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TALLER BUENAS PRCTICAS EN SALUD Y SEGURIDAD
OCUPACIONAL
FACILITADORA:
PAULA ANDREA MUOZ GARZN
INGENIERA DE PRODUCTIVIDAD Y CALIDAD
ESPECIALISTA EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
INTRODUCCIN
OBJETIVO DEL TALLER
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO
GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA SEGURIDAD
INDUSTRIAL
ENFOQUE A LA MEJORA CONTINUA SYSO
RESPONSABILIDAD PARA UNA BUENA GESTIN
PARTICIPACIN Y CONSULTA DE LOS TRABAJADORES
CASO EXITOSO
TEMAS DEL TALLER
Apertura y presentacin de los participantes
Nombre
Empresa
Cargo
Formacin Acadmica
Experiencia en salud ocupacional
Expectativas del taller
INTRODUCCION
El objetivo de este curso es
conseguir la mxima eficacia en la
formacin de todos los
participantes en los principios y
prcticas de la Gestin en Salud
Ocupacional y Seguridad Industrial
teniendo en cuenta la
Normatividad Legal.
OBJETIVO DEL TALLER
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. Es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SALUD OCUPACIONAL:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. Se entender en adelante como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012. En adelante se entender como el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lgico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la poltica, la organizacin, la planificacin, la aplicacin, la evaluacin, la auditora y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Definicin actualizada en la Ley 1562 de 2012.
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica, una invalidez o la muerte.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTE DE TRABAJO:
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha funcin.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACCIDENTE DE TRABAJO:
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misin.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
INCIDENTE DE TRABAJO:
Evento relacionado con el trabajo en el que pudo haber ocurrido lesin o enfermedad (independiente de la severidad), o vctima mortal.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
ENFERMEDAD LABORAL: se pueden consultar en el Decreto 2566 de 2009. Es enfermedad laboral la contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales ser reconocida como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PARTES INTERESADAS:
Persona o grupo de personas, dentro o fuera del lugar de trabajo, involucrado o afectado por el desempeo de la Seguridad Industrial o Salud Ocupacional de una Organizacin.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PELIGRO:
Fuente o situacin, con potencial de dao en trminos de lesin, enfermedad, daos a la propiedad, al ambiente o una combinacin de ambos, en un corto espacio de tiempo, con previsin de graves consecuencias.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RIESGO:
Combinacin de la probabilidad y la (s) consecuencia (s) de que ocurra un evento peligroso especifico.
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
PELIGRO
Certeza de que ocurrir un evento
Previsin de graves consecuencias
Frecuencia reiterada de los accidentes, de la repeticin del riesgo o de exposicin continua
DIFERENCIAS ENTRE RIESGO Y PELIGRO
PELIGRO - RIESGO
RIESGO
Probabilidad de que ocurra el accidente
Consecuencias previsibles graves o leves
Frecuencia escasa de repeticin del riesgo o de la
exposicin en l
DEFINICIONES EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
TALLER 1
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
Determina la organizacin y administracin del sistema general de riesgos profesionales.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
CAPITULO III Art.: 21 Literales:
Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
Artculo 16o. Obligatoriedad de las cotizaciones.
Durante la vigencia de la relacin laboral, los empleadores debern efectuar las cotizaciones obligatorias al Sistema General de Riesgos Profesionales.
El no pago de dos o ms cotizaciones peridicas, implica, adems de las sanciones legales, la desafiliacin automtica del Sistema General de Riesgos Profesionales, quedando a cargo del respectivo empleador la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales. Para la afiliacin a una entidad administradora se requerir copia de los recibos de pago respectivos del trimestre inmediatamente anterior, cuando sea el caso.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
Artculo 59. ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES
Toda entidad administradora de riesgos laborales est obligada a realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
Artculo 91. SANCIONES
Cuando el Empleador o responsable del pago de la cotizacin no aplique las instrucciones, reglamentos y determinaciones de prevencin de riesgos Laborales el Ministerio de Trabajo impone las siguientes sanciones:
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
DECRETO 1295 DEL 27 DE JUNIO DE 1994:
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
SANCIONES MONTO
La no afiliacin o no pago de 2 o mas perodos
mensuales de cotizacin. 500 SMMLV
No aplicar las instrucciones y reglamentos de
prevencin de Riesgos Laborales. 500 SMMLV
La no inscripcin del trabajador acorde con la
base de cotizacin. 500 SMMLVNo informar los accidentes de trabajo y
enfermedades. 200 SMMLV
LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012:
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
RESOLUCIN 0652 DEL 30 DE ABRIL DE 2012:
Por la cual se establece la conformacin y funcionamiento del Comit de Convivencia Laboral en entidades pblicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
LEY 1409 DE 2012:
Por la cual se establece el reglamento de seguridad para proteccin contra cadas.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESOLUCIN 4502 DEL 28 DE DICIEMBRE DE 2012:
Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovacin de licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones.
