Garantas laborales, sindicales y de seguridad social para los
teletrabajadores.1. A los trabajadores, dada la naturaleza especial
de su las bores no se les sern aplicables las disposiciones sobre
jornada de trabajo, horas extraordinarias y trabajo nocturno. No
obstante lo anterior, el ministerio de trabajo deber adelantar una
vigilancia especial para garantizar que los teletrabajadores no
sean sometidos a excesivas cargas de trabajo.2. El salario de el
teletrabajador no podr ser inferior al que se pague por la misma
labor , en la misma localidad y por igual rendimiento, al
trabajador que preste sus servicios en el local del empleador3. En
los casos en los qu el empleador utilice solamente
teletrabajaodres, para fijar el importe del salario deber tomarse
en consideracin la naturaleza del trabajo y la remineracion que se
paga para laobres similares en la localidad.4. Una persona que
tenga la condicin de asalariado no se considerar teletrabajador por
el mero hecho de realizar ocasionalmente su trabajo como asalariado
en su domicilio o en lugar distinto de los locales de trabaja del
empleador, en vez de realizarlo en su lugar de trabajo habitual.5.
La asignacin de tareas para los teletrabajadores deber hacerse de
manera que se garantice su derecho a contar con el descanso de
carcter creativo, recreativo y cultural.6. Lo dispuesto en este
articulo ser aplicada de manara que se promueva la igualdad de
trato entre los teletrabadaores y los dems trabajadores, teniendo
en cuenta las caractersticas particulares del teletrabajo y, cuando
proceda, las condiciones aplicacbles a un tipo de trabajo idntico o
similar efectuado en una empresa.La igualdad de trato debe
fomentarse, en particular, respecto de:a) El derecho de los
teletrabajadores a constituir o afiliarse a las organizaciones que
escojan y a partircipar en sus actividades;b) A proteccin de la
discriminacin en el empleo;c) La proteccin en materia de seguridad
social ( Sistema general de penseiones, sistema general de
seguridad social en salud y riesgos profesionales), de conformidad
con lo previsto en la Ley 100 de 1993 y las normas que la
modififiquen o adicionen disposiciones que regulen los regmenes
especiales; el pago se har mediante la PILA y deben ser afiliados a
las Cajas de Compensacin Familiar
