1

GLIN SYSTEMโมดู�ล : ใบสั่�งงาน (Job

Order) (เฟสั่ 1 ระยะทดูลองใช้�งาน

อรม.อร.)

บรรยายโดูย น.ต.น�คม มหาสั่าร

(54167)

P H A S E 1

1.2 แบบรายงานขอซ่�อมท า

1.3 จ่�ายงาน

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงานจ่�าย

1.6 ตรวจ่ทานใบสั่�งงาน

1.7 อน$มต�ใบสั่�งงาน

1.5 เสั่นอใบสั่�งงาน

1.1 กำ าหนดูค�าเจ่�าหน�าท"�

ระบบใบสั่�งงาน (job order)

โอนงานให� ผช้.นายช้�าง

โอนกำลบให�นายช้�าง

1.4.1. กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

2

หน�าแรกำ ของระบบใบสั่�งงาน

3

รายกำารใบสั่�งงานท'งหมดู

4

ใบสั่�งงาน ( ท"�ผ�านกำารอน$มต�แล�ว )

5

รายกำารงานซ่�อมท าท'งหมดู

6

1.1 กำ าหนดูค�าสั่ าหรบเจ่�าหน�าท"�

7

8

1

2

3

1.2 แบบรายงานขอซ่�อมท า

1.3 จ่�ายงาน (ให�กำบนายช้�าง)

9

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย

10

1.4.1) กำรณี" เข"ยนใบสั่�งงานดู�วยตนเอง

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ)

11

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ) เข"ยนเน)'อหาใบสั่�งงาน

12

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ) กำ าหนดูสั่ายงาน-กำารขออน$มต�

13

1.4.2) กำรณี" ต�องกำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เพื่)�อเข"ยนใบสั่�งงาน)

1

2

1.4 เข"ยนใบสั่�งงาน/รบงายจ่�าย (ต�อ)

14

15

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

1

2

ม$มมองของนายช้�าง

16

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

3

4

5

ม$มมองของนายช้�าง

17

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

67

ม$มมองของ ผช้.นายช้�าง

18

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

8

ม$มมองของผช้.นายช้�าง

19

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

9

10

11

ม$มมองของ ผช้.นายช้�าง

20

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

12

13

ม$มมองของนายช้�าง

21

กำารโอนงานให�กำบผ��ช้�วยนายช้�าง (เข"ยนใบสั่�งงาน)

14

15

ม$มมองของนายช้�าง

1.5 เสั่นอใบสั่�งงานเพื่)�อขออน$มต�

22

1.6 ตรวจ่ทานใบสั่�งงาน

23

1

2

1.7 อน$มต�ใบสั่�งงาน

24

1

2

รายกำารใบสั่�งงานท'งหมดู

25

26

ตอบข�อซ่กำถาม ขอบค$ณี ครบ.....