Global Leader in Recruitment Solutions EMPLOYER OF CHOICE ...images.careerbuilder.vn/download/EMP_OF_CHOICE_WINNER_VN.pdf · thời gian từ ngày 16/09/2015 đến ngày 15/10/2015

Gl o b a l Le a d e r i n Re c r u i t m e nt So l u ti o n s

EMPLOYEROF CHOICESURVEY2015

Được xuất bản 2015 bởi CareerBuilder Vietnam Hợp tác với Insight Asia

EMPLOYERS OF CHOICE SURVEY 2015 2


BÁO CÁO TỔNG QUAN

NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH 2015

Nguồn nhân lực đóng vai trò rất quan trọng trong việc thành bại của một doanh nghiệp. Chính vì thế, các doanh nghiệp hiện nay không ngừng nỗ lực để thu hút và giữ chân nhân tài. Việc xây dựng và phát triển hình ảnh doanh nghiệp trong mắt các ứng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng. Do đó, các doanh nghiệp, cụ thể là Bộ phận Nhân sự, đã tận dụng nhiều phương pháp khác nhau nhằm gia tăng mức độ tiếp cận và nâng cao nhận diện thương hiệu tuyển dụng đối với các ứng viên tiềm năng.

Chương trình khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2015” thường niên của CareerBuilder được thực hiện nhằm mục đích đánh giá và phân tích quan điểm của lực lượng lao động Việt Nam đối với Nhà tuyển dụng yêu thích, những nhân tố tạo nên một Nhà tuyển dụng lý tưởng cũng như các yếu tố tham khảo có ảnh hưởng đến quyết định việc làm.

Chương trình khảo sát cung cấp cho các doanh nghiệp góc nhìn về kỳ vọng cũng như quan điểm của ứng viên đối với Nhà tuyển dụng, bao gồm:

l Những nhân tố tạo nên Nhà tuyển dụng lý tưởng – triển vọng nghề nghiệp, môi trường làm việc, nhận diện thương hiệu và một số nhân tố khácl Những nhân tố tạo nên công việc lý tưởng, ảnh hưởng đến việc thu hút và giữ chân nhân tàil Phương pháp tìm kiếm việc làm phổ biếnl Những lý do ảnh hưởng đến quyết định thay đổi và lựa chọn công việc mới.

Báo cáo này giúp doanh nghiệp không chỉ có cơ hội so sánh thứ hạng của mình với các doanh nghiệp khác mà còn hiểu được những mong muốn, kỳ vọng của ứng viên, từ đó có những kế hoạch liên quan đến tạo nguồn, phát triển thương hiệu và hình ảnh của công ty nhằm thu hút nguồn nhân tài trong hiện tại và tương lai.

Khảo sát Nhà Tuyển Dụng năm 2015 do CareerBuilder Việt Nam phối hợp cùng công ty Insight Asia thực hiện trên trang web CareerBuilder.vn với hơn 1.8 triệu lượt truy cập/tháng và các trang mạng xã hội của CareerBuilder đã thu hút tổng cộng 2.128 người tham dự khảo sát trong thời gian từ ngày 16/09/2015 đến ngày 15/10/2015. Các đối tượng của Chương trình khảo sát bao gồm:

l Người lao động đang tìm việc/ hiện đang công tác tại các công ty/ doanh nghiệp hoạt động tại Việt Naml Sinh viên đang theo học tại các trường Đại học trên cả nước.

Bản Báo Cáo Tổng Quan chương trình khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2015” là một phần của Bản Báo Cáo Chi Tiết.

Thông tin liên hệ:

Báo cáo này được xuất bản bởi:Công ty Cổ phần CareerBuilderPasteur Tower, 139 Pasteur, Phường 6, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

Bà Trần Liên Phương - Giám đốc Nghiên cứ[email protected]

Ông Huỳnh Nhật Linh - Chuyên viên Tư vấn Giải phá[email protected]

EMPLOYER OF CHOICE SURVEY 2015 3


Với 762 lượt bình chọn từ 2.128 đáp viên, Vinamilk tiếp tục duy trì vị trí Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất với sự chênh lệch khá lớn về số lượng bình chọn so với các Nhà tuyển dụng khác. Ngoài ra, doanh nghiệp này cũng nhận được số lượt bình chọn cao nhất từ các sinh viên thuộc khối ngành Kỹ thuật và Kế toán/ Tài chính.

