progetto E- QUEM

Il ruolo dell’Energy Manager nel nuovo mercato

dell’Energia:Liberi professionisti ed Enti

Locali.

Ing. Sandro Picchiolutto

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Gli Energy Manager nominati in Italia sono poco meno di 2.100:

• 860 nei settori energia, agricoltura ed industria,

• 836 nel settore residenziale, servizi e Pubblica Amministrazione;

• 374 nomine del settore dei trasporti.

MA IL NUMERO È FERMO DA ANNI!MA IL NUMERO È FERMO DA ANNI!

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L’Energy Manager è imposto per legge

MAMA

numero di addetti e peso professionale sono largamente inferiori rispetto:– agli obblighi di legge;– alla dimensione ambientale ed

economica del problema Energia.

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Un solo esempio:Un solo esempio:

• Per gli Enti Locali, un Comune con più di 10.000 abitanti presenta consumi energetici già superiori ai 1.000 tep (circa 1.500.000 €/anno).

• Tenendo conto che in Italia tali Comuni sono circa 1.064 (Istat) LE 127 NOMINE RAPPRESENTANO SOLAMENTE IL 12% DEL DOVUTO …

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Per comprendere tale enorme divario è necessario tener conto di diversi fattori:

• mancanza di conoscenza delle possibilità di razionalizzazione e risparmio della spesa energetica associata alla nomina di un Energy Manager in un Ente Locale;

• difficoltà di generare risparmi in grado di ridurre in tempi brevi ed in maniera apprezzabile gli oneri energetici dell’Ente, rendendo disponibili, soprattutto per i piccoli Comuni, le risorse economiche per pagare un Energy Manager.

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Inoltre, in senso generale, l’Energy Manager:

• viene percepito come costo e professionalità imposta ma estranea all’azienda;

• Richiede, per operare adeguatamente:– La definizione del suo mansionario,– La definizione e la condivisione di una

Politica aziendale sull’Energia;– La sovrapposizione di tale Politica

all’azienda, con inevitabili contrasti, problemi di comunicazione e condivisione degli obiettivi e strumenti operativi.

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INOLTRE

• se l’Energy Manager viene nominato tra il personale interno ben difficilmente potrà disporre sin dall’inizio attività di una professionalità adeguata;

• Se viene nominato utilizzando un professionista esterno, ben difficilmente saranno per lui efficacemente individuati ruolo e strumenti operativi che lo vedranno, comunque, scarsamente integrato nella struttura dell’organizzazione

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…se consideriamo i risultati così ottenuti…

È TEMPO DI RIVEDERE È TEMPO DI RIVEDERE COMPLETAMENTE TALE FIGURA:COMPLETAMENTE TALE FIGURA:

• SIA IN TERMINI di DEFINIZIONE PROFESSIONALE;

• CHE LA STRATEGIA DEL SUO INSERIMENTO NEL MERCATO.

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Un primo passo è quello di collegare l’Energy Un primo passo è quello di collegare l’Energy Manager a ben definiti ruoli e Manager a ben definiti ruoli e responsabilità:responsabilità:

• sia all’interno di procedure operative cogenti del Soggetto nominante (bastone);

• sia all’interno di azioni trasversali quali comunicazioni, finanziamenti etc. comunque attinenti l’uso razionale dell’Energia (carota).

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Un primo nuovo compito per l’Energy Manager di un Ente Pubblico si esprime oggi in fase di produzione del progetto degli impianti di riscaldamento di edifici pubblici o ad uso pubblico.

Egli, infatti, è tenuto ad attestare in tale ambito l’adempimento all’obbligo nell’utilizzo delle Energie Rinnovabili.

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Una seconda norma tesa al rafforzamento della figura professionale evidenzia come i progetti predisposti per conseguire gli obiettivi per l’ottenimento dei Certificati Bianchi possano essere eseguiti anche dagli Energy Manager nominati che, nelle loro aziende, realizzano misure o interventi che comportano una riduzione dei consumi di energia primaria maggiore di una soglia minima in TEP.

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Tale contesto rappresenta occasione favorevole per la elaborazione, di una nuova circolare in grado di tener conto dei principali dubbi emersi, così come delle modifiche intervenute nella professione, nei 15 anni trascorsi dall’ultimo pronunciamento ministeriale.

FIRE, nell’ambito della fase di Endorsement FIRE, nell’ambito della fase di Endorsement del progetto e-Quem ha predisposto una del progetto e-Quem ha predisposto una prima bozza di questo documento.prima bozza di questo documento.

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Al di la di quanto fin qui esposto, una proposta del tutto innovativa potrebbe essere:

• stimolare la crescita e l’utilizzo stimolare la crescita e l’utilizzo all’interno delle Aziende dei Sistemi di all’interno delle Aziende dei Sistemi di Gestione dell’Energia (SGE)Gestione dell’Energia (SGE) intesi come Sistemi di Gestione della Qualità nell’utilizzo aziendale dell’Energia…

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…in questo nuovo contesto, l’Energy Manager si esprimerebbe come Responsabile dello sviluppo, implementazione, gestione e monitoraggio del Sistema di Gestione dell’Energia, rafforzando e meglio integrando la sua posizione in Azienda….

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INFINEINFINE

Venire a disporre di un processo di Venire a disporre di un processo di accreditamento della figura del accreditamento della figura del Responsabile della Gestione dell’EnergiaResponsabile della Gestione dell’Energia, definendo un percorso di formazione e qualificazione secondo standards europei, rafforzerebbe la sua autorevolezza e la sua professionalità;

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L’Esperto in Gestione dell’Energia è figura professionale moderna ed interdisciplinare chiamata ad agire nel nuovo mercato europeo dell’energia.

e-Quem affronta il problema di come adeguare ed integrare le competenze dei professionisti del Settore, ampliando il ruolo del precedente Energy Manager, incrementandone professionalità e prospettive di mercato.