tidak tertentu bagi hubungan kerja yang tidak dibatasi jangka waktu berlakunya atau selesainya pekerjaan tertentu.

Perjanjian kerja yang dibuat untuk waktu tertentu lazim disebut dengan perjanjian kerja kontrak atau perjanjian kerja tidak tetap, sedangkan untuk perjanjian kerja yang dibuat untuk waktu tidak tertentu biasa disebut dengan perjanjian kerja tetap.

Perjanjian kerja yang dibuat untuk waktu tertentu harus dibuat secara tertulis (pasal 57 ayat (1)). Ketentuan ini dimaksudkan untuk lebih menjamin atau menjaga hal-hal yang tidak diinginkan sehubungan dengan berakhirnya kontrak kerja. Perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak boleh mensyaratkan adanya masa percobaan.

Dalam pasal 59 ayat (1) disebutkan bahwa perjanjian kerja untuk waktu tertentu hanya dapat dibuat untuk pekerjaan tertentu yang menurut jenis dan sifatnya atau kegiatan pekerjaannya akan selesai dalam waktu tertentu, yaitu :a. pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya;b. pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama

dan paling lama 3 tahun;c. pekerjaan yang bersifat musiman; ataud. pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk

tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.

Dengan demikian jelaslah bahwa perjanjian kerja untuk waktu tertentu tidak dapat diadakan untuk pekerjaan yang bersifat tetap.

3. Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerjaa. Kewajiban pekerja/buruh (pasal 1603 KUHPdt)

1. pekerja/buruh wajib melakukan pekerjaan;2. pekerja/buruh wajib menaati aturan aturan dan petunjuk majikan/pengusaha;3. kewajiban membayar ganti rugi dan denda jika pekerja/buruh melakukan

perbuatan yang merugikan perusahaan baik karena kesengajaan atau kelalaian.

b. Kewajiban pengusaha1. kewajiban membayar upah;

35

2. kewajiban memberikan istirahat/cuti;3. kewajiban mengurus perawatan dan pengobatan bagi pekerja baik yang

bertempat tinggal dirumah majikan (pasal 1602x KUHPdt) maupun tidak.4. kewajiban memberikan surat keterangan yang menjelaskan sifat pekerjaan

yang dilakukan, lamanya hubungan kerja (masa kerja). Surat keterangan juga diberikan meskipun inisiatif pemutusan hubungan kerja datangnya dari pihak pekerja.

D. PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB)Dalam pasal 1 angka 21 Undang-undang Ketenagakerjaan menyebutkan bahwa Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja/buruh atau beberapa serikat pekerja/buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab dibidang ketenagakerjaan dengan pengusaha atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja, hak dan kewajiban kedua belah pihak.

1. Para Pihak Yang Membuat PKBPKB disusun oleh pengusaha dan serikat pekerja yang terdaftar dan dilaksanakan secara musyawarah untuk mencapai mufakat. Pekerja diwakili oleh serikat pekerja dimaksudkan agar pekerja lebih kuat posisinya dalam melakukan perundingan dengan majikan karena pengurus serikat pekerja umumnya akan dipilih dari orang yang mampu memperjuangkan hak dan kepentingan anggotanya.

Jika dalam hal di satu perusahaan terdapat lebih dari 1 serikat pekerja maka yang berhak mewakili pekerja melakukan perundingan dengan pengusaha adalah yang jumlah keanggotaannya lebih dari 50% dari seluruh jumlah pekerja/buruh diperusahaan tersebut (pasal 120 ayat (1)). Dalam hal ketentuan tersebut tidak terpenuhi, maka serikat pekerja/buruh dapat melakukan koalisi sehingga tercapai jumlah lebih dari 50% dari seluruh jumlah pekerja/buruh diperusahaan tersebut untuk mewakili dalam perundingan dengan pengusaha (pasal 120 ayat (2)).

Apabila hal tersebut diatas tidak terpenuhi juga, maka serikat perkerja/buruh membentuk tim perunding yang keanggotaannya ditentukan secara proporsional berdasarkan jumlah anggota masing-masing serikat pekerja/buruh (pasal 120 ayat (3)).

2. Masa Berlakunya PKBMasa berlakunya PKB paling lama 2 tahun dan hanya dapat diperpanjang satu kali untuk paling lama 1 tahun berdasarkan kesepakatan tertulis antara serikat pekerja/buruh dengan pengusaha

Perjanjian kerja yang dibuat oleh pengusaha dan pekerja/buruh tidak boleh bertentangan dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) (pasal 127 ayat (1)). Apabila ketentuan dalam perjanjian kerja bertentangan dengan perjanjian kerja bersama, maka ketentuan dalam perjanjian kerja tersebut batal demi hukum dan yang berlaku adalah ketentuan dalam perjanjian kerja bersama (pasal 127 ayat (2)). Demikian halnya jika perjanjian kerja tidak memuat aturan-aturan yang diatur dalam perjanjian kerja bersama maka yang berlaku adalah aturan-aturan dalam perjanjian kerja bersama (pasal 128).

Ketentuan ini menggariskan tentang acuan hukum dalam membuat berbagai perjanjian dalam hubungan kerja, PKB sebagai perjanjian induk di perusahaan dalam

36

pembuatannya harus mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, demikian halnya dengan perjanjian kerja substansinya tidak boleh bertentangan dengan Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

E. PEKERJA ANAKPengusaha dilarang mempekerjakan anak (pasal 68). Perlindungan ini dimaksudkan agar anak dapat memperoleh haknya untuk mengembangkan kepribadiannya serta memperoleh pendidikan karena anak merupan generasi penerus bangsa. Namun demikian ketentuan ini dikecualikan bagi anak yang berumur antara 13 sampai dengan 15 tahun untuk melakukan pekerjaan ringan sepanjang tidak mengganggu perkembangan dan kesehatan fisik, mental dan sosial (pasal 69 ayat (1)). Pasal 69 ayat (2) menyebutkan syarat untuk mempekerjakan anak pada pekerjaan ringan adalah sebagai berikut :

a. ijin tertulis dari orang tua atau wali;b. perjanjian kerja antara pengusaha dengan orang tua atau wali;c. waktu kerja maksimum 3 jam;d. dilakukan pada siang hari dan tidak mengganggu waktu sekolah;e. keselamatan dan kesehatan kerja;f. adanya hubungan kerja yang jelas;g. menerima upah sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk anak yang bekerja pada usaha keluarganya ketentuan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, b, f dan g diabaikan.

Dalam hal anak dipekerjakan bersama-sama dengan pekerja/buruh dewasa, maka tempat kerja anak harus dipisahkan dari tempat kerja/buruh dewasa.

F. PEKERJA PEREMPUANPekerja/buruh perempuan yang berumur kurang dari 18 tahun dilarang dipekerjakan antara pukul 23. 00 sampai dengan pukul 07.00 (Pasal 76 ayat (1)). Selanjutnya disebutkan pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja/buruh perempuan hamil yang menurut keterangan dokter berbahaya bagi kesehatan dan keselamatan kandungannya maupun dirinya apabila bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan 07.00.

Pengusaha wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh perempuan yang berangkat dan pulang bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 05.00 (pasal 76 ayat (4)).

G. WAKTU KERJA DAN ISTIRAHATPengusaha wajib melaksanakan ketentuan waktu kerja (pasal 77 ayat (1)). Waktu kerja sebagaimana dimaksud adalah sebagai berikut :1. 7 (tujuh) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 6 (enam)

hari kerja dalam 1 (satu) minggu; atau2. 8 (delapan) jam 1 (satu) hari dan 40 (empat puluh) jam 1 (satu) minggu untuk 5 (lima)

hari kerja dalam 1 (satu) minggu.

Pengusaha yang mempekerjakan pekerja/buruh melebihi waktu kerja wajib membayar upah kerja lembur sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku

37

yaitu paling banyak 3 (tiga) jam dalam 1 (satu) hari dan 14 (empat belas) jam dalam 1 (satu) minggu.

Pasal 79 Undang-undang No. 13 Tahun 2003 menyebutkan Pengusaha wajib memberi waktu istirahat dan cuti kepada pekerja/buruh yang meliputi :1. istirahat antara jam kerja;2. istirahat mingguan 1 hari untuk 6 hari kerja dalam 1 minggu atau 2 hari untuk 5 hari

kerja dalam 1 minggu;3. cuti tahunan, sekurang-kurangnya 12 hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan secara

terus menerus;4. istirahat panjang sekurang-kurangnya 2 bulan dan dilaksanakan pada tahun ketujuh

dan kedelapan masing-masing 1 bulan bagi yang telah bekerja selama 6 tahun secara terus menerus pada perusahaan yang sama dengan ketentuan pekerja/buruh tersebut tidak berhak lagi atas istirahat tahunanya dalam 2 tahun berjalan dan selanjutnya berlaku untuk setiap kelipatan masa kerja 6 tahun. Hak istirahat panjang hanya berlaku bagi pekerja/buruh yang bekerja pada perusahaan tertentu yang akan diatur dengan Keputusan Menteri.

Khusus bagi pekerja/buruh perempuan mendapat perlindungan sebagai berikut:1. jika dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak

wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid (pasal 81 ayat (1)). Ketentuan ini diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama;

2. pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 bulan sebelum saatnya melahirkan dan 1,5 bulan sesudah melahirkan menurut perhitungan dikter kandungan atau bidan (pasal 82 ayat (1));

3. pekerja/buruh perempuan yang mengalami keguguran kandungan berhak memperoleh istirahat 1,5 bulan atau sesuai dengan surat keterangan dokter kandungan atau bidan (pasal 82 ayat (2));

4. Pekerja/buruh perempuan yang anaknya masih menyusui harus diberi kesempatan sepatutnya untuk menyusui anaknya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja.

H. PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL (UU NO.2 TAHUN 2004)Perselisihan hubungan indistrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat pekerja/buruh karena adanya :1. perselisihan mengenai hak,

yaitu perselisihan yang timbul karena tidak dipenuhinya hak, akibat adanya perbedaan pelaksanaan atau penafsiran terhadap ketentuan peraturan perundang-undangan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

2. perselisihan kepentingan,yaitu perselisihan yang timbul dalam hubungan kerja karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai perbuatan dan/atau perubahan syarat-syarat kerja yang ditetapkan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

3. perselisihan pemutusan hubungan kerja,yaitu perselisihan yang timbul karena tidak adanya kesesuaian pendapat mengenai pengakhiran hubungan kerja yang dilakukan oleh salah satu pihak.

4. perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan,

38

yaitu perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dengan serikat pekerja/serikat buruh lain hanya dalam satu perusahaan, karena tidak adanya persesuaian paham mengenai keanggotaan, pelaksanaan hak dan kewajiban keserikatpekerjaan.

Model Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial1. mediasi hubungan industrial

yaitu penyelesaian perselisihan hak, perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi oleh seorang atau lebih mediator yang netral.

Pengangkatan dan akomodasi mediator ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja. Bila telah tercapai kesepakatan penyelesaian perselisihan melalui mediator tersebut kemudian dibuatkan perjanjian bersama yang ditandatangani para pihak dan mediator tersebut, kemudian perjanjian tersebut didaftarkan dipengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri setempat.

2. konsiliasi hubungan industrialyaitu penyelesaian perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja atau perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan melalui musyawarah yang ditengahi oleh seorang atau lebih konsiliator yang netral.

Konsiliator yaitu pejabat konsiliasi yang diangkat dan diberhentikan oleh Menteri Tenaga Kerja berdasarkan saran organisasi serikatpekerja/serikat buruh. Tugas terpenting dari konsiliator adalah memanggil para saksi atau para pihak terkait dalam tempo selambat-lambatnya 7 hari sejak menerima penyelesaian konsiliasi tersebut. Pejabat konsiliator dapat memanggil para pihak yang bersengketa dan membuat perjanjian bersama apabila kesepakatan telah tercapai.

Pendaftaran perjanjian bersama yang diprakarsai oleh konsiliator tersebut dapat didaftarkan di Pengadilan Negeri setempat. Demikian juga eksekusinya dapat dijalankan dikepaniteraan Pengadilan Negeri tersebut.

3. Arbitrase hubungan industrialyaitu penyelesaian suatu perselisihan kepentingan dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh dan majikan dalam satu perusahaan, diluar pengadilan hubungan industrial melalui kesepakatan tertulis dari para pihak yang berselisih untuk menyerahkan penyelesaian perselisihan kepada arbiter yang putusannya mengikat para pihak dan bersifat final.

Pengangkatan arbiter berdasarkan keputusan Menteri Tenaga Kerja. Para pihak yang bersengketa dapat memilih arbiter yang mereka sukai seperti yang ditetapkan oleh Menteri Tenaga Kerja. Apabila timbul keraguan terhadap arbiter yang ditunjuk (arbiter akan melakukan tugasnya secara tidak bebas dan akan berpihak dalam mengambil keputusan) dapat dimajukan tuntutan ingkar kepada Pengadilan Negeri setempat dengan mencantumkan alasan-alasan otentik yang menimbulkan keraguan tersebut. Tuntutan ingkar terhadap seorang arbiter dapat pula diajukan apabila terbukti adanya hubungan kekeluargaan atau pekerjaan dengan salah satu pihak atau kuasanya. Putusan Pengadilan Negeri mengenai tuntutan ingkar tersebut tidak dapat diajukan perlawanan.

39

Penyelesaian perselisihan hubungan industrial oleh arbiter harus diawali dengan upaya mendamaikan kedua belah pihak yang berselisih. Bila tercapai perdamaian maka arbiter wajib membuat akte perdamaian yang ditandatangani oleh kedua belah pihak dengan disaksikan oleh arbiter atau majelis arbiter. Akte perdamaian tersebut didaftarkan dipengadilan hubungan industrial pada Pengadilan Negeri diwilayah arbiter mengadakan perdamaian. Terhadap perselisihan hubungan industrisl yang sedang atau telah diselesaikan melalui arbitrase tidak dapat diajukan kepengadilan hubungan industrial.

