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¿ QUE ES EL INCRET ?
EL INSTITUTO NACIONAL DE CAPACITACION Y RECREACIÓN DE LOS TRABAJADORES, CREADO SEGÚN GACETA OFICIAL
Nº 24.487 DE FECHA 9 DE JULIO DE 1954, ACTUALMENTE ES UN INSTITUTO AUTÓNOMO CON PERSONALIDAD JURÍDICA PROPIA Y
PATRIMONIO PROPIO E INDEPENDIENTE DEL FISCO NACIONAL SEGÚN LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, PUBLICADA EN GACETA OFICIAL Nº 38.236 DE FECHA 26 DE
JULIO DE 2005. EL ENTE GESTOR TIENE COMO FINALIDAD INCORPORAR A LA NACIENTE CULTURA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
LA RECREACIÓN, LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, EL DESCANSO Y ELTURISMO SOCIAL COMO UN COMPONENTE CONSTITUTIVO DE LA
CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS VENEZOLANOS
BASE LEGAL
CONSTITUCIÓN DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
ARTICULOS 83, 86, 87, 111, 310
LEY ORGANICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
TITULO III, CAPITULO VREGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJOG.O. Nº 37.600 DE 30 DE DICIEMBRE DE 2002
LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
G. O. Nº 38.236 DE 26 DE JULIO DE 2005
LEY ORGANICA DE TURISMOG.O. Nº 38.215 DE23 DE JUNIO DE 2005
DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOSARTICULO 24
LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
EL OBJETO DE LA REFORMA DE LA LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, ADEMÁS DE
ESTABLECER OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE LOS ACTORES SOCIALES RELACIONADOS CON EL TRABAJO, FOMENTA UNA NUEVA
CULTURA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN UNA PERSPECTIVA MÁS INTEGRAL. LA NUEVA CULTURA DEL BIENESTAR
PARA TODOS PASA, NECESARIAMENTE POR EL DERECHO A DISFRUTAR DEL OCIO EN SUS DIVERSAS FORMAS.
EL BIENESTAR PARA TODOS SE CONVIERTE EN LA SUMA DE CONDICIONES ECONOMICAS, SOCIALES, CULTURALES, LABORALES Y DE SALUD FAVORABLES, ADEMÁS DE PORCENTAJES DE CONSUMO EN OCIO, CULTURA Y DEPORTES. UN RESULTADO QUE INDICARA, SI SE CONFIRMA LO QUE PARECE SER UN HECHO: QUE EL ESTILO DE VIDA DE TODOS LOS PUEBLOS, CON SUS MATICES, SE DIRIGE AL DISFRUTE DEL BIENESTAR
SOCIAL.
LA MEJORIA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES Y LA PROMOCION DE LA CULTURA DE LA SEGURIDAD PERMITIRAN QUE VENEZUELA PUEDA ALCANZAR EN EL SIGLO XXI UN CRECIMIENTO ECONOMICO SOSTENIDO, JUNTO CON UN PROGRESO SOCIAL EQUITATIVO PARA EL BENEFICIO DE TODOS.
CONCEPTOS BASICOSTiempo libre: Es el tiempo ausente de la obligación laboral, sin embargo tenemos otras obligaciones como dormir, comer, hacer mercado, asearnos, además del tiempo que utilizamos para movilizarnos.Ocio: Es el tiempo libre de toda obligación, el tiempo libre neto.Semiocio: Es el tiempo libre utilizado en aquellas actividades elegidas libremente en razónde un fin lucrativo o de prestigio como es el caso del aprendizaje de idiomas, cursos de arte,cursos de cocina.Recreación: Es un conjunto de actividades practicadas voluntariamente por cualquierpersona sin distinción de ninguna especie de manera placentera. La recreación es más benéfica cuanto más se aparta de la obligación diaria.Vacaciones: Es el lapso anual para el descanso, una prolongación del descanso semanal. El Descanso tiene como finalidad crear bienestar del trabajador y a la recuperación del desgaste físico y síquico. Le proporciona un ambiente de expansión y recreación necesarios para la recuperación de las fatigas ocasionadas por el trabajo (Descanso-Diversión-Desarrollo Personal)Turismo Social: Turismo Social es el fenómeno resultante de la participación en el Turismo de las clases sociales más modestas; participación que es posible gracias a medidas y facilidades de una política social bien definida (1963) OFICINA INTERNACIONAL DE TURISMO SOCIAL (B.I.T.S.)
