Guía de ahorro y que tiene como objetivo facilitar la

Acciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeoen un 70% (para Objetivo 1) y un 45% (paraObjetivo 3) y por la Fundación Biodiversidad, en elmarco de los Programas Operativos de 'IniciativaEmpresarial y Formación Continua' 2000-2006.

ACCIONES GRATUITAS dirigidas a trabajadores acti-vos de PYMEs y profesionales autónomos relaciona-dos con el sector medioambiental que desarrollen suactividad en España.

El Fondo Social Europeo contribuye al desarrollo delempleo, impulsando la empleabilidad, el espíritu deempresa, la adaptabilidad, la igualdad de oportuni-dades y la inversión en recursos humanos.

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS)Dirección: Calle General Cabrera, 21. 28020 Madrid.

Teléfono: 91 449 10 40. Fax: 91 571 10 16

Para más información:www.ecoinformas.com

Esta guía se publica en el marco del proyecto ECOinformas, un proyecto del InstitutoSindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS-CC.OO.) y la Fundación Biodiversidad,

que tiene como objetivo facilitar la adaptación de la pequeña y mediana empresa española a la nueva normativa ambiental, fomentando a la vez su competitividad.

Si trabajas en una PYME, eres un profesional autónomo o trabajador de un colectivo desfavorecido y tu actividad incide en alguna medida sobre

el medio ambiente, este proyecto te puede resultar de gran utilidad.

Otras guías prácticas de esta serie son:

n Las buenas prácticas para la mejora ambiental en la empresa

n Guía para la sustitución de sustancias peligrosas en las empresas

n Guía de control y gestión de residuos peligrosos

n Guía de gestión y control de emisiones

n Guía de gestión y control de vertidos

n Guía de ahorro de agua

Guía de ahorro y eficiencia energéticaManual práctico para la intervención

Manual práctico para la intervención

Guía de ahorro y eficiencia energética

Presentación 5

Introducción 7

El problema ambiental del consumo de energía 9

Programa de ahorro de energía 11

1. Acuerdo para el ahorro de energía en la empresa 11

2. Diagnóstico del uso de energía en la empresa (Auditorías Energéticas) 13

3. Programa de gestión y ahorro energéticos 21

4. Evaluación del Plan propuesto 25

Buenas prácticas para reducir el consumo de energía 26

ANEXOSAnexo I. Direcciones Útiles 41

Índice de figuras y tablas 45

3

Edita: Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (ISTAS) Noviembre 2005

Autores: Ana Belén Sánchez López, María Torres Marañón y Antonio Ferrer Márquez

Cofinancian: Fundación Biodiversidad y Fondo Social Europeo

Producción: Paralelo Edición

ISTAS es una fundación de CC.OO. que promueve la salud laboral, la mejora de las condiciones laborales y la protección del medio ambiente.

Nota previa: Vivimos en un mundo en el que hay hombres y mujeres, pero el lenguaje es incapaz de reflejar deforma fluida esta realidad. Por facilidad de lectura, en ocasiones en este documento hemos opta-do por plegarnos a la convención que otorga a los sustantivos masculinos la representación deambos géneros. Pedimos disculpas a todas las mujeres, trabajadoras, delegadas y técnicas que severán mal representadas en este documento.

Depósito Legal: M–00000000–2005

Impreso en papel reciclado

Presentación

La creciente actividad industrial de las últimas décadas, la transformación e inno-vación tecnológica en los procesos productivos y la incorporación de nuevas sus-tancias y materiales han tenido un impacto muy importante en el medio ambiente.El cambio climático, la destrucción de la capa de ozono, la pérdida de biodiver-sidad o la contaminación del aire, del agua y del suelo son algunas de las másgraves manifestaciones de la situación generada.

La conservación y la protección del medio ambiente son una componente esencialpara el mantenimiento de los recursos productivos, la consecución de un desarro-llo sostenible y del propio bienestar de la sociedad.

La comprensión de los problemas globales del Planeta, la conciencia de la nece-sidad de cambiar el actual modelo productivo por otro modelo ambientalmentesostenible y socialmente justo, deben desembocar en una actuación a nivel local,en el seno de la empresa. Por ello, y para revertir el actual deterioro ambiental,es necesario un cambio en las condiciones productivas y operativas empresaria-les que repercuten en la calidad del entorno, ya sea en forma de emisiones atmos-féricas que contaminan y degradan el aire que respiramos, sustancias y residuospeligrosos que envenenan el suelo, el agua y comprometen la seguridad y la saludlaboral de los trabajadores en el centro de trabajo o por la ineficiencia en el usode los recursos hídricos o energéticos.

En este marco de la actividad industrial y su incidencia en el medio ambiente, lostrabajadores están llamados a desempeñar un papel fundamental por muchosmotivos: en primer lugar, su propia seguridad y salud se ven en muchas ocasionescomprometidas por las condiciones ambientales en las que desarrollan su activi-dad laboral. En segundo lugar, no se debe olvidar que los trabajadores tienen laposibilidad de representar los intereses más generales del conjunto de la sociedaden el seno de la empresa. Por último, juegan un papel fundamental en el procesoproductivo y cualquier medida que pretenda implantarse debe de contar con suparticipación para garantizar el éxito de la misma.

Todo ello les legitima para participar en los cambios que se deben acometer, ten-dentes a una mejora en la incidencia ambiental ocasionada por la actividad pro-ductiva.

5

Introducción

Los objetivos de esta guía son:

1. Introducir el ahorro de energía como elemento esencial de la gestión de laempresa.

2. Definir un sistema adecuado y eficaz para reducir el consumo de energía.

3. Facilitar la intervención de los trabajadores de PYME para promover la reduc-ción del consumo de energía.

4. Proporcionar un procedimiento para identificar los puntos y actividades deconsumo para reducirlo.

El ahorro de energía debe considerarse como un objetivo ambiental en el centrode trabajo, que debe alcanzarse por medio de un Plan de Ahorro Energético, ela-borado y ejecutado en el seno de la empresa. Tiene 4 Etapas:

1. Establecer un acuerdo para ahorrar energía y reducir el consumo en el senode la empresa.

2. Identificar los problemas y realizar un diagnóstico del consumo de energía enla empresa.

3. Elaborar y ejecutar un Plan de ahorro de energético.

4. Evaluar los resultados. Revisar el Plan periódicamente.

A veces, puede ser necesaria la presencia de asesores externos para desarrollarcon mayor rigor algunos aspectos técnicos, en especial en aquellas empresas quepresenten cierto grado de complejidad en sus procesos productivos.