Pasal 52 :(1) Terhadap putusan arbitrase, salah satu pihak dapat mengajukan permohonan

pembatalan kepada Mahkamah Agung dalam waktu selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja sejak ditetapkannya putusan arbiter, apabila putusan diduga mengandung unsur-unsur sebagai berikut :a. surat atau dokumen yang diajukan dalam pemeriksaan, setelah putusan

dijatuhkan, diakui atau dinyatakan palsu;b. setelah putusan diambil ditemukan dokumen yang bersifat menentukan, yang

disembunyikan oleh pihak lawan;c. putusan diambil dari tipu muslihat yang dilakukan oleh salah satu pihak

dalam pemeriksaan perselisihan;d. putusan melampaui kekuasaan arbiter hubungan industrial, ataue. putusan bertetangan dengan peraturan perundang-undangan.

(2) Dalam hal permohonan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dikabulkan, Mahkamah Agung menetapkan akibat dari pembatalan baik seluruhnya atau sebagian putusan arbitrase.

(3) Mahkamah Agung memutuskan permohonan pembatalan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dalam waktu selambat-lambatnya 30 (tiga puluh) hari kerja terhitung sejak menerima permohonan pembatalan.

4. Pengadilan hubungan industrialPengadilan hubungan industrial merupakan pengadilan khusus yang berada dilingkungan peradilan umum (pasal 53) yang berwenang memeriksa, mengadili dan memberi putusan terhadap perselisihan hubungan industrial.

Pasal 56 :Pengadilan hubungan industrial bertugas dan berwenang memeriksa dan memutus :a. ditingkat pertama mengenai perselisihan hak;b. ditingkat pertama dan terakhir mengenai perselisihan kepentingan;c. ditingkat pertama mengenai perselisihan pemutusan hubungan kerja;d. ditingkat pertama dan terkahir mengenai perselisihan antar serikat pekerja/serikat

buruh dalam satu perusahaan

Pasal 57 :Hukum acara yang berlaku pada pengadilan hubungan industrial adalah hukum acara perdata yang berlaku pada pengadilan dalam lingkungan peradilan umum, kecuali yang diatur secara khusus dalam undang-undang ini.

Pasal 58 :Dalam proses beracara di pengadilan hubungan industrial, pihak-pihak yang berperkara tidak dikenakan biaya termasuk biaya eksekusi yang nilai gugatannya dibawah Rp. 150.000.000,- (seratus lima puluh juta)

40

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)1. Keselamatan Kerja

Pasal 86 ayat 1 menyebutkan bahwa setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas:a. keselamatan dan kesehatan kerjab. moral dan kesusilaanc. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta

nilai-nilai agama

2. Kesehatan KerjaKesehatan kerja adalah bagian dari ilmu kesehatan yang bertujuan agar tenaga kerja memperoleh keadaan kesehatan yang sempurna baik fisik, mental maupun sosial sehingga memungkinkan dapat bekerja

Mengenai syarat keselamatan kerja, dalam Undang-Undang Keselamatan kerja No.1 tahun 1970 telah ditetapkan bahwa perusahaan wajib mengeluarkan syarat-syarat keselamatan bagi para pekerjanya, dimana tentunya syarat-syarat ini diperlukan untuk:a. mencegah dan mengurangi kecelakaan;b. mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran;c. mencegah dan mengurangi bahaya peledakan;d. memberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada waktu kebakaran atau

kejadian-kejadian lain yang berbahaya;e. memberi pertolongan pada kecelakaan;f. memberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja;g. mencegah dan mengendalikan timbul atau menyebarluasnya suhu, kelembaban, debu,

kotoran, asap, uap, gas, hembusan angin, cuaca, sinar atau radiasi, suara dan getaran;h. mencegah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat kerja baik physik maupun

psychis, peracunan, infeksi dan penularan;i. memperoleh penerangan yang cukup dan sesuai;j. menyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik;k. menyelenggarakan penyegaran udara yang cukup;l. memelihara kebersihan, kesehatan dan ketertiban;m. memperoleh keserasian antara tenaga kerja, alat kerja, lingkungan, cara dan proses

kerjanya;n. mengamankan dan memperlancar pengangkutan orang, binatang, tanaman atau

barang;o. mengamankan dan memelihara segala jenis bangunan;p. mengamankan dan memperlancar pekerjaan bongkar-muat, perlakuan dan

penyimpanan barang;q. mencegah terkena aliran listrik yang berbahaya;r. menyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya

kecelakaannya menjadi bertambah tinggi.

Sumber-sumber bahaya bagi Kesehatan dan Keselamatan Kerja adalah:1. Faktor fisik.

a. suara yang terlalu bisingb. suhu yang terlalu tinggi atau terlalu rendahc. penerangan yang kurang memadaid. ventilasi yang kurang memadaie. radiasif. getaran mekanis

41

g. tekanan udara yang terlalu tinggi atau terlalu rendahh. bau-bauan di tempat kerja.i. kelembaban udara dan lain-lain.

2. Faktor kimia.a. gas atau uapb. cairanc. debu-debuand. batuan kristal dan bentuk-bentuk laine. bahan-bahan kimia yang mempunyai sifat beracun

3. Faktor biologisa. bakterib. virusc. jamurd. seranggae. tumbuh-tumbuhan berbahaya

4. Faktor faala. sikap badan yang tidak baik pada waktu kerja.b. peralatan yang tidak sesuai atau tidak cocok dengan tenaga kerja atau dengan

pekerjaan yang dilakukan.c. gerak yang senantiasa berdiri atau duduk.d. proses, sikap dan cara kerja yang monoton.e. bahan kerja yang melampui batas kemampuan.

5. Faktor psikologisa. kerja yang terpaksa atau dipaksakan yang tidak sesuai dengan kemampuan.b. suasana kerja yang tidak menyenangkan.c. pikiran yang senantiasa tertekan terutama karena sikap atasan atau teman

sekerja yang tidak sesuai.d. pekerjaan yang cenderung lebih mudah menimbulkan kecelakaan.

Yang bertanggung jawab atas keselamatan dan kesehatan kerja ditempat kerja adalah pimpinan atau pengurus tempat kerja/perusahaan atau pengusaha, sedangkan yang bertugas mengawasi ditaati atau tidaknya aturan K3 ini adalah pegawai pengawas dan ahli K3 dari Departemen Tenaga Kerja yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja.

I. JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA (JAMSOSTEK)Jamsostek merupakan perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang (jaminan kecelakaan kerja, kematian, dan tabungan hari tua), dan pelayanan kesehatan yakni jaminan pemeliharaan kesehatan.

J. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

42

Pemutusan hubungan kerja adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja/buruh dengan pengusaha (pasal 1 angka 25)

Ada beberapa jenis PHK antara lain :1. Pemutusan hubungan kerja oleh pengusaha/majikan

Pengusaha dapat memutuskan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dengan alasan pekerja/buruh telah melakukan kesalahan berat berat, seperti :a. melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang dan/atau uang milik

perusahaan;b. memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga merugikan

perusahaan;c. mabuk, meminum minuman keras yang memabukkan, memakai dan/atau

mengedarkan narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya dilingkungan kerja;

d. melakukan perbuatan asusila atau perjudian dilingkungan kerja;e. menyerang, menganiaya, mengancam, atau mengintimidasi teman sekerja atau

pengusaha dilingkungan kerja;f. membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan perbuatan yang

bertentangan dengan peraturan perundang-undangan;g. dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan dalam keadaan bahaya

barang milik perusahaan yang menimbulkan kerugian bagi perusahaan;h. dengan ceroboh atau sengaja membiarkan teman sekerja atau pengusaha dalam

keadaan bahaya ditempat kerja;i. membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang seharusnya

dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara; atauj. melakukan perbuatan lainnya dilingkungan perusahaan yang diancam pidana

penjara 5 tahun atau lebih (pasal 158 ayat (1)).

Kesalahan tersebut diatas harus didukung dengan bukti sebagai berikut :a. pekerja/buruh tertangkap tangan;b. ada pengakuan dari pekerja/buruh yang bersangkutan; atauc. bukti lain berupa laporan kejadian yang dibuat oleh pihak yang berwenang

diperusahaan yang bersangkutan dan didukung oleh sekurang-kurangnya 2 orang saksi

Terhadap pekerja/buruh yang diputus hubungan kerjanya berdasarkan alasan berat diatas dapat memperoleh uang penggantian hak. Apabila pekerja/buruh tidak menerima pemutusan hubungan kerja sebagaimana dimaksud pada pasal 156 ayat (1) diatas maka yang bersangkutan dapat mengajukan gugatan ke lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Pengusaha yang melakukan PHK karena terjadi perubahan status, penggabungan, peleburan, atau perubahan kepemilikan perusahaan dan pekerja/buruh tidak bersedia melanjutkan hubungan kerja, maka pekerja/buruh berhak atas 1 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak. Tetapi jika pengusaha tidak bersedia menerima pekerja/buruh diperusahaannya, maka pekerja/buruh berhak atas 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.

Jika PHK dilakukan karena perusahaan mengalami kerugian secara terus menerus selama 2 tahun, atau keadaan memaksa (force majeure) maka pekerja/buruh berhak atas 1 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa

43

kerja dan uang penggantian hak. Pengusaha juga dapat melakukan PHK dengan alasan efisiensi, maka pekerja/buruh berhak atas 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.

Apabila PHK dilakukan karena perusahaan mengalami pailit maka pekerja/buruh akan memperoleh 1 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.

PHK yang terjadi karena pekerja/buruh memasuki usia pensiun dan apabila pengusaha telah mengikutsertakan pekerja/buruh pada program dana pensiun yang iurannya dibayar penuh oleh pengusaha maka pekerja/buruh tidak berhak atas uang pesangon dan uang penghargaan masa kerja tetapi tetap berhak atas uang penggantian hak. Namun bila pengusaha tidak mengikutsertakan pada program dana pensiun, maka pengusaha wajib memberikan 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.

Pekerja/buruh yang mangkir selama 5 hari kerja atau lebih berturut-turut tanpa keterangan secara tertulis dan telah dipanggil 2 kali secara patut dan tertulis dapat di PHK dengan kualifikasi mengundurkan diri. Kepada pekerja/buruh yang bersangkutan berhak atas uang penggantian hak serta uang pisah yang besarnya dan pelaksanaannya diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

2. Pemutusan hubungan kerja oleh pekerja/buruh Pekerja/buruh dapat mengajukan permohonan pemutusan hubungan kerja kepada

lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam hal pengusaha melakukan perbuatan sebagai berikut :a. menganiaya, menghina secara kasar atau mengancam pekerja/buruh;b. membujuk dan/atau menyuruh pekerja/buruh untuk melakukan perbuatan yang

bertentangan dengan peraturan perundang-undangan;c. tidak membayar upah tepat waktu selama 3 bulan berturut-turut atau lebih;d. tidak melakukan kewajiban yang telah dijanjikan kepada pekerja/buruh;e. memerintahkan pekerja/buruh untuk melaksanakan pekerjaan diluar yang

diperjanjian; atauf. memberikan pekerjaan yang membahayakan jiwa, keselamatan, kesehatan, dan

kesusilaan pekerja/buruh sedangkan pekerjaan tersebut tidak dicantumkan pada perjanjian kerja (pasal 169 ayat (1)).

Terhadap PHK yang terjadi karena alasan diatas, pekerja/buruh berhak atas 2 kali uang pesangon, 1 kali uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.

Pekerja/buruh yang mengalami sakit berkepanjangan, mengalami cacat akibat kecelakaan kerja dan tidak dapat melakukan pekerjaannya setelah lewat 12 bulan dapat mengajukan PHK dan diberikan 2 kali uang pesangon, 2 kali uang penghargaan masa kerja dan 1 kali uang penggantian hak.

Apabila PHK terjadi karena pekerja/buruh melakukan pengunduran diri atas kemauan sendiri maka kepada pekerja/buruh yang bersangkutan hanya memperoleh uang penggantian hak.

3. Hubungan kerja putus demi hukumHubungan kerja putus demi hukum artinya hubungan kerja tersebut harus putus dengan sendirinya dan kepada pekerja/buruh, pengusaha tidak perlu mendapatkan penetapan PHK dari lembaga yang berwenang sebagaimana diatur pada pasal 154 UU No. 13/2003 sebagai berikut :

44

pekerja/buruh masih dalam masa percobaan kerja, bilamana telah dipersyaratkan secara tertulis sebelumnya;

pekerja/buruh mengajukan pengunduran diri, secara tertulis atas kemauan sendiri tanpa ada indikasi adanya tekanan/intimidasi dari pengusaha;

pekerja/buruh mencapai usia pensiun sesuai dengan ketetapan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama, atau peraturan perundang-undangan;

pekerja/buruh meninggal dunia;4. Pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan

Yang dimaksud pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan ialah pemutusan hubungan kerja oleh pengadilan perdata biasa atas permintaan yang bersangkutan (majikan/pekerja). Contohnya pailit

Jika pengusaha akan melakukan PHK, maka terlebih dahulu harus merundingkannya dengan serikat pekerja/buruh atau dengan pekerja/buruh yang bersangkutan jika tidak menjadi anggota serikat pekerja/buruh. Dalam hal perundingan benar-benar tidak menghasilkan persetujuan, pengusaha hanya dapat memutuskan hubungan kerja (PHK) dengan pekerja/buruh setelah memperoleh penetapan dari lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial (pasal 151). Pemutusan hubungan kerja tanpa penetapan dari lembaga yang berwenang batal demi hukum, kecuali untuk alasan-alasan sebagaimana diatur dalam pasal 154.

Bilamana terjadi pemutusan hubungan kerja, pengusaha diwajibkan membayar uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak yang seharusnya diterima (pasal 156).

