GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL ...diresapasco.gob.pe/.../uploads/2020/06/MOF_DIRESA_2012.pdfMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – DIRESA PASCO 3 MANUAL DE ORGANIZACIÓN

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – DIRESA PASCO 1

GOBIERNO REGIONAL PASCO

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO

MANUAL DE

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

DE LA

DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

DE PASCO

CERRO DE PASCO, JULIO DEL 2012


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO 2012

PRESENTACION

El presente Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco es el documento de gestión institucional que por su contenido y características es un documento normativo, que detalla las funciones especificas al más mínimo nivel de la organización, en el que se encuentren claramente definidos las funciones especificas, responsabilidades, líneas de autoridad, requisitos mínimos de los cargos de sus funcionarios, directivos y servidores, con ello facilitando el adiestramiento, orientación y capacitación del personal al cargo que fuera asignados. El Manual de Organización y Funciones (MOF) elaborado por la Oficina Planeamiento Estratégico y tiene como objetivo principal brindar un instrumento técnico normativo que permitirá reorientar y normar las actividades técnico - administrativas del personal siendo estos el principal soporte de gestión para quienes se proponen administrar la salud en la región. La modernización de la gestión del Estado demanda eficiencia en la utilización de sus recursos, eliminando la duplicidad u superposición de competencias, funciones y atribuciones. Para ello, el diseño y estructura de la administración pública. Los documentos técnicos normativos de gestión institucional deben orientar la operatividad de las funciones de manera sistematizada, con eficiencia y efectividad, calidad e integración y sobre todo, procurando la interrelación de los cargos y de sus funciones con los procedimientos y criterios de medición y evaluación. El Manual de Organización y Funciones (MOF) se encuentra sustentado básicamente en las disposiciones legales vigentes: Ley Nº 27657, Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo Nº 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud, Decreto Supremo Nº 023-2005-SA Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Cuadro para Asignación de Personal de la Dirección Regional de Salud de Pasco Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, Normas para la Formulación del Manual de Organización y Funciones, Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las entidades de la Administración pública.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO - 2012

I N D I C E

Pág. Capítulo I FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO ALCANCE APROBACION Y ACTUALIZACION

BASE LEGAL 5.6 1. Finalidad del Manual 2. Objetivo 3. Contenido 4. Alcance 5. Aprobación y Actualización 6. Base Legal

Capitulo II DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO 7 7. Visión Institucional 8. Misión Institucional 9. Objetivos Estratégicos . Capitulo III CRITERIOS DE DISEÑO 8 Capitulo IV ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE 9,10 SALUD DE PASCO Capitulo V CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS Y ORGANIGRAMA 11,12 Capitulo VI DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCIÓN GENERAL 13,25

OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL 26,35

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO 36,52

OFICINA EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA 53,67

OFICINA DE EPIDEMIOLOGÍA 68,79

OFICINA DE ASESORIA JURÍDICA 80,87

OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRACIÓN 88,94

OFICINA DE LOGÍSTICA 95.122

OFICINA DE ECONOMÍA 123,141

OFICINA EJEC. DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE RR. HH. 142,160

OFICINA DE INFORMÁTICA, TELECOMUNIC. Y ESTADÍSTICA 161,178

CENTRO DE PREVEN. Y CONTROL DE EMERG. Y DESASTRES 179,187

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PROMOCIÓN DE LA SALUD 188,207

DIRECCIÓN DE REGULACIÓN Y PROTECCIÓN EN SALUD 208,217

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS 218,262

DIRECCIÓN EJEC. DE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y DROGAS 263,281

DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL 283,303


ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE PASCO

Dirección de Red de

Salud

PASCO

Dirección de

Red de Salud D.A.C.

Dirección de Red de

Salud OXAPAMPA.

Hospital Daniel Alcides Carrión

Dirección Ejecutiva de

Salud a las Personas Dirección Ejecutiva de

Promoción de la Salud


Medicamentos, Insumos y Drogas


Salud Ambiental

Dirección De Regulación y

Protección De Derechos en salud

DIRECCION ADJUNTA

CONSEJO REGIONAL DE

SALUD

ÓRGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN

GENERAL

Oficina Ejecutiva de

Administración Oficina Ejecutiva de

Gestión y Desarrollo de

Recursos Humano

Oficina Ejecutiva de

Planeamiento Estratégico

Oficina ejecutiva de

Inteligencia Sanitaria Oficina de Asesoría

Jurídica

Oficina

Logística

Oficina

Economía

Oficina Estadística,

informática y Telecom.

Oficina de Control y Preve.

De Emerg. Y Desast.

Oficina

Epidemiología

GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO Dirección Regional de Salud Pasco DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO


CAPITULO I: FINALIDAD OBJETIVO CONTENIDO BASE LEGAL DEL MANUAL

DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES 1. FINALIDAD DEL MANUAL

El presente manual tiene por finalidad de describir las funciones específicas y funciones a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, asimismo en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal; tiene como finalidad determinar las funciones específicas, responsabilidades, línea de autoridad y los requisitos mínimos de los cargos aprobados para la administración de la Dirección Regional de Salud de Pasco con el fin de lograr la consecución de los objetivos y metas de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2.- OBJETIVO

Orientar a los directivos, funcionarios y servidores de la Dirección Regional de Salud de Pasco, sobre las funciones, línea de autoridad, responsabilidades y requisitos que tiene cada cargo autorizado según el Cuadro para Asignación de Personal- CAP para cada uno de las unidades orgánicas establecidas según el Reglamento de Organización y Funciones.

3. CONTENIDO En este Manual esta organizado en IV Capitulos en los cuales se establece la organización y funciones de los niveles y cargos de cada una de las unidades orgánicas establecidas en la Estructura Orgánica de LA Dirección Regional de Salud de Pasco.

4 ALCANCE

El ámbito administrativo sobre el cuál tiene jurisdicción el presente manual, es la Dirección Regional de Salud de Pasco y como referencia de los servicios desconcentrados que la conforman, la cual se encuentra al alcance de todo el personal precisando las líneas de autoridad y responsabilidades de los cargos.

5 APROBACION Y ACTUALIZACION El Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Regional de Salud Pasco será aprobado por el Ente Superior y será actualizado cada vez que se modifique la estructura orgánica, el CAP y/o según normas que obliguen a realizar los ajustes o modificaciones respectivas.



6.- BASE LEGAL

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco, se sustenta legalmente en las disposiciones siguientes:

Ley Nº 27657, aprueba la Ley del Ministerio de Salud.

Ley N- 27658 Leyes Marco de la Modernización de la Gestión del Estado.

Decreto Supremo Nº 013-2002-SA Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud.

Resolución N-603-2006/MINSA, aprueba la Directiva N-007-MINSA-OGPP Directiva para

la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Publica.

