GOBIERNO REGIONAL CUSCO UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD- … · Ley Nº 27785 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría. Decreto Legislativo N° 1057 que regula

GOBIERNO REGIONAL CUSCO

UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD- CUSCO

BASES ADMINISTRATIVAS

Nº 002- 2014-U.E. 400-SALUD-CUSCO CONCURSO PARA CONTRATO CAS. PARA LA UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD CUSCO.

SETIEMBRE - 2014

CALENDARIO DE ACTIVIDADES

ACTIVIDADES FECHA HORA

Convocatoria 08 al 19 de

Septiembre del 2014

A través de la página web de transparencia

informativa de la DIRESA y del Servicio Nacional

del Empleo del MINTRA.

Registro de Participantes

19 de Septiembre del 2014

8:30 a 16:30 horas – en Mesa de Partes de la DIRESA Cusco

Presentación de Currículos *

22 al 26 de Septiembre del

2014

8:30 a 16:30 horas en la DIRESA Cusco

Revisión de

expedientes

para declaración de APTOS

29 de Septiembre

del 2014

A partir de las 08:00 horas en la Dirección Regional de Salud Cusco.

Publicación de APTOS y

presentación de reclamos

30 de Septiembre

del 2014

A partir de las 08:00 horas en la vitrina principal de la DIRESA Cusco

Evaluación

Curricular

01 de Octubre del

2014

A partir de las 10:00 horas en la DIRESA Cusco

Publicación de Resultados de

Evaluación Curricular- y Reclamos

02 de Octubre del 2014

A partir de las 08:00 horas en la vitrina principal de la DIRESA Cusco

Entrevista Personal ** 03 y 06 de Octubre del 2014

A partir de las 08:00 horas en la DIRESA Cusco

Publicación de Resultados Finales

07 de Octubre del 2014

A las 10:00 horas a través de la vitrina de transparencia informativa de la Dirección

Recursos Humanos de la DIRESA CUSCO

*La recepción de documentos será en mesa de partes de la Unidad Ejecutora N° 400 Salud Cusco. ** El Ganador deberá de apersonarse a la Dirección General de Recursos Humanos de la DIRESA Cusco para la disposición de trabajo a partir de las 14:00 pm. Del día 07 de Octubre del año 2014. De no apersonarse se procederá de conformidad al Artículo 3° del Reglamento del D.Leg. N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM modificado por D.S. N° 065-2011-PCM.

CUSCO, 05 DE SETIEMBRE DEL 2014

LA COMISION.

U.E. 400 SALUD-CUSCO Comité Especial de Contratos

Administrativos de Servicio

CECAS

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 02-DRSC-2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS “CAS” PARA LA UNIDAD EJECUTORA 400 SALUD CUSCO.

1. BASES ADMINISTRATIVAS.

1.1. GENERALIDADES.-

Las presentes Bases, regula el procedimiento del Proceso para la contratación administrativa de servicios normado por el Decreto Legislativo Nº 1057, para Profesionales, Técnicos y Personal Auxiliar en la condición de Contrato temporal, en el ámbito de la Unidad Ejecutora 400 Salud Cusco. ENTIDAD QUE CONVOCA: Dirección Regional de Salud Cusco DIRECCION: Av. De La Cultura S/N Cusco. 1.2. PLAZAS A OFERTAR: Las presentes bases norman el procedimiento a seguir para la realización del proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). 1.3. DE LAS CONTRAPRESTACIONES: Las presentes bases norma la contraprestación económica a otorgar para la realización del presente proceso de selección de Contratos Administrativos de Servicios (CAS). Contraprestación económica personal profesional psicólogo S/. 2,240.00 Contraprestación económica personal profesional S/. 2,100.00 Contraprestación económica personal Bachiller S/. 1,600.00 Contraprestación económica personal de Seguridad S/. 1,300.00

2. OBJETIVO.-

Estas bases tienen por objeto establecer las disposiciones generales para el

Concurso Público por Contratación Administrativa de Servicios (CAS), a través

del cual se cubrirá plazas de profesionales en función de su capacidad

cognitiva, idoneidad, formación profesional y técnica así como su

experiencia laboral, para desempeñar funciones en la Unidad Ejecutora N°

400.

3. BASE LEGAL.-

El Proceso de Selección Abierto se sujetará a las disposiciones contenidas en: Constitución Política del Estado.

Ley Nº 27783, Ley de Bases de la Descentralización.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública.