Uang pesangon :a. masa kerja kurang dari 1 tahun, yaitu 1 bulan upahb. masa kerja 1 tahun atau lebih tetapi kurang dari 2 tahun, adalah 2 bulan upahc. masa kerja 2 tahun atau lebih tetapi kurang dari 3 tahun, adalah 3 bulan upahd. masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 4 tahun ,sebesar 4 bulan upahe. masa kerja 4 tahun atau lebih tetapi kurang dari 5 tahun, adalah sebesar 5 bulan upahf. masa kerja 5 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun, adalah 7 bulan upahg. masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 7 tahun, adalah 7 bulan upahh. masa kerja 7 tahun atau lebih tetapi kurang dari 8 tahun, mendapat 8 bulan upahi. masa kerja 8 tahun atau lebih, 9 bulan upah (pasal 156 ayat 2)

Uang penghargaan masa kerja :a. masa kerja 3 tahun atau lebih tetapi kurang dari 6 tahun, mendapat 2 bulan upahb. masa kerja 6 tahun atau lebih tetapi kurang dari 9 tahun, mendapat 3 bulan upahc. masa kerja 9 tahun atau lebih tetapi kurang dari 12 tahun, mendapat 4 bulan upahd. masa kerja 12 tahun atau lebih tetapi kurang dari 15 tahun , mendapat 5 bulan upahe. masa kerja 15 tahun atau lebih tetapi kurang dari 18 tahun, mendapat 6 bulan upahf. masa kerja 18 tahun atau lebih tetapi kurang dari 21 tahun, mendapat 7 bulan upahg. masa kerja 21 tahun atau lebih tetapi kurang dari 24 tahun ,mendapat 8 bulan upahh. masa kerja 24 tahun atau lebih ,mendapat 10 bulan upah.

Uang penggantian atas hak :

45

a. cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur;b. biaya atau ongkos pulang untuk pekerja/buruh dan keluarganya ketempat dimana

pekerja/buruh diterima bekerja;c. penggantian perumahan serta pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang

pesangon dan/atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat;d. hal-hal lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan atau

perjanjian kerja bersama (pasal 156 ayat 4)

Pertemuan Kesembilan

PASAR MODAL (UU NO. 8/1995)

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUSAgar mahasiswa mengetahui mengenai Surat Berharga yang ada dan berlaku di dunia bisnis di Indonesia dan juga agar mahasiswa mengetahui mengenai Pasar Modal pada umumnya.

Agar mahasiswa mengetahui jenis-jenis surat berharga seperti Cek, Bilyet Giro, Wesel serta Saham.Dan juga agar mahasiswa mengetahui hal-hal yang berkaitan dengan pasar modal, tempat dimana Saham di perjual-belikan.

Sebelum membahas Pasar Modal sebagai tempat saham di perjual-belikan, maka perlu diketahui terlebih dahulu jenis-jenis surat berharga yang dikenal di dunia usaha.

SURAT BERHARGA Adalah surat pengakuan utang yang memiliki nilai objektif sehingga dapat diperjualbelikan.

Fungsi Surat BerhargaSebagai alat pembayaran atau penagihan dalam transaksi perdagangan.

SURAT BERHARGA = SURAT BERNILAI UANG

Perbedaan surat berharga dan surat yang mempunyai harga :

NO SURAT BERHARGA SURAT YANG MEMPUNYAI HARGA

1 Sifatnya obyektif Subyektif2 Dapat diperdagangkan Tidak dapat diperdagangkan3 Akta Tidak harus akta4 Mudah dialihkan Tidak mudah dialihkan5 Legitimasi formal Legitimasi materiel

JENIS1. WESEL

46

Adalah suatu perintah pembayaran yang diberikan oleh penarik kepada yang kena tarik yang harus melakukan pembayaran itu kepada pemegangnya.

Syarat Wesel (Pasal 100 KUHD) :a. Kata wesel harus jelas tertulis pada surat itu;b. Perintah yang tidak bersyarat untuk membayar sejumlah uang yang telah

ditentukan (tertulis);c. Nama orang yang harus membayarnya (tertarik atau pembayarnya);d. Penetapan atau ketentuan tanggal pembayaran;e. Penetapan atau ketentuan tempat dimana pembayaran itu harus dilakukan;f. Nama orang yang kepadanya atau kepada orang lain yang ditunjuk olehnya,

pembayar harus lakukan;g. Tanggal dan tempat surat wesel tersebut ditariknya;h. Tanda tangan yang mengeluarkan wesel tersebut (penarik).

2. CEKAdalah surat berharga yang berisi perintah dari pemilik dana (yang mengeluarkan cek) kepada bank untuk membayar sejumlah uang kepada orang tertentu.

Syarat Cek (Pasal 183 KUHD) : a. Nama cek harus jelas tertulis;b. Harus ada perintah membayar sesuatu jumlah uang tertentu;c. Harus disebutkan nama badan hukum atau bank yang harus membayar;d. Harus ditetapkan tempat dan tanggal pembayaran dan tempat mengeluarkan;e. Harus ada tanda tangan atau ditandatangani oleh yang mengeluarkan cek

tersebut.

3. SURAT SANGGUP (PROMES/AKSEP)Promes atau aksep adalah suatu janji atau kesanggupan untuk membayar, dibuat secara tertulis, dapat dialihkan atau diperjualbelikan

Surat sanggup dapat berupa :1) Surat sanggup yang diterbitkan oleh nasabah dalam rangka penerimaan kredit

dari bank untuk membiayai kegiatan tertentu;2) Surat sanggup yang diterbitkan oleh bank dalam rangka pinjaman antar bank.

Isi Promesa. Klausul atau kata-kata “surat sanggup” didalam dalam teksnya dalam bahasa

Indonesia;b. kesanggupan tersebut tidak bersyarat;c. penetapan hari bayarnya;d. penetapan tempat pembayaran;e. nama pihak yang harus menerima pembayaran atau penggantinya/ordernya;f. tanggal dan tempat surat sanggup diterbitkan;g. tanda tangan orang yang mengeluarkan surat tersebut/penerbit.

4. KUITANSIKuitansi biasa yang mengandung perintah kepada pihak ketiga untuk membayar sejumlah uang tertentu yang tertulis pada kuitansi kepada pengunjuknya.

47

Syarat kuitansi :a. harus ada tanda tangan atau ditandatangani oleh pembuatnya;b. harus dinyatakan pengakuan bahwa telah menerima sejumlah uang tertentu;c. harus disebutkan nama yang kena tarik;d. harus dinyatakan penanggalan hari pengeluaran “surat kuitansi pada

pembawa” tersebut.

5. SERTIFIKAT DEPOSITOAdalah deposito berjangka yang bukti simpanannya dapat diperdagangkan (Pasal 1 butir 9 UU No. 7/1992) sedangkan deposito berjangka adalah simpanan yang penarikannya hanya dapat dilakukan pada waktu tertentu menurut perjanjian.

6. SERTIFIKAT BANK INDONESIASBI sama dengan sertifikat deposito tetapi diterbitkan oleh Bank Indonesia. SBI bisa diperoleh melalui bank umum.

7. COMMERCIAL PAPERDalam praktek CP adalah surat sanggup jangka pendek yang diterbitkan oleh suatu perusahaan berbentuk badan hukum dan dapat diperjualbelikan.

8. OBLIGASIAdalah surat berharga tagihan utang dimana penerbit menyatakan berutang kepada pemegang obligasi yang berjangka waktu minimal 3 tahun dengan bentuk atas bawa/unjuk.

9. SURAT SAHAMAdalah surat berharga bukti dari kepemilikan saham dari suatu perseroan. Pemegang berhak atas deviden dan hak lainnya sesuai dengan ketentuan dalam AD-nya.

3 CARA DITERBITKANNYA SURAT BERHARGA :1. Atas Nama

Bila nama kreditur disebut dengan jelas dalam akta tanpa tambahan apa-apaContoh :“Bayarlah atas penyerahan cek ini kepada Sdr. Roy sejumlah uang senilai 1 Milyar Rupiah”

2. Atas PenggantiBila nama kreditur disebut dengan jelas dalam akta dan adanya tambahan kata-kata “atau pengganti”Contoh :“Bayarlah atas penyerahan cek ini kepada Sdr. Roy atau penggantinya sejumlah uang senilai 1 Milyar Rupiah”

3. Atas PembawaBila nama kreditur disebut dalam akta dengan jelas atau dengan ada tambahan kata-kata “atau pembawa”

Contoh :“Bayarlah atas penyerahan cek ini kepada Sdr. Roy atau pembawa sejumlah uang senilai 1 Milyar Rupiah”

48

PASAR MODALPasal 1 angka (13)Pasar modal adalah kegiatan yang bersangkutan dengan penawaran umum dan perdagangan efek, perusahaan publik yang berkaitan dengan efek yang diterbitkannya serta lembaga dan profesi yang berkaitan dengan efek.

Pasar uangAdalah tempat pertemuan penawaran dan permintaan (transaksi) dana-dana dalam jangka pendek yang tidak lebih dari satu tahun dalam bentuk rupiah atau valas.

Pasar komoditasAdalah tempat untuk memperdagangkan barang-barang komoditas

INSTANSI DALAM PASAR MODAL1. Badan Pelaksana Pasar Modal (BAPEPAM)

BAPEPAM merupakan lembaga pengatur pasar modal, yang bertugas mengatur dan melaksanakan pasar modal di Indonesia, dengan tugas antara lain :- membina pasar modal- mengatur pasar modal- mengawasi kegiatan-kegiatan yang terlibat dipasar modal

2. Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM)Setiap perusahaan yang akan menanamkan modalnya di Indonesia baik PMDN maupun PMA haruslah memperoleh ijin dari BKPM.Ijin akan diberikan BKPM setelah memenuhi berbagai persyaratan yang ditetapkan bagi perusahaan yang hendak melakukan go public. Ijin penanaman modal yang dikeluarkan BKPM memuat antara lain :- komposisi dan jumlah dana investasi- besarnya modal dasar perusahaan- batas waktu penyetoran modal- komposisi pemegang saham

3. Bursa efekAdalah pihak yang menyelenggarakan dan menyediakan sistem dan atau sarana untuk mempertemukan penawaran jual dan beli efek pihak-pihak lain dengan tujuan memperdagangkan efek diantara mereka.

4. Lembaga penyimpanan dan penyelesaianAdalah pihak yang menyelenggarakan kegiatan kustodian (penitipan) sentral dan penyelesaian transaksi bursa yang teratur, wajar dan efisien.

5. Reksa DanaAdalah wadah yang dipergunakan untuk menghimpun dana dari pemodal untuk selanjutnya diinvestasikan dalam bentuk portofolio oleh manajer investasi.

PELAKU PASAR MODAL1. Emiten

49

Pihak yang melakukan penjualan surat-surat berharga atau melakukan emisi dibursa. Emiten dapat memilih 2 macam instrumen pasar modal yaitu yang bersifat kepemilikan dan hutang.

2. InvestorPemodal yang ingin mendapatkan profit. Sebelum membeli surat-surat berharga biasanya investor melakukan penelitian dan analisa tertentu yang mencakup bonafiditas perusahaan, prospek usaha emiten dan analisa lainnya.

3. Lembaga-lembaga penunjang, seperti :a. Penjamin emisi

Merupakan lembaga yang menjamin terjualnya saham atau obligasi sampai batas waktu tertentu dan dapat memperoleh dana yang diinginkan emiten.

b. Penanggung (guarantor)Merupakan lembaga yang dipercaya oleh investor sebelum menanamkan modalnya. Penaggung harus memberikan keyakinan dan kepercayaan atas risiko yang mungkin timbul dari emiten. Contoh apabila emiten dibubarkan, maka apabila emiten tidak sanggup mengembalikan pinjaman berikut bunganya, maka penanggunglah yang akan menanggung kerugian tersebut.

c. Broker/perantara pedagang efekAdalah pihak yang melakukan kegiatan usaha jual beli untuk kepentingan sendiri atau pihak lain

d. Wali amanatAdalah pihak yang mewakili investor dalam hal obligasi.

e. Manager investasiAdalah pihak yang kegiatan usahanya mengelola portofolio efek untuk para nasabah

f. Penasehat investasiAdalah pihak yang memberikan nasehat kepada pihak lain mengenai penjualan atau pembelian efek dengan memperoleh imbalan.

PERSAMAAN BURSA EFEK DAN PASAR BIASA

NO BURSA EFEK PASAR1 PT. BEJ, PT. BES PD. Pasar Jaya2 Pialang Pedagang3 Saham Barang komoditas/dagangan4 Emiten Supplier5 Bapepam Pemda

KEUNTUNGAN BERINVESTASI DENGAN REKSA DANA1. Pengelolaan dana oleh profesional (manager investasi)2. memperkecil risiko3. biaya investasi kecil4. jika reksa dana berinvestasi terhadap saham-saham luar negeri maka

pemodalpun memiliki kesempatan untuk menikmati efek-efek luar negeri tersebut.

Pertemuan Kesepuluh

50

HAK ATAS KEKAYAAN INTELEKTUAL

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUSAgar mahasiswa mengetahui apa sajakah yang termasuk kekayaan intelektual tersebut dan apa hak-hak nya atas kekayaan intelektual itu.

Agar mahasiswa mengenal mengenai Hak Cipta, Hak Paten, Hak Merek, Desain Industri, Rahasia Dagang. Mulai dan berakhirnya. Sebab dan akibatnya.

HAKIAdalah hak monopoli yang diberikan secara eksklusif kepada seseorang atas kekayaan intelektualnya (meliputi kecerdasan, daya pikir, atau produk pemikiran manusia) dan dapat dialihkan haknya.

Fungsi Hukum dalam HAKIMemberikan perlindungan bagi karya intelektual, sehingga mampu mengembangkan daya kreasi masyarakat sehingga mampu memberikan perlindungan hak kekayaan intelektual.