Decreto Supremo Nº 023-2005-SA aprueba el Reglamento de Organización y Funciones

del Ministerio de Salud.

Ordenanza Regional Nº 157-2008-GR-Pasco/CR aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Gobierno Regional Pasco.

Ordenanza Regional Nº172-2008-GR-Pasco/CR aprueba Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolución Jefatural Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba la Directiva Nº 001-95-INAP/DNR, normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.

Resolución Jefatural Nº 109-95-INAP/DNR, Lineamientos Técnicos para formular los documentos de gestión en un marco de modernización administrativa.

Decreto Supremo N-043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización de Funciones por parte de las Entidades de la Administración Publica.

Resolución Ministerial N-603-2006/MINSA que aprueba la Directiva N-007

MINSA/OGPE-V02 Directiva para la formulación de Documentos Técnicos.

Resolución Directoral N-449-2010-DGDIRESA/GR.PASCO que aprueba el Manual de Organización de Funciones de la Dirección Regional de Salud de Pasco.



CAPITULO II: DE LA DIRECCION REGIONAL DE SALUD PASCO

7. VISIÓN INSTITUCIONAL

La Dirección Regional de Salud Pasco al 2014 es una institución rectora y líder en la Gestión de la Salud que trabaja articulada y participativamente de manera multisectorial e interinstitucional, para garantizar el acceso universal a la salud y la atención integral de salud renovada con énfasis en maternidad segura, saneamiento básico, ambientes saludables, hábitos alimenticios adecuados; cuenta con recursos humanos competentes que garantizan el ejercicio de ciudadanía, equidad, solidaridad, honestidad y transparencia; que contribuyen al desarrollo sostenible de la Región Pasco.

8. MISIÓN INSTITUCIONAL

Somos una institución que brinda salud integral individual y colectiva a través de la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación para mejorar la salud de la población con énfasis en las prioridades sanitarias regionales, con recursos humanos capacitados y sensibilizados, con una gestión por resultados, basado en los principios de calidad, equidad, solidaridad, transparencia con enfoque de interculturalidad.

9. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

1. Garantizar una maternidad saludable y segura.

2. Garantizar la nutrición adecuada del niño.

3. Fortalecer el rol rector de la Dirección Regional de Salud Pasco como autoridad sanitaria

regional.

4. Desarrollar la atención primaria de salud renovada.

5. Garantizar la salud mental y cultura de paz.

6. Contribuir el acceso de la población a agua segura.

7. Contribuir a la prevención y control de la contaminación por plomo y otros metales

pesados.

8. Fomentar la articulación entre Gobierno Regional, locales e instituciones público- privada.



CAPITULO III: CRITERIOS DEL DISEÑO

La Dirección Regional de Salud de Pasco, es el órgano competente, que por delegación del

Ministerio de Salud ejerce autoridad de salud en la Región de Pasco. Por tanto sus funciones y

actividades lo realizan a ese nivel. El Manual de Organización y Funciones se orienta a la obtención

de mayores niveles de eficiencia, que permita optimizar los recursos públicos, eliminando la

duplicidad de funciones y atribuciones entre unidades orgánicas, funcionarios y servidores. El diseño

de la estructura orgánica se rige en base al Reglamento de Organización y Funciones aprobado por

el Gobierno Regional Pasco previa opinión favorable de la Oficina General de Planeamiento

Estratégico del Ministerio de Salud; mediante el cual se pretende alcanzar los objetivos funcionales

considerados.



CAPITULO IV: ESTRUCTURA ORGÁNICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL

DE SALUD DE PASCO ÓRGANO DE DIRECCIÓN Dirección General

- Unidad de Tramite Documentario - Unidad de Archivo Central - Unidad de Comunicación Protocolo e Imagen Institucional

ÓRGANO DE CONTROL Oficina Ejecutiva de Control Institucional

- Unidad Financiera Contable - Unidad de Gestión y Control - Unidad Seguimiento de Medidas Correctivas

ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO - Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratégico

- Unidad de Planeamiento y Gestión Institucional - Unidad de Presupuesto - Unidad de Organización - Unidad de Inversiones

- Oficina Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria - Oficina de Epidemiología

-Unidad de Vigilancia Epidemiológica en salud pública y alerta Respuesta Emergencias Sanitarias -Unidad de ASIS Inteligencia Sanitaria Investigación y Capacitación - Oficina de Asesoría Jurídica

- Unidad de Procesos No Contenciosos -Unidad de Procesos Contenciosos

ÓRGANOS DE APOYO - Oficina Ejecutiva de Administración - Oficina de Logística

- Unidad de Obtención y Negociación - Unidad de Información y Programación - Unidad de Procesos de Selección - Unidad de Patrimonio - Unidad de Mantenimiento

- Oficina de Economía - Unidad de Tesorería



- Unidad de Ejecución Presupuestal - Unidad de Integración Contable

- Oficina Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos - Unidad de Capacitación y Evaluación del Desempeño - Unidad de Remuneraciones - Unidad de Programación y Pensiones - Unidad de Control de Asistencia Bienestar Social, Registro y Legajo

- Oficina de Estadística Informática, Telecomunicaciones - Unidad de Estadística - Unidad de Informática - Unidad de Informática Telecomunicaciones y Desarrollo Tecnológico

- Oficina de Control y Prevención de Emergencias y Desastres - Unidad de Planeamiento Estudio Estratégico y Doctrina de Defensa Nacional

- Unidad de Movilización y Comunicación ÓRGANOS DE LÍNEA - Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas - Unidad de Atención Integral y Calidad en Salud - Unidad de Seguro - Unidad de Servicios de Salud - Dirección Ejecutiva de Promoción de la Salud - Unidad de Participación Comunitaria. - Unidad de Educación para la Salud - Unidad de Promoción de Vida Sana. Dirección de Regulación y Protección en Salud

-Unidad de Control y fiscalización -Unidad de Promoción y Difusión de los Derechos y Deberes en Salud - Dirección Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas. - Unidad de Control y Vigilancia Sanitaria - Unidad de Acceso y Uso Racional de Medicamentos - Dirección Ejecutiva de Salud Ambiental - Unidad de Saneamiento Básico, Higiene Alimentaría y Zoonosis - Unidad de Ecología, Protección del Ambiente y Salud Ocupacional ÓRGANOS DESCONCENTRADOS • Red de Salud Pasco • Red de Salud DAC • Red de Salud OXAPAMPA • Hospital Regional D.A.C.



CAPITULO V: CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS

SECTOR: SALUD SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN GENERAL

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO TOTAL

Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07

DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II SECRETARIA II SECRETARIA II RELACIONISTA PUBLICO I TÉCNICO SANITARIO I TÉCNICO EN TRANSPORTES I

01 01 01 01 01 01 01

07

001 002 003 004 005 006 007

PREVISTO PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECCIÓN GENERAL

SECRETARIA

UNIDAD DE ARCHIVOS

UNIDAD DE TRÁMITE

DOCUMENTARIO

UNIDAD DE COMUNIC.

