Gestión prevención de riesgos

PESCADOS Y MARISCOS 100%

DIAGNOSTICO

CODIGO : 007FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

Ley 16744 establece norma sobre accidente del trabajo y enfermedad profesional

EVALUACION DE RESPUESTA SI o

1° Sabe ¿a qué persona protege la ley? 2° Sabe ¿ a que se refiere accidente de trabajo?2° Sabes ¿Qué es un accidente de trayecto?3° Sabes ¿ que es enfermedad profesional?4° Sabes ¿ que son las cotizaciones?5° Sabes ¿ que invalido total?6° Sabes ¿Qué son las prestaciones medicas?

Decreto supremo n°54 aprueba el regalmento

1° ¿participa usted de algun CPHS?

2°¿Sabe usted cuanto dura el CPHS?

3°¿tiene conocimento quiene pueden formar parte del CPHS?

4°conose las funciones que debe cumplir el CPHS?

Decreto supremo n°109 aprueba reglamento para la calificacion y evaluacionde los accidente del trabajo y enfermedades profesionales

evaluacion de respuesta corta SI o

1° Sabes ¿Qué es suceso?2° Sabes ¿Qué es compin?3° Sabes ¿Qué son las prestaciones economicas?4° Sabes ¿Qué es una invalides multiples?5° Sabes ¿Qué enfermedad cubre el decreto supremo 109?

Decreto supremo n°67 Aprueba el reglamento de

1° Sabes ¿Qué cotizacion adicional paga su empresa?2° Sabes ¿de que se trata la cotizacion adicional?3°Sabes ¿si su empresa lleva al dia las tarea de siniestralidad?

CODIGO : 007FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

NO

NO

CARTA AFILIACION

Lautaro 21 de agosto 2015 Empresa Pescado y Marisco 100% Con rut: 79.830.120-k

Presente A traves de la presente me dirigio a usted ,para solicitar una afiliacion de la mutualidad la ACHpara la Empresa Pescado y Marisco 100%.la que hasta este momento no cuenta con ninguna asesoria correspondiente ,ya que recientemente estamos empesando en este rubro . Esta se encuentre ubicada en la cuidad deLautaro la calle es san patricio n°500.Expeso un completo conocimiento y aceptacion de las normas , derechoy obligaciones quelos miembros de la asociacion reciben desde el dia que son notificados de su participacion .sinnada mas que decir me despido.

atentamente

Presidente Andres Alejandro Savaria Llanquileo

Contrato de trabajo

En …Lautaro……..a ...22…de …marzo… año ...2015..,

Entre…la empresa...Pescado y marisco 100%... Rut...79.830.120-k

Con domicilio en…Lautaro… calle…san patricio… N°...500...

Y don…cristian tripaiñan levipan… Rut...10.109.109-8 de nacionalidad

…chileno… nacido el…27 de septiembre 1987…, domiciliado en Calle…Valdivia…N°…200…de

Estado civil…casado. Y procedente de ..Punta arena…

Se ha convenido en el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para

Cuyos efectos las partes conveniente denominarse, respectivamente, EMPLEADOR Y TRABAJADOR.

1° El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de... Ingeniero en Prevención de riesgo en la sección de operaciones...denominada…pescado y marisco 100%... y ubicado en…Lautaro… calle…san patricio… N°…500...pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

2° La jornada de trabajo será la siguiente…ira de jornada parcial…

3°El tiempo extraordinario se pagara con el recargo legal y se cancelara conjuntamente con el respectivo sueldo.

4° El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de…Trescientos diez mil pesos… como sueldo fijo .además se asignara al trabajador una comisión de…25% sobre el sueldo imponible…las remuneraciones se pagaran...Por mes mensualmente…por un periodo vencido, en dinero efectivo, monedad nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.

5°El empleador se compromete a suministrar al trabajador los siguiente beneficio que aprecian las partes en la forma que se indica (casa, luz, alimentación, combustible, etc.)…se le dará al trabajador un bono de 1500 pesos diarios…

6° El presente contrato durara…hasta el 31 de diciembre del 2016…

7°Se entiende incorporadas al presente contrato todas las disposiciones legales que se dicten con posterioridad a la fecha de suscripción y que tenga relación con él.

8° Se deja constancia que don… cristian tripaiñan levipan… ingreso al servicio el… 1… de…abril… año…2015

…………………. …………………….

Firma del trabajador firma del empleador

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CED.NAC.IDENTIDAD CED.NAC.IDENTIDAD

Contrato de trabajo

En …Lautaro……..a ...22…de …marzo… año ...2015..,



Y don…cristian tripaiñan levipan… Rut...10.109.109-8 de nacionalidad

…chileno… nacido el…27 de septiembre 1987…, domiciliado en Calle…Valdivia…N°…200…de

Estado civil…casado. Y procedente de ..Punta arena…



1° El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de... Ingeniero en Prevención de riesgo en la sección de operaciones...denominada…pescado y marisco 100%... y ubicado en…Lautaro… calle…san patricio… N°…500...pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

2° La jornada de trabajo será la siguiente…ira de jornada parcial…


4° El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de…Trescientos diez mil pesos… como sueldo fijo .además se asignara al trabajador una comisión de…25% sobre el sueldo imponible…las remuneraciones se pagaran...Por mes mensualmente…por un periodo vencido, en dinero efectivo, monedad nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.




8° Se deja constancia que don… cristian tripaiñan levipan… ingreso al servicio el… 1… de…abril… año…2015

…………………. …………………….


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Contrato de trabajo

En …Lautaro……..a ...20…de …agosto… año ...2015..,



Y don…Alfonso Llancaqueo Quezada… Rut...17.934.482.5 de nacionalidad

…chileno… nacido el…6 de mayo 1991…, domiciliado en Calle…Vicente Huidobro…N°…568…de

Estado civil…soltero…. Y procedente de…Perquenco…



1° El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de... técnico en Prevención de riesgo en la sección de proceso...denominada…pescado y marisco 100%... y ubicado en…Lautaro… calle…san patricio… N°…500...pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

2° La jornada de trabajo será la siguiente… de 8:00 horas a las 12:00 hrs ,14:00 hasta la 17:00 hrs de lunes a viernes.


