GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

Gerencia Regional de Desarrollo e

Inclusión Social

AUDIENCIA PÚBLICA REGIONAL 2011

Presidencia Regional

Gerencia General

Sub Gerencia Desarrollo Social

Gerencia Regional Desarrollo e Inclusión

Social

Sub Gerencia Inclusión Social

Gerencia Regional de Educación

Gerencia Regional de

Salud

ORGANIGRAMA ESTRUCTURALGERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

1. Área de Inclusión Social (Identificación y facilitación del acceso a beneficiarios de Programas Sociales, Implementación en el territorio y, evaluación y monitoreo.1. Área de Promoción Social y Desarrollo Productivo: (intervenciones dirigidas a impulsar en la población el desarrollo de capacidades paraContrarrestar la situación de privación o vulnerabilidad) a través de Proyectos Sociales y Productivos.

1. Área de Protección y Desarrollo Humano: Funciones transferidas MIMDES (Protección Social): Ejes temáticos: Mujer, Niñez, Discapacidad, Adulto Mayor y Familia.2. Juventud3. OREDIS4. Población

REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DELGOBIERNO REGIONAL DE LA LIBERTAD(Ordenanza Regional Nº 008-2011-GR-LL-CR)

CAPITULO VIII

08. DE LOS ÓRGANOS DE LÍNEA

08.1 DE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

ARTÍCULO 58º.- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

La Gerencia Regional de Desarrollo Social es el órgano encargado de conducir lapolítica social a nivel regional; de planificar, coordinar, ejecutar, supervisar y evaluarprogramas y proyectos de desarrollo e inclusión social, igualdad de oportunidades,desarrollo comunal, gobernabilidad y descentralización. Depende jerárquicamente dela Gerencia General Regional

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2011-2016

(R.E.R. Nº 32-2011-GRLL/PRE)

2.1.5. Estado Situacional de los principales Órganos Estructurados del Gobierno Regional La Libertad

2.1.5.20. Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social

c. Funciones

Es el órgano encargado de conducir la Política Social a nivel regional; de planificar,coordinar, ejecutar, supervisar y evaluar programas y proyectos de desarrollo einclusión social, igualdad de oportunidades, desarrollo comunal, gobernabilidad ydescentralización. Depende jerárquicamente de la Gerencia General Regional.

d. Limitaciones

Esta Gerencia se encuentra en proceso de implementación.

PLAN REGIONAL CONCERTADO DE DESARROLLO SOCIAL

PLAN REGIONAL CONCERTADO DE DESARROLLO SOCIAL

1. Reducción de desigualdades, pobreza y desnutrición infantil en la Región LaLibertad.

2. Población pobre y en pobreza extrema accede a salud y educación de calidad,empleo decente, vivienda digna y servicios básicos.

3. Población pobre y en extrema pobreza convertida en agente productivo de bienes yservicios orientados al mercado interno y externo

4. Ciudadanos ejercen sus deberes y derechos con identidad regional, cultura de paz,práctica de valores e igualdad de oportunidades

OBJETIVOS ESTRATEGICOS

UNIDAD FORMULADORA

“Fortalecimiento de capacidades para la reducción de la prevalencia de la desnutrición crónica en las provincias de

Sánchez Carrión y Julcán de la Región La Libertad”

PROYECTO DE INVERSION PUBLICASNIP Nº 175306

“Fortalecimiento de capacidades para la reducción de la prevalencia de la desnutrición crónica en la provincia de

Trujillo de la Región La Libertad”

PROYECTO DE INVERSION PUBLICASNIP Nº 174941

“Mejoramiento de la capacidad institucional para la promoción y prevención del consumo de drogas en adolescentes y jóvenes

en las provincias de Ascope, Otuzco, Pacasmayo, Sánchez Carrión, Trujillo y Virú de la Región La Libertad”

PROYECTO DE INVERSION PUBLICASNIP Nº 174941

CONCURSO DE PROYECTOS FONDO EMPLEO

“ INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y COMPETITIVIDAD EN EL CULTIVO DE PAPA EN EL DEPARTAMENTO

DE LA LIBERTAD”

Sector : Agricultura

Tema: Desarrollo Económico

Localización: Provincias de Sánchez Carrión, Santiago de Chuco,Otuzco y Julcán

1.- GRDIS – Jurado Nacional de Elecciones (en revisión)

2.- GRDIS – ONG Lestonnac (en revisión)

3.- Carta de Compromiso interinstitucional: GRDIS – Facultad de Ciencias Sociales,UNT. Programa de capacitación a la Red de Mujeres Autoridades Electas.