PROTOCOLO E IMAGEN

INSTITUCIONAL

DIRECCIÓN GENERAL

DIRECCION GENERAL

ADJUNTA



VI. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

DIRECCION GENERAL

HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

N- DE CARGO : 001

ODIGO CODIGO : 456.01.01.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III

FUNCIONES ESPECIFICAS :

1. Formular y aprobar, ejecutar, evaluar dirigir, controlar, difundir las, políticas de salud de la

región en concordancia con las políticas nacionales y planes sectorial. 2. Cumplir y hacer cumplir la política, objetivos y normas de salud establecidos en el ámbito

territorial asignado. 3. Disponer las acciones para defender la vida humana desde su concepción hasta su

muerte natural, proteger la salud de todas las personas y verificar el estricto cumplimiento de, las normas de salud en su jurisdicción.

4. Disponer las medidas preventivas y correctivas para la transparencia en la gestión y el estricto y oportuno cumplimiento de las normas de los sistemas administrativos, por la Dirección Regional de Salud Pasco y sus órganos desconcentrados.

5. Establecer a nivel sectorial, los objetivos, metas y estrategias en materia de salud, de corto, mediano y largo plazo, en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

6. Aprobar los planes y documentos de gestión de la Dirección Regional de Salud de Pasco, según lo establecido en las normas pertinentes.

7. Presidir la comisión de salud que forma parte de los comités regionales de defensa civil. 8. Autorizar la movilización desmovilización parcial o total en su jurisdicción para la atención de

emergencias, epidemias y/o desastres. 9. Mantener la articulación funcional y la integración sectorial de las entidades públicas y

privadas en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO, para lograr los objetivos, metas y estrategias nacionales y regionales asignadas, en el marco de la normatividad vigente.

10. Lograr la efectividad del sistema de salud y el cumplimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como las normas de salud en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

11. Asignar a las unidades orgánicas de la Dirección Regional de Salud de Pasco y sus órganos desconcentrados otros objetivos funcionales y responsabilidades, además de las que se precisan en el presente manual.

12. Planificar, programar y ejecutar las actividades de las dependencias que constituyen la Dirección Regional de Salud de Pasco.

13. Fomentar la corresponsabilidad sanitaria con los representantes de los sectores sociales, económicos y productivos, dentro de su jurisdicción, a fin de garantizar el derecho de la



14. población a una mejor calidad de vida, especialmente a aquellos en situación de extrema pobreza y de los expuestos a mayor riesgo.

15. Proponer al Gobierno Regional y a la Alta Dirección del Ministerio de Salud la política de salud aplicable a su nivel en concordancia con los lineamientos de política nacional en materia de salud.

16. Convocar periódicamente a los representantes del sector privado y público, a jornadas de trabajo con el objeto de coordinar acciones y evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas.

17. Ejecutar y adecuar las normas, procedimientos y otros dispositivos técnicos relación con la atención integral de la salud; evaluar su impacto e informar sobre los resultados, proponiendo, cuando sea el caso, su modificación, sustitución o supresión.

18. Presidir el concejo regional de salud de acuerdo a competencias de la ley del sistema nacional coordinado y descentralizado de salud.

19. Las demás funciones que le asigne el Gobierno Regional de Pasco, Gerencia Regional de Desarrollo Social.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

- El Director de Programa Sectorial III, depende administrativa y orgánicamente del Gobierno Regional Pasco, siendo su jefe inmediato el Gerente Regional de Desarrollo Social, reportando a éste el cumplimiento de sus funciones

- Tiene autoridad de mando sobre todos los directivos, funcionarios y personal de la Dirección Regional Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Maestría en gestión pública o preferentemente en Gestión en Salud y Maestría en

Administración. Estudios de salud pública, Gerencia de Servicios de Salud, Administración de Servicios de

Salud y/o Epidemiología. Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3 Años Tiempo de experiencia en la dirección o gerencia de organizaciones: 3 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: 3

años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad conceptual para identificar la visión y objetivos estratégicos institucionales

necesarios para cumplir la misión asignada y lograr la visión y objetivos sectoriales. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. conocimiento básico de informática. Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 002

ODIGO CODIGO : 456.01.01.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II/DIRECCION ADJUNTA


1. Supervisar la difusión y cumplimiento de las normas legales bajo responsabilidad de la autoridad de salud, según la Ley General de Salud.

2. Evaluar la efectividad del sistema de salud y supervisar el cumplimiento de la política, visión, misión, objetivos, metas y estrategias nacionales, así como de las normas de salud en la jurisdicción y ámbito geográfico de la DIRESA PASCO.

3. Realizar procesos de gerencia estratégica en la organización (planificación, organización, dirección y control), en forma participativa con las diferentes direcciones, unidades y/o áreas.

4. Coordinar, orientar, supervisar y ejecutar por encargo del Director General de la Dirección Regional de Salud de Pasco los lineamientos de política de salud a nivel institucional.

5. Dirigir planificar, coordinar y ejecutar por encargo del Director General las actividades a Desarrollar de las Direcciones de la Red de Salud y Micro redes de Salud acorde con la política sectorial de salud determinando las metas a cumplir.

6. Representar a la Dirección Regional de Salud por delegación del Director General. 7. Someter a consideración del Director General planes y programas y proyectos del ámbito

regional. 8. Proponer al Director General la medida que estime conveniente para el mejor cumplimiento

de las metas de la institución. 9. Participar en la formulación del anteproyecto de presupuesto anual de la Dirección Regional

de Salud y una vez aprobado coordinar el control de su ejecución. 10. Promover la coordinación de las unidades estructurales para el mejor cumplimiento de sus

funciones. 11. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trámite documentario,

coordinar la sistematización del archivo general y supervisar que los responsables designados custodien y preserven el acervo documentario de la DIRESA PASCO.

12. Asesorar al Director Regional en las reuniones de coordinación en las oportunidades que le sean solicitadas.

13. Por encargo del Director General asumir las funciones del mismo en ausencia del titular. 14. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y del

Sistemas Integrados de Gestión Administrativa. (SIGA). 15. Otras funciones especificas, que estén comprendidas explícitamente o implícitamente en

las normas vigentes y las que asigne el Director General de la DIRESA PASCO.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Programa Sectorial II, depende directamente del Director General de la

Dirección Regional de Salud, y reporta el cumplimiento de su función al Director General. Por delegación del Director General Coordina, administrativa y técnicamente con todos los

directivos, funcionarios y personal de la Dirección Regional de Salud Pasco .

