GLEDATE NAS, GLEDATE NAS, A VIDITE LI NAS?A VIDITE LI NAS?

UDRUGA SLIJEPIH GRADA KARLOVCAI KARLOVA»KE ÆUPANIJE

USKA

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 1

Sadræaj

O udruzi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3Kako pri susretu sa slijepom osobom . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5Samostalno kretanje slijepe osobe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10Sposobnosti i moguÊnosti slijepih i slabovidnih osoba . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Pomagala koja koriste slijepe i slabovidne osobe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11Poslovi koje najËeπÊe rade slijepe i slabovidne osobe . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Problemi s kojima se suoËavaju . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12Prava osoba s invaliditetom iz podruËja zapoπljavanja . . . . . . . . . . . . . . . . . 13Profesionalna rehabilitacija . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14Povlastice za poslodavce pri zapoπljavanju osoba s invaliditetom . . . . . . 17

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 2

3

O udruzi

Udruga slijepih grada Karlovca i KarlovaËke æupanije osnovana je 2004.godine. Udruga radi na evidentiranju i uËlanjivanju slijepih i slabovidnih usuradnji sa nadleænim osobama na podruËju KarlovaËke æupanije. Brine oËlanovima svih dobnih skupina, pruæa pomoÊ roditeljima djece koja uz sljepoÊu pate i od viπestrukih zdravstvenih oπteÊenja u ostvarivanju svojihprava.

Udruga podupire svoje Ëlanove u edukaciji, rehabilitaciji i zapoπljavanju testoga pomaæe socijalnu integraciju slijepih osoba. Organizira izlete, aktivnosti i druæenja Ëlanova u udruzi.

Pomaæe Ëlanove u vidu materijalnih sredstava dobivenih donacijama.Pomaæe u prehrani i zdravstvenoj skrbi pasa vodiËa slijepih korisnika.Podupire integraciju slijepe djece u vrtiÊe i redovne πkole.

Organizira koncerte, dogaanja u svrhu prikupljanja materijalnih sredstava za pomoÊ potrebitim Ëlanovima Udruge na podruËju KarlovaËkeæupanije ali i cijele Hrvatske aktivno sudjelujuÊi u brojnim aktivnostimavezanim uz probleme slijepih poput seminara, okruglih stolova, edukativnihpredavanja.

Organizira dogaanja u svrhu edukacije slijepih osoba i njihovih obitelji.Surauje sa srodnim udrugama i institucijama u zemlji i inozemstvu. Meunaπim Ëlanovima nalaze se slijepe i slabovidne osobe svih dobnih skupina,od djece predπkolske dobi koje smo uspjeπno integrirali u redovni sustavpredπkolskog odgoja, kasnije u redovni sustav πkolovanja, do osoba treÊedobi koji ovise o tuoj njezi i pomoÊi te im Udruga pomaæe u ostvarivanjuniza prava, ali i pomoÊi u vidu donacija koje prikupljamo uz pomoÊ brojnihdonatora poput nabavke drva za ogrijev, pomoÊi u hrani ili nabavci posebnihinvalidskih kolica za djecu s viπestrukim oπteÊenjima. Osim na πiremsocijalnom zbrinjavanju Udruga djeluje i na podruËjima obrazovanja slijepih.

Grad Karlovac je u Hrvatskoj dobio prvo javno raËunalo za slijepe osobekoje slijepima omoguÊuje besplatan pristup internetu, a za Ëiju suorganizaciju i realizaciju zasluæna Knjiænica i Ëitaonica za mlade u Karlovcu.

»lanovi Udruge aktivno se bave i sportom te redovno sudjeluju naæupanijskim i dræavnim natjecanjima u elektronskom pikadu za slijepe islabovidne te kuglanju na viseÊoj kuglani na kojima ostvaruju vrhunskerezultate.

VeÊinu naπih aktivnosti financira Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi,Ministarstvo obitelji, branitelja i meugeneracijske solidarnosti, KarlovaËkaÆupanija i Grad Karlovac te brojne tvrtke, poduzeÊa i obrti s podruËja cijeleHrvatske.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 3

4

Poπtovani,

Ovu smo broπuru izradili sa ciljem da upoznamo javnost, institucije i potencijalneposlodavce o problemima s kojima se u svakodnevnoj komunikaciji sa videÊim osobamasusreÊu slijepi i slabovidni.

