FUNDAMENTO JURDICODenuncia del trabajador, beneficiarios o sus
representantes, en contra de su patrn por no afiliarlo al IMSS, por
afiliarlo con un salario inferior al pagado o afiliarlo con una
fecha posterior a la que realmente ingreso a
trabajar.CONCEPTODenuncia que presenta el trabajador, sus
beneficiarios o representante legal, con el objeto de hacer del
conocimiento del Instituto Mexicano del Seguro Social, que el
patrn:1. No tiene registrado al trabajador en el Seguro Social.2.
Inscribi al trabajador al IMSS con un salario inferior al real.3.
Inscribi al trabajador al IMSS, pero la fecha de su inscripcin no
corresponde a la fecha real de su ingreso al trabajo, vulnerando
con ello sus semanas de cotizacin.4. Se niega a presentar el aviso
de baja del trabajador, cuando ya no labora con l.El trabajador
puede denunciar a un patrn con el que haya laborado anteriormente,
si se encontraba en alguno de los casos antes descritos, siempre y
cuando no hayan transcurrido a la fecha de la denuncia, ms de cinco
aos desde que se encontr en alguna de las condiciones referidas con
ese patrn. QUIN REALIZA EL TRMITE?El trabajador, sus beneficiarios
o persona encargada de representarlo.En el caso de que los
Departamentos de Auditora a Patrones de las Subdelegaciones del
IMSS reciban denuncias cuyos elementos no permitan identificar al
sujeto denunciante, como es el caso de las denuncias annimas, no se
dar respuesta ni podr iniciarse auditora para atender la denuncia
de manera inmediata, hasta en tanto no sea proporcionada a la
Subdelegacin la identidad del denunciante, as como la documentacin
o informacin que permita iniciar facultades de comprobacin al
presunto patrn. REQUISITOSDe la empresa o patrn:- Nombre,
denominacin o Razn Social.- Nombre del representante legal, en caso
de conocerlo.- Giro o Actividad.- Registro Federal de
Contribuyentes, (R.F.C.), en caso de conocerlo.- Nmerode Registro
Patronal, en caso de conocerlo.- Nmero de Trabajadores que
laboran.
- Domicilio fiscal de la empresa o persona fsica, en caso de
conocerlo.
- Domicilio del centro de trabajo.
- Nmero telefnico de la empresa o del patrn, en caso de
conocerlo.Del trabajador, beneficiario o encargado de
representarlo.- Nombre completo del trabajador, y en su caso, del
beneficiario o persona encargada de representarlo.- Nmero de
Seguridad Social del trabajador en caso de contar con ste.- Nombre
completo del trabajador, y en su caso, del beneficiario o persona
encargada de representarlo.- Nmero de Seguridad Social del
trabajador en caso de contar con ste.- Clave nica de Registro de
Poblacin (CURP), en caso de contar con ella.- Registro Federal de
Contribuyentes, (RFC) en caso de contar con l.- Domicilio completo
del trabajador, y en su caso, del beneficiario o persona encargada
de representarlo.- Nmero telefnico, en caso de contar con ste, o el
de un familiar o vecino.- Direccin de correo electrnico, en caso de
contar con l.
- Nombre del padre y de la madre.
- Lugar y fecha de nacimiento.
- Actividad que desempea o desempeaba con el patrn o sujeto
obligado.
- Nombre de su jefe inmediato.
- Horario de labores.
- Sueldo o salario que percibe o perciba, as como indicar si
percibe o perciba otro tipo de remuneraciones por su trabajo.
- Perodo y forma de pago (sealar si es a travs de depsito, en
efectivo, cheques, con vales, etc.).
- Indicar las fechas de:
-Ingreso efectivo al trabajo;
-Ingreso declarado al seguro social, en su caso;
-Baja del seguro social, e
-Interrupcin de labores.
- Indicar si el patrn o sujeto obligado le entrega o entregaba
comprobantes de pago de sueldo o salarios, honorarios asimilables a
sueldos, honorarios o comisiones, remanente distribuible (en caso
de sociedades cooperativas), e indicar el tipo de comprobante.
- Indicar si recibe o reciba los pagos de su salario semanal,
quincenal o mensual en partes (es decir, un monto en efectivo y
otro en cheques, depsitos o alguna otra forma) o con montos
fraccionados, aparentando bonos, compensaciones, prestaciones,
pudiendo provenir dichos montos de diversas personas, as como el
monto de los mismos, si fuere el caso, as como los nombres o
denominaciones de las personas de las que reciben los montos
correspondientes.
- Si fuese el caso de que fueran socios en una Sociedad
Cooperativa, Sociedad Civil o Sociedad Civil Universal, indicar la
denominacin completa y correcta de la sociedad, as como el nombre
de los directivos y la ubicacin o sede de la misma.
- Motivo de la denuncia, hechos o razones que dan motivo a la
peticin.
DOCUMENTACIN REQUERIDA
Identificacin oficial del trabajador, y en su caso, adems del
beneficiario y/ o persona encargada de representarlo con fotografa
y firma; debiendo ser cualquiera de las siguientes: credencial para
votar expedida por el Instituto Federal Electoral (IFE) Pasaporte
vigente, Cartilla del Servicio Militar Nacional, Cdula Profesional
o Credencial ADIMSS. En caso de que la denuncia sea presentada por
un beneficiario o persona encargada de representarlo, proporcionar
adems los datos de ste.
