GOBIERNO REGIONAL DE LIMA GERENCIA DE DESARROLLO … · organización de las Direcciones Regionales de Salud en el Marco del Proceso de Descentralización. 15. Resolución Ministerial

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA

GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

DIRECCION REGIONAL DE SALUD

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN

Y

FUNCIONES

DIRECCION REGIONAL DE SALUD

L I M A

2008

Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud

2

Gobierno Regional de Lima

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE

LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA

INDICE

Página

TÍTULO I. DE LAS DIPOSICIONES GENERALES 03

Naturaleza Jurídica 03

Entidad de la que depende 03

Jurisdicción 03

Funciones Generales 03

Base Legal 04

TITULO II. DE LA ESTRUCTURA ORGANICA 05

TITULO III. DE LAS FUNCIONES DE LOS ORGANOS Y UNIDADES

ORGANICAS 06

Capítulo I. Funciones Especificas del Órgano de Dirección 06

Capítulo II. Funciones Especificas del Órgano Consultivo 07

Capítulo III. Funciones Especificas del Órgano de Control 07

Capítulo IV. Funciones Especificas del Órgano de Asesoría 09

Capítulo V Funciones Especificas de los Órganos de Apoyo 11

Capítulo VI. Funciones Especificas de los Órganos de Línea 13

Capítulo VII. De las Direcciones de Red de Salud

31

Sub Capitulo I. Organización

33

Sub Capitulo II. Funciones Específicas de los Órganos

de las Direcciones De Red De Salud 38

Capitulo VIII. De los Hospitales Nivel II-1 46

Sub Capitulo I. Organización Hospitales II-1 47

Sub Capitulo II. Funciones Específicas de los Órganos

Hospitales II-1 48

TÍTULO IV. DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES 61

TÍTULO V . DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS. 61

Anexo I: Organigrama Estructural 63

Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud 3


TITULO I

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1º. NATURALEZA JURIDICA

La Dirección Regional de Salud Lima es un órgano desconcentrado del Gobierno Regional Lima, que ejerce

la autoridad de salud para el cumplimiento de la política, misión, visión, objetivos y normas en materia de

salud.

ARTÍCULO 2º. ENTIDAD DE LA QUE DEPENDE

La Dirección Regional de Salud Lima depende técnica y normativamente del Ministerio de Salud y

Administrativa y funcionalmente de la Gerencia Regional de Desarrollo Social del Gobierno Regional de

Lima.

ARTÍCULO 3º. JURISDICCIÓN.

La Dirección Regional de Salud de Lima ejerce su jurisdicción sobre todas las personas jurídicas y

naturales que prestan atención de salud o cuyas actividades afecten directa o indirectamente a la salud de

la población de las provincias de Barranca, Cajatambo, Huaura, Oyón, Huaral, Canta, Huarochiri, Cañete y

Yauyos de la Región Lima, de conformidad con la normatividad vigente en materia de salud.

ARTÍCULO 4º. FUNCIONES GENERALES

La Dirección Regional de Salud Lima directamente o a través de las entidades competentes deberán

cumplir las siguientes funciones en su respectiva jurisdicción:

a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas de salud de la región en

concordancia con las políticas nacionales y planes sectoriales.

b) Formular y ejecutar, concertadamente, el plan de desarrollo regional de salud.

c) Coordinar las acciones de salud integral en el ámbito regional.

d) Participar en el Sistema Nacional Coordinado y descentralizado de Salud de conformidad con la

legislación vigente

e) Promover y ejecutar en forma prioritaria las actividades de promoción y prevención de salud

f) Organizar los niveles de atención y administración de la entidades de salud del Estado que brinda

servicios en la región, en coordinación con los gobiernos locales

g) Organizar, Implementar y mantener los servicios de salud para la prevención, protección, recuperación

y rehabilitación en materia de salud, en coordinación con los Gobiernos Locales

h) Supervisar y Fiscalizar los servicios de salud públicos y privados

i) Conducir y ejecutar coordinadamente con los órganos competente la prevención y control de riesgos y

daños de emergencias y desastres

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA

DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA



j) Supervisar y controlar la producción, comercialización, distribución y consumo de productos

farmacéuticos y afines.

k) Promover y preservar la salud ambiental de la región.

l) Planificar, Financiar y ejecutar los proyectos de infraestructura sanitaria y equipamiento, promoviendo

el desarrollo tecnológico en salud en el ámbito regional.

m) Poner a disposición de la población, información útil sobre la gestión del sector así como de la oferta de

la infraestructura y servicios de salud

n) Promover la formación, capacitación y el desarrollo de los recursos humanos y articular los servicios de

salud en la docencia e investigación y proyección hacia la comunidad.

o) Evaluar periódicamente e de manera sistemática los logros alcanzados por la región en materia

sanitaria.

p) Ejecutar en Coordinación con los Gobiernos Locales de la región acciones efectivas que contribuyan a

elevar los niveles nutricionales de la población de la región

ARTÍCULO 5º. BASE LEGAL

1. Constitución Política del Perú

2. Ley de Reforma de la Constitución, Ley 27680 – Cáp. XIV –Titulo IV Art.190 y 191, sobre

descentralización.

3. Ley 27783 - Ley de Bases de la Descentralización.

4. Ley 27867 - Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

5. Ley 27902 - Ley Modificatoria de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

6. Ley 27657 - Ley del Ministerio de Salud.

7. Ley No 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

8. Decreto Supremo Nº 013-2002-SA, Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud

9. Ley Nº 29142, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2008.

10. Decreto Supremo Nº 023-2005-SA, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del

Ministerio de Salud.

11. Decreto Supremo Nº 007- 2006-SA, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones del


12. Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM, que aprueba los Lineamientos para la Elaboración y

Aprobación del Reglamento de Organización y Funciones, en las Entidades de la Administración

Pública.

13. Resolución Ministerial Nº 405-2005/MINSA, que reconocen que las Direcciones Regionales de

salud constituyen la única autoridad de salud en cada Región.

14. Resolución Ministerial Nº 566-2005/MINSA, que aprueba los lineamientos para la Adecuación de la

organización de las Direcciones Regionales de Salud en el Marco del Proceso de

Descentralización.

15. Resolución Ministerial Nº 043-2008/MINSA que declara en proceso de transferencia la Dirección

Regional de Salud Lima y sus órganos desconcentrados hacia el Gobierno Regional de Lima.

16. Ordenanza Regional Nº 02-2008-CR-RL Aprueban Reglamento de Organización y Funciones y

Cuadro de asignación de Personal de diversas entidades de la Dirección Regional de Salud.

17. Mediante Decreto Supremo Nº 008-2008-SA autorizan la transferencia de partidas del Ministerio

de Salud al Gobierno Regional del Departamento de Lima.



TITULO II

DE LA ESTRUCTURA ORGANICA

ARTÍCULO 6º. La Dirección Regional de Salud Lima tiene la siguiente estructura orgánica:

01 ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN 01.1 Dirección General

02 ORGANO CONSULTIVO 02.1 Consejo Regional de Salud

03 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL 03.1 Órgano de Control Institucional

04 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO 04.1 Oficina Ejecutiva de Planeamiento y Presupuesto 04.2 Oficina de Asesoría Jurídica

05 ÓRGANOS DE APOYO 05.1 Oficina Ejecutiva de Administración 05.2 Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.

06 ÓRGANOS DE LÍNEA 06.1 Dirección Ejecutiva de Salud Integral

06.1.1 Dirección de Atención Integral 06.1.2 Dirección de Servicios de Salud 06.1.3 Dirección de Educación para la Salud 06.1.4 Dirección de Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud

06.2 Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental 06.2.1 Dirección de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaria y Zoonosis

06.2.2 Dirección de Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional.

06.3 Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria 06.3.1 Dirección de Epidemiología e Investigación 06.3.2 Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres

06.3.3 Dirección de Estadística, Informática y Telecomunicaciones 06.3.4 Dirección de Laboratorio de Salud Pública

06.4 Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas 06.4.1 Dirección Fiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria 06.4.2 Dirección de Acceso y Uso racional de Medicamentos

06.5 Dirección Ejecutiva de Gestión de la Calidad y Seguros 06.5.1 Dirección de Seguros 06.5.2 Dirección de Gestión y Calidad Sanitaria

07 ÓRGANOS DESCONCENTRADOS:

07.1 Dirección de Red de Salud Barranca

07.2 Dirección de Red de Salud Cajatambo 07.3 Dirección de Red de Salud Huaura 07.4 Dirección de Red de Salud Oyon 07.5 Dirección de Red de Salud Huaral -Chancay 07.6 Dirección de Red de Salud Canta 07.7 Dirección de Red de Salud Huarochiri 07.8 Dirección de Red de Salud Chilca – Mala 07.9 Dirección de Red de Salud Cañete 07.10 Dirección de Red de Salud Yauyos 07.11 Hospital Regional de Huacho



TITULO III

DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS Y UNIDADES

ORGANICAS

CAPÍTULO I FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN

ARTÍCULO 7º. DIRECCIÓN GENERAL

La Dirección Regional es el órgano responsable de dirigir, regular, supervisar y evaluar el cumplimiento de

las normas y procedimientos, por las personas jurídicas y naturales, en la promoción de la salud,

prevención de riesgos y daños, la atención de la salud de las personas, la salud ambiental, el control

sanitario de la producción, comercialización, dispensación y expendio de medicamentos, insumos y drogas

y la participación en la prevención y control de emergencias y desastres; en concordancia con las

disposiciones Constitucionales, la política general del Estado y la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales.

La Dirección Regional cumple las siguientes funciones:

a) Ejercer la autoridad de salud, en el ámbito del Gobierno Regional de Lima.

b) Ejecutar las actividades de salud del Gobierno Regional de Lima y es el Titular de la Entidad.

c) Orientar, formular, dirigir y supervisar las políticas de salud del ámbito del Gobierno Regional de

Lima, de acuerdo a la normatividad vigente.

d) Establecer a nivel sectorial los objetivos, metas y estrategias en materia de salud de corto,

mediano y largo plazo, en concordancia con los Planes Regionales y Nacionales.

e) Hacer efectivo el sistema de salud y el cumplimiento de las políticas, objetivos, metas y estrategias

nacionales y regionales.

f) Concordar con el Gobierno Regional y sus diferentes áreas de trabajo el desarrollo de las

prioridades y políticas regionales de salud.

g) Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas y privadas en

su jurisdicción, para lograr los objetivos y metas estratégicas nacionales y regionales, asignadas

en el marco de la normatividad vigente.

h) Evaluar e informar al Gobierno Regional y al Ministerio de Salud el cumplimiento de las políticas y

objetivos de salud.

i) Establecer en su jurisdicción el control previo, simultáneo y posterior de las actividades de salud.

j) Dirigir el Consejo Regional de Salud.

k) Difundir y dirigir la implementación de políticas nacionales y regionales de salud

l) Analizar la información relevante para la toma de decisiones de la Dirección Superior del Gobierno

Regional en materia de Salud.

m) Proponer objetivos y estrategias de comunicación que respalden la imagen interna y externa de la

Dirección Regional de Salud en su jurisdicción, como parte de la imagen regional y nacional del

sector Salud.

n) Establecer y mantener coordinaciones con los medios de comunicación, entidades públicas o

privadas de carácter nacional o internacional para promover la imagen institucional en



concordancia con los lineamientos que para tal efecto determine el Gobierno Regional y/o el

Ministerio de Salud

o) Analizar los escenarios políticos, sociales y económicos regionales, nacionales e internacionales

que influyen en el Sector Salud, proponiendo estrategias de comunicación social para la salud.

p) Realizar y/o proponer acciones de promoción y difusión de los derechos, deberes y

responsabilidades en la protección de la salud de la persona humana, de la familia, como unidad

básica de salud y de la comunidad.

q) Aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y controlar la

aplicación de normas nacionales de medicamentos, insumos y drogas.

r) Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección de Salud, los documentos de

organización, la normativa nacional en gestión de RRHH y demás normas complementarias de

Salud que se encuentren dentro de su competencia.

s) Las demás funciones que le asigne el Presidente del Gobierno Regional, El Gerente General

Regional o el Gerente Regional de Desarrollo Social.

CAPÍTULO II FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL ÓRGANO CONSULTIVO

ARTICULO 8º. CONSEJO REGIONAL DE SALUD

El Consejo Regional de Salud, es el órgano de concertación, coordinación y articulación regional, y tiene las

siguientes funciones:

a) Concertar, coordinar, articular las acciones de planificación estratégica y gestión de todas las

actividades de salud y niveles de atención de la región.

b) Impulsar en su ámbito el cumplimiento de la finalidad del Sistema Nacional Coordinado y

descentralizado de Salud, la Política Nacional de Salud, el Plan Nacional de Salud, los acuerdos del

Consejo Nacional de Salud, las Políticas Regionales de salud y sus propias disposiciones.

c) Proponer prioridades regionales sanitarias, orientadas al cuidado integral de la salud mediante la

participación ciudadana.

d) Promover la creación de los concejos provinciales de salud velando por su organización y

funcionamiento y propiciando la participación ciudadana y la coordinación intersectorial.

CAPÍTULO III FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL ÓRGANO DE CONTROL

ARTÍCULO 9º. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

El Órgano de Control Institucional ejecuta las acciones de control en el ámbito de competencia de la

Dirección Regional de Salud de Lima, en armonía con la Ley Orgánica del Sistema Nacional de

Control y las disposiciones legales vigentes, depende funcional y administrativamente de la

Contraloría General de la República y jerárquicamente de la Dirección Regional de Salud de Lima.

El órgano de Control Institucional tiene las siguientes funciones:



a) Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los

lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7° de la Ley, así

como el control externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría General.

b) Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de

la misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General.

c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría

General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el

carácter de no programadas, su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita

la Contraloría General.

d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones

emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello

comprometa el ejercicio del control posterior.

e) Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría General como al Titular

de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.

f) Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de

ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las

medidas correctivas pertinentes.

g) Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en

general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito,

conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia.

h) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo

a los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.

i) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las

labores de control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones

de la materia.

j) Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las labores de control

en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán, por

disposición de la Contraloría General, en otras labores de control, por razones operativas o de

especialidad.

k) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por

parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.

l) Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación correspondiente.

m) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría

General.

n) Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de

conformidad con las disposiciones de la materia.

o) Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así como de la parte

correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones, relativos al OCI se realice de


p) Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a través

de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de cualquier otra Institución universitaria

o de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la

Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones.

q) Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante diez (10) años los

informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad



funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el

sector público. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo

documental.

r) Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,

impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo

a las disposiciones de la materia.

s) Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.

t) Otras que establezca la Contraloría General de la República.

CAPÍTULO IV FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL ÓRGANO DE ASESORIA

ARTÍCULO 10º. OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO

La Oficina de Planeamiento y Presupuesto es el órgano responsable de conducir los sistemas y procesos

de planeamiento, organización, inversión en salud, cuentas regionales cooperación técnica nacional e

internacional y presupuesto. Tiene las siguientes funciones:

a) Proponer las políticas regionales de salud en cumplimiento y concordancia con la política nacional y

regional.

b) Efectuar el diagnóstico situacional, identificar y proponer los objetivos, metas y estrategias de corto,

mediano y largo plazo, formular el Plan Estratégico y Plan Operativo de la Dirección Regional de Salud

y evaluar sus resultados.

c) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de salud de corto, mediano

y largo plazo.

d) Implantar y mantener la supervisión y evaluación de los costos y tarifas por servicios de salud en sus

órganos desconcentrados.

e) Gestionar el financiamiento presupuestario de la Dirección Regional de Salud y de sus órganos

desconcentrados.

f) Programar la asignación de recursos para el cumplimiento de objetivos y metas programadas por la

Dirección Regional de Salud y evaluar sus resultados.

g) Conducir y formular el análisis funcional organizacional y documentos de gestión institucional, según la

normatividad vigente.

h) Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan, así como el

mejoramiento continuo de su organización.

i) Cumplir y difundir las normas técnicas de organización.

j) Establecer los procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos, financieros y

tecnológicos, en la Dirección Regional de Salud y en sus órganos desconcentrados.

k) Identificar, priorizar y formular los proyectos de inversión, en el marco de la Política Nacional de Salud,

del planeamiento estratégico y de las normas del Sistema Nacional de Inversión Pública y de las

prioridades nacionales y regionales, en coordinación con la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversión

del Ministerio de Salud.

l) Formular y evaluar los estudios de preinversión y el Programa Anual de Inversiones de su jurisdicción,

incorporarlos a su Presupuesto y al Programa Anual de Inversiones del Sector y gestionar su viabilidad

con la Oficina Ejecutiva de Proyectos de Inversión del Ministerio de Salud.



m) Gestionar el apoyo de la cooperación técnica internacional en el marco del Sistema Nacional de

Inversión Pública articulado con la Oficina con Cooperación Internacional.

n) Monitorear y evaluar los proyectos en ejecución con financiamiento de cooperación internacional,

reportando los niveles correspondientes del Sistema Nacional de Inversión Pública y del Sistema

Nacional de Cooperación Técnica Internacional.

o) Emitir informes técnicos para la aceptación oficial de las donaciones del exterior y supervisar su destino

y uso informando de ello a la Oficina de Cooperación Internacional del Ministerio de Salud, en

concordancia con el Sistema Nacional de Cooperación Técnica Internacional.

p) Difundir la metodología de diseño de proyectos establecidos sectorialmente por la Oficina Ejecutiva de

Proyectos de Inversión y la Oficina de Cooperación Internacional.

q) Sistematizar la información de la infraestructura y equipamiento de salud de las entidades públicas y

privadas de salud en su jurisdicción, para su consolidación y actualización a nivel regional y nacional.

r) Prestar asistencia técnica a las unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de

Salud, para el logro de los objetivos funcionales de los sistemas y procesos de planeamiento,

organización, presupuesto e inversión en salud y para el cumplimiento de las normas legales

correspondientes.

s) Velar por su adecuada asignación, destino y uso de las donaciones con carácter Asistencial

provenientes del Exterior.

t) Estimar anualmente la estructura del gasto en salud a nivel regional, mediante la implementación de

cuentas regionales en salud.