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Maestría en gestión pública o preferentemente en gestión en salud y maestría en

administración Estudios de Salud Pública, gerencia de servicios de salud, administración de servicios de

salud y/o epidemiología. Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 3Años Tiempo de experiencia en la dirección o gerencia de organizaciones: 3 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública relacionada con la salud: 3

años Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de alta complejidad. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos.

Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo .



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 03/04

ODIGO CODIGO : 456.01.01.6 SP-AP

DENOMINACION DEL CARGO : SECRETARIA II


1. Organizar y ejecutar las actividades de apoyo administrativo y secretarial sistematizado. 2. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones en asuntos relacionados con la entidad. 3. Administrar documentos clasificados y prestar apoyo secretarial especializado. 4. Organizar y efectuar seguimiento de los expedientes que ingresan a la secretaria de la

Dirección, preparando periódicamente los informes de situación. 5. Preparar, ordenar y clasificar la documentación para las reuniones de la alta dirección. 6. Elaborar resoluciones, convenios, contratos, cartas, oficios, memorandos, informes

transcripciones y otros que estén dentro de su competencia en forma sistematizada, según instrucciones del Director General

7. Recibir solicitudes de audiencia y preparar su agenda para la entrevista correspondiente. 8. Recepcionar, registrar y derivar los documentos que ingresan a la secretaria general

DIRESA PASCO. 9. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva. 10. Redactar documentos de asuntos confidenciales de acuerdo a instrucciones generales

del Director General. 11. Llevar el archivo de la documentación clasificada. 12. Tomar dictado en reuniones del comité técnico y del director. 13. Recepcionar y efectuar llamadas telefónicas y concertar citas. 14. Atender las necesidades de la Dirección General, efectuando el abastecimiento y

mantenimiento interno de la dirección. 15. Orientar al público en general (interno y externo) sobre gestiones a realizar y situación de

documentos. 16. Recibir, ordenar, clasificar, archivar y distribuir la documentación que ingresa y egresa

de la dependencia. 17. Velar por el mobiliario equipo y materiales asignados a su cargo y mantener un stock

permanente del mismo. 18. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 19. Las demás funciones que le asigne el Director General

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDA La Secretaria II, depende directamente del Director General de la Dirección Regional de

Salud y reporta el cumplimiento de su función.



Quien ejerce el cargo para cumplir sus funciones y con conocimiento del Director General coordina con el personal que cumple funciones de tramite y archivo documentario en la DIRESA Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional en el área de su competencia y/o bachillerato en administración

secretarial, otorgado por el Ministerio de Educación o entidad autorizada. Capacitación certificada en computación. Experiencia Tiempo de experiencia laboral como secretaria: Dos (03) años. Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad para organizar bases de datos para los registros y seguimiento de actividades y

coordinaciones. Habilidad para programar y organizar sus actividades con eficacia y productividad en el

horario normal de trabajo Conocimiento de las normas de administración pública, protocolo, trámite documentario y

archivo.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 005

ODIGO CODIGO : 456.01.01.5 SP- ES

DENOMINACION DEL CARGO : RELACIONISTA PUBLICO I/AREA DE RELACIONES PUBLICAS


1. Programar coordinar y controlar las actividades dé protocolo y relaciones públicas de la institución.

2. Planificar la realización de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA Pasco. 3. Proponer medidas protocolares y relaciones públicas que conlleven a mejorar la imagen de

la Dirección Regional de Salud Pasco. 4. Emitir las comunicaciones oficiales autorizadas por la alta Dirección 5. Atender a la Autoridades personalidades políticas sociales y culturales que nos visiten. 6. Informar y difundir las actividades de la Institución a través de los diferentes medios de

comunicación. 7. Diseñar Elaborar y aplicar materiales de información en los diferentes medios a fin de

mejorar las comunicaciones internas y externas. 8. Representar a la Institución por delegación. 9. Mantener una relación permanente con los medios de comunicación para promover la

imagen de la DIRESA. 10. Conocer la opinión pública sobre la DIRESA. 11. Promover la Intersectorialidad. 12. Elaborar el Periódico Mural con temas concernientes a la DIRESA. 13. Elaborar boletines informativos. 14. Resaltar las actividades oficiales del Director General. 15. Resaltar el trabajo de cada una de las Direcciones y/o oficinas. 16. Preparar saludos felicitaciones con ocasión de aniversario anosmático y diversas

efemérides. 17. Acompañar a la alta Direccion en actos oficiales. 18. Participar en actividades informativas que desarrolla la institución. 19. Coordinar las actividades de Información divulgación y comunicación de relaciones

internas y externas con los medios de comunicación. 20. Participar de las ceremonias cívicas y otros eventos que organiza la sede administrativa. 21. El Jefe de área es responsable del cumplimiento de sus funciones asignadas. 22. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 23. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud.



LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Relacionista Público I, depende directamente de la unidad de comunicación protocolo e

imagen institucional de la DIRESA – PASCO y reporta su cumplimiento de su función. Es responsable de establecer y mantener relaciones con entidades públicas y privadas de

carácter local, nacional e internacional, para promover la imagen sectorial. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario de Relacionista Público o Ciencias de la Comunicación. Capacitación especializada en el área. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rápida comprensión de las

mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones. Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, estadística y

prestaciones o exposiciones.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 006


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO SANITARIO I/UNIDAD DE TRAMITE DOCUMENTARIO


1. Dirigir, organizar y conducir el trabajo de la unidad de trámite documentario. 2. Ingresar los documentos a la Dirección General para su respectiva atención. 3. Asegurar la distribución oportuna de la documentación ingresada a la DIRESA PASCO, así

como de la documentación a remitirse externamente. 4. Administrar la documentación con la reserva y eficiencia a las oficinas y dependencias de la

DIRESA PASCO. 5. Registrar ordenadamente y de acuerdo a la fecha de ingreso los documentos dirigidos a la

DIRESA PASCO, así como mantener actualizado el registro documentario. 6. Informar sobre el estado de situación de los trámites seguidos por los usuarios. 7. Coordinar la planificación, organización y supervisión de las actividades en materia de su

competencia. 8. Mantener actualizado el registro de los documentos de la DIRESA PASCO. 9. Organizar, coordinar y desarrollar las actividades referidas a la recepción, registro,

clasificación, distribución y control de la correspondencia que emite y recepciona la DIRESA PASCO.

10. Derivar en un plazo de 24 horas la documentación oficial a las instancias y órganos competentes de la DIRESA PASCO, bajo responsabilidad funcional.

11. Enviar documentos a las diferentes ciudades mediante el servicio de mensajería. 12. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 13. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 14. Desarrollar las demás funciones de su competencia que le asigne el Director de la DIRESA.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Sanitario I, depende directamente del Director General de la Dirección Regional

de Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su función. .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Capacitación técnica en la especialidad



Experiencia Amplia experiencia en labores de la especialidad de 01 año.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis, comprensión y aplicación de las competencias técnico-administrativo. Comunicativo, amable y laborioso. practica valores y mantiene una buena relación en la

atención a los usuarios. Conocimiento básico de informática.



