Guia Para Elaborar El Pso

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GUIA PARA LA ELABORACIN DEL DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

GUIA PARA LA ELABORACIN DEL DOCUMENTO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

RAZN SOCIAL

REPRESENTANTE LEGAL:

NOMBRE

FIRMA

COORDINADOR DEL PROGRAMA:

NOMBRE

FIRMA

CARGO

PERIODO DE COBERTURA.( Anual)

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCIN MARCO LEGAL DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL OBJETIVOS

Objetivo GeneralObjetivos Especficos IDENTIFICACIN DE LA EMPRESA POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL RECURSOS RESPONSABILIDADES

EmpleadorTrabajadorComit ParitarioAdministradora de Riesgos Profesionales SUBPROGRAMAS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

SUB. Medicina PreventivaSUB. Medicina del TrabajoSUB. Higiene IndustrialSUB. Seguridad IndustrialActividades del COPASO REGISTROS MNIMOS CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESINTRODUCCIN

El trabajo es una actividad que el individuo desarrolla para satisfacer sus necesidades bsicas y obtener unas condiciones de vida acordes con su dignidad humana y poder realizarse como persona, tanto fsica como intelectual y socialmente. Para trabajar con eficiencia, es necesario estar en buenas condiciones de salud pero desafortunadamente en muchas ocasiones, el trabajo contribuye a deteriorar la salud del individuo, debido a las condiciones inadecuadas bajo las que se realiza.

La salud no es nicamente ausencia de enfermedad, sino que es un estado de bienestar fsico, mental y social al que tiene derecho todo ser humano y es irrenunciable.

Si se mejoran las condiciones de trabajo, se mejoran las condiciones de salud y stas a su vez, mejorarn la calidad y eficiencia del trabajo repercutiendo directamente sobre el proceso productivo a travs del control total de perdidas.

Regresar

MARCO LEGAL DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

Ley novena enero 24 1979. Norma para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.

Resolucin 2400 mayo 22 1979. Normas sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Decreto 614 marzo 14 1984. Determina las bases para la organizacin y administracin de la salud ocupacional en el pas.

Resolucin 2013 junio 06 1986. Reglamenta la organizacin y funcionamiento de los comits paritarios de salud ocupacional.

Resolucin 1016 marzo 31 de 1989. Organizacin, funcionamiento y forma de los P.S.O

Decreto ley 1295 junio 22 1994. Organizacin y administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales. Ley 776 de Diciembre 17 de 2002 por la cual se dictan normas sobre la organizacin, administracin y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

RegresarOBJETIVOS

GENERAL. Desarrollar actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores, con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades de origen profesional y comn, e incrementar la productividad y competitividad de la empresa.

ESPECIFICOS.

A. Dar cumplimiento a la legislacin vigente sobre salud ocupacional en Colombia.

B. Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo presentes en la actividad laboral.

C. Establecer los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial para prevenir Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional y mejorar la salud de los trabajadores en su ambiente laboral.

D. Establecer procedimientos y mtodos de trabajo y produccin, con el mnimo de riesgos para la salud.

E. Prevenir y controlar las enfermedades comunes agravadas por el trabajo.

F. Disminuir el ndice de frecuencia y severidad de los Riesgos Profesionales.

RegresarIDENTIFICACIN DE LA EMPRESA

Razn Social NIT Representante Legal Direccin Telfono Actividad Econmica (breve descripcin) Clase de Riesgo Grado de Riesgo Jornada Laboral Nmero de Trabajadores Administrativos y Operativos especificando hombres y mujeres Si existen varios centros de trabajo, informar la clasificacin y el nmero de trabajadores en cada seccin.

RegresarPOLITICA DE SALUD OCUPACIONAL

La empresa destinar los recursos humanos, fsicos y financieros necesarios para la planeacin, ejecucin y evaluacin del Programa de Salud Ocupacional (P.S.O.), acorde con los factores de riesgo existentes tendientes a su minimizacin y control.

