8
Dosya

Greif dosya 01

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Greif işçilerinin direniş dosyası...

Citation preview

Page 1: Greif dosya 01

Dosya

Page 2: Greif dosya 01

Hayatta seyircilere yer yoktur. Ya kaderinizi ellerinize alır, kendi yolunuzu kendiniz çizersiniz; ya da rüzgar-da savrulan yapraklar misali ona boyun eğersiniz. İşte

biz de uzun yıllar boyun eğenlerdendik hep, ta ki kaderimizi nasırlı ellerimizin arasına alıp da onu değiştirmeye karar ve-rene dek... İlerisini görememenin getirdiği tarifsiz korkular yok artık; geleceğini şekillendirmenin verdiği tatlı heyeca-nına bıraktı yerini şimdi. İşte bu duygularla sizlere, Hadım-köy’deki işgal fabrikamızdan sesleniyoruz. 

Kimiz biz?Bizler Esenyurt-Hadımköy kurulu  Greif (Sunjüt) Çu-val  fabrikasının işçileriyiz. Taşeronlarla beraber 1500 kişiye yakınız. Yakın zamanda Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu’na (DİSK) bağlı Tekstil İşçileri Sendika-sı’nda örgütlendik.

Geçtiğimiz Kasım ayında, firma yönetiminin eline sendi-kanın toplu sözleşme yetkisi ulaştı. Bunun üzerine şu anda GREIF (Sunjut) Hadımköy İşyeri Temsilcisi olan Ferhat Alsaç arkadaşımızı işten attılar. Ancak biz “Birimiz hepimiz, he-pimiz birimiz için!” diyerek arkadaşımıza sahip çıktık. Ha-dımköy’de 170’i kadrolu, Dudullu’da ise 80 kadrolu sendika üyesi arkadaşımızla üretimi durdurduk. GREIF yönetimi 8

saat sonra arkadaşımızı işe geri almak zorunda kaldı. Bizler biliyorduk ki bir fabrikada işçiler kadrolu ve taşeron

olarak bölünmüşse orada elde edilen kazanımları korumak kolay olmayacaktır. Patronların işçileri böl, parçala,yönet politikası boşa düşürülemeyecektir. Bunun için 44 fark-lı taşeron firmada çalışan taşeron işçisi kardeşlerimizi de örgütlemeye başladık. Taşeron şirketlerdeki örgütlenmeyi Hadımköy’deki fabrikamızda başlattık ve geçtiğimiz kasım ayından toplu sözleşme görüşmelerinin son oturumuna ka-dar da taşeron şirketlerde çalışan arkadaşlarımızın sendika-ya üyeliklerini sürdürdük. Tüm bu örgütlenme sürecinde tek tek taşeron şirketlerde toplu sözleşme yetkisi almamızın ne kadar zor olduğunu biliyorduk. Çünkü, Türkiye’deki mev-cut yasalar bizim örgütlenmemizi zorlaştırıyordu. Taşeron sistemi kölece çalışma koşulları, güvencesizlik ve işçileri bölen bir sistemdi. Her şeye rağmen birlikte örgütlendik ve Hadımköy’deki fabrikamızda kadrolu işçilerle taşeronda ça-lışan işçiler arasındaki birliği kurduk. Bunu başarmamızı ko-laylaştıran ana neden ise, kadrolu veya taşeronda çalışan işçi arkadaşlarımızın üretim sürecinde aynı işi yapmaları ve ücret düzeyi anlamında aralarında fark olmamasıydı.

Bizler, kadrolu taşeron ayrımı yapmadan aylar boyunca oturduğumuz mahallelerde iş çıkış saatlerinde toplantılar

Emek hırsızlığına, taşeron belasına, asgari ücret sefaletine karşı

direniyoruz!

2

Page 3: Greif dosya 01

kim

iz bi

z?gerçekleştirdik, eğitimler yaptık. Kendi ka-rarlarımızı, oluşturduğumuz fabrika komi-tesiyle birlikte aldık. Direniş sürecimizde de bölüm komiteleri ve fabrika komitesi top-lantılarını aksatmayarak her türlü kararı işçi demokrasisine yakışır biçimde fabrikamızda aldık. Özetle, kendi kendimizi yönetmeyi öğ-rendik.