4° El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de…doscientos veinte mil pesos… como sueldo fijo .además se asignara al trabajador una comisión de…30% sobre el sueldo imponible…las remuneraciones se pagaran...Por mes mensualmente…por un periodo vencido, en dinero efectivo, monedad nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.




8° Se deja constancia que don… Alfonso llancaqueo Quezada… ingreso al servicio el… 6… de…mayo… año…2015

…………………. …………………….


……………………. ………………………..


Contrato de trabajo

En …Lautaro……..a ...20…de …agosto… año ...2015..,



Y don…Alfonso Llancaqueo Quezada… Rut...17.934.482.5 de nacionalidad

…chileno… nacido el…6 de mayo 1991…, domiciliado en Calle…Vicente Huidobro…N°…568…de

Estado civil…soltero…. Y procedente de…Perquenco…



1° El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de... técnico en Prevención de riesgo en la sección de proceso...denominada…pescado y marisco 100%... y ubicado en…Lautaro… calle…san patricio… N°…500...pudiendo ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la ciudad, por causa justificada, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.

2° La jornada de trabajo será la siguiente… de 8:00 horas a las 12:00 hrs ,14:00 hasta la 17:00 hrs de lunes a viernes.


4° El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de…doscientos veinte mil pesos… como sueldo fijo .además se asignara al trabajador una comisión de…30% sobre el sueldo imponible…las remuneraciones se pagaran...Por mes mensualmente…por un periodo vencido, en dinero efectivo, monedad nacional y del monto de ellas el empleador hará las deducciones que establecen las leyes vigentes.




8° Se deja constancia que don… Alfonso llancaqueo Quezada… ingreso al servicio el… 6… de…mayo… año…2015

…………………. …………………….


……………………. ………………………..


NOMINA DE TRABAJADORES NOMBRE Y APELLIDO RUT EDAD FECHA DE NACIMIENTO FECHA INGRESO

Nicolas sanchez Araya 9.761.550-k 50 11/27/1971 7/22/2010David Negrete Yanca11.384.123-0 43 8/4/1973 3/6/2008

Patricio Cortes18.255.22-9 45 12/7/1966 11/9/2011Ivan Diaz Carmona6.982.595-9 33 12/28/1980 o3-o3-11

Catherine Briceño olivares11.513.964-9 38 1/19/1978 o4-o5-12Javier Yanca Cofre17.969.045.4 45 7/15/1970 18-18-13

Andrea Castillo Valderrama 18.255.224.3 34 3/20/1980 9/6/2014Mauricio Manque Necrete21.214.922-5 32 9/16/1976 3/10/2008

Maria Aravena Lagos11.343.723-k 28 8/27/1972 1/19/2000Daniela Mallea Rojas 20.115.303-0 22 10/18/1990 6/13/2012

Sebastian Ramirez Cuevas22.505.922-8 46 6/29/1955 2/1/2001Mario Ariagada Campos18.936.653-2 51 8/22/1962 5/10/2013Viviana Orellana Castro17.934.352-k 41 10/14/1973 10/28/2014

Fabiola Castro Rojas 7.202.675-1 42 8/1/1968 12/4/2010Evelyn Cayumil Sanchez25.922.214-2 21 11/27/1993 2/13/2014

Vanessa Contreras 15.988.505-k 55 2/12/1956 1/25/2011Paulina Rojas Rojas20.303.793-1 32 7/4/1977 1/19/2009

Alicia Sepulveda Elgueta20.694.469-k 56 5/15/1953 10/8/2009Andres Sepulveda Lagos74.324.543-7 48 10/2/1950 6/12/1998

Laura Reyes Campos23.455.364-8 59 6/29/1950 9/4/2009Juan Moncada Valdevenito18.394.455-0 41 7/26/1973 11/3/2014

Lorena Valdes Poo21.314.922-5 44 5/24/1973 12/4/1973Nataly Orellana Salgado10.091.112-8 33 6/28/1980 1/17/2013

Williams Toledo Hernandez15.206.085.9 49 2/1/1960 11/28/2009Arnoldia Lagos Muños21.435.119-3 26 9/12/1986 7/6/2012Harry Ponce Arriagada11.246.183-6 53 1/29/1952 8/13/2005

Alison Monrroy Navarete 13.098.094-0 48 8/30/1964 9/1/2012Agustin Flores Diaz9.321.654-k 58 3/5/1951 11/8/2009

Krischna Saldias Zapata20.094.876-5 44 9/28/1973 1/3/2012Froiland Faundez Castro15.987.675-3 44 9/6/1973 6/6/2013

Silvia Liempe Umaña4.342.912-8 54 8/28/1956 10/1/2010Ismael Salas Tralcal 23.194.097-9 22 11/19/1990 5/16/2012

kassandra Garrido Gatica5.098.675-9 22 11/19/1990 11/27/2012Rodolfo Jorquera Jaramillo18.478.214-6 52 4/15/1950 9/12/2002

Edgardo Ireria Lagos12.863.908-0 52 8/7/1950 8/11/2010Mariela Gutierrez Millalen4.314.094-3 22 8/14/1990 8/7/2010

Jeison Soto Osorio20.300.764-5 32 12/23/1991 11/27/2010Paul Aedo Fica21.452.099-k 44 6/5/1969 7/27/2013

Jennifer Vidal Lorenzo3.678.091-7 21 8/20/1992 9/3/2013Moises Ramirez Palma6.095-469-0 57 9/12/1955 10/13/2012

NOMINA DE TRABAJADORES codigo : 009EMPRESA: Pescados Y Mariscos fecha:

TIPO DE CONTRATO Nº EMERGENCIA JORNADA DE TRABAJOIndefinido 77270512 ProvidaIndefinido 76309114 CapitalIndefinido 89461006 ModeloIndefinido 49383800 Capital

