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Guia do Funcionário

Guia do Funcionário Biopalma

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Guia de saúde e segurança desenvolvido pela Temple Comunicação para o cliente Biopalma

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Page 1: Guia do Funcionário Biopalma

Guia do Funcionário

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2 Guia do Funcionário

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3Guia do Funcionário

Caro funcionário, Definir orientações e princípios para saúde e segurança nos polos e unidades da empresa é fundamental para garantir o “Respeito à Vida”. A vida é um valor inviolável para a Biopalma. Por isso, nossa meta é a redução de acidentes a zero.Cada um de nós é parte essencial neste processo, na busca de nossos objetivos.Neste documento você vai encontrar as principais diretrizes que deverão orientar as suas ações durante suas atividades na empresa: independente do seu cargo e da atividade que estiver realizando. Transforme este documento em ação. Pratique e ajude também seus companheiros a mudarem para melhor nossas atitudes de segurança!

Nada é tão urgente ou tão importante que não possa ser feito com saúde e segurança.”

Eduardo Ieda

Diretor-presidente

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4 Guia do Funcionário

polítIca dE SaúdE E SEgurança da bIopalma

Gerenciar todos os riscos.

Atender aos requisitos legais.

Assegurar a evolução de desempenho dos prestadores de serviço.

Atuar preventivamente.

Melhorar continuamente.

Manter canais de comunicação.

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5Guia do Funcionário

Saúde e segurança é responsabilidade de todos.

Valorizar saúde e segurança significa valorizar as pessoas.

Queremos melhorar sempre e consistentemente.

A prevenção de riscos é sempre privilegiada.

O gerenciamento de saúde e segurança é amplo.

O gerenciamento de saúde e segurança considera todos os relacionamentos.

O foco em saúde e segurança é zero acidentes.

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6 Guia do Funcionário

Márcio SE PrEPArA PArA MAiS UM DiA DE TrABALHo

VocÊ E a bIopalma SÃo parcEIroS pEla SEgurança

ANTES DE SAir DE cASA, ELE VESTE o UNiforME E coLocA oS EPiS

AGorA, SiM. coM UNiforME coMPLETo

E ToDoS oS EPiS, ESToU ProNTo PrA

TrABALHAr.

Ilustr

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s: Fern

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nte

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7Guia do Funcionário

Regras gerais de segurança do trabalho

y Use sempre os equipamentos de proteção exigidos para cada atividade.

y Siga todos os padrões, instruções e regras de segurança. y Planeje sua tarefa: por mais simples que seja, ela pode

apresentar riscos. y Recuse a tarefa em que os riscos não estejam

devidamente controlados. y Obedeça à sinalização existente. y Opere equipamentos somente se você for capacitado,

habilitado e autorizado. y Mantenha as áreas limpas e organizadas. y Comunique todos os acidentes, incidentes, atos ou

condições inseguras. y Siga sempre as orientações do plano de emergência. y Acione imediatamente a empresa em caso de mal-estar

ou acidente.

Antes de começar o dia de trabalho, você deve observar estas normas:

Fotos

: Tarso

Sarra

f

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8 Guia do Funcionário

Comportamento inseguroSão ações que contribuem para a ocorrência de acidentes, por isso, você não deve:

y Correr ou brincar no local de trabalho. y Utilizar objetos de enfeite, como relógio, anéis, pulseiras

ou correntes ao trabalhar. y Improvisar ferramentas e/ou equipamentos de trabalho. y Transportar objetos pesados de maneira incorreta. y Colocar-se em local perigoso. y Deixar de usar os EPIs necessários. y Inutilizar os dispositivos de segurança. y Trabalhar sobre máquinas e/ou equipamentos elétricos

em movimento. y Fazer manutenção em máquinas ou equipamentos

elétricos sem estar habilitado.

Rural IndústriaBoné árabe Capacete

Protetor auricular

Perneira

Bota Bota

Luva

Luva

Óculos Óculos

Conheça alguns EPIs utilizados na Biopalma

Consulte seu supervisor para saber quais os equipamentos específicos da sua função.

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9Guia do Funcionário

O uso dos EPIs pelo funcionário é obrigatório. Eles devem ser usados apenas como objetivo de proteger o funcionário. Você é responsável pela conservação e guarda do equipamento. Em caso de qualquer problema ou mau funcionamento, comunique ao seu superior.

Equipamentos de proteção individual (EpIs)

São equipamentos com a finalidade de dar proteção ao trabalhador. São as principais ferramentas no combate aos acidentes e usá-las pode fazer a diferença entre vida e morte.

obrigações da empresa

Para sua proteção, a Biopalma fornece EPIs aprovados pelo Ministério do Trabalho e adequados a cada atividade e promove treinamentos e eventos voltados para a melhoria dos processos de segurança. A Biopalma também se responsabiliza pela substituição dos equipamentos danificados ou perdidos e pela limpeza e manutenção deles.

obrigações do funcionário

9Guia do Funcionário

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10 Guia do Funcionário

ANTES DE coMEçAr SUAS ATiViDADES, é iMPorTANTE coNHEcEr qUAiS oS riScoS, cUiDADoS E o qUE fAzEr PArA SE ProTEGEr.

BoM DiA, PESSoAL! VAMoS coMEçAr MAiS UM DiA

DE TrABALHo.

o dIa dE trabalho comEça com o dSS

SEGUrANçA é MESMo MUiTo iMPorTANTE NA

NoSSA ATiViDADE.

Page 11: Guia do Funcionário Biopalma

11Guia do Funcionário

Márcio GUArDA SUAS fErrAMENTAS No BAGAGEiro

ToDoS SEGUEM No ôNiBUS ATé o LocAL DE TrABALHo.

Márcio E oS coLEGAS cHEGAM à PLANTAção DE PALMA.

É o momento para tirar dúvidas, sugerir atitudes seguras ou relatar comportamentos inseguros. Preste atenção a cada informação repassada e siga as recomendações. O DSS é um espaço aberto de conversa em que você não é só ouvinte. Sua participação é importante para construirmos um ambiente mais seguro.

diálogo de Saúde e Segurança (dSS)

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12 Guia do Funcionário

Foice e sachoSão duas ferramentas utilizadas para o cultivo do dendê. Elas podem causar acidentes como cortes nas mãos, pernas e pés. Por isso, elas devem ser usadas com cuidado.

Além dos EPIs, nosso ambiente de trabalho possui outras ferramentas para garantir a sua segurança.

y Espinhos y Quedas y Uso incorreto da ferramenta y Buracos

Principais causas dos acidentes

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13Guia do Funcionário

apr: análise preliminar de riscoDeve estar presente antes da realização de qualquer trabalho. É utilizada para avaliar os riscos existentes no ambiente de trabalho e decidir se um risco é ou não aceitável, além de estabelecer a maneira mais segura de realizar uma determinada tarefa.

art: análise de risco da tarefaDocumento necessário para a realização de um trabalho especial, como trabalho em altura, espaço confinado e outros.

pt: permissão para trabalhoÉ um documento que exige assinatura de pessoas encarregadas da Área de Saúde e Segurança e do supervisor autorizando a realização de uma tarefa específica que não faz parte do nosso dia a dia.

rEc: instrução para registro de condição insegura

É uma ferramenta para identificar, registrar, comunicar e permitir a eliminação de condições de risco, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Este registro é importante para que o problema seja corrigido.

13Guia do Funcionário

Page 14: Guia do Funcionário Biopalma

14 Guia do Funcionário

Márcio ESTá fAzENDo o coroAMENTo DA PALMA E MUiTo ATENTo: SABE DoS riScoS DA ATiViDADE E Por iSSo ESTá coM ToDoS oS EPiS.

é ImportantE cuIdar da SEgurança ao longo do dIa

EiTA, AiNDA BEM! ViU coMo é BoM SE ProTEGEr?

Márcio, SoUBE qUE o João qUASE foi PicADo Por UMA coBrA? SorTE qUE ELE ESTAVA coM A BoTA E A PErNEirA!

Page 15: Guia do Funcionário Biopalma

15Guia do Funcionário

Certo y Lavar o local da picada com água e sabão. y Manter a pessoa deitada, evitando que ela se

movimente. y Em caso de picada na perna ou no braço, mantê-los

em posição mais elevada. y Levar a pessoa imediatamente ao serviço de saúde

para que possa receber o soro antipeçonhento. y Se possível, levar o animal para facilitar o diagnóstico.

Em caso de acidente com animais peçonhentos

Errado y Fazer torniquete. Isso impede a circulação do

sangue e pode causar gangrena. y Furar, cortar, queimar, espremer e tentar

sugar o veneno. y Colocar folhas, pó de café ou terra sobre a picada. y Usar remédio caseiro no lugar do soro

antipeçonhento.

Cobras, aranhas, escorpiões, lacraias, taturanas e alguns tipos de formigas são exemplos de animais peçonhentos.

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16 Guia do Funcionário

MARQUE CERTO OU ERRADO

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

( ) Certo ( ) Errado

(Resposta na página 32)

Page 17: Guia do Funcionário Biopalma

17Guia do Funcionário

HorA Do ALMoço. Já ESToU MorrENDo

DE foME.

PArA qUê TANTA PrESSA, rAPAz? oS

cUiDADoS NESTA ESTrADA São MUiTo

iMPorTANTES.

oi, Márcio.

fALA, LUiz!

a SEgurança prEcISa EStar prESEntE Em todaS aS atIVIdadES

Márcio VAi Ao ôNiBUS qUE TrANSPorTA ToDoS ATé o rEfEiTÓrio.

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18 Guia do Funcionário

cUiDADo coM A EScADA, AMiGo.

Regras de segurançaTrabalho em altura

y Isole o local com cordas e sinalize com placa de aviso. y Use cinto e/ou rede de segurança para altura superior a

1,8 metro do solo. y Monte andaimes em bases sólidas e use travamento.

Transporte de materiais: y Não tente levantar mais peso que você. y Utilize todos os EPIs necessários. y Para objetos pesados, use equipamentos como

carrinhos, pontes rolantes e alavancas. y Atenção ao ambiente: evite pisos molhados, obstáculos

e pessoas no caminho. y No transporte de objetos volumosos, obedeça aos sinais

e às instruções de uma única pessoa. y Não carregue objetos que atrapalhem a sua visão.

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19Guia do Funcionário

Direção de veículosRegulamento de Trânsito Interno da Biopalma

y Devem seguir o regulamento todos os motoristas de veículos, máquinas e equipamentos, funcionários próprios e contratados / subcontratados, que devem ter o cartão de autorização para a condução de veículos.

Os motoristas que circulam na área da Biopalma devem obedecer ao Código de Trânsito Brasileiro e ao Regulamento de Trânsito da Biopalma.

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20 Guia do Funcionário

Regras y Velocidade controlada: nos locais onde há pessoas

trabalhando, a velocidade será de 30 Km/h. y Todos os veículos devem transitar com os faróis acesos

dentro da área operacional. y Motoristas e passageiros devem usar cinto de segurança. y Qualquer veículo nas áreas internas deve ser

estacionado de ré. y Em caso de acidentes, é preciso reportar o ocorrido para

o SESTR/Biopalma.

Proibições y Circulação em bicicletas, motocicletas e transportes

semelhantes. y Transporte de pessoas junto com ferramentas e

materiais no mesmo compartimento. y Motoristas e operadores de equipamentos não podem

estar sob o efeito de drogas ou álcool. y É proibida a movimentação a trabalho em carros da

Biopalma nos horários das 8h da noite às 5h da manhã para viagens intermunicipais.

respeito à Vida

A Biopalma considera inviolável o “Respeito à Vida”, um valor que deve ser compartilhado por todos os empregados. Todos fazem parte de um esforço coletivo para a redução de emergências e acidentes

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21Guia do Funcionário

Tráfego de veículos nos polosO tráfego de veículos entre polos Biopalma requer alguns cuidados a serem tomados.

y Nas atividades em que for necessário o prolongamento da jornada, além das 16h, o empregado deve retornar no dia seguinte, com tranquilidade. Isso vale também para os traslados internos entre as fazendas.

y O funcionário deve evitar, sempre que possível, as estradas vicinais, em especial quando o condutor não conheça o trajeto.

y As rotas de ônibus para transporte de pessoas dos polos Biopalma para Belém às sextas-feiras terá saída antecipada para as 15h, para ampliar a margem de segurança no trajeto.

É regra na Biopalma:

y É proibida a circulação de veículos nos polos durante o período noturno. Os deslocamentos para Belém deverão ocorrer até às 16h, lembrando que o início dos deslocamentos deverá ocorrer a partir das 5h. Casos excepcionais somente serão permitidos se autorizados pela gerência.

Page 22: Guia do Funcionário Biopalma

22 Guia do Funcionário

O pedestre deve: y Atravessar somente na faixa. y Olhar para os dois lados antes de atravessar. y Aguardar a passagem do veículo ou que ele pare antes

de atravessar uma via. y Olhar para os lados ao descer de um carro ou ônibus e

esperar sempre que o veículo saia para então atravessar a via na faixa de pedestre.

Manuseio de produtos químicos y Use equipamentos de proteção individual próprios. y Não se alimente ou beba líquidos no local de trabalho. y Fique sempre informado sobre os procedimentos de

emergência de cada produto. y Mantenha o produto na embalagem original com o

rótulo. y Peça orientação em caso de dúvida.

Trabalhando com segurança

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23Guia do Funcionário

Eliminando riscos

y Só faça serviços nas instalações elétricas quando o circuito estiver desligado. O desligamento precisa ser feito por pessoal qualificado.

y Não use escada de metal. y Pare a tarefa se houver cabos desfiando ou tomadas

frouxas. y Não use condutores longos ou ligados diretamente a

barramentos de quadros ou disjuntores. Use tomadas. y Não exponha as extensões elétricas à água ou ao tráfego

de veículos. Em casos de tráfego intenso de veículos, utilize tapumes de madeira para proteger as extensões.

y É proibido o uso de adaptadores (“benjamins”) para conexão de equipamentos.

y Em corredores, os cabos e extensões devem ser elevados a uma altura maior de 3 metros sobre o piso.

y Os cabos no piso devem ficar presos por fita para evitar que sejam danificados ou atrapalhem o trânsito seguro.

y Tome cuidado quando da montagem, desmontagem e movimentação de andaimes próximos às redes elétricas.

y Observe as regras de segurança específicas e use todos os EPIs indicados.

Durante uma instalação elétrica, é preciso observar:

Produtos inflamáveis y Não podem ser estocados sem aprovação da Área de

Saúde e Segurança. y É proibido fumar ou usar chama próximo de itens

inflamáveis. y Tenha cuidado com faíscas, calor excessivo, eletricidade

e brasa perto destes produtos.

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24 Guia do Funcionário

Jogo doS SEtE ErroS (Resposta na página 32)

Page 25: Guia do Funcionário Biopalma

25Guia do Funcionário

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26 Guia do Funcionário

SoUBErAM qUE o rAiMUNDo SE AciDENToU

coM A foicE?

Não fiqUEi SABENDo. E coMo ELE ESTá?

AciDENTES PoDEM AcoNTEcEr MESMo.

DEVEMoS ficAr ATENToS.

AGorA ESTá MELHor. oS coLEGAS DErAM ToDo APoio

NA HorA E ELE foi ATENDiDo No PoSTo MéDico Do PoLo.

InVEStIr na SEgurança SIgnIFIca cuIdar dE SI mESmo

Page 27: Guia do Funcionário Biopalma

27Guia do Funcionário

Acidente de trabalho sem afastamento y É um acidente leve, em que o funcionário retorna

ao trabalho no dia seguinte.

Acidente de trabalho com afastamento y Acidente mais grave, em que o funcionário não

consegue voltar ao trabalho no dia seguinte.

Como agir em caso de acidente de trabalho? y O funcionário deve informar o superior imediato

(supervisor de área, fiscal de campo) e ser encaminhado ao ambulatório médico, mesmo que não aparente gravidade.

Comunicação de acidente de trabalho y É uma obrigação prevista em lei. A CIPA deve

ser informada logo após o acontecimento do acidente. A empresa tem 24 horas para comunicar ao INSS, através de formulário próprio chamado C.A.T.

Você sabe o que é acidente de trabalho?

Acontece quando o funcionário está a serviço da empresa e sofre alguma lesão corporal ou funcional que cause a morte, perda ou redução permanente ou temporária da capacidade para o trabalho. Acidentes que ocorrem no caminho de casa para o local de trabalho, ou vice-versa, também são considerados acidentes de trabalho.

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28 Guia do Funcionário

Orientações para aquisição de benefício previdenciário – InSS

Atestado médico com mais de 15 dias.

Apresente-se à medicina do trabalho com o atestado.

O médico vai preencher um encaminhamento, em duas vias, caracterizando afastamento previdenciário. Leve este documento, juntamente com o laudo ou atestado, até o RH.

No RH, você receberá outras orientações. Em caso de dúvidas, solicite mais esclarecimentos.INSS

NÃO SIM

Alta do benefício? Faça o exame

médico de retorno ao trabalho. Vá à medicina do trabalho com o laudo do médico externo. Você não poderá voltar para seu setor sem ter concluído todas as fases.

ASO (atestado médico de saúde ocupacional)concluído.

APTO INAPTO

Liberado para retornar ao setor de trabalho.Quanto mais rápido realizar seus

exames médicos neste processo, mais rápido você retornará ao trabalho e voltará a receber o salário pela empresa.

atenção

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29Guia do Funcionário

oLá, BoA TArDE! SÓ HoJE PUDE Vir BUScAr MEU coNTrAcHEqUE.

SEM ProBLEMAS, VoU BUScAr PrA Você!

oLHE, iNTErESSANTE ESTE foLHETo. fALA DE ASSéDio. o qUE

é iSSo?

o ASSéDio AcoNTEcE qUANDo o fUNcioNário é ExPoSTo A ALGUMA

SiTUAção DE HUMiLHAção oU coNSTrANGiMENTo PELo coLEGA

oU Por UM SUPErior DUrANTE SUA roTiNA DE TrABALHo.

é iMPorTANTE qUE ToDoS

SAiBAM DiSSo, Não é

MESMo?

SiM, o rESPEiTo E A BoA coNViVêNciA São MUiTo iMPorTANTES PrA qUE

ToDoS TrABALHEM BEM.

aSSédIo moral E SExual

Você tem direito de denunciar. O assédio moral ou sexual abala a relação da vítima com o ambiente de trabalho. Valorizar quem faz a nossa empresa e agir com ética são valores essenciais para a Biopalma. Por isso, a empresa tem um Canal de Denúncias que pode ser acessado por e-mail ([email protected]), por telefone (21 - 3814-5000) ou pela internet (www.vale.com). Você não será identificado.

Em caso de assédio moral ou sexual

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30 Guia do Funcionário

Benefícios do funcionário y Plano de Saúde: Disponibilidade de plano de saúde para

os funcionários com opção de inserir os dependentes.

y Vale Alimentação: Ajuda no valor de R$ 150 no Cartão Visa Vale Alimentação ou cartão refeição no valor de R$ 18 por dia útil. O desconto sobre o salário-base é de 5% do benefício.

y Seguro de Vida: O funcionário fica permanentemente coberto nos casos de morte, invalidez parcial ou total, propiciando mais segurança e tranquilidade à sua família.

y Refeitório: Espaço confortável que garante três refeições diárias.

y Licença-gala: Três dias para oficialização de casamento.

y Licença-nojo: Dois dias em caso de falecimento de parente próximo.

y Ajuda Funeral: No caso de falecimento do funcionário, a empresa pagará valor correspondente a um mês de salário-base.

y Salário

y Uniforme

y Adicional noturno

y Horas extras

y Férias

y Licença-maternidade

y Licença-paternidade

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31Guia do Funcionário

a rEcompEnSa dE um dIa dE trabalho é o rEtorno para a FamílIa

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32 Guia do Funcionário

RespostasJogo dos sete erros

Marque certo ou errado

( X ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( X ) Errado ( X ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( X ) Errado

( X ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( X ) Errado ( X ) Certo ( ) Errado ( ) Certo ( X ) Errado

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33Guia do Funcionário

Declaro que recebi da Bioapalma, por meio de seu Serviço de Segurança do Trabalho, o Manual de Segurança do Trabalho, contendo todas as normas internas de segurança do trabalho da empresa, das quais tomei ciência na minha integração, comprometendo-me a seguir as orientações nele contidas, reconhecendo serem elas indispensáveis à minha segurança e à de meus colegas de trabalho, conforme Art. 157 e 158 da C.L.T. e Art. 1.7 e 1.8 da NR-1 Disposições Gerais, da Portaria nº 3.214/78 do Ministério do Trabalho. O não cumprimento e violação das diretrizes contidas neste manual me tornarão passível de punição de acordo com as prerrogativas da Legislação Trabalhista. Declaro, outrossim, que recebi orientação sobre os eventuais riscos existentes na empresa, principalmente sobre o meu posto de trabalho e, em particular, quanto aos agentes ambientais, estando ciente de todas as medidas preventivas adotadas, incluindo a conservação e o uso obrigatório de EPI, conforme NR-6 e de acordo com as instruções recebidas em treinamentos de integração e periódicas.

Nome :

Data:

Assinatura:

Declaração

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ui

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34 Guia do Funcionário

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35Guia do Funcionário

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y Durante o horário de expediente, das 7h às 17h48, comunique a área de Segurança do Trabalho.

y Fora do horário de expediente, informe à portaria do polo ou ligue para o representante da Segurança Patrimonial do polo.

9162.2366Moju

telefones úteis

9274.8882Concórdia do Pará

9274.8916Tomé-Açu

o que fazer em caso de acidentes e emergências?