Secara Umum HAKI terbagi 2 :1. Hak Cipta (UU No. 19/2002)2. Hak kekayaan intelektual, yang meliputi :

a. Paten (UU No. 14/2001)b. Merek (UU No. 15/2001)c. Desain industri (UU No. 31/2000)d. Desain tata letak sirkuit terpadu (UU No. 32/2000)e. Rahasia dagang (UU No. 30/2000)f. Varietas tanaman (UU No. 29/2000)

HAK CIPTA (UU No. 19/2002)

Adalah hak eksklusif bagi pencipta atau penerima hak untuk memperbanyak atau mengumumkan ciptaannya atau memberi ijin untuk itu dengan tidak mengurangi pembatasan-pembatasan menurut peraturan per UU an yang berlaku.

PENDAFTARAN HAK CIPTAPendaftaran hak cipta bukanlah suatu persyaratan untuk memperoleh perlindungan hak cipta (pasal 5 dan 38 UUHC). Artinya UUHC melindungi pencipta, terlepas apakah ia mendaftarkan ciptaannya atau tidak.

PRINSIP DASAR HAK CIPTA1. Asli (orisinil)2. Berbentuk berwujud (materiel)/tertulis, artinya suatu ide, gagasan, atau cita-cita

belum merupakan suatu ciptaan.

CIPTAAN YANG DILINDUNGI MELIPUTI (Psl. 12) :Ayat (1) :

51

a. Buku, program komputer, pamflet, lay out karya tulis yang diterbitkan, dan semua hasil karya tulis lainnya.

b. Ceramah, kuliah, pidato dan ciptaan lain yang sejenis dengan ituc. Alat peraga untuk kepentingan pendidikan dan ilmu pengetahuand. Lagu atau musik dengan atau tanpa tekse. Drama atau drama musikal, tari koreografi atau pewayangan, dan pantominf. Seni rupa dalam segala bentuk seperti seni lukis, gambar, seni ukir, seni

kaligrafi, seni pahat, seni patung, kolase dan seni terapan.g. Arsitekturh. Peta i. Seni batikj. Fotografik. Sinematografil. Terjemahan, tafsir, saduran, bunga rampai, database dan karya lain dari hasil

pengalihwujudan

(Ayat 2) :Ciptaan sebagaimana dimaksud dalam huruf l dilindungi sebagai ciptaan tersendiri, dengan tidak mengurangi hak cipta atas ciptaan asli.

(Ayat 3) :Dalam perlindungan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dan ayat (2) termasuk juga semua ciptaan yang tidak atau belum diumumkan, tetapi sudah merupakan suatu bentuk kesatuan yang nyata, yang memungkinkan perbanyakan hasil karya itu.

MASA BERLAKU HAK CIPTA Bervariasi :

1. Untuk ciptaan yang berupa buku, pamplet dan karya tulis lainnya, seni tari, seni lukis, seni pahat, seni patung, seni batik, ciptaan lagu atau musik, dan karya arsitektur diberikan selama hidup sipencipta ditambah 50 tahun setelah pencipta meninggal. Bila ciptaan itu dimiliki oleh 2 orang atau lebih, maka masa berlakunya adalah selama hidup sipencipta yang terlama hidupnya ditambah 50 tahun setelah pencipta yang terlama hidupnya itu meninggal dunia.

2. Untuk ciptaan berupa karya pertunjukan seperti musik, karawitan, drama, tari, pewayangan, pantomin, dan karya siaran untuk media radio, televise, film dan video, ceramah, kuliah, pidato, peta, karya sinematografi, karya rekaman suara atau bunyi, dan terjemahan atau tafsir, mempunyai masa berlaku selama 50 tahun sejak pertama kali diumumkan.

3. Untuk ciptaan berupa karya fotografi, program komputer atau komputer program, saduran dan penyusunan bunga rampai, mempunyai masa berlaku selama 25 tahun sejak pertama kali diumumkan.

YANG TIDAK DAPAT DIBERIKAN HAK CIPTA (Psl. 13) :a. Hasil rapat terbuka lembaga-lembaga Negara

52

b. Peraturan per UU anc. Pidato kenegaraan atau pidato pejabat pemerintahd. Putusan pengadilan atau penetapan hakime. Keputusan arbitrase atau keputusan badan-badan sejenis lainnya.

PATEN (UU No. 14/2001)

Paten adalah merupakan hak bagi seseorang yang telah mendapat penemuan baru atau cara kerja baru dan perbaikannya, yang kesemua istilah itu tercakup dalam bidang teknologi yang diberikan oleh pemerintah, dan kepada pemegang haknya diperkenankan untuk menggunakannya sendiri atau atas ijinnya mengalihkan penggunaan hak itu kepada orang lain.

Yang dimaksud dengan penemuan adalah kegiatan pemecahan masalah tertentu dibidang teknologi yang berupa :1. proses2. hasil produksi3. penyempurnaan dan pengembangan proses4. penyempurnaan dan pengembangan hasil produksi

PEMBERIAN PATEN Penemuan paten diberikan oleh Negara apabila telah melewati suatu proses pengajuan permintaan paten pada Kantor Paten (Departemen Kehakiman).

JANGKA WAKTU PATENPaten diberikan untuk jangka waktu 20 tahun terhitung sejak tanggal penerimaan permintaan paten.

PENGALIHAN PATEN (Psl. 66) :(Ayat 1) :Paten dapat beralih atau dialihkan baik seluruhnya maupun sebagian karena :a. pewarisan;b. hibah;c. wasiat;d. perjanjian tertulis; ataue. sebab lain yang dibenarkan oleh peraturan per UU an;

PENEMUAN YANG TIDAK DAPAT DIPATENKAN (Psl. 7) :a. proses atau produk yang pengumuman dan penggunaan atau pelaksanaannya

bertentangan dengan UU, moralitas agama, ketertiban umum atau kesusilaan;b. metode pemeriksaan, perawatan, pengobatan dan/atau pembedahan yang

diterapkan terhadap manusia dan hewan;c. teori dan metode dibidang ilmu pengetahuan dan matematika; ataud. i. semua makhluk hidup, kecuali jasad renik;

ii. proses biologis yang esensial untuk memproduksi tanaman atau hewan, kecuali proses non-biologis atau proses mikrobiologis.

MEREK (UU No. 15/2001)

53

Adalah tanda yang berupa gambar, nama, kata, huruf-huruf, angka-angka, susunan warna atau kombinasi dari unsur-unsur tersebut yang memiliki daya pembela dan digunakan dalam kegiatan perdagangan barang atau jasa (pasal 1)

PENDAFTARAN MEREK Pendaftaran merek berlaku untuk jangka waktu 10 tahun sejak tanggal penerimaan dan jangka waktu perlindungan itu dapat diperpanjang setiap kali untuk jangka waktu yang sama (pasal 28).

2 sistem pendaftaran merek :1. Sistem deklaratif2. Sistem konstitutif

PENGALIHAN PATEN (Psl. 40) :(Ayat 1) :Hak atas merek terdaftar dapat beralih atau dialihkan karena :a. pewarisan;b. wasiat;c. hibah;d. perjanjian; ataue. sebab-sebab lain yang dibenarkan oleh peraturan per UU an.

YANG TIDAK DAPAT DIDAFTARKAN SEBAGAI MEREK (Pasal 5)1. Tanda yang bertentangan dengan kesusilaan dan ketertiban umum2. Tanda yang memiliki daya pembeda3. Tanda yang telah menjadi milik umum4. Tanda yang merupakan keterangan atau berkaitan dengan barang atau jasa yang

dimintakan pendaftaran.

PENGHAPUSAN DAN PEMBATALAN PENDAFTARAN MEREK (psl. 72)Ada 2 cara penghapusan pendaftaran merek, yaitu :1. atas prakarsa Direktorat Jenderal HAKI2. atas prakarsa sendiri yaitu berdasarkan permintaan pemilik merek yang

bersangkutan

Syarat untuk penghapusan merek :a. Tidak dipakai (nonuse) berturut-turut selama 3 tahun atau lebih dalam

perdagangan barang atau jasa terhitung sejak tanggal pendaftaran atau pemakaian terakhir. Atau apabila ada alasan lain yang kuat.

b. Dipakai untuk barang atau jasa yang tidak sesuai dengan merek yang dimohonkan/didaftar.

DESAIN INDUSTRI (UU No. 31/2000)

Adalah suatu kreasi tentang bentuk, konfigurasi, atau komposisi garis atau warna, atau garis dan warna, atau gabungan daripadanya yang berbentuk tiga dimensi atau dua dimensi yang memberikan kesan estetis dan dapat diwujudkan dalam pola tiga dimensi atau dua dimensi serta dapat dipakai untuk menghasilkan suatu produk, barang, komoditas industri, atau kerajinan tangan.

PENDAFTARAN DESAIN INDUSTRI

54

Pendaftaran desain industri berlaku untuk jangka waktu 10 tahun sejak tanggal penerimaan pendaftaran yang dimuat dalam Daftar Umum Desain Industri yang diumumkan dalam Berita Resmi Desain Industri Departemen Kehakiman RI.

PENGALIHAN HAKSebagai hak kebendaan hak atas desain industri juga dapat berakhir atau dialihkan dengan cara :a. pewarisan;b. hibah;c. wasiat;

d. perjanjian tertulis;e. sebab-sebab lain yang dibenarkan

oleh peraturan per UU an.

DESAIN TATA LETAK SIRKUIT TERPADU (UU No. 32/2000)

Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu (integrated circuit) adalah merupakan bagian dari temuan yang didasarkan pada kreativitas intelektual manusia yang menghasilkan fungsi elektronik.

IC adalah komponen elektronik yang terdiri dari kombinasi transistor, dioda, resistor, dan kapasitor.

Dalam terminologi normatif UU No. 32/2000 sirkuit terpadu adalah suatu produk dalam bentuk jadi atau setengah jadi, yang didalamnya terdapat berbagai elemen dan sekurang-kurangnya satu dari elemen tersebut adalah elemen aktif, yang sebagian atau seluruhnya saling berkaitan serta dibentuk secara terpadu didalam sebuah semikonduktor yang dimaksudkan untuk menghasilkan fungsi elektronik.

JANGKA WAKTU PERLINDUNGAN DESAIN TATA LETAK SIRKUIT TERPADUPerlindungan diberikan selama 10 tahun, yang dihitung sejak tanggal penerimaan atau sejak tanggal Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu tersebut pertama kali dieksploitasi secara komersil dan tidak dapat diperpanjang.

PENGALIHAN HAKSebagai hak kebendaan hak atas desain industri juga dapat berakhir atau dialihkan dengan cara :a. pewarisan;b. hibah;c. waris;

d. perjanjian tertulis; ataue. sebab-sebab lain yang dibenarkan

oleh peraturan per UU an.

RAHASIA DAGANG(UU NO. 30/2000)

Secara normatif rahasia dagang dirumuskan sebagai informasi yang tidak diketahui oleh umum dibidang teknologi dan/atau bisnis, mempunyai nilai ekonomis karena berguna dalam kegiatan usaha, dan dijaga kerahasiaannya oleh pemilik rahasia dagang.

Pemilik rahasia dagang berhak untuk :a. menggunakan sendiri rahasia dagang yang dimilikinya

55

b. memberikan lisensi kepada atau melarang pihak lain untuk menggunakan rahasia dagang atau mengungkapkan rahasia dagang itu kepada pihak ketiga untuk kepentingan yang bersifat komersial.

PENGALIHAN HAKHak rahasia dagang dapat dialihkan dengan :

a. pewarisan;b. hibahc. waris;

d. perjanjian tertulis; ataue. sebab-sebab lain yang dibenarkan

oleh peraturan per UU an.

LISENSIAdalah ijin yang diberikan oleh pemegang hak rahasia dagang kepada pihak lain melalui suatu perjanjian (dicatatkan pada Direktorat Jenderal) berdasarkan pada pemberian hak (bukan pengalihan hak) untuk menikmati perlindungan dalam jangka waktu dan syarat tertentu.

TINDAK PIDANATindak pidana terhadap pelanggaran hak atas rahasia dagang (termasuk HAKI lainnya kecuali hak cipta) merupakan delik aduan, jadi bukan delik biasa. Penyidikan hanya dapat dilakukan bila ada pengaduan dari yang berhak, yakni pemegang hak atau penerima hak.

Pertemuan Kesebelas

LARANGAN PRAKTEK MONOPOLIDAN PERSAINGAN USAHA TIDAK SEHAT

(UU No. 5 Tahun 1999)

Tujuan Umum Tujuan KhususAgar mahasiswa mengetahui hal-hal apa saja yang diperbolehkan dan yang dilarang dalam melakukan usaha.

Agar mahasiswa mengetahui mengenai hal-hal yang dilarang dalam menjalankan bisnis usaha dan akibat-akibatnya apabila melanggar peraturan tersebut.

Pasal 1 : Monopoli adalah suatu bentuk penguasaan atas produksi dan atau pemasaran

barang dan atau atas penggunaan jasa tertentu oleh satu pelaku usaha atau satu kelompok pelaku usaha.

Praktek monopoli adalah pemusatan kekuatan ekonomi oleh satu oleh lebih pelaku usaha yang mengakibatkan dikuasainya produksi atau pemasaran atas barang dan atau jasa tertentu sehingga menimbulkan persaingan usaha tidak sehat dan dapat merugikan kepentingan umum.

Pemusatan kekuatan ekonomi adalah penguasaan yang nyata atas suatu pasar bersangkutan oleh satu atau lebih pelaku usaha sehingga dapat menentukan harga barang dan atau jasa. Ex. Pertamina menguasai dari hulu sampai hilir

Persaingan usaha tidak sehat adalah persaingan antar pelaku usaha dalam menjalankan kegiatan produksi dan atau pemasaran barang dan atau jasa yang

56

dilakukan dengan cara tidak jujur atau melawan hukum atau menghambat persaingan usaha

Tujuan UU Larangan Praktek Monopoli (Pasal 3)- menjaga kepentingan umum dan meningkatkan efisiensi ekonomi nasional

untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat;- mewujudkan iklim usaha yang kondusif guna menjamin kepastian berusaha

yang sama bagi pelaku usaha besar, menengah, maupun kecil;- mencegah praktek monopoli dan persaingan usaha tidak sehat;- menciptakan efektivitas dan efesiensi dalam kegiatan usaha.