4.- Convenio entre Gobierno Regional La Libertad y el Programa de las NacionesUnidas para el Desarrollo – PNUD (vigencia 31 diciembre 2014). Proyecto deSustitución de cocinas a leña por cocinas mejoradas a leña.

CONVENIOS DE COOPERACION INTERINSTITUCIONAL

CONVENIOS DE COOPERACION INTERINSTITUCIONAL

5.- Convenio Marco de Colaboración Interinstitucional entre el Gobierno Regional La Libertad y la Asociación Solaris - Perú. (Vigencia 04 junio 2015).

6.- Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Gobierno Regional La Libertad y World Vision International – Perú. (Vigencia 20 junio 2015)

PLAN REGIONAL DE LA JUVENTUD

CAMPAÑA NAVIDEÑA

SANCHEZ CARRION CHEPEN

LAREDO

EJECUCION PRESUPUESTAL

CONCEPTO DEL GASTO PIM ASIGNADO PIM EJECUTADO % DE EJEC.

Pago de personal y obligaciones sociales 221,709.00 221,708.37 100.0

Adquisición de bienes 304,014.00 300,162.84 98.7

Contratación de servicios 123,945.00 109,345.61 88.2

Asignación de viáticos por viaje oficial 25,760.00 21,280.60 82.6

TOTAL S/. 675,428.00 S/. 652,497.42 96.6%

META PIM ASIGNADO PIM EJECUTADO% DE

EJECUCIÓN

Transferencia de Funciones del Ministerio de la

Mujer a favor del Gobierno Regional La Libertad.

Correlativo 0056S/. 111,506.00 S/. 103,520.74 92.8%

Desarrollo y Promoción Social.

Correlativo 00182.S/. 563,922.00 S/. 548,976.68 97.3%

TOTAL S/. 675,428.00 S/. 652,497.42 96.6%

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

E INCLUSION SOCIAL

FUNCIONES TRANSFERIDAS

CONVENIO MARCO ENTRE EL MIMDES Y EL GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTAD

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE NIÑEZ Y ADOLESCENCIA

JAGV@2009-Derechos Reservados

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

LOGROS 2,011

35 Representantes de instituciones liberteñas y 23 niñas, niños y adolescentesaportaron en la Validación de la Propuesta del Plan Nacional de Acción por la Infancia yAdolescencia 2011-2021.

Alcaldes Distritales informados sobre la Ley N° 27666, Ley de Celebración del NiñoPeruano, para implementar en sus respectivas jurisdicciones.

Niñas y niños trabajadores de calle disfrutaron de sano esparcimiento y reflexión sobrevalores positivos en actividad educativo-recreativa en el marco del “Día del NiñoPeruano”.

Se cuenta con problemática priorizada, sobre situación de los niños, niñas yadolescentes, como resultado del Taller de trabajo, realizado con asistencia técnica delMIMDES.

Se ha conformado el Comité Técnico Impulsor del Plan Regional de Acción por laInfancia y Adolescencia de La Libertad.

JAGV@2009-Derechos Reservados

LOGROS 2,011

Propuesta de Creación del Consejo Regional por los Derechos de Niñas, Niños yAdolescentes, presentada y en trámite de aprobación.

Se ha conformado la Red por la Infancia de la Provincia de Julcán.

Plan Regional de Acción por la primera Infancia de La Libertad, de 0 a 5 años, con elapoyo de PROMEB- MCLCP.

09 defensorías del niño y del adolescente implementadas y registradas por elMIMDES.

Encuesta elaborada para su aplicación a 4,500 niñas, niños y adolescentes de laregión, para conocer su problemática y contar con un Diagnóstico Regional.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

JAGV@2009-Derechos Reservados

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

NIÑAS NIÑOS Y ADOLESCENTES APORTARON EN LA VALIDACIÓN DEL PNAIA 2011-2021

REUNIÓN DE TRABAJO FORMULACIÓN DEL PLAN REGIONAL DE ACCIÓN POR LA PRIMERA INFANCIA DE LA LIBERTAD (0 a 5 años)

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

TALLER CON GRUPOS DE TRABAJO PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN REGIONAL DE ACCIÓN POR

LA PRIMERA INFANCIA DE LA LIBERTAD.

EVENTO EDUCATIVO-RECREATIVO PARTICIPACIÓN DE NIÑAS Y NIÑOS TRABAJADORES POR DÍA DEL NIÑO

PERUANO.