ARTICULO 11º. OFICINA DE ASESORÍA JURÍDICA.

Es el órgano responsable del asesoramiento en aspectos jurídicos, legales y administrativos y de

sistematizar el ordenamiento legal vigente en materia de salud, depende de la Dirección Regional y cumple

las siguientes funciones:

a) Opinar, informar y absolver las consultas de carácter jurídico y legal que le formule, la Dirección

Regional, las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Lima y sus órganos

desconcentrados.

b) Emitir dictámenes de carácter jurídico y legal que le sean solicitados por las unidades orgánicas de la

Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados.

c) Recopilar, sistematizar, concordar y difundir la legislación sanitaria y administrativa de relevancia para

la Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados; y mantener actualizada la

normatividad interna.

d) Coordinar con la Procuraduría Pública del Gobierno Regional de Lima respecto de las acciones

judiciales relacionadas con la Dirección Regional de Salud y sus órganos desconcentrados, cuya

representación y defensa judicial le fuera delegada expresamente.

e) Visar los proyectos de normas y/o directivas legales que deban ser aprobados por la Dirección

Regional.

f) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el acervo documentario normativo de la Dirección Regional de

Salud de Lima.

g) Redactar, editar y dar trámite los proyectos de documentos legales a través de los cuales se emiten las

Resoluciones Directorales Regionales de Salud y otras disposiciones legales que dentro de su

competencia emita la Dirección Regional de Salud.

h) Desempeñar las demás funciones de su competencia que le sean asignadas.



CAPÍTULO V FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL ÓRGANO DE APOYO

ARTÍCULO 12º. OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN.

La Oficina de Administración es el órgano de apoyo de la Dirección Regional de Salud, encargada de

conducir los Sistemas Administrativos Públicos de Contabilidad, Tesorería y Logística así como atender los

Servicios Generales y Mantenimientos de Establecimientos de Salud del ámbito jurisdiccional del Gobierno

Regional de Lima. Asimismo coordina, asiste técnica y administrativamente las acciones en materia de su

competencia, que realizan los órganos desconcentrados de la Dirección Regional de Salud. Tiene las


a) Programar, organizar, dirigir, controlar, ejecutar y supervisar los procesos técnicos de los

Sistemas de Contabilidad, Tesorería y Logística, de conformidad con las disposiciones legales

vigentes.

b) Ejecutar el presupuesto asignado a la Dirección Regional de Salud de Lima, y participar en su

formulación y programación, en concordancia con la normatividad vigente.

c) Difundir las normas y procedimientos de los sistemas administrativos de abastecimiento,

contabilidad y tesorería, en la Dirección Regional y sus órganos desconcentrados.

d) Mantener disponibles los recursos financieros, materiales y servicios, para la atención inicial e

inmediata de epidemias, emergencias y desastres.

e) Formular y proponer el Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones de la Dirección Regional

de Salud, monitoreando y supervisando su ejecución en el marco de la normatividad vigente.

f) Proponer y ejecutar el Plan de Mantenimiento y/o reposición de la infraestructura, mobiliario y

equipos de los Establecimientos de Salud que se encuentren dentro de la competencia de la

Dirección Regional de Salud de Lima.

g) Sistematizar la información contable, financiera y de ejecución presupuestal de la Dirección

Regional de Salud de Lima para la obtención de indicadores de gestión que permitan la

oportuna toma de decisiones.

h) Formular y evaluar periódicamente los estados financieros del ámbito de competencia de la

Dirección Regional de Salud.

i) Adecuar, difundir, implementar y hacer cumplir normas sobre gestión de recursos físicos del

proceso logístico, en concordancia con la normativa vigente.

j) Mantener actualizado y en saneamiento los registros de bienes de los establecimientos de salud

bajo su competencia.

k) Gestionar el almacenamiento y distribución de bienes de uso regular y para situaciones de

emergencias y desastres para el apoyo logístico de los establecimientos de salud bajo su

competencia.

l) Ejecutar los procesos de altas, bajas y enajenación de los activos fijos, así como de las

existencias de almacén de conformidad con la normatividad vigente.

m) Desempeñar las demás funciones de su competencia que le sean asignadas.



ARTICULO 13º. OFICINA EJECUTIVA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS

HUMANOS.

Es el órgano de apoyo que conduce los procesos de selección, contratación, evaluación y movimiento del

personal, así como los referentes a Bienestar Social, capacitación y desarrollo de recursos humanos de la

Dirección Regional de Salud y cumple con las siguientes funciones:

a) Formular y aprobar la normativa regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y cumplir la

aplicación de la normativa nacional en gestión de RRHH en salud.

b) Formular y ejecutar la planificación estratégica (administración y desarrollo) de los RR.HH., en el marco

de las políticas sectoriales y la legislación vigente.

c) Conducir y administrar los programas de internado, servicio civil de salud y segunda especialización en

concordancia con los lineamientos nacionales.

d) Administrar y supervisar los procesos de acreditación de sedes docentes

e) Participar en los procesos de certificación y recertificación de los RR.HH. sectoriales, de acuerdo a la

legislación vigente.

f) Realizar procesos técnicos de ingresos, desarrollo y término del vínculo laboral del personal

institucional de salud.

g) Realizar procesos técnicos de acreditación del personal institucional de salud.

h) Resolver y absolver las consultas, peticiones y reclamos laborales en distintas instancias

administrativas dentro de su competencia.

i) Administrar y supervisar la asignación de remuneración, pensiones, beneficios y bonificaciones.

j) Concertar con las instituciones académicas regionales, nacionales e internacionales, la formación y el

desarrollo de los RR.HH. conforme a los lineamientos nacionales y a necesidades regionales.

k) Conducir y administrar las relaciones laborales colectivas en el marco de las políticas y la legislación

vigente.

l) Coordinar, supervisar y evaluar los procesos en formación de RR.HH., en su ámbito de acción.

m) Efectuar el análisis de situación estratégica de los RR.HH. institucionales y sectoriales.

n) Elaborar, aplicar y evaluar estrategias para el desarrollo de una cultura organizacional positiva y

productiva.

o) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de gestión y desarrollo de RR.HH.

p) Difundir y controlar la aplicación de normas nacionales de investigación en salud.

q) Definir lineamientos regionales de investigación en salud, en el marco de las políticas y normativa

nacional.

r) Identificar necesidades y prioridades regionales de investigación en salud.

s) Promocionar investigaciones en salud en la región, con participación intersectorial e interinstitucional y

comunidad organizada.

t) Programar, formular, aprobar y ejecutar las investigaciones institucionales en salud.

u) Difundir resultados de investigaciones en salud y realizar la transferencia tecnológica cuando

corresponda.

v) Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el proceso de investigación en salud.

w) Programar y ejecutar la capacitación y evaluación del desempeño, para desarrollar en el personal las

capacidades y habilidades requeridas por la Dirección Regional de Salud y sus órganos

desconcentrados.



x) Proveer la información al Gobierno Regional para la planificación y evaluación del número, distribución,

formación y especialización de los recursos humanos de salud y las investigaciones en recursos

humanos que sean necesarias.

y) Brindar el apoyo necesario a los organismos competentes para la evaluación y calidad de los recursos

humanos para la salud.

z) Evaluar sistemáticamente los resultados y el impacto de las estrategias de la capacitación y efectuada

en la Dirección de Salud

aa) Conservar, difundir y remitir a los organismos competentes los documentos y resultados de los trabajos

de investigación académica, realizados por los Programas de Internado, Servicio Rural Urbano

Marginal de Salud y Residentado.

bb) Proponer a la Dirección General de Salud la programación de necesidades, selección, contratación,

registro y asignación del personal a los puestos de trabajo o cargos vigentes así como controlar su

asistencia y permanencia en el horario de trabajo.

cc) Formular anualmente el Presupuesto Analítico de Personal e implementar oportunamente el Cuadro

para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud y supervisar su cumplimiento en sus


dd) Brindar el apoyo técnico y la sistematización del registro de escalafón del personal de la Dirección

Regional de Salud y sus órganos desconcentrados y mantenerlo actualizado.

ee) Supervisar y monitorizar la sistematización de la información estadística de los recursos humanos en

coordinación con la Oficinas de Estadística e Informática de la Dirección Regional de Salud y de sus

órganos desconcentrados y mantenerlo actualizado.

ff) Proponer la autorización de los desplazamientos del personal en la dependencia y/o puestos de

trabajo, tales como comisión de servicios, destaque, permuta, rotación y reasignación del personal de

acuerdo a las necesidades de recursos humanos y las disposiciones legales pertinentes.

gg) Identificar e implementar las estrategias y servicios para lograr el bienestar de los recursos humanos y

crear un clima laboral adecuado.

CAPÍTULO VI

DE LOS ÓRGANOS DE LINEA

ARTICULO 14º. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL

La Dirección Ejecutiva de Salud Integral, es un órgano de línea encargada de normar, dirigir, supervisar,

controlar, coordinar y ejecutar las actividades relacionadas a la Atención Integral, Servicios de Salud,

Educación para la Salud y Promoción de Vida Sana y Participación Comunitaria en Salud, en concordancia

con los lineamientos y las prioridades de Política Regional, depende de la Dirección Regional de Salud, y

cumple las siguientes funciones:

a) Conducir, supervisar, controlar y evaluar las normas nacionales, acciones intersectoriales, las

actividades de Salud Integral, así como priorizar condiciones y problemas de salud integral.

b) Monitorear, controlar, supervisar y evaluar la ejecución de las políticas de salud Integral de las

Direcciones de Red de servicios de salud y el logro de los objetivos funcionales establecidos en los

proceso de Salud Integral.

c) Gestionar y garantizar las acciones para la atención integral de salud en su ámbito y en lo que respecta

al primer nivel de atención, en coordinación con los gobiernos locales.



d) Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de Protección, recuperación y

rehabilitación de la salud, referidos a la producción y oferta, protocolos y/o guías de atención de la

salud y de mejora continua de la calidad de la atención, categorización, habilitación y acreditación de

los servicios públicos y privados.

e) Conducir, controlar, supervisar y evaluar las acciones intersectoriales de protección, recuperación y

rehabilitación de la salud de las personas en la región.

f) Ejecutar, en coordinación con los Gobiernos locales de la región, acciones efectivas que contribuyan a

elevar los niveles nutricionales de la población de la región.

g) Definir las carteras de servicios de establecimientos de salud en la región.

h) Organizar, dirigir y gestionar sistemas de referencia y contrarreferencia, transportes y comunicaciones,

atención itinerante, servicios de apoyo al diagnostico y tratamiento y vigilancia epidemiológica.

i) Otorgar autorizaciones sanitarias de apertura y funcionamiento, certificados de categorización y

acreditación de establecimientos de salud públicos y privados, que operan en el ámbito jurisdiccional

del Gobierno Regional de Lima conforme a la normatividad vigente sobre la materia.

j) Promover y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operación y gestión de la promoción de

la salud en el marco de las políticas y normas nacionales.

k) Conducir y controlar las acciones intersectoriales de promoción de la salud de las personas en la

región.

l) Garantizar y proteger los derechos ciudadanos en salud y promover las responsabilidades ciudadanas

y la participación de la población para el mejoramiento de la salud en la región.

m) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de promoción de la salud.

n) Formular y proponer la normatividad regional en su ámbito de competencia, así como difundir y

controlar el cumplimiento de las normas nacionales de promoción de la salud.

o) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

ARTÍCULO 15º. DIRECCIÓN DE ATENCIÓN INTEGRAL

Es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Integral y cumple las


a) Proponer las políticas y normas complementarias para la atención integral de salud.

b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, medianos y corto plazo en la atención

integral de salud y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.

c) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de la normatividad técnica, directivas y

procedimientos referidos al proceso de protección, recuperación y rehabilitación de la salud, para

cumplir los objetivos y metas sanitarias propuestas.

d) Supervisar y evaluar las diversas estrategias de atención integral de salud, con el propósito de

dar solución a las necesidades de salud de la población.

e) Proponer los protocolos, guías y procedimientos relacionados a la atención integral de salud.

f) Brindar asistencia técnica en la implementación de Modelos de Atención Integral de Salud a las

Direcciones de Red de Salud y Hospitales.

g) Brindar alimentación balanceada, nutritiva y a bajo costo a la población más vulnerable y en

situación de pobreza y pobreza extrema, mejorando la calidad de vida de la población.

h) Identificar los objetivos Regionales que permitan la propuesta y desarrollo de estrategias y

proyectos para la promoción de Salud Mental en la persona, familia y comunidad.



i) Establecer la regulación del funcionamiento y desarrollo de los servicios de salud mental en

coordinación con la Dirección de Servicios de Salud.

j) Promover el mejoramiento de la calidad de atención en los servicios de Salud Mental,

garantizando el acceso a una atención humanista y priorizando la intervención comunitaria.

k) Desarrollar estrategias orientadas al desarrollo de los recursos humanos en Salud Mental, en

coordinación con el Instituto de Desarrollo de Recursos Humanos.

l) Desarrollar acciones orientadas a reducir el estigma que existen en la población sobre los

aspectos relativos a la Salud Mental.

m) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Integral y la Dirección Regional.

ARTÍCULO 16º. DIRECCIÓN DE SERVICIOS DE SALUD.



a) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo para el

funcionamiento de las entidades públicas y privadas que prestan servicios de salud y desarrollar

las estrategias regionales para lograrlos.

b) Difundir, supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas de categorización, habilitación y

funcionamiento de los servicios de salud, en el marco de normatividad vigente.

c) Autorizar, fiscalizar, monitorear y evaluar el funcionamiento de las entidades públicas y privadas

que prestan servicios de salud en la jurisdicción.

d) Obtener la efectividad del funcionamiento de la red de centros de hemoterapia y bancos de

sangre de acuerdo a la normatividad vigente.

e) Proponer estrategias, metodologías e instrumentos para mejorar el funcionamiento de las

Direcciones de Red de Salud y Hospitales, en concordancia con la normatividad vigente.

f) Prestar asistencia técnica y evaluar a las entidades públicas y privadas en la administración y

gestión de los servicios de salud, según las normas y procedimientos establecidos por el


G) Conducir el Sistema de Referencia y Contrarreferencia en la jurisdicción, coordinando con otros

sectores, instituciones o instancias cuando sea necesario, en el marco normativo y técnico

vigente.

h) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Integral y la Dirección Regional.

ARTÍCULO 17º. DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN PARA LA SALUD



a) Proponer implementar y evaluar las políticas y normas complementarias para la educación para la

salud.

b) Diseñar, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para el

desarrollo de la educación para la salud.

c) Promover el desarrollo de una cultura de la salud de la persona, familia y comunidad mediante la

acción educativa y formadora.

d) Implementar y evaluar el impacto de las estrategias de educación para la salud.



e) Fomentar el desarrollo de los contenidos formativos de la educación en salud, valores y

conocimientos, para promover la vida y salud de la persona.

f) Impulsar y supervisar en la jurisdicción la inclusión en la currícula escolar de contenidos

educativos y formativos para la promoción de la salud.

g) Desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales con instituciones y organizaciones

sociales que permitan el desarrollo de la educación para la salud, en la jurisdicción.

h) Diseñar, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para el

desarrollo de la educación para la salud.

i) Promover la elaboración, implementación y evaluación de estrategias, contenidos, medios

materiales e instrumentos educativos y comunicacionales para las intervenciones en promoción

de la salud, con énfasis en el fortalecimiento de valores y la construcción de la cultura de la salud.

j) Desarrollar y participar de estudios de investigación y evaluación del impacto de la educación

para la salud en las personas, familia y comunidad y difundir sus resultados.

k) Promover que en la familia, escuela y comunidad, se eduque a la persona, con el fin de que

adopte hábitos saludables y desarrolle entornos saludables, en el marco de una cultura de salud.

l) Coordinar y concertar acciones intersectoriales para la educación para la salud, con énfasis en

instituciones educativas, centros de formación superior, municipios y comunidades.

m) Consolidar y sistematizar con metodologías apropiadas, las experiencias locales en educación

para la salud y salud mental.

n) Fomentar en las personas, familias, municipios y comunidades el desarrollo de habilidades para

la vida con énfasis en situaciones de accidentes, emergencias y desastres, acorde a la situación

geográfica y riesgos climatológicos.

o) Impulsar el desarrollo de las capacidades en educación para la salud en el personal de las

Direcciones de Red de Salud Hospitales y entidades correspondientes.

p) Coordinar con la Dirección Regional de Educación y las UGEL correspondiente, la

implementación del cambió curricular con los contenidos de salud, a través de convenios de

cooperación.

q) Cumplir y hacer cumplir la normatividad de educación para la salud.

r) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Integral y la Dirección Regional.