TiS SÜreCi ve Taleplerimiz!GREIF yönetimiyle sendikamız DİSK/Teks-til’in yönetimi arasında başlayan yasal toplu sözleşme sürecinde ise TİS taleplerimizin başında Hadımköy ve Dudullu fabrikala-rında, yasalarca da açıkça suç olarak kabul edilen taşeron çalıştırmanın kaldırılması ve sendika üyesi işçilerin tamamının kadroya geçirilmesiydi. Bu talep, halen daha kırmızı çizgimizdir.

* Yıllardır düşük ücretlere ve kölelik ko-şullarına mahkum edilen işçiler olarak üc-retlerimizin yükseltilmesini istedik. Bu kap-samda, ilk altı ay için yüzde 15, ikinci aylık dilim için yüzde 7 ücret zammı istedik. Söz-leşmenin sonraki yıllarında 2. ve 3. dönem-ler için ise TÜFE+5 puan ücret iyileştirilmesi talebimiz oldu. Ortalama ücretlerin asgari ücret düzeyinde olduğu bu fabrikada yanısıra 120 TL ücret iyileştirmesi talep ettik.

* Her türlü sosyal haktan yoksun olarak çalıştığımız fabrikamızda sosyal haklara sa-hip olmak istiyoruz. Bunların başında ise se-nede 4 ikramiye talebimiz yer aldı.

İşte en insani ve temel taleplerimize kulak tıkanması nedeniyle haklı-meşru talepleri-miz için eylemdeyiz.

Kardeşler, emek ve kavga dostları!Ancak, bu haklı ve meşru taleplerimiz

GREIF yönetimiyle gerçekleştirilen beş otu-rum boyunca savuşturuldu ve görmezden gelindi. Bizler de 6. TİS oturumunun ger-çekleştiği 10 Şubat 2014 günü, GREIF yöne-

ticilerinin “Taşeronu kaldırmam. Gerekirse fabrikayı kapatırım sizleri de kapı önüne koyarım” tehditleri üzerine Hadımköy ve Dudullu’daki fabrikalarımızda yüzlerce arka-daşımızla birlikte üretimi durdurarak karşı-lanmayan TİS taleplerimiz için fiili bir eylem başlattık. Böyle bir eyleme başladık çünkü, bu taleplerimizin, mevcut yasalar çerçeve-sinde elde edilemeyeceğini biliyorduk. Ne kazanacaksak “dilene dilene” değil “direne direne” kazanacaktık.

Başlattığımız fabrika işgal eylemi top-lu sözleşme sürecinde çıktığımız yasal bir eylem değildi. Bunun bilincindeydik. Eğer yasal süreci takip etseydik sendika üyesi ta-şeron işçisi kardeşlerimizin grev hakkı olma-yacaktı.

Biliyorsunuz, sendikalı işçi sayısının yüzde 5’lerde olduğu ülkemizde sendikala-rımızın durumu ortada. Çalışma ve yaşam koşullarımız her geçen gün kötüye gitmesi-ne rağmen sendikaların üye sayıları günden güne eriyor. İşte böyle bir süreçte, üyesi ol-duğumuz DİSK/Tekstil Sendikası’nın yöneti-mi tarafından ortada bırakıldık. Sendikanın genel başkanı Rıdvan Budak, toplu sözleş-mede taşeron sisteminin kaldırılması ve di-ğer taleplerimizi hayal olarak nitelendirdi. Oysa ki, bu talepleri fabrikada çalışan tüm arkadaşlarımızla beraber belirleyip sendika yönetimine sunmuştuk. Bu da yetmiyormuş gibi sendika yönetimi, direnişimizi sahiplen-meyen açıklamalara imza attı.

DİSK/Tekstil Genel Merkez yönetiminin bu tavrı halen devam etmektedir.

Biz bu mücadelenin sadece Greif işçile-rinin değil, ülkedeki tüm işçi ve emekçilerin mücadelesi olduğunu görüyoruz. Özellikle de sürdürdüğümüz işgal eyleminin, kölelik koşullarına mahkum edilmek istenen mil-yonlarca işçi ve emekçiye umut olacağını gö-rüyoruz.