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO : 007


DENOMINACION DEL CARGO : TÉCNICO EN TRANSPORTES I/UNIDAD DE ARCHIVOS


1. Controlar y coordinar el acopio de los documentos, asegurando su clasificación, registros, conservación y mantenimiento de los mismos.

2. Elaborar un balance, cualitativo y cuantitativo del movimiento de los documentos del archivo.

3. Ordenar el índice general, manteniendo actualizado el archivo de éstos. 4. Efectuar el balance mensual de documentos pendientes de trámite. 5. Informar de acuerdo al control de las tarjetas de registros, brindar al usuario la información

sobre el estado de trámite y/o proceso de su expediente y/o documentos oficiales. 6. Clasificar y registrar los documentos, de acuerdo a las reglas del archivo. 7. Elaborar el inventario de los documentos archivados en forma anual, según programa de

retención y eliminación. 8. Recepcionar los paquetes de documentos de las diferentes oficinas a través de sus

secretarias o quien haga sus veces para el archivo central. 9. Enviar la correspondencia a las diferentes instituciones públicas y a los órganos

desconcentrados de la Dirección Regional de Salud Pasco como Red, y Microredes. 10. Facilitar los archivos documentados, a las direcciones que lo soliciten. 11. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 12. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 13. Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico en Transportes I, depende directamente del Director General de la Región de

Salud Pasco y reporta el cumplimiento de su función.

- .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título no universitario de un centro de estudios superiores relacionados con el área. Capacitación técnica en la especialidad.

Experiencia Amplia experiencia en labores técnicas en archivos .

Capacidades Habilidades y Aptitudes

Conocimiento básico de informática



DIRECCION GENERAL


N- DE CARGO :

ODIGO CODIGO : 456.01.01.5 SP- ES

DENOMINACION DEL CARGO : TECNICO ADMINISTRATIVO I/UNIDAD DE COMUNICACIÓN PROTOCOLO E IMAGEN INSTITUCIONAL


1. Conducir el sistema de comunicación e información de la Dirección General de la DIRESA.

2. Planificar la realización de eventos culturales sociales y deportivos en la DIRESA PASCO. 3. Planificar, dirigir, coordinar y supervisar campañas oficiales estratégicas de la DIRESA

PASCO. 4. Coordinar, organizar, y supervisar el protocolo de las ceremonias cívicas y otros eventos

que organiza la DIRESA. 5. Emitir las comunicaciones oficiales autorizados por la alta Dirección. 6. Ejecutar estudios de investigación de comunicaciones de la zona, en coordinación con el

Gobierno Regional y el Ministerio de Salud. 7. Diseñar Elaborar y aplicar materiales de información en los diversos medios de

comunicación a fin de mantener y elevar la imagen institucional. 8. Analizar la información relevante para la toma de decisiones de la Dirección General de la

sede administrativa de la DIRESA. 9. Hacer la réplica y difusión de las actividades y estrategias de la DIRESA 10. Procurar la transparencia en la gestión de la Dirección Regional de Salud estableciendo

los mecanismos para lograr el acceso a la información pública de los usuarios y público en general de conformidad con normatividad vigente.

11. Interrelacionar a la DIRESA con las demás instituciones. 12. Informar y difundir las actividades de la institución a través de los diferentes medios de

comunicación. 13. Promover el intercambio de información con otras instituciones, 14. Recepcionar y atender a comisiones o delegaciones que visiten la sede administrativa de

la DIRESA sobre asuntos relacionados a la misma. 15. Mantener una relación permanente con los medios de comunicación para promover la

imagen de la DIRESA. 16. Conocer la opinión pública sobre la DIRESA. 17. Estructurar el cuadro de procedencias en la sede administrativa de la DIRESA. 18. Mantener informado sobre los asuntos de la Institución a la opinión pública. 19. Promover la Intersectorialidad. 20. Elaborar el periódico mural con temas concernientes a la DIRESA. 21. Elaborar boletines informativos.



22. Resaltar las actividades Oficiales del Director General. 23. Resaltar el Trabajo de cada una de las Direcciones y/o Oficinas. 24. Preparar saludos y felicitaciones con ocasión de a aniversario onomástico diversas

efemérides. 25. Acompañar a la alta Dirección en actos oficiales. 26. Asesorar en asuntos de su competencia a la alta dirección y a los programas de salud. 27. Participar en la programación de actividades informativas que desarrolla la institución. 28. Coordinar las actividades de información divulgación y comunicación de relaciones

internas y externas con los medios de comunicación. 29. Participar en la organización y coordinación de las ceremonias cívicas y otros eventos que

organiza la sede administrativa. 30. El jefe de la Unidad será responsable del cumplimiento de sus funciones y sus respectivas

áreas. 31. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 32. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de

Salud.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Técnico Administrativo I, depende directamente del Director General de la DIRESA –

PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Coordina con los directivos y funcionarios de la Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título profesional universitario de Relacionista Público o Ciencias de la Comunicación. Capacitación especializada en el área. Experiencia Alguna experiencia en labores de la especialidad Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de análisis y síntesis para consolidar información y elaborar reportes y

comunicaciones oficiales. Habilidad para exponer sus ideas y conceptos y lograr la rápida comprensión de las

mismas por las personas, con quienes coordina en cumplimiento de sus funciones.

Dominio en el uso del Software para procesamiento de textos, cálculos, estadística y prestaciones o exposiciones



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD DE PASCO UNID2AD ORGÁNICA: OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL

INSTITUCIONAL

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO

TOTAL Nº

DEL CAP

OBSERV.

01 02 03

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II AUDITOR I CONTADOR I

01 01 02

04

008 009

010-11

PREVISTO



ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL

UNIDAD FINANCIERA

Y CONTABLE

UNIDAD DE GESTION

Y CONTROL

UNIDAD DE SEGUIMIENTO DE

MEDIDAS CORRECTIVAS

DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE

CONTROL INSTITUCIONAL



OFICINA EJECUTIVA DE CONTROL INSTITUCIONAL HOJA DE ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES

N- DE CARGO : 008

ODIGO CODIGO : 456-03 3.1.1 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II


1. Formula y elabora el plan anual de actividades de auditoría gubernamental de la Oficina de Control Interno de acuerdo con la política establecida a efectuarse en el ámbito de su competencia funcional, que será aprobado por la Dirección Regional de Salud y remitido a Contraloría General de la República.

2. Realizar el control preventivo aplicando las tres finalidades principales; alertar, disuadir y recabar información que será utilizado para fines del control posterior de ser el caso con el propósito de optimizar la supervisión y mejora de los procesos.

3. Promover y optimizar la eficiencia y eficacia, transparencia y economía en las funciones que realiza las diferentes oficinas, así como la calidad de los servicios que presta la DIRESA Pasco.