Ley Nº 27867 modificada por la Ley Nº 27902, Ley Orgánica de

Gobiernos Regionales.

Ley Nº 27785 Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la

Contraloría.

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios.

Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, y D.S. 065-2011-PCM Reglamento

del Decreto Legislativo N° 1057.

Ley N° 26842. Ley General de Salud.

Resolución Ministerial N° 417-2008-PCM, aprueba el modelo de contrato

administrativo de servicios.

Ley N° 30114 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal

2014.

Ley N° 27815 Código de Ética de la Función Pública.

Ley 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.

Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE.

Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE.

Ley N° 29849 “Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del D.Leg. 1057 y otorga derechos laborales.

4. ALCANCES

Las Bases son de aplicación a todos los postulantes que participen en el Concurso Público y que cumplan con el perfil solicitado para la plaza sometida a concurso.

5. DISPOSICIONES GENERALES

- La Comisión de Concurso es responsable de conducir el

Concurso Público para la selección del personal de las plazas

vacantes convocadas.

- La cobertura de la plaza tiene el carácter de temporal, se considerará la

eficiencia y desempeño laboral.

- La convocatoria se realiza mediante publicación en la Sede y en la

página web de la Dirección Regional de Salud Cusco y mediante el

Ministerio de Trabajo en la forma prevista por Ley.

6. DESCRIPCION DE LAS PLAZAS:

Nº Ord.

Profesion

Oficina que Labora

MONTO A

PERCIBIR

PERFIL

1

01 Lic.En

Enfermería

DAIS 2.100.00

Indispensable:

Título Profesional de licenciado(a) en Ciencias de la Salud (Enfermera).

Registro en el Colegio Profesional.

Certificado de Habilitad Profesional.

Resolución de Termino de SERUMS.

Experiencia laboral mínima de 02 años en establecimientos de salud públicos.

Declaración jurada de no estar observado por la DIRESA.

Declaración jurada de no tener antecedentes en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Declaración Jurada de gozar de buena salud física y mental.

Documentos, que acrediten tener conocimiento en la atención Integral de Salud de la Niña y el Niño.

Estudios en computación básica y ofimática actualizada.

COMPETENCIAS:

Orientación a resultados.

Preocupación por Orden, calidad y precisión.

Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.

Con facilidad para la comunicación.

Creatividad e iniciativa.

Liderazgo.

Capacidad organizativa y analítica.

Tolerancia al trabajo bajo presión.

Ética y valores: solidaridad y honradez.

}

2

01 Técnico

en Farmaci

a

DIRESA/DESI/DMID

1,300.00

Indispensable:

Título de técnico en Farmacia

Estudios de Computación e Informática: procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones.

Acreditar conocimientos en aspectos normativos de Suministros de Medicamentos.

Experiencia en el Sector Salud mínimo de 01 año en Suministro de Medicamentos

Declaración Jurada de no estar observado por la DIRESA.

Declaración Jurada de no tener antecedentes Penal ni Judiciales.

Declaración Jurada de no tener antecedentes en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).


COMPETENCIAS:

Alto nivel de transparencia responsabilidad y honradez.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Capacidad de trabajo en equipo.

Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.


3

01 Químico Farmacé

utico

DIRESA/DIREMID 2,100.00

Indispensable:

Titulo Profesional de Químico Farmacéutico.

Constancia de Habilidad Profesional

Resolución de término de SERUMS.

Acreditar Conocimiento de los aspectos normativos del Área de Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria. (Ley N° 29459).

Acreditar conocimientos de la normativa de Buenas Prácticas de Almacenamiento.

Acreditar estudios de computación e informática (procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones).




COMPETENCIAS:


Capacitad de trabajo con diferentes actores.

Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.


Disponibilidad para realizar viajes al interior de la región.


4

01 Químico Farmacé

utico

DIRESA/DIREMID 2,100.00

Indispensable:

Título Profesional de Químico Farmacéutico.



Experiencia en el sistema Integrado de Suministros de Medicamentos e Insumos Médico Quirúrgicos – SISMED mínimo 02 años (presentar certificado y/o contratos que acrediten lo solicitado).

Conocimiento extenso de los aspectos normativos de Suministro de Medicamentos.

Acreditar conocimientos en Buenas Prácticas de Almacenamiento.

Acreditar conocimientos de Atención Farmacéutica, buenas prácticas de dispensación, seguimiento farmacoterapéutico y farmacovigilancia.