LEY 9 DE 1979:
Cdigo Nacional Sanitario.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESOLUCIN 2400 DE 1979:
Normas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
RESOLUCIN 2013 DE 1986:
Reglamento para la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESOLUCIN 2013 DE 1986: LA CONFORMACIN DEL COMIT PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL SE DEBE ESTABLECER DE ACUERDO A:
De 10 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
De 500 a 999 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
De 1000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes, con sus respectivos suplentes.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESOLUCIN 1401 DE 2007:
Reglamenta la investigacin y el reporte de incidentes y accidentes de trabajo.
Realizar investigacin dentro de los 15 das para accidentes graves y 10 das para mortales.
Si es grave o mortal, debe participar un profesional con licencia en salud ocupacional.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RESOLUCIN 2346 DE 2007:
Regula la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias medicas ocupacionales.
RESOLUCIN 1918 DE 2009:
Por la cual se establece que los exmenes mdicos ocupacionales de ingreso, peridicos y de retiro, corren por cuenta del empleador.
NORMATIVIDAD LEGAL EN SALUD
OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
TALLER 2
Reglamento Interno de Trabajo Escala de Faltas y Sanciones
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Comit paritario de salud ocupacional
Programa del Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Matriz de Riesgos (Panorama de Factores de Riesgo)
Plan de emergencia anlisis de vulnerabilidad
Investigacin de incidentes y accidentes de trabajo
Estadsticas de Ausentismo Programa de Inspecciones de Seguridad Programa para el control de trabajos de alto riesgo Programa de Induccin, reinduccin y entrenamiento Control de los EPP Estndares de seguridad segn actividad econmica. Manual para contratistas.
BSICOLEGAL EN SALUD OCUPACIONAL
Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Se debe tener en cuenta: La clase de riesgo y el factor de riesgo.
- Fsicos - Qumicos - Fsico-Qumicos - Mecnicos - Elctricos - Biolgicos - Ergonmicos - Psicosociales - Pblico - Locativos
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE
RIESGO
Posterior a la clasificacin de los factores de riesgo debemos tener en cuenta: la Identificacin de peligros, valoracin de riesgos, determinacin de controles (Matriz de riesgos Panorama de factores de riesgos), donde debemos:
Identificar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no puedan evitarse. Eliminar los riesgos en la fuente. Adaptar el trabajo a la persona: Puestos, equipos y mtodos
de trabajo. Sustituir lo peligroso por lo que conlleve a poco o ningn
peligro. Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a
la individual. Planificar la Prevencin. Dar las debidas instrucciones a los trabajadores.
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE
RIESGO
FACTOR DE RIESGO HUMANO El accidente ocurre porque existe un riesgo.
Este riesgo se actualiza por:
Desconocimiento del Riesgo.
Desprecio del Riesgo: Imprudencia Profesional.
Relajacin de la Atencin: Se distrae, Descuido
MTODOS PARA EVITAR EL FACTOR HUMANO
Formacin
Seleccin de personal Adiestramiento Propaganda Disciplina
Preventivas
Correctivas
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE
RIESGO
FACTOR TCNICO
El 25% de los accidentes se producen por errores de la maquinaria o averas de la misma.
La manipulacin y mantenimiento de mquinas y equipos
dependen de las personas, luego tambin en su mayora
se pueden considerar fallos humanos.
MTODOS PARA EVITAR EL FACTOR TCNICO
Preventivas:
Diseo de Instalaciones.
Mtodos de Trabajo.
Equipos.
Correctivas
Aplicacin de los Sist. de Seguridad.
Defensas y resguardos.
Uso de proteccin personal (EPI).
Implantacin de Normas de Seguridad.
Sealizacin
CLASIFICACIN DE LOS FACTORES DE
RIESGO
TALLER 3
Un enfoque estructurado de la gestin garantiza una evaluacin
completa, control de los riesgos y el desarrollo y utilizacin de
mtodos de trabajo seguros. Esto se logra a travs de la mejora
continua de la salud ocupacional y la seguridad industrial.
