Se hace de conocimiento de las distintas entidades pblicas y de la ciudadana en general lo siguiente:

Durante el ao 2013 se podr seguir contratando personal bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios

(rgimen CAS). Si bien se ha iniciado la eliminacin de este rgimen (Ley N 29849), las entidades pblicas podrn seguir

contratando personal bajo el mismo en tanto no se apruebe e implemente el nuevo rgimen del Servicio Civil.

Al respecto:

1. La Ley N 29849, que modic el Decreto Legislativo N 1057, ha establecido en su primera disposicin complementaria

transitoria la eliminacin del rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios (rgimen CAS), disponiendo que la

misma se realice de manera gradual, a partir del ao 2013, con la implementacin del nuevo Rgimen del Servicio Civil.

2. Si bien dicha norma se encuentra en vigencia desde el 7 de abril del ao en curso, la eliminacin que ella ha dispuesto no es

automtica, sino progresiva; y, se sujeta al cumplimiento de una condicin fundamental: la implementacin del nuevo Rgimen

del Servicio Civil.

3. Desde esa perspectiva, durante el ao 2013 las entidades podrn seguir contando con personal bajo el rgimen CAS, pudien-

do para ese n renovar los contratos administrativos vigentes en el presente ejercicio o realizar los procesos orientados a la

celebracin de nuevos contratos.

4. Cabe sealar que es decisin de las entidades renovar o prorrogar el contrato CAS en funcin de sus necesidades. Al tener el

contrato administrativo de servicios un carcter temporal, la extincin del mismo ocurre entre otras causas al vencimiento

de su plazo. Las entidades no estn obligadas a renovarlo o prorrogarlo.

5. De otro lado, se recuerda la obligacin de respetar las reglas previstas en el Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 para

la renovacin de contratos, que incluyen la exigencia de formalizacin por escrito, antes del vencimiento del plazo del contrato

o de la prrroga o renovacin anterior, de manera que no haya prestacin de servicios sin prrroga o renovacin formales.

6. Sobre el ltimo punto, se hace presente que existe el deber de informar al trabajador sobre la no prrroga o la no renovacin

de su contrato con una anticipacin no menor de cinco (5) das hbiles previos al vencimiento del mismo. Sin embargo, se preci-

sa que la omisin de dicho deber de aviso constituye un incumplimiento que genera responsabilidad administrativa, pero que

de ninguna manera afecta la vigencia del contrato por vencer. Es decir, no determina que el contrato se ample automticamen-

te. Esto ltimo slo ocurrira si el contratado sigue prestando servicios despus del vencimiento del contrato sin que previa-

mente se haya formalizado su prrroga o renovacin.

Lima, 20 de diciembre de 2012

Gerencia de Polticas de Gestin del Servicio Civil

Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR

HERRAMIENTA DEL PER QUE CRECE

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COMUNICADORENOVACIN DE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SERVICIOS PARA EL EJERCICIO FISCAL 2013