Groupe Agroalimentaire bien implanté aux Antilles reconnu ... · Groupe agroalimentaire bien implanté aux Antilles reconnu pour la qualité de ses produits et sa culture du dépassement

Groupe Agroalimentaire bien implanté aux Antilles reconnu pour la qualité de ses produits et sa culture du dépassement recrute un(e) :

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL LE POSTE Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous assurer la gestion de la paie de plusieurs sociétés. Vous produisez les paies dans le respect des obligations légales, des process RH en place et dans les délais impartis. Vos missions principales sont les suivantes :

- Assurer la réalisation des paies et l’administration du personnel des sociétés ; - Garantir l’exactitude des paies et la qualité des pratiques de paie des sociétés ; - Etablir les déclarations sociales et comptabiliser les salaires et les charges sociales ; - Etablir les contrats de travail sur les instructions de la Responsable Ressources Humaines ; - Assurer le suivi des actions de formation, mettre à jour le plan de formation et les dossiers

individuels ; - Etablir les déclarations d’accident du travail ; - Organiser et suivre les visites médicales ; - Alimenter les tableaux de bord de l’activité ; - Elaborer le livret d’accueil des nouveaux embauchés ; - Assurer l’interface entre les organismes extérieurs, la Médecine du Travail et la Mutuelle ; - Assurer l’assistance et le conseil auprès des salariés dans les domaines de la paie et de l’administration

du personnel ; - Assurer une veille permanente des évolutions de la législation.

LE PROFIL De formation supérieure de type Master en Paie et/ou RH, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à un poste équivalent idéalement acquise au sein d’un Groupe multi conventions collectives ou d’un cabinet d’expertise comptable. Rigueur, travail en équipe, confidentialité, discrétion et esprit d’analyse sont indispensables. Véritable expert de la Paie et du Droit Social, réactif et dotée d’une curiosité intellectuelle, votre autonomie et votre sens de l’engagement sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

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Groupe agroalimentaire bien implanté aux Antilles reconnu pour la qualité de ses produits et sa culture du dépassement recrute un(e) :

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE

LE POSTE Rattaché au Responsable d’Exploitation, vous organisez et optimisez l’entretien courant, les réparations préventives et la maintenance prédictive des moyens de production, des infrastructures et des bâtiments afin de limiter et diminuer les taux de panne des outils de production. Dans ce cadre, vous êtes chargé de :

- Effectuer les travaux d’entretien et de dépannage ; - Gérer le parc matériel et le stock de pièces de rechange – assurer de la bonne préparation des

interventions ; - Etablir, organiser et suivre le plan de maintenance préventive ; - Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ; - Gérer la sous-traitance ; - Participer aux actions Qualité et à la mise en service des nouvelles lignes ou machines ; - Participer à la réalisation des cahiers des charges des nouvelles machines ; - Veiller au respect et de l’application des consignes de sécurité.

LE PROFIL De formation technique (BAC+2) BTS ou DUT Maintenance Industrielle ou Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l'électricité, de la mécanique et/ou en dépannage des systèmes industriels de façon générale. Une expérience au sein d’une industrie agroalimentaire serait un plus. Des compétences pluridisciplinaires sont indispensables (automatisme, mécanique, pneumatique et hydraulique). Une habilitation électrique, une compétence en soudure et une connaissance en chaufferie seraient très appréciées. Disponible et réactif, vous faites preuve de flexibilité pour certains cas d'entretien et de nettoyage. Dynamisme, sens du service, prise d'initiative, esprit d'équipe, méthode, anticipation sont les atouts d'une réussite sur ce poste.

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RESPONSABLE D’EXPLOITATION INDUSTRIE LAITIERE LE POSTE Rattaché au Directeur Industriel du Groupe et entouré d’une équipe d’une trentaine de salariés dont 4 personnels d’encadrement intermédiaires, vous dirigez les fonctions Achats/Appros, Production, Maintenance, Projets et Travaux neufs, Entrepôt logistique industriel. Les principales missions sont les suivantes :

- Organiser la production et faire évoluer les procédés de fabrication et les outils dans un objectif d’optimisation de la productivité et dans le respect de la qualité, des couts et des délais ;

- Avoir le souci constant de faire évoluer les processus de fabrication, suivre l’évolution de la technologie, superviser les projets d’informatique industrielles ;

- Planifier les besoins en ressources, mettre en place un système de management de la qualité et d’amélioration continue ;

- Participer au recrutement et procéder à la formation des nouveaux collaborateurs. LE PROFIL De formation supérieure de type Ingénieur en Agroalimentaire expert en production de yaourt, vous justifiez de 8 ans minimum d’expérience en tant que manager de production et/ou d’une expérience réussie de 5 années dans une fonction Process ou Conditionnement dans une usine agro-alimentaire spécialisée dans le domaine des produits laitiers. Vous avez l’expérience du management d’équipes et avez mis en œuvre les outils de productivité et qualité modernes. Pragmatique et fortement opérationnel, vous avez un sens élevé des résultats et êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à entrainer les équipes, les animer et les motiver.