ARTÍCULO 18º. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN DE VIDA SANA Y PARTICIPACIÓN

COMUNITARIA EN SALUD



a) Proponer, implementar y evaluar políticas públicas de alcance regional que contribuyan al

desarrollo humano y a la construcción de entornos saludables.

b) Promover comportamientos saludables, contribuyendo a mantener y mejorar la salud física,

mental y social de las familias, así como para la construcción de entornos saludables.

c) Diseñar monitorizar y evaluar programas, planes y proyectos intra e intersectoriales para la

promoción de una vida sana en el ámbito jurisdiccional.

d) Promover, implementar y evaluar las acciones en promoción de la salud en las estrategias

sanitarias nacionales y ciclos de vida.



e) Implementar y evaluar estrategias, contenidos para la promoción de un vida sana, en la persona,

familia y comunidad, con énfasis en el desarrollo y ejercicio de los valores.

f) Promover la implementación no normas y procedimientos de promoción y vigilancia de una vida

sana en la persona, por etapas de vida.

g) Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para la promoción de una vida sana en la

persona, familia y comunidad.

h) Coordinar y desarrollar estudios de investigación y evaluación del impacto de la promoción y

comportamientos saludables y difundir sus resultados.

i) Brindar asistencia técnica en promoción de vida sana y participación comunitaria en salud a las


j) Promover el desarrollo de las capacidades en promoción de vida sana y participación comunitaria

en salud en el personal de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades

correspondientes.

k) Proponer, implementar y evaluar las políticas para la promoción y ejercicio de derechos y

deberes en salud, en la persona, la familia y la comunidad.

l) Desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales, con instituciones y organizaciones

sociales para la participación ciudadana.

m) Diseñar, monitorizar y evaluar planes, programas y proyectos intra e intersectoriales para la

promoción de la participación ciudadana en salud, en el ámbito regional.

n) Implementar y evaluar estrategias dirigidas a fortalecer el proceso de descentralización y

democratización de la salud.

o) Implementar y evaluar estrategias de participación ciudadana para el empadronamiento y control

social.

p) Desarrollar normas y procedimientos para intervenciones de promoción de la salud con

participación comunitaria y cautelar su cumplimiento.

q) Coordinar y participar en el desarrollo de estudios de investigación y evaluación de la

participación ciudadana y difundir sus resultados.

r) Cumplir y hacer cumplir la normatividad en promoción de vida sana y participación comunitaria.

s) Evaluar sistemáticamente el impacto de las estrategias de comunicación social aplicadas.

t) Validar las estrategias de comunicación en coordinación con la Oficina de Comunicaciones en su

jurisdicción.

u) Implementar y mantener un archivo temático de material audiovisual y gráfico para la

comunicación social en su jurisdicción.

v) Identificar ejecutar y evaluar los objetivos y las estrategias de comunicación social en apoyo a los

procesos sectoriales en la jurisdicción, en coordinación con la Oficina de Comunicaciones.

w) Analizar los escenarios políticos, sociales y económicos regionales, nacionales e internacionales

que influyen en el Sector Salud para la toma de decisiones y el diseño de estrategias de

comunicación social para la salud.

x) Capacitar permanentemente a los recursos humanos del Sector Salud en temas de comunicación

social en su jurisdicción.

y) Promoción y difundir los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la salud de la

persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad.



z) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Salud Integral y la Dirección Regional.

ARTÍCULO 19º. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL.

Es el órgano de línea encargada de aplicar las normas, organizar, ejecutar y supervisar los procesos y

actividades relacionadas con la ecología y protección del medio ambiente, saneamiento básico, salud

ocupacional, higiene alimentaria y control de la zoonosis, depende de la Dirección Regional y cumple las


a) Formular y proponer la normativa regional en su ámbito de competencia y difundir, adecuar, cumplir y

controlar la aplicación de normas nacionales de salud ambiental y ocupacional.

b) Difundir, aplicar y evaluar las normas de funcionamiento de servicios públicos en salud ambiental y

ocupacional en el ámbito regional.

c) Promover, identificar, priorizar y desarrollar experiencias y/o modelos regionales de operación y gestión

de cuidados de salud ambiental y ocupacional en el marco de políticas y normas nacionales.

d) Organizar, dirigir y gestionar sistemas regionales de soporte de laboratorio para temas ambientales y

ocupacionales.

e) Promover, proteger y garantizar los derechos ciudadanos en salud ambiental y ocupacional; y

promover la participación de la población en el cuidado de la salud ambiental, en coordinación con los

gobiernos locales de su ámbito.

f) Promover y evaluar planes, programas o proyectos de sistemas de abastecimientos de agua segura,

saneamiento, vigilancia de artrópodos, higiene alimentaria y zoonosis.

g) Certificar, autorizar y vigilar la construcción, habilitación y conservación de cementerios y servicios

funerarios y vigilar su cumplimiento, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

h) Proponer y controlar los registros sanitarios, en concordancia con las normas, preceptos y regulaciones

nacionales, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito, con relación a: a) alimentos y

bebidas; b) insecticidas y desinfectantes; c) rellenos sanitarios provinciales; d) vertimientos de aguas

residuales

i) Controlar las emisiones contaminantes en agua, aire y suelos en coordinación con los gobiernos

locales de su ámbito.

j) Conducir la vigilancia y las acciones sectoriales e intersectoriales de promoción, protección y

recuperación de la salud ambiental y ocupacional en el ámbito regional, en coordinación con los

gobiernos locales de su ámbito.

k) Conducir, controlar, supervisar y evaluar las unidades de gestión y procesos de servicios regionales de

salud ambiental y ocupacional en las redes de salud en el ámbito regional.

l) Proponer las políticas y normas complementarias de salud ambiental en el marco de los lineamientos

de la política regional y nacional.

m) Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en salud ambiental y desarrollar las

estrategias regionales para lograrlos.

n) Establecer y supervisar la aplicación de las estrategias y evaluación los indicadores necesarios, para

lograr la creación de entornos saludables y una mejor calidad de vida, estableciendo la vigilancia

ambiental de los riesgos identificados.

o) Controlar la calidad de los servicios de salud ambiental públicos y/o privados en su jurisdicción.

p) Coordinar las acciones intersectoriales e interinstitucionales para mejorar la salubridad del ambiente.

q) Proponer normas de bioseguridad en relación a los riesgos ambientales químicos, físicos, biológicos,

ergonómicos y de seguridad física, para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de los

pacientes, familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.



r) Proponer protocolos para la evaluación higiénico sanitaria en los establecimientos de salud.

s) Promover la participación de la comunidad e instituciones públicas y privadas, personas naturales y/o

jurídicas, para el logro de los objetivos de salud ambiental, en el marco de la normatividad vigente.

t) Proponer las estrategias y planes de contingencia, en coordinación con los órganos competentes de la


u) Contribuir a la disminución de la exposición de la población a riesgos ambientales, previniéndolos,

controlándolos y mejorando las condiciones del entorno en la jurisdicción.

v) Proponer el desarrollo de la infraestructura y equipamiento necesario para la salud ambiental en la

jurisdicción.

w) Brindar asistencia técnica en salud ambiental a las Direcciones de Red de Salud y Hospitales.

x) Desarrollar capacidades en salud ambiental en el personal de las Direcciones de Red de Salud,

Hospitales y entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.

y) Cumplir y hacer cumplir las normas relacionados con el saneamiento básico, higiene alimentaría,

control de zoonosis, protección del medio ambiente y salud ocupacional.

z) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

ARTÍCULO 20º. DIRECCIÓN DE SANEAMIENTO BÁSICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y

ZOONOSIS

Es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental y está y cumple las


a) Proponer las políticas y normas complementarias de saneamiento básico, higiene alimentaría y

zoonosis en el marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.

b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en saneamiento

básico, higiene alimentaría y zoonosis y desarrollar las estrategias regionales para lograrlos.

c) Efectuar el control sanitario de los establecimientos que producen y comercializan alimentos y

bebidas de consumo humano.

d) Supervisar la prevención y control de los agentes que deben realizar las Direcciones de Red de

Salud, Hospitales y entidades públicas y privadas correspondientes.

e) Inspeccionar a las entidades públicas y privadas en materia de higiene alimentaría y control de

zoonosis en la jurisdicción, según las normas y procedimientos establecidos.

f) Sistematizar el registro y control de vertederos domésticos e industriales y de plaguicidas de uso

doméstico en salud pública.

g) Promover planes, programas o proyectos de agua y saneamiento de nivel local, sistemas

sostenibles de agua, saneamiento, residuos sólidos, vigilancia de artrópodos vectores y roedores.

h) Brindar asistencia técnica en saneamiento básico, higiene alimentaría y zoonosis a las


i) Hacer que se desarrollen capacidades en saneamiento básico, higiene alimentaría y zoonosis en

el personal de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según

la programación y normas pertinentes.

j) Difundir, hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y estrategias relacionadas con el

saneamiento básico, higiene alimentaría y control de zoonosis.

k) Otras funciones que le asigne la alta Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental y Dirección Regional.



ARTÍCULO 21º. DIRECCIÓN DE ECOLOGÍA, PROTECCIÓN DEL AMBIENTE Y SALUD

OCUPACIONAL.

Es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental y cumple las


a) Proponer las políticas y normas complementarias de ecología, protección del ambiente y salud

ocupacional en el marco de los lineamientos de la política y normas nacionales.

b) Identificar y proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en ecología,

protección del ambiente y salud ocupacional y desarrollar las estrategias regionales para

lograrlos.

c) Monitorear y supervisar la aplicación de las estrategias para lograr la creación de una conciencia

ambiental y la participación en la creación de entornos saludables, que permitan una mejor

calidad de vida, en el marco del desarrollo de la cultura de salud de la persona, familia y

comunidad, así como medir y evaluar los indicadores de los resultados e impacto esperado.

d) Proponer las estrategias de prevención y control de los riesgos ambientales, así como del

restablecimiento de los daños ambientales que afecten la salud de las personas.

e) Proponer protocolos para la evaluación higiénico sanitaria de los establecimientos de salud.

f) Proponer, establecer y supervisar el cumplimiento de normas de seguridad, en la jurisdicción, que

minimicen los riesgos ambientales químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad

física, para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de las personas.

g) Supervisar y evaluar la protección y mejora del ambiente que deben ejecutar las Direcciones de

las Direcciones Red de Salud.

h) Promover la participación de la comunidad, instituciones públicas, privadas, nacionales e

internacionales, personas naturales y otras en el desarrollo de acciones de salud ocupacional,

ecología y protección del medio ambiente en el ámbito de su jurisdicción.

i) Evaluar los riesgos ambientales y verificar el cumplimiento de los estándares de calidad ambiental

para la protección de la salud.

j) Investigar e informar periódicamente los factores que afectan la salubridad del ambiente y la

salud Ocupacional en la jurisdicción.

k) Elaborar mapas de riesgos ambientales e identificar zonas de vulnerabilidad en el ámbito

jurisdiccional.

l) Prevenir las ocurrencias de riesgos y daños al ambiente que pueden afectar la salud de las

personas.

m) Desarrollar investigaciones aplicadas en salud ocupacional.

n) Supervisar las estrategias de vigilancia y control de riesgos en el trabajo, ejecutadas por las

Redes de Salud y Hospitales de la jurisdicción, en las diversas actividades económicas.

o) Ejecutar trabajos conjuntos orgánicos con oficinas e instituciones afines para lograr la

participación de la población y la creación de una conciencia de higiene y seguridad dentro y

fuera del trabajo.

p) Brindar asistencia técnica en ecología, protección del ambiente y salud ocupacional a las




q) Desarrollar capacidades en ecología, protección del ambiente y salud ocupacional en el personal

de las Direcciones de Red de Salud, Hospitales y entidades correspondientes, según la

programación y normas pertinentes.

r) Difundir, hacer cumplir las normas, políticas, objetivos y estrategias relacionadas con la ecología,

protección del ambiente y salud ocupacional.

s) Otras funciones que le asigne la alta Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental y Dirección Regional.

ARTÍCULO 22º. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA

La Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria es el órgano de línea encargado de la investigación

sanitaria de las tendencias epidemiológicas, laboratorio de salud pública, prevención y control de

emergencias y desastres, así como gestión y administración de la estadística, información y

telecomunicaciones, depende de la Dirección Ejecutiva de Salud, y cumple las siguientes funciones:

a) Supervisar, monitorear y evaluar el funcionamiento de la red regional de vigilancia de salud pública y el

proceso de prevención y control de epidemias, emergencias y desastres.

b) Formular y proponer la normatividad regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y

controlar la aplicación de normas nacionales de prevención y control de epidemias, emergencias y

desastres.

c) Identificar y fortalecer los recursos y capacidades regionales, públicas y privadas de respuesta para la

prevención y control de epidemias, emergencias y desastres en el ámbito regional.

d) Promover, desarrollar, coordinar, ejecutar, organizar y evaluar convenios, planes, estrategias y

acciones para la prevención y control de epidemias, emergencias y desastres con los demás

Gobiernos Regionales y con los Gobiernos Locales del ámbito jurisdiccional del Gobierno Regional.

e) Desarrollar acciones de capacitación permanente a las unidades notificantes de la red regional de

epidemiología.

f) Aplicar, difundir, cumplir y supervisar el uso de normas y estándares de gestión de información en

salud, telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional, en el marco de políticas,

recomendaciones, normas y estándares nacionales, proponiendo su reglamentación en lo que le sea

pertinente.

g) Adecuar y definir el sistema de información en salud y la plataforma tecnológica de los sistemas de

información, telecomunicaciones y telemática en el ámbito regional, según sus necesidades, en el

marco de políticas, normas y estándares de gestión de información en salud.

h) Obtener, evaluar, sistematizar, almacenar y difundir la información de salud en la región, garantizando

su calidad y flujo oportuno.

i) Realizar el análisis de información en salud para la gestión institucional, en los procesos de su

competencia.

j) Identificar al público objetivo y los factores socioculturales para una comunicación efectiva en apoyo a

los procesos sectoriales e institucionales de salud.

k) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de gestión de información y desarrollo informático de

salud, en el ámbito regional.

l) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades en materia de inteligencia sanitaria

m) Dirigir el Sistema de información, estadística y telecomunicaciones de la Dirección Regional de Salud

Lima



n) Monitorear eventos epidemiológicos y analizar la Situación de Salud y sus determinantes,

conjuntamente con el comité de Inteligencia Sanitaria.

o) Promover la coordinación, integración y participación de fuentes y sistemas de información de los

diversos actores institucionales.

p) Dirigir, Supervisar y Evaluar las actividades de la Dirección de Prevención y Control e Emergencias y

Desastres de la Dirección Regional de Salud.

q) Supervisar, monitorear las investigaciones sobre factores que influyen o afectan a la salud pública.

r) Difundir y emitir opinión sobre la normatividad nacional en materia de inteligencia sanitaria.

s) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

ARTÍCULO 23º. DIRECCION DE EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACION

Es la unidad orgánica de línea que depende de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y cumple las


a) Normar y conducir el Sistema de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y el proceso de análisis

de la situación de salud en el ámbito jurisdiccional.

b) Promover y Desarrollar la capacitación en servicio y entrenamiento especializado en epidemiología de

los recursos humanos del Sector Salud, desarrollando competencias en Vigilancia Epidemiológica en

salud pública, análisis de situación de salud, respuesta ante brotes, emergencias sanitarias, así como

investigación epidemiológica.

c) Promover, ejecutar y difundir las investigaciones epidemiológicas aplicadas, que permitan la

generación de evidencias científicas en salud pública para la prevención y control de los daños y

riesgos que afectan la salud de la población.

d) Diseñar y mejorar continuamente el proceso de prevención y control de epidemias, emergencias y

desastres, en coordinación con la Dirección Regional de Salud de las Personas, la Dirección del Centro

de Prevención y Control de Emergencias y Desastres y otros órganos involucrados.

e) Establecer las bases epidemiológicas para la prevención y control de las enfermedades transmisibles y

no transmisibles en la jurisdicción.

f) Difundir permanentemente la información sobre la situación de las enfermedades y daños sujetos a

vigilancia al equipo de gestión de la Dirección Regional de Salud y retro informar a todas las entidades

públicas y privadas.