Conocimiento extenso de la normatividad vigente (Ley N° 29459).

Acreditar estudios de computación e informática (procesador de textos, hojas de cálculo, bases de datos y aplicaciones).




COMPETENCIAS:







5

01 Bachiller

en Administración,contabilida

d o economí

a.

DIRECCION DE ADMINISTRACION/

LOGISTICA 1,600.00

Indispensable:

Diploma de bachillerato en Administración, contabilidad o economía..

Haber laborado más de 02 años en el Sector Publico.

Experiencia en el Sistema de Adquisiciones y contrataciones del Estado (debe presentar doc. y/o contratos que acrediten lo solicitado).

Acreditar Conocimiento de la normatividad de contrataciones del Estado (D.Leg.N° 1017, modificatorias y su Reglamento).

Acreditar estudios de computación e informática (Microsoft Office, Word, Excel y aplicaciones) Declaración Jurada de no estar observado por la DIRESA.



COMPETENCIAS:

Alto nivel de transparencia responsabilidad y honradez.

Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.

Capacidad de dialogo y concertación de situación conflictivas.

Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.

Capacitad para la toma de decisiones.

Planear, organizar y dirigir.

Capacidad de atender tareas múltiples.

Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada

Manejo de herramientas informáticas.


6

01 Odontólo

go ó Enferme

ra u Obstetriz

DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO –

Oficina de Cooperación Internacional.

2,100.00

Indispensable:

Título Profesional de Odontólogo o Enfermera U Obstetriz.

Registro en el Colegio Profesional.

Certificado de Habilitad Profesional.

Resolución de Término de SERUMS.

Experiencia laboral mínima de 02 años en servicios de salud o conducción del mismo.




COMPETENCIAS:

Orientación a resultados.

Capacidad organizativa y liderazgo

Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.

Capacidad de análisis para la toma de decisiones.

Tolerancia al trabajo bajo presión.

Ética y valores: solidaridad y honradez.

Conocimientos de Microsoft, Office (Word, Excel, Power Point).

7

01 Ingenier

o informáti

co

DIRECCION DE PLANEAMIENTO Y DESARROLLO DEL

SISTEMA DE SALUD

2,100.00

Indispensable:

Título Profesional Universitario – Ingeniero de Sistemas.

Habilitación profesional del colegio profesional correspondiente.

Estudio de Maestría relacionados al área

Experiencia mínima de 02 años en el Sector Público de Salud. (debe presentar doc.y/o contratos que acrediten lo solicitado).

Acreditar Conocimiento básico en manejo de Planificación y Presupuesto.

Acreditar Manejo de herramientas informáticas (SIGA, SIAF, Power Play, Base de Datos Analíticos).




COMPETENCIAS:

Capacidad organizativa.

Capacidad para toma de decisiones.

Ética y valores: Solidaridad y honradez.

Conocimientos en los programas presupuestales del Sector Salud (PPR).



8 01

Psicólogo

DESI - DAIS 2,240.00

Indispensable:

Título Profesional de Psicólogo.



Acreditar Conocimiento de Paquete Informático Microsoft Office




COMPETENCIAS:

Experiencia en el sector salud.

Conocimiento de Plan de Reparación en Violencia Política.

Conocimiento del Idioma Quechua.

Conocimiento del Programa Presupuestal por Resultados.

Conocimiento de la Normativa Vigente de la Estrategia de Salud Mental y Reparación de Violencia Política.







9

Contador Público Colegiad

o

CONTADOR/ DIRECCION ECONOMIA

2,100.00

Indispensable:

Título profesional de Contador Público Colegiado.

Habilitación profesional.

Estudios de maestría relacionados al área.

Diplomados en Sistema Integrado de Gestión Administrativa – SIGA.

Manejo de herramientas informáticas certificadas sobre SIGA y SIAF.

Manejo de operador de ofimática certificada.

Experiencia mínima de 03 años en entidad pública del Sector Salud.

Acreditar conocimientos básicos en manejo de Presupuesto del Sector Público (elaboración de presupuesto anual y evaluación de la misma.

Acreditar conocimientos en el manejo de los programas presupuestales del Sector (PpR).

Declaración jurada de No estar observada por la DIRESA.



COMPETENCIAS:

Alto nivel de transparencia y honradez.

Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.

Capacidad de diálogo y concertación de situación conflictivas.

Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.