JAGV@2009-Derechos Reservados

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO E INCLUSIÓN SOCIAL

COMITÉ COORDINADOR DEL COMITÉ IMPULSOR DEL PLAN REGIONAL DE ACCIÓN POR LA INFANCIA Y

ADOLESCENCIA DE LA LIBERTAD.

REUNIÓN DE TRABAJO DEL COMITÉ TÉCNICO IMPULSOR DEL PLAN REGIONAL DE ACCIÓN POR LA INFANCIA Y

ADOLESCENCIA DE LA LIBERTAD.

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE MUJER E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

PLAN NACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LA MUJER 2009-2015

PRINCIPALES ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA TEMATICA MUJER E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

1.Dos Reuniones de Asistencia Técnica y Presentación del Plan Nacional Contra laViolencia Hacia la Mujer 2009 -2015”- PNCVHM, con el objeto de Sensibilizar einvolucrar la participación de autoridades, funcionarios (as) del Gobierno RegionalLa Libertad y de la sociedad civil organizada en la implementación del PlanNacional para impulsar Planes Regionales, provinciales y/o distritales, conasistencia técnica del MIMDES.

2.Presencia del Consejo Regional de la Mujer-COREMUJER-LL

PRINCIPALES ACTIVIDADES:

• En coordinación con la GRDIS, ha impulsado la elaboración del nuevo PlanRegional de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2012-2017 (enfase de culminación).

• Presencia activa en las actividades por el Día Internacional de la Mujer, tuvo a sucargo el Izamiento del Pabellón Nacional.

• Con la GRDIS, organizaron el Taller “Balance y Perspectiva de la situación de laMujer de la Mujer en el Contexto Actual”

• Mesas de trabajo con PROGOB, con consultora encargada de elaborar PRIOLL,con Directora General de la Mujer y Ministra.

• Se ha realizado 02 Asambleas Ordinarias, 03 Asambleas Extraordinarias, 07Reuniones de Junta Directiva.

3. Conmemoración por el “Día Internacional de la Mujer”

1. Ceremonia de Reconocimiento a la Mujer Liberteña 2011;

Reconocer a Instituciones y mujeres que se destacan en sucompromiso y en la defensa de los Derechos de las mujeres y lapromoción de la igualdad con equidad de género.

2. Se condecoró a 01 Institución y a 15 Mujeres que se destacaron endiversos campos por su trabajo a favor de la Mujer Liberteña.

4. Dos Talleres de Fortalecimiento de Capacidades aMujeres Autoridades Electas de la Región LaLibertad en "Gerencia Social y Gobernabilidad".

OBJETIVO: Fortalecer las capacidades de las mujeres Autoridades electasde la Región La Libertad, para una participación eficiente y eficaz en losespacios de gestión y toma de decisiones en el ámbito social, político,empresarial, organismos públicos nacional, regional y local.

Participación de 54 Mujeres Autoridades en los talleres de capacitación.

5. Tres Taller para Evaluar avances del Plan de igualdad de oportunidades entre Mujeres y Hombres

2006 -2010

OBJETIVO: Impulsar políticas transversales y de acción positiva quecontribuyan a crear condiciones y estructuras sociales que permitan que laigualdad entre mujeres y hombres sea real y efectiva en la Región LaLibertad.Se realizaron tres talleres (Huamachuco, Otuzco, Trujillo), para evaluarcumplimiento de las acciones consideradas en los cinco lineamientos quecontiene el documento y realizar propuestas para la formulación del nuevoplan.

6. TALLER DE CONSULTA DEL PLAN NACIONAL DEIGUALDAD DE GÉNERO 2012 -2017.La consulta se realizó de manera, participativa, con el objeto de recibiraportes de la sociedad en su conjunto para la elaboración de este nuevoPlan, instrumento a partir del cual se implementarán las políticas públicasde igualdad de género; con la presencia de la Directora General de laMujer del MIMDES.

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE PERSONAS ADULTAS MAYORES

Creación y Funcionamiento del Registro Regional de Instituciones u Organizaciones de las Personas Adultas

Mayores

• Implementado desde julio de 2011.

• Elaborado en coordinación con la SubGerencia Regional de Informática. Validadopor instituciones públicas, privadas y de laSociedad Civil.

• A la fecha se han registrado 20 Institucionesu Organizaciones registradas.

