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Diplomado en GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO · 2020. 4. 13. · • Módulo 3: Coaching Apreciativo para mejorar las Relaciones Interpersonales. • Módulo 4: Employee Journey: Diseño de

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Diplomado en GESTIÓN ESTRATÉGICADEL TALENTO

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Objetivo del Diplomado: Al finalizar el diplomado podrás aplicar herramientas y estrategias para potenciar el compromiso y eficacia de los equipos, en base a la diversidad del talento existente en la organización y su entorno.

¿Qué aprenderásen este Diplomado?

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NuestraMetodología Este Diplomado es 100% online y se estructura en base a 4 cursos, cada curso se compone de 4 módulos online que podrás realizar desde un computador o cualquier dispositivo móvil.Cada módulo tiene una duración de una semana que finalizará con un control parcial. Una vez que hayas realizado los 4 módulos deberás rendir un examen final para poder aprobar el curso.

Los contenidos de cada curso combinarán lecturas dinámicas propias del elearning, tales como textos, esquemas e infografías. En temáticas donde los contenidos requieran mayor comprensión y ejemplificación, existirán clases teóricas dictadas por los profesores mediante video learning y cápsulas prácticas donde se explicarán con más detalles las materias tratadas, encontrarás también animaciones interactivas enfocadas en la aplicación práctica de los contenidos, con la finalidad de formar profesionales íntegros y capaces de resolver problemáticas atingentes a su área.

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Nuestros contenidos son multidispositivos

Por lo que puedes estudiar cuándo y dónde quieras.

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Profesora Lorena Díaz BayoGerente General Target DDI. Docente Magister en DesarrolloOrganizacional y Recursos Humanos, Diplomado en Gestión del Talento y Desarrollo Organizacional, y Diplomado en Gestión de Personas, Facultad de Psicología Universidad del Desarrollo. Magíster en Dirección en Gestión de Capital Humano, Universidad Adolfo Ibáñez. Diploma Gestión de Negocios, Universidad Adolfo Ibáñez. Certificada por Development Dimensions International (DDI) como Master Trainer, con 24 años de experiencia en consultoría en gestión de RRHH.

Profesora Daniela Valdebenito PradoSocia Fundadora Inclusiva Consultores. 12 años deexperiencia profesional en el área de inclusión laboralde personas con discapacidad. Máster en Empleo eIntervención en el Mercado Laboral, Universidad deValencia - España. Diplomada en Gerencia Social y PolíticasPúblicas, FLACSO - Chile.Terapeuta Ocupacional y Licenciada en Ciencias de laOcupación Humana, Universidad de Chile. Certificada enEmpleo con Apoyo, Asociación Española de Empleo con

Profesor Ricardo Gonzalez Del PozoConsultor en Desarrollo Organizacional, Facilitador yCoach. Docente de Postgrado de la Facultad de Psicologíade la Universidad del Desarrollo. Master en Dirección yGestión de RRHH, Centro de Estudios Financieros (CEF),Barcelona - España. Diplomado en Gestión de Retail,Pontifica Universidad Católica de Chile. Cientista Políticoy Bachiller en Políticas Públicas, Universidad Central deChile. Trainer certificado Point of you.

Equipo Académico

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¿Es para ti este Diplomado?El diplomado está dirigido a Profesionales tales como: Directivos y jefatu-ras de línea que buscan potenciar el desarrollo y eficacia de los equiposque lideran. Profesionales que buscan desarrollarse en el ámbito de la Gestión de Personas en las organizaciones.

A continuación te presentamos la estructura del Diplomado:

¿Qué contenidos estudiarás?

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MALLA CURRICULAR DIPLOMADOGESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO.

CONTENIDOS

Curso Gestión Estratégica de Recursos Humanos Curso Estrategias para la selección de personas

Objetivo del curso: Planificar y organizar la estrategia funcional de recursos humanos,de manera alineada a los objetivos y necesidades de la organización.

• Módulo 1: Entorno y Estrategia de Gestión de Personas• Módulo 2: Prácticas de Recursos Humanos y Subsistemas• Módulo 3: Plan de Acción en Recursos Humanos• Módulo 4: Focalización de Inversión en Gestión de Personas

Objetivo del curso: Desarrollar las habilidades necesarias para liderarel proceso de reclutamiento y selección en las organizaciones

• Módulo 1: Desafíos reclutamiento y selección.• Módulo 2: Proceso selección• Módulo 3: Evaluación por Competencias.• Módulo 4: Diseño sistema reclutamiento y selección

CURSO GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS

CURSO ESTRATEGIAS PARA LA SELECCIÓN DEPERSONAS

CURSO FELICIDAD Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL

CURSO GESTIÓN DE LA DIVERSIDAD E INCLUSIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

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CONTENIDOS

Curso Felicidad y Compromiso Organizacional Curso Gestión de la diversidad e inclusión en las organizaciones

Objetivo del curso: Analizar y desarrollar distintas estrategias que fomenten la felicidadal interior de las organizaciones para potenciar el compromiso y elcumplimiento de objetivos.

• Módulo 1: La Felicidad y Compromiso en la Organización.• Módulo 2: Indagación Apreciativa como Estrategia deGestión.• Módulo 3: Coaching Apreciativo para mejorar las RelacionesInterpersonales.• Módulo 4: Employee Journey: Diseño de ExperienciasPositivas en el Trabajo.

Objetivo del curso: Aplicar herramientas prácticas para la gestión de la diversidaden las organizaciones.

• Módulo 1: Los Derechos Humanos y la no discriminación• Módulo 2: Definición de grupos de especial protección yprincipios de inclusión y diversidad• Módulo 3: Herramientas para la gestión de la diversidaden las organizaciones• Módulo 4: Como aplicar la gestión de la diversidad en lasorganizaciones

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¿Quién me acompañaráen este proceso?

Curso Gestión de la diversidad e inclusión en las organizaciones

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Nuestro equipoestará contigo en todo momento

Docente:El profesor de cada módulo estará contigo para atender las dudas académicas que requieras mientras estés cursando el Diplomado.Tendrás respuesta en 24 horas. Coordinadora Académica Será tú contraparte directa, acompañándote durante todo el proceso, encargada de incentivar el cumplimiento y la finalización exitosa del programa.

Soporte Técnico Equipo a cargo de dar soporte técnico de tú plataforma de estudio, resolviendo tus dudas einconvenientes que se pudiesen presentar durante el desarrollo de tu Diplomado.

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¡Me Interesa!

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¡Contáctanos!

Más información

Emilia Fernández(+562) [email protected]

Duración Diplomado: 20 semanas Total horas: 100 horas académicasValor: $980.000 Formas de pago:· Tarjeta Crédito (cuotas según banco)· Cheques (Pago con cheque Diplomado: 6 cheques, 1 al día, 30, 60...)· Transferencia BancariaDatos cuenta:Empresa: VGroup SPARut: 76.274.551-8Banco: BANCO BICECuenta corriente: 21-00217-8 Mail de confirmación: [email protected]