g) Fortalecer la detección precoz de brotes epidémicos y conducir la respuesta sanitaria de control

epidemiológico en la jurisdicción.

h) Coordinar y brindar soporte técnico para el desarrollo de competencias en epidemiología de campo de

los trabajadores de salud.

i) Coordinar las acciones de vigilancia Epidemiológica en Salud Pública y de control de brotes

epidémicos y otras emergencias sanitarias con las diferentes entidades que forman parte del Sector

Salud en la jurisdicción.

j) Identificar y definir situaciones de emergencias sanitarias, determinar la magnitud de la contingencia y

coordinar la respuesta según niveles de complejidad, informando a los entes superiores

k) Evaluar el riesgo potencial epidémico después de los desastres naturales y en emergencias sanitarias.

l) Implementar la vigilancia epidemiológica y las Salas de Situación de Salud con posterioridad a

desastres naturales y otras emergencias sanitarias.

m) Normar y conducir el sistema de vigilancia epidemiológica hospitalaria.

n) Proponer las prioridades sanitarias regionales con enfoque integrado de atención de salud para lograr

información actualizada para el Análisis de Situación de Salud y la Sala de Situación de Salud de la



Región.

o) Efectuar el Análisis de Situación de Salud como herramienta para la planificación y gestión.

p) Desarrollar las capacidades técnicas y metodológicas de Análisis de Situación de Salud en la

jurisdicción.

q) Informar periódicamente a las autoridades públicas, instituciones públicas y privadas del sector salud y

medios de comunicación masiva del nivel regional, sobre los indicadores de salud en la jurisdicción.

r) Velar por la capacitación continua del personal de las unidades notificantes de la Red Regional de

Epidemiología.

s) Proponer las normas y facilitar el desarrollo del Sistema de Inteligencia Sanitaria en el nivel

jurisdiccional.

t) Monitorear y evaluar los procesos del Análisis de Situación de Salud en el ámbito Regional para su

optimización.

u) Articular los diferentes sistemas de información sanitaria, que facilite información integral para una

eficiente gestión sanitaria.

v) Sistematizar, revisar y actualizar de manera permanente el estado de las intervenciones en salud

determinadas por las Estrategias Sanitarias para la prevención y control de enfermedades

transmisibles y no transmisibles

w) Identificar necesidades de investigación epidemiológica aplicada basados en la Vigilancia

Epidemiológica en Salud Pública y el análisis de situación de Salud.

x) Identificar necesidades de investigación de acuerdo a los problemas definidos por el Análisis de

Situación de salud y la Vigilancia en Salud Pública y realizar las investigaciones epidemiológicas

aplicadas necesarias para el desarrollo de las intervenciones de prevención y control de enfermedades

y) Conducir y desarrollar investigaciones epidemiológicas aplicadas para la generación de evidencias en

Salud Pública que permitan la gestión sanitaria eficiente.

z) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y la Dirección

Regional.

ARTÍCULO 24º. DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y

DESASTRES.



a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de emergencias y

desastres, en la jurisdicción.

b) Brindar el conocimiento y la interiorización en los trabajadores del Sector Salud, de la Doctrina de

Seguridad y Defensa Nacional, así como de las responsabilidades del Sistema Nacional Coordinado y

Descentralizado de Salud en la Defensa Nacional y la Defensa Civil.

c) Identificar las amenazas, conflictos y riesgos, que puedan afectar la salud de la población y las

capacidades de atención y el potencial de recursos disponibles para la prevención, intervención y

control de emergencias y desastres.

d) Determinar los cursos de acción para contingencias, identificar y difundir los objetivos y estrategias de

prevención, intervención y control de emergencias y desastres, y asignar, a las entidades públicas y

privadas del sector, las responsabilidades de: acción inmediata, soporte logístico y apoyo de recursos

humanos.

e) Innovar metodologías, tecnologías y normas para la prevención y control de emergencias y desastres.



f) Obtener la información para prevenir y alertar posibles situaciones de emergencia y desastres,

coordinar el planeamiento, previsión y acción sectorial e intersectorial, establecer la red sectorial de

vigilancia y coordinación de emergencias y desastres y acreditar a sus coordinadores.

g) Proteger y recuperar la salud de la población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en

la jurisdicción.

h) Organizar y coordinar la respuesta sectorial en situaciones de epidemias, emergencias sanitarias y

desastres, en la jurisdicción y lograr la coordinación y apoyo para la recuperación y rehabilitación de los

Servicios de Salud afectadas por las situaciones de Emergencias y Desastres.

i) Hacer que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector Salud, acrediten a los

establecimientos de salud a su cargo como establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en

el marco de las normas y procedimientos vigentes.

j) Difundir el conocimiento y aplicación de la normatividad y la ejecución de la Defensa Civil en el Sector

Salud, en la jurisdicción y en dicho marco desarrollar capacidades suficientes para mantener y

recuperar la salud de las personas y de las poblaciones que sean afectadas por emergencias masivas

o desastres.

k) Movilizar y desmovilización total y parcial que la autoridad competente haya autorizado.

l) Implantar la central única de emergencias en la región para lograr la respuesta organizada y uso

racional de los recursos del Sector Salud.

m) Sistematizar e integrar los servicios de emergencia a nivel regional.

n) Evaluar a nivel local y regional la capacidad de respuesta del sector salud, para la atención de

emergencias y el impacto de las emergencias y desastres en la salud de la población, para la previsión

y toma oportuna de decisiones.

o) Capacitar a los recursos humanos de los órganos e instituciones del sector salud, conozcan y apliquen

las normas y metodología de movilización y cumplan los procedimientos y responsabilidades

asignadas, en el soporte logístico a epidemias, emergencias y desastres.

p) Empadronar los recursos humanos del sector salud, asignarles: roles, objetivos, metas y

procedimientos, para las diferentes contingencias.

q) Habilitar y lograr que se mantengan equipos de asistencia técnica para la intervención sanitaria,

diagnosticar la vulnerabilidad y riesgos, realizar la intervención sanitaria, restablecer los servicios de

salud, controlar las causas y neutralizar o aminorar los efectos de brotes epidémicos, epidemias,

emergencias y desastres, evaluar los resultados y retroalimentar el diagnóstico.

r) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y la Dirección

Regional.

ARTÍCULO 25º. DIRECCION DE INFORMATICA, TELECOMUNICACIONES Y ESTADISTICA

Es la unidad orgánica de apoyo que depende de la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y está a cargo de las siguientes funciones: a) Recolectar, procesar datos, consolidar, analizar y difundir la información estadística de salud, según las

normas establecidas en el ámbito de su competencia.

b) Proveer la información necesaria para el análisis de situación de salud a nivel regional y nacional.

c) Consolidar y producir la información estadística e indicadores de salud para la toma de decisiones a

todo nivel.

d) Interpretar la información estadística para satisfacer los requerimientos de información de los usuarios

externos e internos.



e) Integrar, proponer y desarrollar acciones en diferentes comités técnicos permanentes designados por

la gestión.

f) Promover el acceso de información sanitaria a usuarios internos y externos que la soliciten.

g) Promover acciones de capacitación y perfeccionamiento que mejoren los procesos estadísticos e

informáticos, dirigidos a recursos humanos dedicados a actividades de informática, telecomunicaciones

y estadística en el ámbito de la Dirección Regional de Salud.

h) Identificar y priorizar las necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas de información.

i) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información.

j) Implementar los objetivos y metas específicas asignadas a la Dirección Regional de Salud en el Plan

Estratégico de Sistemas de Información del Sector.

k) Implementar y aplicar mecanismos de supervisión y control que permitan garantizar la adecuada

aplicación de la normatividad vigente en estadística, informática y telecomunicaciones.

l) Aprovisionar servicios informáticos, sistemas de información, telecomunicaciones y telemática en la

Dirección de Salud.

m) Proponer la adquisición de equipos, herramientas y material informático necesario para el desarrollo

de actividades de la Dirección Regional de Salud.

n) Automatizar los flujos de información de los procesos organizacionales del Sector Salud en la Dirección

Regional de Salud, soportados por los sistemas integrados de información que se establezcan a nivel

nacional y regional.

o) Sistematizar y mecanizar los registros y flujos de información para la estadística de salud, según las

normas vigentes.

p) Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redes de información y bases de

datos institucionales necesarias.

q) Programar y ejecutar acciones de mantenimiento preventivo y recuperativo de equipos informáticos de

la Dirección Regional de Salud.

r) Brindar a los usuarios internos y externos la asistencia técnica en el uso de aplicaciones informáticas,

telecomunicaciones y nuevas tecnologías de información.

s) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones que se

programen.

t) Aplicar y mantener las normas y estándares de informática y telecomunicaciones establecidas por el

Gobierno Regional de Lima y Ministerio de Salud.

ARTICULO 26º. DIRECCIÓN DE LABORATORIO DE SALUD PÚBLICA.



a) Orientar la investigación científica - tecnológica según niveles de complejidad para resolver problemas

nutricionales y de enfermedades transmisibles y no transmisibles que afectan a la población dentro del

ámbito jurisdiccional.

b) Efectuar investigaciones y análisis en drogas orientadas a la vigilancia, prevención y control de

enfermedades transmisibles, no transmisibles y carencias nutricionales prevalentes en el ámbito

regional de su competencia.

c) Supervisar técnicamente los laboratorios de salud en la jurisdicción en las actividades destinadas a la

vigilancia, prevención y control de enfermedades transmisibles, no trasmisibles y carencias

nutricionales prevalentes dentro del ámbito de su región.



d) Proponer normas y procedimientos de prevención, diagnóstico y control en salud pública, en

coordinación con el Instituto Nacional de salud y en concordancia con las normas de salud.

e) Supervisar y monitorear la aplicación de procedimientos diagnósticos de los laboratorios de salud en la

jurisdicción, según normas establecidas por los organismos competentes.

f) Diseñar, ejecutar y evaluar la investigación, para el diagnóstico clínico y epidemiológico, según los

lineamientos y prioridades establecidas, en coordinación con el Instituto Nacional de Salud.

g) Monitorear la aplicación de métodos y valoración de resultados en los laboratorios de salud en la

jurisdicción.

h) Implementar y mantener el control de calidad de los medicamentos y afines, productos biológicos e

insumos de uso humano y veterinario, así como de los productos de la medicina tradicional.

i) Brindar el apoyo de análisis y diagnósticos para la investigación, prevención y control de riesgos y

daños ocupacionales y la protección del medio ambiente centrado en la salud de las personas.

j) Investigar y proponer al organismo competente la transferencia tecnológica y difusión de conocimientos

en el campo de la salud intercultural.

k) Evaluar y programar los requerimientos de capacitación en investigación del personal que integran los

laboratorios de salud en la jurisdicción.

l) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y la Dirección

Regional.

ARTÍCULO 27º. DIRECCIÓN EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS.

Es el órgano de línea encargado de aplicar las normas, organizar, ejecutar y supervisar los procesos y

actividades relacionadas con la fiscalización, control y vigilancia Sanitaria, acceso y uso racional de los

medicamentos, depende de la Dirección Regional y cumple las siguientes funciones:

a) Formular la normativa regional en su ámbito de competencia; y difundir, adecuar y controlar la

aplicación de normas nacionales de medicamentos, insumos y drogas.

b) Promover y desarrollar modelos de operación y gestión de productos farmacéuticos y afines; y la

atención farmacéutica.

c) Identificar, priorizar y evaluar las condiciones y problemas relacionados al acceso, regulación, calidad y

uso de productos farmacéuticos y afines

d) Registrar el inicio de actividades, vigilar y supervisar el cumplimiento de las condiciones sanitarias de

farmacias, boticas, droguerías y distribuidoras regionales, en coordinación con los gobiernos locales

del ámbito jurisdiccional del Gobierno Regional de Lima.

e) Registrar y controlar los regentes de establecimientos farmacéuticos que dispensan y expenden

medicamentos, insumos y drogas, en coordinación con los gobiernos locales de su ámbito.

f) Conducir y controlar el sistema de suministro de productos farmacéuticos y afines, promoviendo el

acceso, disponibilidad y uso racional de medicamentos, especialmente los esenciales, en los

establecimientos del subsector público dependiente del gobierno regional.

g) Promover y controlar la aplicación de las normas de buenas prácticas de almacenamiento para

productos farmacéuticos y afines en los establecimientos farmacéuticos públicos y privados de la

región.

h) Supervisar, monitorear y controlar el proceso de comercialización y suministro de medicamentos,

insumos y drogas objeto de fiscalización en establecimientos farmacéuticos del subsector público

dependientes del gobierno regional.



i) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas a los medicamentos, insumos y drogas en el marco de las

normas de salud y política nacional de salud y proponer las normas complementarias en su

jurisdicción.

j) Registrar, controlar y vigilar los establecimientos farmacéuticos de dispensación y expendio de

productos farmacéuticos y afines públicos y no públicos, así como proponer la aplicación de medidas

de seguridad y las sanciones que correspondan.

k) Controlar, vigilar y promover una adecuada promoción y publicidad de productos farmacéuticos y

afines.

l) Controlar y fiscalizar el suministro, uso y tenencia de las sustancias estupefacientes, psicotrópicos y

otras sustancias sujetas a fiscalización.

m) Coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta contra la

falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

n) Conducir y controlar el sistema de suministro de medicamentos e insumos esenciales según las

normas pertinentes.

o) Implementar las estrategias para mejorar el acceso y lograr el uso racional de medicamentos seguros,

eficaces y de calidad en concordancia con las necesidades de la población, vigilando, monitoreando y

evaluando su impacto.

p) Conducir y ejecutar las actividades correspondientes, establecidas en el Sistema Peruano de Fármaco

vigilancia, en su jurisdicción.

q) Desarrollar y difundir los estudios fármacos epidemiológicos y las consecuencias médicas, sociales y

económicas.

r) Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos de salud en su

jurisdicción sobre el beneficio y riesgo de los medicamentos y productos afines.

s) Proponer la certificación a los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de dispensación y

atención farmacéutica.

t) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.

ARTÍCULO 28º. DIRECCIÓN DE FISCALIZACION, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA.

Es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas y


a) Controlar y vigilar los establecimientos farmacéuticos de dispensación públicos y no públicos.

b) Aplicar las medidas de seguridad sanitaria y las sanciones que correspondan según las normas

pertinentes.

c) Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta

contra la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos

y afines.

d) Ejecutar las pesquisas programadas en coordinación con la Dirección General de Medicamentos,

Insumos y Drogas.

e) Controlar la promoción publicitaria sobre productos farmacéuticos y afines, de la actividad pública

y privada.

f) Certificar a los establecimientos farmacéuticos en buenas prácticas de dispensación y atención

farmacéutica.

g) Registrar los establecimientos farmacéuticos públicos y no públicos de dispensación de productos

farmacéuticos y afines.



h) Conducir el registro de Regentes de Farmacias y Boticas de su jurisdicción.

i) Disponer el cierre temporal o definitivo de los establecimientos farmacéuticos de dispensación por

la aplicación de sanciones o medidas de seguridad sanitaria, en el marco de las normas

pertinentes.

j) Controlar y fiscalizar la tenencia de las sustancias estupefacientes, psicotrópicos y otras

sustancias sujetas a fiscalización en los establecimientos de dispensación públicos y privados, en

el marco de las normas pertinentes.

k) Evaluar la dispensación y uso de estupefacientes, precursores y psicotrópicos de prescripción

médica aplicando la normatividad vigente.

l) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al registro de establecimientos farmacéuticos de

dispensación, al uso de las sustancias sujetas a fiscalización y al control y vigilancia sanitaria de

medicamentos, insumos y drogas en el marco de las normas de salud y política nacional de salud

y proponer las normas complementarias

m) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas y la

Dirección Regional.

ARTÍCULO 29º. DIRECCIÓN DE ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS.

Es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas y


Dirigir, supervisar, controlar y evaluar el sistema de suministro de medicamentos e insumos

esenciales en los establecimientos de salud de su jurisdicción, según las normas pertinentes.

a) Mejorar el acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las

necesidades de la población, implementando las estrategias necesarias.

b) Implementar y conducir el sistema de seguimiento de precios de medicamentos e insumos

medico quirúrgico en el sector público y privado de su jurisdicción.

c) Promover, establecer e implementar estrategias para lograr el uso racional de medicamentos,

vigilando, monitoreando y evaluando su cumplimiento e impacto en la población.

d) Promover, desarrollar y difundir los estudios fármaco epidemiológicos y las consecuencias

médico, sociales y económicas.

e) Conducir y ejecutar las actividades establecidas en el Sistema Peruano de Fármaco vigilancia, en

su jurisdicción.

f) Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos de salud en su


g) Elaborar y vigilar el cumplimiento del Petitorio de Medicamentos según niveles de atención de la

Dirección de Salud, a través del Comité Farmacológico Regional.

h) Promocionar, controlar y aplicar las normas sobre uso racional de medicamentos en su

jurisdicción.

i) Brindar información científica y técnica referida a los medicamentos y su utilización y desarrollar

la red de centros de información de medicamentos.

j) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas al acceso y uso racional de medicamentos, insumos

y drogas en el marco de las normas de salud y política nacional de salud y proponer las normas

complementarias.



k) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria y la Dirección

Regional.