7

Para ello, entre otros aspectos, es necesario reforzar sus conocimientos ambienta-les y abundar al máximo en su sensibilización ambiental. También lo es poner asu disposición una serie de herramientas para que puedan operar en sus centrosde trabajo en esa dirección. En definitiva, es necesario que conozcan los proble-mas existentes y sus consecuencias, aprendan a detectarlos y utilicen los mecanis-mos necesarios para intervenir.

Estos son algunos de los objetivos pretendidos con la elaboración de las Guías deBuenas Prácticas para trabajadores y que se refieren a aspectos tales como laminimización de las emisiones atmosféricas y sustancias peligrosas, la minimiza-ción de residuos y efluentes, el ahorro de agua y energía o la sustitución de pro-ductos peligrosos, entre otros.

La producción y el uso de la energía suponen la principal causa, junto con el tras-porte, de las emisiones de gases de efecto invernadero, gases responsables delcambio climático. Por ello, una de las formas de actuar para limitar e impedir susgravísimas consecuencias ambientales, sociales y económicas, relacionadas conel aumento de temperatura, subida del nivel del mar y disminución de precipita-ciones, entre otras, consiste en reducir el consumo energético.

En esta guía de ahorro y eficiencia energética se aborda este tema y se sitúa enel escenario de la empresa, proporcionando al trabajador y a sus representantesuna herramienta -un programa de ahorro de energía- que le ayuda a actuar ensu centro de trabajo y le indica las pautas para intervenir en pro de la eficienciaenergética.

La actuación sobre estos aspectos es fundamental para avanzar hacia una produc-ción limpia en la que la actividad productiva y la preservación del medio ambien-te sean compatibles.

Esperamos que esta Guía se configure como una útil y efectiva herramienta paralograr este objetivo.

Joaquín Nieto SainzSecretario Confederal de Medio Ambiente y Salud Laboral de CC.OO.

6

Guía de ahorro y eficiencia energética Manual práctico para la intervención

8


El problema ambiental del consumo de energía

En la actualidad, el incremento de la demanda y consumo de energía y las difi-cultades que existen para satisfacer esta demanda con las fuentes de energía dis-ponibles, están prefigurando un escenario de crisis energética global.

El modelo de generación, transporte y consumo actual, absolutamente dependien-te de los combustibles fósiles, es insostenible como consecuencia del cambio cli-mático que supone. Según los estudios mas recientes, las consecuencias en elEstado español serán el aumento del número de «olas de calor», con temperatu-ras cada vez más extremas, y el aumento progresivo de la desertificación.

Según sea su origen –térmica (carbón, gas-oil), nuclear o hidroeléctrica– la pro-ducción de energía eléctrica tiene otros importantes impactos ambientales:

n Los productos químicos que se emiten, principalmente en las centrales tér-micas de carbón y derivados del petróleo, son transportados por el viento ydepositados por las lluvias a miles de kilómetros de distancia de su origen, pro-vocando «la lluvia ácida», causante del deterioro y la destrucción de bosques,lagos y otros ecosistemas.

n Las centrales nucleares producen residuos radiactivos de alta actividad(larga vida, alto poder radiactivo) que suponen una amenaza constante parael medio ambiente por la incapacidad actual para gestionarlos.

Además la insuficiencia de recursos propios de combustibles fósiles en nuestro paísconlleva una gran dependencia energética de otros países y una gran vulnerabi-lidad de nuestro sistema energético.

9

Figura 1. Metodología: ciclo de mejora continua

ETAPA 1: ACUERDO PARA EL AHORRO DE ENERGÍA EN LA EMPRESA

ETAPA 4: EVALUACIÓN DEL PLAN PROPUESTO

ETAPA 2: ESTUDIO SOBRE EL USO DE ENERGÍAEN LA EMPRESA

FASE 1: Recogida de información sobre funcionamiento (de instalaciones y equipos) y combustibles utilizados.

FASE 2: Recogida de información sobre comportamientos y actitudes del personal.

FASE 3: Análisis de los datos

ETAPA 3: PROGRAMA DE GESTIÓN Y AHORRO DE ENERGÍA

FASE 1: Propuestas de Mejora.

FASE 2: Definición del Plan de Acción.

FASE 3: Ejecución del Plan de Acción.

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10 11


El ahorro energético en la industria y en las empresas es un instrumento esencialpara actuar.

Las posibilidades de ahorro de energía para las PYME son muy elevadas. Segúnel informe «Situación del ahorro energético en las pymes españolas» del año2005, realizado por las Cámaras de Comercio:

n Un uso adecuado de la energía en las pyme reduciría un 10% el consumoeléctrico de España

n Las pyme españolas pueden ahorrar el 20% de la energía que consumen,equivalente al 22% de la reducción de emisiones necesario para que Españacumpla el Protocolo de Kioto (10.45 millones de toneladas de CO2).

Este objetivo se consigue de dos maneras:

1. Adoptando nuevas pautas de con-sumo.

2. Incorporando mejoras en los equi-pos o utilizando equipos de bajoconsumo.

E1Programa de Ahorro de Energía

ETAPA 1: ACUERDO PARA EL AHORRO DE ENERGÍA EN LA EMPRESA

Objetivo:Introducir el compromiso firme de la dirección de la empresa y de los trabajado-res con el ahorro de energía. Puede hacerse por medio de:n La negociación colectiva (convenios colectivos, acuerdos de empresa, etc.).n La incorporación del ahorro de energía como «aspecto ambiental significativo»

en las empresas con sistemas de gestión ambiental.