La empresa incluir en los nuevos proyectos o en las modificaciones tecnolgicas que implemente, todos los aspectos que en materia de Salud Ocupacional aseguren el mejoramiento y/o mantenimiento de la salud de los trabajadores.

La empresa establece que la prevencin y el control de los factores de riesgo ocupacionales, no son responsabilidad exclusiva del rea de Salud Ocupacional, sino de cada trabajador y especialmente de aquellos que tienen bajo su responsabilidad grupos de personas o reas de trabajo.

La empresa facilitar a todo el personal, el asistir en su horario habitual de trabajo, a las reuniones de capacitacin y evaluaciones mdicas y/o paraclnicos que el departamento de Salud Ocupacional programe previamente en coordinacin con los diferentes responsables.

La empresa facilitar le eleccin, conformacin y funcionamiento del Comit Paritario de Salud Ocupacional, para que sirva de apoyo, promocin y vigilancia a los programas que el departamento de Salud Ocupacional realice.

El exmen mdico de preempleo, peridico y de retiro laboral, sern practicados obligatoriamente a todo trabajador en la empresa. Estas evaluaciones se orientarn hacia los factores de riesgo a los cuales va a estar expuesto dicho trabajador.

La empresa dotar a los que lo requieran, de los elementos de proteccin personal con la calidad requerida y en la calidad necesaria, para que realice su oficio sin riesgo.

RegresarRECURSOS

Son los medios que se destinan para la ejecucin del programa de acuerdo con la actividad econmica, la magnitud, la severidad de los riesgos y el nmero de trabajadores expuestos. Los recursos pueden ser propios o contratados; lo esencial es que se garantice la ejecucin de las acciones del programa. Estos recursos se agruparan as: Humanos Fsicos Financieros e Institucionales.

RegresarRESPONSABILIDADES

DEL EMPLEADOR: La empresa tiene entre otras las siguientes obligaciones:

Pagar la totalidad de las cotizaciones de los trabajadores a su servicio a la Administradora de Riesgos Profesionales(A.R.P)

Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo..

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y procurar su financiacin.

Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional.

Notificar a la entidad Administradora de Riesgos Profesionales a la que se encuentra afiliada, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Comit paritario de Salud ocupacional o el Viga Ocupacional correspondiente.

Regresar DE LOS TRABAJADORES : Los trabajadores de la empresa tienen entre otras las siguientes responsabilidades:

Observar las normas y reglamentos de Salud Ocupacional.

Seguir procedimientos seguros para su proteccin, la de sus compaeros y la de la empresa en general.

Informar toda condicin peligrosa o practicas inseguras y hacer sugerencias para prevenir o controlar los factores de riesgo.

Tomar parte activa del comit, comisiones y programas de inspeccin que se asignen.

Regresar DEL COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL: El Comit Paritario de la empresa tiene entre otras las siguientes responsabilidades:

Proponer y participar en actividades de Salud Ocupacional dirigidas a trabajadores y directivos.

Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, deba realizar la empresa de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes, promover su divulgacin y observacin.

Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control.

Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la Salud Ocupacional.

Colaborar con el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.

Regresar DE LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES: La Administradora de Riesgos Profesionales brinda entre otros los siguientes servicios:

Asesora tcnica bsica para el diseo del programa de Salud Ocupacional en la empresa.

Capacitacin bsica para el montaje de la Brigada de Emergencia y Comit Paritario de Salud Ocupacional.

Fomento de estilos de vida y trabajo saludable de acuerdo con los perfiles epidemiolgicos de las empresas.

Aplicacin del sistema de vigilancia epidemiolgica al factor de riesgo que ms dao ocasiona en la salud de los trabajadores, incluyendo el diseo del sistema de control correspondiente.

Anlisis de muestras ambientales y biolgicas en el laboratorio de higiene y toxicologa industrial.

Investigacin de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

Programa especializado de Rehabilitacin Profesional.

Brinda las Prestaciones asistenciales y hace el pago de las Prestaciones Econmicas en caso de Accidente de Trabajo o Enfermedad Prof