TIEMPO LIBRE – TURISMO SOCIALTiempo de vida natural o biológicoTiempo de TrabajoTiempo Libre:
Fin del día de trabajoFin de semanaVacacionesVacaciones
168 horas semanales Tiempo para: 56 horas dormir40 horas trabajar14 horas higiene y alimentación14 horas diligencias varias14 horas trabajos hogar
30 horas TIEMPO LIBRETIEMPO LIBRE
LOS CARACASINCRET SOL HOTEL SAN
CRISTOBAL
PATANEMO
INSTALACIONESVACACIONALES
COORDINACIÓN DE PROYECTOS
CULTURA
CONTRALORÍA INTERNA
TURISMO
RECREACION
ADMINISTRACIONPERSONAL
PRESIDENCIA
DIRECTORIO
CONSULTORIA JURIDICA
RED OPERACIONAL DEL SISTEMA DE SEGURIDADSOCIAL
Afiliación Cotización Contingencias
Consultas
RECTORIA
TESORERIA
SUPERINTENDENCIA
FINANZAS INFRAESTRUCTURABANCA
SALUD
EMPLEADORES
TURISMO
MINTRAINAEMP
INAGER INPSASEL
INCRET
CIUDADANOS
FONDOS
INICIATIVAS ESTRATEGICAS1.1.FORTALECER MECANISMOS DE INTEGRACIFORTALECER MECANISMOS DE INTEGRACIÓÓN Y COORDINACIN Y COORDINACIÓÓN ENTRE N ENTRE LOS ORGANOS Y ENTES NACIONALES, ESTADALES Y MUNICIPALES CON LOS ORGANOS Y ENTES NACIONALES, ESTADALES Y MUNICIPALES CON COMPETENCIAS EN RECREACICOMPETENCIAS EN RECREACIÓÓN, DESCANSO, UTILIZACIN, DESCANSO, UTILIZACIÓÓN DEL TIEMPO N DEL TIEMPO LIBRE Y TURISMO SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y LIBRE Y TURISMO SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS Y FAMILIARES QUE PERMITAN SU DESARROLLO EN CONDICIONES FAMILIARES QUE PERMITAN SU DESARROLLO EN CONDICIONES ADECUADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.ADECUADAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.2.FORMULAR PLAN DE PROMOCION DE INVERSIÓN PRODUCTIVA EN TURISMO SOCIAL, PROMOVIENDO LA CREACIÓN DE NUEVOS EMPRESARIOS TURÍSTICOS A TRAVES DEL DESARROLLO DE COOPERATIVAS Y MICROEMPRESAS TURÍSTICAS.3.3.DISEDISEÑÑAR UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, ACTUALIZADA, CON AR UNA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA, ACTUALIZADA, CON TECNOLOGTECNOLOGÍÍAS MODERNAS.AS MODERNAS.4.DISEÑAR PROCESOS QUE PERMITAN A LOS NIVELES OPERATIVOS UTILIZAR LOS FONDOS DEL REGIMEN PRESTACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS.5.5.DESARROLLAR PLAN DE COORDINACIDESARROLLAR PLAN DE COORDINACIÓÓN INSTITUCIONAL CON EL N INSTITUCIONAL CON EL MINISTERIO DE TURISMO.MINISTERIO DE TURISMO.6.ESTABLECIMIENTO DE RELACIONES Y COOPERACIÓN INTERNACIONAL CON ORGANISMOS ESPECIALIZADOS7.ESTUDIAR MECANISMOS TESTUDIAR MECANISMOS TÉÉCNICOS, JURCNICOS, JURÍÍDICOS Y FINANCIEROS PARA EL DICOS Y FINANCIEROS PARA EL CRECIMIENTO DEL TURISMO SOCIAL BAJO LOS NUEVOS INSTRUMENTOS CRECIMIENTO DEL TURISMO SOCIAL BAJO LOS NUEVOS INSTRUMENTOS LEGALES.LEGALES.
DEL FINANCIAMIENTO Y LA CREACIÓN DE LOS FONDOS
ARTICULO 7. EL FINANCIAMIENTO PARA CUBRIR LA PROMOCION DE LOS PROGRAMAS DIRIGIDOS A LA UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL, SERA POR VIA FISCAL, SIN PERJUICIO DE QUE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, Y EMPLEADORES Y EMPLEADORAS, ACUERDEN MECANISMOS DE FINANCIAMIENTO DE LOS PROGRAMAS QUE ESTABLEZCAN EN SU CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO.
ARTÍCULO 115. SE CREA EL FONDO DE PRESTACIONES PARA LA PROMOCIÓN E INCENTIVO DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS PARA LA RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, Y EL FONDO PARA EL FOMENTO DE LA CONSTRUCCIÓN, DOTACIÓN, MANTENIMIENTO Y PROTECCIÓN DE LA INFRAESTRUCTURA DE LAS ÁREAS DESTINADAS A LA RECREACIÓN, UTILIZACIÓN DEL TIEMPO LIBRE, DESCANSO Y TURISMO SOCIAL DE LOS TRABAJADORES, AMBOS BAJO LA RESPONSABILIDAD DE LA TESORERÍA DE SEGURIDAD SOCIAL. DICHOS FONDOS CAPTARÁN LOS APORTES PRESUPUESTARIOS CORRESPONDIENTES.