Instrumentos:n Formalización de un compromiso genérico, como por ejemplo una declaración

de principios entre la dirección de la empresa y los representantes de los tra-bajadores, que se puede incluir como cláusula en el convenio o acuerdo deempresa.

n Comunicación a todos los estamentos de la empresa y, en particular, a los tra-bajadores del «acuerdo para el ahorro de energía en la empresa».

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 2. Ejemplo de acuerdo para el ahorro de energía en la empresa

La dirección y el Comité de Empresa de ……………. Se comprometen a establecer una política de uso eficiente y ahorro de energía a través de: – La identificación y evaluación de sus diversos consumos de energía.– La introducción de las técnicas y equipos ahorradores de energía enlos diversos usos presentes en el centro de trabajo.– La información y participación de los trabajadores en las buenas prácticas del uso de la energía– La contabilidad y la determinación de indicadores adecuados para la gestión de la energía en la empresa.

[ Aire contaminado ]

E2

12 13


ETAPA 2: ESTUDIO SOBRE EL USO DE ENERGÍAEN LA EMPRESA

Objetivo:Conocer cuánta energía se consume en la empresa, cómo y dónde se utiliza y lasposibilidades de hacer un uso más eficiente del recurso.

En el estudio energético se recopilan datos sobre el consumo de energía, se estu-dian instalaciones y equipos, y se identifican las distintas oportunidades de aho-rro de energía, a través de las buenas prácticas.

Consta de 3 Fases:Fase 1 Recogida de información sobre funcionamiento

de instalaciones y equipos y combustibles utilizados.Fase 2 Recogida de información sobre comportamientos y

actitudes del personal.Fase 3 Análisis de los datos.

Fase 1: RECOGIDA DE INFORMACIÓN SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE INSTALACIONES Y EQUIPOS) YCOMBUSTIBLES UTILIZADOS

Objetivo:n Conocer el tipo y la cantidad de energía consumida en cada instalación (ener-

gía que se utiliza en el edificio, alumbrado, calefacción, aire acondicionado,etc.) y equipo (de informática, aire comprimido, vapor, etc.).

Figura 3. Fases de la energía

14 15


NOTA: Pueden estudiarse las posibles mejoras en la contratación de suministro de combustibles.Posiblemente se necesitará contratar a una empresaespecializada externa para ello.

Instrumentos:Elaboración de un estudio simplificado que recoja todas las características rele-vantes de las instalaciones y equipos.

Este estudio tiene 3 partes: n Datos generales de la empresan Datos generales del consumo eléctrico

(totales, instalaciones, maquinas y equipos)n Datos de otros consumos energéticos

Datos generales:

– Nombre de la empresa

– Domicilio social (Dirección completa)

– Actividad

– Número de empleados

– Jornadas diarias (turnos)

– Superficie de suelo total

– Superficie construida

– Superficie iluminada

– Número de edificios y usos (oficinas, almacenes, etc)

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 5. Recogida de datos de energía eléctrica

Datos de Consumo EléctricoEnergía Eléctrica– Compañía distribuidora– Compañía comercializadora– Consumo a tarifa (si/no)– Consumo últimos años (kWh/año)– Precio medio (euros/kWh)– Tipo de contrato

(Tipo de tarifa, discriminación horaria)– Autoproducción (solar) /cogeneración (foco calor) Todos los datos relativos a este formulario se encuentran en el contrato de suministro o en los recibos.

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 4. Recogida de datos generales

*

16 17


Se pueden y deben medir las emisiones de CO2 (emisiones de efecto invernade-ro, responsables del cambio climático) asociadas a la actividad de cada empre-sa. Para ello, se cuantifican las toneladas de dióxido de carbono equivalente(CO2 eq) responsables del aumento de temperatura de la atmósfera.

Para calcularlo se necesita saber la cantidad total consumida de todos los com-bustibles o energía y se calcula después el CO2 eq que se ha producido.

Tabla 1. Tipos de Energía

TIPO DE ENERGÍA UNIDAD DE MEDIDA CANTIDAD PRECIOGas Natural Kilowatios hora (KWh)

Propano/Butano Kilos (kg) o toneladas (t)Gasóleo Metros cúbicos (m3)Fuelóleo Toneladas (t)Carbón Kilos (kg) o toneladas (t)

Electricidad Kilowatios hora (KWh)

NOTA: En la factura de la compañía suministradora de Gas Natural, se dan los KWh equivalentes de los m3

suministrados. La equivalencia es de 11,6 kilowatios hora (KWh)= 1 metro cúbico (m3).

Tabla 2. Medidas de emisión de CO2 asociadas

Total CO2 [equivalente/tep*] = Cantidad x Coeficiente de ConversiónTIPO DE COMBUSTIBLE O

ENERGÍA CONSUMIDA COEFICIENTE CONVERSIÓN CO2 eq UNIDADESGas Natural 0,000023 [t CO2 eq/ KWh]

Propano-butano 3,04 [t CO2 eq/t]Gasóleo 2,34 [t CO2 eq/m3]Fuelóleo 2,58 [t CO2/t]Carbón 1,69 [t CO2 eq/t]

Energía Eléctrica 2,69 [t CO2 eq/KWh]

EJEMPLO: mes de agosto– Consumo eléctrico de la oficina [Unión Fenosa]:

Valle 672 x 2,69= 1807,68 t CO2 eq/ KWhLlano 4.260 x 2,69=11459,4 t CO2 eq/ KWh

– Consumo gas de la caldera (calefacción y agua caliente) [Gas Natural]:215 x 0,000023= 0,004945 t CO2 eq/ KWh

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 6. Datos a recoger en el formulario de descripción de equipos

Descripción de equipos/ instalaciones/ máquinas

EQUIPO 1:

– Descripción general: nombre, antigüedad, producción

nominal, condiciones de operación y mantenimiento.

– Consumo

• Consumo teórico: ver en el manual del equipo, el tipo y

la cantidad de combustible o energía que usa.

• Consumo real estimado: tipo y cantidad de combustible

o energía y tiempo de utilización.

EQUIPO 2: (...)

MÁQUINA 1: (...)

MÁQUINA 2: (...)

NOTA:

– Máquinas: sierras circulares, martillos neumáticos,

fotocopiadoras, tornos...

