Embed Size (px)
DESCRIPTION
testsdfdsfsfsfsdfsdfsfs
Citation preview
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
MERTZIG STRATEGYStrategi och verktyg för effektiv rekrytering
December 2009
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Hösten 2009...
2
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
...framträder en strukturellt förändrad arbetsmarknad
3
Strukturförändringar i sysselsättningenProcentuell andel av total sysselsättning
Källa: SCB, Arbetskraftsundersökning
Jord, skog, fiskeIndustriOffentlig sektorTjänster
0
10
20
30
40
50
1965 1975 1985 1995 2005
Humankapital
Urbanisering
Globalisering
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
...är 142 000 ungdomar arbetslösa
4
0
7,5
15,0
22,5
30,0
15-24 år 25-34 år 35-44 år 45-54 år 55-64 år
Källa: SCB September 2009
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
3 882 673 unika webbläsare i veckan(KIA Index juli 2009)
...har vi slutligen blivit digitala
5
0
20
40
60
80
5613
52
71
80
Internet KontakterTidningar HeadhuntersText-TV Annat
8 av 10 kandidater föredrar att söka nytt jobb på Internet
350 000 bloggar i Sverige 2008
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Resultatet av den långtgående utvecklingen:
6
Carl Johan Ljunggrens meritförteckning, (1790-1852) Paul Steens meritförteckning, (1972-
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Mertzig Strategy är ett nytt slags konsultföretag
7
Vi levererar innovativ rådgivning kring organisation, HR och
rekrytering
Vi utvecklar själva digitala verktyg då marknaden inte erbjuder tillräckligt
intressanta alternativ
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
...Baseras på en HR- och rekryteringsprocess framtagen av konsultföretaget Mertzig Strategy
...Är den första jobbsajten som levererar kvalitativ och kvantitativ kandidatinformation redan vid första urvalet
...Kandidaterna besvarar case och skapar eget material med text, bilder, video och ljud som sammanställs av teamet bakom GrowCV
...Kan sänka dina totala rekryteringskostnader betydligt och höjer din kvalitet
...Är framför allt icke-diskriminerande vilket ger Er möjlighet att hitta nya medarbetare ni annars skulle missa
GrowCV på 15 sekunder
8
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Vi tycker dagens jobbsajter är jättebra. På vissa områden.
9
Sajterna du annonserar på är suveräna på att nå många arbetssökande.
Fortsätt att annonsera brett för att få ett stort urval!
Idag ratas dock en mängd potentiella kandidater redan vid det första urvalet
baserat på en enkel cv.
Med bättre kandidatinformation tidigare i processen sparar du pengar, tid och får ett
bättre slutresultat!
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
GrowCV.se är er plattform för relationsdriven rekrytering
10
Er anpassade företagsprofil på GrowCV.se
Kandidatsvar på era egna publicerade case
Kandidatsvar på centralt Publicerade case
Kandidatsvar på övriga företags publicerade case
Kandidaternas egenproducerade material
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Några av fördelarna med att prova
11
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Spara tid och öka effektiviteten
12
Börja inte om på nytt varje gång du söker personal. På GrowCV kan du, tack vare det fylligare materialet, återanvända kandidater som du tidigare varit i kontakt med på ett mer effektivt sätt. Dessutom gör en
större informationsmängd det lättare att urskilja de bästa kandidaterna, så du oftar erbjuder rätt person en internvju.
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Finn kandidaterna ingen annan hittar
13
Använd den icke-diskriminerande jobbsajten. En cv är onyanserad och släpper sällan igenom duktiga människor med udda meriter. På
GrowCV bedöms samtliga kandidater efter det material de producerar, inte efter namn eller bakgrund.
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Aktivera och använd dina sparade kandidater
14
Få en möjlighet att återuppta kontakten med sparade kandidater. Gör dem uppdaterade och stimulera fram mer material genom en
inbjudan till aktiviteter på GrowCV.
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.
Skapa en dialog med potentiella kandidater
15
Upprätthåll en nära relation med potentiella kandidater genom din profil på GrowCV. Skapa kontakter med studenter under studietiden
inför internships, deltidsjobb och en efterföljande anställning.
2009 Mertzig Strategy AB. Alla rättigheter reserverade.16
Mertzig Strategy
Mertzig Strategy ABStrandvägen 7A114 56 Stockholm