Fijo 12487263 ModeloFijo 62519363 HabitadFijo 73410738 Provida

Indefinido 66034299 CapitalIndefinido 49332145 Cuprum

Fijo 12348300 ModeloIndefinido 67381548 Capital

Fijo 76105398 HabitadFijo 91942420 Provida

Indefinido 98712354 ModeloFijo 62269844 HabitadFijo 99910451 Cuprum

Indefinido 13426798 ProvidaFijo 76543215 Capital

Indefinido 93510824 ModeloIndefinido 76539010 Provida

Fijo 77735638 HabitadIndefinido 56881244 Modelo

Fijo 60911436 ProvidaIndefinido 15965169 Cuprum

Fijo 85509010 HabitadIndefinido 67983452 Moodelo

Fijo 98366461 CuprumIndefinido 78910140 Capital

Fijo 91080673 ProvidaFijo 71970150 Cuprum

Indefinido 95369836 ModeloFijo 76409115 HabitadFijo 32456129 Capital

Indefinido 91233264 CuprumIndefinido 56981230 ProvidaIndefinido 13408658 ModeloIndefinido 67408235 Habitad

Fijo 96156431 CuprumFijo 86100658 ProvidaFijo 32645571 Modelo

codigo : 009EMPRESA: Pescados Y Mariscos

EMFERMEDAD CRONICA TOMA DE MEDICAMENTOS AREA DE TRABAJO E.P.PSi si administra Si

No informado no cargo de desiciones SiSi si gastos empresa Si

No informado no relaciones publicas SiNo informado no inpecciona No

Si si seguridad NoNo informado no recepcion NoNo informado no recepcion SiNo informado no clasificacion SiNo informado no clasificacion No

Si si almacenado SiSi si distrifucion NoSi si operario NoSi si envasado Si

No informado no envasado NoNo informado no lavado NoNo informado no lavado Si

Si si tamizado NoSi si clasificacion SiSi si descabezado Si

No informado no equipos de operaciones NoNo informado no congelado SiNo informado no congelado NoNo informado no control de calidad SiNo informado no control de calidad NoNo informado no descongelado Si

si si precosido Nosi si distribucion SiSi si distribucion No

No informado no chofer NoNo informado no distribuidora SiNo informado no distribuidora NoNo informado no distribuidora No

Si si repartidor SiNo informado no repartidor SiNo informado no etiquetado SiNo informado no etiquetado SiNo informado no envasado NoNo informado no etiquetado NoNo informado no distribuidora No

CONTRATO VO.D.I. R.R. CAPACITACIOE.P.Si Si Si Si SiSi Si Si Si SiSi Si Si Si NoSi Si Si Si No

No Si Si No NoNo Si Si No NoNo Si Si No NoSi Si Si Si SiSi Si Si Si Si

No Si Si No NoSi Si Si Si Si

No Si Si No NoNo Si Si No NoSi Si Si Si Si


No Si Si No SiSi Si Si Si SiSi Si Si Si Si






No Si Si No NoNo Si Si No NoSi Si Si Si SiSi Si Si Si SiSi Si Si Si SiSi Si Si Si Si

No Si Si No NoNo Si Si No NoNo Si Si No No

FIRMA

8/21/2015 8/24/2015 8/28/2015 8/30/2015 8/4/2015 9/7/2015NOMBRE EMPRESA X

LOGO XCARTA AFILIACION X

CONTRATO TRBAJADORES XCRONOGRAMA X

DOTACION XF 30-1 XO.D.I X

CONTRATO TRBAJADORES XRECEPCION EPP X

REGISTRO R.I XCARTA R.I X

SOLICITUD EXAMENES XFICHAS X

CARTA CONSTITUCION XACTA CONSTITUCION X

PROGRAMA DE TRBAJO XLEY 20.123 X

ONCE XFERIADOFERIADO

NO ASISTIO LA PROFEPRUEBA INCENDIO

INTERROGACION ORALMATRIZ

SEMINARIOMATRIZFERIADO

9/11/2015 9/14/2015 9/18/2015 8/21/2015 9/25/2015 9/28/2015 10/2/2015 11/5/2015

XX

XX

XX

XX

NO 15

X

DOTACION MENSUAL

que se originan al interior de nuestra empresa enfocadas directamente a todos nuestros trabajadores .

Nº DE TRABAJADORES AREAS DE TRABAJO DIAS TRABAJADOS3 Recepcion 2615 Almacenamiento 4352 Control de calidad 1747 Manipulacion 6095 Proceso 4355 Descabezado 435

10 Lavado 87010 Precosido 8705 Descongelado 435

10 Envasado 87010 Etiquetado 87010 Reenvasado 8705 Distribucion 435

87

Objetivo: Es llevar al dia el 100% de las actividades en cuanto a la produccion y perdidas

DOTACION MENSUALCODIGO : 009FECHA: 22 de agosto del 2015EMPRESA: Pescados y Mariscos 100%

que se originan al interior de nuestra empresa enfocadas directamente a todos nuestros trabajadores .

DIAS TRABAJADOS horas perdidas 261 6435 4174 0609 5435 7435 5870 3870 0435 0870 3870 0870 1435 2

FIRMA

: Es llevar al dia el 100% de las actividades en cuanto a la produccion y perdidas

TOTAL DE HORAS TRABAJADOS EFECTIVOS255431174601428430867870435867870869433

OBLIGACION DE INFORMAR

“DECRETO SUPREMO 40”

OBLIGACION DE INFORMAR O.D.I. “CARGO CONDUCTOR”

En conformidad en lo dispuesto en el Decreto Supremo Nº 40 del Ministerio del Trabajo y previsión Social que aprueba el “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, en su título VI “De las Obligaciones de Informar los Riesgos Laborales”, artículos Nº 21, 22,23.

La empresa en conocimiento de la Ley 16.744 sobre “Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales”, ha informado en forma oportuna a sus trabajadores de los riesgos asociados a la actividad específica a ejecutar y los procedimientos correspondientes de trabajo seguro, con el objetivo de dar cumplimiento a la normativa legal existente y generar conciencia y actitudes.