4. Cuidar y resguardar los recursos y bienes de la DIRESA Pasco contra cualquier forma de pérdida, y deterioro, uso indebido y actos ilegales que pudiera afectar a la institución.

5. Velar por el adecuado cumplimiento de las funciones y actividades de la DIRESA Pasco. 6. Demostrar y mantener probidad y valores éticos en el desempeño de su cargo. 7. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normatividad interna aplicable a la

DIRESA Pasco por parte de las unidades orgánicas y el personal en pleno. 8. Comunicar al Director General de la dependencia, los resultados de las acciones de

control para la adopción de las medidas correctivas del caso. 9. Efectuar actividades de auditoría gubernamental en el ámbito sectorial por indicación del

Director General o por la Contraloría General de la República. 10. Atender denuncias, quejas y reclamos que presentan los servidores públicos del sector y

la ciudadanía en general en lo referente al ámbito de su competencia. 11. Informar a la Contraloría Regional los resultados de las actividades de auditoría

gubernamental ejecutada, así como la información de carácter general presupuestal financiera, cumplimiento de metas y seguimiento de medidas correctivas de acuerdo a las directivas que emite dicho Órgano Superior de Control.

12. Controlar la correcta aplicación de las normas que regulan el proceso administrativo disciplinario e informar sobre el estado situacional a la contraloría regional.

13. Solicitar a las dependencias de la DIRESA, entidades del sector y a las personas naturales y jurídicas comprendidas en el sector, informaciones y documentos necesarios para la ejecución de acciones de control y el cumplimiento de la misión.

14. Velar por el cumplimiento de la formulación y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Dirección Regional de Salud de Pasco.



15. Efectuar el control de los aspectos legales, técnicos, económicos, financieros, contables y

administrativos mediante acciones de elaborar los informes de acciones de control y de la evaluación trimestral y anual.

16. Realizar acciones de control requeridos por el Director Regional de Salud, así como investigaciones sobre denuncias, quejas y reclamos que se presentan, previo conocimiento y autorización de la Contraloría General de la República.

17. Dirigir las comisiones de control que realiza el Órgano de Control Interno. 18. Participar en la toma de inventarios, así como en las licitaciones o concursos públicos de

precios, en calidad de observadores. 19. Efectuar el seguimiento y evaluación de aplicación de medidas correctivas, se

implementen las recomendaciones de los informes emitidos de las acciones de control, informando al Director General, a la Contraloría Regional.

20. Asesorar al Director Regional de Salud en asuntos relacionados con la misión de control, sin carácter vinculante.

21. Ejecutar, supervisar y evaluar el cumplimiento del Plan Anual de Control. 22. Mantener permanente coordinación con Controlaría General de la República, Órgano de

Control Institucional del Gobierno Regional, Órganos de Control Institucional de las Redes de Salud y Hospitales.

23. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiero (SIAF) y el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

24. Las demás funciones que le asigne la Contraloría General de la República.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente de la Dirección Regional de

Salud Pasco y reporta al cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a su cargo. Coordina con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la Dirección Regional de

Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia en la dirección de Órganos de Control Gubernamental: 4 años Tiempo de experiencia profesional en la administración pública: 4 años Experiencia del Sistema de Control Gubernamental ( Manejo de Software)

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales

en labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública y gestión de recursos humanos.

Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




N- DE CARGO : 009

ODIGO CODIGO : 456.03 3.1.5 SP-ES

DENOMINACION DEL CARGO : AUDITOR I/UNIDAD FINANCIERA Y CONTABLE


1. Planifica las acciones de control para su inclusión en el Plan Anual de Control, acorde a los lineamientos y coordinaciones con la Dirección de la Oficina de Control Interno, acorde a su formación profesional.

2. Ejecuta y Supervisa las acciones de control, acorde a la programación previa y fines de la auditoría, desarrollando un examen profundo de las áreas críticas seleccionadas.

3. Integra como miembro de las comisiones de auditoría, realizando investigaciones y verificaciones del cumplimiento de las normas legales vigentes.

4. Efectúa diversas inspecciones en las distintas áreas administrativas, analizando las transacciones económicas financieras y administrativas durante el trabajo de campo.

5. Participa en la formulación de los hallazgos de auditoría. 6. Efectuar el control posterior a la información financiera de la entidad, así como la gestión

de la misma de conformidad con las pautas que señale la contraloría general de la república.

7. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la DIRESA, que disponga la Contraloría General, así como las que sean requeridas por el titular de la entidad.

8. Realizar en el estudio y evaluación de los descargos presentados por los funcionarios y servidores.

9. Coordinar y elaborar los informes de las acciones de control. 10. Apoyar en verificación y evaluación del cumplimiento de las medidas correctivas de las

recomendaciones de los informes de control. 11. Elaborar el archivo de los papeles de trabajo de acuerdo al MAGU 12. Desarrollar hallazgos, con evidencia suficiente, competente y relevante. elaborar los

informes de control, efectuar su supervisión, según conformación de las comisiones de auditoría y elevarlos al director del OCI para su posterior control de calidad y aprobación.

13. Practicar auditorias, exámenes especiales e investigaciones en los campos económicos, financieros y administrativos de la Dirección de Salud, informando a la Oficina de Control Interno las observaciones y conclusiones que conduzcan a la adopción de medidas correctivas.

14. Controlar y verificar la ejecución de la política y el cumplimiento de metas por objetivos y su concordancia con las normas técnicas de control y las disposiciones de la Contraloría General de la República.

15. Practicar controles a los activos de la Dirección Regional de Salud Pasco. 16. Difundir las disposiciones legales y normativas al sistema de control para conocimiento

del personal.



17. Asesorar y brindar apoyo en asuntos financieros vinculados con el Sistema Nacional de Control.

18. Practicar arqueos sorpresivos de caja e inventarios. 19. Apoyar en verificación y evaluación del cumplimiento de las medidas correctivas de las

recomendaciones de los informes de control. 20. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones 21. Tener conocimiento del Sistema Integrado Administración Financiera (SIAF) y Sistema

Integrado Gestión Administrativa (SIGA). 22. Las demás que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Auditor I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo Coordina con el personal de la Oficina Ejecutiva de Control Institucional. Coordina con los directivos y el personal de la DIRESA PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la Dirección Regional de

Salud.

. REQUISITOS MINIMOS

Educación Título de Contador Público.

Capacitación especializada en el área Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia laboral en Órgano de Control Institucional: 3 Años Experiencia en Auditoría Contable y Financiera 3 años. Experiencia en Auditoria de Gestión 3 años. Experiencia en el Sistema de Auditoria Gubernamental (Manejo de Software) Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública.

Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y presentaciones.