TINDAKAN-TINDAKAN YANG DILARANGAda 3 kategori tindakan yang dilarang :a. Perjanijian yang dilarang

Ada 10 tindakan yang tergolong sebagai “Perjanjian yang dilarang”, yaitu :1. Oligopoli

Monopoli yang dilakukan oleh beberapa pelaku usaha secara bersama-sama dengan pembuatan perjanjian. Oligopoli dianggap telah terjadi apabila ada penguasaan bersama atas produksi dan atau pemasaran barang/jasa oleh dua atau tiga pelaku usaha atas 75% pangsa pasar barang atau jasa tertentu.Contoh : Perusahaan X,Y,Z masing-masing memproduksi barang A. Dikatakan terjadi oligopoli apabila ketiga perusahaan itu menguasai produksi/pemasaran barang A dan penguasaan itu menghasilkan penguasaan pangsa pasar sebesar 75% oleh 2 atau 3 perusahaan.

2. Penetapan harga- Penetapan harga yang dilakukan oleh pelaku usaha dan pesaingnya untuk

menetapkan harga yang harus dibayar konsumen atas suatu barang pada pasar yang sama (pasal 5)

- Penetapan harga oleh pelaku usaha melalui perjanjian yang mengakibatkan harga yang harus dibayar oleh satu pembeli berbeda dengan pembeli lainnya (pasal 6)

- Penetapan harga dibawah harga pasar melalui perjanjian horizontal (antara pelaku usaha dan pesaingnya) (pasal 7)

- Penetapan harga maksimal secara vertical (pasal 8), dimana pelaku usaha dilarang untuk membuat perjanjian yang mensyaratkan penerima barang/jasa tidak boleh menjual kembali barang/jasa tersebut dengan harga yang lebih rendah dari harga yang telah diperjanjikan.

3. Pembagian wilayah (pasal 9)Larangan bagi pelaku usaha dan pesaingnya untuk membuat perjanjian dengan maksud membagi wilayah atau alokasi pasar barang/jasa sehingga mengakibatkan terjadinya praktek monopoli.

4. Pemboikotan (pasal 10)Pemboikotan yang dilarang oleh UU Praktek Monopoli adalah pemboikotan yang dilakukan dengan perjanjian. Ada 2 bentuk pemboikotan :

- Perjanjian horizontal (antar pesaing) untuk menghalangi pelaku usaha lain melakukan usaha yang sama, baik untuk tujuan pasar dalam negeri maupun luar negeri (ayat (1))

57

- Perjanjian horizontal untuk membatasi pelaku usaha lain dalam menjual atau membeli barang/jasa dari pasar yang bersangkutan (ayat (2))

5. Kartel (pasal 11)Adalah perjanjian horizontal untuk mempengaruhi harga dengan mengatur produksi dan atau pemasaran suatu barang/jasa sehingga mengakibatkan terjadinya monopoli.

6. Trust (pasal 12)Adalah pembentukan gabungan perusahaan atau perseroan yang lebih besar dengan tetap mempertahankan identitas perusahaan anggotanya dengan tujuan mengontrol produksi dan atau pemasaran barang/jasa.

7. Oligopsoni (pasal 13)Yaitu penguasaan pembelian atau penerimaan pasokan oleh beberapa pelaku usaha sehingga mereka bisa mengendalikan barang atau jasa dalam pasar bersangkutan.

8. Integrasi Vertikal (pasal 14)Adalah penguasaan serangkaian proses produksi barang tertentu mulai hulu sampai hilir atau proses yang berlanjut atas suatu layanan jasa tertentu oleh pelaku usaha.

9. Perjanjian Tertutup (pasal 15)4 jenis perjanjian tertutup yang dilarang :

- Perjanjian yang mensyaratkan bahwa pihak penerima barang/jasa hanya memasok barang/jasa tersebut pada pihak tertentu .

- Perjanjian yang mensyaratkan bahwa pihak penerima barang/jasa harus bersedia membeli barang/jasa lain dari pemasok.

- Perjanjian tentang harga atau potongan harga barang/jasa dengan penerima barang/jasa harus membeli barang/jasa lain dari pemasok

- Perjanjian tentang harga atau potongan harga barang/jasa dengan syarat penerima barang/jasa tidak akan membeli barang/jasa yang sama atau sejenis dari pesaing pemasok.

10.Perjanjian dengan Pihak Luar Negeri (pasal 16)“Pelaku usaha dilarang membuat perjanjian dengan pihak lain diluar negeri yang memuat ketentuan yang dapat mengakibatkan terjadinya praktek monopoli dan atau persaingan usaha tidak sehat.

b. Kegiatan yang DilarangAda 4 aktivitas yang tidak diperbolehkan :

1. Monopoli (pasal 17)Monopoli dilarang apabila mengakibatkan terjadinya praktek dan atau persaingan usaha tidak sehat.

2. Monopsoni (pasal 18)Adalah penguasaan penerimaan pasokan atau menjadi pembeli tunggal atas barang dan atau jasa dalam pasar yang bersangkutan yang dapat mengakibatkan terjadinya praktek monopoli dan atau persaingan usaha tidak sehat.

3. Penguasaan Pasar (pasal 19-pasal 24)

58

4. Persekongkolan (pasal 22)Persekongkolan yang dilarang oleh UU mencakup persekongkolan untuk :

- mengatur atau menentukan pemenang tender (pasal 22)- mendapatkan informasi kegiatan usaha pesaing yang dapat

diklasifikasikan sebagai rahasia perusahaan (pasal 23)- menghambat produksi dan atau pemasaran barang dan atau jasa pelaku

usaha pesaingnya dengan tujuan agar barang dan atau jasa itu berkurang kualitas maupun kuantitasnya serta terganggunya ketetapan waktu yang dipersyaratkan (pasal 24)

c. Posisi DominanTindakan yang dilarang antara lain :1. Penyalahgunaan Posisi Dominan (pasal 25)2. Jabatan Rangkap (pasal 26)3. Pemilikan saham (pasal 27)

Pasal ini melarang pemilikan saham mayoritas pada perusahaan-perusahaan sejenis yang melakukan kegiatan usaha yang sama pada pasar yang bersangkutan.

4. Penggabungan, peleburan, atau pengambilalihan (pasal 28-29)

KOMISI PENGAWAS PERSAINGAN USAHA (KPPU)KPPU adalah suatu lembaga yang oleh dan berdasarkan Undang-undang untuk mengawasi jalannya UU. KPPU merupakan lembaga indepeden yang terlepas dari pengaruh dan kekuasaan pemerintah serta pihak lainnya. KPPU bertanggung jawab kepada presiden.

Tata Cara Penanganan Perkara oleh KPPUSetiap orang yang mengetahui telah terjadi patut diduga telah terjadi pelanggaran terhadap UU ini dapat melaporkan secara tertulis kepada KPPU dengan keterangan yang jelas tentang telah terjadinya pelanggaran, dengan menyertakan identitas pelapor.

Putusan KPPU harus dibacakan dalam suatu sidang yang dinyatakan terbuka untuk umum dan segera diberitahukan kepada pelaku usaha

Keberatan atas Putusan KPPUPelaku usaha yang tidak mengajukan keberatan atas putusan KPPU dalam jangka waktu 14 hari setelah pemberitahuan dianggap telah menerima putusan KPPU.

Pelaku usaha yang tidak menerima putusan KPPU dapat mengajukan keberatan ke PN selambat-lambatnya 14 hari setelah pemberitahuan putusan tersebut. Selanjutnya jika terdapat keberatan atas putusan PN maka pihak yang berkeberatan dapat mengajukan Kasasi ke MA dalam waktu 14 hari terhitung sejak putusan diputuskan.

Pertemuan Keduabelas

PERLINDUNGAN KONSUMEN(UU No. 8 Tahun 1999)

59

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUSAgar mahasiswa mengetahui bahwa konsumen memiliki perlindungan hukum yang cukup memadai apabila dirugikan oleh pelaku usaha

Agar mahasiswa mengetahui hak dan kewajiban dan pelaku usaha dan konsumen. Mengetahui maksud dan tujuan dari adanya Undang-Undang Perlindungan Konsumen. Mengetahui penyelesaian sengketa antara pelaku usaha dan konsumen

Pasal 1 angka 2 :Konsumen adalah setiap orang pemakai barang dan jasa yang tersedia dalam masyarakat, baik bagi kepentingan sendiri, keluarga, orang lain, maupun makhluk hidup lain, dan tidak untuk diperdagangkan.

Pasal 3 :Perlindungan konsumen bertujuan :a. meningkatkan kesadaran, kemampuan, dan kemandirian konsumen untuk

melindungi diri;b. mengangkat harkat dan martabat konsumen dengan cara menghindarkannya dari

ekses negatif pemakaian barang dan/atau jasa;c. meningkatkan pemberdayaan konsumen dalam memilih, menentukan, dan

menuntut hak-haknya sebagai konsumen;d. menciptakan sistem perlindungan konsumen yang mengandung unsur kepastian

hukum dan keterbukaan informasi serta akses untuk mendapatkan informasi;e. menumbuhkan kesadaran pelaku usaha mengenai pentingnya perlindungan

konsumen sehingga tumbuh sikap yang jujur dan bertanggung jawab dalam berusaha;

f. meningkatkan kualitas barang dan/atau jasa yang menjamin kelangsungan usaha produksi barang dan/atau jasa, kesehatan, kenyamanan, keamanan dan keselamatan konsumen.

HAK DAN KEWAJIBAN KONSUMENPasal 4 :Hak konsumen, adalah :a. hak atas kenyamanan, keamanan, dan keselamatan dalam mengkonsumsi

barang dan/atau jasa; b. hak untuk memilih dan mendapatkan barang dan/atau jasa sesuai dengan nilai

tukar dan kondisi serta jaminan yang dijanjikan;c. hak atas informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai kondisi dan jaminan

barang dan/atau jasa; d. hak untuk didengar pendapat dan keluhannya atas barang dan/atau jasa yang

digunakan;e. hak untuk mendapatkan advokasi, perlindungan, dan upaya penyelesaian

sengketa perlindungan konsumen secara patut;f. hak untuk mendapat pembinaan dan pendidikan konsumen; g. hak untuk diperlakukan atau dilayani secara benar dan jujur serta tidak

diskriminatif; h. hak untuk mendapatkan kompensasi, ganti rugi dan/atau penggantian, apabila

barang dan/atau jasa yang diterima tidak sesuai dengan perjanjian atau tidak sebagaimana mestinya;

60

i. hak-hak yang diatur dalam ketentuan peraturan per UU an lainnya.

Pasal 5 :Kewajiban konsumen adalah :a. membaca atau mengikuti petunjuk informasi dan prosedur pemakaian atau

pemanfaatan barang dan/atau jasa demi keamanan dan keselamatan;b. beritikad baik dalam melakukan transaksi pembelian barang dan/atau jasa;c. membayar sesuai dengan nilai tukar yang disepakati;d. mengikuti upaya penyelesaian hukum sengketa perlindungan konsumen secara

patut.

HAK DAN KEWAJIBAN PELAKU USAHAPasal 6 :Hak pelaku usaha adalah :a. hak untuk menerima pembayaran yang sesuai dengan kesepakatan mengenai

kondisi dan nilai tukar barang dan/atau jasa yang diperdagangkan;b. hak untuk mendapat perlindungan hukum dari tindakan konsumen yang beritikad

tidak baik;c. hak untuk melakukan pembelaan diri sepatutnya didalam penyelesaian hukum

sengketa konsumen;d. hak untuk rehabilitasi nama baik apabila terbukti secara hukum bahwa kerugian

konsumen tidak diakibatkan oleh barang dan/atau jasa yang diperdagangkan;e. hak-hak yang diatur dalam ketentuan peraturan per UUan lainnya.

Pasal 7 :Kewajiban pelaku usaha adalah :a. bertikad baik dalam melakukan kegiatan usahanya;b. memberikan informasi yang benar, jelas, dan jujur mengenai kondisi dan jaminan

barang dan/atau jasa serta memberi penjelasan penggunaan, perbaikan, dan pemeliharaan;

c. memperlakukan atau melayani konsumen secara benar dan jujur serta tidak diskriminatif;

d. menjamin mutu barang dan/atau jasa yang diproduksi dan/atau diperdagangkan berdasarkan ketentuan standar mutu barang dan/atau jasa yang berlaku;

e. memberi kesempatan kepada konsumen untuk menguji dan/atau mencoba barang dan/atau jasa tertentu serta memberi jaminan dan/atau garansi atas barang yang dibuat dan/atau diperdagangkan;

f. memberi kompensasi, ganti rugi, dan/atau penggantian apabila barang dan/atau jasa yang diterima atau dimanfaatkan konsumen tidak sesuai dengan perjanjian.