Page 4: Greif dosya 01

Direnişimizin ilk gününden itibaren DİSK ve DİSK Tekstil yönetiminin direnişimizi sahiplenmesini is-tedik. Sendikamızın ve konfederasyonumuzun yöne-

ticileri bu konuda bir adım atmadılar. Defalarca görüşmeler yapmamıza rağmen bir sonuç elde edemedik. Yoğun çaba-larımız sonucu DİSK yönetimi ve DİSK’e bağlı sendikaların yöneticileri 19 Şubat’ta direnişimize destek ziyareti gerçek-leştirdiler. Atılan adımı anlamlı ve önemli bulduk.

Gelen heyete GREIF işgalinin kazanmasının tüm işçi sı-nıfının ve DİSK’in kazanması olduğunu ifade ettik. Bu doğ-rultuda dayanışma ve desteğin sadece erzak yardımı ve zi-yaretlere indirgenmemesini, gerçek anlamıyla eylemli sınıf dayanışması ve sahiplenme sergilenmesi gerektiğini vurgu-ladık.

DİSK yönetimine ve bağlı sendikalarının yöneticilerinin olduğu heyete taleplerimizi sunduk. Sunduğumuz talepler olduğu gibi ortada kaldı. Ziyarete gelen DİSK heyeti ve DİSK/Tekstil Sendikası direnişimize karşı kayıtsız kaldı. DİSK/Tekstil yönetimi daha da ileri giderek direnişimizi karalama-ya kalktı. Direnişimizin 33. gününde patron tarafı ve taşeron patronlarının bazı sendika üyesi olmayan işçileri kullanarak gerçekleştirdiği provokatif saldırıyı açıktan sahiplendi. Taşe-ron patronlarını işçi olarak göstermeye kalkıştı.

Patron tarafı ve taşeron patronlarının direnişimize karşı gerçekleştirdiği saldırı girişimini DİSK yönetimine bir gün önceden haber verdik ve destek istedik. Saldırı günü DİSK

yönetimini tekrar aradık. Fakat sessizce izlemekle yetindiler.DİSK/Tekstil yönetiminin bu tutumları bardağı taşıran

son damla oldu. DİSK/Tekstil yönetimine sırtımızı ne zaman döndüysek bizi arkadan hançerlediler. Patron tarafı da her seferinde sendika yönetiminin tutumunu direnişimize karşı kullandı. Direnişimize zerre kadar katkısı olmayan yöneti-min patrondan taraf tutumlarının önüne geçmek için direni-şimizin 36. gününde sendikamız binasında görev nöbetine başladık. İlk gün nöbete giden 8 arkadaşımız yöneticilerin saldırısına uğradı. Bunun üzerine sendikaya Dudullu’da ey-lemde olan arkadaşlarımız geçti. Yöneticiler yaptıkları saldı-rıdan dolayı özür dilemek zorunda kaldılar.

Yönetimin saldırılarını yine sonlandıramadık. Kendi sen-dikamızda tuttuğumuz görev nöbetinden rahatsız olan Rıd-van Budak bizden şikayetçi oldu. 3 arkadaşımızın gözaltına alınmasına neden oldu.

Görev nöbetine başlamamızla beraber DİSK yönetimi bi-zimle görüşmek istediğini bildirdi. Bunun üzerine görüşme-lere başladık.

Komite oluşturulduGelinen aşamada, DİSK ve bağlı sendikaların yöneticileri

olumlu bir adım atarak direnişe sahip çıkacağını ifade etti. Bundan sonra süreci yürütmek için bir komite oluşturulması kararı alındı. Komitenin DİSK yönetiminden, DİSK/Tekstil yönetiminden ve GREIF işçileri temsilcilerinden oluşturul-ması kararlaştırıldı. DİSK yönetimi sürecin bundan sonraki

DİSK ve DİSK/Tekstil Sendikası’ndan

taleplerimiz!

4

Page 5: Greif dosya 01

tale

pler

imizseyrini yürütecek komitenin sağlıklı işlemesi için bizden görev nöbetimizi

sonlandırmamızı istedi. Durumu değerlendirdik. Atılan adımı önemsedi-ğimizi göstermek için görev nöbetini sonlandırdık.

Direnişin 10. gününde gelen heyete sunduğumuz taleplerimiz olduğu gibi ortada duruyor. Oluşturulan komitenin ilk görevi bu talepleri hayata geçirmek için çaba sarf etmektir. İşgal eylemimiz karşısındaki sahiplen-menin göstermelik olmadığını göstermenin tek yolu da budur. Biz aşağıda DİSK ve DİSK/Tekstil yönetimine sunduğumuz taleplerin takipçisi olaca-ğız.

