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Air Eco nomyAir Eco2nomy
GEA Lufttechnik
Klima Forum 13 03 2009
Human Resources
Lufttechnik / GEA Air Treatment GmbH
Klima Forum, 13.03.2009Aufgabenfelder und Karrierechancen in der Komponentenindustrie
Lufttechnik / GEA Air Treatment GmbH
GEA Group – Auf einen Blick (1)
• Das Unternehmen ist fokussiert auf den Spezialmaschinenbau mit den S h kt P t h ik dSchwerpunkten Prozesstechnik und Komponenten
Die GEA Group zählt in 90 Prozent• Die GEA Group zählt in 90 Prozent ihrer Geschäftsfelder zu den Markt-und Technologieführern
• Im Geschäftsjahr 2007 betrug der Konzern-umsatz rund 5,2 Milliarden Euro. Zum 30. September 2008 beschäftigte das Unternehmen mehr als 21.084 Mitarbeiter.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/093
GEA Group – Auf einen Blick (2)
• In ihren Märkten gehört die GEA Group zu den Innovationstreibern; bis zu 70 P t d P d kt i d jü70 Prozent der Produkte sind jünger als drei Jahre
Die wichtigsten Märkte sind die Milch• Die wichtigsten Märkte sind die Milch-wirtschaft, die Nahrungsmittelindustrie, der Energiesektor sowie die petro-chemische Industrie
• Die GEA Group ist ein führender inter-nationaler Technologiekonzern mit operativen Gesellschaften in mehr als50 Ländern
• Die GEA Group Aktiengesellschaft ist im deutschen MDAX als Führungs-gesellschaft der GEA Group notiert
LufttechnikGEA Human Resources - 03/094
GEA Group – Chronik
GEA
1920 Gründung Gesellschaft für Entstaubungsanlagen (GEA)
mg
1881 Gründung Metallgesellschaft AG
1989 GEA geht an die Börse
1991 Grasso-Gruppe wird übernommen
bis 1914 MG als Weltkonzern auf allen Kontinenten aktiv
1992 Weltkonzern mit 13 Mrd. Euro Umsatz und63.000 Mitarbeiter
1993 Niro A/S wird erworben
1994 Westfalia Separator wird erworben
1995 Tuchenhagen wird erworben, Global Player mitca 2 Mrd E ro Umsat nd 17 000 Mitarbeitern
1993 MG in der Krise, erste Restrukturierungen
1999 MG übernimmt GEA AG
2000 „Metallgesellschaft AG“ wird mg technologies ag“ ca. 2 Mrd. Euro Umsatz und 17.000 Mitarbeitern
1999 GEA AG wird von MG übernommen
„mg technologies ag“
2003 Strategische Neuausrichtung
GEA Group
2005 Verschmelzung der GEA AG auf die mg technologies ag, Umzug der Konzernholding von Frankfurt g g g g, g gnach Bochum, Umbenennung von „mg technologies ag“ in „GEA Group Aktiengesellschaft“
2007 Verkauf Lurgi und Lentjes
2008 Neue Segmentierung und Divisionen / Neu Markenstruktur
LufttechnikGEA Human Resources - 03/095
GEA Group – Gliederung
ProzesstechnikEnergie- und Landtechnik
KältetechnikLufttechnik
VerfahrenstechnischeKomponenten
Landtechnik
Mechanische Trenntechnik Prozesskühlung
Process EngineeringEmissionsschutz
Pharmatechnik
LufttechnikGEA Human Resources - 03/096
GEA Lufttechnik
Air Eco2nomy
GEA Lufttechnik
Lufttechnik | GEA Air Treatment GmbH
LufttechnikGEA Human Resources - 03/097
Überblick Premium- und Economy-Segment
• Entwickeln und Produzieren von Klimaanlagenkomponenten und Systemen, die in Geschäfts- und Privatgebäuden genutzt werden können. Exklusivverkauf an U t li f t fü d äi h M kt
Geschäfts-fokus
Unterlieferanten für den europäischen Markt
• Konzentration auf wasserbasierende Komponenten, welche wir als einzigartig angewandte Systeme für spezielle Gebäude herstellen
• Veränderung vom Komponenten- zum Systemlieferanten für Komfort-KlimasystemeVeränderung vom Komponenten zum Systemlieferanten für Komfort Klimasysteme durch Erweiterung der Beratungskompetenz für Systeme und Implementierung des Key-Account
• Intensiver Kontakt zu Beratern und ausgewählten Unterlieferanten, die dieseKunden-
fokus
Intensiver Kontakt zu Beratern und ausgewählten Unterlieferanten, die diese Produktsysteme an Bauunternehmen verkaufen
• Öffnen eines neuen Kundensegments, z.B. Architekten, Investoren, Heizungsbauer, Großhandel
KlareV t t
• Mit kleinen Teams unabhängiger Vertriebsgesellschaften nah am Markt
• Verantwortung für ein vorgegebenes Produktportfolio innerhalb eines europäischen Landes
Verantwortung• Key-Account für Klimatisierungssysteme und spezielle Produkte
LufttechnikGEA Human Resources - 03/098
Positionierung unserer Produkte im Markt
Premium
AHU
CAIR SX
DSC
Flex-Geko
DSI
MultiMAXX
Filter CC
Quality
Premium-Segment
CAIR SX Flex-GekoComfortEdition
MultiMAXX
QualityBasic-Segment
CAIR S
CAIR L
Flex-GekoBasicEdition
MultiMAXXIndustrie-ausführung
Low Budget- Dieses Segment wird von uns nicht
Sahara
Low BudgetSegment