PLANES VACACIONALES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES, COMUNIDADES, ESCUELAS , NIÑOS DE LA PATRIA .( LOS PLANES VACACIONALES SE INICIAN A PARTIR DEL MES DE JULIO , LAS METAS FISICAS Y FINANCIERAS SE EJECUTAN EN EL 2DO SEMESTRE 2005)
ORGANIZACION DE EVENTOS COMUNITARIOS
RECREACION PARA LOS TRABAJADORES Y FAMILIARES A TRAVES DE LAS INSTALACIONES DEL INCRET
RECREACION PARA LOS TRABAJADORES Y FAMILIARES A TRAVES DEL SISTEMA TURISTICO NACIONAL PRIVADO
CAMPAMENTO RECREACIONALES PARA LOS NIÑOS Y NIÑAS DE LAS COMUNIDADES POPULARES .
ORGANIZACIÓN DE EXCURSIONES
CONVENIOS CON LOS SINDICATOS BOLIVARIANO EN EL DERECHO DE SUS AFILIADOS EN SU RECREACION Y TURISMO SOCIAL
EL TURISMO VA A LA ESCUELA
CAMPAMENTOS RECREACIONLES PARA LOS INTEGRANTES DE LAS MISIONES , EN LAS INSTALACIONES DEL INCRET
RECREACION Constitución BOLIVARIANA
ART. 111:DEPORTE Y RECREACION
COMO ACTIVIDAD QUE BENEFICIA LA CALIDAD
DE VIDA
CS/zaida
METAS 2.005AREA PROGRAMATICA
RECREACION, TURISMO Y CULTURA, COMPONENTES DEL SALARIO SOCIAL
CULTURACONSTITUCION BOLIVARIANAArt. 99 y 100:… LOS VALORES DE LA CULTURA CONSTITUYEN UN
BIEN IRRENUNCIABLE…
ORGANIZACIÓN DE EVENTOS RECREATIVOS DEPORTIVOS Y CULTURALES
DOMINGOS RECREACIONALES PARA LOS NIÑOS Y NIÑAS DE LAS COMUNIDADES POPULARES .
RECORDAR ES VIVIR
ACTIVIDADES RECREACIONALES Y DE MANUALIDADES PARA LAS PERSONAS DE LA TERCERA EDAD .
ORGANIZACIÓN DE VENTOS RECREACIONALES Y CULTURALES
CINE INFANTIL
CS/zaida
METAS 2.005
AREA PROGRAMATICA
RECREACION,TURISMO Y CULTURA
EXCURSIONES DIRIGIDAS A LOS NIÑOS Y NIÑAS DE LAS COMUNIDADES , EVENTOS Y EXCURSIONES , ESCUELAS BOLIVARIANAS Y PUBLICAS EN NUESTRAS INSTALACIONES
ORGANIZACION DE PAQUETES FULL DAY
ORGANIZACIÓN PAQUETES TURISTICOS
EXCURSIONES A LAS COLONIAS VACACIONALES
PAQUETES TURISTICOS EN INSTALACIONES PROPIAS Y DE OTROS , OPERADORES (POSADAS,CAMPAMENTOS, HOTELES)
TURISMO
CONSTITUCION BOLIVARIANA ART.310:ACTIVIDADSOCIOECONOMICA
PRIORITARIA DE INTERES NACIONAL
CS/zaida
METAS 2.005AREA PROGRAMATICA
RECREACION, TURISMO Y CULTURA,
COMPONENTES DEL SALARIO SOCIAL
05000
100001500020000250003000035000400004500050000
2004 2005
CIUDAD VACACIONAL " LOS CARACAS "
COLONIA VACACIONAL" ANTONIOBERTORELLI"HOTEL " INCRET " SAN CRISTÓBAL
BAHIA PATANEMO
CIUDAD VACACIONAL " LOS CARACAS "
COLONIA VACACIONAL " ANTONIO BERTORELLI"
HOTEL " INCRET " SAN CRISTÓBAL
PERSONAS ATENDIDAS CENTROS VACACIONALES2004 2005 Diferencia
37.873 82.070 44.197
27.865 49.915 22.050
1.947 7.760 5.813
4.361 5.133 772
BAHIA PATANEMO 3.700 19.262 15.562
CUADRO COMPARATIVO IMPACTO PERSONAS ATENDIDAS
SALA “LUIS TOVAR”
SEDE PRINCIPAL DEL INCRET
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ENTRADA PRINCIPAL HOTEL TIBISAY
AREA DE SERVICIOS
PARRILLERAS CAMPING
CIUDAD VACACIONAL LOS CARACAS
GERENCIA
COMPLEJO VACACIONAL INCRET-SOL
PISCINA-TOBOGAN
PARQUE INFANTIL
CANCHA BOLAS CRIOLLAS
CABAÑAS
HOTEL INCRET- SAN CRISTOBAL
HABITACIONES
PASILLOS
FACHADA FRONTAL
Im000765.jpg
SALON
BAHIA DE PATANEMO
EXCURSION MORROCOY
![[sba-bbp] - tynaarlo.nl · V V V V WA WA WA WA WA WA WA WA WA WA G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G G A A M-BG M M M M M M M M M WG](https://img.pdfslide.tips/doc/110x75/5e07a5a8f15de96e636ac66a/sba-bbp-v-v-v-v-wa-wa-wa-wa-wa-wa-wa-wa-wa-wa-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g-g.jpg)