– Equipos: plataformas, carretillas, grúas...

– Herramientas de aire comprimido o eléctricas. *tep: tonelada equivalente de petróleo.

18 19


Fase 2: RECOGIDA DE INFORMACIÓN SOBRE COMPORTAMIENTOS Y ACTITUDES DEL PERSONAL

Objetivos:n Conocer los comportamientos y actitudes del personal que forma parte de la

empresa (directivos, mandos intermedios y trabajadores) en relación al uso dela energía.

n Concienciar e informar al personal sobre sus responsabilidades en la adecua-da gestión energética.

Instrumentos:n Encuestas o cuestionarios realizados de forma general o selectiva al personal

de la empresa.

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 7. Ejemplo de un cuestionario al personal sobre uso de energía

– ¿Dejas las luces encendidas de una sala cuando la has abandonado y se queda vacía?

– ¿Sigues los procedimientos con los equipos, máquinas, instalaciones?– ¿Mantienes el ordenador encendido un periodo de tiempo largo

aún cuando no lo utilizas?– ¿Crees que las temperaturas de regulación de calefacción y

aire acondicionado son correctas?– ¿Estarías a favor de utilizar energías renovables para

suministrar energía en la empresa?– ¿Piensas que es importante organizar campañas en

la empresa para reducir el consumo?– ¿Crees que se puede ahorrar energía en la empresa?– ¿Se pueden utilizar fuentes de energía renovables

(solar, térmica, fotovoltaica, eólica) en el centro de trabajo?

[ Bombilla bajo consumo ]

E2

Fase 3: ANÁLISIS DE LOS DATOS

Objetivo:n Elaborar un informe que organice los datos y muestre el consumo de energía

en la empresa de manera general y según instalación y equipos.

20 21


ETAPA 3: PROGRAMA DE GESTIÓN Y AHORRODE ENERGÍA

Objetivo:n Elaborar y ejecutar el Programa de Gestión y Ahorro de Energía.

Instrumentos:Establecimiento de una relación de propuestas de ahorro de energía y, a partir deella, definir los siguientes apartados que componen el programa:

n Objetivos

n Situación actual del consumo energético

n Actuaciones necesarias

n Ahorro esperado

n Responsables

n Recursos

n Cronograma (plazos de ejecución)

El Programa de Gestión y Ahorro de Energía consta de 3 Fases:Fase 1 Elaboración de Propuestas de Mejora.Fase 2 Definición del Plan de Acción.Fase 3 Ejecución del Plan de Acción.

NOTA: Utilizando este cuadro resumen se analizarán los datos obtenidos y

en función de este análisis se presentarán las mejoras que se pueden llevar a cabo

en el Programa de Gestión y Ahorro de Energía.Estas mejoras pasan por un uso eficiente

de cada instalación y equipo. Algunas de estas buenas prácticas pueden verse al final de la guía.

Tabla 3. Ejemplo de cuadro resumen de consumo de equipos

EQUIPOS CONSUMIDORES DE ENERGÍA:Nombre del equipoAntigüedadEnergía consumidaProceso en el que intervieneUtilización (h/año)Régimen de cargaConsumo (tep*/año)Mantenimiento

*tep: tonelada equivalente de petróleo

E3

* E2

22 23


Fase 1: PROPUESTAS DE MEJORA

Objetivo:n Elaborar una lista de mejoras posibles y evaluar su viabilidad en la empresa.

Instrumentos:n En función de los datos obtenidos en el estudio energético y evaluando el lista-

do de buenas prácticas, proponer todos los cambios que conlleven un ahorrode energía.

Los datos se analizan y se relacionan entre sí para determinar unos indicadoresenergéticos*, pudiendo ser consumos totales por empresa o, mejor, consumos dife-renciados según equipos e instalaciones, si la empresa tiene varios edificios (ofici-nas, fábrica y almacén, por ejemplo).

Estos indicadores de consumo pueden compararse con los de instalaciones, pro-cesos o actividades similares a las de la propia empresa para saber si éstos sonmás altos o más bajos y si la empresa está desperdiciando energía. Este procesode comparación se denomina benchmarking.

Estos indicadores son los que se medirán período tras período –por ejemplo cada dosmeses, coincidiendo con el período de facturación de las principales compañías de suministro energético– para determinar si seha producido ahorro y en qué proporción.

Ejemplo: pueden estudiarse las posibles mejoras en lacontratación de suministro de combustibles, posiblementese necesitará contratar a una empresa especializadaexterna para ello.

Fase 2: DEFINICIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

Objetivo:n Ordenar los objetivos formulados y las medidas de mejora y planificar su apli-

cación: determinando plazos y recursos humanos (incluyendo responsables),materiales y económicos necesarios.

Instrumentos:n Aprobación de un documento y rúbrica del mismo

Los objetivos y medidas deben ser alcanzables, medibles y conocidos y asumidospor los trabajadores de forma colectiva.

En el plan deben incluirse para cada medida o actuación consignada:– Consumo de energía actual y sus costes en el período que se haya elegido

como referencia para poder comparar datos y observar el ahorro producido.– Consumo de energía después de haber implantado la mejora.– Inversión necesaria.– Ahorro de energía esperado.– Implicaciones no energéticas, si las hubiere.

¿QUÉ HAY QUE HACER?Figura 8. Definición del Plan de Acción

Definición del Plan de Acción Objetivo Medida Acciones Responsable Recursos Costes Plazos

*

ETAPA 4: EVALUACIÓN DEL PLAN PROPUESTO

Objetivo:n Conocer los resultados obtenidos, los problemas encontrados, las nuevas posi-bilidades de ahorro y la comunicación de todo lo anterior a los trabajadores y susrepresentantes de las mismas.

Instrumentos:n Documento de evaluación y conclusiones

24 25


Fase 3: EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN

Objetivo:n Implantar adecuadamente en las actividades del centro de trabajo las medidas

del Plan de Acción.

Instrumentos:n Seguimiento, control y valoración del proceso de implantación y de los resulta-

dos obtenidos.