U prvom dijelu detaljno je opisano kako seponaπati pri susretu sa slijepom osobom, Ëimesmo æeljeti olakπati Vama koji vidite pristup ikomunikaciju sa slijepima, koje svakodnevno susreÊete na ulicama svojeg grada.

Takoer smo Vam æeljeti pribliæiti svakodnevicuslijepih osoba, upoznati sa pomagalima kojima se sluæe slijepe i slabovidneosobe koji im omoguÊuju samostalan æivot, ali i upoznati potencijalneposlodavce sa sposobnostima i moguÊnostima slijepih i slabovidnih osobakoje su na træiπtu rada.

Predrasude o slijepima i slabovidnima ali i osobama s invaliditetomopÊenito, proizlaze iz neznanja i nerazumjevanja. Stoga bi ova broπuratrebala u najkraÊim crtama upoznati πiru javnost sa problemima s kojima sesusreÊu slijepi i slabovidni u svojoj svakodnevici, ukljuËujuÊi i ostvarivanjatemeljnog prava Ëovjeka, prava na æivot i rad, prava na æivot dostojanËovjeka. Jer joπ uvijek je najveÊi problem slijepih zapoπljavanje i stanovanje,a bez osigurane egzistencije nema ni socijalne integracije slijepih kaopreduvjeta za æivot dostojan Ëovjeka.

Iako je nezaposlenost u Hrvatskoj problem s kojim se susreÊu svestrukture ljudi, u Ustavu Republike Hrvatske ipak je naglaπena potrebaposebne skrbi o osobama s invaliditetom i njihovog ukljuËivanja u druπtveniæivot, pri Ëemu je zaposlenost a time materijalna neovisnost i socijalnasigurnost zasigurno osnovna predispozicija za ukljuËivanje u druπtveni æivot.

Ova je broπura proizaπla iz projekta „Edukacija javnosti o problemuzapoπljavanja slijepih i slabovidnih osoba“ kojeg financira Ministarstvozdravstva i socijalne skrbi a kojeg provodimo u suradnji sa Hrvatskimzavodom za zapoπljavanje PodruËnim Uredom u Karlovcu, s ciljemsenzibilizacije javnosti, institucija i potencijalnih poslodavaca o potrebamaslijepih i slabovidnih osoba za zapoπljavanjem i radom.

Predsjednica Udruge:

Senija RaËki

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 4

5

Kako pri susretu sa slijepom osobom

Voenje slijepe osobe

Ove su upute namijenjene onima koji vide, a njihova je pomoÊ dragocjenapri susretu sa slijepima. Tehnike koje slijepi koriste pri vlastitom snalaæenjuu prostoru su: dugi bijeli πtap, pas vodiË, videÊa osoba ili elektronska pomagala. Slijepe osobe ponekad trebaju pomoÊ drugih pri kretanju iako se uglavnom dobro snalaze same. Osoba koja vidi, moæepogrijeπiti, a tada se slijepa osoba osjeÊa nesigurno.

Pristup slijepoj osobi

Slijepoj osobi treba pristupiti smirenim glasom nudeÊi joj svoju pomoÊ.Ukoliko ona to odbije, nemojte se uvrijediti, jer za to postoje opravdanirazlozi.

Ruka vodilja

Prilikom hodanja uzatvorenim ili otvorenimprostorima stanite poredosobe spuπtenih ruku,slijepa osoba neka uhvativaπu ruku odmah iznadlakta, tako Êe biti polakoraka iza vas, πto Êe jojomoguÊiti da lakπe pratiritam vaπeg kretanja.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 5

6

Nikako ne gurajte slijepu osobu ispred sebe!!!

Hodanje u nizu

»esto se koristi u trgovinama, restoranima i prometnim guævama.Slijepa osoba vas slijedi ispruæene ruke hodajuÊi iza vas.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 6

7

Rubnici

Bez obzira na to πto je pronala-æenje rubnika jednostavno, ljudiËesto ne znaju πto treba uËiniti.

Malo zastanite prije nego zako-raËite gore ili dolje kako bi slijepaosoba osjetila promjenu u poloæajuruku.

Pripazite da se voena slijepaosoba ne nae na kolniku prije vas(bez obzira na pravilan poloæajruke vodilje) zbog izrazitezaobljenosti rubnika.