ARTÍCULO 30º DIRECCIÓN EJECUTIVA DE GESTION DE LA CALIDAD Y SEGUROS

La Dirección Ejecutiva de Gestión de la Calidad y Seguros es el órgano de línea encargado de Planificar,

organizar, coordinar, dirigir, controlar, evaluar y supervisar las actividades de Gestión de la calidad, Seguro

Integral de Salud, Seguro Obligatorio de Accidentes de Transito, así como la Supervisión y Evaluación de

los Establecimientos de Salud, depende de la Dirección Regional, y cumple las siguientes funciones:

a) Promocionar y definir prioridades regionales de aseguramiento público, en coordinación con los

gobiernos locales y conforme a los planes de beneficios establecidos a nivel nacional.

b) Identificar, registrar y acreditar proveedores de servicios de salud de acuerdo a la regulación vigente.

c) Proponer convenios con establecimientos y entidades aseguradoras para la prestación de servicios de

salud del seguro público.

d) Difundir, aplicar y otorgar la asesoría técnica de gestión a establecimientos de su área de acción,

respecto al cumplimiento de la normatividad y estándares para el reconocimiento de atenciones de

salud financiadas por el sistema de aseguramiento público.

e) Realizar el seguimiento de los servicios y transacciones derivadas de las prestaciones que brindan los

establecimientos afiliados al sistema de aseguramiento público.

f) Coordinar y supervisar el traslado de los recursos por reembolso de atenciones de salud a las

unidades ejecutoras y estas a los establecimientos a su cargo, para garantizar el funcionamiento de la

red prestacional.

g) Controlar, supervisar, monitorear y evaluar el cumplimiento de los procesos de aseguramiento, planes

de atención, aplicación de tarifas, metas de cobertura, estándares de atención de Salud, para

garantizar que cumplan con las políticas, estrategias, normas y objetivos de aseguramiento público, en

el ámbito del Gobierno Regional.

h) Proponer normas y procedimientos de aseguramiento público adaptadas a la realidad regional y de

conformidad con la normatividad nacional.

i) Promover y desarrollar modelos, metodología y tecnologías para la protección, recuperación y

rehabilitación de salud, con enfoque de calidad.

j) Dirigir, Planificar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades en materia de gestión de la calidad de

los servicios de salud.

k) Conducir, coordinar y controlar las acciones intersectoriales referentes a la calidad de los servicios de

salud y de los seguros, monitoreando, supervisando, controlando y evaluando el logro de los objetivos

en materia de gestión de la calidad en las Direcciones de Redes de Servicios de Salud y hospitales de

la jurisdicción.

l) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional

ARTÍCULO 31º DIRECCIÓN DE SEGUROS

La Dirección de Seguros, es la unidad orgánica que depende de la Dirección Ejecutiva de Gestión de la

Calidad y Seguros, es encargada de planificar, organizar, evaluar, supervisar, normar y controlar el

desarrollo de los servicios de seguros públicos y no públicos, y cumple las siguientes funciones:

a) Fortalecer el sistema de aseguramiento público y privado, que financie servicios organizados, y de

calidad para la mejora de la atención de los beneficiarios de los sistemas de seguros.



b) Promover la cobertura con equidad de la población no asegurada para el acceso a las prestaciones de

Salud de Calidad, dándole prioridad a los grupos vulnerables y excluidos.

c) Generar y consolidar la información regional sobre seguros en forma ordenada y consistente para la

toma oportuna de decisiones en los entes regulatorios y de administración.

d) Garantizar los procesos de aseguramiento a través de las unidades prestadoras para proteger la vida y

la salud del beneficiario de un sistema de seguro que pertenecen a la Dirección Regional de Salud

Lima.

e) Supervisar, Controlar y Evaluar la prestación de seguros de salud en relación a las practicas y

estándares de calidad teniendo en cuenta protocolos e instrumentos de atención al beneficiario

aprobados por el Ministerio de Salud.

f) Garantizar la atención oportuna de los beneficiarios de un seguro de salud, dentro de un sistema de

referencia y contrarreferencia instalado en las unidades prestadoras según nivel y capacidad resolutiva

de la Dirección Regional de Salud Lima.

g) Recibir y absolver consultas de los beneficiarios de los seguros de salud respecto a procesos de

aseguramiento y prestación.

h) Viabilizar los fondos destinados al financiamiento de las prestaciones de seguro de salud individual.

i) Representar a las entidades prestadoras ante instancias superiores para coordinar propuestas de

mejora en las unidades prestadoras.

j) Monitorear el consumo de medicamentos e insumos médicos según atención a beneficiarios de un

sistema de seguros.

k) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Gestión de la Calidad y Seguros y la

Dirección Regional.

ARTÍCULO 32º DIRECCIÓN DE GESTION DE LA CALIDAD.

La Dirección de Gestión de la Calidad, es la unidad orgánica de línea encargada de planificar, organizar,

evaluar, supervisar, normar y controlar el desarrollo de la Gestión y Calidad en Salud, depende de la

Dirección Ejecutiva de Gestión de la Calidad y Seguros, y cumple las siguientes funciones:

a) Organizar los niveles de atención y administración de las entidades de salud de la DIRESA que brindan

servicios de salud, en coordinación con los Gobiernos Locales.

b) Proponer las metodologías e instrumentos para la planificación, programación y seguimiento de la

ejecución de las actividades sanitarias, en el ámbito de salud Individual.

c) Monitorear, supervisar y evaluar el desempeño de las Direcciones de Salud a nivel de Redes,

Hospitales de Mediana y baja Complejidad, en la ejecución de las estrategias sanitarias y el

funcionamiento de los servicios de salud a nivel institucional para retroalimentar la formulación de las

estrategias y las normas respectivas.

d) Brindar asistencia técnica a las Direcciones de Redes y Hospitales de Mediana y baja Complejidad a

nivel Regional, para la implementación de las normas y atención de las personas, organización y

funcionamiento de los establecimientos y servicios de salud y el mejoramiento continuo de la calidad.

e) Evaluar el desarrollo e impacto de las intervenciones sanitarias para mejorar su efectividad.

f) Formular los criterios de programación y asignación de recursos para la atención de salud en el marco

del modelo de atención y la normatividad vigente.

g) Apoyar la formulación y evaluación de las propuestas de metas sanitarias y presupuestos, de manera

concertada con las Unidades Orgánicas de la Dirección Regional de Salud Lima.



h) Definir los perfiles de competencias en el Modelo de Atención integral de salud, según nivel de

complejidad y grupo ocupacional, de acuerdo a la metodología y normatividad vigente, en coordinación

con la Oficina de Gestión y Desarrollo del Potencial Humano.

i) Diseñar y conducir el Sistema de Gestión de Calidad en la Atención de Salud, desde su concepción

hasta su muerte natural para mejorar continuamente la calidad y calidez en la atención de la salud de

las personas.

j) Definir los estándares para la evaluación de la calidad de los servicios de salud y controlar su

cumplimiento.

k) Conocer los resultados de la evaluación periódica de la atención de salud a los usuarios para orientar

las acciones y promover y apoyar las iniciativas para la mejora continua de su calidad.

l) Prestar asistencia técnica y evaluar la administración y gestión en servicios de salud de las entidades

públicas y privadas, según las normas y procedimientos establecidos por el Ministerio de Salud.

m) Evaluar, supervisar y monitorear las normas del sistema de control de la calidad de atención en salud.

n) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de Gestión de la Calidad y Seguros, y la Dirección

Regional.

CAPITULO VII

DE LAS DIRECCIONES DE RED DE SALUD

ARTÍCULO 33º. NATURALEZA

Las Direcciones de Red de Salud son órganos desconcentrados de la DIRESA Lima, según

delimitación geográfica y poblacional que se les establezca. La condición de unidad ejecutora

será otorgada por el Gobierno Regional mediante Ordenanza Regional.

ARTÍCULO 34º. DEFINICION

Las Direcciones de Red de salud son el conjunto de establecimientos de salud, que tienen a su

cargo a los hospitales que brindan atención de salud de mediana y baja complejidad y como

unidades de línea a Microrredes de salud, que están a cargo de mejorar continuamente el

desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico, lograr que la

persona, familia y comunidad cree entornos saludables, desarrollar una cultura de salud basada

en la familia como unidad básica de salud y brindar la atención de salud, en centros poblados y

en los Centros y Puestos de Salud.

ARTICULO 35º. FUNCIONES GENERALES

Las Direcciones de Red de Salud en su ámbito Jurisdiccional deben cumplir las siguientes funciones:

a) Cumplir la Misión y Objetivos Estratégicos para alcanzar la Visión regional de salud, de conformidad

con las políticas y objetivos estratégicos regionales y nacionales de salud.

b) Identificar y proponer a la Dirección Regional de Salud los objetivos, metas y estrategias de salud de

corto, mediano y largo plazo en materia de salud en el ámbito jurisdiccional de su competencia.

c) Asegurar que las personas naturales y jurídicas de gestión pública y privada que presten servicios de

salud a la población de su ámbito jurisdiccional, cumplan con las políticas, normas y objetivos de salud.

d) Cumplir los objetivos de atención integral a la salud de la población de su ámbito jurisdiccional.



e) Establecer los órganos desconcentrados para la atención de salud de mediana y baja complejidad para

la población de su ámbito jurisdiccional y referenciada, en el marco del planeamiento estratégico

regional y nacional de salud y del sistema de referencia y contrarreferencia.

f) Aplicar la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y rehabilitación de

la salud, de la población de su ámbito jurisdiccional.

g) Implementar y cautelar el desarrollo de estrategias nacionales de salud y contribuir a la construcción de

una cultura de salud basada en la familia, como unidad básica de salud.

h) Cumplir los resultados programados, para disminuir y/o erradicación las principales enfermedades

transmisibles y no transmisibles de la mejora continua y cobertura de la atención materno-infantil, del

adulto y adulto mayor y de la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de la

población asignada y referenciada.

i) Garantizar la participación de los grupos sociales en actividades solidarias para promocionar la salud

de la persona, familia y comunidad y defender la vida humana desde su concepción hasta su muerte

natural.

j) Asegurar la complementariedad y cobertura de la atención de salud por las instituciones y

organizaciones prestadoras de servicios, públicas y privadas del sector y sistema de salud en su

ámbito geográfico, para alcanzar y mantener la equidad y oportunidad de acceso a toda la población

asignada.

k) Cumplir y hacer cumplir los procesos organizacionales enfocados en la atención integral y de calidad

de la población asignada.

l) Evaluar el cumplimiento de las normas de salud por sus órganos desconcentrados.

m) Apoyar y coordinar intersectorial para mejorar la salud de la población asignada, en coordinación con la

Dirección Regional de Salud Lima y en concordancia con las normas, políticas y objetivos sectoriales

correspondientes.

n) Supervisar y evaluar los resultados, de los convenios con las entidades formadoras de recursos

humanos de salud, que se desarrollen en sus unidades orgánicas y sus órganos desconcentrados, en

coordinación con la Dirección Regional de Salud Lima, en el marco de la normatividad vigente.

o) Establecer y mantener organizado el sistema de referencia y contrarreferencia de los servicios de salud

para la población asignada y referenciada.

p) Prever los riesgos y establecer los servicios de salud para proteger y recuperar la salud de la población

en situación de emergencia, epidemias y/o desastres.

q) Establecer las coordinaciones necesarias para que los establecimientos de salud en su ámbito

geográfico, sean acreditados como seguros frente a situaciones de emergencias y desastres, en

concordancia con los órganos competentes de la Dirección Regional de Salud.

r) Proteger, recuperar y mantener la salud de las personas y poblaciones, que sean afectadas por

situaciones de emergencia, desastres y/o epidemias.

s) Brindar, en forma eficaz y oportuna, la asistencia, apoyo técnico y administrativo a la gestión de sus


t) Cumplir las normas del Sistema de Gestión de la Calidad en Salud.

u) Otras funciones que le asigne la Dirección Regional.



SUB CAPITULO I

ORGANIZACION

ARTICULO 36º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD BARRANCA

La Dirección de Red de Salud Barranca tiene la siguiente estructura orgánica:

01 ÓRGANO DE DIRECCIÓN

01.1 Dirección Ejecutiva

02 ÓRGANO DE CONTROL

02.1 Órgano de Control Institucional

03 ÓRGANO DE ASESORIA

03.1 Oficina de Salud Integral

03.2 Oficina de Inteligencia Sanitaria

03.3 Oficina de Planeamiento y Presupuesto

04 ÓRGANOS DE APOYO

04.1 Oficina de Apoyo Administrativo

05 ORGANOS DE LÍNEA

05.1 Microrred de Salud Lauriama.

05.2 Microrred de Salud Paramonga.

05.3 Microrred de Salud Pativilca.

05.4 Microrred de Salud Supe.

06 ORGANOS DESCONCENTRADOS

06.1 Hospital de Barranca.

06.2 Hospital de Supe “Laura Esther Rodríguez Dulanto”

ARTICULO 37º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD

CAJATAMBO

La Dirección de Red de Salud Cajatambo tiene la siguiente estructura orgánica:












04.2 Órgano de Apoyo Administrativo


05.1 Microrred de Salud Cajatambo.

05.2 Microrred de Salud Manás.

ARTICULO 38º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD HUAURA

La Dirección de Red de Salud Huaura tiene la siguiente estructura orgánica:



02 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


03 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO







5.1 Microrred de Salud Hualmay

5.2 Microrred de Salud Végueta

5.3 Microrred de Salud Huaura

5.4 Microrred de Salud Sayán



ARTICULO 39º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD OYON

La Dirección de Red de Salud Oyón tiene la siguiente estructura orgánica:



02 ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL


03 ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO







5.1 Microrred de Salud Churín - Oyón

ARTICULO 40º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD HUARAL

CHANCAY

La Dirección de Red de Salud Huaral- Chancay tiene la siguiente estructura orgánica:








03.1 Oficina de Control Institucional




05.1 Microrred de Salud Huaral

05.2 Microrred de Salud Peralvillo

05.3 Microrred de Salud Yunguy



05.4 Microrred de Salud Añasmayo

05.5 Microrred de Salud Acos

05.5 Microrred de Salud Santa Cruz


06.1 Hospital de Huaral

06.2 Hospital de Chancay

ARTICULO 41º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD CANTA

La Dirección de Red de Salud Canta tiene la siguiente estructura orgánica:












05.1 Microrred de Salud Canta

05.2 Microrred de Salud Yangas

ARTICULO 42º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD

HUAROCHIRI

La Dirección de Red de Salud Huarochiri tiene la siguiente estructura orgánica:














05.1 Microrred de Salud Huarochiri

05.2 Microrred de Salud Langa

05.3 Microrred de Salud Ricardo Palma

05.4 Microrred de Salud Matucana-San Mateo

05.5 Microrred de Salud Huinco


06.1 Hospital de San Juan de Matucana.

ARTICULO 43º. ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION DE RED DE SALUD YAUYOS

La Dirección de Red de Salud Yauyos tiene la siguiente estructura orgánica:












05.1 Microrred de Salud Catahuasi

05.2 Microrred de Salud Tomas

05.3 Microrred de Salud Yauyos



SUB CAPITULO II

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS

DE LA DIRECCIONES DE RED DE SALUD

ARTICULO 44º. DIRECCIÓN EJECUTIVA.

