GRUPO KABEL

EMPRESAS DO GRUPO EMPRESAS DO GRUPO KABELKABEL  

KABEL IND. E COM. DE CHICOTES ELÉTRICOS LTDA.

QUANTUM IND. E COM. DE EQUIPAMENTOS ELETRÔNICOS LTDA.

KORP SISTEMAS DE GESTÃO - www.korp.com.br 

- FATURAMENTO PREVISTO PARA 2002: R$ 30.000.000,00- NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS (OUT/2002): 390- CERTIFICAÇÃO ISO 9002 DESDE NOVEMBRO/1997- LOCALIZAÇÃO : ALMIRANTE TAMANDARÉ – PR 

 SEGMENTOS DE ATUAÇÃO:SEGMENTOS DE ATUAÇÃO: - MÁQUINAS AGRÍCOLAS- ELETRODOMÉSTICOS- TELECOMUNICAÇÕES- REFRIGERAÇÃO COMERCIAL- AUTOMOTIVA - SISTEMISTAS- AUTOMOTIVA – CAMINHÕES (Joint Venture com PK GROUP - Finlândia que atua no mercado de caminhões)- CONTRUÇÃO CIVIL- ELETROELETRÔNICOS

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PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOSPROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS

  

ORIGEM: 

- PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DO ANO DE 2000 (GESTÃO DE RH)

- READEQUAÇÃO E ATUALIZAÇÃO DA POLÍTICA DE CARGOS E SALÁRIOS.

- ATUALIZAÇÃO E APERFEIÇOAMENTO DO PROGRAMA DE ACOMPANHAMENTO E DESENVOLVIMENTO

FUNCIONAL.

- IMPLANTAÇÃO DE UM PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS.

   

OBJETIVOS:

- MELHORIA DO DESEMPENHO DA ORGANIZAÇÃO.

- AUMENTO DA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE.

   

ANÁLISE INICIAL: (FONTES DE CONSULTA) :   

- CONTATO COM OUTRAS EMPRESAS E PESSOAS COM EXPERIÊNCIA

- LITERATURA ESPECÍFICA

- CONTATOS COM O SINDICATO (DOS FUNCIONÁRIOS)

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METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO: (PASSOS IMPORTANTES)METODOLOGIA DE IMPLANTAÇÃO: (PASSOS IMPORTANTES)

  

- ANÁLISE FINANCEIRA DOS RESULTADOS

- DEFINIÇÃO DO QUE PODE SER DIVIDIDO (PARTE DO LUCRO)

- ESCOLHER DE QUE FORMA DIVIDIR E QUEM VAI PARTICIPAR

- ESCOLHA DOS INDICADORES

- DETERMINAÇÃO DA FÓRMULA DE CÁLCULO

- ELABORAÇÃO DA MINUTA DO PROGRAMA

- DISSEMINAÇÃO JUNTOS AOS FUNCIONÁRIOS

- FORMAÇÃO DA COMISSÃO DOS REPRES. DOS FUNCIONÁRIOS

- DISCUSSÃO DA MINUTA DO PROGRAMA E DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS POR INDICADOR.

- APROVAÇÃO CONJUNTA DO PROGRAMA. (COMISSÃO E SINDICATO)

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INDICADORES, OBJETIVOS E FÓRMULA:INDICADORES, OBJETIVOS E FÓRMULA:

INDICADORES

- FATURAMENTO MENSAL (IF) - VALOR EM REAIS SEM IPI PESO : 50% - INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTES (IQ) – PPM PESO : 35%- DESPERDÍCIO (SUCATA PRODUTIVA) (ID) - % SOBRE FAT. PESO : 15%- ABSENTEÍSMO ( IA ) ( INDIVIDUAL ) TABELA DE DESCONTO

OBJETIVOS

- FATURAMENTOResultado de : 105% ou acima 0,50%

100% a 104,9% 0,45% 90% a 99,9% 0,40%

Abaixo de 90% o resultado do período fica invalidado independentemente dos outros objetivos. 

INDICADOR DE QUALIDADE EM CLIENTESResultado de: abaixo de 600 PPM 0,35% (o programa iniciou com 2000)

De 600 a 1000 PPM 0,25% ( de 2000 a 2500) Acima de1000 PPM 0,00% ( acima de 2500) 

DESPERDÍCIO Resultado de : abaixo de 0,06% 0,15% ( o programa iniciou com 0,10%) De 0,06% a 0,08% 0,10% ( de 0,10% a 0,12% ) Acima de 0,08% 0,00% ( acima de 0,12%)

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FÓRMULAFÓRMULA

 

PIR= PARTICIPAÇÃO INDIVIDULA NOS RESULTADOS

 

PIR= FATURAMENTO DO MÊS x 0,01 x (IF + IQ + ID) x IA

QUANT. DE FUNCION.

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Faturamento Mensal por Funcionário

66057202

6916

56865166

6707

0

2000

4000

6000

8000

Out/Mar 99-00

Abr/Set2000

Out/Mar00/01

Abr/Set2001

Out/Mar01/02

Abr/Set2002

R$ Indicador de Qualidade em Clientes

853

3159

393 362

2305

1253

0

700

1400

2100

2800

3500

Out/Mar 99-00

Abr/Set2000

Out/Mar00/01

Abr/Set2001

Out/Mar01/02

Abr/Set2002

PPM

Percentual do Desperdício/Faturamento

0,100,09 0,090,09

0,12

0,15

0

0,05

0,1

0,15

0,2

Out/Mar 99-00

Abr/Set2000

Out/Mar00/01

Abr/Set2001

Out/Mar01/02

Abr/Set2002

% Absenteísmo (Faltas com Atestado)

15,0015,00

1,221,201,88

13,30

0,00

4,00

8,00

12,00

16,00

Out/Mar 99-00

Abr/Set2000

Out/Mar00/01

Abr/Set2001

Out/Mar01/02

Abr/Set2002

%

DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOSDIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

- FECHAMENTO CONJUNTO COM A COMISSÃO.

- MENSALMENTE ATÉ O DÉCIMO QUINTO DIA DO MÊS SEGUINTE.

- EDITAL COM TODOS FUNCIONÁRIOS E ACUMULADO NO PERÍODO.

- PAGAMENTO SEMESTRAL

  

 

GANHO ADICIONAL DOS FUNCIONÁRIOSGANHO ADICIONAL DOS FUNCIONÁRIOS

- PRIMEIRO ANO : R$ 624,57 DE R$ 779,16 (POSSÍVEIS)

- SEGUNDO ANO : R$ 715,63 DE R$ 825,86 (POSSÍVEIS)

 

  CONSIDERAÇÕES FINAISCONSIDERAÇÕES FINAIS

- ACOMPANHAMENTO CONTÍNUO DO PROGRAMA.

- TRANSPARÊNCIA NA APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS

- ATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS. (MELHORIA CONTÍNUA)

- RESERVA DE CAIXA

- RELAÇÃO DE CONFIAÇA ENTRE A EMPRESA E OS FUNCIONÁRIOS  

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“NÃO ESMORECER PARA NÃO DESMERECER” 

Oswaldo Cruz Sanitarista Brasileiro - 1872 - 1917

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