PERBUATAN YANG DILARANG BAGI PELAKU USAHAPasal 8 :(1) Pelaku usaha dilarang memproduksi dan/atau memperdagangkan barang

dan/atau jasa yang :a. tidak memenuhi atau tidak sesuai dengan standar yang dipersyaratkan dan

ketentuan peraturan per UU an;b. tidak sesuai dengan berat bersih, isi bersih, atau netto, dan jumlah dalam

hitungan sebagaimana yang dinyatakan dalam lebel atau etiket barang tersebut;

c. tidak sesuai dengan ukuran, takaran, timbangan, dan jumlah dalam hitungan menurut ukuran yang sebenarnya;

61

d. tidak sesuai dengan kondisi, jaminan, keistimewaan, atau kemanjuran sebagaimana dinyatakan dalam label, etiket, atau keterangan barang dan/atau jasa tersebut;

e. tidak sesuai dengan mutu, tingkatan, komposisi, proses pengolahan, gaya, mode, atau penggunaan tertentu sebagaimana dinyatakan dalam label atau keterangan barang dan/atau jasa tersebut;

f. tidak sesuai dengan janji yang dinyatakan dalam label, etiket, keterangan, iklan, atau promosi penjualan barang dan/atau jasa tersebut;

g. tidak mencantumkan tanggal kadaluarsa atau jangka waktu penggunaan/pemanfaatan yang paling baik atas barang tertentu;

h. tidak mengikuti ketentuan berproduksi secara “halal” yang dicantumkan dalam label;

i. tidak memasang label atau membuat penjelasan barang yang memuat nama barang, ukuran, berat/isi bersih atau netto, komposisi, aturan pakai, tanggal pembuatan, akibat sampingan, nama dan alamat pelaku usaha, serta keterangan lain untuk penggunaan yang menurut ketentuan harus dipasang/dibuat;

j. tidak mencantumkan informasi dan/atau petunjuk penggunaan barang dalam bahasa Indonesia sesuai dengan ketentuan per UU an yang berlaku

(2) Pelaku usaha dilarang memperdagangkan barang yang rusak, cacat atau bekas, dan tercemar tanpa memberikan informasi secara lengkap dan benar atas barang dimaksud.

(3) Pelaku usaha dilarang memperdagangkan sediaan farmasi dan pangan yang rusak, cacat atau bekas dan tercemar, dengan atau tanpa memberikan informasi secara lengkap dan benar.

(4) Pelaku usaha yang melakukan pelanggaran pada ayat (1) dan ayat (2) dilarang memperdagangkan barang dan/atau jasa tersebut serta wajib menariknya dari peredaran.

Pasal 9 :(1) Pelaku usaha dilarang menawarkan, mempromosikan, mengiklankan suatu

barang dan/atau jasa secara tidak benar, dan/atau seolah-olah :a. barang tersebut telah memenuhi dan/atau memiliki potongan harga, harga

khusus, standar mutu tertentu, gaya atau metode tertentu, karakteristik tertentu, sejarah atau guna tertentu;

b. barang tersebut dalam keadaan baik dan/atau baru;c. barang dan/atau jasa tersebut telah mendapatkan dan/atau memiliki sponsor,

persetujuan, perlengkapan tertentu, keuntungan tertentu, ciri-ciri kerja, atau asesori tertentu;

d. barang dan/atau jasa tersebut dibuat oleh perusahaan yang mempunyai sponsor, persetujuan atau afiliasi;

e. barang dan/atau jasa tersebut tersedia;f. barang tersebut tidak mengandung cacat tersembunyi;g. barang tersebut merupakan kelengkapan dari barang tertentu;h. barang tersebut berasal dari daerah tertentu;i. secara langsung atau tidak langsung merendahkan barang dan/atau jasa lain;j. menggunakan kata-kata yang berlebihan, seperti aman, tidak berbahaya,

tidak mengandung risiko, atau efek sampingan tanpa keterangan yang lengkap;

k. menawarkan sesuatu yang mengandung janji yang belum pasti.(2) Barang dan/atau jasa sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilarang untuk

diperdagangkan.

62

(3) Pelaku usaha yang melakukan pelanggaran terhadap ayat (1) dilarang melanjutkan penawaran, promosi, dan pengiklanan suatu barang dan/atau jasa tersebut.

Pasal 10 :Pelaku usaha dalam menawarkan barang dan/atau jasa yang ditujukan untuk diperdagangkan dilarang menawarkan, mempromosikan, mengiklankan atau membuat pernyataan yang tidak benar atau menyesatkan mengenai :a. harga atau tarif suatu barang dan/atau jasa;b. kegunaan suatu barang dan/atau jasa;c. kondisi, tanggungan, jaminan, hak atau ganti rugi atas suatu barang dan/atau

jasa;d. tawaran potongan harga atau hadiah menarik yang ditawarkan;e. bahaya penggunaan barang dan/atau jasa.

Pasal 11 :Pelaku usaha dalam hal penjualan yang dilakukan melalui cara obral atau lelang, dilarang mengelabui/menyesatkan konsumen dengan :a. menyatakan barang dan/atau jasa tersebut seolah-olah telah memenuhi standar

mutu tertentu;b. menyatakan barang dan/atau jasa tersebut seolah-olah tidak mengandung cacat

tersembunyi;c. tidak berniat untuk menjual barang yang ditawarkan melainkan dengan maksud

untuk menjual barang-barang lain;d. tidak menyediakan barang dalam jumlah tertentu dan/atau jumlah yang cukup

dengan maksud menjual barang yang lain;e. tidak menyediakan jasa dalam kapasitas tertentu atau dalam jumlah cukup

dengan maksud menjual jasa yang lain;f. menaikkan harga atau tarif barang dan/atau jasa sebelum melakukan obral.

Pasal 12 :Pelaku usaha dilarang menawarkan, mempromosikan, atau mengiklankan suatu barang dan/atau jasa dengan harga atau tarif khusus dalam waktu dan jumlah tertentu, jika pelaku usaha tersebut tidak bermaksud untuk melaksanakannya sesuai dengan waktu dan jumlah yang ditawarkan, dipromosikan, atau diiklankan.

Pasal 13 :(1) Pelaku usaha dilarang menawarkan, mempromosikan, atau mengiklankan suatu

barang dan/atau jasa dengan cara menjanjikan pemberian hadiah berupa barang dan/atau jasa lain secara cuma-cuma dengan maksud tidak memberikannya atau memberikan tidak sebagaimana yang dijanjikannya;

(2) Pelaku usaha dilarang menawarkan, mempromosikan atau mengiklankan obat, obat tradisional, suplemen makanan, alat kesehatan, dan jasa pelayanan kesehatan dengan cara menjanjikan pemberian hadiah berupa barang dan/atau jasa lain.

Pasal 14 :Pelaku usaha dalam menawarkan barang dan/atau jasa yang ditujukan untuk diperdagangkan dengan memberikan hadiah melalui cara undian, dilarang untuk :a. tidak melakukan penarikan hadiah setelah batas waktu yang dijanjikan;b. mengumumkan hasilnya tidak melalui media massa;

63

c. memberikan hadiah tidak sesuai dengan yang dijanjikan;d. mengganti hadiah yang tidak setara dengan nilai hadiah yang dijanjikan.

Pasal 15 :Pelaku usaha dalam menawarkan barang dan/atau jasa dilarang melakukan dengan cara pemaksaan atau cara lain yang dapat menimbulkan gangguan baik fisik maupun psikis terhadap konsumen.

Pasal 16 :Pelaku usaha dalam menawarkan barang dan/atau jasa melalui pesanan dilarang untuk:a. tidak menepati pesanan dan/atau kesepakatan waktu penyelesaian sesuai

dengan yang dijanjikan;b. tidak menepati janji atas suatu pelayanan dan/atau prestasi.

Pasal 17 :(1) Pelaku usaha periklanan dilarang memproduksi iklan yang :

a. mengelabui konsumen mengenai kualitas, kuantitas, bahan, kegunaan dan harga barang dan/atau tarif jasa, serta ketepatan waktu penerimaan barang dan/atau jasa;

b. mengelabui jaminan/garansi terhadap barang dan/atau jasa;c. memuat informasi yang keliru, salah, atau tidak tepat mengenai barang dan

atau jasa; pernyataan yang salah;d. tidak memuat informasi mengenai risiko pemakaian barang dan/atau jasa;e. mengeksploitasi kejadian dan/atau seseorang tanpa sijijn yang berwenang

atau persetujuan yang bersangkutan;f. melanggar etika dan/atau ketentuan peraturan per UUan periklanan.

(2) Pelaku usaha periklanan dilarang melanjutkan peredaran iklan yang telah melanggar ketentuan pada ayat (1)

KETENTUAN PENCANTUMAN KLAUSULA BAKUPasal 18 :(1) Pelaku usaha dalam menawarkan barang dan/atau jasa yang ditujukan untuk

diperdagangkan dilarang membuat dan/atau mencantumkan klausula baku pada setiap dokumen dan/atau perjanjian apabila :a. menyatakan pengalihan tanggung jawab pelaku usaha;b. menyatakan bahwa pelaku usaha berhak menolak menyerahkan kembali

barang yang dibeli konsumen;c. menyatakan bahwa pelaku usaha berhak menolak penyerahan kembali uang

yang dibayarkan atas barang dan/atau jasa yang dibeli oleh konsumen;d. menyatakan pemberian kuasa dari konsumen kepada pelaku usaha baik

secara langsung maupun tidak langsung untuk melakukan segala tindakan sepihak yang berkaitan dengan barang yang dibeli oleh konsumen secara angsuran;

e. mengatur perihal pembuktian atas hilangnya kegunaan barang atau pemanfaatan jasa yang dibeli dari konsumen;

f. memberi hak kepada pelaku usaha untuk mengurangi manfaat jasa atau mengurangi harta kekayaan konsumen yang menjadi objek jual beli jasa;

g. menyatakan tunduknya konsumen kepada peraturan yang berupa aturan baru, tambahan, lanjutan dan atau pengubahan lanjutan yang dibuat sepihak oleh pelaku usaha dalam masa konsumen memanfaatkan jasa yang dibelinya;

64

h. menyatakan bahwa konsumen memberi kuasa kepada pelaku usaha untuk pembebanan hak tanggungan, hak gadai, atau hak jaminan terhadap barang dibeli oleh konsumen secara angsuran;

(2) Pelaku usaha dilarang mencantumkan klausula baku yang letak atau bentuknya sulit terlihat atau tidak dapat dibaca secara jelas, atau yang pengungkapannya sulit dimengerti.

(3) Setiap klausula baku yang telah ditetapkan pelaku usaha pada dokumen atau perjanjian yang memenuhi ketentuan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dan (2) dinyatakan batal demi hukum.

(4) Pelaku usaha wajib menyesuaikan klausula baku yang bertentangan dengan UU ini.

TANGGUNG JAWAB PELAKU USAHAMemperhatikan substansi pasal 19 ayat (1) luas tanggung jawab pelaku usaha meliputi:1. tanggung jawab ganti kerugian atas kerusakan;2. tanggung jawab ganti kerugian atas pencemaran; 3. tanggung jawab ganti kerugian atas kerugian konsumen.

Pasal 27 :Pelaku usaha yang memproduksi barang dibebaskan dari tanggung jawab atas kerugian yang diderita konsumen, apabila :a. barang tersebut terbukti seharusnya tidak diedarkan atau tidak dimaksudkan

untuk diedarkan;b. cacat barang timbul pada kemudian hari;c. cacat timbul akibat ditaatinya ketentuan mengenai kualifikasi barang;d. kelalaian yang diakibatkan oleh konsumen;e. lewatnya jangka waktu penuntutan 4 (empat) tahun sejak barang dibeli atau

lewatnya jangka waktu yang diperjanjikan.

BADAN PERLINDUNGAN KONSUMEN NASIONALPasal 31 :Dalam rangka mengembangkan upaya perlindungan konsumen dibentuk Badan Perlindungan Konsumen Nasional (BPKN).

Pasal 32 :Badan Perlindungan Konsumen Nasional berkedudukan di Ibu kota Negara RI dan bertanggung jawab kepada Presiden.

Pasal 33 :BPKN mempunyai fungsi memberikan saran dan pertimbangan kepada pemerintah dalam upaya mengembangkan perlindungan konsumen di Indonesia.

Pasal 34 :(1) Untuk menjalankan fungsi sebagaimana dimaksud dalam pasal 33 BPKN

mempunyai tugas :a. memberikan saran dan rekomendasi kepada pemerintah dalam rangka

penyusunan kebijaksanaan dibidang perlindungan konsumen;

65

b. melakukan penelitian dan pengkajian terhadap peraturan per UUan yang berlaku dibidang perlindungan konsumen;

c. melakukan penelitian terhadap barang dan/atau jasa yang menyangkut keselamatan konsumen;

d. mendorong berkembangnya lembaga perlindungan konsumen swadaya masyarakat;

e. menyebarluaskan informasi melalui media massa mengenai perlindungan konsumen dan memasyarakatkan sikap berkepribadian kepada konsumen;

f. menerima pengaduan tentang perlindungan konsumen dari masyarakat, lembaga perlindungan konsumen swadaya masyarakat atau pelaku usaha;

g. melakukan survey yang menyangkut kebutuhan konsumen.(2) Dalam melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud pada ayat (1), Badan

Perlindungan Konsumen Nasional dapat bekerjasama dengan organisasi konsumen internasional

Pasal 36 :Anggota Badan Perlindungan Konsumen Nasional terdiri dari unsur :a. pemerintah;b. pelaku usaha;c. lembaga perlindungan konsumen swadaya masyarakat;d. akademisi;e. tenaga ahli. mereka yang berpengalaman dibidang perlindungan

konsumen

LEMBAGA PERLINDUNGAN KONSUMEN SWADYA MASYARAKAT (LPKSM)LPKSM merupakan lembaga non pemerintah yang yang pendiriannya harus memenuhi syarat antara lain terdaftar dan diakui serta bergerak dibidang perlindungan konsumen sehingga lembaga ini “tidak independen” karena harus terdaftar dan diakui pemerintah dengan tugas-tugas yang masih harus diatur dengan Peraturan Pemerintah.

Tugas lain dari LPKSM antara lain bekerjasama dengan instansi terkait dalam upaya mewujudkan perlindungan konsumen dan melakukan pengawasan bersama pemerintah dan masyarakat.