Es la unidad orgánica de Dirección de la Dirección de Red de Salud está a cargo de las


a) Conducir a la Dirección de Red de Salud hacia el logro de su visión, misión y objetivos

estratégicos y funcionales en su ámbito geográfico.

b) Establecer los objetivos, metas y estrategias de corto, mediano y largo plazo de la Dirección

de Red de Salud, en el marco de las normas vigentes, para implementar los planes

estratégicos sectorial y regional de salud y gestionar la asignación de recursos necesarios

ante los órganos y organismos competentes.

c) Supervisar que sus órganos cumplan las normas de salud.

d) Proponer a la Dirección Regional de Salud Lima, los proyectos para la creación,

mejoramiento y ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su

ámbito geográfico, en el marco del planeamiento estratégico de la inversión a nivel sectorial

y regional.

e) Establecer la mejora continua de los procesos de promoción, protección, recuperación y

rehabilitación de la salud de toda la población en su ámbito geográfico.

f) Conducir la implementación de los modelos de gestión en la Dirección de Red de Salud sus

órganos desconcentrados, según las normas sectoriales y en coordinación con Dirección

Regional de Salud.

g) Dirigir y coordinar la movilización y desmovilización parcial o total, que el Presidente del

Gobierno Regional de Lima o la Dirección Regional de Salud Lima haya dispuesto para la

atención de la salud de la población declarada en emergencia por epidemias o desastres.

h) Identificar los objetivos, metas y estrategias de prevención, intervención y control de

emergencias y desastres en su ámbito geográfico y asignar a las entidades públicas y

privadas del sector, las responsabilidades de acción inmediata, soporte logístico y apoyo de

recursos humanos, según las normas y procedimientos que se establezcan.

i) Disponer las medidas necesarias y oportunas para proteger y recuperar la salud de la

población afectada por situaciones de emergencia y desastres, en su ámbito geográfico.

j) Disponer y verificar que las entidades, organismos, órganos y organizaciones del Sector

Salud, en su ámbito geográfico, acrediten a los establecimientos de salud a su cargo como

establecimientos seguros frente al riesgo de desastres en el marco de las normas vigentes y

procedimientos vigentes.

k) Promover el compromiso y trabajo en equipo de los funcionarios y directivos a cargo de las

unidades orgánicas, para crear la mística, sinergia y cultura organizacional necesaria para

desarrollar el planeamiento, organización y gestión en la Dirección de Red de Salud.



l) Emitir informes y/u opinión legal y jurídica sobre los aspectos que le sean solicitados.

m) Coordinar con la Procuraduría Pública del Gobierno Regional de Lima respecto de las

acciones judiciales relacionadas con la Dirección de Red de Salud.

n) Organizar, coordinar y dirigir el protocolo y las actividades oficiales de la Dirección de Red de

Salud, en coordinación con la Dirección Regional de Salud y en concordancia con las

normas pertinentes.

o) Implementar las estrategias de comunicación que respalden la imagen de la Dirección de

Red de Salud en su ámbito geográfico, como parte de la imagen institucional de la Dirección

Regional de Salud y del Gobierno Regional de Lima.

p) Establecer la relación con los medios de prensa y comunicación, por delegación expresa de

la Dirección Regional de Salud, para cada caso y según las normas pertinentes.

q) Promover y difundir de los derechos, deberes y responsabilidades en la protección de la

salud de la persona humana, de la familia, como unidad básica de salud y de la comunidad.

r) Promover la transparencia en la gestión de la Dirección de Red de Salud, estableciendo los

mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en

general, de conformidad a la normatividad vigente.

s) Establecer los sistemas y ejecutar los procedimientos de trámite documentario, así como

sistematizar el archivo general y custodiar el acervo documentario de la Dirección de Red de

Salud.

t) Establecer en el ámbito de su competencia el control interno previo, simultáneo y posterior.

u) Otras funciones que le sean asignados por la Dirección Regional de Salud

ARTICULO 45º. ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Es el órgano de control posterior que depende de la Dirección Ejecutiva, mantiene dependencia

técnica funcional de la Contraloría General de la República y está a cargo de las siguientes

funciones:



























de la materia.




especialidad.





General.














documental.






ARTICULO 46º OFICINA DE SALUD INTEGRAL

Es la unidad orgánica de asesoría que depende de la Dirección Ejecutiva y está a cargo de las




a) Difundir, cumplir y hacer cumplir las normas técnicas, protocolos y procedimientos de

atención integral de salud en sus respectivos componentes en el ámbito de la Red de Salud.

b) Monitorear, supervisar y evaluar el logro de los objetivos y metas de la atención de salud y

su impacto en sus respectivos componentes en el ámbito de la Red de Salud

c) Supervisar, controlar y evaluar en el ámbito de su jurisdicción el logro de los objetivos

establecidos en los procesos orientados a la prevención y recuperación de la población.

d) Establecer los criterios para las intervenciones sanitarias relacionadas con la atención

integral de las personas en sus respectivos componentes.

e) Brindar asistencia técnica a los centros y puestos de salud para la aplicación de las normas y

protocolos de atención de salud, establecidos por el MINSA, así como para el mejoramiento

de atención de la calidad de la salud en la jurisdicción de la red.

f) Conducir y controlar el sistema de suministro de productos farmacéuticos y afines en establecimientos

de su jurisdicción.

g) Promover y controlar la aplicación de las normas de buenas prácticas de almacenamiento para

productos farmacéuticos y afines en los establecimientos farmacéuticos públicos y privados de la

región.

h) Promover el acceso y la disponibilidad de medicamentos, especialmente los esenciales, en los

establecimientos de su jurisdicción.

i) Promover el uso racional de medicamentos.

j) Supervisar, monitorear y evaluar el proceso de control de medicamentos, insumos y drogas

k) Cumplir y hacer cumplir las normas referidas a los medicamentos, insumos y drogas en el marco de las

normas de salud y política nacional de salud y proponer las normas complementarias en su

jurisdicción.

l) Convocar y coordinar la participación multisectorial con otras instituciones para la lucha conjunta contra

la falsificación, adulteración, contrabando y comercio informal de productos farmacéuticos y afines.

m) Mejorar el acceso a medicamentos seguros, eficaces y de calidad en concordancia con las

necesidades de la población, implementando las estrategias necesarias.

n) Difundir, orientar y capacitar a la población y al personal de los establecimientos de salud en su


o) Promover el desarrollo de una cultura de la salud en la persona, familia y comunidad.

p) Brindar asistencia técnica en promoción de la salud a las Microrredes, órganos desconcentrados,

entidades públicas y privadas del Sector Salud en la jurisdicción.

q) Promover el desarrollo de las capacidades en promoción de la salud en el personal de las Microrredes

de Salud, y entidades públicas y privadas del Sector Salud en la jurisdicción.

r) Promover el desarrollo de estudios de Investigación en el campo de la promoción de la salud.

s) Cumplir y hacer cumplir las normas de promoción de la salud.

t) Evaluar sistemáticamente el impacto de las estrategias de comunicación social aplicadas.

u) Capacitar permanentemente a los recursos humanos en temas de comunicación social en su

jurisdicción.

v) Establecer la vigilancia ambiental de los riesgos identificados y evaluarlos.

w) Mejorar las condiciones ambientales y calidad de vida en su jurisdicción.

x) Controlar la calidad de los servicios de salud ambiental públicos y/o privados en su jurisdicción.



y) Promover la acción intersectorial e interinstitucional coordinada para mejorar la salubridad del

ambiente.

z) Proponer las estrategias y planes de contingencia, en coordinación con los órganos competentes de la

Dirección Regional de Salud Lima.

aa) Hacer que se disminuya la exposición de la población a riesgos ambientales, previniéndolos,

controlándolos y mejorando las condiciones del entorno en la jurisdicción.

bb) Brindar asistencia técnica en salud ambiental a las Microrredes y Hospitales.

cc) Desarrollar capacidades en salud ambiental en el personal de las Microrredes de Salud, Hospitales y

entidades correspondientes, según la programación y normas pertinentes.

dd) Cumplir y hacer cumplir las normas relacionados con el saneamiento básico, higiene alimentaría,

control de zoonosis, protección del medio ambiente y salud ocupacional.

ee) Fortalecer el sistema de aseguramiento público y privado, que financie servicios organizados, y de

calidad para la mejora de la atención de los beneficiarios de los sistemas de seguros.

ff) Promover la cobertura con equidad de la población no asegurada para el acceso a las prestaciones de

Salud de Calidad, dándole prioridad a los grupos vulnerables y excluidos.

gg) Supervisar, Controlar y Evaluar la prestación de seguros de salud en relación a las practicas y

estándares de calidad teniendo en cuenta protocolos e instrumentos de atención al beneficiario

aprobados por el Ministerio de Salud en su jurisdicción

hh) Monitorear el consumo de medicamentos e insumos médicos según atención a beneficiarios de un

sistema de seguros.

Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de la Red.

ARTICULO 47º OFICINA DE INTELIGENCIA SANITARIA.



a) Diagnosticar la situación de salud de toda la población residente, migrante y referenciada en

su ámbito geográfico asignado, identificando y enfatizando los problemas más prioritarios.

b) Planear y organizar las intervenciones sanitarias para el control de brotes epidémicos y

endémicos.

c) Consolidar, analizar y reportar la información de salud proporcionada por las unidades

notificantes de la Red de Vigilancia Epidemiológica.

d) Mantener la interactividad y operatividad de la red de vigilancia epidemiológica e identificar y

proponer los agentes del Sistema de Vigilancia Epidemiológica.

e) Notificar obligatoria y permanentemente la información de indicadores de salud a la


f) Obtener la información socio demográfica y de morbimortalidad a nivel local.

g) Hacer que los profesionales de la salud, autoridades públicas, instituciones públicas y

privadas del sector salud y medios de comunicación masiva de su respectivo ámbito

jurisdiccional, estén continuamente informados del análisis de la situación de salud.

a) Identificar y priorizar las necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas de

información.



b) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información.

c) Implementar los objetivos y metas específicos asignados a la Dirección de Red de Salud en

el Plan Estratégico de Sistemas de Información de la Dirección Regional de Salud Lima.

d) Ejecutar la recolección, procesamiento de datos, consolidación, análisis y difusión de la

información estadística de salud, según las normas establecidas en el ámbito de su

competencia.

e) Producir la información estadística oportuna para la toma de decisiones.

f) Presentar los requerimientos de servicios informáticos, sistemas de información,

telecomunicaciones y telemática que sean necesarios en el ámbito geográfico asignado a la

Dirección de Red de Salud y a sus órganos.

g) Mantener la seguridad, interconectar e integrar las bases de datos de la Dirección de Red de

Salud y la de las instituciones del sector en su ámbito geográfico, a las redes informáticas y

bases de datos de alcance regional y sectorial de salud.

h) Brindar a los usuarios internos y externos asesoría y asistencia técnica disponible en el uso

de aplicaciones informáticas, telecomunicaciones y nuevas tecnologías de información.

i) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones que

se programen.

j) Aplicar y mantener las normas y estándares de informática y de telecomunicaciones

establecidas por la Dirección Regional de Salud Lima y prestar la asistencia técnica para

dicho fin a las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud.

k) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de la Red.

ARTICULO 48º OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO.



a) Identificar los objetivos, metas y estrategias de largo, mediano y corto plazo de la Dirección

de Red de Salud.

b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano

y largo plazo de la Dirección de Red de Salud.

c) Elaborar y evaluar el Plan de Actividades Anual de la Dirección de Red de Salud .

d) Conducir y formular el análisis funcional organizacional y documentos de gestión

institucional, según las normatividad vigente.

e) Conducir la implementación de los modelos de organización que se establezcan, así como el

mejoramiento continuo de su organización.

f) Cumplir y difundir las normas técnicas de organización.

g) Proporcionar asistencia técnica y monitorear el mejoramiento continuo de su organización a

través de sus unidades orgánicas y órganos desconcentrados de la Dirección de Red de

Salud .



h) Establecer los procesos y procedimientos para organizar los recursos humanos, financieros

y tecnológicos, en la Dirección de Red de Salud .

i) Gestionar el financiamiento para el logro de los objetivos y metas programadas en la

Dirección de Red de Salud .

j) Identificar las oportunidades de inversión y gestionar su financiamiento en el marco del

planeamiento estratégico de la inversión sectorial y regional de salud.

k) Formular las propuestas de los estudios de preinversión para la creación, mejoramiento y

ampliación de la capacidad instalada de la infraestructura de salud en su jurisdicción.

l) Reportar a la Dirección Regional de Salud Lima, los establecimientos que solicitaron y

recibieron donaciones, para el control del destino y uso de los mismos.

m) Brindar asistencia técnica a las unidades orgánicas de la Dirección de Red de Salud , para

contribuir al funcionamiento de los sistemas y procesos de planeamiento, organización,

financiamiento, inversión en salud y prevención y control de epidemias, emergencias y

desastres, que se les asignen, y el cumplimiento de la normatividad legal pertinente.

n) Otras funciones que le asigne la Dirección Ejecutiva de la Red.

ARTICULO 49º OFICINA DE APOYO ADMINISTRATIVO

Es la unidad orgánica de apoyo que depende de la Dirección Ejecutiva y tiene asignados las


a) Cumplir con las funciones asignadas en los procesos de logística, economía y gestión de

recursos humanos. b) Mantener el funcionamiento de los sistemas administrativos de personal, logística, y

economía que administra en concordancia con la normatividad vigente. c) Distribuir los bienes y servicios en la cantidad, calidad y oportunidad requerida por los

usuarios en la red de salud. d) Administrar al personal de la red de salud y lograr su bienestar en un clima organizacional

adecuado. e) Supervisar y evaluar la correcta aplicación y cumplimiento de los procesos técnicos de los

sistemas administrativos de la red de salud. f) Adecuar y difundir las normas y procedimientos de los sistemas de logística, economía y

personal, en concordancia con la normatividad vigente. g) Hacer que se establezca en la red de salud y en el ámbito de su competencia, objetivos

funcionales, el control interno previo, simultáneo y posterior. h) otras funciones que le asigne la gerencia de red de salud

ARTICULO 50º MICRORREDES DE SALUD.

Las Microrredes de Salud, son las unidades orgánicas de línea que están a cargo de mejorar

continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito geográfico,

lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables, desarrollar una cultura de

salud basada en la familia como unidad básica de salud y brindar la atención de salud, en

centros poblados y en los establecimientos o locales asignados, denominados Centros y Puestos

de Salud; tiene las siguientes funciones:



a) Establecer las estrategias y organizar la participación interinstitucional para mejorar

continuamente el desarrollo físico, mental y social de toda la población en su ámbito

geográfico y defender la vida de la persona humana desde su concepción hasta el término

natural de su vida.

b) Establecer la acción educativa y el sistema de comunicación social para desarrollar una

cultura de salud, basada en la familia como unidad básica de salud, en la defensa y

protección de la vida de la persona humana desde su concepción hasta su término natural y

para lograr que la persona, familia y comunidad cree entornos saludables.

c) Hacer que la coordinación de cooperación multisectorial y acción interinstitucional que debe

efectuar, mejore continua y significativamente la salubridad del entorno o ambiente de la

persona, familia y comunidad en el ámbito geográfico asignado.

d) Proponer y lograr los objetivos asignados en los planes, programas y campañas de salud.

e) Organizar y brindar la atención integral de salud en el primer nivel de atención a toda la

población en su ámbito geográfico asignado, cumpliendo la política, objetivos, normas,

procedimientos y protocolos establecidos.

f) Establecer, mantener actualizado y reportar el registro oficial del estado y evolución de la

salud física y mental, de todas y cada una de las personas y familias del ámbito geográfico

asignado, desde su concepción en la que ya es sujeto de los derechos constitucionales

como persona hasta el término natural de su vida, incluyendo su capacitación, vacunas,

exámenes clínicos periódicos, evolución por ciclos de vida, salubridad del entorno,

enfermedades transmisibles y no transmisibles, factores culturales y toda información

necesaria para promover y proteger la vida y salud de la persona, familia y comunidad y

prevenir los posibles riesgos y daños a su salud.

g) Hacer la vigilancia epidemiológica de las enfermedades, brotes epidémicos y de aquellos

daños que puedan significar amenazas a la salud de la población en su ámbito geográfico.

h) Identificar los riesgos y proponer las estrategias para la formulación del plan de

contingencias para la prevención, intervención y control de epidemias, emergencias y

desastres, en coordinación con la Dirección de Red de Salud Chilca Mala.

i) Medir y reportar los indicadores de salud y lograr el control sanitario en el saneamiento

básico, protección del medio ambiente, higiene alimentaría, control de zoonosis, salud

ocupacional y distribución y uso de los medicamentos, insumos y drogas en su ámbito

geográfico, según las normas vigentes y en coordinación con los órganos de línea

correspondiente de la Dirección Regional de Salud Lima.

j) Asegurar la continuidad en la prestación de servicios de salud, a través del sistema de

referencia y contrarreferencia que se debe establecer, según las normas y procedimientos

pertinentes.

k) Integrar y lograr la complementariedad de los servicios de salud del sector, para toda la

población en el ámbito geográfico asignado.



l) Programar las actividades y utilización de los recursos para cumplir los objetivos de largo

mediano y corto plazo, según lo establecido en el Plan Estratégico y Plan Operativo de la

Dirección de Red de Salud Chilca Mala.

m) Cumplir con los objetivos funcionales asignados en el proceso de promoción de la salud, en

coordinación con la Dirección Regional de Salud y según las normas y estrategias

sectoriales de promoción de la salud.

n) Disponer de los recursos humanos, financieros y materiales en la unidad orgánica en su

ámbito geográfico para atender a toda la población asignada en cumplimiento de sus

objetivos funcionales, con énfasis en la promoción de la salud y prevención de riesgos y

daños a la salud, según la política nacional y las normas y procedimientos establecidos.

o) Gestionar oportunamente la asignación de recursos humanos, la construcción,

mantenimiento y equipamiento de los locales o establecimientos y el abastecimiento de

vehículos, equipos y materiales en la cantidad, oportunidad y lugar necesarios que debe

proveerlos por la Oficina de Administración de la Dirección de Red de Salud Chilca Mala.

p) Mantener en buen estado la infraestructura y equipamiento de los centros de salud, puestos

de salud, farmacias, almacenes y otros establecimientos o locales similares, que haya

asignados a la unidad orgánica para cumplir sus objetivos funcionales.

q) Establecer en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales,

el control interno previo, simultáneo y posterior.