N- DE CARGO : 010


DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE GESTION Y

CONTROL


1. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la DIRESA, sobre la base de los lineamientos y cumplimiento del plan anual de control

2. Cumplir cabalmente con las normas que emita la Contraloría General de la Republica sobre los aspectos técnicos y funcionales relacionados al cargo, así como las normas de desempeño, conducta y transparencia para funcionarios y servidores del Oficina de Control Interno.

3. Supervisar el desarrollo de actividades de control, conforme lo dispuesto por el Director. 4. Realizar la planificación y programación de las acciones y actividades de control. 5. Ejecutar las acciones y actividades de control a los actos y operaciones de la entidad, que

disponga la Contraloría General, así como, las que sean requeridas por el titular de la entidad. cuando estas últimas tengan carácter de no programadas, su realización será comunicada a la Contraloría. Se considerarán actividades de control, entre otras, las evaluaciones, diligencias, estudios, investigaciones, pronunciamientos, supervisiones y verificaciones.

6. Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones de acuerdo a las técnicas y procedimientos de auditoría.

7. Formular los hallazgos y evaluar los descargos presentados por los funcionarios y servidores involucrados

8. Elaborar informes de las acciones de control. 9. Realizar acciones de carácter permanente como seguimiento de medidas correctivas,

seguimiento, procesos administrativos disciplinarios y legales, cumpliendo las disposiciones específicas relacionadas.

10. Cautelar el cumplimiento de disposiciones de la Contraloría General de la República, Ley Anual de Presupuesto y otros.

11. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 12. Trabajar en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA) 13. Las demás que le asigne el Director del Órgano de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre el personal a sus cargo Tiene relación de coordinación con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la

Dirección Regional de Salud.



.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Experiencia en Control y auditoria Dos (02) años.

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles. Conocimiento de auditoría gubernamental, normatividad del Sistema Nacional de Control y

Normas de Gestión Pública. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.




N- DE CARGO : 011


DENOMINACION DEL CARGO : CONTADOR I/UNIDAD DE SEGUIMIENTO Y MEDIDAS CORRECTIVAS


1. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que adopte la entidad, como resultado como acciones y actividades de control, comprobando su materialización efectiva, conforme a los términos y plazos respectivos.

2. Dicha función comprende efectuar el seguimiento de los procesos judiciales y administrativos derivados de las acciones de control.

3. Participar en la elaboración y evaluación del Plan Anual de Acciones de Control 4. Apoyar a las comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las

acciones de control en el ámbito de la entidad. asimismo el jefe de Oficina de Control Interno y el personal de dicho órgano colaborarán, por disposición de la Contraloría General, en otras acciones de control externo, por razones operativas o de especialidad.

5. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad, por parte de las unidades orgánicas y personal de ésta

6. Participar en la programación de las acciones y actividades de control. 7. Ejecutar las actividades de control programados y las que disponga la Contraloría

General. 8. Realizar el trabajo de campo de las acciones de control, ejecutando las investigaciones

de acuerdo a las técnicas de auditoría. 9. Formular los hallazgos y evaluar los descargos. 10. Elaborar informes de las acciones de control. 11. Verificar y evaluar el cumplimiento de las medidas correctivas de las recomendaciones

de los informes de control. 12. Apoyar en la organización y archivo de los papeles de trabajo 13. Realizar la Verificación del SIAF cuando se efectué una acción de control. 14. El Jefe de Unidad es responsable del cumplimiento de sus funciones. 15. Trabajar el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 16. Las demás que le asigne el Director del Órgano de Control Institucional.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Contador I, depende directamente del Director de la Oficina de Control Institucional y

reporta el cumplimiento de su función.



Tienen relación de coordinación con los jefes de las oficinas y direcciones ejecutivas de la

Dirección Regional de Salud Pasco.

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad. Capacitación especializada en el área.

Experiencia Tiempo de experiencia profesional en la especialidad requerida: 4 Años Tiempo de experiencia laboral en Órgano de Control Institucional: 3 Años Experiencia en el Sistema de Control Gubernamental (Manejo de software) 2 años. Experiencia en Auditoría Contable Financiera.3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo para labores de control. Habilidad para concretar resultados oportunos, con los recursos disponibles.

Liderazgo y conocimiento básico en Informática



CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS SECTOR: SALUD ENTIDAD: DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PASCO UNIDAD ORGÁNICA: DIRECCIÓN EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

Nº DE

ORD.

DENOMINACIÓN DEL CARGO TOTAL

Nº DEL CAP

OBSERV.

01 02 03 04 05 06 07 08 09

DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II PLANIFICADOR I PLANIFICADOR I ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO I ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I ASISTENTE ADMINISTRATIVO I INGENIERO I

01 01 01 01 01 01 01 01 01

09

012 013 014 015 016 017 018 019 020

PREVISTO PREVISTO PREVISTO PREVISTO



DIRECCIÓN GENERAL

OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO

ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

PRESUPUESTO

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

PLANE AMIENTO Y GEST.

INST.

UNIDAD DE

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL


ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

INVERSIONES

UNIDAD DE

PLANE AMIENTO Y GEST.

INST.

UNIDAD DE

ORGANIZACIÓN

DIRECCIÓN GENERAL


ESTRATÉGICO

UNIDAD DE

INVERSIONES

AREA DE

CONTROL Y SEGUIMIENTO DE

PLANES.

AREA DE

SEGUIMIENTO Y CONTRO

PRESUPUESTAL

AREA DE

ANALISIS Y RECOLECCION DE

DATOS.



OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO


N- DE CARGO : 012

ODIGO CODIGO : 456.04 4.1.2 EC

DENOMINACION DEL CARGO : DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO II


1. Proponer y asesorar las políticas y estrategias a la Dirección a largo, mediano y corto plazo así como evaluar su cumplimiento y asegurar su articulación y consistencia con las políticas regionales y nacionales que coadyuven al desarrollo de la región.

2. Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades de planeamiento, presupuesto, organización e inversiones para el cumplimiento de sus funciones en concordancia con las normas técnicas y legales vigentes.

3. Conducir los procesos de las unidades a su cargo (Planeamiento, Presupuesto, Organización e Inversiones) en el ámbito sectorial e institucional.

4. Asesorar al Director General en la toma de decisiones mediante propuestas técnicas en el ámbito de su competencia que permita optimizar la gestión.

5. Formular, emitir y difundir la normatividad, metodología y técnica de los sistemas y procesos a su cargo así como cautelar su cumplimiento.

6. Emitir opiniones sobre proyectos, programas, convenios, contratos, reglamentos y normas de acuerdo a su competencia.

7. Promover y conducir la formulación del Plan Operativo Institucional y Planeamiento Estratégico de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

8. Supervisar y monitorear la programación y ejecución y evaluación operacional de actividades del Plan Operativo Institucional para medir el cumplimiento de objetivos y metas.