RIESGOS AL CONDUCIR

CONSECUENCIAS

MEDIDAS PREVENTIVAS METODO CORRECTO

Volcamiento, Colisión, atropellamiento, atrapamiento

Golpes, Golpe contra fracturas, heridas, esguinces.

-Antes de salir efectúe check list del vehículo. - Respete los límites de velocidad establecidos. Respete las señalizaciones de tránsito. - Use el cinturón de seguridad. Si adelanta a otro vehículo hágalo con precaución y en zonas permitidas. Si su vehículo sufre un desperfecto, estaciónese en la berma y, para su seguridad, utilice los triángulos reflectantes. Mientras Conduce Si habla por celular o radio transmisor debe utilizar sistema manos libres. - Asegúrese que nada obstruya su visibilidad. - Adelante sólo por la izquierda. -Conduzca por la derecha. - Si utiliza la radio, hágalo con volumen moderado. - No adelante en curva. - No estacione en Berma. -Si lo adelantan, mantenga o disminuya la velocidad. - Mantener una distancia razonable y prudente con el vehículo que le antecede, permite reaccionar a tiempo en caso de una emergencia. - No conduzca si siente sueño o cansancio. - Si el vehículo que conduce tiene un desperfecto: deténgase fuera de la carretera, coloque elementos

RIESGOS AL CONDUCIR

CONSECUENCIAS

MEDIDAS PREVENTIVAS METODO CORRECTO

Volcamiento, Colisión, atropellamiento, atrapamiento

Golpes, Golpe contra fracturas, heridas, esguinces.

-Antes de salir efectúe check list del vehículo. - Respete los límites de velocidad establecidos. Respete las señalizaciones de tránsito. - Use el cinturón de seguridad. Si adelanta a otro vehículo hágalo con precaución y en zonas permitidas. Si su vehículo sufre un desperfecto, estaciónese en la berma y, para su seguridad, utilice los triángulos reflectantes. Mientras Conduce Si habla por celular o radio transmisor debe utilizar sistema manos libres. - Asegúrese que nada obstruya su visibilidad. - Adelante sólo por la izquierda. -Conduzca por la derecha. - Si utiliza la radio, hágalo con volumen moderado. - No adelante en curva. - No estacione en Berma. -Si lo adelantan, mantenga o disminuya la velocidad. - Mantener una distancia razonable y prudente con el vehículo que le antecede, permite reaccionar a tiempo en caso de una emergencia. - No conduzca si siente sueño o cansancio. - Si el vehículo que conduce tiene un desperfecto: deténgase fuera de la carretera, coloque elementos

CONTRATO DE TRABAJO En Lautaro 28 de agosto de 2015 Entre la Empresa Pescado y Mariscos 100% con Rut 79.830.120-k con domicilio en la calle San Patricio nº 500 don Francisco Gonzales Cifuentes con Rut 17.107.127-7 de nacionalidad chilena nacido el 27 de noviembre de 1991 domiciliado en pasaje Vicente Huidobro nº 568 los poetas, de estado civil casado y procedente de viña del mar se ha convenido el siguiente CONTRATO DE TRABAJO, para cuyos efectos las partes convenientes denomínese convenientes respectivamente entre el TRABAJADOR Y EMPLEADOR. 1º El trabajador se compromete a ejecutar el trabajo de DISTRIBUIDOR DE CARGA (chofer) en la sección de operaciones el deberá contar con plena disposición ya que será el encargado de transportar los productos de la denominado Pescados y Mariscos 100%, ubicado en calle san patricio nº500 pudiendo además ser trasladado a otro domicilio, o labores similares, dentro de la cuidad, por causa justificada sin que ello importe en el trabajador. 2º La jornada de trabajo será de lunes a sábados de 8 a 12 horas y de 14 a 17:30 horas. 3º El tiempo extraordinario se pagara con el recargo legal que se cancelara conjuntamente con el respectivo sueldo. 4º El empleador se compromete a remunerar al trabajador con la suma de $ trecientos cincuenta mil pesos como sueldo fijo por mes además se asignara al trabajador una comisión de 25% sobre el sueldo imponible las remuneraciones se pagaran por mes mensualmente por 21 periodo vencido, en dinero en efectivo, monedas nacionales y del monto de ella el empleador hará las deducciones que establece las leyes vigentes. 5º El empleador se compromete a suministrar al trabajador los siguientes beneficios se le dará un bono de $3.000 diarios por producción. 6º El presente contrato durara hasta el 31 de diciembre del año 2017 y podrá ponérsele termino cuando concurra con ello causa justificada que en conformidad con la ley puedan producir caducidad o sea permitir al trabajador el aviso de desahucio con 30 días de anticipación a lo menos.

Código N°007

Empresa

Fecha 28-08-2015

En conformidad al DS.594 en su art. 44 de la ley 16.744 art 68 y código del trabajo art 184

Se hace entrega de sus elementos de protección personal ( E.P.P)DIRECION: san patricio nº500 CIUDAD: Lautaro PROVINCIA: CAUTIN

PUESTO DE TRABAJO : control de calidad

FECHA DE ENTREGA FIRMA MOTIVO

8/28/2015

8/28/2015

8/28/2015

ZAPATOS 8/28/2015DELANTAL 8/28/2015PANTALON 8/28/2015

8/28/2015

POLERAS 8/28/2015

APROBADO POR:

GERENCIA

Recepción de elementos de protección personal

Pescados y Mariscos 100%

Nombre del trabajador: Jennifer Vidal Lorenzo

LISTADO DE E.P.P

GORRO/COFIA

RENOVACION O DETERIORO DE LOS IMPLEMENTOS.

