Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah … · Gilles Risser, CEO et Fondateur de Moovijob Sarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob @Moovijob #tonfuturjob ... • Forte

Gilles Risser, CEO et Fondateur de MoovijobSarah Nowacki, Campus Manager de Moovijob

@Moovijob #tonfuturjob

• 2 jobboards multisecteurs de CAP à Doctorat

• Organisateur d’événements de recrutement

Moovijob Tour Salons généralistes au

Luxembourg et leader sur l’Est de la France

Soirées de Recrutement sans CV Plug&Work

de BAC +2-5 en France et au Luxembourg

Unicareers.lu Salon de l’Université du

Luxembourg - Stages, Alternances, Jeunes

Diplômés Européens

Moovijob


L’IT/Ingénierie en France et

au Luxembourg


• Salaires de 34-45k€ à des échelles concentrées vers les 70-80k €

pour les postes de responsables ou d’ingénieurs (BCL)

• 3ème ville mondiale au plus fort pouvoir d’achat (UBS)

• 2ème PIB par habitant au monde après Qatar (FMI 2013)

• 1ère place européenne en fonds d’investissement et 2ème au monde

• Package attractif : transport, voiture de fonction, PC, congés

supplémentaires, mutuelle santé, téléphone, chèques repas,

13ème mois, primes…

• Nombre de transfrontaliers français a doublé en 10 ans soit 80k

(Statec.lu)

• + 9 136 postes créés chaque année dont 54 % occupés par des

nouveaux résidents internationaux (Statec.lu)

• Véritable économie du web (Amazon, AOL, Itunes, ebay, Paypal,

Skype…)

Luxembourg : Eldorado des expats


Palmarès des métiers

• IT, postes récurrents :

1. Business analyst

2. BI

3. Analyste developpeur

4. Webmaster / webdesigner

5. Developpeur (JAVA, J2EE, Dotnet..)

6. Consultant SAP/ERP/BDA ...

7. Database administrator

8. Security manager

9. Test manager / Test analyst

10. Project manager

11. Administrateur systeme

Industrie, postes récurrents :

1. Ingénieur en R&D

2. Ingénieur en spatial/aéronautique

3. Ingénieur de production/industriel

4. Supply Chain manager

5. Security engineer

6. Process engineer

7. Technical project manager


Un secteur porteur en quête de talents étrangers

• ½ ingénieurs en poste partira à la retraite ces 10 prochaines

années

• Forte pénuries : Impression 3D, Nouveaux matériaux,

Robotique de production, Electromécanique et TIC

• Débouchés variés : recherche, industrie, génie civil, conseil

• Forte croissance : Aéronautique, Electronique, Construction

High-Tech, Automobile, Téléphonie mobile et Matériaux

composites (ALI)

• Niveau d’embauches stable : 36 095 emplois soit 10 % de la

population active (Statec.lu)

Yves Elsen, Président de l’Association des

Ingénieurs Luxembourgeois (ALI)

L’Ingénierie au Luxembourg


Digital Lëtzbuerg : figure de proue du Grand-Duché

• Salaires : de 2 400 à 7 500 € mensuels + packages

Compétences recherchées : bases solides en IT +

compétences comportementales (soft skills)

• Marché du recrutement tendu : Cloud, Big Data,

Sécurité SI et Légal

• Métiers prisés : Architectes SI, Commerciaux

Techniques, Consultants en Projet de Virtualisation,

Designers, Développeurs en software et apps

• Débouchés : Services financiers (+ 25 % au Q4 2014)

(Robert Walters)

L’IT au Luxembourg

1 752 entreprises

6,3 % de la population active

17 000 emplois +4% en 2014

7 % du PIB luxembourgeois

(ICTfedil)


• Métiers porteurs : Acheteur IngénieurHygiène, Sécurité et Environnement,Ingénieur Logistique, Chef de projet enR&D, Technicien Essais & Mesures, chefde projet en énergies renouvelables,expert en bilan carbone, spécialiste dulean manufacturing (optimisation de laproductivité) (Expectra)

• Industrie manufacturière : parmi lessecteurs les plus porteurs en France enterme de recrutement (+7 points)(Manpower)