DiSK ve DiSK/TeKSTil yöneTiminDen Taleplerimiz:1- Direnişimizin işgal eylemi olduğu gerçeği gözardı edilmemelidir. Dire-nişimizin amacı ve hedefleri kamuoyuna doğru yansıtılmalıdır.2- DİSK ve bağlı sendikalar direnişimizle eylemli dayanışma içerisine gir-meli, örgütlüoldukları tüm fabrika ve işletmelerde direnişimizi anlatmalı ve dayanışma eylemleri planlamalıdır.İş yavaşlatma, iş durdurma kitlesel eylem, miting, yürüyüş, etkinlikler vb. örgütlenmelidir.3- Üyesi olduğumuz DİSK/Tekstil Sendikası Greif patronuna ait ÜNSA’da grev kararı almalıdır.4- Direnişimize karşı gerçekleşebilecek her türlü saldırı karşısında DİSK ve bağlı sendikalar hazırlık yapmalı, saldırı karşısında direnişimizi anında sahiplenmelidir.5- Direnişimize uluslararası destek sağlamak için çeşitli adımlar attık. Uluslararası desteği arttırmak için DİSK ve Tekstil Sendikası tüm imkanla-rını seferber etmelidir.6- Eylemlerimizi işgal fabrikamız dışına da taşıyoruz. Başta Greif patronu-na ait fabrikalar olmak üzere Greif’in fason iş verdiği (Polimer, İnci Plastik, Cesur Çuval vb.) tüm firmalar hedefımizdedir. Bu eylemlerimizde, ulaşım sorununu çözmek için direniş bitene kadar sürekli kullanabileceğimiz araç ihtiyacımızı DİSK ve DİSK Tekstil karşılamalıdır.7- Direnişimizle maddi dayanışma çağrısı DİSK’e bağlı sendikaların ör-gütlü olduğu tüm fabrika ve işletmelerde hemen başlatılmalıdır. Dayanış-ma için başlattığımız “GREIF işçileriyle 1 yevmiyeni paylaş!” kampanyası DİSK tarafından sahiplenilerek yaygınlaştırılmalıdır.

“Konfederasyonumuza bağlı DİSK Tekstil sendikamızın üyesi Greif işçileri, taşeron sistemine ve sefalet ücretlerine son

verecek bir toplu iş sözleşmesi için 39 gündür bir hak alma mü-cadelesi yürütmektedir.

İşverenin direnişçi işçileri işten çıkarma ve fabrikayı kapatma yö-nündeki eylemleri ve söylemleri süreci kilitlemektedir. Bu nedenle Konfederasyonumuz ve konfederasyonumuza bağlı sendikaların gerçekleştirmiş olduğu direniş ziyaretlerinin ve dayanışmanın devamlılığı önemlidir.

Greif’te DİSK Tekstil üyesi işçilerin iradesini ve taleplerini yansıtacak bir toplu söz-leşme için konfederasyon düzeyinde de sürecin takipçisi olunacak, gerekli girişimlerde bulunulacaktır.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.”

DİSK Yönetim Kurulu’nun 20 Mart 2014 tarihli açıklaması:

5

Page 6: Greif dosya 01

Direnişimizin geldiği aşama...Direnişimizde gelinen aşamada Greif yönetimi Ali Cengiz  oyunlarıy-

la sonuç almaya çalışıyor. Fabrikayı kapatma kararı aldığını ilan eden yönetim şu günlerde “kapatılan fabrikadan” işçi attığını açıkladı. Ama

bu oyunlara ve tehditlere prim vermiyoruz. Direnişin 40. gününde bir kısım arkadaşımızın hesaplarına aylıkları yatırılarak, iş akitlerinin tek taraflı olarak fesih edildiği haberini aldık. HaberTürk gibi bazı gazetelerden, patronun yap-tığı açıklamaya göre 135 işçinin işten çıkarıldığını okuduk.  Bu girişim açık ki, sendikal örgütlülüğümüze yönelik bir saldırıdır ver bizler açısından yok hük-mündedir. Bizler taleplerimiz kabul edilmeden buradaki işgal eylemimizi son-landırmayacağız. Patronun diğer fabrikalarına da daha önce yaptığımız gibi taşıyarak mücadelemizde pes etmediğimizi göstereceğiz. Taleplerimiz kabul edilene kadar hiçbir baskı ve tehdide boyun eğmeden, mutlaka kazanacağız.