PENYELESAIAN SENGKETAMelalui ketentuan pasal 45 ayat (1) dapat diketahui bahwa untuk menyelesaikan sengketa konsumen, ada 2 pilihan, yaitu :1. melalui lembaga yang bertugas menyelesaikan sengketa antara konsumen dan

pelaku usaha, atau2. melalui peradilan yang berada dilingkungan peradilan umum (Pasal 48 UUPK) ttg

penyelesaian sengketa melalui pengadilan

BADAN PENYELESAIAN SENGKETA KONSUMEN (BPSK)Pasal 52 :Tugas dan wewenang BPSK meliputi :a. melaksanakan penanganan dan penyelesaian sengketa konsumen, dengan cara

melalui mediasi atau arbitrase atau konsiliasi;b. memberikan konsultasi perlindungan konsumen;c. melakukan pengawasan terhadap pencantuman klausula baku;d. melaporkan kepada penyidik umum apabila terjadi pelanggaran ketentuan dalam

UU ini;e. menerima pengaduan baik tertulis maupun tidak tertulis, dari konsumen tentang

terjadinya pelanggaran terhadap perlindungan konsumen;

66

f. melakukan penelitian dan pemeriksaan sengketa perlindungan konsumen;g. memanggil pelaku usaha yang diduga telah melakukan pelanggaran terhadap

perlindungan konsumen;h. memanggil dan menghadirkan saksi, saksi ahli, dan/atau setiap orang yang

dianggap mengetahui pelanggaran terhadap UU ini;i. meminta bantuan penyidik untuk menghadirkan pelaku usaha, saksi, saksi ahli,

atau setiap orang sebagaimana dimaksud pada huruf g dan huruf h, yang tidak bersedia memenuhi panggilan BPSK;

j. mendapatkan, meneliti dan/atau menilai surat, dokumen, atau alat bukti lain guna penyelidikan dan/atau pemeriksaan;

k. memutuskan dan menetapkan atau tidak adanya kerugian pihak konsumen;l. memberitahukan putusan kepada pelaku usaha yang melakukan pelanggaran

terhadap perlindungan konsumen;m. menjatuhkan sanksi administratif kepada pelaku usaha yang melanggar

ketentuan UU ini.

Pertemuan Ketigabelas

HUKUM PENGANGKUTAN

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUSAgar mahasisa mengetahui hukum-hukum yang berkaitan dengan pengiriman suatu barang melalui sarana pengangkutan.

Agar mahasiswa mengetahui cara-cara pengangkutan dan sejaug mana tanggung jawab para pihak dalam urusan pengangkutan ini. Kemudian agar mahasiswa mengetahui cara-cara pembayaran yang dapat dilakukan berkaitan dengan pengiriman barang tersebut

Angkutan barang di Indonesia didominasi oleh Angkutan jalan dengan pangsa 90 persen selebihnya diangkut oleh Angkutan Laut termasuk Penyeberangan dan Kereta Api serta sedikit melalui Angkutan Udara untuk barang-barang nilai tinggi, padahal Indonesia merupakan negara kepulauan dan 60 persen wilayah Indonesia merupakan perairan. Yang perlu dipertanyakan kenapa hal ini bisa terjadi? apa yang keliru dan bagaimana kita bisa memperbaiki keadaan ini agar kita mendapatkan sistem transportasi barang yang effisien hemat energi dan berwawasan lingkungan.

Kalau kita lihat lebih jauh pilihan moda angkutan sangat tergantung kepada biaya transportasi dan waktu yang dibutuhkan dari lokasi barang sampai dengan tujuan akhirnya serta banyaknya barang yang diangkut, sebagai contoh suatu truk bermuatan barang dari Sumatera Utara ke DKI Jakarta kalau diangkut melalui jalan membutuhkan biaya (tahun 2007) sebesar 8 juta rupiah, sedangkan kalau diangkut dengan kapal membutuhkan biaya 12 juta rupiah, memang angka ini tergantung kepada ukuran kapalnya.

Tetapi disini jelas bahwa melalui jalan raya biaya angkutnya jauh lebih rendah sedangkan waktu perjalanannya kurang lebih sama. Salah satu pilihan lain adalah dengan menggunakan kontainer yang diangkut melalui laut dari Belawan di Sumatera Utara ke Tjg Priok membutuhkan biaya 4 juta rupiah untuk kontainer 20

67

kaki, angka ini masih harus ditambah dengan biaya angkutan dari lokasi barang ke pelabuhan dan sebailknya di pelabuhan tujuan.

Padahal kalau melihat pada berbagai referensi angkutan laut merupakan angkutan yang paling murah untuk perjalanan jarak jauh kemudian disusul dengan kereta api baru setelah itu angkutan jalan seperti ditunjukkan dalam gambar berikut:

Gambar 1. Perbandingan keunggulan moda darat, laut dan kereta api untuk angkutan barang dikaitkan dengan jarak.

Khusus untuk angkutan kereta api di Indonesia masih terkendala dengan terbatasnya jaringan dan diperlukan investasi yang besar untuk meningkatkan kapasitas yang mengakibatkan peran pergerakan angkutan barang melalui kereta api saat ini masih sangat rendah. Angkutan KA masih merupakan opsi yang menarik untuk angkutan barang jarak jauh masuk ke dalam wilayah daratan yang tidak mempunyai opsi angkutan sungai ataupun laut dalam jumlah yang besar seperti Bahan Bakar Minyak, Batubara.

Dengan mengeluarkan peran kereta api pada gambar berikut meningkatkan akan meningkatkan peran angkutan jalan pada jarak perjalanan yang lebih jauh serta peran angkutan laut.

Gambar 2. Perbandingan moda darat dengan laut bila moda kereta api tidak tersedia

Dari gambar jelas dapat disimpulkan bahwa kalau bisa menurunkan biaya awal yang dalam hal ini biaya yang berkaitan dengan pelabuhan, maka semakin pendek jarak

68

dimana angkutan laut menjadi angkutan yang paling menguntungkan. Dilain pihak dengan kebijaksanaan pelanggaran muatan nihil di Ditjen Perhubungan Darat akan meningkatkan biaya angkutan jalan dan mendorong peluang penggunaan angkutan laut seperti ditunjukkan dalam gambar berikut:

Gambar 3. Dengan penurunan biaya yang berkaitan dengan pelabuhan/fixed cost keekonomian angkutan laut menjadi lebih baik dari Qo menjadi Q1 dan akan menjadi Q2 bila kebijakan zero tolerance terhadap kelebihan muatan berjalan yang mengakibatkan biaya angkutan jalan meningkat.

Distribusi angkutan barangSebagai bagian yang penting didalam angkutan barang adalah menciptakan suatu system distribusi yang efisien dan efektip. Untuk itu perlu mendorong sector swasta untuk ikut berperan dalam mengembangkan pusat-pusat distribusi barang yang berfungsi untuk mengkonsolidasikan barang dan mendistribusikan barang sehingga keekonomian angkutan barang dapat menjadi lebih baik.

Angkutan Multi ModalUntuk mendorong sistem angkutan/logistik yang lebih efisien perlu didorong penggunaan Peti kemas yang akan mempermudah perpindahan moda serta mempercepat angkutan dan pada gilirannya menciptakan intermodality yang sangat baik, dan ini sejalan dengan tren angkutan barang melalui pelabuhan-pelabuhan dilingkungan Pelindo III yang menunjukkan tren penunrunan kegiatan bongkar muat angkutan barang non peti kemas dan peningkatan kegiatan bongkar muat angkutan barang melalui peti kemas seperti ditunjukkan pada gambar 4. dan hal yang sama juga terjadi pada Pelindo I, Pelindo II dan pelindo IV.

69

Gambar 4. Trend angkutan barang non peti kemas (M3) dan peti kemas (TEU)

Atas dasar kajian diatas perlu dipertimbangkan untuk membentuk suatu sistem transportasi nasional dengan pendekatan keekonomian dalam membentuk jaringan transportasi yang mempertimbangkan jarak tempuh ekonomis suatu moda angkutan dengan menciptakan jaringan jalan dengan pendekatan yang berpusat dipelabuhan sebagai pusat distribusi dan bukan berdasarkan jaringan jalan yang mengakibatkan sistem transportasi yang tidak efisien.

Birokrasi LogistikBirokrasi didalam pelaksanaan logistik di Indonesia sangat tinggi, seperti ditunjukkan dalam grafik berikut. Dalam grafik ditunjukkan bahwa di Singapura hanya dibutuhkan satu hari, sedangkan di Indonesia 7 hari, sehingga jelas disini banyak hal yang masih bisa dilakukan untuk mempercepat waktu penyelesaian.

Gambar 5. Waktu penyelesaian/clearance peti kemas di berbagai Negara

CARA PENGANGKUTANa. Free on Board (FOB)

70

Free on board berarti penjual melakukan penyerahan barang melewati pagar kapal pada pelabuhan pengapalan. Hal ini berarti bahwa pembeli wajib memikul semua biaya dan risiko atas kehilangan atau kerusakan barang mulai dari titik itu. Syarat FOB menuntut penjual untuk mengurus formalitas ekspor. Syarat ini hanya dapat dipakai untuk angkutan laut dan sungai saja.

b. Free along Ship (FAS)Free Along Ship berarti bahwa penjual melakukan penyerahan barang, bila barang itu ditempatkan disamping kapal pelabuhan pengapalan yang disebut. Hal ini berarti bahwa pembeli wajib memikul semua biaya dan semua risiko kehilangan atau kerusakan atas barang-barang mulai saat itu. Syarat free along ship menuntut penjual mengurus formalitas ekspor. Namun bila pihak-pihak bersangkutan menginginkan supaya pembeli mengurus formalitas ekspor, maka hal ini harus ditegaskan dengan cara menambahkan kata yang tegas dalam kontrak jual beli.

c. Cost and Insurance (CIS)Cost and insurance berarti bahwa penjual melakukan penyerahan barang bila barang itu melewati pagar kapal dipelabuhan pengapalan. Penjual wajib membayar semua biaya dan ongkos angkut yang perlu untuk mengangkut barang-barang itu sampai ketujuan yang disebut. Tetapi risiko hilang atau kerusakan atas barang-barang, termasuk setiap biaya tambahan sehubungan dengan peristiwa yang terjadi setelah waktu penyerahan itu berpindah dari penjual kepada pembeli. Namun dalam syarat cost and insurance penjual wajib pulameng asuransi hanya dengan syarat pertanggungan minimum. Sekiranya menginginkan perlindungan yang lebih besar, maka pembeli perlu mengadakan persetujuan dengan penjual secara tegas atau pembeli sendiri yang mengurus asuransi tambahan.

CARA PEMBAYARANa. Letter of Credit

Letter of credit adalah suatu surat yang dikeluarkan oleh bank devisa atas permintaan importir nasabah bank devisa bersangkutan dan ditujukan kepada importir diluar negeri yang menjadi relasi dari importir tersebut.

Peranan L/C dalam perdagangan internasional :1. Memudahkan pelunasan pembayaran transaksi perdagangan2. Mengamankan dana yang disediakan importer untuk membayar barang impor3. Menjamin kelengkapan dokumen pengapalan

Pihak yang terlibat dalam pembukaan L/C1. Opener/Applicant

Importir yang meminta bantuan bank devisa untuk membuka L/C guna keperluan penjual/eksportir

2. Opening Bank/Issuing BankBank devisa yang diminta bantuannya oleh importer untuk membuka suatu L/C untuk keperluan eksportir. Bank ini yang memberikan jaminan kepada eksportir

71

3. Advising Bank (Bank Penyampai Amanat)Opening bank membuka L/C untuk eksportir melalui bank lain dinegara eksportir yang menjadi koresponden dari opening bank tersebut. Bank korespondensi ini berkewajiban untuk menyampaikan amanat yang terkandung dalam L/C kepada eksportir yang berhak.

4. Beneficiary (Penerima L/C)Eksportir yang menerima pembukaan L/C dan diberi hak untuk menarik uang dari dana L/C yang tersedia.

5. Negotiating BankBank yang membayar dokumen (shipping document)

PROSEDUR PENERBITAN L/C

Opening/Issuing Advising/Negotiating

Bagaimana membuka L/C ?1. Importir meminta banknya (bank devisa) membuka suatu L/C untuk dan atas

nama eksportir. Dalam hal ini importer bertindak sebagai opener2. Apabila ketentuan impor telah terpenuhi, maka bank melakukan kontrak valuta

dengan importer dan melaksanakan pembukaan L/C atas nama importer.Pembukaan L/C dilakukan melalui salah satu koresponden bank diluar negeri. Koresponden bank yang bertindak sebagai perantara kedua ini ini disebut dengan advising bank.

b. Barter

IMPORTIR EKSPORTIR

1 3

B

A D

C

Opener

72

BANK BANK2

Beneficiary

Luar NegeriDalam Negeri

Bentuk barter telah dipraktekkan sebelum uang dikenal sebagai alat penukar baik di Asia maupun di Timur Tengah. Pengertian dari Barter adalah pertukaran barang. Jadi barter merupakan penukaran setumpuk barang dengan barang lainnya yang dalam hal ini masing-masing pihak menerima barang di dalam nilai yang hampir sama tidak dalam bentuk uang tetapi di dalam bentuk persetujuan yang diberikan kedua pihak atas jenis penukaran barang tersebut.

c. KonsinyasiKonsinyasi adalah mengekspor barang yang belum terjual, jadi hanya dititipkan kepada suatu pihak diluar negeri untuk dijualkan. Dengan demikian barang tidak dijual oleh eksportir kepada importir, tetapi hanya dititipkan saja untuk dijual. Kedudukan importir bukanlah sebagai pembeli. Sampai saat barang dijual oleh importir, hak atas barang itu masih ada pada eksportir. Sedangkan pembayaran atas barang itu baru akan dikirimkan kepada eksportir setelah barang itu terjual. Transaksi ini tidak menggunakan L/C.

Pertemuan Keempatbelas

ALTERNATIF PENYELESAIAN SENGKETA(UU NO. 30/1999)

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUSAgar mahasiswa mengetahui cara-cara untuk menyelesakan sengketa, selain cara yang sudah biasa dilakukan yaitu melalui pengadilan

Agar mahasiswa dapat mengetahui cara penyelesaian dengan cara konsultasi, negosiasi, mediasi dan arbitrase.