El estudio energético puede completarse con los siguientes documentos:

n «Gestión energética de la empresa»: establece los procedimientos para ordenar y regular los consumos energéticos.

n «Plan de Formación» dirigido al personal, a gerentes, cuadros responsables y personal de mantenimiento.

E4

E3

Buenas prácticas para reducir el consumo de energía

Las buenas prácticas son «recetas» identificadas por la experiencia conjunta demuchos usuarios y expertos en energía, sobre la mejor forma de diseñar, desarro-llar, implantar, operar y mantener los sistemas productivos y los servicios de lasempresas para conseguir una mayor eficiencia energética.

Aislamientos y protecciones solares en edificios

n Es necesario un buen aislamiento en muros, paredes, techo y suelo.

n Utilización de protecciones para disminuir el grado de insolación en verano (tol-dos y parasoles).

n Asegurar la hermeticidad de los cerramientos.

n Instalar ventanas con doble cristal y carpinterías con rotura de puente térmico.

26


27

Sistemas de calefacción

n Aprovechar la luz natural produce un ahorro en iluminación y es una fuente decalor gratuito durante el invierno.

n Establecer temperaturas de confort ajustadas al proceso de producción. Porejemplo, en una oficina en invierno sería suficiente una temperatura de calefac-ción de 20 ºC.

n Revisar el aislamiento en los sistemas constructivos y en calderas y depósitos.

n Aislar las tuberías que transportan el fluido de calefacción.

n Las calderas deben someterse a revisiones periódicas. Una caldera sucia tiene difi-cultades para la combustión y por tanto consume más y puede provocar accidentes.

n En el caso de que en la empresa existan radiadores eléctricos, sustituirlos poracumuladores o bombas de calor. Esto reducirá sustancialmente el gasto enelectricidad.

n Las válvulas termostáticas en radiadores y los termostatos programadores sonsoluciones accesibles, fáciles de instalar y pueden amortizarse rápidamente porlos importantes ahorros de energía que suponen.[ Doble acristalamiento y muro aislado ]

[ Bomba de calor]

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Sistemas de refrigeración. Aire acondicionado

n Repartir correctamente el frío, evitando corrientes de aire de diferente tempe-ratura.

n Utilizar aire exterior para climatizar durante la noche.

n Instalar toldos o persianas exteriores para evitar la insolación directa.

n Instalar o cambiar de lugar el condensador (unidad exterior de los aparatos deaire acondicionado) a un sitio más fresco y mejor ventilado, donde no incidael sol. Si está en un tejado, es conveniente cubrirlo con un sistema de ensom-bramiento.

n Los colores claros en techos y paredes exteriores reflejan el sol y por tanto evi-tan el calentamiento de los espacios interiores.

n El mantenimiento adecuado y la limpieza de los sistemas de aire acondiciona-do prolongan la vida útil del aparato y fomentan el ahorro de energía.

Sistemas de producción de agua caliente

n Utilizar energía solar térmica, si las características de las instalaciones lo per-miten por superficie y orientación, tanto para ACS (agua caliente sanitaria)como para calentamiento de fluidos necesarios en diferentes procesos.

n Los sistemas de acumulación son más eficientes que los sistemas de produccióninstantánea y sin acumulación.

n Es importante que los depósitos acumuladores y las tuberías de distribuciónestén bien aislados.

n Siempre que no sea necesario para el proceso productivo, no acumular aguaa más de 60 ºC, ya que a esta temperatura pueden producirse corrosiones yobstrucciones muy importantes en las tuberías de la instalación. Además, así seevita el riesgo de quemaduras.

n En el caso de que exista recirculación, es recomendable instalar un programa-dor para evitar que funcione por la noche e impedir que se enfríe.

[Condensador aire acondicionado][Instalación energía solar térmica]

30 31


Sobre equipos informáticos (ordenadores, impresoras, faxes)

n Apagar el ordenador cuando no se trabaje en períodos superiores a una hora,y fotocopiadoras, impresoras y faxes durante la noche y fines de semana

n Comprar ordenadores, faxes e impresoras cuyos componentes sean recicla-bles. Al sustituir un ordenador antiguo por otro nuevo, sería recomendable apro-vechar algunas de las piezas del antiguo, como el monitor o el teclado.

n Usar cartuchos de tinta recargables y reciclar como residuo peligroso los cartu-chos de tóner de fotocopiadoras e impresoras.

n El papel es el mayor residuo, tanto en volumen como en peso, generado porlas oficinas. Reciclando papel se ahorra energía.

Instalaciones de Iluminación

En los sectores de la industria y los servicios, la iluminación corresponde a más del 5%del consumo de energía. En las oficinas y en el comercio la relación es aún mayor.

Es necesaria una verificación de la eficiencia de la iluminación en las instalacio-nes ya que en casi todos los casos existe un potencial de optimización.

Para lograrlo hay que vigilar los siguientes puntos:

n Evitar el uso innecesario del alumbrado (iluminación demasiado fuerte).

n Utilizar luz natural siempre que sea posible, asegurando que no produzcan des-lumbramientos en el trabajo.

n Uso de tecnología eficiente de baja demanda de electricidad para producir elmismo nivel de iluminación. Pueden sustituirse los tubos fluorescentes tradiciona-les por otros de alto rendimiento. Se obtiene un 10% más de flujo luminoso conmenor consumo y mayor vida. Sustituir las bombillas incandescentes por lám-paras de bajo consumo: para un mismo nivel de iluminación, ya que ahorranhasta un 80% de energía y duran ocho veces más.

n Utilizar detectores de presencia o temporizadores en servicios, despachos indi-viduales, almacenes o pasillos, para que las luces se enciendan y apaguenautomáticamente.

n Una limpieza de lámparas y luminarias programada dos veces al año, implicauna reducción del 20% de la energía consumida.

n Utilizar fotocélulas o temporizadores en la iluminación exterior.

n En espacios grandes conviene sectorizar el alumbrado, de tal forma que sólose enciendan aquellas luces cercanas al pulsador de la luz.

n Instalación con bajo costo de mantenimiento

n Iluminación suficiente y uniforme que garantice total libertad a la hora de situarla maquinaria o bancos de trabajo.