RESPONSABLE D’ENTREPOT LOGISTIQUE

LE POSTE Rattaché au Responsable Logistique du Groupe, vous pilotez l’ensemble des activités du site logistique et garantissez les objectifs de service et de qualité fixés par les clients dans le respect des exigences règlementaires et QHSE. Vos principales missions sont les suivantes :

- Manager les équipes opérationnelles et accompagner leur montée en compétence ; - Assurer la mettre en œuvre les investissements permettant d’améliorer les performances et la

capacité de production ; - Participer à l’élaboration du budget d’exploitation du site et le piloter ; - Assurer le suivi de l’activité et l’analyse des besoins pour équilibrer les charges et les ressources

(prévisions, tableaux de bord, indicateurs de performance…) ; - Déployer la politique QHSE ; - Assurer la relation avec les clients et le respect des accords contractuels (délais de livraison, litiges,

audits…). LE PROFIL De formation de type Bac +2 à Bac +3, vous justifiez d’une solide expérience de 5 à 8 ans dans des fonctions similaires, idéalement dans les secteurs de la Grande Distribution ou de l’Industrie. Vous avez une expérience solide en management d’une équipe de 5-10 personnes. Autonome et force de proposition, vous savez prendre des initiatives dans l'analyse des problèmes logistiques propres aux expéditions et réceptions. La réactivité, la rigueur, l'investissement personnel sont également les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.





DIRECTEUR DE BUSINESS UNIT LE POSTE Rattaché au Président Directeur Général, vous dirigez une Business Unit Commerciale et pilotez les activités Commerciale, Marketing et Logistique pour l’ensemble des marques sur votre région. Vous contribuez aux réflexions stratégiques et managez les équipes dédiées (50 personnes environ) dont vous assurez le développement des compétences. En véritable patron, vous prenez la hauteur nécessaire pour définir, conduire et mettre en œuvre les axes de développement propres à chaque marque. Vous veillez à leur déploiement et contrôlez l’efficacité des résultats : suivi et optimisation du portefeuille clients, profitabilité du chiffre d’affaires et des indicateurs de performance associés. Homme de terrain et Manageur de proximité, vous accompagnez les Chefs des Ventes et leurs équipes dans la réalisation des objectifs de chacun. Vous gérez en direct les négociations avec les clients les plus stratégiques. Doté d’une solide expérience en marketing, sur la base de la stratégie définie par la Présidence, vous êtes responsable de déployer les stratégies marketing appropriées en vous appuyant sur une équipe de Chefs de Produits que vous managez en direct. Enfin, en étroite relation avec le Responsable Logistique, vous veillez à ce que l’activité logistique prolonge efficacement l’action commerciale tant sur le plan de la qualité de service que sur celui de l’efficience économique des moyens engagés. En bon gestionnaire, vous êtes le garant de l’administration globale de votre Business Unit : gestion du budget, du respect des procédures internes et du personnel. LE PROFIL De formation supérieure de type ESC, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 ans dans le Commerce et 3 ans à la direction d’une Business Unit dans le secteur agroalimentaire. Autonome et doté d’un leadership naturel, vous êtes force de proposition et votre capacité à convaincre et à jongler entre les réflexions stratégiques et un quotidien très opérationnel vous permettront de vous projeter sur le long terme et inscrire vos actions et votre implication sur la durée. Votre rigueur, vos compétences en gestion et votre sens de l’engagement seront vos atouts pour réussir dans cette fonction.





CONTROLEUR DE GESTION INDUSTRIELLE LE POSTE Rattaché à la Direction Financière du Groupe, votre mission consiste à structurer la fonction contrôle de gestion autour des axes industriels et commerciaux du Groupe. Vos principales missions sont les suivantes :

- Suivre, analyser et contrôler l’activité et les performances de nos 4 sites industriels (résultats, contrôle des coûts, suivi des investissements,…) et plus précisément :

participer à l’élaboration et à la révision des budgets,

suivre l’affectation analytique et comptable des articles de la base de données,

élaborer le reporting mensuel pour diffusion à la Direction Générale,

mettre en place des outils d’analyse et de reporting de l’outil industriel, par site de production afin de permettre aux équipes industrielles de piloter leurs performances,

mettre à plat le calcul des coûts de revient en partenariat avec l’équipe industrielle et le service informatique,

mettre en place des indicateurs et proposer des actions visant à réduire les coûts et améliorer la productivité ;

- Elaborer l’information économique et financière dans le respect des normes comptables et financières dans tous les domaines d’activité du groupe et assister les décideurs dans l’exploitation de ces informations ;

- Vérifier et optimiser l’emploi des ressources ; - Assurer le suivi des engagements financiers dans le respect des procédures de contrôle interne ; - Assurer le suivi des budgets d’immobilisations ainsi que le suivi des investissements.

LE PROFIL De formation supérieure avec spécialisation Gestion/Finances, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans une fonction de contrôle de gestion industrielle avec idéalement une double expérience en comptabilité générale et analytique. La maîtrise de l’anglais et l’outil informatique sont indispensables. Homme/Femme de terrain, vous avez des compétences avérées en pilotage de projets et en communication. Votre curiosité, votre pro activité, votre sens de l’engagement ainsi que vos capacités d’analyses et de synthèse feront votre réussite à ce poste.