Dieses Segment wird von uns nicht bedient.Low
Quality
Qualität ist die Übereinstimmung mit der Kundenanforderung
LufttechnikGEA Human Resources - 03/099
GEA Lufttechnik – Stärken
Air Eco2nomy ist:
U ä d t W h t d h h• Unverändertes Wachstum und hoheRentabilität durch stetige Verbesserung
• Umfangreiches Portfolio mit ausgezeichneter Reputation im Hinblick auf Qualität
• Fertigungsverbund in 6 Ländern Air Eco2nomy• Erfahrenes Management-Team
• Starker Kundenbestand
2
• Service-Teams in allen Ländern
• Dezentrale Struktur durch starken unter-h i h A t i b d Ri ik i i inehmerischen Antrieb und Risikominimierung
• Hoch motivierte und erfahrene Mannschaft
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0910
• Umfangreiches eigenes Vertriebsnetz
Der Lufttechnik-Slogan
Geschäftsbereich
Air TreatmentDivision Economy
Lufttechnik Wirtschaftlichkeit
y
NachhaltigkeitgSustainability
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0911
GEA Lufttechnik – Standorte
Vertriebsnetz ProduktionVertriebspartner in
Land
ÖsterreichBelgien
• Belarus• Bulgarien• Finnland
• Lettland• Montenegro• Portugal
Ort, Land Produkte
Gaspoltshofen,Österreich
Zentralgeräte,Wärmetauscher, Schwimmhallen-KlimageräteBelgien
Bosnien undHerzegowinaKroatienTschech. RepublikDänemark
• Irland• Island
• Schweiz• Spanien
Österreich Schwimmhallen-Klimageräte, Regeltechnik
Liberec,Tschechien
Dez. Systeme Komfort, Dez. Systeme Industrie, Filter,
Reinraumkomponenten
EstlandFrankreichDeutschlandUngarnLitauen
Bebra,Deutschland
Filtergeräte
Herne,Deutschland
Regeltechnik
Obershausen, SilentComfort, Dez. Systeme LuxemburgNiederlandeNorwegenPolenRumänien
Deutschland Komfort, Wärmetauscher, Nichtraucherschutz,
Zentralflachgeräte
Sprockhövel,Deutschland
Wärmetauscher
RusslandSerbienSlowenienSlowak. RepublikSchwedenTürkei
Wurzen,Deutschland
Zentralgeräte
Enköping,Schweden
Zentralgeräte
Istanbul,Tü k i
Close Control, Zentralgeräte TürkeiUkraineGroßbritannienVerein. Arab. Emirate
Türkei
Hereford,Großbritannien
Präzisions-Klimaschränke, Comfort Zone
LufttechnikGEA Human Resources - 03/091212
Human Resources
Wir sind:• ein innovatives und innovationsgetriebenes
Unternehmen• europaweit vertreten• Marktführer in unserem Geschäftsbereich
Wir bieten:• Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung inAufgaben mit hoher Eigenverantwortung in
einem internationalen Umfeld• exzellente Zukunftsperspektiven• Weiterentwicklungsperspektiveng p p• und natürlich Diplomandenstellen
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0913
Human Resources
Aufgabenfelder:• R & D/ Engineering• Vertrieb• Produktion
Entwicklungsperspektiven:• High-Potentials IdentifikationHigh Potentials Identifikation • Entwicklung• Evaluierung• Positionierung• Positionierung• Begleitung
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0914
Human Resources
GEA Group Academy:• Zielorientiert die Fähigkeiten der Mitarbeiter
t i k lentwickeln• Das Strategiewissen und den Wert des
Konzerns fördernPlanen Entwickeln und Kontrollieren der• Planen, Entwickeln und Kontrollieren der Trainingsaktivitäten unter Einbeziehung sowohl des Top Managements als auch von internen und externen Expertenp
Mehr als zwei Drittel unserer Managementpositionen werden mit Mitarbeitern aus den eigenen Reihen besetzt.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0915
Human Resources
Gehen Sie mit uns in die Luft!Wi hWir suchen:Young Professionals, (Fach-) Hochschulabsolventen und Techniker der FachrichtungenTechniker der Fachrichtungen• Maschinenbau• Verfahrens- und Umwelttechnik• Raumluft- und Kältetechnik• Gebäude- und Raumklimatechnik• Baubetrieb und Gebäudetechnik• Wärmeübertragung und
Klimatechnik
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0916
Human Resources
Zur Unterstützung unseres Vertriebsteams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Vertriebsingenieur /-techniker (w/m)g ( )Standort bundesweit (Homeoffice)
In dieser Position sind Sie eigenständig mit der Kunden-Akquisition betraut. Dabei erarbeiten Sie komplexe Anlageangebote inklusive Projektaufnahme und Projektauslegung. Als versierter Vertriebsprofi führen Sie sowohl die technische Beratung als auch die kaufmännische Betreuung der Kunden durch. Die Angebotsnachverfolgung gehört ebenso zu ihrem Aufgabenbereich wie das Führen von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss. Selbstverständlich ist die Teilnahme an Messen und Ausstellungen Teil Ihrer Aufgabe.