Stepeniπte

Prilaskom stepeniπtu postavitese licem prema njima, bilo da sepenjete ili silazite, morate biti korak(stepenicu) ispred osobe kojuvodite. PribliæavajuÊi se stepeniπtuupozorite na smjer kretanja (goreili dolje). SilazeÊi niz stepeniπte, viste korak (stepenicu) ispred slijepeosobe. Kada doete do kraja, stanite i priËekajte da se i slijepaosoba spusti sa zadnje stepenice.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 7

8

Prilikom penjanja voena sli-jepa osoba Êe primijetiti da se vaπaruka podiæe.

SlijedeÊi vaπe kretanje, uvijekÊe biti jednu stepenicu iza vas.

Prilikom dolaska do vrha, zako-raËite duljim korakom da slijepaosoba osjeti da ste opet na istojrazini.

Sjedanje

Slijepu osobu nikad ne gurajteokrenutu leima u stolicu!

Bez obzira na to s koje straneprilazite stolici, ruku vodilju uvijekpostavite na naslon stolice. Taj Êepokret ukazati na poloæaj stolice itada je na slijepoj osobi da je pri-makne i sjedne. Ukoliko je stolicakod stola, upozorite osobu na blizinu i poloæaj stola.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 8

9

Vrata

Obvezno vrata otvarajte rukom vodiljom, jer Êe tako slijepa osoba znati ukojem se smjeru otvaraju.

Potrebno je upozoriti slijepu osobu kada naiete na vrata koja se samazatvaraju. Prilikom koriπtenja rotacijskih vrata treba procijeniti ima li uodjeljku dovoljno mjesta za dvije osobe.

Ukoliko slijepa osoba koristi bijeli πtap ili psa vodiËa, otvorite vrata i pro-pustite ga.

Sredstva javnog prijevoza

Pri ulasku i izlasku iz sredstava javnog prijevoza, treba koristiti vrata kodvozaËa te uÊi u prometno sredstvo da slijepa osoba moæe lako pronaÊi ruko-hvat, hodati u nizu po stepenicama i kroz prolaz meu sjedalima, adolaskom do sjedala pustiti slijepu osobu da vas slijedi.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 9

10

Samostalno kretanje slijepe osobe

Upotreba bijelog πtapa omoguÊuje samostalno kretanje i orijentaciju uprostoru.

Kretanje uz pomoÊ psa vodiËa omoguÊuje maksimalnu samostalnost ineovisno kretanje slijepe osobe.

Psa vodiËa se ne smije ometati i odvlaËiti pozornost od njegova zadatkajer to moæe biti opasno po æivot korisnika psa vodiËa.

Vjerujemo da Êe vam ove upute koristi u pristupu i komunikaciji sa sli-jepim osobama koje moæete koristiti i u komunikaciji sa slijepom djecom.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 10

11

Sposobnosti i moguÊnosti slijepih i slabovidnih osoba

Slijepe i slabovidne osobe u potpunosti su sposobne za samostalan æivoti rad koristeÊi se preostalim osjetilima koja su pojaËana te uz pomoÊ raznihpomagala za slijepe i slabovidne koja im omoguÊuju neovisan æivot. Uzusvojene vjeπtine rukovanja pomagalima slijepa osoba moæe u potpunostisamostalno funkcionirati.

Pomagala koja koriste slijepe i slabovidne osobe

Za svakodnevni æivot i rad postoji Ëitav niz pomagala: poput satova ibudilica na brajici i onih govornih, do raznih pomagala za kuÊanstvo, pisa-nje, obiljeæavanje i πkolski pribor, te onih za zdravlje: govorni tlakomjer, go-vorni metar, govorna vaga ili primjerice elektronsko poveÊalo za slabovidne„Pico” koji sluæi za Ëitanje poπte, dokumenata, sastava lijekova, deklaracija isliËno.

Slijepi i slabovidni suvereno se i samostalno sluæe najmodernijom informatiËkom opremom, raËunalima sa integriranom govornom jedinicomod kojih su na raspolaganju program npr. „Alfanum an Reader” ili Rosa SoftWintalker Voice i tzv. JAWS koji je u biti ËitaË ekrana za samostalnu uporabuza slijepe osobe. Takoer se koriste korisniËkim programima za mobilnetelefone koji podræavaju symbian operativni sustav na hrvatskom jeziku, ajedan od programa je i Mobile speak program koji je prvi ËitaË zaslona zamobilne telefone.