[Sistema de equipos de informática]

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Sobre maquinaria

n Uso de motores de alta eficiencia, ya que tienen menor consumo a igualdadde carga, son más fiables y producen menores pérdidas.

n Regulación de motores, ya que se consiguen reducciones en el consumo dehasta un 50%.

n En instalaciones de calderas se recomienda:– Recuperación del calor de los gases.– Ajustar la mezcla aire-combustible.– Revisar posibles pérdidas en paredes y purgas.– Regulación, revisión y limpieza periódica de componentes. – Sustituir una caldera grande por varias más pequeñas para utilizarlas todas a

plena carga, ya que funcionando a régimen máximo tienen mejor rendimiento.– Verificar periódicamente la eficiencia de la combustión.– Las calderas de condensación y las de baja temperatura, aunque suponen

una mayor inversión que las convencionales, procuran ahorros de energíatales que el coste se recupera en un corto periodo de tiempo.

n Los consejos para alcanzar un ahorro energético en el caso de los compre-sores son:– Recuperar el calor del refrigerante que utiliza el compresor. – Ubicar el compresor lo más próximo al punto de mayor demanda.– Utilizar la compresión de aire en varia etapas.– Evitar la operación de un compresor en vacío.– Evitar el sobredimensionamiento de un único equipo.– Tomar el aire de admisión del exterior porque su temperatura es más baja.– El enfriamiento previo del aire de admisión mejora su eficiencia.– No operar a presiones superiores a las recomendadas por el fabricante.

Instalaciones de ventilación

n Mejorar la eficiencia de los equipos que se utilizan en ventilación, turbinas yotros elementos que impulsan el aire.

n Mejorar las condiciones de los locales para evitar la ganancia térmica tantointerior como exterior, dotándolos de ventilación inducida natural, propiciandolas corrientes ascendentes que favorecen la renovación del aire.

n Desconectar todos los equipos de ventilación cuando no sean necesarios.

n Reducir la carga térmica del local, apagando las luces innecesarias y cambian-do de ubicación algunos equipos que la acentúan y que puedan admitir esosdesplazamientos, como las maquinarias refrigeradoras.

n Abrir puertas y ventanas que favorezcan la corriente de aire.

n Reubicar los ventiladores para evitar que el volumen de aire en movimiento estépor encima de las necesidades, desconectando los que no sean necesarios.

n Sustituir motores y equipos sobredimensionados y de baja eficiencia.

n Utilizar motores con regulación de velocidad para poder variar los flujos deaire para diferentes condiciones de carga térmica del local.

[Sistema de ventilación]

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n En instalaciones de hornos y secaderos:– Aprovechar el calor residual de los gases de expulsión.– Aislar la instalación adecuadamente.– Estudiar la granulometría del producto, ya que cuanto más fino es el elemen-

to, mejor se seca.– Mantener las superficies de intercambio limpias.– Asegurarse de que la distribución de aire dentro del equipo sea la adecuada.– Programar la producción para que los hornos operen siempre a su máxima

capacidad.

n Cámaras frigoríficas:– Adecuar la temperatura del producto al tiempo de conservación– Mantener los elementos de control y regulación en buen estado.– Mantener las puertas cerradas o con cortinillas flexibles.– Buen aislamiento y cierre hermético.– Independizar las cámaras frigoríficas de las zonas calefactadas.– No sobredimensionar la instalación.

n Sistemas de aire comprimido:– Aumentar la presión del aire de admisión, mantener los filtros limpios y las

tuberías libres de obstrucciones.– Reducir la temperatura del aire de admisión.– Considerar la utilización de compresores de dos etapas con enfriamiento

intermedio.

n Qué hacer con motores eléctricos:– Reducir el tamaño de motores sobredimensionados.– Utilizar motores de alta eficiencia y de dos velocidades.

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[Cámara frigorífica]

Factura eléctrica

n Existen tarifas que bonifican consumos nocturnos y en horas valle.

n En el caso de tarifas con discriminación horaria, es importante observar si lacompañía está penalizando a la empresa por no tener compensada la energíareactiva. Los recargos por este concepto pueden llegar al 47%. Sin embargocon una compensación adecuada del factor de potencia se puede obtenerbonificaciones de hasta el 4%.

n Es conveniente que la contratación eléctrica sea revisada por un especialista:es posible que la potencia contratada sea mayor que la necesaria o que la tari-fa contratada no sea la más adecuada.

[ Factura luz ]

Transporte al trabajo

Casi el 80% de los desplazamientos realizados en coche, efectuados en un díalaborable, lo son para ir y volver del puesto de trabajo y se hacen con un soloocupante.

Con la participación de la empresa, los trabajadores y sus representantes puedenpromover los siguientes tipos de iniciativas:

n Acciones de «Coche compartido» entre trabajadores de la misma empresa ocercanas con desplazamientos diarios compatibles, tanto por ruta como porhorario.

n Los trabajadores y sus representantes, así como las centrales sindicales, puedencontribuir de manera importante a que se implante un plan de transporte deempresa, encaminado a fomentar el transporte colectivo y la mayor ocupaciónde los vehículos.

n Instalación de zonas de aparcamiento seguro para bicicletas, ya que estemedio es muy útil para desplazamientos de entre 5 y 6 km.

n Plantear a la empresa que conceda ayudas a sus empleados para la comprade abonos de transporte público y no incentive el uso del coche privado.

n Hay que tener en cuenta que el aparcamiento de uso libre dentro de las empre-sas fomenta el uso del vehículo privado. Sería bueno estudiar la reutilizaciónde los espacios de estacionamiento en almacenes para evitar que esto ocurrie-ra. Además, el almacenamiento de mercancías evita el trasiego de estas y losgastos de transportes que conlleva.

