32% af medarbejderne, dvs. 243 ansatte hos Siemens, deltog i undersøgelsen i oktober 2013. 36% deltog i første undersøgelse i august 2011.

Siemens fremmer grøn mobilitet

Om projektet

Støttet af:

Siemens har sat kursen mod mere bæredygtig medarbejdertransport. Gennem en række nye transportservices vil Siemens gøre det nemmere for medarbejderne at variere deres transport og vælge grønne alternativer til bilen. For at følge udviklingen i medarbejdernes transportadfærd er der gennemført undersøgelser af transport- vanerne i henholdsvis 2011 og 2013. I 2013 er der desuden spurgt til medarbejdernes kendskab og tilfredshed med tilbudte services.

Nye vaner starter med ny viden Ændret transportadfærd kan hjælpes på vej med simple tiltag

Bæredygtighed hos SiemensSiemens har en lang historie for at tænke bæredygtighed ind i forretningsgrundlaget. Som vores grundlægger, Werner von Siemens, formulerede det: ”Jeg vil ikke sælge fremtiden for kortsigtet pro�it” – en grundindstilling, som også præger vores virksomhed i dag.

Koncernens store fokus på bæredygtighed afspejler sig på mange måder i vore målsætninger, som falder inden for tre områder: I forhold til vores egen virksomhed, i forhold til kunder og leverandører og i forhold til det omgivende samfund.

Som en del af disse områder deltager Siemens i mobilitetsnetværket i Lautrupgård hvor der arbejdes med grøn mobilitet og tra�ikløsninger i nærområdet.

Siemens deltager i Mobilitetsnetværket Lautrupgård, som faciliteres af Ballerup Kommune. Netværket er en del af projektet Formel M, hvor mobilitetsnetværk i syv kommuner arbejder med at fremme grøn transport.

Transportservices

Her kan du se, hvilke services og faciliteter, Siemens stiller til rådighed for medarbejderne.

Parkerings-pladser480 stk.

Overdækketcykelparkering100 stk.

Synliggørelse afmobilitetstiltag

Virtuelle møder

Cykelservice

Samkørsels-ordning

Badefaciliteter

Erhvervskort-ordning

Kør Grønt-kursus

Certi�iceretcykelvenligarbejdsplads

Stationscykler

Ladestationertil elbil

Firmacykler

31%

23%

67%

36%

69%

…af medarbejderne angiver, at de taler mere om transport nu, end de gjorde for et år siden.

…af medarbejderne har kendskab til mobilitetstiltag, som virksomheden har gjort for at fremme grønnere transport eller reducere transporten.

…af de medarbejdere, som har kendskab til arbejdspladsens mobilitetstiltag, har prøvet et eller �lere af dem.

…af de medarbejdere, der har prøvet tiltag, er tilfredse eller meget tilfredse med det, de prøvede.

…af de medarbejdere, der har prøvet tiltag, angiver, at det har medført en ændring i deres transportadfærd fremadrettet.

Øget fokus på transportHerunder ser du hvor mange af Siemens medarbejdere, der kender til, har prøvet og er tilfredse med de tiltag, virksomheden har implementeret i projektperioden indtil nu.

75 minutterbruger hver medarbejder

i virksomhedenom dagen Gennemsnittet

i netværket er 71 minpr. person

Et fald på7%

57 km kørt dagligtpr. medarbejderi virksomheden

Gennemsnittet i netværket er 49 km

pr. person

Et fald på10%

9,1 kg CO2pr. medarbejderi virksomheden Gennemsnittet

i netværket er 8,0 kgpr. person

Et fald på15%

Grøn mobilitet hos SiemensMedarbejdernes transportvaner før og efter

Eksisterende faciliteter er markeret med grønNye eller forbedrede faciliteter etableret i projekt-perioden er markeret med lysegrøn.Faciliteter, som endnu ikke er etableret, er markeret med grå.

Mulighed for hjemmearbejde

Visning af faktiskeafgangstider forkollektiv tra�ik

Afmærkede P-pladser til samkørere eller elbilister

Resultatet af kortlægningen af medarbejdernes transport- vaner vises herunder og på følgende side.

Transportvaneundersøgelserne

Nedenfor ses rejsetid, CO2-udledning og antal km for pendling opgjort pr. medarbejder pr. arbejdsdag. Desuden ses ændringen siden 2011 og gennemsnittet for netværket.

Transportmiddel oftest brugt

10 - 50 km

Tjenesterejser mest i bilTjenesterejser er medarbejderens transport i arbejdstiden. Diagrammerne viser et fald i hyppigheden af tjenesterejser, samtidig med at bilen stadig er den foretrukne transportform.

2013 2011

Transport i arbejdstiden kan stadig optimeres

AldrigAldrig

Sjældnere

1-2 pr. md. 1-

2 p

r. m

d.

1-2 1-2

5+3-4

3-4

0

10

20

30

40

50

FlyPrivatFirmaLejetTaxaKollektivPrivatFirma

Udviklingen i pendlervaner

Andele af pendlerture i 2011 og 2013...

... med samkørsel i bil

... der foregår alene i bil

Andel hjemmearbejdsdage

... hvor transportformer kombineres

10,9%81%

6,7%

10,4%

70%

6,8%

5,2%

6,5%

2011 2013

Større variation i transportvalg

Flere bruger cyklen... ... og færre tager bilenGrafen nedenfor viser ændringen i transportvalg fordelt på distancer. Søjlerne repræsenterer forskellen i procentpoint fra 2011 til 2013. Sammenlignet med i 2011 er der i dag �lere, der vælger cykel eller kollektiv transport på de alle distancer .

Diagrammet viser, hvordan sammensætningen af pendlerture har udviklet sig siden 2011. Andelen af ture der foregår i bil er faldet, og andelen af ture på cykel og hvor transportformer kombineres, er steget.

Diagrammet viser, hvordan pendlingen i kilometer fordeler sig på forskellige transportformer før og nu.

Ændringen vises i procentpoint.

0 20 40 60 80 100

+1%

-11%

+0%

+10%

Bil

Kollektiv

Cykel/gang

Andet

AndetBilKollektivCykel/gang+ kollektiv

Cykel/gang

2011

87%

75%

1%2% 2%3%8%3%14%

5%

2013

-40-35-30-25-20-15-10

-505

101520253035

50+ km25-50 km10-25 km5-10 km2-5 km0-2 km

Cykel/gang

Cykel/gang + kollektiv

Kollektiv

BilAndet

Læs mere om bæredygtig transport på www.FormelM.dk

Flere vælger bilen fra på alle distancer Medarbejderne vælger i højere grad at kombinere transportmidler

Antallet af kilometer med cykel og kollektiv transport er steget

Pendlervanerne blandt Siemens medarbejdere har ændret sig

Siemens

Virksomhederne i netværket arbejder sammen om at udvikle nye og mere bæredyg-tige transportløsninger for at nedbringe trængsel og CO2-udledning.

I Mobilitetsnetværket Lautrupgård deltager følgende virksomheder: Nordea Liv & Pension, Siemens, Topdanmark og Tryg

Tjenesterejser pr uge