Postoji joπ Ëitav niz informatiËke opreme koja omoguÊuje slijepoj islabovidnoj osobi da na raËunalu radi sve πto i videÊa osoba. Viπe o tomemoæete pronaÊi na www.savez-slijepih.hr.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 11

12

Poslovi koje najËeπÊe rade slijepe i slabovidneosobe

Slijepe i slabovidne osobenajËeπÊe se povezuju sa zanimanjemtelefonista, dostavljaËa ili poslovimapakiranja, meutim malo je poznatoda se slijepi i slabovidni mogu pronaÊii u mnogim drugim djelatnostimapoput medicinskog masera, profeso-ra glazbe, raËunalnog programera,web dizajnera koja su i inaËe defici-tarna zanimanja, a ipak uvijeknailaze na poteπkoÊe pri zapoπljava-nju i diskriminirane su zbog svoginvaliditeta. Prema istraæivanju HZZ-aiz 2006. poslodavci radije zapoπljava-ju osobe sa oπteÊenjima sluha, apotom one s kroniËnim bolestima dokbi svi ispitani poslodavci najmanjezapoπljavali osobe sa oπteÊenjimavida.

Slijepe i slabovidne osobe æive vrloaktivnim æivotom baveÊi se sportom, elektronskim pikadom za slijepe islabovidne, kuglanjem (na viseÊoj kuglani), πahom, ili pak glazbom. Baπ je uKarlovcu nastao prvi glazbeni sastav slijepih pod nazivom Sjaj u tami ukojem sviraju Mirsad BeÊiroviÊ i Danica Rob koji uz svoje pse vodiËe Zolu iErika putuju cijelom Hrvatskom i promoviraju pse vodiËe, a svojim nastupi-ma na svim vaænim dogaajima ruπe predrasude zdravih osoba omoguÊnostima slijepih. Mirsad i Danica provode i edukaciju vrtiÊke i djeceπkolske dobi na podruËju KarlovaËke æupanije o tome kako se ponaπati prisusretu sa slijepom osobom, a svojom glazbom ruπe sve ograde u komu-nikaciji sa svakom videÊom osobom.

Problemi s kojima se suoËavaju

Predrasude o moguÊnostima i sposobnostima slijepih i slabovidnih idanas stoje kao najveÊa prepreka profesionalnoj integraciji ove skupineosoba s invaliditetom.

Poboljπanje socijalnog i materijalnog statusa slijepih i slabovidnih osobauvelike bi olakπalo integraciju u druπtvo πto je neophodno za nomalan æivotsvakog Ëovjeka.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 12

13

Prava osoba s invaliditetom u Republici Hrvatskoj utvrena su kakomeunarodnim tako i domaÊim dokumentima. Od domaÊih dokumenatanajznaËajniji je Ustav Republike Hrvatske, Ëijim se odrednicama naglaπavapotreba posebne skrbi o osobama s invaliditetom i njihovog ukljuËivanja udruπtveni æivot, a tu je i Konvencija UN-a o pravima osoba s invaliditetomkao i Nacionalna strategija za izjednaËavanje moguÊnosti za osobe s invali-ditetom Republike Hrvatske, Ëija je zadaÊa uskladiti sve politike djelovanjana podruËju zaπtite osoba s invaliditetom s dostignutim standardima na globalnoj razini.

Prava osoba s invaliditetom iz podruËjazapoπljavanja

Osoba s invaliditetom zasniva radni odnos sklapanjem ugovora o radu ilina drugi naËin predvien posebnim propisima i time stjeËe prava i preuzimaobveze iz radnog odnosa prema postojeÊem radnom zakonodavstvuRepublike Hrvatske te prema odredbama Zakona o profesionalnoj rehabili-taciji i zapoπljavanju osoba s invaliditetom.

Zakonom o radu odreeno najmanje trajanje otkaznog roka za osobu sinvaliditetom dodatno se uveÊava za mjesec dana, osim ako je otkaz skrivila sama osoba. Osoba s invaliditetom ima za svaku kalendarsku godinu pravo na plaÊeni godiπnji odmor u trajanju od najmanje 24 radna dana.