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Gestión de residuos

Los residuos de una PYME, dependiendo de cual sea su área de trabajo, puedenser los siguientes:

n Materia orgánica: pueden reciclarse como compost.

n Plásticos: en su mayoría provienen de envases para un solo uso y de todo tipode envoltorios y embalajes. Todos los plásticos se fabrican a partir del petró-leo, por ello, al consumir plásticos, se contribuye al agotamiento de un recursono renovable.

n Papel y cartón: son de fácil reciclaje. Para fabricar una tonelada de papel senecesitan entre 12 y 16 árboles de tamaño mediano, unos 50.000 litros deagua y más de 300 kilos de petróleo. El reciclado además de evitar la tala deárboles disminuye el consumo de agua en un 86% y el de energía en un 65%.

n Vidrio: es reciclable al 100%. Los envases de vidrio pueden perfectamente serreutilizados una y otra vez antes de ser reciclados.

n Residuos peligrosos: existen una serie de residuos que por su peligrosidad otoxicidad deben tener un tratamiento diferenciado y una recogida y confina-miento específicos para que no produzcan deterioros medioambientales niafecten a la salud humana*.

n El reciclaje de residuos permite la valorización de los materiales o la energíacontenida en ellos. Estos pueden tener aplicaciones totalmente diferentes a lasque tuvieron en origen, de tal modo que los residuos dejan de ser algo inútil ymolesto para adquirir un valor y convertirse en un recurso.

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[Contenedores]

[Carril Bus-VAO]

Para más información, ver la guía de esta serie «Guía de control y gestión de residuos peligrosos».*

Tipos de energía renovable

Existen varios tipos de energía renovable. A continuación se describen los más uti-lizados en las PYME:

Energía solar térmica: Los colectores solares calientan un fluidocaloportador a través de la energía delsol. Este calor pasa a través de un inter-cambiador a otro fluido, normalmenteagua, que ya puede ser utilizada en elproceso energético de la empresa.Su uso más habitual hasta ahora ha sidoen el precalentamiento de agua calientesanitaria (ACS) en viviendas, residencias,hoteles, camping, etc. El ahorro en com-bustibles supone hasta un 70%.También se aplica en instalaciones decalefacción, preferiblemente en aquellasque funcionen con suelo radiante, ya quela temperatura de uso es de unos 45ºC,que se alcanza perfectamente con loscolectores solares en invierno.En el caso de que la calefacción funcionecon radiadores, el ahorro del combustibleserá menor, ya que estos necesitan agua atemperaturas de entre 60 y 90 ºC. Losahorros de combustible se aproximan al40%.Un uso que empieza a ser comercial es lautilización del calor que se produce en loscolectores para hacer funcionar máquinasde absorción que producen frío que puedeaprovecharse para procesos de aire acon-dicionado o cualquier otro proceso indus-trial con necesidad de frío.

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Arquitectura bioclimática

En el caso de que esté en proyecto una ampliación de la empresa con la cons-trucción de un nuevo edificio, es conveniente que esta se haga siguiendo los cri-terios de la arquitectura bioclimática.

Un edificio bioclimático puede consumir fácilmente entre un 40% y 60% menosenergía que un edificio convencional.

Los diseños se hacen pensando en aprovechar el clima y las condiciones del entor-no, con el fin de conseguir una situación de confort térmica en su interior con elgasto de energía mínimo.

Se juega exclusivamente con el diseño y los elementos arquitectónicos, sin necesi-dad de utilizar sistemas mecánicos complejos.

Otros términos relacionados pueden ser arquitectura solar pasiva –hace referen-cia al diseño del edificio para el uso eficiente de la energía solar– y/o energíasolar activa –aprovechamiento mediante colectores solares para calentar agua ocalefacción y paneles fotovoltáicos para la obtención de energía eléctrica.

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[Edificio bioclimático]

Energía eólica: Los aerogeneradores funcionan con la fuer-za del viento y producen electricidad.Igual que en el caso de la energía solarfotovoltáica, la electricidad puede auto-consumirse o venderse a la red. Tambiénlas compañías eléctricas están obligadas acomprar esta energía y a pagar una primapor ella. Si existen recursos eólicos en lasinmediaciones de la empresa es unabuena alternativa energética.

Energía procedente dela biomasa: Este tipo de energía procede del aprove-

chamiento de materia orgánica animal yvegetal o de residuos agroindustriales. Estos materiales, previo secado, se que-man en calderas algo diferentes a las con-vencionales. Puede utilizarse restos deindustrias como las madereras, papeleras,almazaras o aquellas con residuos como lacáscara de almendra.Existen dos tipos de utilidad de la biomasa: Uso térmico: se utiliza el calor que proce-de de la combustión para alguno de losprocesos industriales de la empresa.Uso eléctrico: además del calor se consi-gue producir electricidad que, como en loscasos anteriores, se vende a las compañí-as eléctricas que pagan por ellas unaprima, por encima del precio de la electri-cidad convencional.

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Energía solar fotovoltáica: Los módulos fotovoltáicos producenelectricidad gracias a la incidenciade los fotones de la luz en el silicio.Esta electricidad puede autoconsu-mirse. La utilización habitual es encasas rurales aisladas, camping ogranjas.Otro uso que puede darse a la elec-tricidad producida es su venta a lared. Existe una normativa al respec-to que obliga a las compañías eléc-tricas a comprar esta energía limpiadurante toda la vida útil de la insta-lación y pagar una prima por ella.Esta prima tiene un valor de 5,65veces más de lo que cuesta la elec-tricidad adquirida en las empresaseléctricas.

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[Célula fotovoltáica] [Energía eólica]

Anexo I. Direcciones Útiles

Agencias y Organismos de la Energía Nacionalesn Secretaría General de Energía, Desarrollo Pequeña y Mediana Empresa

C/ Alberto Alcocer, 2. 28071 MadridTlf 91 583 74 00www.mineco.es

n I.D.A.E. Instituto para la Diversificación y Ahorro de la EnergíaC/ Madera nº 8. 28004 MadridTfl: 91 456 49 00www.idae.es

Agencias y Organismos de la Energía Regionales y LocalesANDALUCIAn SODEAN S.A. (Sociedad para el Desarrollo Energético de Andalucía)