CAPITULO VIII

DE LOS HOSPITALES NIVEL II-1 ARTÍCULO 51º. NATURALEZA

El Hospital de Supe “Laura Esther Rodríguez Dulanto”, es un órgano desconcentrado de la

Dirección de Red de Salud Barranca y el Hospital San Juan de Matucana es un órgano

desconcentrado de la Dirección de Red de Salud Huarochiri, conformante de la Dirección

Regional de Salud Lima del Gobierno Regional de Lima brinda atención de salud especializada,

siendo responsable de lograr el desarrollo de las personas del niño, adolescente, adulto y adulto

mayor, a través de la protección, recuperación y rehabilitación de su salud y del desarrollo de un

entorno saludable, con pleno respeto de los derechos fundamentales de la persona.

ARTICULO 52º. FUNCIONES GENERALES

Las funciones generales del Hospital de baja complejidad son las siguientes:

a) Recuperar la salud y la rehabilitación de las capacidades de los pacientes, en condiciones

de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en Consulta Externa,

Hospitalización y Emergencia.

b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción hasta su muerte

natural.



c) Priorizar y consolidar las acciones de atención integral con énfasis en actividades de

promoción y prevención de riesgos y daños a la mujer y al niño.

d) Administrar los recursos humanos, materiales económicos y financieros para el logro de la

misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.

e) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la atención a la

salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios, así como generando una

cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y

expectativas del paciente y su entorno familiar.

f) Promover el desarrollo del potencial humano en salud del Hospital.

SUB CAPITULO I

ORGANIZACIÓN HOSPITALES II-1

Articulo 53º. ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL DE SUPE El Hospital de Supe “Laura Esther Rodríguez Dulanto” tiene la siguiente estructura orgánica: 01 ÓRGANO DE DIRECCIÓN:

01.1. Dirección.

02. ÓRGANO DE CONTROL

02.1. Órgano de Control Institucional.

03. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

03.1 Unidad de Planeamiento Estratégico. 03.2 Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.

04. ÓRGANOS DE APOYO

04. 1 Unidad de Administración. 04.2. Unidad de Estadística e Informática. 04.3. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.

05. ÓRGANOS DE LÍNEA

05.1. Servicio de Medicina. 05.2. Servicio de Cirugía y Anestesiología 05.3. Servicio de Pediatría 05.4. Servicio de Gineco – Obstetricia 05.5. Servicio de Odonto - Estomatología. 05.6. Servicio de Enfermería. 05.7. Servicio de Emergencia. 05.8. Servicio de Apoyo al Diagnóstico. 05.9. Servicio de Apoyo al Tratamiento.



ARTICULO 54º. ESTRUCTURA ORGANICA DEL HOSPITAL DE MATUCANA

El Hospital San Juan de Matucana, tiene la siguiente estructura orgánica:

01 ÓRGANO DE DIRECCIÓN:

01.1. Dirección.

02. ÓRGANO DE CONTROL

02.1. Órgano de Control Institucional.

03. ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO

03.1 Unidad de Planeamiento Estratégico. 03.2 Unidad de Epidemiología y Salud Ambiental.

04. ÓRGANOS DE APOYO

04. 1 Unidad de Administración. 04.2. Unidad de Estadística e Informática. 04.4. Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación.

05. ÓRGANOS DE LÍNEA

05.1. Servicio de Medicina. 05.2. Servicio de Cirugía y Anestesiología 05.3. Servicio de Pediatría 05.4. Servicio de Gineco – Obstetricia 05.5. Servicio de Odonto - Estomatología. 05.6. Servicio de Enfermería. 05.7. Servicio de Emergencia. 05.8. Servicio de Apoyo al Diagnóstico. 05.9. Servicio de Apoyo al Tratamiento.

SUB CAPITULO II

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS

DE LOS HOSPITALES II-1

ARTICULO 55º. DIRECCIÓN. La Dirección es el órgano de dirección del Hospital; y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Establecer la visión, misión y objetivos estratégicos institucionales en concordancia con los

sectoriales y lograr el compromiso del personal para alcanzarlos.

b) Evaluar el logro de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia para lograr

los objetivos de mediano y largo plazo.



c) Mejorar continuamente los procesos organizacionales enfocados en los objetivos de los

usuarios y conducir las actividades de implementación y/o mejoramiento continuo.

d) Gestionar la obtención de cooperación técnica y financiera nacional e internacional y el

apoyo a los planes del Hospital, en el marco de las normas vigentes.

e) Gestionar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos para el logro de los

objetivos institucionales y el funcionamiento del Hospital.

f) Establecer comunicación y coordinación con las entidades públicas y privadas para el logro

de las actividades programadas.

g) Dirigir la implementación del sistema de referencia y contrarreferencia en el Hospital, según

las normas pertinentes.

h) Asegurar la implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la Calidad eficaz

y eficiente.

i) Garantizar la oportunidad y seguridad en el flujo y registro de la documentación oficial y dar

cumplimiento a las normas pertinentes.

j) Mantener la seguridad, custodia y organización del archivo de la documentación oficial y

acervo documentario y cumplir las normas pertinentes.

k) Establecer el control interno previo, simultáneo y posterior en el Hospital y aplicar las

medidas correctivas necesarias.

l) Los demás objetivos funcionales que le asigne la autoridad nacional y/o autoridad regional

de salud.

ARTICULO 56° ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL Es la unidad orgánica encargada de lograr la ejecución del control gubernamental en el Hospital,

mantiene dependencia técnica y funcional de la Contraloría General de la República y depende

administrativamente de la Dirección del Hospital; tiene asignados las siguientes funciones:



























de la materia.




especialidad.





General.














documental.








ARTÍCULO 57° UNIDAD DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Es la unidad orgánica encargada del planeamiento estratégico y operativo, proceso

presupuestario, costos, diseño organizacional y sistema de inversión pública; depende del

Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Efectuar el diagnóstico situacional e identificar los objetivos metas y estrategias de largo,

mediano y corto plazo y proponer el plan estratégico y operativo.

b) Evaluar la efectividad de las estrategias y el logro de los objetivos y metas de corto, mediano

y largo plazo.

c) Desarrollar los procesos de costeo e identificar los requisitos de los servicios institucionales

para su aprobación por el Ministerio de Salud.

d) Elaborar el diagnóstico y análisis organizacional para formular y mantener actualizados los

documentos de gestión en cumplimiento a las normas vigentes.

e) Ejecutar la implantación de los modelos de organización que se establezcan en el Sector y

asistir técnicamente a los órganos del Hospital para su mejoramiento continuo.

f) Establecer y mejorar continuamente los procesos y procedimientos del Hospital para la

organización del trabajo y los recursos, coordinar su automatización con la Unidad de

Estadística e Informática y reportar periódicamente los indicadores de los mismos para la

toma de decisiones a nivel institucional, regional y nacional.

g) Gestionar el financiamiento presupuestario para el logro de los objetivos y metas

programadas y conducir el proceso presupuestario en el Hospital.

ARTICULO 58° UNIDAD DE EPIDEMIOLOGÍA Y SALUD AMBIENTAL

Es la unidad orgánica encargada de la vigilancia en salud pública, análisis de la situación de

salud hospitalaria, salud ambiental e investigación epidemiológica; depende del Órgano de

Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Detectar, investigar e informar oportunamente los casos de enfermedades sujetas a

notificación obligatoria.

b) Detectar, investigar informar y controlar la ocurrencia de brotes epidémicos en el nivel

hospitalario.

c) Elaborar y difundir, a los diferentes niveles, el perfil epidemiológico de las enfermedades

trasmisibles y no trasmisibles.

d) Proponer, ejecutar y evaluar la vigilancia epidemiológica para daños que ocurren en el nivel

intra hospitalario así como recomendar las estrategias de intervención.

e) Elaborar el análisis de la situación de salud hospitalaria para el planeamiento y la toma de

decisiones.



f) Implementar y ejecutar el monitoreo de indicadores de salud trazadores de la gestión

hospitalaria.

g) Difundir, a través de la sala de situación de salud y en forma oportuna, la información

generada en el análisis de la situación de salud hospitalaria y de los eventos de importancia

para la gestión hospitalaria.

h) Vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en el manejo de los pacientes, en la

limpieza, desinfección y esterilización de los ambientes, el manejo de la ropa y de los

residuos sólidos hospitalarios así como del uso de materiales potencialmente tóxicos.

i) Establecer y adecuar las normas de bioseguridad existentes en relación a los riesgos

ambientales químicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de seguridad física, en los

diferentes ambientes hospitalarios, para disminuir o evitar su probable impacto en la salud de

los pacientes y/o usuarios, familiares de los pacientes, trabajadores y comunidad en general.

j) Vigilar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en la manipulación de alimentos

por las unidades orgánicas de nutrición y dietética y en el expendio de alimentos que se

produzca en el Hospital.

k) Identificar grupos de riesgo en función de niveles de exposición de acuerdo al perfil

ocupacional.

l) Determinar el perfil epidemiológico de las enfermedades más frecuentes del personal y

proponer medidas de intervención.

ARTÍCULO 59° UNIDAD DE ADMINISTRACIÓN

Es la unidad orgánica encargada de lograr que el Hospital cuente con los recursos humanos,

materiales y económicos necesarios, así como del mantenimiento y servicios generales, para el

cumplimiento de los objetivos estratégicos y funcionales asignados; depende del Órgano de


a) Aplicar las políticas, normas y programación de la gestión y asignación de recursos

humanos, materiales y financieros en el marco de la normatividad de los sistemas

administrativos de presupuesto, abastecimiento, contabilidad y tesorería, así como en los

procesos organizacionales de planeamiento, financiamiento y logística correspondientes.

b) Administrar y lograr el desarrollo del personal en el marco de la normatividad vigente.

c) Establecer y ejecutar las actividades de soporte logístico, asepsia, seguridad, mantenimiento

y servicios generales.

d) Administrar, registrar y controlar los recursos económicos y financieros, para la toma de

decisiones en la asignación de recursos, según los planes y programas respectivos,

orientados hacia el cumplimiento de la misión y el logro de los objetivos estratégicos y

funcionales del Hospital.



e) Cumplir las normas y procedimientos de contabilidad, tesorería y presupuesto para asegurar

la eficiencia en la administración de los recursos financieros asignados al Hospital, así como

proponer las directivas y normas internas necesarias.

f) Implementar y mantener el sistema de información del proceso administrativo integrado, en

coordinación con la Unidad de Estadística e Informática de la RED, a través de las instancias

pertinentes, según la normatividad vigente.

g) Proponer al órgano de Dirección los desplazamientos del personal entre unidades orgánicas

y/o puestos de trabajo, en el marco de la normatividad vigente.

h) Sistematizar y mantener actualizado el registro de información de los recursos humanos del

Hospital para la toma de decisiones y la planificación del desarrollo de los recursos

humanos.

i) Asegurar el abastecimiento de bienes, prestación de servicios y ejecución de obras en la

calidad, cantidad, oportunidad y lugar requerido por los usuarios internos y externos, para el

funcionamiento del Hospital y el logro de los objetivos y metas establecidas.

j) Mantener el control de stocks de los bienes necesarios para la operatividad de los servicios

asistenciales y administrativos.

k) Desarrollar las actividades de conservación y seguridad de los bienes almacenados.

i) Establecer y mantener el control patrimonial de bienes muebles e inmuebles.

m) Garantizar que se mantenga asepsia e higiene en especial en las áreas críticas.

n) Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura, mobiliario, equipos,

ambulancias y otros vehículos del Hospital.

o) Mantener la operatividad de los equipos sistemas e instalaciones del Hospital.

p) Proteger la seguridad física del personal, así como la del material, instalaciones y equipos

del Hospital.

q) Proveer a los usuarios de vestuario y ropa de cama en condiciones asépticas.

r) Garantizar que los pacientes y el personal, cuenten con los servicios auxiliares generales de

apoyo para la atención en consulta externa, hospitalización y emergencia.

s) Establecer en la unidad orgánica y en el ámbito de su competencia y objetivos funcionales el

control interno previo, simultáneo y posterior.

ARTICULO 60° UNIDAD DE ESTADÍSTICA E INFORMÁTICA

Es la unidad orgánica encargada de lograr que el Hospital provea la información estadística de

salud y el soporte informático, así como la mecanización e integración de los sistemas y

automatización intensiva de los flujos de información requeridos para los procesos

organizacionales; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:



a) Programar y ejecutar la recolección, validación, consistencia, procesamiento de datos,

consolidación, análisis y difusión de la información estadística de salud a los usuarios

internos y externos, según las normas establecidas.

b) Proveer la información necesaria parta el análisis de la situación de la salud a nivel local,

regional y nacional.

c) Consolidar y producir la información e indicadores estadísticos de salud para la toma de

decisiones y la generación de datos de acuerdo a las necesidades y prioridades de las

unidades orgánicas del Hospital.

d) Analizar e interpretar la información estadística para facilitar el proceso de toma de

decisiones y para satisfacer los requerimientos de información de los usuarios externos e

internos.

e) Identificar y proponer al Ministerio de Salud, a través de las instancias pertinentes, las

necesidades de diseño y mejoramiento de los sistemas integrados de información que se

establezcan.

f) Identificar y proponer nuevas oportunidades de aplicación de tecnologías de información.

g) Conseguir la provisión de servicios informáticos, sistemas de información,

telecomunicaciones, informática y telemática en el ámbito institucional a través de las

instancias pertinentes.

h) Establecer y mantener la seguridad, integración y operatividad de las redes de información

y bases de datos institucionales necesarias.

i) Mantener ínter conectividad de las redes y bases de datos institucionales con las de nivel

regional y nacional.

j) Garantizar que los usuarios internos y externos tengan la disponibilidad de asesoría y

asistencia técnica disponible en el uso de aplicaciones informáticas, telecomunicaciones y

nuevas tecnologías de información.

k) Implantar los proyectos de desarrollo de tecnología de información y telecomunicaciones

que se programen a nivel sectorial.

l) Aplicar y mantener las normas y estándares de informática y telecomunicaciones

establecidas por el Ministerio de Salud en el Hospital.

ARTICULO 61° UNIDAD DE APOYO A LA DOCENCIA E INVESTIGACION

Es la unidad orgánica de línea, encargada de prestar apoyo a la docencia e investigación según

los convenios con las Universidades y/o instituciones educativas; depende del órgano de la

dirección y tiene asignadas las siguientes funciones:

a) Proponer los planes y programas de perfeccionamiento y formación de los recursos

humanos según corresponda a los convenios con Universidades o instituciones educativas.



b) Promover y evaluar los convenios con Universidades e institutos Educativos para fines de

pre grado y post grado.

c) Consolidar y proponer al órgano de la dirección la autorización de las investigaciones que

lleven a cabo en el hospital, manteniendo un registro de las mismas, en el marco de la

política y normas sectoriales vigentes.

d) Orientar, fomentar y estimular el desarrollo de la investigación y la producción científica.

ARTICULO 62° SERVICIO DE MEDICINA

Es la unidad orgánica encargada de la atención médica integral y especializada a los pacientes;

depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Brindar atención médica integral referente al tratamiento de los pacientes por medios

clínicos con la participación coordinada de los órganos competentes.

b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la salud y rehabilitar las

capacidades de los pacientes, en la atención médica integral, según las normas y

protocolos vigentes.

c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médica integral y

especializada, orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

d) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

e) Programar y evaluar la atención al paciente para el cumplimiento de los objetivos del

Hospital.

ARTICULO 63° SERVICIO DE CIRUGÍA Y ANESTESIOLOGIA

Es la unidad orgánica de línea, encargada de brindar atención a los pacientes con

procedimientos quirúrgicos, para su recuperación y rehabilitación así como también la de brindar

atención especializada de anestesia y analgesia a los pacientes en las etapas pre-operatoria,

intra-operatoria y post-operatoria, procedimientos de emergencia, terapia del dolor, reanimación

cardiovascular y gasoterapia, así como de la organización y funcionamiento del Centro

Quirúrgico y las unidades de recuperación; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados

las siguientes funciones:

a) Brindar atención integral y especializada en el tratamiento de pacientes por medios

quirúrgicos, en coordinación con las unidades orgánicas competentes y según los protocolos

y normas vigentes.


capacidades de los pacientes, en la atención médica quirúrgica, según las normas y


c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médico-quirúrgica

general orientados a proporcionar un servicio eficiente y eficaz.



d) Realizar la evaluación y atención especializada de pacientes a ser sometidos a

intervenciones quirúrgicas programadas o de emergencia, coordinando estrechamente sus

acciones, con las unidades orgánicas de cirugía y emergencia y los equipos

multidisciplinarios correspondientes.

e) Realizar la evaluación anestesiológica, preparación pre-anestésica y aplicación del

anestésico, así como el control anestésico intra y post-operatorio.

f) Elaborar el programa operatorio de acuerdo a las solicitudes.

g) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atención anestesiológica,

orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

h) Velar por el buen uso y mantenimiento de los equipos e instrumentales quirúrgicos, así como

del mantenimiento en condiciones de seguridad, higiene y asepsia de las salas quirúrgicas.

i) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de reanimación

cardiorrespiratoria post-anestésica, así como en el tratamiento de soporte correspondiente,

según la disponibilidad de medios y recursos existentes y de la magnitud del problema de

salud.

j) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

k) Programar y evaluar la atención quirúrgica y especializada en anestesiología, para el

cumplimiento de los objetivos del Hospital.