Este registro Regional de las PAM,permitirá al Gobierno Regional LaLibertad, contar con una base de datosde las organizaciones, con la finalidad deelaborar los programas y proyectos afavor de esta población vulnerable

Formulación y aprobación del documento de política social “Matriz de Intervenciones Regionales para las

Personas Adultas Mayores de la Región La Libertad 2011 - 2015”

Documento que incorpora indicadores yactividades programadas del 2011-2015 aejecutarse en el territorio Regional de LaLibertad, asimismo complementa laMatriz de Metas 2012 -2016 del NuevoPlan Nacional para Personas AdultasMayores recientemente aprobado el21/11/2011 por 23 Gobiernos Regionales.

Monitoreo y Supervisión a Organizaciones de Adultos Mayores en las Provincias liberteñas

Visita a las provincias de Julcán,Santiago de Chuco, Bolívar y Chepén

Visita a Julcán

Socialización de las políticas públicaspara el empoderamiento de derechosen esta vasta población vulnerable dela región.

Visita a Stgo. Chuco-Cachicadán: Sta. Cruz de Chuca

Visita a Chepén-Pueblo Nuevo

Visita a Asociación de Pueblo Nuevo

Diagnóstico Regional Situacional de las Personas Adultas Mayores

Cumplimiento de la política nacionalpara las personas adultas mayores

Actividad para el diagnósticosituacional enmarcado en el PlanNacional de Personas AdultasMayores.

Encuesta a aplicarse en lasdiferentes Provincias y Distritos dela Región, por lo cual se realizó unaprueba piloto en el sector deHuamán .

Prueba piloto en el Sector Huamán-Distrito de Víctor

Larco

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2011 – 2018,

DE LA REGIÓN LA LIBERTAD

TALLERES TERRITORIALES LLEVADOS A CABO EN LAS PROVINCIAS DE SANTIAGO DE CHUCO, ASCOPE, TRUJILLO Y CHEPEN; PARA RECOGER

PROPUESTAS PARA LA INCLUSIÓN DE ESTE GRUPO VULNERABLE.

ACTIVIDADES CONMEMORATIVAS POR EL DIA NACIONAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD

ENCUENTRO REGIONAL DE OMAPED’SFERIA EXPOSICION VENTA DE

PRODUCTOS ELABORADOS POR LAS PCD – MALL PLAZA.

CONFERENCIA DE PRENSA IZAMIENTO Y DESFILE CÍVICO

“TALLER DE CAPACITACIÓN EN CULTURA DE PAZ, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, EQUIDAD DE GENERO Y SENSIBILIZACIÓN PARA

UNA BUENA ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD”

REPRESENTACIÓN: DIALÓGO ENTRE UNA PERSONA SORDOMUDA Y UNA SERVIDORA PUBLICA DEL GRLL,

QUIEN NO ESTA CAPACITADA PARA TRATAR CON ESTE TIPO DE PERSONAS.

COORDINADORA DE LA OREDIS DIRIGIENDO LA DINAMICA DE INTERRELACION ENTRE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD Y SERVIDORES PUBLICOS DEL GRLL

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE FAMILIA

LOGROS

1. Taller Regional con actores estratégicos para elaboración del diagnóstico coninformación primaria y secundaria.

2. Reunión de coordinación y compromiso con los representantes de la SubGerencia de Recursos Humanos, Bienestar Social del Gobierno Regional LaLibertad, la especialista de Wawa Wasi Zonal Trujillo y GRDIS, para la instalacióndel Wawa Wasi Institucional.

3. Compromiso con la Sub Gerencia de Recursos Humanos para la aplicación de laOrdenanza Regional, de la presentación de Declaración Jurada de no deudoralimentario a los trabajadores que tienen vinculo laboral con la institución.

04 talleres de capacitación, con asesoría del MIMDES central.

01 taller estuvo a cargo de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social (Temática Familia).

02 reuniones de coordinación con instituciones involucradas en

el tema de familia.

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

TALLER DE CAPACITACIÓN EN CULTURA DE PAZ , DIRIGIDO A FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DEL GRLL.

La Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social tuvo a su cargo la convocatoria al taller”, el cual contó con la participación de un total de 55 Funcionarios y

Servidores del Gobierno Regional de La Libertad.

Los temas desarrollados fueron: Paz y Cultura de Paz. Promoción de la Cultura de Paz, Campos de acción para la promoción de la

Cultura de Paz y La promoción de la Cultura de Paz a nivel regional.

Al finalizar el taller se entrego a los participantes 01 Certificado de participación otorgado por el MIMDES y la Gerencia de Desarrollo e Inclusión Social del GRLL.