C/ Isaac Newton s/n, antiguo Pabellón de Portugal, Isla de la Cartuja.41092 SevillaTlf. 95 446 09 66www.sodean.es

n AGEDE (Agencia de Gestión Energética de Écija)Pasaje Virgen del Rocío 1,A. 41400 Écija (Sevilla)Tlf. 95 590 27 90

n Agencia Local Energía de SevillaEscuelas Pías 1. 41001 SevillaTlf. 95 502 04 20

n Agencia Provincial de la Energía de GranadaCentro de Iniciativas EmpresarialesAvda. de Andalucía s/n. 18015 GranadaTlf 95 828 15 51

n Agencia Provincial de la Energía de HuelvaCtra. Huelva Sevilla, Km. 630. Pabellón Los álamos21007 HuelvaTlf. 95 949 47 79

n AgenerDiputación Provincial de Jaén. Patronato Promoción y Turismo. Departamento Proyectos Europeos.Plaza San Francisco 2Tlf. 95 323 41 00

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Biocombustibles: Suponen una alternativa a los com-bustibles fósiles, ya que están fabri-cados con aceites vegetales.Pueden utilizarse puros o con unamezcla del 30%. Algunos motoresactuales ya aceptan este combusti-ble, otros más antiguos tienen quesometerse a pequeños cambios.

La energía solar, en sus dos vertien-tes (térmica y fotovoltáica), y la bio-masa, como combustible térmico yen su uso para producir electrici-dad, son las mejores oportunidadespara las PYME para el uso de ener-gías renovables: no contaminan y,en algunos casos como la energíasolar y eólica, son gratis.

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CATALUÑAn ICAN. Instituto Catalá dÉnergia

Avda. Diagonal, 453 Bis. Atic. 08036 BarcelonaTfl. 936220500www.icaen.es

n ACE. Agencia Comarcal de la Energía (MARESME)Plaza Miquel Biada 1. 08301 Mataró (Barcelona)Tlf 93 757 30 03

n ADEP. Agencia DÉnergia del PirineuPasseig Joan Brudieu, 15. 25700 Lált Urgell (Lérida)Tfl. 97 335 31 12

n Oficina de LÉnergía DÓsonaC/ Historiador Ramón DÁbadall de Vinyals 5, 3. 08500 Vic (Barcelona)Tlf. 93 883 22 12

n Agencia Local dÍnformació i Serveis EnergèticsC/ Cisterna 39 Baixos 2. 08221 Terrasa (Barcelona)Tlf 93 780 89 00

n Consorcio Agencia Local de Energía de BarcelonaC/ Torret de LÓlla 218-220. 08012 BarcelonaTlf 93 291 40 41

n Fundación Tàrraco Energía Local. Ayuntamiento de TarragonaAvda. Pau Casals 17. 43003 TarragonaTlf. 97 722 54 60

n Oficina Municipal de lÉnergia de RubíEdifici Rubí. Rambleta Joan Miró s/n. 08191 Rubí (Barcelona)Tlf 93 581 3800

COMUNIDAD VALENCIANAn AVEN Agencia Valenciana de la Energía

C/ Colón 1 Planta 4. 46004 ValenciaTlf 96 342 79 00

n Agencia Energética de la RiberaJosé Dolz 2. 46600 Alzira (Valencia)Tlf. 96 241 41 42

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ASTURIASn Fundación Asturiana de la Energía

Fray Paulino s/n. 33600 Mieres (Asturias)Tlf. 98 546 71 80www.faen.es

n Enernalón. Agencia Local de la Energía Valle de NalónCasa la Buelga33900 Langreo (Asturias)Tlf. 98 567 87 61www.enernalon.org

BALEARESn Agencia dÉnergía de les Illes Barears

Direcció General dÉnergía. Parc BIT- edificio 17-A3. Ctra. Valldemossa, Km. 7,400Tfl. 97 139 15 82

CASTILLA Y LEÓNn EREN Ente Regional de la Energía de Castilla y León

Parque de San Francisco 11. 24004 LeónTlf. 98 784 93 93

n AMEBA Agencia Energética Municipal de ValladolidSan Benito 1. 47003 ValladolidTlf. 98 342 63 68

n Agencia de Desarrollo Local. Ayuntamiento de SerradaPlaza Mayor 1. 47239 Serrada (Valladolid) Tlf. 98 355 91 01

n Agencia Diputación de Ávila. Fundación cultural Sta. Teresa. Diputación de Ávila. Los Canteros s/n. 05005 Ávilatlf 92 020 92 30

CASTILLA - LA MANCHAn AGECAM Agencia Gestión Energía Castilla- La Mancha

C/ Tesifonte Gallego 10. 02002 AlbaceteTlf. 967550484

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Índice de figuras y tablas

Figura 1 Metodología: ciclo de mejora continua.

Figura 2 Ejemplo de acuerdo para el ahorro de energía en la empresa.

Figura 3 Fases de la energía.

Figura 4 Recogida de datos generales.

Figura 5 Recogida de datos de energía eléctrica.

Figura 6 Datos a recoger en el formulario de descripción de equipos.

Figura 7 Ejemplo de un cuestionario al personal sobre uso de energía.

Figura 8 Definición del Plan de Acción.

Tabla 1 Tipos de Energía.

Tabla 2 Medidas de emisión de CO2 asociadas.

Tabla 3 Ejemplo de cuadro resumen de consumo de equipos.

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EXTREMADURAn Agencia de Energía Extremeña

Avda. Antonio Masa Campos 28. 06011 BadajozTlf. 92 426 21 61

GALICIAn INEGA. Instituto Energético de Galicia

Orense 6. 15771 Santiago de Compostela (A Coruña)Tlf 98 157 72 67

n Agencia Local de VigoPlaza do Rey s/n. 36202 Vigo (Pontevedra)Tlf. 98 681 02 46

MURCIAn Fundación Agencia Regional de Gestión de la Energía de Murcia

Montijo 1. 3001 MurciaTlf. 96 889 36 80

NAVARRAn Agencia Energética de Pamplona

Mayor 20 Bajo. 31002 PamplonaTlf. 94 822 95 72

PAIS VASCOn EVE. Ente Vasco de la Energía

Edificio Albia. San Vicente 8 planta 4. 48001 BilbaoTlf. 94 423 50 50ww.eve.es

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Documents

Guía de ahorro y que tiene como objetivo facilitar la