MASCARILLAGUANTES DESECHABLES

CAMISA O BLUSA

RELIZADO POR:

ALFONSO QUEZADA

Lautaro jueves 20 de Agosto del 2015 SEREMI SALUD Presente: Por intermedio de la presente, adjunto del primer Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa PESCADOS Y MARISCOS 100% de acuerdo a lo preceptuado en el art. Nº 153 del código del trabajo. Saluda atentamente ………………………. Alfonso Quezada Prevencioncita de Riesgos

Lautaro 12 de Agosto del 2015 Inspección de Trabajo Presente: De nuestra consideración: Por intermedio de la presente, adjunto copia del Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad de la empresa PESCADOS Y MARISCOS 100% de acuerdo a lo preceptuado en el art. Nº 153 del código del trabajo. Saluda atentamente ……………………… Alfonso Quezada Prevencioncita de Riesgos

REGISTRO DE ENTREGA DE REGLAMENTO INTERNO Dejo expresa constancia, por medio de la presente que conforme a lo establecido en el art 14 del d.s. nº 40 que aprueba el reglamento de prevención de riesgos profesionales, he recibido en forma gratuita un ejemplar del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad de la empresa, Pescados y Maricos 100%. Nombre: Francisco Gonzales Cifuentes Cedula de identidad: 17.107.120-k Puesto de trabajo: Distribuidor Fecha de entrega 28 de agosto del 2015 ………………………….. FIRMA TRABAJADOR

CODIGO: 007-2

Solicitud de carta de exámenes

TEMUCO 28 DE AGOSTO

Señores:

Mutual de seguridad

CCHC

Junto con saludarles me presento mi nombre es Cristian Alejandro Tripaiñan Savaria con Rut 10.109.109 -7 Prevencionista de Riesgos de la empresa de distribución Pescados y Mariscos 100% ubicada en la comuna de Lautaro calle San Patricio nº 500 .

En la presente solicitamos un examen ocupacional general para nuestros trabajadores para y dar cumplimiento al decreto supremo 54.

De las áreas de: Recepción, limpieza, almacenamiento, clasificación, descongelado, control de calidad, manipulación, envasado, etiquetado, empacado, descabezado, distribución . Esperando una pronta respuesta me despido atentamente.

…………………………………………

CRISTIAN TRIPAIÑAN SAVARIA

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

10.109.109-7

FICHA TRABAJADORCODIGO : 010FECHA:

EMPRESA: P Y M 100%

EL OBJETIVO ES MANTENER UNA INFORMACION CLARA Y OPORTUNA DEL TRABAJADOR

NOMBRE : Alfonso Andres Llancaque Quezada DIRECCION: PSJ Vicente Huidobro 568 los poetasNOMBRE : Alfonso Andres APELLIDO Llancaqueo Quezda

FECHA NACIMIENTO 06 de mayo de 1991EDAD: 24

OCUPACION Prevencionista de riesgosESTADO CIVIL: Casado

CIUDAD: LautaroCOMUNA: Lautaro

FONO PARTICULAR: 76309114NUMERO DE TRABAJO: 64704221

DIRECCION E-MAIL:NUMERO DE EMERGENCIA 77270512

PRACTICA DEPORTE En ocaciones (futboll)FUMA No

CONSUME ALCOHOL NOALERGICO A ALGO NO

TOMA MEDICAMENTOS NOESCOLARIDAD tecnico nivel superior TIENE HIJOS 2

FONASA Blicencia de conducir si

FIRMA EMPLEADOR FIRMA TRABAJADOR

[email protected]

mailto:[email protected]

FICHA TRABAJDORCODIGO: 0011FECHA: EMPRESA: P y M 100%

EL OBJETIVO ES MANTENER UNA INFORMACION CLARA Y OPORTUNA DEL TRABAJADOR.

NOMBRES: CRISTIAN GONZALOAPELLIDO: TRIPAIÑAN LEVIPANFECHA DE NACIMIENTO: 26 DE SEPTIEMBRE 1988EDAD: 27 AÑOSOCUPACION: PREVENCIONISTA DE RIESGOESTADO CIVIL: CASADOCUIDAD: LAUTAROFONO PARTICULAR: 91842192NUMERO DE EMERGENCIA 85985435DIRECCION: PSJ QUILAPAN 536 VILLA ARAUCANIAPRACTICA DEPORTE: EN OCASIONES FUTBOLFUMA: NOCONSUME ALCOHOL: NOTOMA MEDICAMENTO: NOALERGICO: NOTINE HIJOS: SI UNOENFERMEDAD CRONICA: NOFONOSA: BLICENCIA DE CONDUCIR: NO


CODIGO: 008 CARTA DE CONSTITUCION TEMUCO 04 DE SEPTIEMBRE SEÑORES IMPECCION DEL TRABAJO: Junto con saludar me dirijo a ustedes mi nombre es Alfonso LLancaqueo Quezada Prevencionista de Riesgos de la empresa PESCADOS Y MARISCOS 100% con rut 79.830.120-k ubicada en la comuna de Lautaro calle san patricio nº 500. Informo que nuestra empresa nombrada ya anteriormente ha formado C.P.H y S con fecha 28 de agosto del 2015 en nuestras dependencias, este está formado por seis miembros titulares: tres representantes de la empresa los cuales son: Rodolfo Jorquera Jaramillo, Sebastián Ramírez Roca, Mario Arriagada Sánchez, y de las tres representantes de los trabajadores son: Javier Castillo Mardones, Nicolás Monsalve Luengo, Carlos Altamirano Aguayo. De cada uno de ellos se eligió sus respectivos suplentes, ya dada la información esperamos contar con su autorización del cumplimiento legal. Atentamente… …………………………………. ALFONSO LLANCAQUEO

ACTA DE CONSTITUCION CODIGO: 009FECHAEMPRESA: P Y M 100%

El dia 31 de agosto de 2015, se llevo a cabo la reunion de constitucion del comité Paritario de Higiene y Seguridad

En Representacion de la empresa los titulares

Sr. Mauricio Saenz TITULARSr. Jose Diaz TITULAR Sra. Pilar Soriano TITULAR

En Representacion de la empresa los suplentes

Sra. Ana Fuentealba Sra. Gloria Valenzuela Sra. Karen Villarroel

En Representacion de los trabajadores los titulares

Sr. Alex Villablanca TITULAR Sra. Catalina Moreno TITULARSr. Gabriel Aguayo TITULAR