Capacitad para la toma de decisiones.

Capacidad de atender tareas múltiples.


Manejo de herramientas informáticas.


Capacitad organizativa, trabajo en equipo y actitud de servicio.

Capacidad para toma de decisiones y buenas relacionales personales.

Alto sentido de responsabilidad y cumplimiento de funciones.

4

(*) REQUISITO INDISPENSABLE:

Los postulantes podrán presentarse a una sola plaza vacante, caso contrario quedaran automáticamente descalificados.

7. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales Funciones a desarrollar: 1. Lic. En Enfermería: a) Brindar asistencia Técnica a personal de salud de los órganos

desconcentrados para la implementación del Plan de Salud Escolar. b) Generar herramientas de gestión para el monitoreo y supervisión de las

acciones del Plan de Salud escolar. c) Fortalecer las capacidades del personal de Salud en servicios para el correcto

desempeño de la implementación del Plan de Salud escolar. d) Capacitación a los recursos humanos en los aspectos técnicos de la evaluación

integral al escolar de nivel inicial y primario. e) Monitoreo y seguimiento del trabajo estadístico de los equipos de Redes. f) Consolidación de la base de datos del programa de Salud Escolar. g) Otras que le asigne el Jefe inmediato superior. 2. Técnico en Farmacia: a) Realizar el proceso de expendio de los productos farmacéuticos y afines de

acuerdo a los criterios técnicos establecidos, los productos que tengan fecha de expiración más cercana, serán los primeros en ser entregados.

b) Efectuar el expendio de los productos al usuario verificando su correcta calidad, cantidad e identidad, confrontando estos dos últimos con el comprobante de pago emitido.

c) Almacenar los productos farmacéuticos y afines tomando en cuenta criterios técnicos de almacenamiento (forma farmacéutica, orden alfabético, sistema PEPE, rotación, etc.) teniendo en cuidado de asegurar la conservación, estabilidad y calidad de los productos.

d) Verificar periódicamente las fechas de vencimiento y estado de conservación del grupo de productos farmacéuticos que se le asigne e indicar al Químico farmacéutico regente, realizar conteos físicos periódicamente del grupo de productos que se le asigne, para mejor control de stock.

e) Mantener limpio el ambiente de la Farmacia Institucional y los productos farmacéuticos.

f) Tareas que designe su Jefe Inmediato Superior.

3. Profesional Químico Farmacéutico para el Área de Control y Vigilancia Sanitaria:

a) Realizar inspecciones a establecimientos farmacéuticos y afines. b) Verificar el cumplimiento de Buenas Prácticas de Almacenamiento y

dispensación en establecimientos farmacéuticos, así como la calidad de los productos farmacéuticos y afines a través de pesquisas.

c) Realizar evaluación técnica de productos farmacéuticos y afines decomisados, incautados o remitidos por cualquier entidad estatal o privada.

d) Participar en operativos en establecimientos farmacéuticos. e) Participar en operativos en el comercio informal de productos

farmacéuticos y afines. f) Verificar la destrucción de productos farmacéuticos y afines decomisados. g) Elaborar proyectos de Resoluciones Directorales de Multas y

Amonestación. h) Elaborar proyectos de Resoluciones Directorales de Reconsideración.

i) Realizar evaluación técnica de productos farmacéuticos y afines, adquiridos a través de licitaciones públicas.

4. Profesional Químico Farmacéutico para el Área de Acceso SISMED:

a) Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos y

afines asegure su conservación, estabilidad y calidad. b) Garantizar la disponibilidad de un stock adecuado para la atención

oportuna de los usuarios, de manera que se evite episodios de desabastecimiento.

c) Elaboración y evaluación de registros actualizados de los niveles de stock y consumos de medicamentos e insumos, de manera que se controle niveles de sobrestock y substock.

d) Vigilar el almacenamiento de los medicamentos e insumos médico quirúrgicos, ubicándolos en zonas previamente asignadas para su internamiento, agrupándose según criterios técnicos (forma farmacéutica, orden alfabético, fecha de vencimiento, nivel de rotación, etc.); de tal manera que su identificación sea ágil y oportuna.

e) Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrópicos y otras sustancias sujetas a fiscalización sanitaria.

f) Entrenar, capacitar y supervisar permanentemente al personal a su cargo en el correcto desempeño de las funciones de almacenamiento y expendio.

