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Serie de Liderazgo 3 – GUÍA DEL PARTICIPANTE
VISIÓN
Cuando usted ayuda a otros a alcanzar sus sueños, usted alcanzará los suyos.
¡Bienvenido! Serie Liderazgo 3: Prepárese para el éxito. Esta serie es la última de las series de Liderazgo y su fin es darle el conocimiento y las herramientas para desarrollar a otros líderes y mantener su negocio en crecimiento. En esta guía se incluyen imágenes de la presentación de PowerPoint, por lo tanto, lo único que deberá hacer es anotar otra información que sus entrenadores compartan con usted.
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Serie de Liderazgo 3 – GUÍA DEL PARTICIPANTE
Anexo 1: Una historia de liderazgo Después de poco más de un año de trabajo, Lina se había convertido en una buena Desarrolladora de Equipo, la producción de su equipo era estable y sus asesores ya tenían a otros asesores a su cargo. Sin embargo, comentaba Uli, ella siempre estaba cansada. Lina se preocupaba mucho por atender su grupo personal y la mayoría de las veces hacía su trabajo. Lina siempre decía: “Es que yo tengo que hacer las cosas para que salgan bien”. Lina se encargaba de dar los entrenamientos, llamar a los miembros de su equipo, realizar informes, entrenar en el campo e inclusive ir a ayudar a cerrar ventas y hacer charlas de la Oportunidad para sus asesores. Los asesores se sentían muy apoyados por Lina, ya que prácticamente ella hacía todo el trabajo. Como Uli veía el potencial de Lina, decidió llamarla y contarle una historia que había escuchado alguna vez. Kourash y sus hijos arquitectos Hace miles de años existió un rey llamado Kourash. Kourash era conocido por su sabiduría y amor por la arquitectura. Tenía dos hijos gemelos, Einar y Viren. Kourash se había esforzado por educar a sus hijos con amor y transmitirles todo el conocimiento que había adquirido sobre arquitectura. Einar era conocido como el príncipe arquitecto perfeccionista, sus obras eran sólidas y exquisitas. Viren, en cambio, poseía los mismos conocimientos, pero no tenía la misma habilidad que su hermano. Aunque era un príncipe arquitecto también, disfrutaba mucho trabajando en las grandes construcciones, en labores más bien modestas. Cuando llegó el momento en que Kourash debía elegir a su sucesor, se le ocurrió que lo mejor era poner a prueba las habilidades de sus hijos. Para ello, les asignó a los dos un proyecto: Einar debía ir a un pueblo y Viren a otro; estos pueblos eran los dos más pobres de su reinado. Les dijo que iban a tener acceso ilimitado a materiales y tendrían cinco años para hacer de estos poblados un orgullo arquitectónico del reinado. Y así los dos iniciaron su marcha. Al cado de un año, el rey envió emisarios para que le trajeran noticias de sus hijos. El primero volvió con noticas de Einar: Einar realiza una gran labor, en la entrada del pueblo ya se notan grandes trozos de mármol, construirá un gran monumento. Las personas del pueblo se han encargado este año de transportar el material.
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El segundo emisario dijo: su majestad, traigo noticias de Viren. Ha construido un gran rancho y los habitantes del pueblo se reúnen ahí para hacer figuritas de animales y árboles con pequeñas rocas que se encuentran cerca del río. A los tres años, el rey Kourash volvió a enviar a sus emisarios para recibir noticas de sus hijos. Querido rey dijo uno de los emisarios, le traigo noticas de Viren. En todo el pueblo se notan miles de pequeños ladrillos, algunos con figuras de animales y árboles. El segundo emisario con información de Einar dijo, mi rey, en el pueblo de Einar existe una gran construcción, sólida imponente, aunque no está terminada estoy seguro de que será magnífica como todas las obras de Einar. A los cinco años, el rey Kourash inició su travesía hacia los pueblos en donde estaban sus hijos. Fue primero a visitar a Einar y quedó asombrado, a 20 kilómetros del pueblo se apreciaba una enorme construcción en mármol a la entrada de aquel pobre pueblo, frente a la misma había un detalle asombroso de la imagen del rey y sus dos hijos trabajando en la construcción de un reino. Hijo, le dijo el rey a Einar, esta es la mejor obra de arquitectura que jamás he visto, los detalles, el tamaño, el concepto, te felicito. Acompáñame ahora a visitar a tu hermano. En el camino el rey contó a su hermano de los avances que había recibido de los emisarios sobre la obra de Viren y le pidió prudencia al ver lo que su hermano podría haber hecho. Ambos sabían que las habilidades arquitectónicas de Einar eran mayores que las de Viren. Al estar cerca del segundo pueblo, no notaron una gran construcción (como ocurrió en el primero). Al acercarse aún más, pudieron divisar que los habitantes del pueblo trabajaban esmerados en una gran construcción en la entrada del pueblo, no era tan majestuosa como la otra, pero sí se notaba un estilo digno de un rey. El rey apurado hizo que los sirvientes hicieran llamar a su hijo Viren. En frente de todos (sirvientes y pobladores) el rey Kourash empezó a reprender a su hijo. Einar por su parte para evitar ver esto decidió seguir hacia el poblado. El rey Kourash dijo a su hijo: Viren tú sabes el cariño que te tengo, pero me has fallado, has tenido cinco años para construir una obra arquitectónica que sea el orgullo del reinado y me encuentro que aún no la has terminado. Pero padre, replicó Viren,-es que no he tenido tiempo porque… Calla, calla, dijo el rey, cuando veas la obra de tu hermano Einar, sabrás porqué el tendrá que ser el rey y no tú.