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CHEF DES VENTES

LE POSTE Rattaché au Directeur de Business Unit, vous animez une équipe de 5 commerciaux terrain et 2 merchandiseurs. Vous développez et faites appliquer une politique commerciale novatrice en insufflant changement et innovation dans les méthodes de travail. Véritable Coach, vous accompagnez votre équipe dans cette évolution des pratiques de vente et développez ses compétences dans le but d’accroitre nos parts de marché sur une région à très fort potentiel mais disputée. Fort de votre intérêt pour le secteur de la Grande Distribution, vous analysez les données terrain et apportez des réponses adaptées. LE PROFIL De formation supérieure Bac + 5 (Ecole de Commerce), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 5 ans en animation d’équipes commerciales dans le secteur de la Grande Distribution et connaissez impérativement les spécificités du frais et de l’ultra-frais. Vous avez une parfaite connaissance des outils de gestion de la performance ; idéalement acquise au sein d’une société structurée à dimension internationale. Leadership, aisance relationnelle, capacité à fédérer les hommes et rigueur de travail, sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste. Rejoignez notre Groupe ! Nous vous offrons la possibilité :

- de rejoindre un groupe dynamique à taille humaine et de partager nos valeurs ; - d’être acteur du changement et de prendre en main une mission majeure au sein de l’entreprise ; - d’obtenir un système de rémunération attractif.

Basé sur votre région vous disposez d’une grande autonomie pour organiser votre travail.





CHEF DE PRODUITS LE POSTE Rattaché au Directeur de notre division en Martinique, vous prenez en charge la gestion complète d’un portefeuille de produits frais. Votre responsabilité est totale depuis la création produit jusqu’à leur mise en vente sur le marché. Vos missions principales sont les suivantes :

- Vous élaborez la stratégie à moyen et long terme de votre portefeuille produits en définissant les relais de croissance et en déterminant l’architecture de gamme appropriée ;

- Vous recommandez les plans marketing en cohérence avec la stratégie globale et mettez en œuvre les plans d’actions nécessaires ;

- Vous définissez les évolutions en termes de communication et pilotez le développement de la copy publicitaire ;

- Vous optimisez la gestion de votre portefeuille en point de vente conformément aux objectifs de rentabilité attendus et apportez du support à la direction des ventes ;

- Vous pilotez la relation avec les équipes en interne et avec les partenaires externes (agences de communication, centrales d’achats d’espace, packaging ...).

LE PROFIL De formation supérieure Bac +5 (Universitaire ou Ecole de Commerce), vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 4 ans idéalement acquise au sein d’une société structurée à dimension internationale dans le secteur de la Grande Distribution, et connaissez impérativement les rouages de l’agroalimentaire et plus spécifiquement le frais et l’ultra-frais. Doté(e) d’une bonne vision stratégique et de solides capacités d'analyse, vous êtes force de proposition sur l’évolution de la marque. Pragmatique, vous êtes orienté(e) business et possédez une forte culture du résultat. Homme/Femme de projet, votre excellent relationnel et votre capacité à communiquer vous permettent d’animer et de motiver des équipes transverses. Leader naturel, vous aimez convaincre, impacter et porter en équipe les projets vers le succès.


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CHEF DE MARCHE GUYANE

LE POSTE Rattaché au Directeur Business Unit, vous êtes en charge du développement et de la gestion commerciale et marketing des différentes marques des sociétés pour la Guyane Française. Vous êtes responsable des ventes générées sur votre périmètre et vos principales missions sont les suivantes :

- Proposer et exécuter une stratégie de développement en accord avec la stratégie définie au niveau du Groupe ;

- Développer les initiatives de croissance avec les différents clients locaux (grossistes, GMS, petits distributeurs, grands comptes, …) ;

- Sélectionner et négocier avec les partenaires locaux et s’assurer du maintien de bonnes relations clients (accords commerciaux, plans promotionnels, …) ;

- Suivre la réalisation des objectifs commerciaux par circuit de distribution et par marque (prévisions des ventes, gestion des stocks, …) ;

- Mettre en place et suivre le positionnement des prix des produits commercialisés ; - Proposer et mettre en place la stratégie et les outils merchandising, communication et marketing en

collaboration avec les services internes concernés ; - Suivre et mettre en place les indicateurs de suivi de performance avec les distributeurs ; - Assurer le reporting et le suivi administratif des dossiers avec la Business Unit.

LE PROFIL De formation supérieure de type ESC, vous possédez une expérience commerciale probante de 5 ans minimum, dans le secteur de la distribution sur un réseau de GMS. Sens de l’observation, dynamisme commercial, sens de la négociation et culture du résultat, sont les atouts indispensables à une pleine réussite sur la mission commerciale de la fonction. Homme/Femme de terrain et doté(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes pragmatique, rigoureux, organisé et efficient. Disponible et autonome, votre force de proposition vous permettra d’exceller dans ce beau challenge.




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