5. Bachiller en Administración, Contabilidad o Economía: a) Mantener actualizado el banco de datos de proveedores de la Entidad. b) Mantener actualizado el catálogo de bienes de la entidad en coordinación con

la oficina de Patrimonio c) Elaborar y emitir solicitudes de Cotización con el V°B° del Director de Logística d) Elaborar cuadros Comparativos de Cotizaciones e) Otras que asigne el Director de Logística y se establezcan en el contrato. 6. Profesional Odontólogo, Obstetriz u Enfermera: a) Vigilar el cumplimiento de normas, coordinaciones supervisión y ejecución de

los convenios de cooperación técnicas y financiera internacional b) Lograr la continuidad de participación y financiamiento de los organismos

cooperantes c) Gestionar la autorización de donaciones provenientes del exterior a la Oficina

General de Cooperación internacional del MINSA. d) Mantener actualizada la información de la Cooperación Internacional de la

DIRESA. e) Otras que le asigne el Director de Planificación y las que estén establecidas en

el Contrato. 7. Profesional Ingeniero Informático: a) Procesar información para formular el Plan estratégico, Plan Operativo,

Presupuesto y documentos de gestión de la DIRESA Cusco. b) Participar en la elaboración o diseño de formularios fichas, cuestionarios para

trabajos de campo. c) Elaborar cuadros diversos: cronogramas de actividades programación de

tareas, clasificación, representación gráfica en lo referente al proceso de organización.

d) Recopilar la Información Técnica de cierta complejidad para la elaboración de

los documentos de gestión y planes a corto y mediano plazo. 8. Profesional Psicólogo: a) Realización de la detección de problemas psicológicos mediante la aplicación

de tamizajes de VIF, SQR y AUDIT a la población de afectados por la violencia política y pacientes ambulatorios de los establecimientos de salud de la jurisdicción de la Red de Servicios de Salud de la Convención.

b) Atención a pacientes con problema psicológicos. c) Coordinación con instituciones y organizaciones de la zona. d) Visitas domiciliarias y el seguimiento a pacientes con diferentes problemas

psicológicos y a pacientes que reciben medicación con problemas sicológicos y psiquiátricos.

e) Fortalecer las capacidades al personal de los EESS, en temas de salud mental y violencia política.

f) Sesiones Psicoeducativos en tema de violencia familiar a los desplazados y afectados de la violencia política.

9. Profesional Contador Público:

a) Implementar los registros contables necesarios que permitan conocer en forma

mensual los saldos de las cuentas contables. b) Efectuar las conciliaciones de los saldos contables que sustenten el balance

general y formular un estado analítico de su composición. c) Efectuar el control de gasto de la documentación sustentaría de los

documentos contables por toda fuente de financiamiento. d) Realizar el control y análisis de la ejecución de gasto de los presupuestos por

Resultado –PPR. Conforme a las interfaces de SIGA y SIAF. e) Otras que disponga el Director del área contable y señale el contrato. 8.-PRESENTACIÓN DE CURRICULO

La presentación de Currículo estará dirigida a la Comisión de Proceso de Selección de Personal a Nivel de la Dirección Regional de Salud, precisando la plaza a la cual se postula según FUT.

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la firma del postulante. La documentación deberá ser presentada en copia legalizada o autenticada por fedatario de la entidad. La Comisión de Selección, podrá solicitar a los postulantes, en los casos que se estime conveniente para efectos de la correspondiente verificación, los originales de los documentos que hubieran presentado en fotocopias autenticadas o fedatadas.

SOBRE EL CURRICULUM VITAE

Documentación de presentación obligatoria:

a) Formato de inscripción del postulante. Anexo N° 01

b) Fotocopia legalizada del Documento Nacional de Identidad (vigente legible). c) Declaración Jurada de datos del postulante. Anexo Nº 02 d) Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra

inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Anexo Nº 03

e) Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe doble remuneración del estado. Anexo Nº 04

f) Declaración Jurada en la que el postulante señale no tener parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, con los integrantes de la comisión. Anexo Nº 05

g) Declaración Jurada en la que señale no tener vínculo laboral con la Entidad. Anexo N° 06

h) Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales. Anexo N° 07.

i) Declaración jurada de no tener antecedentes en el Registro Nacional de Sancionados. Anexo N° 08.

j) Declaración jurada de estar gozando de buena salud física y mental. Anexo N° 09.

k) Recibo de pago por derecho de admisión al concurso y compra de bases. l) Los términos de referencia incluidos en el acápite

siguiente serán de aplicación obligatoria según grupo ocupacional para el que postula.