Nositelj osiguravanja zapoπljavanja moæe s poslodavcem ugovoriti uvjeteprilagoavanja osoba s invaliditetom za rad u svezi s radnim mjestom, ra-dnim vremenom, duæinom trajanja i naËinom praÊenja prilagoavanja,struËnim nadzorom, ocjenjivanjem radnih sposobnosti, snoπenjem troπkovaprilagoavanja i iznosom tih troπkova te o drugim meusobnim odnosima.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 13

14

Pod samozapoπljavanjem osoba s invaliditetom smatra se:

- osnivanje obrta ili zadruge - djelatnost se upisuje u registar nadleænogtijela koje je izdalo odobrenje za obavljanje djelatnosti

- osnivanje djelatnosti slobodnog zanimanja (profesionalne djelatnosti)djelatnost se upisuje u registar nadleænog tijela koje je izdalo odobrenje zaobavljanje djelatnosti

- osnivanje djelatnosti poljoprivrede i πumarstva Ëiji je osnivaË osoba sinvaliditetom ili viπe osoba s invaliditetom - djelatnost se upisuje u UpisnikseljaËkih gospodarstava ili obiteljskih poljoprivrednih gospodarstava priuredu dræavne uprave u jedinicama lokalne samouprave

Profesionalna rehabilitacija

Osoba s invaliditetom ima pravo na profesionalno osposobljavanjei rehabilitaciju pod opÊim uvjetima

• Trajanje profesionalne rehabilitacije ovisi o preostalim radnim sposobno-stima i sloæenosti njezinog organiziranja i izvoenja

• Profesionalnu rehabilitaciju organizira i izvodi ustanova za profesiona-lnu rehabilitaciju, srednja πkola ili druga pravna osoba koja ispunjava uvjeteza osposobljavanje

• PraktiËni dio osposobljavanja za rad u tijeku profesionalne rehabilitacijeizvodi se kod poslodavca, a iznimno u ustanovi za profesionalnu reha-bilitaciju ili specijaliziranoj obrazovnoj ustanovi

U vezi ostvarivanja ovog prava potrebno se obratiti

• svom savjetniku za zapoπljavanje

• u svakoj podruËnoj sluæbi Hrvatskog zavoda za zapoπljavanje djeluje timza profesionalnu rehabilitaciju i zapoπljavanje osoba s invaliditetom

• u timu, osim savjetnika za zapoπljavanje, rade i predstavnici Odsjeka zaprofesionalno usmjeravanje i obrazovanje

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 14

15

Prema Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapoπljavanjuosoba s invaliditetom (NN143/02, 33/05) utvreno je:

• pravo na rehabilitaciju, zapoπljavanje i rad

• zapoπljavanje i rad na otvorenom træiπtu rada

• zapoπljavanje pod posebnim uvjetima

• osnivanje i rad ustanova za profesionalnu rehabilitaciju, zaπtitnih radi-onica i radnih centara

• mjere za poticanje zapoπljavanja i rada

• osnivanje Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapoπljavanje osoba sinvaliditetom

• Osobe s invaliditetom zapoπljavaju se pod opÊim iliposebnim uvjetima

• Pod opÊim uvjetima smatra se zapoπljavanje po opÊim propisima kojiureuju podruËje rada i zapoπljavanja

• Pod posebnim uvjetima smatra se zapoπljavanje u ustanovi ili trgo-vaËkom druπtvu osnovanom radi zapoπljavanja osoba s invaliditetom, kao isamozapoπljavanje osoba s invaliditetom

• Pod posebnim uvjetima zapoπljavaju se osobe s invaliditetom koje se nemogu zaposliti pod opÊim uvjetima.

Hrvatski zavod za zapoπljavanjePodruËna sluæba KarlovacDomobranska 19, 47000 KarlovacTel:047/606-400e-mail: hzz@hzz.hrweb:www.hzz.hrUredovno vrijeme: ponedjeljak do petak od 7 do 15 sati

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 15

16

Zapoπljavanje pod opÊim uvjetima smatra se zapoπljavanje poopÊim propisima koji ureuju podruËje rada i zapoπljavanja

Tijela dræavne uprave, tijela sudbene vlasti i druga dræavna tijela, tijelajedinica lokalne i podruËne samouprave, javne sluæbe, izvanproraËunskifondovi te pravne osobe u vlasniπtvu ili u preteæitom vlasniπtvu RH duæni suna primjerenom radnom mjestu, prema vlastitom odabiru, u primjerenim radnim uvjetima imati zaposleno:

- Do 31. 12. 2008. najmanje jednu osobu s invaliditetomna svaka 42 zaposlena

- Do 31. 12. 2011. najmanje jednu osobu s invaliditetomna svakih 35 zaposlenih

- Do 31. 12. 2014. najmanje jednu osobu s invaliditetomna svakih 25 zaposlenih

- Do 31. 12. 2017. najmanje jednu osobu s invaliditetomna svakih 20 zaposlenih

Obveza zapoπljavanja osoba s invaliditetom ne odnosi se na poslodavca- fizicku ili pravnu osobu - koji zapoπljava manje od dvadeset djelatnika.

Poslodavci koji imaju obvezu zapoπljavanja osoba s invaliditetom duænisu dati prednost osobi s invaliditetom ukoliko udovoljava svim traæenim uvjetima propisanim natjeËajem.

Poslodavci koji imaju obvezu zapoπljavanja osoba s invaliditetom, a nisuih zaposlili, imaju obvezu plaÊanja posebnog doprinosa za poticanje zapo-πljavanja osoba s invaliditetom.

Poslodavci koji nemaju obvezu zapoπljavanja osoba s invaliditetom duænisu plaÊati poseban doprinos za poticanje zapoπljavanja osoba s invaliditetom.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 16

17

Povlastice za poslodavce pri zapoπljavanjuosoba s invaliditetom

Olakπice pri zapoπljavanju

Poslodavac koji zapoπljava osobe s invaliditetom ima pravo na olakπice.Pravo na novËani poticaj te pravo na poticaje predviene posebnimugovorom o zapoπljavanju osoba s invaliditetom sklopljenim s Fondom zaprofesionalnu rehabilitaciju, Hrvatskim zavodom za zapoπljavanje,nadleænom sluæbom socijalne skrbi, jedinicom lokalne samouprave ili sdrugim poslodavcem.

Poticaji mogu sadræavati jednokratna materijalna davanja namijenjena zaprilagodbu radnog mjesta i uvjete rada, kreditna sredstva po povoljnim uvje-tima namijenjena kupnji strojeva, opreme, alata i pribora potrebnog zazapoπljavanje osoba s invaliditetom, te sredstva naknade razlike zbogsmanjenog radnog uËinka ili sufinanciranja dijela plaÊe osobnog asistenta(pomagaËa u radu) osobe s invaliditetom u tijeku rada.

NovËani poticaji

Poslodavac koji zaposli nezaposlenu osobu s invaliditetom utvrenimprema odredbama ovog Zakona ima pravo na novËani poticaj koji seodreuje u visini uplaÊenog obveznog doprinosa na plaÊe utvrenog popropisima o obveznom mirovinskom osiguranju na temelju generacijske soli-darnosti, uplaÊenog obveznog doprinosa na plaÊe utvrenog po propisima oosnovnom zdravstvenom osiguranju te uplaÊenog obveznog doprinosa naplaÊe utvrenog prema zakonu koji ureuje posredovanje pri zapoπljavanjui prava za vrijeme nezaposlenosti.

Zahtjev za isplatu novËanog poticaja poslodavac podnosi Fondu za pro-fesionalnu rehabilitaciju i zapoπljavanje osoba s invaliditetom. Zahtjevu seobavezno prilaæe obraËun novËanog poticaja s podacima o osobama s inva-liditetom i o uplaÊenim doprinosima na plaÊu za te osobe, zatim dokaz da suza sve radnike uplaÊeni doprinosi, primjerci obraËuna plaÊe osoba s inva-liditetom, a prvi put i dokazi o zapoπljavanju osobe s invaliditetom.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 17

18

Pravo na popust pri obraËunavanju poreza na dohodak

Zakonom o porezu na dohodak utvreno je pravo na poveÊani osobniodbitak za osobe s invaliditetom kao olakπica u porezu na dohodak u visinidodatnog odbitka za faktor 1, odnosno za slijepe osobe (100 % invaliditet)navedeni osobni odbitak iznosi 3200,00 kuna, πto znaËi da poslodavac za tajiznos ne plaÊa porez na dohodak.