MEJORA CONTINUA
POLTICA
PLANIFICACIN
DESARROLLO Y
EJECUCIN COMPROBACIN
Y MEDIDAS
CORRECTORAS
REVISIN DE
LA GESTIN
GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
El sistema de gestin de salud ocupacional y
seguridad industrial permite a una organizacin
controlar y mejorar su respecto a la prevencin de
riesgos laborales implementando el ciclo de la mejora
continua.
Permite: Eliminar o minimizar los riesgos. Mantener y mejorar continuamente la gestin. Asegurar el cumplimiento de la legislacin vigente. Demostrar el cumplimiento a terceros.
GESTIN DE LA SALUD OCUPACIONAL Y LA
SEGURIDAD INDUSTRIAL
El enfoque sistemtico de la Gestin de S&SO se
basa en el modelo de Calidad desarrollado por
Deming
PLANEAR
ACTUAR
VERIFICAR
HACER
Este modelo introduce el
concepto de mejora continua:
Perfeccionar el SGS & SO como
herramienta para mejorar el
comportamiento medioambiental
de la organizacin.
ENFOQUE A LA MEJORA CONTINUA SYSO
SISTEMAS DE GESTIN SYSO CON
ENFOQUE EN EL CICLO PHVA
Actuar para eliminar o corregir los problemas encontrados en la fase
de verificacin , generar mejora en los procesos
ACTUAR
Dise o y disposiciones de las actividades de
acuerdo a las necesidades
PLANIFICAR
Ejecutar e implementar lo planeado para el
logro de la actividad
predeterminada HACER
Verificar si el desarrollo de la actividad concuerda con
lo planeado y logra los resultados esperados
VERIFICAR
RESPONSABILIDAD GERENCIAL
De acuerdo con la legislacin laboral vigente, los empresarios
tienen responsabilidades con respecto a la seguridad y la
salud de los trabajadores.
Los empresarios estn obligados a Identificar, Evaluar los
riesgos y Tomar Medidas prcticas para proteger la
seguridad y la salud de sus trabajadores, llevar registros de
los incidentes y accidentes, proporcionar Informacin y
Formacin, consultar a los trabajadores y colaborar y
coordinar medidas con los contratistas.
RESPONSABILIDADES PARA UNA
BUENA GESTIN
El empresario debe prevenir los riesgos laborales mediante la adopcin de las medidas que sean necesarias para la proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores teniendo en cuenta:
Evaluacin de los riesgos.
Consulta y participacin de los trabajadores. Informacin y formacin de los trabajadores. Actuacin en casos de emergencia, primeros
auxilios y de riesgo grave e inminente. Vigilancia de la salud.
RESPONSABILIDADES PARA UNA
BUENA GESTIN
La direccin debe fomentar la salud y la seguridad mediante:
El establecimiento de polticas y de objetivos de salud y seguridad
El suministro de recursos adecuados para la ejecucin de la poltica
La inclusin de la salud y la seguridad en todos los niveles de la organizacin
La consulta a los trabajadores
La supervisin y revisin que permitan comprobar la eficacia de las polticas y del
sistema en su totalidad
RESPONSABILIDADES PARA UNA
BUENA GESTIN
Es necesario consultar a los trabajadores:
Aprovechar sus conocimientos ayuda a:
garantizar que los riesgos se localizan correctamente y,
se implantan soluciones viables,
Con respecto a las medidas de seguridad,
Tambin antes de introducir nuevos productos o tecnologas.
La consulta ayuda a asegurarse de que los trabajadores estn
comprometidos con los procedimientos y mejoras de la seguridad y
la salud.
PARTICIPACIN Y CONSULTA DE
LOS TRABAJADORES
Cumplir las obligaciones establecidas en el Reglamento Interno de trabajo y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial). Procurar el cuidado integral de su salud, haciendo uso adecuado de los Equipos de Proteccin Personal. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Acatar las polticas de seguridad de la Empresa, participando en los programas establecidos para su difusin, implantacin o actualizacin. Acatar los procedimientos de seguridad establecidos por la Empresa para las diferentes tareas, llenando los sistemas de permiso o listas de verificacin requeridos en tareas consideradas de alto riesgo y solicitar al jefe o supervisor inmediato los recursos o aclaraciones que considere necesarias.
RESPONSABILIDAD DE LOS
TRABAJADORES
TALLER 4
CASO EXITOSO
EMPRESA:
PROMOTORA
CANTAGIRONES
MUCHAS GRACIAS