8. PROHIBICIONES:

a) No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de

consanguinidad y segundo de afinidad con los miembros integrantes de la

Comisión responsable de la evaluación y selección de personal.

b) No tener antecedentes penales, policiales o administrativos. (Acreditar con

declaración jurada simple).

c) No tener vínculo laboral con ninguna entidad del Estado a la fecha de la

Convocatoria

d) No haber sido despedido y/o destituido por falta grave en la

actividad pública o privada. 9. DEL PROCESO DE SELECCIÓN:

En el Proceso de Selección los miembros de la Comisión son los que tienen derecho a voz y voto; los Representantes de los Colegios Profesionales, los Jefes de Servicios de las áreas Usuarias así como los representantes de los trabajadores participan en condición de veedores del Proceso de Selección para lo cual se tendrá en cuenta lo siguiente: 1. La Comisión, en atención al Cronograma de la Convocatoria en la etapa de

Evaluación Curricular procederá a revisar los expedientes presentados por los postulantes de acuerdo a los requisitos exigidos, y el resultado será publicado inmediatamente después de finalizada cada etapa.

2. Para la Evaluación Curricular se utilizará la ficha estándar de calificación donde:

- De acuerdo a la documentación se evaluará el perfil del postulante en atención al requerimiento efectuado por el área usuaria. Utilizando el siguiente Factor de Evaluación:

FACTOR DE EVALUACIÓN Peso PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos

Estudios mínimos requeridos 30 puntos 30 puntos

Estudios deseables o no requeridos 00 puntos 05 puntos

Experiencia laboral o profesional 20 puntos 25 puntos

Entrevista profesional 40% 30 puntos 40 puntos

Conocimiento sobre las funciones a desempeñar

22 puntos 30 puntos

Preguntas Generales 08 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 PUNTOS

3. En caso del existir igualdad de puntaje entre dos o más postulantes, así como

cuando la naturaleza del cargo así lo ameritase, se determinará por tiempo de servicios en el Sector.

4. La Adjudicación de plazas se realizará en estricto orden de méritos y en acto

público de acuerdo al grupo ocupacional al que se presente el postulante.

5. Las situaciones no previstas en estas Bases serán resueltas por la Comisión de Proceso de Selección plasmadas en acta, los que se harán conocer a los postulantes.

6. La Comisión de Concurso publicara los resultados finales del Concurso, declarando al participante que obtenga el mayor puntaje como ganadores del Concurso Público de Méritos, entendiéndose que dicho puntaje será superior a la mitad del puntaje total atribuido a este proceso (51) puntos, en cuyo defecto el Concurso será declarado desierto.

10. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.

1. Declaratoria de proceso como desierto.- El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a).- Cuando no se presentan postulantes al proceso de Selección. b).- Cuando ninguno de los postulantes cumple los requisitos mínimos. c).- Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del Proceso de Selección.- El Proceso puede ser cancelado en

alguno de los supuestos siguientes sin que sea responsabilidad de la entidad: a).- Cuando desaparece la necesidad del Servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección b).- Por restricciones presupuestales. c).- Otras debidamente justificadas.

11. OBLIGACIONES DE LA COMISION DE CONCURSO:

a) Formular las bases para el desarrollo del Concurso Público

b) Formular y publicar el Cronograma del Concurso Público

c) Cumplir y hacer cumplir las bases del concurso y las normas del Concurso

Publico.

d) Evaluar las competencias y capacidades de los participantes.

e) Elaborar y consignar en Actas el Cuadro de Méritos de los

participantes con la indicación del puntaje total de cada uno de

ellos, incluyendo las observaciones encontradas durante el desarrollo del

Concurso Público.

f) Publicar el resultado del Concurso Público.

g) Remitir el Informe final del Concurso Público a la Dirección Ejecutiva.

h) Una vez recibido el informe final de la Comisión de Concurso, la Dirección

General dispondrá la contratación de los ganadores del concurso.

12. FACULTADES DE LA COMISION:

1) La Comisión designada tiene facultades y autonomía para tomar las decisiones que estimen necesarias durante el desarrollo del proceso de selección.

2) En caso de presentarse a lguna situación no contemplada en las bases, la Comisión determinará por unanimidad o mayoría la solución más acorde con las normas vigentes.

