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GESTÃO EMPRESARIAL MODERNA
I Seminário Municipal de Empreendedorismo Jovem
MODELO RESUMIDO DE GESTÃO EMPRESARIAL
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
MÉTODOS METAS
SISTEMA DE MONITORAMENTO
PESSOAS FELIZES ( CAPACITADOS + MOTIVADAS )
COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL
A COMPLEXIDADE DO PROCESSO
Mundo globalizado
Ambiente competitivo
Niveis de qualidade crescentes
Velocidade tecnológica
Dependência do preço das commodities
Concorrentes sufocadores
Crises mundiais: Outubro 2008
COISA DE LOUCO!
A COMPLEXIDADE DO PROCESSO
Estrutura brasileira deficiente
Corrupção e Ineficiência
Compensação infeliz
Maior carga tributária do mundo
Maior taxa de juros do mundo
AINDA ASSIM VENCER
MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL SIMPLES E EFICAZ
VENCER
MODELO DE GESTÃO EMPRESARIAL
1)A Importância do Número #1
2) A Cultura Organizacional
3) O Planejamento Estratégico
4) As Metas Claras e Disseminadas
5) Os Métodos de Trabalho
6) O Forte Monitoramento dos Resultados
7) As Pessoas Felizes: Competentes e Motivadas
8) A Comunicação Empresarial (Interna e Externa)
PONTOS CHAVES
A IMPORTÂNCIA DO NÚMERO # 1
1)Quem é o número #1 na Organização?
2) Tal pai, Tal filho ou Filho de peixe, peixinho é
3) Tal Presidente, Tal Empresa
4) O número 1 como o grande exemplo
5) Simples e Educado
6) Soberbo e Grosseiro
Ambiente Saudável
Ambiente Infeliz
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DO NÚMERO # 1
1)Incentivador e guardião da cultura organizacional focada no progresso da empresa e na felicidade das pessoas
2)Coordenador do Planejamento Estratégico para 3 a 5 anos
3) Disseminador dos Objetivos e Metas
4) Criador do Metodo de Trabalho
5)Cobrador dos Resultados de maneira firme, educada e energizadora
6) Formador de uma equipe vencedora com colaboradores felizes
DIFICULDADES DO NÚMERO # 1
1)GOSTO PELAS ATIVIDADES OPERACIONAIS
2)CENTRALIZADOR DAS AÇÕES
3)DESPREPARO PARA O EXERCICIO DA LIDERANÇA
JESUS ENSINAVA PELO
EXEMPLO (JOÃO 13:1-17)
JESUS ENSINAVA PELO
EXEMPLO (JOÃO 13:1-17)
A CULTURA ORGANIZACIONAL
1)VISÃO: O que queremos ser daqui a cinco anos
2)MISSÃO: A razão da nossa existência
3)VALORES: Principios éticos
SER RECONHECIDA COMO
REFERÊNCIA NACIONAL EM
GESTÃO EMPRESARIAL E
VALORIZAÇÃO DAS
PESSOAS.
SER RECONHECIDA COMO
REFERÊNCIA NACIONAL EM
GESTÃO EMPRESARIAL E
VALORIZAÇÃO DAS
PESSOAS.
VISÃO
ATUAR NO MERCADO DE
PLÁSTICOS, CONTRIBUINDO
PARA A FORMAÇÃO DE UMA
SOCIEDADE PRÓSPERA, JUSTA
E FELIZ.
ATUAR NO MERCADO DE
PLÁSTICOS, CONTRIBUINDO
PARA A FORMAÇÃO DE UMA
SOCIEDADE PRÓSPERA, JUSTA
E FELIZ.
MISSÃO
Ética
Valorização das Pessoas
Iniciativa
Fazer Bem Feito
Encantar o Cliente
Foco no Resultado
Ética
Valorização das Pessoas
Iniciativa
Fazer Bem Feito
Encantar o Cliente
Foco no Resultado
VALORES
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO