Guatemala, noviembre 2,010www.segeplan.gob.gt

Segeplan seTRANSFORMA

Durante su visita a Segeplan, el 3 de noviembre, con motivo del 56º aniversario y entrega del nuevo Reglamento Interno, el Presidente Álvaro Colom agradeció a autoridades y personal, por el arduo trabajo realizado para la transformación institucional. En esta foto, felicita entre otras compañeras, a Nancy Colindres, Lorena Ramírez, Vilma Castro, Patricia Barrios, de la Dirección de Administración; Marilyn del Cid, de Financiero y Lucrecia Gómez, Directora de Recursos Humanos.

en una institución e�cienteal servicio del desarrollo del país.

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Desde el DespachoCompañeras y compañeros:

Algo que empezó como un sueño se está convirtiendo poco a poco en una gran realidad: la transformación de Segeplan para traerla al Siglo XXI, y convertirla en un mejor instrumento para el desarrollo económico y social de Guatemala, especialmente en los territorios.

Quiero hacer un gran reconocimiento a todas y todos ustedes colegas, porque lo que hemos logrado es producto de que todas

las unidades están funcionando, todas están entregando resultados y todas se están comprometiendo para el logro de esta continuidad en el tiempo, de este cambio que estamos comenzando.

Nuestro nuevo reglamento interno, que ya está en funcionamiento, es el instrumento que institucionaliza este cambio en una estructura orgánica, en un manual de funciones, en una de�nición de tareas y responsabilidades, que cada quien ha de tener. Marca la ruta por la cual nuestro equipo conduce su trabajo.

Agradezco también al presidente Álvaro Colom Caballeros por su con�anza y a los amigos de la Cooperación Internacional por su apoyo durante estos años.

En ese marco, reitero mi compromiso y el compromiso de todos ustedes colegas, de que en este año y meses que quedan de esta administración, seguiremos trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, para llevar a nuestro país hacia el mejor destino posible. Ojalá que el desarrollo institucional de Segeplan no vuelva a estancarse nunca más en el camino.

Karin Slowing UmañaSecretaria / Segeplan

Presidenta de la Red de América Latina y el Caribe dePlanificación para el Desarrollo 2010-2011

Directorio

Misión

La SEGEPLAN se constituye en el ente rector, articulador y regulador del Sistema Nacional de Planificación del Desarrollo, responsable de coadyuvar en la formulación de la política general de gobierno y del monitoreo y evaluación de su cumplimiento. La acción institucional se enfoca en la gestión integrada de la acción sectorial en los territorios, efectuada por intermedio de los distintosMinisterios, Secretarías y Fondos, con la inversión que se genera desde los Consejos de Desarrollo, el Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Ruraly las municipalidades.

Visión

Elevar continuamente el nivel de desarrollo humano de la población guatemalteca,a través de la aplicación de un sistema renovado de planificación integrada deldesarrollo de carácter nacional, que parte del enfoque territorial y se basa en la gestión coordinada de la políticas públicas, la inversión y la cooperación internacional.

Secretaría de Planificacióny Programación de la

Presidencia

Edición General Karla Herrera Corrección y Estilo Karen Contreras

Redacción Otoniel Monroy Hernández

Diseño, Diagramación, Ilustración,Fotografía y Color Paulo César Villatoro Sáenz

Dirección de Comunicación SocialSEGEPLAN

Contáctenos:revistaencontacto@segeplan.gob.gt

9a. calle 10-44 zona 1Guatemala, C.A.Tel. 2232-6212

Karin Slowing UmañaSecretaria

Vivian LemusSubsecretaria de Inversión

Pública

Ana María Méndez Chicas Subsecretaria de Cooperación

Internacional

Ana Leticia Aguilar Theissen Subsecretaria de Políticas Públicas

DE PORTADA

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Presidente Colom:

“Este va a ser el primer ejerciciode un equipo cumpliendo

un plan de Gobierno”. Uno aprende en la universidad o en donde estudió; aprende en el ejercicio de su profesión, pero también a veces en su sangre lleva genes y de Manuel Colom Argueta yo heredé la pasión por la plani�cación.

La llegada de Karin Slowing Umaña a Segeplan hizo una transformación a Segeplan hacia un instrumento, una institución e�ciente, para que esa visión de país que tenemos todos, sea ordenada territorial, geográ�ca y sectorialmente.

Las seis áreas de gestión del Plan estratégico de Segeplan son los ejes por los cuales se logra esa plani�cación con visión de corto, mediano y largo plazo. La brújula la debe tener el político y el visionario pero la cartografía y la direccionalidad de todo el sistema de Gobierno es la plani�cación. Se puede tener la visión pero si no se tiene la plani�cación, aun habiendo los recursos, un país no llega a su destino.

Cuando estaba viendo la brújula (símbolo de la administración actual de Segeplan), recordé que en la cosmovisión maya se dice que el destino está determinado y que NO se puede cambiar, y que la intuición es el llamado a cumplir el destino. Cuando Karin (Slowing Umaña) empezó aquí, yo tuve la intuición de que la Segeplan se iba a transformar y se transformó.

Han sido excelentes los informes de Gobierno (elaborados por el equipo de Segeplan), está en gestión un informe nuevo de las metas del milenio, me hicieron realidad los corredores económicos del Polochic, del Pací�co, la Franja Transversal del Norte y Cuatro Balam, que son parte importante de lo que vamos a dejar de legado al país, es un desarrollo totalmente distinto al que encontrarnos.

Desarrollo de norte a sur El vicealcalde de Uspantán, mi tocayo (Álvaro Urízar Noriega), es sobrino de Juan José Arévalo y tiene una carta de (el ex presidente de la República), de los años sesenta, en donde le escribía que llegaría un Presidente que iba a tener una visión de desarrollar a Guatemala, no de sur a norte sino de norte a sur. Esto ahora se cumple porque la FTN y el Corredor del Polochic y ahora las carreteras para las que fuimos a obtener un préstamo en Japón y que van a unir toda la parte de Cobán y Chicamán hasta la Franja (Transversal), van a generar corredores económicos que tendrán un gran efecto en la reducción de la pobreza general y el incremento de la economía.

Y esto se lo debo a que hay priorización y cumplimiento de un plan de Gobierno. Yo ya estuve siete años en gabinetes de Gobierno y vi planes sectoriales, pero nunca vi un plan de gobierno integral. Este… va a ser el primer ejercicio de un equipo cumpliendo un plan de Gobierno.

Yo quiero reconocer a ustedes la transformación de Segeplan, esa transformación no sólo humana sino que particularmente profesional, su enfoque de género, es la institución que más enfoque de género tiene, y qué bueno. Yo trabajé toda mi vida sólo con mujeres, así que no me extraña. Les agradezco no como presidente sino como ciudadano, ese trabajo que se está haciendo en Segeplan. Que Dios los bendiga.

El Presidente Álvaro Colom agradeció a todo el personal de Segeplan por la labor que realiza para que la visión de país que todos tenemos sea una realidad. Durante su alocución, en el área del parqueo, le acompañan de izquierda a derecha, Subsecretaria de Cooperación Internacional, Ana María Méndez Chicas, la Secretaria Karin Slowing Umaña, Subsecretaria de Inversión Pública, Vivian Lemus y la Subsecretaria de Políticas Públicas, Ana Leticia Aguilar Theissen.

Bienvenido a Segeplan

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El Presidente Álvaro Colom hizo un recorrido por los distintos niveles del edi�cio central de Segeplan para conocer los trabajos de remodelación que se realizan, así como para saludar y felicitar al personal. En la foto de arriba, le da la bienvenida la Directora Administrativa, Eva Liseth Ramos. En la foto de abajo, lo acompañan la Secretaria Karin Slowing Umaña y la Subsecretaria de Cooperación Internacional, Ana María Méndez Chicas.

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El Presidente Álvaro Colom visitó distintas áreas de trabajo del edi�cio central de Segeplan, en donde saludó, felicitó y agradeció al personal, por la labor que hacen en favor del desarrollo del país. En esta foto saluda a Wendy Cuéllar Arrecis, Consultora del Programa de Juventud, Shorjan Estrada, de la Unidad de Monitoreo y Políticas Públicas.

Berta Leticia Englenton Arzú, y Erick Estuardo Toc Cotom, de la Dirección de Equidad Étnica y de Género, dieron la bienvenida al mandatario a su área de trabajo.

Esmeralda Rosas, Directora de Administración de Becas y Crédito Educativo; Edna Marroquín, Directora del Centro de Documentación y Ericka Guevara, Directora de Auditoría Interna, reciben la felicitación del mandatario, por el trabajo realizado en apoyo al pueblo de Guatemala.

Julio Estrada, Elisa Herrera y Ana Violeta Reyna, de Ordenamiento Territorial, conversan con el mandatario sobre la importante labor que realizan.

¡Gracias por su trabajo!

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Un día de �esta

En esta foto, el mandatario hace un recorrido por la Subsecretaría de Cooperación Internacional, en donde fue saludado entre otras compañeras, por María Eréndira Donis Monzón y Edelma Vásquez Díaz.

Parte de los asistentes al acto conmemorativo del 56º aniversario de Segeplan. Se observa en la segunda y tercera �la, personal de las Delegaciones, entre ellas su Directora Waleska Aldana y Mario Pivaral, así como Delegados Departamentales, entre ellos Israel Morales, del departamento de Guatemala y David Ramos, de Zacapa.

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La Directora General, María Luisa Ramírez de Flores, recibe el saludo y felicitación del Presidente Colom, por su fuerte apoyo en el desarrollo institucional de la Segeplan.

Por su dedicación de toda una vida en Segeplan, ya que su tiempo de laborar en nuestra institución va de diez a veinte años, recibieron un reconocimiento especial. De izquierda a derecha los compañeros Norberto Reyes y Walter Luna, de servicios adminsitrativos; Luis Catalán, Director de Inversión Pública; Dora Cardona, Financiero; José Luis Pineda y Norma de León, servicios administrativos.

Brenda Mérida, Rosemery Herrera y Dangli Escobedo, de la Dirección de Recursos Humanos, quienes son un fuerte apoyo para todo el personal de Segeplan.

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¡Feliz cumpleaños a ti!

La Marimba Estrella Caminera deleitó al público con su amplio repertorio de música de connotados compositores guatemaltecos.

El Presidente Álvaro Colom develó las plaquetas con la Misión y Visión de Segeplan. Le acompaña el Director de Inversión Pública Luis Catalán.

Finalizado el acto o�cial, la Secretaria Karin Slowing Umaña y la Subsecretaria de Cooperación Internacional Ana María Méndez Chicas, procedieron a partir el pastel con que se celelebró el 56º aniversario de Segeplan.

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En la celebración del 56º Aniversario de Segeplan hubo un juego de pelota Maya, a cargo del Grupo del Ministerio de Cultura y Deportes. El narrador explicó los orígenes y signi�cado de este ancestral juego.

Una rápida lección bastó para que Benjamín Chex, del departamento de transportes y Luis Funes, de la Dirección de Informática, demostraran sus habilidades en el juego de pelota. Eso sí, no hicieron ninguna anotación.

Como en toda celebración chapina, no faltó el delicioso tamalito.

Exaltando nuestra cultura

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El Reglamento Orgánico Interno es producto de más de año y medio de trabajo, que involucró a todas las direcciones y unidades en una discusión activa sobre el papel que la Segeplan está llamada a jugar en la consecución del desarrollo nacional. La Secretaria Karin Slowing Umaña señala que tiene la con�anza de que la búsqueda activa de la excelencia, el compromiso con el país y la renovación continua, sigan distinguiendo a la Segeplan por muchos años.

Una reingeniería para traer a la Segeplan al siglo XXI

¿Cuál es la importancia del Reglamento?Es parte de la visión integral del desarrollo institucional de traer a la Segeplan al siglo XXI.

¿A qué responde la nueva estructura?A las cuatro áreas sustantivas del quehacer institucional: políticas públicas, plani�cación, inversión pública y cooperación internacional, a la presencia de estas funciones en los territorios y al propio fortalecimiento de la institución.

¿Cuál es la visión de esta reestructura?Es la necesidad que tiene el país de contar con un Sistema Nacional de Plani�cación para el desarrollo, que articule y apuntale el esfuerzo nacional a favor de un futuro con mayor bienestar para todos.

¿Qué otras funciones cumple?Retoma y da un nuevo enfoque a temas estratégicos para el proceso de plani�cación del desarrollo, empezando por el marco general: las políticas públicas. Por esto, se modi�caron las funciones de la Subsecretaría de Políticas Globales y Sectoriales, la cual evoluciona a Subsecretaría de Políticas Públicas.

¿Qué otros cambios?Se reorganiza el abordaje de la plani�cación en los ámbitos sectorial y territorial, fortaleciéndolo con funciones de ordenamiento territorial y gestión de riesgo. La Subsecretaría de Políticas Territoriales pasa a ser la Subsecretaría de Plani�cación y Ordenamiento Territorial.

¿Y en la cooperación internacional?El Reglamento crea las condiciones para expandir las capacidades de la Segeplan buscando la apropiada gestión y seguimiento de la cooperación internacional, adicionándole competencias en análisis de políticas, monitoreo y seguimiento, y enlace de las fuentes de cooperación internacional con las demandas de los territorios.

¿Qué otras áreas se han fortalecido?La Dirección General, la cual lidera y articula las direcciones de administración, �nanzas e informática. Se ha creado la Dirección de Recursos Humanos y da acompañamiento a las labores de la Dirección de Becas y Crédito Educativo y la Dirección de Comunicación Social.

¿Y la Dirección de Desarrollo Institucional?Depende del Despacho y es la responsable de velar por la renovación y mejora continua de la Segeplan y la implementación, monitoreo y evaluación de su plan estratégico. Además, se potencializan las funciones de las Direcciones de Asuntos Jurídicos y Auditoría Interna.

¿Y en los territorios?Se crea la Dirección de Enlace con las Delegaciones, dependiente del Despacho. Se reconoce también a las Delegaciones como una parte inherente y vital de la estructura y funcionamiento de la institución.