GREIF yönetimiyle 14 Mart’ta gerçekleştirdiğimiz görüşmede patron tarafı-nın bize sunduğu ve üzerinde anlaşma sağlanamayan maddeler.

a- Konfeksiyonlar taşeron olarak devam edecek.b- İlk 6. ay %9, ikinci 6. ay %7 , 3, 4, 5, 6 dönem 6. ay zamları %1c- İkramiyeler ilk 18 ay için 3, ikinci 18 aylık dönem için 4 olarak öneriliyor.d- Aylık verilen prim yerine maşlara sabit 120 TL brüt iyileştirme eklenecek.

Bizler taleplerimiz kabul edilmeden

buradaki işgal eylemimizi

sonlandırmayacağız. Patronun diğer

fabrikalarına da daha önce yaptığımız

gibi taşıyarak mücadelemizde

pes etmediğimizi göstereceğiz

6

Page 7: Greif dosya 01

kara

rlıyı

zDirenişimizin başladığı ilk günden itiba-

ren özellikle Avrupa’daki emek dostları ve duyarlı kurumlardan önemli destekler aldık. Başta, Avrupa’nın çeşitli ülkelerinde örgütlülüğü bulunan İşçilerin Birliği Halk-ların Kardeşliği Platformu (BİR-KAR) ol-mak üzere Avrupa’nın dört bir yanından dayanışma mesajları elimize ulaştı.

Fransa, Hollanda, Al-manya, İsviçre’den dostla-rımız gerek maddi gerekse de manevi anlamda dire-nişimizin yanında oldu-lar. Şu ana kadar, yemek, otobüs ve diğer temel ihti-yaçlarımızı büyük oranda yurtdışından gelen maddi desteklerle karşıladık.

BİR-KAR’ın çağrısı üzerine 20 Şubat’ta Greif işgalini selamlamak ve Greif patronlarını protesto etmek için, Greif’in Köln-Löveni-ch’teki ana merkezinin önünde eylem yapıl-dı. Yaşanacak Dünya, Kaldıraç ve ADHK da eyleme katılım sağladı.

7 Mart’ta BİR-KAR, Greif’in Alman-ya’nın Köln/Lövenich’teki ana  merkezinin önündeydi. Köln/Lövenich’teki Greif’te sa-nayi fıçısı (bidon da denebilir) üretiliyor.

Direnişimizle dayanışma amacıyla Al-manya Berlin’de Greif Direnişiyle Dayanış-ma Komitesi (BİR-KAR, EÖC, ADHK, Dev-rimci Proletarya)  kuruldu. Bu komite son olarak 22 Mart Cumartesi günü dayanışma etkinliği düzenledi. Almanya’nın birçok kentinde büyük otomotiv fabrikalarında çalışan işçilere GREIF direnişini anlatan

bildiriler dağıtıldı. Yanı-sıra, direnişin taleplerini ve GREIF yönetimini an-latan İngilizce metinler şirketin ABD’deki genel müdürlüğüne mail yo-luyla iletildi.

Şirketin Türkiye’de iş ilişkisinin bulunduğu fir-malar da süreç hakkında bilgilendirilerek uyarıldı.

Türkiye’de ise Bursa, İzmir, Antalya ve daha birçok yerelde daya-nışma komiteleri ve platformlar kuruldu. Yine, İstanbul’un Avrupa ve Anadolu yaka-larından forumlar ve dayanışmalar GREIF direnişiyle dayanışma amacıyla stand, bildiri dağıtımı, bağış ve eylemli dayanışmayı örgüt-lemeye devam ediyorlar. Tüm bunlarla bera-ber Hadımköy’deki işgal fabrikamıza destek ve dayanışma ziyaretleri devam ediyor.