En Representantes de los trabajaores los suplentes

Sr. Rodrigo Hernandez Sr. Alejandra PinaudSra. Pamela Martinez

Por votacion de la mayoria de los representantes, se elegio como Presidente a siguiente

Persona;

Sr. Alex Villablanca PRESIDENTE

Secretario se eligio a la siguiente persona :

SRTA. Catalina Moreno SECRETRIA

Las comisiones de trabajo quedan formadas por las siguientes personas:

COMICION INSPECCION

Sr. Rodrigo HernandezSR. Alejandra Pinaud Sr. Pamela Martinez Sr. Gabriel Aguayo

COMICION INVESTIGACION DE ACCIDENTES

Sr. Alex Villablanca Sr. Catalina Moreno Sr. Jose Diaz

COMICION DIFUCION Y CAPACITACION

Sr. Karen Villarroel Sr. Jose Diaz

A contar de esta fecha y por los 24 meses queda constituido el COMITÉ PARITARIO

DE HIGIENE Y SEGURIDAD

PRESIDENTE:

ALEX VILLABALNCA FIRMA

SECRETARIA

CATALINA MORENO FIRMA

Reunion COMITÉ PARITARIO 31 -08 -2015

PARTICIPANTES :MAURICIO SAENZ

KAREN VILLARROEL

JOSE DIAZ

CATALINA MORENO

ALEX VILLABLANCA

SE REALIZA REUNION DE COMITÉ PARITARIO 31-08-2015 A LAS 12 :30 , FINALIZANDO A LAS 13:00

PUNTOS TRATADOS :

COLOCACION DE SEÑALETICAS EN LA EMPRESA

PROGRAMA DE TRABAJOCODIGO: 0012FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

el 2015 en la empresa , reducir un 15% tasa de accidentalidad y un 22% en tasa de siniestralidad a diciembre del año 2015.

Nº actividad fecha plazo, actividad

1Liderar y apoyar la implementacion de intervenciones terreno

2015definidas para el año 2015 por gerencia de prevencion ACHS

2Realizar evaluaciones cualitativa

Aug-15

3Definir personal autorizado para el uso de equipos de trabajo

abril junio 2015

4Realizar evaluacion de iluminacion en puesto de trabajo

abril junio 2015y pasillos de transito

5Aplicación de norma tecnica de manejo manual de carga

2015

6Aplicar normas tecnicas MINSAL de extremidades superiores.

julio-septiembre

7Apoyar gestion de CPHS de acuerdo a programa de seguridad

2015

8Asesorar a los trabajadores en el correcto uso de los EPP

octubre

9Verificacion de disposiciones legales mediante lista de chequeo

2015

10Vigilar cumpliento del Reglamento Interno

2015

11Llevar al dia estadisticas de accidentes

2015

12Investigar todos los accidentes del trabajo con tiempo perdido.

2015

13Revisar y actualizar MATRIZ DE RIESGOS de la empresa

abril junio 2015

14Adoptar medidas de control de riesgos en el trabajo

2015

15Cordinar y ejecutar ejercicios de evacuacion

2015

objetivo: Desarrollar el 100% de las actividades especificadas en el programa de trabajo durante

16Cumplir con el O.A.S

2015

17Analisis de las causas de accidentes de trabajo graves y fatales

2015

18Realizar capacitaciones en las areas de trabajo

2015

19Realizar reuniones de revision del cumplimiento del programa

2015

20Cierre de actividad definidas en el programa de trabajo

Jan-16

APROBADO;

CARGO:

POLITICA DE EMPRESACODIGO: 0013FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

Nuestra empresa se compromete a establecer condiciones de seguridad y salud en cada puesto de trabajo para asi conseguir buenos rendimientos en nuestras areas. Y estas sean principalmente en la infraestructura en base a las señaleticas , medidas de evacuacion frente a una eventual emergencia que afecte principalmente a nuestros trabajadores ya que ellos son l cara visible y su seguridad es la principal por que detras de ellos ay una familia.

Estaremos enfocados en mantener siempre condiciones que no afecten nuestro entorno en nuestro trabajo mejorando o vijilando cada detalle en mal estado.

Nuestra empresa se compromete a establecer condiciones de seguridad y salud en cada puesto de trabajo para asi conseguir buenos rendimientos en nuestras areas. Y estas sean principalmente en la infraestructura en base a las señaleticas , medidas de evacuacion frente a una eventual emergencia que afecte principalmente a nuestros trabajadores ya que ellos son l cara visible y su seguridad es la principal por que detras de ellos ay una familia.

Estaremos enfocados en mantener siempre condiciones que no afecten nuestro entorno en nuestro trabajo mejorando o vijilando cada detalle en mal estado.

Y estas sean principalmente en la infraestructura en base a las señaleticas , medidas de evacuacion frente a una eventual emergencia que afecte principalmente a nuestros trabajadores ya que ellos son l cara visible y su seguridad es la principal por que detras de ellos ay una familia.

INVENTARIO

codigo: 0014FECHA: EMPRESA: P Y M 100%

N° Peligro o riesgo puesto de trabajo EPP medida preventiva1 Mecanico llegada de camion tener marcada la vias de transito2 macanico traslado de producto3 biologico persona de aseo guante de seguridad,mascarilla4 biomecanico bodega mascarilla5 Mecanico cargar camion678

codigo: 0014FECHA: EMPRESA: P Y M 100%

medida preventivatener marcada la vias de transito

guante de seguridad,mascarillamascarilla

CODIGO : 0015FECHA: 16/10/15EMPRESA: P Y M 100%

OBETIVOS :

ALCANCE: Todos los trabajadores que se descenpeñen en el area de distribucion

DESCRIPCION DEL PROCESO:

DESCRIPCION DE FUNCIONES POR PUESTO DE TRABAJO:

Este proceso esta dirigida por tres personas en las que se divide en :

CHOFER:

PRIMER AYUDANTE:

SEGUNDO AYUDANTE:

GESTION PREVENTIVA

PROSEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO EN EL PROCESO DE DISTRIBUCION

Establecer e implementar la forma correcta y segura de realizar las actividades relacionadas con la distribucion.