PROPUESTA DE ORDENANZA REGIONAL:

“PROMOCIÓN DE LA CULTURA DE PAZ, EN LA REGIÓN LA LIBERTAD”.Actualmente se encuentra en revisión, para su revisión y trámitecorrespondiente para su aprobación.

TALLER DE CAPACITACIÓN: “DESPLAZAMIENTOS INTERNOS EN LA REGIÓN LA LIBERTAD Y SISTEMA DE REGISTRO Y ACREDITACIÓN A DESPLAZADOS INTERNOS”.

• Facilitador: Lic. Elmer GalvánBermúdez, Director Generalde la Dirección deDesplazados y Cultura de Pazdel MIMDES.

• Propuesta: elaboración delPlan de Trabajo para el año2012, en materia deDesplazados con apoyoMIMDES.

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

MATERIA DE POBLACIÓN

• Se ha gestionado el apoyo del UNFPA para la construcción del PlanRegional de Población.

• Se cuenta con un 50% de avance en el Plan de Población.

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

• Representantes de municipalidades provinciales y distritales conocen sobre la LeyN° 28540 y su reglamento.

• Representantes de municipalidades provinciales y distritales conocen sobre el usode aplicativos informáticos de los registros de beneficiarios del Programa de Vaso deLeche (RUBPVL), el Programa de Comedores Populares (RUBEN) y el Padrón Generalde Hogares (PGH).

• Registro al 83% de los beneficiarios del programa de complementación alimentaria.

• Registro al 48% de los beneficiarios del programa vaso de leche.

Taller de Capacitación y Asistencia Técnica para el Registros deBeneficiarios del Programa de Vaso de Leche (RUBPVL), el Programa deComedores Populares (RUBEN) y el Padrón General de Hogares (PGH).- Salade Computo de la UCV -Marzo del 2011

GOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADGERENCIA REGIONAL DESARROLLO SOCIAL

PROGRAMA DE NÚCLEOS EJECUTORES

CANAL LA VENTUROSA - SAN PEDRO

AGUA POTABLE JESUS MARIA - LAREDO

ELECTRIFICACION AA HH EL POTRERO – SAN JOSE

CANAL RABINES - CHOCOPE

COMPLEJO DEPORTIVO BUENA VISTA - CHAO

PAVIMENTACION CALLE LA VIRGEN - GUADALUPE

CANAL ACEQUIA ALTA - CASCAS

Núcleos EjecutoresD.U. N° 085 - 2009

LA VENTUROSA - SAN PEDRO

JESUS MARIA - LAREDO

AA HH EL POTRERO – SAN JOSE

MOLINO CAJANLEQUE- CHOCOPE

BUENA VISTA - CHAO

AA HH CERRO LA VIRGEN - GUADALUPE

ACEQUIA ALTA - CASCAS

Núcleos EjecutoresD.U. N° 085 - 2009

Núcleos EjecutoresD.U. N° 085 - 2009

“MEJORAMIENTO DE LA TRANSITABILIDAD DE LA CALLE CERRO LA VIRGEN”

DISTRITO DE GUADALUPE – PACASMAYO – LA LIBERTAD

“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE DE JESUS MARIA”

CASERIO JESUS MARIA – LAREDO – LA LIBERTAD

COCINAS MEJORADAS“POR UN PERU SIN HUMO”

BENEFICIOS DE LAS COCINAS MEJORADAS INSTITUCIONALES

ECONÓMICO:

• La O.S.B. ahorran en un 70% el material decombustión, en la preparación de sus alimentos.

• Reduce el tiempo de cocción de los alimentos.

SOCIAL:

• Las socias de la O.S.B., encargadas de preparar losalimentos, tienen mayor comodidad.

• Redujeron los accidentes de quemaduras.

• Conservan mayor tiempo sus utensilios en mejorescondiciones.

• Evita la mala posición y permite cocinar confacilidad e higiene.

MEDIO AMBIENTE:

• Es ecológica, porque ahorra combustible paracocinar.

• Menor cantidad de humo.

• Promueve un ambiente limpio y sano.

100 COCINAS INSTITUCIONALES A OSB

Viru: 27Distritos: Virú : 07

Chao: 20

Ascope: 17 Distritos: Chocope: 04

Chicama: 04Ascope: 03Santiago de Cao: 02Casa Grande: 02Paiján 01Rázuri: 01

Trujillo: 55Distritos: Porvenir 27

Florencia de Mora: 15Moche 11.Huanchaco: 01Salaverry: 01

Huamachuco: 01