Pranata penyelesaian sengketa alternatif pada dasarnya merupakan suatu bentuk penyelesaian sengketa diluar pengadilan yang didasarkan pada kesepakatan para pihak yang bersengketa. Alternatif penyelesaian sengketa bersifat sukarela dan karenanya tidak dapat dipaksakan oleh salah satu pihak. Walau demikian, sebagai suatu bentuk perjanjian (alternatif penyelesaian sengketa), kesepakatan yang telah dicapai oleh para pihak untuk menyelesaikan sengketa melalui forum diluar pengadilan harus ditaati oleh para pihak

Alternatif penyesuaian sengketa bersifat supel dan tidak formal, sedang litigasi prosedurnya telah ditentukan oleh hukum/kaidah hukum.

Secara umum pranata alternatif penyelesaian sengketa antara lain:1. Konsultasi

Pada prinsipnya konsultasi merupakan suatu tindakan yang bersifat “personal” antara suatu pihak tertentu (klien) dengan pihak lain yang merupakan pihak konsultan yang memberikan pendapatnya kepada klien sesuai dengan keperluan dan kebutuhan kliennya. Keputusan tetap berada di tangan klien.

2. Negosiasi & Perdamaian

73

Negosiasi merupakan komunikasi dua arah yang dirancang untuk mencapai kesepakatan pada saat kedua belah pihak memiliki kepentingan yang sama maupun berbeda. Negosiasi merupakan sarana bagi pihak-pihak yang bersengketa untuk mendiskusikan penyelesaiannya tanpa melibatkan pihak ketiga.Pasal 6 (2) UU No. 30/1999 dikatakan bahwa para pihak dapat dan berhak untuk menyelesaikan sendiri sengketa yang timbul diantara mereka, kesepakatan mengenai penyelesaian tersebut harus dituangkan dalam bentuk tertulis dengan melakukan pertemuan langsung antara para pihak yang bersengketa dengan tenggang waktu penyelesaian paling lama 14 hari.

3. MediasiPasal 6 (3) “atas kesepakatan tertulis para pihak” sengketa atau beda pendapat diselesaikan melalui bantuan “Seorang atau lebih penasehat ahli” maupun melalui “Seorang Mediator”.Mediasi adalah suatu proses alternatif penyelesaian sengketa dimana pihak ketiga yang dimintakan bantuannya untuk membantu proses penyelesaian sengketa bersifat pasif dan sama sekali tidak berhak atau berwenang untuk memberikan suatu masukan, terlebih lagi untuk memutuskan perselisihan yang terjadi. Jadi mediator hanya berfungsi sebagai penyambung lidah dari para pihak yang bersengketa.Jadi dapatlah kita katakan disini bahwa Mediasi merupakan salah satu bentuk negosiasi antara para pihak yang bersengketa, yang melibatkan pihak ketiga dengan tujuan membantu tercapainya penyelesaian yang bersifat kompromistis. Pihak ketiga yang ditunjuk membantu menyelesaikan sengketa disebut mediator.

Mediasi mengandung unsur-unsur:1. Proses penyelesaian sengketa berdasarkan perundingan.2. Mediator terlibat dan diterima oleh para pihak yang bersengketa di dalam

perundingan.3. Mediator bertugas membantu para pihak yang bersengketa untuk mencari

penyelesaian.4. Tujuan mediasi untuk mencapai atau menghasilkan kesepakatan yang dapat

diterima pihak-pihak yang bersengketa guna mengakhiri sengketa.

Tugas Mediator:1. Bertindak sebagai seorang fasilitator sehingga terjadi pertukaran informasi

yang dapat dilaksanakan.2. Menemukan dan merumuskan titik-titik persamaan dari argumentasi para

pihak dan berupaya untuk mengurangi perbedaan pendapat yang timbul.

4. Konsiliasi dan PerdamaianKonsiliasi dalam UU No. 30/1999 adalah suatu tindakan atau proses untuk mencapai perdamaian di luar pengadilan, untuk mencegah dilaksanakannya proses litigasi (peradilan). Namun bisa juga terjadi di tiap tingkat peradilan yang sedang berlangsung, baik di dalam maupun di luar pengadilan, kecuali untuk sengketa atau hal – hal yang telah di putus dan mempunyai kekuatan hukum tetap.

74

Konsiliator berkewajiban untuk menyampaikan pendapatnya mengenai duduk persoalan dari masalah atau sengketa yang dihadapi, alternatif penyelesaian yang terbaik, apa keuntungan dan kerugian para pihak, serta akibat hukumnya. Konsiliator tidak berhak untuk membuat keputusan (pasif). Keputusan akan diambil sepenuhnya oleh para pihak yang dituangkan dalam bentuk kesepakatan.

5. ArbitraseArbitrase adalah cara penyelesaian suatu sengketa perdata khususnya dibidang perdagangan di luar pengadilan umum yang di dasarkan pada perjanjian arbitrase yang di buat secara tertulis oleh pihak yang bersengketa (Ps 1 angka 1 UU No. 30/1999 tentang Arbitrase dan Alternatif Penyesuaian Sengketa).

Yang termasuk ruang lingkup hukum perdagangan adalah Perniagaan, Perbankan, Keuangan, Penanaman modal, Industri, Haki, dsb.

Pasal 48 UU No.1/1999 menetapkan bahwa dalam waktu 180 hari (6 bulan) pemeriksaan atas sengketa harus diselesaikan. Dalam hal arbiter / majelis arbitrase tanpa alasan yang sah tidak memberikan putusan dalam jangka waktu yang telah ditentukan maka arbiter dihukum membayar denda untuk mengganti biaya kerugian yang diakibatkan karena keterlambatan tersebut kepada para pihak. Kadang memang pelaksanaan arbitrase lambat tetapi tidak selambat bila melalui proses pengadilan biasa.Kesepakatan dalam arbitrase dapat terjadi melalui komunikasi tertulis secara modern yang tentunya wajib disertai suatu catatan penerimaan.Arbitrase bersifat Final & Binding (final & mengikat)Pengadilan wajib karena jabatan (ex officio) menyatakan diri tidak berwenang, bila terdapat klausula Arbitrase dalam suatu perjanjian. (Ps.3)Penawaran penyelesaian sengketa melalui arbitrase bisa melalui telex, telegram, faximile / e-mail. (Ps.4 ayat (3))

Syarat utama untuk dapat dilakukan Arbitrase adalah Adanya suatu Perjanjian untuk berarbitrase. (Ps. 1 ayat (1)). Perjanjian Arbitrase dibuat dengan Akta Notaris.Isinya (Ps. 9 ayat (3)) =1. Masalah yang dipersengketakan.2. Nama lengkap & alamat para pihak.3. Nama lengkap & alamat arbiter.4. Tempat arbitrase akan mengambil keputusan.5. Jangka waktu 6 bulan penyelesaian masalah dengan cara arbitrase6. Pernyataan kesediaan dari para pihak yang bersengketa untuk menanggung

segala biaya yang diperlukan untuk pemeriksaan sengketa melalui arbitrase.

Arbiter bisa tunggal atau banyak, tetapi jumlahnya harus ganjil. Pihak yang berkeberatan terhadap pengangkatan hakim arbiter mengajukan hak ingkar paling lama 14 hari sejak pengangkatan

Semua pemeriksaan sengketa oleh majelis arbiter dilakukan secara tertutup, karena arbitrase bersifat konfindensial.

Ps. 28 UUA’99 :

75

menyatakan bahasa yang digunakan untuk arbitrase adalah bahasa Indonesia, kecuali atas persetujuan kedua belah pihak digunakan bahasa lain.

Ps.31 UUA’99: Acara berarbitrase terserah para pihak yang berperkara.

Ps. 32 UUA’99 :Atas permohonan salah satu pihak, dapat diambil putusan sela untuk penetapan sita jaminan, penitipan barang / menjual barang yang mudah rusak.

Ps. 45 (1) UUA’99 :Sebelum sidang diusahakan perdamaian.

Ps. 46 (1) UUA’99 :Pemeriksaan terhadap pokok sengketa dilanjutkan bila perdamaian tidak tercapai.

Ps. 48 (1) UUA’99 :Pemeriksaan arbitrase harus selesai paling lama 180 hari sejak majelis arbitrase terbentuk.

Ps. 53 UUA’99 :Tidak dapat dilakukan upaya hukum apapun dalam arbitrase karena sifatnya final & binding.

Ps. 6 (4) UUA’99 :Apabila paling lama 14 hari dengan mediator tidak tercapai kata sepakat, para pihak dapat menghubungi lembaga arbitrase / APS untuk menunjuk mediator baru.

Terhadap putusan arbitrase dapat diminta pembatalan bila diduga mengandung unsur-unsur: 1.Dipergunakan dokumen palsu dalam persidangan.2.Telah disembunyikan dokumen yang menentukan.3.Telah dilakukan tipu muslihat oleh lawan.

Pertemuan Kelimabelas

RESPONSI (REVIEW)Persiapan Menghadapi Ujian Akhir Semester

TUJUAN UMUM TUJUAN KHUSUS

76

Untuk mengetahui daya tangkap mahasiswa terhadap materi perkuliahan yang telah diberikan.

Untuk mengetahui apakah mahasiswa sudah dapat menjelaskan hal-hal yang berkaitan dengan ilmu ekonomi seperti perdagangan, sewa menyewa, bentuk perusahaan menggunakan ilmu hukum seperti hak dan kewajiban, sebab dan akibat hukumnya.

KASUS :Ali mendatangi Auto 2000 karena ingin membeli mobil. Setelah melihat-lihat di Showroom Auto selama beberapa jam, pilihan jatuh kepada mobil Kijang warna biru metalik 1800 CC seharga Rp. 180 juta. Setelah terjadi kesepakatan antara Ali dan Auto 2000, Ali membayar uang muka sebesar Rp. 50 juta sebagai tanda jadi. Auto 2000 berjanji akan mengirimkan mobil pesanannya dalam jangka waktu 3 hari. Setelah 3 hari menunggu, mobil pesanan Ali tidak kunjung tiba. Saat Ali menelpon untuk menanyakan realisasinya Auto 2000 menjawab akan mengirimkannya dalam 3 hari berikut. Tetapi akhirnya mobil tetap tidak kunjung tiba. Pihak Auto 2000 kemudian menelpon Ali bahwa mobil persediannya telah habis dan uang sebesar Rp. 50 juta akan dikirim kembali.

1. a. Kasus tersebut di atas masuk ke dalam ruang lingkup hukum mana? Publik atau Privat? Jelaskan jawaban Anda.b. Apakah tindakan Auto 2000 dapat dibenarkan? Apa alasannya?

2. a. Dari kasus tersebut di atas siapa saja subyek hukumnya dan apa obyek hukum?b. Apa saja hak & kewajiban subyek hukum dalam kasus di atas?

3. Mengapa meskipun sudah ada norma agama, norma kesusilaan dan norma kepatutan masih diperlukan norma hukum? Jelaskan juga mengenai keempat macam norma tersebut.

4. Buatlah sebuah surat kuasa yang isinya pada intinya menyuruh untuk mengambilkan uang di Bank untuk keperluan perusahaan Anda dikarenakan bagian keuangan perusahaan sakit, namun perusahaan sangat membutuhkan uang itu segera.

5. Bolehkah kita membuat perjanjian yang tidak diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata atau Kitab Undang-Undang Hukum Dagang? Jelaskan dan berikan contohnya!

6. Pasal 6 huruf a KUHD mewajibkan setiap perusahaan membuat pembukuan. Mengapa hal tersebut di wajibkan? Apa manfaat pembukuan bagi perusahaan?

7. Jelaskan secara singkat mengenai badan hukum FIRMA.

8. Jelaskan dengan tidak lupa untuk memberikan contohnya mengenai ciri-ciri Hukum.

9. Apakah fungsi mempelajari Aspek Hukum Dalam Ekonomi di Fakultas Ekonomi?

DAFTAR PUSTAKA

Ahmad Yani, Gunawan Widjaja, Seri Hukum Bisnis Kepailitan, Rajawali Pers, Jakarta, 1999

Ahmad Yani, Gunawan Widjaja, Seri Hukum Bisnis Anti Monopoli, Rajawali Pers, Jakarta, 1999

77

Ahmad Yani, Gunawan Widjaja, Seri Hukum Bisnis Transaksi Bisnis Internasional (Ekspor Impor & Imbal Beli), Rajawali Pers, Jakarta, 2001

C.S.T. Kansil, Drs. S.H., Pengantar Ilmu Hukum dan Tata Hukum Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta, 1986

C.S.T. Kansil, Prof. DR S.H., Christine S.T. Kansil, S.H., M.H., Modul Hukum Dagang, Djambatan, Jakarta, 2001

Elsi Kartika Sari, S.H., Advendi Simangunsong, S.H., M.H., Hukum Dalam Ekonomi, Ed. Revisi, Grasindo, Jakarta, 2005

Erly Suandy, Perpajakan Dilengkapi Dengan Latihan Soal, Salemba Empat, Jakarta, 2002

Gunawan Widjaja, Alternatif Penyelesaian Sengketa, Rajawali Pers, Jakarta, 2001

OK. Saidin, S.H., M.Hum, Aspek Hukum Hak Kekayaan Internasional, Rajawali Pers, Jakarta, 2004

Richard Burton Simatupang, S.H., Aspek Hukum Dalam Bisnis, Ed. Revisi, Rineka Cipta, Jakarta, 2003

Salim H.S., S.H., M.S., Perkembangan Kontrak Innominaat Di Indonesia, Sinar Grafika, Jakarta, 2003

Salim H.S., S.H., M.S., Hukum Kontrak “Teori & Praktek Penyusunan Kontrak”, Sinar Grafika, Jakarta, 2003

Soepriyo Andhibroto, Letter of Credit “Dalam Teori & Praktek”, Ed. Revisi, Effhar & Dahara Prize, Jakarta, 1987

Subekti, Prof. S.H., Hukum Perjanjian, Intermasa, Jakarta, 1987

78