ARTICULO 64° SERVICIO DE PEDIATRIA

Es la unidad orgánica de línea, encargada de brindar atención integral a pacientes pediátricos,

en su contexto bio-psico-social, familiar y comunitario, protegiendo, recuperando y rehabilitando

su salud; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Organizar y brindar atención integral y complementaria referente al tratamiento de pacientes

pediátricos con problemas de salud, por medios clínicos, con la participación coordinada de

los órganos competentes según las normas y protocolos vigentes.


capacidades del recién nacido y del paciente pediátrico en el ámbito de su competencia,

para lograr su desarrollo y crecimiento normal en la familia y la comunidad.

c) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médica especializada

en Pediatría, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

d) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-recién nacido.

e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad

f) Programar y evaluar la atención pediátrica, para el cumplimiento de los objetivos del

Hospital.



ARTICULO 65° SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA

Es la unidad orgánica de línea, encargada de la atención integral de la patología gíneco-

obstétrica durante el ciclo reproductivo, pre-concepcional, concepcional y post - concepcional,

así como de las enfermedades del sistema de reproducción de la mujer; depende del órgano de


a) Brindar la atención integral y especializada a la mujer y la madre en todas las etapas de

vida, por problemas fisiológicos, patológicos, de salud individual o colectiva.


capacidades de la mujer y su pareja, en lo que concierne a su ciclo reproductivo y en el

ámbito de su competencia, según las normas y protocolos vigentes.

c) Atender las enfermedades propias de los órganos de reproducción de la mujer, en sus

aspectos médico y quirúrgico.

d) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-recién nacido.

e) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención médica, gineco-

obstétrica, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

f) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

g) Programar y evaluar la atención ginecológica y obstétrica, para el cumplimiento de los

objetivos del Hospital.

ARTICULO 66° SERVICIO DE ODONTOESTOMATOLOGÍA

Es la unidad orgánica de línea, encargada de brindar atención integral al sistema

odontoestomatológico de los pacientes; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las


a) Brindar atención integral de la salud bucal, con la participación coordinada de los órganos

competentes.


capacidades de los pacientes con patología odontoestomatológica en al ámbito de su

competencia y con proyección a la familia y a la comunidad, mediante el diagnóstico precoz

y tratamiento oportuno

c) Realizar atención y tratamiento especializado en odontoestomatología y cirugía bucal.

d) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención

odontoestomatológica especializada, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.

e) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

f) Programar y evaluar la atención de la salud bucal, para el cumplimiento de los objetivos del

Hospital.



ARTICULO 67º SERVICIO DE ENFERMERÍA

Es la unidad orgánica de línea encargada de ejecutar las acciones y procedimientos de

enfermería que aseguren la atención integral e individualizada del paciente de acuerdo a su

grado de dependencia, diagnóstico y tratamiento médico, proyectando sus acciones a la familia y

a la comunidad; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Prestar atención integral de enfermería a los pacientes en el Hospital, según las normas y


b) Participar en las acciones de salud dirigidas a lograr el bienestar, físico, mental y social del

paciente

c) Administrar las prescripciones médicas y tratamientos a los pacientes.

d) Establecer las condiciones en las actividades de enfermería, para disminuir los riesgos de

enfermedades y mortalidad por enfermedades transmisibles.

e) Registrar las ocurrencias, reportes e información de enfermería de acuerdo a las normas,

para facilitar el diagnóstico y tratamiento.

f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de enfermería, orientados a

proporcionar un servicio eficiente y eficaz.

g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

h) Programar y evaluar la atención integral de enfermería en los consultorios externos y la

atención durante las 24 horas en Hospitalización y Emergencia, en coordinación con las

unidades orgánicas correspondientes, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

ARTICULO 68° SERVICIO DE EMERGENCIA

Es la unidad orgánica de línea encargada de realizar tratamiento médico quirúrgico de

emergencia, proporcionando permanentemente la oportuna atención de salud, a todas las

personas cuya vida y/o salud se encuentre en grave riesgo o severamente alterada; depende del

Órgano de Dirección y tiene asignados las siguientes funciones:

a) Proporcionar atención médico-quirúrgica de emergencia a toda persona que acuda en su

demanda durante las 24 horas del día y según las normas y protocolos vigentes.

b) Realizar la evaluación y tratamiento de pacientes en situación de emergencia o grave

compromiso de la salud y de la vida, iniciando sus acciones desde el ámbito prehospitalario

e integrado a las acciones hospitalarias, en estrecha coordinación y cooperación con el

equipo multidisciplinario de salud y en el ámbito de su competencia.

c) Coordinar con otras unidades orgánicas involucradas en el proceso de atención en

emergencia, para garantizar una adecuada y oportuna intervención especializada.

d) Proponer, ejecutar y evaluar los protocolos y procedimientos de atención médico-quirúrgicos

de emergencia, orientados a brindar un servicio eficiente y eficaz.



e) Organizar e implementar la atención en emergencia que asegure una atención médico-

quirúrgica suficiente y necesaria durante las 24 horas del día.

f) Mejorar continuamente las capacidades y equipamiento para la atención de emergencia.

g) Organizar y preparar equipos multidisciplinarios calificados en acciones de reanimación

cardiorespiratorio y tratamiento de soporte correspondiente.

h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad en emergencia.

i) Programar y evaluar la atención en emergencia para el cumplimiento de los objetivos del

Hospital.

Artículo 69°.- SERVICIO DE APOYO AL DIAGNÓSTICO.

Es la unidad orgánica de línea, encargada de brindar la ayuda para la prevención, el diagnóstico

y tratamiento de las enfermedades y la investigación mediante el empleo de radiaciones

ionizantes, no ionizantes y otros; así como la ejecución de procedimientos y pruebas analíticas

en líquidos y secreciones corporales; depende del Órgano de Dirección y tiene asignados las


a) Realizar exámenes y estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y

tratamiento, en apoyo al manejo clínico quirúrgico de los pacientes.

b) Hacer uso de las radiaciones para la determinación correcta del diagnóstico.

c) Efectuar pruebas y procedimientos mediante la utilización de radiactivos.

d) Velar por el mantenimiento de los equipos y material médico asignado al Servicio,

promoviendo su adecuado manejo por el personal encargado.

e) Realizar procedimientos y pruebas analíticas hematológicas, bioquímicas, inmunológicas

y microbiológicas en los diferentes fluidos corporales, en apoyo al diagnóstico y tratamiento

de los pacientes.

f) Contribuir con el manejo y tratamiento hematológico de los pacientes en hospitalización y

emergencia.

g) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, brindando a los pacientes la

protección respectiva.

h) Programar y evaluar el servicio en el horario establecido y durante las 24 horas en

emergencia, para el cumplimiento de los objetivos del Hospital.

ARTICULO 70° SERVICIO DE APOYO AL TRATAMIENTO

Es la unidad orgánica de línea, encargada de brindar atención integral, en salud nutricional al

paciente, estudiar los factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud del paciente y

del suministro eficiente y adecuado de los medicamentos y productos, destinados a la

recuperación y conservación de la salud de los pacientes, según prescripción médica, así como

del diagnóstico y tratamiento psicológico de los mismos; depende del Órgano de Dirección y

tiene asignados las siguientes funciones:



a) Proporcionar servicios de apoyo al diagnóstico y tratamiento, para el manejo clínico y/o

quirúrgico de los pacientes.


capacidades de los pacientes, en lo referente a la salud nutricional y al diagnóstico y

tratamiento psicológico.

c) Suministrar en forma eficiente y adecuada los medicamentos y productos, destinados a la

recuperación y conservación de la salud de los pacientes según prescripción médica.

d) Efectuar el estudio, diagnóstico e investigación de los factores sociales que favorecen y/o

interfieren en la salud del paciente.

e) Proponer, ejecutar y evaluar los procedimientos de atención, orientados a brindar un servicio

eficiente, eficaz y con calidad.

f) Promover y recuperar la salud nutricional del paciente en el ámbito familiar y estudiar los

factores sociales que favorecen y/o interfieren en la salud nutricional del paciente

g) Brindar la orientación técnica para la adecuada preparación, conservación y distribución de

los alimentos y dietas especiales, como soporte al proceso de tratamiento y recuperación de

los pacientes Hospitalizados y de acuerdo a las normas de bioseguridad.

h) Programar y controlar el servicio de alimentación a los pacientes hospitalizados según las

indicaciones del médico tratante, y lo prescrito en la historia clínica respectiva.

i) Formular el diagnóstico de los problemas sociales de los pacientes, ambulatorios y

Hospitalizados en forma integral, así como los de atención de urgencia y dar las alternativas

de solución.

j) Realizar el estudio y la evaluación técnica para calificar la situación socio-económica del

paciente en hospitalización y emergencia, en su ámbito familiar y comunitario.

k) Apoyar en la prevención de riesgos y daños y en la promoción, recuperación y

rehabilitación de la salud de los pacientes.

l) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a entidades

especializadas.

m) Brindar atención psicológica a los pacientes que la requieran y/o pacientes transferidos de

otras unidades orgánicas o entidades.

n) Prevenir riesgos y daños, promover su salud y recuperar y rehabilitar psicológicamente al

paciente.

o) Efectuar la selección, programación, dispensación y distribución de los medicamentos e

insumos de uso clínico o quirúrgico, para la atención de los pacientes en Consulta Externa,

Hospitalización y Emergencia.

p) Programar y requerir, a la unidad orgánica de logística, el abastecimiento necesario para

lograr el suministro oportuno de medicamentos a los servicios de consultorio,

hospitalización y emergencia. durante las 24 horas del día, asegurando el stock de reserva,

según la naturaleza y el comportamiento de la demanda

q) Dispensar los medicamentos y material terapéuticos para los pacientes.



r) Controlar y supervisar la dispensación de drogas y narcóticos de uso controlado por la Ley

y los organismos competentes.

s) Asegurar la adecuada conservación y seguridad de los medicamentos.

t) Mantener un sistema de registro y control de medicamentos y materiales terapéuticos.

u) Intervenir en la elaboración y cumplimiento del petitorio farmacológico.

v) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad correspondientes.

TÍTULO IV

DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

DE LAS RELACIONES INTERINSTITUCIONALES

Para el cumplimiento de sus fines, la Dirección Regional de Salud de Lima, mantiene relaciones

interinstitucionales con las entidades del sector salud, otros sectores públicos, con las organizaciones

privadas y de bienestar social y con la comunidad en general, en concordancia con los lineamientos de

política y objetivos regionales y nacionales de salud.

TÍTULO V

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y TRANSITORIAS

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA: Son bienes y recursos de la Dirección Regional de Salud de Lima, los siguientes:

a) Las asignaciones que anualmente se autorice en el Presupuesto General de la República a favor de la

Dirección Regional de Salud Lima.

b) El producto de las transferencias y fondos especiales del Gobierno Nacional.

c) La renta que producen sus bienes y el monto que le corresponde por los servicios públicos que preste.

d) El producto de sus operaciones financieras y las de crédito interno concertadas con cargo a su

patrimonio propio.

e) Las donaciones y legados que reciba del país o del exterior así como los créditos no reembolsables y

otros recursos provenientes de la Cooperación Técnica Internacional que se le autoricen.

f) Los bienes, muebles e inmuebles que adquiera o que se le asignen.

g) Otras que le corresponda conforme a Ley.

SEGUNDA: Los Funcionarios, Directivos y Servidores Públicos de la Dirección Regional de salud del

Gobierno Regional de Lima, están sujetos al régimen laboral de la actividad pública dispuesta por el

Decreto Legislativo Nº 276.



DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- Dentro de los 60 días de aprobados el Reglamento de Organización y Funciones y el Cuadro

para Asignación de Personal (CAP), la Dirección Regional de Salud presentará los proyectos de: Manual de

Organización y Funciones y Manual de Procedimientos y Protocolos, de conformidad con las disposiciones

de orden técnico y especializadas dictadas por el Ministerio de Salud y las demás normas que le sean

aplicables.

SEGUNDA.- Para efectos de mantener un orden administrativo y presupuestal así como lograr una mayor

eficiencia en la prestación de servicios de salud se encarga las funciones administrativas y la ejecución del

presupuesto a las unidades ejecutoras constituidas hasta la fecha y ejecutarán el presupuesto de aquellas

Direcciones de Red de Salud y Hospitales que no son unidades ejecutoras, teniendo en cuenta la

delimitación geográfica, cercanía y accesibilidad.



AANNEEXXOOSS



DIRECCION EPIDEMIOLOGIA E INVESTIGACION

DIRECCION PREV. Y CONTROL

EMERGENCIA Y DESASTRES

DIRECCION ESTADISTICA, INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES.

DIRECCION LABORATORIO

DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL

DIRECCION SERVICIOS DE SALUD

DIRECCION DE SANEAMIENTO BASICO, HIGIENE ALIMENTARIA Y ZOONOSIS

DIRECCION DE SEGUROS

DIRECCION GESTION DE LA

CALIDAD

DIRECCION DE ECOLOGÍA, PROTECCIÓN DEL AMBIENTE Y SALUD OCUPACIONAL

DIRECCION FISCALIZACIÓN, CONTROL Y VIGILANCIA SANITARIA

DIRECCION DE ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS

DIRECCION EDUCACION PARA LA SALUD

DIRECCION DE PROMOCION DE VIDA SANA Y PARTICIPACION COMUNITARIA EN SALUD

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DIRESA LIMA

OORRGGAANNOOSS DDEESSCCOONNCCEENNTTRRAADDOOSS

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD

CHILCA-MALA

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD

HUAROCHIRI

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD YAUYOS

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD HUAURA

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD CAÑETE

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD

HUARAL-CHANCAY

DIRECCION EJECUTIVA DE

INTELIGENCIA SANITARIA


SALUD INTEGRAL


SALUD AMBIENTAL

DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION DE LA CALIDAD

Y SEGUROS

DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,

INSUMOS Y DROGAS

DIRECCION

GENERAL ORGANO DE

CONTROL INSTITUCIONAL

OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO

Y PRESUPUESTO

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACION

OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE

RECURSOS HUMANOS

Consejo Regional

de Salud

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD BARRANCA

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD OYON

DIRECCIÓN DE

RED DE SALUD

CAJATAMBO

DIRECCIÓN DE RED

DE SALUD

CANTA

HOSPITAL REGIONAL

DE HUACHO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

DIRECCIÓN DE RED DE SALUD BARRANCA

Dirección Ejecutiva Órgano de Control Institucional

Oficina de Apoyo Administrativo

Oficina de Salud Integral

Oficina de Inteligencia Sanitaria

Oficina de Planeamiento y

Presupuesto

Microrred de Salud Lauriama

Microrred de Salud Paramonga

Microrred de Salud Pativilca

Microrred de Salud Supe

Hospital de Supe “Laura Esther Rodríguez Dulanto”

ORGANOS DESCONCENTRADOS

Hospital de Barranca




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD CAJATAMBO






Presupuesto

Microrred de Salud Manas

Microrred de Salud Cajatambo




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD HUAURA


Oficina de Apoyo

Administrativo

Oficina de Salud

Integral



Presupuesto

Microrred de Salud Hualmay

Microrred de Salud Vegueta

Microrred de Salud Huaura

Microrred de Salud Sayán








Presupuesto

Microrred de Salud Churin - Oyón


DIRECCIÓN DE RED DE SALUD OYON




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD HUARAL- CHANCAY






Presupuesto

Microrred de Salud Huaral

Microrred de Salud Peralvillo

Microrred de Salud Añasmayo

Microrred de Salud Acos

Microrred de Salud Yunguy

Microrred de Salud Santa Cruz

Hospital de Huaral Hospital de Chancay




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD CANTA





Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Microrred

Canta Microrred Yangas




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD HUAROCHIRI





Oficina de Planeamiento y Presupuesto.

Microrred

Huarochiri

Microrred Ricardo Palma

PalmaC

Microrred Matucana- San

Mateo

Microrred Huinco

ORGANO DESCONCENTRADO

Hospital San Juan de Matucana

Microrred

Langa




DIRECCIÓN DE RED DE SALUD YAUYOS

Dirección Ejecutiva Órgano de Control

Institucional


Oficina de Salud

Integral



Presupuesto

Microrred

Catahuasi

Microrred Yauyos

Microrred Tomas

Documents

GOBIERNO REGIONAL DE LIMA GERENCIA DE DESARROLLO … · organización de las Direcciones Regionales de Salud en el Marco del Proceso de Descentralización. 15. Resolución Ministerial