L’Ingénierie en France

Marché du recrutement tendu : peu de candidats notamment sur les

réseaux sociaux (LinkedIn)@Moovijob #tonfuturjob

Intérim et Alternance, 1ers pas vers l’emploi

70 % des diplômés 2013 sont aujourd'hui en CDI

• Alternance : 40 % des diplômés en alternance ont une proposition d'embauche contre 29 % à l'issue d'un stage (CGE)

• Intérim : moyen d'accéder au marché du travail, et d'acquérir plus d’expérience professionnelle77,8 % des entreprises s’en servent comme période d’essai pour recruter en CDI (Page personnel) et 3/10 intérimaires en CDI suite à leur mission (Prisme)

• Chômage : 4% en 2014 (Observatoire desingénieurs)

• Salaire : de 34k € à 43,5k € (Parisien Etudiant)

(Prism’Emploi)

+ de 80 % de la promo a son 1er

job en Intérim (Centrale Nantes)


Beaucoup d’offres en IT, mais peu de candidats

• Secteurs porteurs : Commerce et Luxe (27,4 %) et Services aux entreprises (26,9 %)

• Métiers plus recherchés :

Développeur 1/3Consultant 16,1 %Chef de projet 15,6 %Ingénieur système et réseau 8,5 %

• Compétences : Net/ASP/Silverlight/C#/Framework/J#/WEB2 9,6 %HTML/JavaScript à 9 %C, C++, POO (6,1 %)baisse en MS Windows (HitechPro)

• L’Analyse de données est au sommet du top 25 des compétences les plus recherchés par les recruteurs sur LinkedIn en 2014+ 25,5 % d’augmentation des besoins en Data en 2014 (Cap Digital & Multiposting)

L’IT en France

% d’offres d’emploi qui contiennent cette compétence dans une annonce

Nombre d’offre par fonction au Q3 2014 en France


Trouve ton futur job

en IT/ Ingénierie


Le Sourcing en 2014

Cadres : quels canaux sont utilisés par les entreprises pour obtenirdes candidatures ?

• Diversification des canaux de Sourcing confirmée : 1 recruteurmobilise en moyenne 4 canaux pour obtenir des candidatures(Apec)


• CV clair = des idées claires

Domaine visé (matériaux, aéronautique…), Localisation,Compétences (PHP, Java…) ?

• Site d’offres d’emploi généraux et spécialisés

Monster, Cadr’Emploi, Apec, Yupeek, JobIngénieur,OptionCarrières, Graduateland.

• Jobboard mais aussi CV-thèque

Banque de CV à laquelle les Rh ont accès pour duSourcing

D’où l’intérêt de mettre régulièrement à jour son profil

• Réseaux Sociaux

Intégrer des Groupes IT –Ingé

Contacter les RH

Penser au groupe de votre Ecole et Alumni

8 500 offres900 offres IT 650 offres Ingénierie 22 % de recruteurs dans ces 2 secteurs

1 500 offres300 offres IT 200 offres Ingénierie2ème site au Luxembourg

Boîte à outils


Cartographie de l’Emploi LinkedIn


• Stratégie qualitativeSuivi et relances, lettre personnalisée, candidature spontanée

• Savoir faire et savoir êtreEnvie, motivation et œil qui pétille ;)

• Vitamine BRéseautage Ecoles/Connaissances

• Ne pas négliger l’Intérim et les stagesL’expérience = accès à l’emploiA Centrale Nantes, plus de 80 % de la promotrouve son 1er emploi grâce à l’Intérim

• Le Freelance, l’étranger+ de 70 % des jeunes diplômés français se disentprêts à trouve un job à l’étranger (CGE)

Plug&Work Paris 2014

Actu, Conseils Emploi


• Participation à des évènements de recrutement

LES JEUDIS, Cadre Est , Salon de votre/d’autres Université/Ecole

o Moovijob Tour à Nancy, Metz, Strasbourg et Luxembourg

Entrée libre, entre 40 et 120 entreprises

o Plug&Work

Soirée sur sélection ambiance After Work

o Unicareers.lu : Le salon stage et emploi pour les jeunes diplômés Européens

Le vendredi, 2 octobre 2015


Quelques recruteurs


Votre contact

Sarah Nowacki

Campus Manager @ Moovijob

[email protected]


mailto:[email protected]

Documents

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