Khi xét theo vùng miền, sự chênh lệch trong số lượt bình chọn giữa Vinamilk và các Nhà tuyển dụng khác tại miền Nam lớn hơn nhiều so với miền Bắc cho thấy tại miền Nam, thương hiệu tuyển dụng của Vinamilk khá phổ biến.

Coca-Cola và LG Electronics lần lượt giữ vị trí thứ 2, thứ 3 với 464 và 442 lượt bình chọn.

Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất 2015

Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất theo vùng miền

X Ế P H Ạ N G

NHÀ TUYỂN DỤNG ĐƯỢC YÊU THÍCH 2015

HẠNG NHÀ TUYỂN DỤNG LƯỢT CHỌN

1 Vinamilk 762

2 Coca-Cola 464

3 LG Electronics 442

4 Vingroup 413

5 TH Milk 403

6 Samsung Vina Electronics 390

7 FPT Software 375

8 Abbott 370

9 Friesland Campina 365

9 PepsiCo Food 365

HẠNG NHÀ TUYỂN DỤNG MIỀN BẮC LƯỢT CHỌN

1 Vinamilk 147

2 Vingroup 137


4 Viettel 125

5 Canon Vietnam 121

6 Honda Vietnam 117

7 FPT Software 112

8 Coca-Cola 94


10 TH Milk 90

HẠNG NHÀ TUYỂN DỤNG MIỀN NAM LƯỢT CHỌN

1 Vinamilk 376

2 Coca-Cola 233

3 Friesland Campina 214

4 PepsiCo Food 198

5 Abbott 196

6 Aeon Mall 187

7 TH Milk 179



10 Hoa Sen Group 160



Những nhân tố quan trọng tạo nên Nhà tuyển dụng lý tưởng

Kênh thông tin tiếp cận Nhà tuyển dụng yêu thích

Trang tìm việc làm trực tuyến

Trang web/ Trang nghề nghiệp của công ty

Bạn bè, đồng nghiệp, gia đình và người thân

Blog và diễn đàn (quảng cáo, biểu ngữ, email, tin tức)

Phương tiện truyền thông (phát thanh, truyền hình)

78,1%

71,5%

55,1%

53,9%

30,9%

Đa số đáp viên cho rằng Nhà tuyển dụng lý tưởng là Nhà tuyển dụng cung cấp “Cơ hội phát triển nghề nghiệp” với 95,4% đối tượng tham gia khảo sát đánh giá nhân tố này ở mức 4 - 5 điểm.

KỲ VỌNG NGHỀ NGHIỆP

QUAN ĐIỂM CỦA ỨNG VIÊNNgành nghề làm việc được yêu thích nhất

Cơ hội phát triển nghề nghiệp

Môi trường làm việc đa dạng và không phân biệt đối xử

Thu nhập hấp dẫn, tiền thưởng và các lợi ích tài chính khác

Môi trường làm việc thoải mái

Bảo đảm việc làm ổn định

95,4%

94,0%

92,9%

89,5%

88,4%

Đối tượng khảo sát được yêu cầu đánh giá mức độ quan trọng trên thang điểm từ 1 đến 5, với 1 là “không quan trọng” và 5 là “rất quan trọng” của từng nhân tố ảnh hưởng đến việc chọn lựa nhà tuyển dụng lý tưởng.