La finalidad del proceso es la entrega de productos en diferentes locales en donde se vende la mercaderia de los productos congelados.

Este es el responsable de trasladar todos los productos de la empresa que son distribuidos en las diferentes sucursales.

Es el responsable de cargar y descargar la mercaderia del camion que es distribuida .

Es el encargado de que toda la mercaderia solicitada llege en buen estado a los locales de distribucion.

A continuacion se presentara un cuadro con secuencia en la cual se realizan los trabajos criticos con sus respectivos riesgos

asociados a las medidas preventivas correcpondientes

ACTIVIDAD RIESGOS RELACIONADOS MEDIDAS PREVENTIVAS

CARGA DE MERCADERIA GOLPESDESCARGA DE MERCADERIA SOBREESFUERZOMANEJO MANUAL DE CARGA ASALTOS

TRANSPORTE HURTOALMACENAMIENTO CHOQUES

TRASLADO DE MERCADERIA ACCIDENTESATRAPAMIENTO

CAIDAS


Estar atento a las condiciones del entorno

Manterner lugar de traslado de mercaderia

libre de obtaculos

USAR ZAPATOS DE SEGURIDAD DE BUENA CALIDAD.

ESTAR ATENTO ALAS CONDICIONES CLIMATICAS

REALIZAR MANTENIMIENTOS AL

CAMION DE TRANSPORTE

ANALICIS DE TRABAJO SEGUROCODIGO: 0016FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

TRABAJO O OPERACIÓN : Cambio de rueda de transporte de Mariscos.

ETAPAS BASICA INDENTIFICACION DE PELIGRO MEDIDA PREVENTIVAPREPARACION1° Apagar el motor

2° Inspeccionar la rueda despejar la zona poner conopinchada y intermitente

3°Sacar las herramientas sobre esfuerzo al sacar las herramienta

4°Levantar con la gata sobreesfuerzo ,apretarse las mano contra asegurase que este en buen para arto tonelaje del camion la rueda con la gata del camion estado la gata y la rueda

5°Aflojar los tornillo que utilizar llaves correctatienen la rueda golperase la mano al aflojar los tornillo

6°Retirar la rueda pinchada golpe por deslizamiento y caida de rueda tomar firme la rueda

7°Colocar la rueda buena sobreesfuerzo al colocar la rueda verificar la rueda que va utilizar

8°Se apretan los tornillo golperase las mano al girar la llave trabajar con llave en buen de la rueda estado y correcta

9°Apretar los tornillo con la posicion correcta para llave de rueda poner la rueda

10°Esta listo para sufuncionamiento

EFECTUADO POR :PREVENCIONISTA DE RIESGOCRISTIAN TRIPAIÑAN SAVARIA

FECHA :15 -10-2015

REGISTRO DE IMPLEMENTACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL

INTRODUCCION: POR MEDIO DE ESTE DOCUMENTO SE DARAN A CONOCER LAS MEDIDAS DE CONTROL QUE SON IMPLEMENTADAS EN LA EMPRESA .

Nº PELIGRO RIESGO AREA

1 MECANICO DISTRIBUCION DESPACHO


3 BIOMECANICO DISTRIBUCION DESPACHO


5 FISIOLOGICO DISTRIBUCION DESPACHO

6 BIOMECANICO DISTRIBUCION DESPACHO

7 MENTALES DISTRIBUCION DESPACHO

8 OTROS ASALTOS DISTRIBUCION DESPACHO

9 DISTRIBUCION DESPACHO

10 OTROS ASALTOS DISTRIBUCION DESPACHO

PUESTO DE TRABAJO

MEDIDA PREVENTIVA

ATROPELLO POR VEHICULO

Aceso solo a personal

autorizadoPISADAS SOBRE

OBJETOS

aseado el lugar de trabajo

SOBRE CARGA POSTURAL

trabajador de postura

adecuadaVUELCO DE

MAQUINARIA O VEHICULO

Caminar por lugares

señalizdos GASTO

ENERGETICO EXESIVO

No exeder las oras

estipuladas

MOVIMIENTO REPETITIVO

Trabajo con turnos

TRBAJO CON TURNOS

No exeder las oras

estipuladas

Guardias de seguridad

MENTALES Y/O SICOSOCILES

QUE EXIGEN MANEJO DE

INFORMACIONCapacitacione

s

Guardias de seguridad

REGISTRO DE IMPLEMENTACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROLCODIGO: 0017FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

POR MEDIO DE ESTE DOCUMENTO SE DARAN A CONOCER LAS MEDIDAS DE CONTROL QUE SON IMPLEMENTADAS EN LA EMPRESA .

VERIFICACION OBSERVACION RESPONSABLE

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 DESORDEN FABIOLA QUEZADA

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 DESORDEN FABIOLA QUEZADA

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 FABIOLA QUEZADA

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 FABIOLA QUEZADA

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 CAPACITACION FABIOLA QUEZADA

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 CAPACITACION VANESSA HUENUHUEQUE

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 CAPACITACION VANESSA HUENUHUEQUE

10/19/2015 10/21/2015 10/23/2015 VANESSA HUENUHUEQUE



FECHA IMPLEMENTACION

FECHA QUE SE IMPLEMENTO

FALTA DE CAPACITACION

FALTA DE CAPACITACION

CHARLAS PREVENTIVAS

CHARLAS PREVENTIVAS

CHARLAS PREVENTIVAS

REGISTRO DE INFORMACION DE PELIGROCODIGO: 0018FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

NOMBRE TRABAJADOR………………………………………………………………………………………………….RUT ………………………………..EDAD ………………….ESTADO CIVIL …………………. PUESTO DE TRABAJO …………………………………………….FECHA ………………….