Zaπtita zaposlenika

Na osnovi Ëlanka 2. Zakona o radu (“Narodne novine”, broj 38/95, 54/95,65/95, 17/01, 82/01, 114/ 03, 142/03 i 30/04) osoba koja traæi zaposlenje (ai zaposlenik) ne smije biti stavljena u nepovoljniji poloæaj od drugih osobazbog izmeu ostaloga tjelesnih i mentalnih teπkoÊa.

Kad ovlaπtena struËna osoba odnosno tijelo ocijeni da kod zaposlenikapostoji smanjena radna sposobnost ili neposredna opasnost od nastankainvaliditeta, poslodavac je duæan, uzimajuÊi u obzir nalaz i miπljenjeovlaπtenog tijela, u pisanom obliku ponuditi zaposleniku druge odgovarajuÊeposlove za koje je sposoban.

Radi osiguranja takvih poslova poslodavac je duæan prilagoditi poslovesposobnostima zaposlenika, izmijeniti raspored radnog vremena i poduzetisve druge radnje kako bi zaposleniku osigurao odgovarajuÊe poslove.

»lankom 78. Zakona je propisano da poslodavac moæe otkazati ugovor oradu zaposleniku kod kojeg postoji smanjena radna sposobnost ili neposre-dna opasnost od nastanka invalidnosti samo uz prethodnu suglasnostzaposleniËkog vijeÊa, a ako toga nema onda nadleæne sluæbe zapoπljavanja.

Za dobivanje takve suglasnosti poslodavac mora dokazati da je poduzeosve πto je u njegovoj moÊi da zaposleniku osigura druge odgovarajuÊeposlove ili da je zaposlenik odbio raspored na poslove koji odgovaraju njegovim sposobnostima.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 18

19

IzdavaË:

Udruga slijepih grada Karlovcai KarlovaËke æupanije

Ante StarËeviÊa 47000 Karlovac

www.uska.hr.udruga@uska.hr

tel./fax: 047/412-616

Pripremili:Senija RaËki

Mirsad BeÊiroviÊ Romija RadoËaj NagliÊ

Uredila:Romija RadoËaj NagliÊ, dipl. novinar

Predgovor:Predsjednica Udruge

Senija RaËki

Lektorirala: prof. Ljerka NagliÊ

Fotografije:Romija RadoËaj NagliÊ

Prijelom i tisak:Lana - karlovaËka tiskara d.d.

Naklada:3000 primjeraka

Tiskanje broπure financira:Ministarstvo zdravstva i socijalne skrbi

Tehnike voenja slijepe osobe demonstrirali su prof. logoped VedranaKomazec, Mirsad BeÊiroviÊ i njegov pas vodiË Zola - prvi pas vodiË u

KarlovaËkoj æupaniji.

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 19

Udruga slijepih 20 str:Udruga slijepih 20 str 9/10/08 7:46 PM Page 20

/ColorImageDict > /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /AntiAliasGrayImages false /CropGrayImages true /GrayImageMinResolution 300 /GrayImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleGrayImages true /GrayImageDownsampleType /Bicubic /GrayImageResolution 300 /GrayImageDepth -1 /GrayImageMinDownsampleDepth 2 /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeGrayImages true /GrayImageFilter /DCTEncode /AutoFilterGrayImages true /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayACSImageDict > /GrayImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /AntiAliasMonoImages false /CropMonoImages true /MonoImageMinResolution 1200 /MonoImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleMonoImages true /MonoImageDownsampleType /Bicubic /MonoImageResolution 1200 /MonoImageDepth -1 /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeMonoImages true /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageDict > /AllowPSXObjects false /CheckCompliance [ /None ] /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXOutputIntentProfile (None) /PDFXOutputConditionIdentifier () /PDFXOutputCondition () /PDFXRegistryName () /PDFXTrapped /False

/CreateJDFFile false /Description > /Namespace [ (Adobe) (Common) (1.0) ] /OtherNamespaces [ > /FormElements false /GenerateStructure false /IncludeBookmarks false /IncludeHyperlinks false /IncludeInteractive false /IncludeLayers false /IncludeProfiles false /MultimediaHandling /UseObjectSettings /Namespace [ (Adobe) (CreativeSuite) (2.0) ] /PDFXOutputIntentProfileSelector /DocumentCMYK /PreserveEditing true /UntaggedCMYKHandling /LeaveUntagged /UntaggedRGBHandling /UseDocumentProfile /UseDocumentBleed false >> ]>> setdistillerparams> setpagedevice