ANEXO

N° 01

SOLICITUD DE INSCRIPCION

Cusco…………, Septiembre del 2014

SEÑOR PRESIDENTE DEL COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.

Presente.-

De mi consideración: Me dirijo a usted, con la finalidad de solicitar mi inscripción como postulante en el proceso de selección de personal convocado por su representada, inscripción que solicito expresamente a la plaza de:

…………………………………………………..…………………………………………..

Para cuyo efecto adjunto la documentación requerida en las bases.

Atentamente.

………………………………………………………………

Firma

Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………

Dirección:

………………………………………………………………………………. D.N.I :

……………………………

Correo Electrónico: …………………………………………………………………….

Teléfono: …………………………………………………………………………….

Especificar la plaza:

…………………………………………………………………

ANEXO N°02

CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

Presente.-

De mi consideración:

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la verdad:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Domicilio Legal

Dist.: Prov.: Dep.:

Fecha de nacimiento

N° de DNI

N° de RUC

Teléfono Fijo

Teléfono Móvil

Correo electrónico

Número de Cuenta

de Ahorros

Cusco, ,……………………..………

..........................................................

Firma y nombre del postulante

ANEXO N°03

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO

Señores


SERVICIOS

Presente.-


El que suscribe …………………….………………………….…….., identificado con Documento Nacional de Identidad Nº ................, domiciliado en …………………………. . .................., de esta ciudad, postulante a la convocatoria de Contratación Administrativa de Servicios - CAS, declaro bajo juramento:

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista

Cusco, ……… Septiembre del 2014.

......................................................


ANEXO N° 04

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO PERCIBIR DOBLE CONTRAPRESTACION

Señores


SERVICIOS

Presente.-


El que suscribe ………………………………..…………….., identificado con Documento Nacional de Identidad Nº …................, con RUC Nº…………………………domiciliado en ........................................................... de ésta ciudad, postulante a la convocatoria para Contratación Administrativa de Servicios - CAS, declaro bajo juramento:

Que no encontrarme inmerso dentro de la incompatibilidad de

ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-

2006 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el

cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir

simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por

servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función

docente y percibir de dietas por participación de uno (1) de los directorios

de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo

dispuesto en el artículo 3 de la Ley N°28175 - Ley Marco del Empleo

Público.

Cusco, ………………..………

......................................................


ANEXO N°05

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO LEY Nº 26771

Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS

Presente.-


Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno hasta el

cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por razón de

matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene

prestando servicios, bajo cualquier vinculación laboral o contractual

que tengan la facultad de nombramiento y contratación de personal

en el Sector Público o que tenga injerencia directa o indirecta en el proceso

de selección.

Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no

ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley.

Cusco, ……………..………………..………

......................................................


ANEXO N°06

CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER VINCULO CON LA ENTIDAD

Señores



SERVICIOS

Presente.-


El que suscribe ……………………….. …………….., identificado con DNI Nº ...................................., con RUC Nº ……………, domiciliado en .........................................................., que me presento como postulante a la Convocatoria para Contratación Administrativa de Servicios, declaro bajo juramento:

No tener vínculo con la Entidad a la fecha, caso contrario acredito que cualquier

relación laboral o contractual ha finalizo el 31/08/2014. Adjunto documento de

renuncia presentada (en caso de ser necesario).

Cusco, ,………..………………..………

......................................................


ANEXO N°07

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES

PENALES NI JUDICIALES

Señores



SERVICIOS

Presente.-


El que suscribe …………………………………………………………..…, identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº

……………, domiciliado en ..................................................................,

que se presenta como postulante de la Contratación Administrativa

de Servicios - CAS, declaro bajo juramento:

No tener antecedentes penales ni judiciales de ninguna naturaleza.

Cusco, …… de Septiembre del 2014.

......................................................


ANEXO N°08

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES NEGATIVOS

EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONADOS.

Señores



SERVICIOS

Presente.-



……………, domiciliado en ..................................................................,



No tener antecedentes NEGATIVOS NI ESTAR COMPRENDIDO EN EL REGISTRO NACIONAL DE SANCIONADOS DEL SERVIR.


......................................................


ANEXO N°09

DECLARACIÓN JURADA DE ESTAR GOZANDO DE BUENA SALUD

FISICA Y MENTAL.

Señores



SERVICIOS

Presente.-



……………, domiciliado en ..................................................................,



Estar gozando de buena salud física y mental para acceder a la administración pública.


......................................................


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