REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD FERMIN TORO

DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICA Y SOCIALESLICENCIATURA EN ADMREPUBLICA BOLIVARIANA

DE VENEZUELA

AUTORA:QUINTERO INGRID G

CI:16.232.508

MODELOS DE SISTEMA DE GESTIÓN

Representa formula mas avanzada de

principios

Donde incluye herramientas y

disciplina de calidad

Tres enfoquesEnfoque Técnico es la que aborda la calidad y eficiencia, donde

manejan el control estadístico y control de procesos

Enfoque estratégico se relacionan con empresas para

mejorar su sistema de calidad

Enfoque humano se enfoca en la participación

eficiente y procesos correctos para

optimizar el proceso de gestión

ENTRE LOS MODELOS

Modelo Deming Prize se creo para mejorar

las empresas

Modelo Iberoamericano de Excelencia en la Gestión fue implementado por Fundibeq, se enfoca en el liderazgo de

gestión

Modelo Malcolm Baldrige se enfoca en la autoevaluaciones de las empresas y realiza

mejoras de gestión

Modelo de excelencia de la Eupean For Quality Mnagement creado en

1990 y empresas reconocidas 1992 es un modelo de excelencia en

la organización

MODELOS Y SISTEMA DE MEDICIÓN

Sistema que maneja varios

aspectos:

• Diagnosticar conocer la situación actual

• Monitorear desarrollo del objeto de estudio

• Corregir retroalimentación

Entre los Modelos

Modelos de rasch•Generalización •Escuelas

•Créditos parciales•Dicotómico

Modelo de Respuesta al Item donde se

maneja por dificultades, discriminación,

adivinanzas, teorías

Ofrece•Mejor diseño de

instrumentos•Estudio

comparativo• Definición de

estándares

COMUNIDADES DEL CONOCIMIENTO

Son grupos de personas que comparte el

conocimiento

Donde manejan varios aspectos para

trasmitir el conocimiento •Aprender en

el hacer•Tomar

decisiones •Resolver problemas conjuntamente

• Ser creativos flexibles y adaptables

• Trabajar en equipo desde cualquier lugar•Ahorrar espacio y

tiempo

• Intercambiar conocimiento y experiencias• Aprender a su

propio ritmo

TIPOS DE MEDICIÓN

Directas Indirectas

Se utiliza la comparación entre los elementos de patrón

Llamado también medición de

comparación donde se utiliza

instrumentos

CONFORMADA POR CINCO FASES

Representa el conocimiento

organizacional

Y gestión del conocimiento

1. ALMACEN DEL CONOCIMIENTO

Directorio de competencia

Sistema de gestión

CONFORMADA POR CINCO FASES

Se emplea a los procesos de

negocios

A través de dos estructuras•Gestión de aprendizaje

• Knowledge factory

2. PUESTA A DISPOSICIÓN DEL CONOCIMIENTO

Se encarga de incorporar el

resto del almacén de conocimiento

Se convierte las competencias en

contenidos

CONFORMADA POR CINCO FASES

Creación de conocimiento

Y aprendizaje

3. EXPERIENCIA

Desarrollo organizacional

Desarrollo individual

CONFORMADA POR CINCO FASES

Es el conocimiento nuevo o mejorado

Formado por dos componentes

4. CONOCIMIENTO PRIMARIO

Conocimientos tecnológicos

Operacionales y habilidades

CONFORMADA POR CINCO FASES

Se ocupa en transformar

conocimiento primario o secundario

Son responsables de sistematizar

5. CONOCIMIENTO SECUNDARIO

Agrupar y empaquetar el conocimiento

BILBIOGRAFIA

Beltrán, M. (2000). Indicadores de Gestión. Segunda edición. Santafé Colombia