9. Participar en reuniones de técnicas con el Director General y los Directores de los órganos de la DIRESA Pasco para evaluar el grado de avance y cumplimiento de las actividades del Plan Operativo.

10. Proponer criterios técnicos y la política de racionalización en la Dirección Regional de Salud de Pasco.

11. Conducir, coordinar y controlar en materia de racionalización en los procesos de desconcentración administrativa.

12. Coordinar y controlar las necesidades de gastos de las dependencias de la Dirección Regional de Salud de Pasco, mediante la asignación de presupuesto institucional.

13. Coordinar y controlar la aplicación de normas técnicas administrativas y dispositivos legales vigentes referidos al Sistema de Planificación, Presupuesto, Racionalización e Inversiones.

14. Supervisar, dirigir, controlar y evaluar las actividades técnico-administrativas de las Unidades de Planeamiento y Gestión Institucional, Presupuesto, Organización e Inversiones.



15. Conducir la programación, formulación y evaluación del presupuesto de la Dirección

Regional de Salud de Pasco. 16. Brindar asesoría en el campo de su competencia a la Dirección General. 17. Informar periódicamente, por escrito a la Dirección General de las ocurrencias más

importantes, así como las actividades realizadas. 18. Conducir, coordinar y dirigir supervisar el proceso de programación de los proyectos de

inversión en la Dirección Regional de Salud de Pasco. 19. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Administración Financiero (SIAF) Y

Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA). 20. Efectuar el Análisis estratégico sectorial de la región en los procesos de su competencia. 21. Preparar el proceso de planeamiento en salud en la región. 22. Adecuar las metodologías nacionales y definir las metodologías regionales de

planeamiento. 23. Conducir el planeamiento estratégico institucional de los procesos bajo su competencia. 24. Gestionar Financiamiento de Proyectos de Inversión de Salud. 25. Las demás funciones que le asigne el Director General de la Dirección Regional de Salud

de Pasco.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Director de Sistema Administrativo II, depende directamente del Director General de la

DIRESA – PASCO y reporta el cumplimiento de su función. Ejerce Autoridad sobre los cargos: del Planificador I, Especialista Administrativo I,

Especialista en Racionalización I, Asistente Administrativo I e Ingeniero I Coordina con el Director General, Director Adjunto y personal Directivo de la DIRESA

PASCO. Coordina con los directivos de los órganos desconcentrados de la Dirección Regional de

Salud Pasco

-

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia Amplia experiencia en la conducción de programas administrativos relacionados al área. Capacitación especializada en el área. Tiempo mínimo de experiencia en el desempeño de su función 03 años. Tiempo mínimo de experiencia en el ejercicio de la actividad técnica 3 años

Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de dirección, coordinación técnica y organización de equipos de profesionales en

labores administrativas y de asesoría técnica. Habilidad para concretar resultados oportunos con los recursos disponibles y motivar la

cooperación del personal en el logro de objetivos. Conocimiento de la normatividad de los sistemas y procesos de Planeamiento, Presupuesto,

Organización e Inversión Pública, del sector salud y de control gubernamental



Conocimiento de planeamiento estratégico, gestión de recursos humanos, análisis de

procesos y gestión de calidad. Conocimiento de la operación de software para procesamiento de texto, cálculo y

presentaciones.



OFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATEGICO


N- DE CARGO : 013/014


DENOMINACION DEL CARGO : PLANIFICADOR I / UNIDAD DE PLANEAMIEN TO Y GESTION INSTITUCIONAL.


1. Dirigir, coordinar, orientar y controlar las actividades técnico-administrativas de la formulación de planes en el ámbito de la Dirección Regional de Salud de Pasco.

2. Efectuar el estado situacional y proponer los objetivos, estrategias y metas de corto mediano y largo plazo de la Dirección Regional de Salud Pasco.

3. Investigar, analizar, programar y procesar datos utilizando técnicas de investigación. 4. Dirigir y coordinar la formulación del Plan Estratégico Institucional (PEI) impartiendo la

normatividad. 5. Participar en la elaboración y análisis de documentos en cuanto a diagnósticos y

lineamiento de políticas. 6. Elaborar estudios, diagnósticos y proyecciones de sistemas, planes y proyectos

generales de desarrollo socio-económico. 7. Asesorar en la formulación de políticas regionales del sector salud conduciendo su

implementación así como la articulación y evaluación. 8. Conducir el proceso de planeamiento operativo anual, proponiendo y difundiendo la

normatividad, metodologías y técnicas. 9. Conducir el seguimiento y evaluación de la gestión institución de la DIRESA Pasco 10. Evaluar el cumplimiento de los objetivos, metas y estrategias de corto plazo y su eficacia

para lograr los objetivos de mediano y largo plazo. 11. Monitorear, supervisar y evaluar la ejecución de los planes institucionales. 12. Actualizar y recomendar prioridades sobre proyectos y programas de desarrollo. 13. Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Salud de las Personas sobre normas,

procedimientos y otros dispositivos de referencia nacional de los programas y servicios de salud.

14. Coordinar con la Dirección Adjunta sobre los trabajos técnicos de las Direcciones de línea (Salud de las Personas, Promoción de la Salud, Salud ambiental, Medicamentos Insumos y Drogas) para realizar el análisis de los trabajos que efectúa cada una ellas.

15. Hacer cumplir la normatividad, metodología y técnicas de los sistemas y procesos de planeamiento.

16. Implementar en coordinación con la Unidad de Presupuesto los sistemas de planeamiento y control financiero en los establecimientos de salud de la Jurisdicción.

17. Impartir las Directivas para la formulación de los Planes Operativos sobre la base de Planeamiento Estratégico Institucional.

18. Tener conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)



19. Las demás funciones que le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD El Planificador I, depende directamente del Director de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento

Estratégico y reporta el cumplimiento de su función. Ejerce autoridad técnicamente con los profesionales y técnicos que eventualmente se le

asigne para cumplir las funciones asignadas. Coordina con los directivos y personal de los órganos desconcentrados de la Dirección de

Regional de Salud Pasco, relacionada con las funciones asignadas en el marco del sistema nacional de inversión pública

- .

REQUISITOS MINIMOS

Educación Título Profesional Universitario que incluye estudios relacionados con la especialidad y/o Profesionales de la Salud. Experiencia Experiencia en labores especializadas de Planificación de 02 años. Capacitación en el área de Planificación Capacidades, Habilidades y Aptitudes Capacidad de coordinación técnica y organización de equipos en labores administrativas y

de asesoría técnica. Capacidad para dirigir y ejecuta

Documents

GOBIERNO REGIONAL PASCO DIRECCIÓN REGIONAL ...diresapasco.gob.pe/.../uploads/2020/06/MOF_DIRESA_2012.pdfMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – DIRESA PASCO 3 MANUAL DE ORGANIZACIÓN