Dayanışma faaliyetleri

Alt işveren (taşeron) ilişkisinin hüküm-leri, 4857 sayılı Yeni İş Kanunun 2

maddesinde“...Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü  mal  ve hizmetlerin üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin  gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdi-ği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren- alt iş-veren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işvereninin işçilerine karşı o işyeri  ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesin-den veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerden alt işveren ile birlikte sorumludur. Asıl iş-verenin işçilerini alt işveren tarafından işe alınarak çalıştırılmaya devam ettirilmesi suretiyle hakları kısıtlanamaz veya daha önce o işyerinde çalıştırılan kimse ile alt iş-veren ilişkisi kurulamaz. Aksi halde ve ge-nel olarak asıl işveren alt işveren ilişkisinin muvazaalı işleme dayandığı kabul edilerek alt işvereninin işçileri başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayılarak işlem görürler.

İşletmenin veya işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işler dışın-da asıl iş bölünerek alt işverenlere verile-mez” şeklinde düzenlenmiştir. 

Uzun yıllardır çalıştığımız fabrikamız-da ise yasadışı biçimde sürdürülen taşeron uygulaması adeta kural haline getirilmiş ve bu kölelik uygulamasına göz yumulmuştur. Kadrolu işçiler dışında kalan 1000’e yakın işçi 44 ayrı taşeron şirkette çalıştırılmakta-dır. Her türlü güvenceden yoksun biçimde güvencesiz koşullarda çalıştırılmak anla-mına gelen taşeronluk sisteminin kaldırılıp kadroya geçirilmemiz en doğal ve insani hakkımızdır. GREIF gibi, sektöründe dün-yanın önde gelen firmlarından biri olan şirkette bu hukuksuzluk en kaba biçimiyle yapılmaktadır. Direniş sürecinde sendikaya üye olan işçi arkadaşlarımızın kayıtlı olduk-ları taşeron şirketin adı “Uğur Gıda” olma-sına rağmen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı kayıtlarına göre bu şirket “Gemi yapımı” ve “deniz taşımacılığı” işkolunda faaliyet gösteriyor gözükmektedir. Bu bile, taşeron köleliği konusunda daha fazla söze gerek bırakmamaktadır.

Taşeron sistemi köleliktir!

7

Page 8: Greif dosya 01

- Temizlik malzemeleri:Sabun, Peçete, Tuvalet kağıdı, Çamaşır suyu, Kağıt havlu, Bone, Hijyen eldiveni, Yemek maskesi, Kolonya, Dezenfekten, Kağıt banyo havlusu, Şampuan, Bulaşık deterjanı- mutfak malzemeleri:Plastik -karton bardak, Plastik çay kaşığı,- Gıda:Çay, Şeker, Kuru Gıda-Bakliyat (Pirinç, bulgur, nohut, mercimek vb.) -Dayanışma için getirilen malzemeler dışarıda pişirilebiliyor-- Genel ihtiyaçlar:Yağmurluk, çorap, iç çamaşırı, havlu

engin yIlGIn:  0 542 650 65 25 0 539 414 35 45e-mail: [email protected]: Greif İşgal Grev Direnişadres: Yeşilbayır Mah., Hadımköy İstanbul Yolu Cad., No: 59 Arnavutköy-İstanbul(Esenyurt-Hadımköy’deki pervanelerin -rüzgar tribünleri- hemen yanı. Yenibosna’dan kalkan Hadımköy otobüsleriyle tek araçla, metrobüsle Beylikdüzü’ne kadar herhangi bir duraktan aynı otobüslere binilerek aktarmayla ulaşılabilir.) Direnişe parasal destek için banka hesap numarası ve diğer destekler için iletişim telefonları şöyle:

Garanti bankası*Ferhat Alsaç adına..

*Türkiye için:Hesap No: 6683726BIC: TGBATRISXXXIBAN: TR97 0006 2000 5440 0006 6837 26BLZ (Banka kod numarası): 00544

almanya için:KontoInhaber: Ferhat AlsacKreditinstitut: Garantie BankasiBLZ: 00544Kontonummer: 6683726BIC: TGBATRISXXXIBAN: TR97 0006 2000 5440 0006 6837 26İletişim:Ferhat Alsaç:  0 536 977 19 93Engin Yılgın:  0 542 650 65 25 da

yanı

şma

Direnişe parasal destek için banka hesap numarası ve diğer destekler için

daya

nışm

aGreif ihtiyaç listesi!

İletişim bilgileri/ziyaret adresi