………………………………………………………… ………………………………………………………………..NOMBRE Y FIRMA DEL ENCARGADO FIRMA DEL TRABAJADOR Y HUELLA

Por medio de este documento dejo constacia, que conforme a lo dictado en el art. 21° del DS N° 40, que aprueba el reglamento de PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES de la ley 16.744, he aceptado el informe de la empresa _____________________________________________, de los peligros que contraen mi area de trabajo.

CODIGO: 0019FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

AREA …………………. PUESTO DE TRABAJO ……………………………………..

RESPONSABLE DE LA EVALUACION ……………………………………………………….

CARGO ……………………………………

………………………………………FIRMA

REGISTRO NECESIDADES DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION

PERSONAL

Por medio de este documento dejo constancia un registro de necesidades de elementos de proteccion personal estipulado por el art. 53 del DS 594 respaldado por la ley 16.744 otorgado por

la empresa____________________________________________________.

PUESTO DE TRABAJ:O ………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………….

TRABAJADORES EXPUESTOS :………………………………………………………………………………………….

……………………………………………………………………………………………….

DATOS TRABAJADOR:…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….

ELEMENTO DE PROTECCION PERSONAL

PARTE DEL CUERPO AFECTADORIESGO DETALLE E.P.P

CABEZA Golpe cascos un añoBRAZOS sobreesfuerzoMUÑECA carga exesivaESPALDA mala maniobraMANOS atrapamiento guantes

RODILLAS sobreesfuerzoCUERPO COMPLETO aplastamiento

RECOMENDACIONES PARA LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL

El uso de los e.p.p es importante en cuanto al uso de los guantes

TIEMPO VIDA UTIL

El tipo de actividad de este proceso es el manejo manual de carga de producto congelados que son distribuidos

REGISTRO NECESIDADES DE CAPACITACIONCODIGO: 0020FECHA: EMPRESA: P Y M 100%

Nombre de la empresa: PESCADO Y MARISCO 100%Direccion : Calle san Patricio N° 500 Cuidad: LautaroResponsable de la evaluacion: Cristian Tripaiñan Cargo :Ingeniero en Prevencion de RiesgosFecha:26 de octubre 2015

Actividad de capacitacionRequerimiento legal:

Manejo manual de cargauso de extintorAtropello por vehiculosTrabajo por turnoNecesidades a partir de la matris iperCapacitacion de caida de manejo manual de cargacapacitacion sobre las via de transitocharla de Primero auxiliocapacitacion de la ley 20001 ley del sacoCharla de Postura ergonomicaNecesidades relacionada a las responsabilidades y funciones del puesto de trabajoMecanico: RuidoAtropello por vehiculosPisada sobre objetoCaida de persona sobre mismo nivel Cortes roturasManejo manual de cargaBiomecanico: uso exsesivo de extremidades superioresMovimiento repetitivoOtrosAccidentes de trayectoPlan de emergencia

…………………………………………………………………………….FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EVALUACION

FORMULARIO PARA PROGRAMA DE CAPACITACION

Programa de capacitacion para el año:2015Preparo : Inginero en Prevencion de RiesgosFecha:26 de octubre 2015Firma:

N°

Nombre Contenido Interna Nombre Cantidad de N° de horaActividad Externa Institucion Trabajadores

Relator1 Capacitacion peso maximoExterna mutual 80 2 horas

de trabajador nadia rojas2 Capacitacion Prexor Interna mutual 70 1 hora

jose rivas3 Charla Primero Interna Prevecionista 50 2 horas

auxilio de riesgoCristian Tripaiñan

4 charla Extintor Externa Prevecionista 20 1 horade riesgoCristian Tripaiñan

5 Charla Postura Externa mutual 50 2 horasergonomica vanessa

Huenuhueque

FORMULARIO PARA PROGRAMA DE CAPACITACION CODIGO: 0021FECHA:EMPRESA: P Y M 100%

Fecha Cumplimientoejecucion legal

10/26/2015 ley 20001

10/27/2015 Decreto supremo 594

31/11/2015 codigo del trabajo

11/2/2015 Decreto supremo 594

11/15/2015 ley 20001

INSTRUCTIVO DE RESPUESTA ANTE INCENDIOCODIGO: 0022FECHA: 30/10/15EMPRESA: P Y M 100%

OBJETIVO:

COMUNICACIÓN DE EMERGENCIA

JEFE DE EMERGENCIA JEFE EMEGENCIA SUPLENTE

NOMBRE: Mario Ariasgada Campos NOMBRE: Juan Moncada ValdebenitoTELEFONO: 8E+07 TELEFONO: 95266283E-MAIL: E-MAIL: [email protected]

TELEFONOS DE EMERGENCIA

ANEXO INTERNO 255

SERVICIOS DE EMERGENCIAS

Carabineros 133 lautaro 045-453212Investigaciones 134 lautaro 045-590901Bomberos 132 lautaro 045-223467Servicio salud 131 consultorio 045-539010

RECURSOS DISPONIBLES

ITEM CANTIDTIPO PROPOSITO UTILIDADExtintor 2 PQS ABC Control de apago de incendio 2 años

1 llave de 1/2 2 años

3 radio Radio,Telefono

1 Sonoro y altavoz Dar aviso ante una emergencia

Es dar a conocer una respuesta de manera rapida y oportuna ante una emegencia de incendio definir medidas de control ante una eventual evacuacion.

[email protected]

Manguera contra incendio

Apollo para el control de un amago que involucre fuegos

tipo a o para enfriar estanques con combustibles

Medios de comunicación

Facilitar las comunicaciones ante la emergencia

Todo el tiempo

Sistemas de alarmas

Todo el tiempo

Alumbrado de emergencia Lamparas con

baterias recargables

Ante el corte de energia electrica ilumina vias de evacuacion y salidas de emrgencias

Todo el tiempo

mailto:[email protected]

Documents

Gestión prevención de riesgos