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En ese momento Einar volvió y se arrodilló frente a su hermano Viren y le dijo: Hermano, seré un fiel súbdito de tu reinado, me has demostrado una verdadera obra maestra de arquitectura. El rey, al escuchar esto, entró al pueblo y quedó maravillado, detrás de la gran construcción sin terminar que se encontraba en la entrada del pueblo se podía ver toda una ciudad construida con gracia, cada casa era única porque los ladrillos con las cuales estaban hechas tenían la figura favorita del animal o árbol de la familia. Todo el pueblo, a pesar de las diferencias en las construcciones, se veía integrado. Sus habitantes, orgullosos de sus construcciones, ya no vivían en ranchos, sino en casas de ladrillo y cada uno de ellos fue partícipe de esa obra. El rey asombrado preguntó: ¿Pero cómo lo hiciste en tan poco tiempo? A mí me ha llevado 80 años construir nuestra ciudad y tú lo has hecho solo en cinco. Padre, dijo Viren, al llegar a este pueblo me di cuenta de que nunca podría construir por mí mismo una verdadera obra maestra (no como las que mi hermano puede construir), por lo que lo primero que hice fue construir un rancho en donde empecé a enseñar el oficio a los jefes de familia. Cada jefe de familia aprendió a hacer figuras, luego a preparar los ladrillos hasta que finalmente les enseñé a unirlos para que cada uno junto con sus familias construyeran su propia casa. Logré que 100 jefes de familia se convirtieran en 100 arquitectos, cada uno con su propia fuerza laboral (su familia) y luego los mejores de esos arquitectos se dedicaron a enseñar a otros a convertirse en arquitectos. Lo siento padre, porque lo último que iniciamos fue a la construcción de un monumento en tu honor y no tuvimos tiempo de terminarlo, pero estábamos todos muy contentos construyendo viviendas y caminos para todo el pueblo. No te disculpes hijo, dijo el rey Kourash con lágrimas en los ojos, esta es sin duda la mejor obra que he visto en mi vida. Viren fue conocido como el mejor rey que existió en su reinado. Discusión en clase
1. ¿En qué se parece lo que logró Einar a lo que está haciendo Lina? 2. ¿Cuál fue el mayor mérito de Viren? 3. ¿Qué consejos le podría dar a Lina con base en esta historia? 4. ¿Cuál es el mayor aprendizaje de la historia?
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Anexo 2: Análisis de habilidades
Autoevalúese del 1 al 10 (1 es la menor calificación y 10 la más alta), y anote su calificación aquí.
Discuta sus calificaciones con su entrenador personal.
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Anexo 3: Guía de la reunión de seguimiento La siguiente es una guía para las reuniones de seguimiento. Use las preguntas y los formularios, pero mantenga un tono conversacional. Recuerde que no se trata de culparlos, sino de motivar y desarrollar, pero use “amor sincero” porque es importante que ellos se den cuenta de que usted está invirtiendo su tiempo en el desarrollo de ellos, por lo que deben ser responsables de sus acciones.
Materiales que necesitará para la reunión:
Informe de 26 períodos actualizado
Planificador del Líder (RW266)
Marque la casilla de la derecha cuando finalice cada paso.
1 Calentamiento – felicítelos por sus logros en el período
2 Comentarios del líder
¿Qué cree que salió bien? ¿Por qué?
¿Qué cree que necesita mejorar?
3 Informe de 26 períodos – revise y comente
4 Revisión del planificador del líder
Anote la fecha de la reunión de hoy (en la parte superior del documento)
Pregunte si el líder alcanzó la meta de ingresos
Revise una por una todas las metas profesionales y anote comentarios relevantes en el área de notas
Mire el plan de acción y comente sobre su implementación
Confirme qué seminarios debe dar el líder o ayudar a dar y marque las casillas correspondientes
Revise el RW21 sobre los seminarios a los cuales debe asistir
Revise la otra actividad y la parte de la conducta a cambiar
5 Haga comentarios finales, ajuste el plan y establezca los siguientes pasos (recuerde escribir todo en la última hoja del planificador del líder RW266)