Nhân sự

Kế toán/ Kiểm toán/ Thuế

Tư vấn - Quản lý

Ngân hàng & Dịch vụ tài chính

Hàng tiêu dùng

Bán lẻ

23,7%

17,8%

14,8%

12,7%

10,2%

10,2%



Những nhân tố quan trọng tạo nên công việc lý tưởng

Kỳ vọng về thu nhập khởi điểm

Dưới4.000.000

2,7% 45,1% 28,9% 7,5% 6,0% 9,9%

4.000.000<8.000,000

8.000.000<12.000.000

12.000.000<16.000.000

16.000.000<20.000.000

Từ20.000.000 ++

Cơ hội thăng tiến

Mức lương

Quan hệ tốt với đồng nghiệp

Quan hệ tốt với cấp trên

Công việc thú vị

93,0%

91,8%

91,5%

90,7%

89,2%

Kỳ vọng về thời gian trở thành quản lý

01 năm

14.0% 47.7%

02 - 03 năm

28.1%

04 - 05 năm

10.2%

Sau 05 năm



Kênh thông tin tìm kiếm việc làm

P H Ư Ơ N G P H Á P

TÌM KIẾM VIỆC LÀM


Trang web/ trang tuyển dụng của công ty

Mối quan hệ cá nhân

Hội chợ việc làm

Công ty môi giới tuyển dụng

96,1%

58,7%

75,2%

14,4%

11,5%

Kênh thông tin yêu thích để tìm hiểu và cập nhật thông tin về Nhà tuyển dụng

Email/ Thư thông báo qua email


Trang web của công ty

Điện thoại

Các trang web cộng đồng, diễn đàn và blog

80,7%

77,9%

43,8%

38,2%

12,7%

Với số lượt chọn nhiều nhất (80,7% lượt chọn), “Email/Thư thông báo qua email” là kênh thông tin dùng để tìm hiểu và cập nhật về Nhà tuyển dụng. Những kênh được yêu thích khác là “Trang tìm việc trực tuyến” (77,9% lượt chọn) và “Trang web của công ty” (43,8% lượt chọn).



N H Ữ N G L Ý D O Ả N H H Ư Ở N G

QUYẾT ĐỊNH THAY ĐỔI& LỰA CHỌN CÔNG VIỆC MỚI

Lý do ảnh hưởng đến quyết định thay đổi công việc

Không sử dụng hết năng lực bản thân

Không được tăng lương

Không hài lòng với công việc hiện tại

Không cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Không hài lòng về những cơ hội thăng tiếnvà phát triển nghề nghiệp tại công ty

42,5%

60.9%

28,6%

26,7%

20,8%

Những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến việc cân nhắc nhiều cơ hội việc làm

Triển vọng nghề nghiệp tốt

Môi trường vui vẻ, năng động

Lương cao

Công việc thú vị

Công việc ổn định

91.0%

97,1%

87,6%

90,7%

88,9%

Mức lương có ảnh hưởng rất lớn đến quyết định lựa chọn việc làm. Tuy nhiên, đây không phải là nhân tố quan trọng nhất chi phối quyết định của ứng viên khi cân nhắc các cơ hội việc làm khác nhau. Theo quan điểm của ứng viên, những doanh nghiệp có “Triển vọng nghề nghiệp tốt” và “Môi trường vui vẻ, năng động” luôn được lựa chọn khi cân nhắc các cơ hội việc làm khác nhau với tỷ lệ bình chọn lần lượt là 97,1% và 91%, trong khi đó “Lương cao” đứng thứ 3 với 90,7% bình chọn.



Bản Báo Cáo Chi Tiết của chương trình khảo sát “Nhà tuyển dụng được yêu thích 2015” cung cấp cho bạn một cái nhìn trực quan và sinh động nhất về:

1) Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất2) Xếp hạng Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất theo ngành nghề hoạt động, vùng miền, kết quả học tập và giới tính3) Kỳ vọng nghề nghiệp và quan điểm của lực lượng lao động nói chung và đối tượng có kết quả học tập giỏi/ xuất sắc nói riêng4) Phân tích chuyên sâu về kỳ vọng nghề nghiệp và quan điểm của lực lượng lao động dựa trên ngành học (Kỹ Thuật, Kế toán/ Tài chính/ Ngân hàng, CNTT)5) Phương pháp tìm kiếm việc làm phổ biến6) Những lý do ảnh hưởng đến quyết định thay đổi và lựa chọn công việc mới.

Bản báo cáo tổng quan trên đây được trích từ Bản báo cáo chi tiết do CareerBuilder xuất bản. Để nhận được thông tin chi tiết hơn và có một cái nhìn toàn cảnh về Nhà Tuyển Dụng yêu thích năm 2015 và đội ngũ nhân tài tương lai đang quan tâm trong quá trình tìm việc, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua email: [email protected]. Nếu bạn là khách hàng của CareerBuilder, vui lòng liên hệ với Nhân viên Kinh Doanh để được hỗ trợ.