Documento que pruebe la relacin laboral, el perodo y el salario
percibido (recibos de sueldo o salarios, de honorarios, estados de
cuenta bancarios por depsitos de nmina, copia de cheques, contrato
de trabajo, carta de recomendacin, credencial del trabajo u otros
documentos) y otras percepciones (comisiones, compensaciones,
aguinaldos, vacaciones, bonos, vales de despensa, tiempo extra,
etc.), o un laudo favorable al trabajador, que no haya sido
combatido por el patrn mediante recursos legales, y que ya no
admita ninguna forma de impugnacin, en donde se reconozca la
existencia de una relacin laboral que no exceda de cinco aos
anteriores a la presentacin de la denuncia.Carta poder simple para
efectos de la representacin del trabajador ante el IMSS, firmada
por el mismo, el representante y dos testigos, anexando copia de
las identificaciones oficiales.
LUGAR Y HORARIO DE ATENCIN
En forma personal o mediante escrito en la Subdelegacin del IMSS
que corresponda al domicilio fiscal del patrn (si el trabajador lo
conoce), o de su centro de trabajo, en horario de 8:30 a 15:30
horas, de lunes a viernes, o mediante correo electrnico a las
siguientes direcciones de correo electrnico:
[email protected], o
[email protected], cmo y dnde se recibe la
respuesta?Mediante oficio o correo electrnico se le informar que se
inician las investigaciones procedentes, o en su caso, que se turna
a la Subdelegacin correspondiente, respuesta que se recibir en diez
das hbiles siguientes, si el denunciante present la documentacin e
informacin suficiente que respalde su dicho y el patrn se encuentre
localizable, cabe sealar que el periodo a regularizar nicamente ser
por los ltimos 5 aos recientes.Es importante sealar que el IMSS
ejercer dichas facultades, con la finalidad de comprobar el
planteamiento presentado en la Denuncia, con objeto de regularizar
la situacin que se denuncia, lo cual constituye un procedimiento
que se iniciar, con el fin de regularizar la situacin que se
plantea; el Instituto cuenta con un plazo mximo de 18 meses,
contados a partir del inicio de la visita domiciliaria a renglones
especficos, para informarle el resultado definitivo de la revisin o
auditora realizada al patrn, si no existen inconformidades o medios
de defensa legales promovidos por el patrn ante las instancias
legales correspondientes, es decir, dicho plazo se podr ampliar
cuando el patrn impugne la resolucin a travs de un recurso de
inconformidad o juicio de nulidad.
Finalmente en todos los casos, mediante oficio se har del
conocimiento del denunciante (trabajador, beneficiario o persona
encargada de representarlo) el resultado del ejercicio de las
facultades de comprobacin llevadas a cabo por las Subdelegaciones
del IMSS que las hayan realizado, va correo postal al domicilio
indicado en la denuncia.
FUNDAMENTO JURDICO
Artculos 18 y 251 fracciones XV y XVIII de la Ley del Seguro
Social, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de
diciembre de 1995 y ltima reforma publicada Diario Oficial de la
Federacin 28 de mayo de 2011.
Artculo 71 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia
de Afiliacin, Clasificacin de Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin.
Publicado en el Diario Oficial de la Federacin el 1 de noviembre de
2002 y ltima reforma publicada en el Diario Oficial de la Federacin
15 de julio de 2005.
12:02:46 IMSS: Le sugiero que esta informacin la copie en un
documento Word antes de salir del chat, para que la pueda archivar
y leer despus si es necesario en futuras consultas.12:02:57 IMSS:
Tiene alguna duda respecto de la informacin proporcionada o puedo
apoyarle en algo ms?12:03:24 IMSS: Gracias por contactar por este
medio al Instituto Mexicano del Seguro Social fue un placer
atenderle, lo invitamos a visitar el portal www.imss.gob.mx, donde
encontrar informacin sobre trmites y servicios, as como informacin
en general del Instituto, le atendi Dilcia Arenas, que tenga buena
tarde.12:04:05 La sessin ha sido finalizada. Por favor cierre la
ventana e inicie una nueva sesin de chat.
Artculos 18 y 251 fracciones XV y XVIII de la Ley del Seguro
Social, publicada en el Diario Oficial de la Federacin el 21 de
diciembre de 1995 y ltima reforma publicada Diario Oficial de la
Federacin 28 de mayo de 2011.Artculo 71 del Reglamento de la Ley
del Seguro Social en Materia de Afiliacin, Clasificacin de
Empresas, Recaudacin y Fiscalizacin. Publicado en el Diario Oficial
de la Federacin el 1 de noviembre de 2002 y ltima reforma publicada
en el Diario Oficial de la Federacin 15 de julio de 2005.
ARTCULO 71. Cuando al trabajador por incumplimiento del patrn de
la obligacin de inscribirlo o reportar los salarios realmente
percibidos, no se le otorguen, o se vean disminuidas en su cuanta,
las prestaciones en dinero o en especie, podr acudir ante el
Instituto a demostrar, a travs de los medios de prueba con los que
cuente, la relacin laboral o los salarios realmente percibidos,
quedando a juicio del Instituto la valoracin y, en su caso, la
comprobacin de dichos supuestos para el otorgamiento de sus
prestaciones conforme a la Ley y este Reglamento.