Am besten passen Sie in unser Team wenn Sie über eine Techniker oder Ingenieursausbildung (FachrichtungAm besten passen Sie in unser Team, wenn Sie über eine Techniker- oder Ingenieursausbildung (Fachrichtung Verfahrenstechnik, Apparate- und Anlagenbau) verfügen und Sie ein ausgeprägtes kaufmännisches Denken mitbringen. Berufserfahrung im Anlagenbau oder im Investitionsgütervertrieb ist ebenso von Vorteil wie fundierte Kenntnisse in CAD. Die Beherrschung der gängigen MS Office-Anwendungen und die sichere Beherrschung der englischen Sprache sind für Sie selbstverständlich. Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache (z.B. Niederländisch) sind sehr willkommen.
Sie zeichnen sich durch große Flexibilität, Einsatzwille, Durchsetzungsvermögen und Freude an eigenständigem Arbeiten aus. Mobilität und die Bereitschaft zu Reisen im In- und Ausland sollten Sie mitbringen, um in dieser herausfordernden Tätigkeit erfolgreich durchzustartenherausfordernden Tätigkeit erfolgreich durchzustarten.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0917
Human Resources
Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir eine engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen
Ingenieur der Kunststoff-Fertigungs- / Konstruktionstechnik (m/w)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Abstimmung technischer Anforderungen, Entwicklung und Konstruktion von Kunststoffbauteilen, Ausarbeitung und Betreuung von Fertigungskonzepten, Entwicklung und K k i Bl h d Bl hbi il W k ff b l d f i h Di i iKonstruktion von Blech- und Blechbiegeteilen, Werkstoff-, belastungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung, Optimierung hinsichtlich der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die Mitwirkung in europaweit tätigen Projektteams.
Am besten passen Sie in unser Team, wenn Sie über ein abgeschlossenes technisches Studium wie z.B. p , gMaschinenbau/ Kunststofftechnik o.Ä. verfügen. Kenntnisse in kunststoffverarbeitenden Fertigungsverfahren sowie Kenntnisse der kunststoff- und metallgerechten Konstruktion wären von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Gute Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie mitbringen.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0918
Human Resources
Zur Umsetzung einer neuen Produktionslinie und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen
Projektingenieur / Projektleiter Kunststofftechnik (w/m)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die belastungs- und fertigungsgerechte Dimensionierung von i b d K t t ffb t il D W it i d Si fü di K t ll d E t i kl d P d ktk t diinsbesondere Kunststoffbauteilen. Des Weiteren sind Sie für die Kontrolle der Entwicklungs- und Produktkosten, die Planung und Umsetzung von Fertigungsmethoden und -prozessen sowie die Führung europaweit tätiger Projektteams zuständig.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Kunststofftechnik o.ä.), Kenntnisse der kunststoff- und metallgerechten Konstruktion und Erfahrungen mit 3D-CAD und idealerweise Inventor sowie Kenntnisse in der FEM-basierten Berechnung von Strukturbelastungen. Zusätzliche Kenntnisse auf dem Gebiet der Strömungsmechanik sind von Vorteil. Eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0919
Human Resources
Zur Sicherstellung und zum Ausbau unserer technologischen Kernkompetenz suchen wir engagierte und zuverlässige Unterstützung durch einen
Projektingenieur - Kältetechnik (w/m)
Zu Ihren Aufgaben gehören die Definition und Spezifikation technischer Anforderungen, die Optimierung der Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen sowie die technische Berechnung und Auslegung von Kälteanlagen und Wärmepumpen. Des Weiteren sind Sie für die Spezifikation und Begleitung von Laborversuchen, die Bauteilauswahl unter technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten sowie die Projektverfolgung und Koordination zuständig. Auch die Kontrolle der Entwicklungs- und Produktkosten, die Definition der Sicherheits- und Qualitätsprüfungen, die technische Dokumentation und die Mitwirkung in europaweit tätigen Projektteams werden Bestandteil Ihrer Aufgaben sein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Verfahrenstechnik, Maschinenbau, o.ä.), haben fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Kältetechnik und Thermodynamik und Kenntnisse der für die Kältetechnik gültigen Richtlinien und Normen. Gute Englischkenntnisse, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten SieKommunikationsstärke und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zu kurzen Auslandsreisen sollten Sie ebenfalls mitbringen.
LufttechnikGEA Human Resources - 03/0920