Copyright © 2015 CareerBuilder Vietnam Hợp tác với Insight Asia

Về CareerBuilder.vn

CareerBuilder.vn, sở hữu bởi CareerBuilder Mỹ - Mạng Việc làm & Tuyển dụng lớn nhất thế giới. Với công nghệ tiên tiến, mạng lưới đối tác toàn cầu và dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, chúng tôi kết nối nhân tài với công việc lý tưởng và giúp doanh nghiệp xây dựng đội ngũ nhân sự tài năng.

l CareerBuilder hiện đang hoạt động tại Mỹ, Châu Âu, Canada, Châu Á, Nam Mỹ và có mặt tại hơn 70 thị trường trên thế giớil Hơn 2 triệu việc làm được đăng tuyển tại CareerBuilderl Hơn 200 triệu ứng viên trên toàn thế giới tham gia CareerBuilder l 300.000 tập đoàn trên toàn cầu sử dụng dịch vụ của CareerBuilder để tìm kiếm nhân sự mỗi ngày, chiếm 92% trong danh sách 1000 doanh nghiệp lớn nhất ở Mỹ (Fortune 1000).

Tại Việt Nam, CareerBuilder.vn đã và đang là lựa chọn của các doanh nghiệp hàng đầu với các ưu thế:

l Hàng trăm ngàn hồ sơ ứng viên hoàn chỉnh và được cập nhật mới thường xuyênl Tiếp cận hiệu quả nhiều nguồn ứng viên tiềm năng hơn bất cứ trang tuyển dụng nào ở Việt Nam: Thông tin tuyển dụng được đăng tải rộng rãi trên 2 trang web lớn: CareerBuilder.vn, Talentnetwork.vn và hệ thống website đối tác của CareerBuilder. l Thu hút ứng viên với các sự kiện quảng bá thương hiệu tuyển dụngl Giải pháp tuyển dụng theo yêu cầu của doanh nghiệpl Giải pháp kết nối, tuyển dụng và quản lý nhân tài - Talent Solution.


Dữ liệu cập nhật tháng 5/2015

Thông số website và ứng viên CareerBuilder.vn

12.000.000 + lượt xem/tháng

1.800.000 + lượt xem/tháng

20.000 +ứng viên mới/tháng

Dưới 26: 23%26 - 30: 44%31 - 40: 30%Trên 40: 3%

Độ tuổiĐại học: 55%Cao đẳng: 27%Sau đại học: 2%Khác: 16%

Trình độ học vấnBán hàng / Marketing - Truyền thông: 17%Tài chính / Kế toán: 16%Kỹ thuật: 14%Quản trị / Nhân sự: 14%Dịch vụ: 11%Công nghệ thông tin: 8%Khoa học: 6%Khách sạn - Du lịch: 6%Các ngành khác: 8%

Ngành nghề

Copyright © 2015 CareerBuilder Vietnam Hợp tác với Insight Asia

Về Insight AsiaInsight Asia là một tập đoàn tư vấn và nghiên cứu thị trường được thành lập từ những năm 1997 tại châu Á và luôn dành sự ưu tiên hàng đầu cho khu vực Châu Á - đặc biệt là Đông Nam Á hay khối ASEAN - do đặc tính liên tục phát triển và dân số rất đáng kể, luôn là thị trường được quan tâm hàng đầu của các nhà đầu tư quốc tế.

Với chi nhánh tại 8 quốc gia trong khu vực như Singapore, Malaysia, Indonesia, Philippines, Thái Lan, Trung Quốc, Ấn độ và Việt Nam, ngoài việc am hiểu văn hoá bản địa, InsightAsia còn liên tục đưa ra những ứng dụng công nghệ mới vào nghiên cứu thị trường, kết hợp công nghệ với kinh nghiệm của các chuyên gia trong ngành nghiên cứu, truyền thông nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao cho việc thấu hiểu thị trường của khách hàng.


Documents

Global Leader in Recruitment Solutions EMPLOYER OF CHOICE ...images.careerbuilder.vn/download/EMP_OF_CHOICE_WINNER_VN.pdf · thời gian từ ngày 16/09/2015 đến ngày 15/10/2015